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(Escribe los valores en que consideres cree el Hospital y que nos caracteriza) VALORES

EXPLICACIÓN

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BOLETÍN INFORMATIVO

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HOSPITAL SANTA ISABEL Pág. 1

E D I T O R I A L

Área Participante

T

oda organización que se precie dispone de un medio de información, generalmente escrito, que sirve de engranaje entre las diferentes áreas de servicio, de igual manera sirve de acercamiento con la comunidad y, el Hospital Santa Isabel no es la excepción. Este primer Boletín Informativo, es una estrategia de difusión de la información de interés entre los empleados y usuarios del Hospital. Deseamos que esta propuesta sea una construcción colectiva y propositiva para todos.

Conozcamos el Plan de Desarrollo 2012-2014

Muchas Gracias por Participar

Objetivos -

Elevar el grado de aprehensión de la cultura organizacional Implementar el Sistema Obligatorio de Gestión de la Calidad-SOGC Fortalecer el modelo de prestación de servicios Fortalecer el desarrollo humano de los empleados Fortalecimiento de la infraestructura de las tecnologías Reestructuración de los Programa de Promoción y Prevención Implementación de la estrategia APS-Renovada Implementar sistema de Gestión Documental Mejora condiciones de Infraestructura Rentabilidad social y económica


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¿QUE ESTÁ PASANDO EN EL HOSPITAL?

CONSTRUYAMOS JUNTOS NUESTRO HOSPITAL

Una actitud para Elogiar El proceso de facturación el hospital se encuentra en mejoramiento continuo, gracias al constante trabajo y colaboración de todos.

Ayúdanos a buscar un nombre para el boletín

Se realiza reconocimiento al personal del Hospital por su compromiso con el mejoramiento del Proceso de facturación los invitamos a continuar con esa actitud.

Nombre: ____________________________________________________

Jueves de Calidad

Explicacion:_________________________________________________

El plan de sensibilización para la calidad institucional de Hospital Santa Isabel es una iniciativa de la gerencia y la coordinación en calidad. Este plan se desarrolla en el año de 2013 con el propósito de incrementar la consciencia del empleado interno en temas de calidad y certificación ISO: 9001/2008, haciendo énfasis en el empoderamiento y mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos institucionales. Su objetivo es aumentar el nivel de conocimiento, empoderamiento y conciencia de la calidad con un elemento fundamental en las labores realizadas en el Hospital Santa Isabel, 2013.

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Ayúdanos con las políticas del Hospital (Escribe al menos una política la cual consideres debe ser guía de nuestro Hospital)

“Yo soy calidad, Mi Hospital es Calidad” POLITICA 1:___________________________________________________________ ____________________________________________________________________

Odontología en boca de los empleados El Servicio de odontología se trazó como estrategia para el mes de abril una campaña de limpieza oral para todos los empleados del Hospital, con el propósito cuidar la salud oral de nuestros trabajadores y promover el uso de estos servicios.

¿Sabías qué?

El Hospital Santa Isabel es reconocida en el Norte Antioqueños por la calidad y oportunidad en la prestación de los servicios de salud.

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Política 2:____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________


Boletin Gomez plata