12k trainee |Av Pål Tore Vedeld, prosjektleder 12k trainee Tre nyutdannede sykepleiere og tre nyutdannende ingeniører startet 1.september som traineer i kommunene i Vestfold. I løpet av 18 måneder får de oppleve forskjellige og spennende arbeidsoppgaver i flere kommuner og virksomheter.
Behovet for sykepleiere og ingeniører er økende. Kommunene i Vestfold har derfor valgt å starte traineeordning for å møte det kommende behovet for arbeidskraft. Gjennom en god, utfordrende og variert start på yrkeslivet håper kommunene i Vestfold at flere velger jobb innen kommunalteknikk og sykepleie. Traineeordningen organiseres av 12-kommunesamarbeidet i Vestfold (12k).
Variasjon og oppfølging Traineene vil i løpet av 18 måneder få variert praksis i flere kommuner. De har egen fagveileder som sammen med traineen legger til rette for god og tilpasset opplæring. I tillegg har traineene personlig mentor med solid arbeidserfaring. Mentor fungerer som traineens sparringspartner i møtet med yrkeslivet i kommunal sektor.
Fagsamlinger og studietur Traineene skal delta på flere fagsamlinger med temaer som er relevante i forhold til arbeidsoppgavene de møter. Temaene på fagsamlingene er blant annet styringsprinsipper, medarbeiderskap og prosjektarbeid. I tillegg gjennomføres en studietur slik at traineene kan se hvordan faget utføres andre steder. Kulturbærere Traineene vil få kjennskap til flere arbeidsmiljøer innen sitt fagfelt ved å jobbe i flere kommuner. De skal jobbe seks måneder i hver kommune og ha korte praksisopphold hos kommunenes samarbeidspartnere. På denne måten får de mulighet til å ta med seg erfaringer i møtet med de forskjellige arbeidsstedene og bidra til å fremme beste praksis på tvers av kommunale fagmiljøer. Ambassadører Første traineekull startet 1.september 2010, og rekruttering av neste traineekull er allerede i gang. Traineene vil fremover besøke utdanningsinstitusjoner sammen med fagpersoner fra kommunene og fortelle om hvilke muligheter som finnes innen sykepleie og kommunalteknikk.
Nytt traineekull starter 1. september 2011. Søknadsfrist vil bli i slutten av februar 2011. For ytterligere informasjon kan dere kontakte prosjektleder Pål Tore Vedeld, tlf 952 13 534 eller daglig leder i 12k Torill Lønningdal, tlf 414 70 041. Bildet som er tatt ut mot sjøen: Foran: Anette Hvidsten. Bak fra venstre: Mohsen Shafighi, Hilde Kamilla Vinje Johnsen, Marthe Omli Tønnessen, Jo Inge Dalland og Muntadhar Karim.
33
KOMPETANSE OG REKRUTTERING
bulletin 4-2010