Newsletter June July 2014 # 6 Armenian

յա րկամս ե ի Կ ույս» Հ «Նոր Լ րթ երի թե ն ն ւ ո յ նորութ #6 Հունիս-հուլիս, 2014թ

«Կրթությունը գիտելիքների քանակ չէ, ա լիակատար ը յլ մբռնումն ու հմուտ կիառո այն ամենի, ին ւմն չ գիտես»: Դիստերվերգ

Էջ՝ 2

Մենթորինգ փուլ Իր ավարտին մոտեցավ մենթորինգ փուլի խմբակային հանդիպումները: Ընդհանուր առմամբ անցկացվեց 9 հանդիպում: Հանդիպումների նպատակն էր մենթիներին հաղորդել ինքնավստահություն և կայունացնել վերջիններիս հուզական ոլորտը: Այս փուլը ավարտվեց «Բացահայտիր անցյալդ, ներկադ ու ապագադ» խորագիրը կրող հանդիպումով: Հանդիպումը օգնեց մեր մենթիներին պլանավորել իրենց ապագա ծրագրերը` հիմնվելով իրենց անցյալի փորձի ու ներկայում ունեցած պոտենցիալների վրա:

Անհատական հանդիպումների ավարտ Ավարտին

մոտեցավ

մենթոր-մենթի

անհատական

հանդիպումները, որոնք սկսվել էին դեռևս սեպտեմբեր ամսից,

կ այ ացավ

120 - ից

ավելի

ան հատակ ան

հանդիպումներ, որոնք ունեին տարբեր ուղղվածություն: Անհատական հանդիպումների շնորհիվ մենթիները ձեռք բերեցին

գիտելիքներ,

սեփական

ուժերի

նկատմամբ

վստահություն, գրանցեցին անձնային աճ և սկսեցին կրել պատասխանատվություն սեփական արարքների համար:

Մենթորների հավաստագրերի հանձնում Ավարտվեց մենթոր-մենթի անհատական հանդիպումները և հուլիսի 13-ին «Նոր Լույս» ՀԿ-ի գործադիր տնօրեն Շողիկ Միքայելյանը

հանձնեց

մենթորներին

հավաստագրեր

«Ինչպես լինել մենթոր» ուսուցման տեսական և գործնական աշխատանքներին

ակտիվորեն

մասնակցելու

և

հաջողությամբ ավարտելու համար: Շնորհակալություն ենք հայտնում և Շնորհավորում մեր մեն թ որն եր ին

իր են ց

կ ատ ար ած

արդյ ու ն ա վետ

աշխատանքների համար:

Մենթորինգի նոր խումբ Նոր կամավորների վերապատրաստումից հետո մեկնարկեց մենթորինգի նոր խմբի հան դիպու մները,

կ այ ացավ

7

հանդիպում`«Ընկերություն»,

խ մբակ այ ին «Մարդկային

ստրկություն», «Բանահյուսություն», «Նորաձևություն», «Սպառողի

իրավունքներ»,

սովորություններ»,

«Ով

եմ

ես»

«Վնասակար խորագրերով:

Հանդիպումները օգնեցին մեր նոր մենթիներին մենթորներին

բացահայտել

միմյանց,

և

ճանաչել

միմյանց նախասիրությունները և համապատասխան իրենց հետաքրքրությունների ձևավորել զույգեր:

Էջ՝ 3

Հմտություների զարգացման փուլ Ամբողջ տարվա ընթացքում հմտությունների փուլի մեր մենթիների համար անցկացվեց 21 հանդիպում, որոնց նպատակն էր մենթիներին զինել տարբեր հմտություններով: Այս փուլի հանդիպումները եզրափակվեցին «Իրավիճակի վերլուծություն» ստուգիչ հանդիպումով, որը հնարավորություն տվեց մասնակիցներին գործնականում կիրառել իրենց գիտելիքները` գտնելով իրավիճակներից տարբեր ելքեր:

Ընդհանուր խմբակային հանդիպում 2013-2014թթ կայացավ 15 ընդհանուր խմբակային հանդիպում, որոնք ուղղված էին մենթիների մեջ գլոբալ մտածելակերպ զարգացնելուն: Վերջին երկու ամիսների ընթացքում կայա-ցավ 5 ընդհանուր խմբակային հանդիպում, որոնց շնորհիվ մենթիները ձեռք բերեցին գիտելիքներ խտրականության և ստերոտիպի մասին, զգացին հանդուրժողականության կարևորությունը: Հատկապես հատկանշական էր հանդիպումը Գյումրու տարածաշրջանային զբաղվածության կենտրոնի

տնօրեն`

հանդիպումները

Ադամյանի

օգնեցին

մեր

հետ,

և

այցը

մենթիներին

աշխատանքային

ծանոթանալ

տոնավաճառ:

աշխատաշուկային

և

Այս ճիշտ

կողմնորոշվել մասնագիտության ընտրության հարցում: Իսկ «Անկեղծություն» հանդիպման միջոցով մեր մենթիները հնարավորություն ստացան ավելի լավ ճանաչելու միմյանց, ավելի շատ ինֆորմացիա ստանալ և դառնալ ավելի լավ ընկերներ: Ընդհանուր խմբակային հանդիպումները եզրափակվեց «Զբոսանք Գյումրի քաղաքում» մշակութային միջոցառումով, որի

շրջանակներում

Նոր

Լույսի

ամբողջ

անձնակազմով

այցելեցինք

Գյումրու

պատմամշակութային վայրեր և քաղաքի կոլորիտը

բացահայտող

երկու

թանգարաններ` Գյումրու Ձիթողցոնց տուն թանգարան և Մհեր Մկրտչյանի թանգարան: Հանդիպման ընթացքում մենթիները ներկայացնում էին նախապես պատրաստած

տեղեկություններ

յուրաքանչյուր վայրի մասին:

այցելած

պատմամշակութային

-

Էջ՝ 4

§Նոր Լույս¦ Մենթորիգ Կենտրոն Երիտասարդների համար

Հասցե՝ Գյումրի, Ղորղանյան 238 Հեռ.՝ 055 01 72 19

nluyce@gmail.com shoghermikaelyan@yahoo.com mkrtchyantamara@gmail.com www.norluyce.com