Niordbladet 2/24

NIORDS FESTER MYCKET

MER ÄN BARA PARTAJ S. 8

HITTADE ETT HÖGRE

SYFTE PÅ UNICEF S. 4

FAIYAZ BRINNER FÖR MILJÖ S. 6

Niord 100 år

I det här numret av Niordbladet skriver vi om olika händelser föreningen haft och har arrangerat under de 100 år som gått sedan vi bildades. Att kunna nå 100 år är en verkligt imponerande prestation och en stor framgång - oavsett om det är frågan om en förening, ett företag eller en person – och därför kommer vi även i detta nummer berätta hur du kan anmäla dig till vårt 100-årsjubileum.

100 år, ja då är det anledning att fira allt det föreningen har skapat, utvecklat, påverkat under åren och dessutom arrangerat evenemang och flera minnesvärda stunder. Vi har även byggt ett nätverk på 4000 medlemmar. Detta vill vi fortsättningsvis jobba för i framtiden och vara en viktig förening för ekonomerna och påverka deras roll i arbetslivet.

Det blir garanterat skoj, och är ett ypperligt tillfälle att knyta nya kontakter.

Att bygga nätverk är viktigt i livet, antingen det är privat eller professionellt. Nätverk behövs för att skapa affärsmöjligheter, karriärmöjligheter, kunskapsdelning, mentorskap och personligt stöd. Att investera tid och resurser i att bygga och underhålla ett starkt nätverk kan vara en av de mest lönsamma strategierna för långsiktig framgång.

Så när anmälan till vårt 100-årsjubileum öppnar den 13 maj, hoppas jag att du anmäler dig. Det blir garanterat skoj, och är ett ypperligt tillfälle att knyta nya kontakter. Genom att vi tar oss tid att fira tillsammans ser vi till att föreningen kan fortsätta i minst 100 år till! Kom ihåg gäster gör fester, så ni är hjärtligt välkomna med!

Nästa nummer av Niordbladet kommer

13 september 2024.

Niords 100-års-jubileum

Om du vill få synlighet för ditt företag eller dina produkter i samband med vårt jubileumsår 2024 så ta gärna kontakt med verksamhetsledare Catarina Söderström (niord@niord.fi).

Du får synlighet till en köpstark grupp på över 4000 medlemmar och vi har många olika alternativ för ditt deltagande vi gärna diskuterar närmare med dig.

På omslaget

Ann-Charlotte Schalin, Kathe Ramm-Schmidt och Maria Didrichsen, foto Patrik Lindström.

Hör av dig så snart som möjligt så planerar vi möjligheterna och tidtabellen!

Katia Gustafsson, ordförande

Testamentdonation

Niord deltar i Förbundsarenans gemensamma kampanj Framtidsgåvan, som vill uppmärksamma medlemmarna på att man kan bidra till sin förenings verksamhet på många sätt, också genom att stöda via ett testamente.

Ett testamente kan vara en större eller mindre summa; det finns inga begränsningar på storleken, men viktigt är att testamentet uppgörs på rätt sätt.

En testamentdonation hjälper oss i vårt fortsatta arbete för välmående ekonomer och ekonomistuderande.

Donationer till välgörenhet, även testamentdonationer, är skattefria, vilket innebär att ideella organisationer inte betalar arvsskatt på dem.

Kontakta gärna kansliet för närmare information.

https://niord.fi/stod-niord/

Med järnkoll på klädindustrin.

Läs mer på sid. 6

Jobbar för världens barn.

Läs mer på sid. 4

Niords festliga historia.

Läs mer på sid. 8

KALENDERN:

Fira semester i Niords stugor i sommar – bokningen öppnar 12.4 kl. 9

Snart kan du boka din sommarvistelse i Niords stuga i Tahko. Också på sommaren finns massor av trevliga aktiviteter för din semester. Du kan spela golf och idka mycken annan sport på båda orterna; cykla (fatbikes finns att hyra), spela padel eller tennis, simma, paddla, rida eller testa mjölksyran i benen i Finlands längsta trappor i Tahko (ca 1054 trappsteg). Eller så kan du bara njuta av sommarens lugn och ro. Boka via www.niord.fi > under Aktuellt

På grund av låg sommarbokningsgrad i Himos har stugan för andra året i rad getts för utomstående bokning, och kan alltså inte bokas av medlemmarna.

GOLF

Niord har ett businesskort till Tahko Golf, då en Niordmedlem spelar gratis en runda per dag och resten betalar green fee. Den stughalva som först bokas har förtur till spelrätten.

STUGBOKNING FÖR VINTERN Stugbokningen för vintersäsongen öppnar i slutet av september. Mera information i Niordbladet som utkommer 13.9.

18.4 Hur ser arbetslivet ut i framtiden och vilken är människans roll?

12.4 Sommarstugbokningen öppnar kl. 9

13.4 April månads födelsedagsöverraskning öppnar

21.4 Deadline för ansökan om stipendier för utbyte eller praktik

22.4 Pitcha dig till framgång

25.4 Näring för en smartare hjärna och en starkare kropp

13.5 Anmälning till jubileumsmiddagen öppnar kl. 9

3.9 Utfärd till Ekenäs

13.9 Jubileumsmiddag rest Pörssi

Programanmälningen öppnar efter hand som det kommer nya evenemang. Följ alltså med nyhetsbrev och www.niord.fi för senaste information. Om du inte får våra nyhetsbrev så kolla i eLounge (www.ekonomit.fi) om du har rätt e-post i medlemsregistret eller om du klickat bort nyhetsbreven. Kolla också skräpposten och gmails kampanj-låda.

Kombinerar finansbakgrund med hållbarhetsfrågor

Nina Stelander jobbar för Unicef Finland, som är en av organisationens nationalkommittéer. Nationalkommittéerna samlar in en tredjedel av internationella Unicefs intäkter. Utöver medelanskaffningen jobbar Unicef Finland för att barns rättigheter ska förverkligas i hemlandet, till exempel genom påverkansarbete gentemot företag och modellen Barnvänlig kommun.

Nina Stelander inledde sin karriär inom finansbranschen, men ett intresse för etiska frågor och en vilja att jobba med ett högre syfte gjorde att hon sökte sig till Unicef. Hon har nu jobbat för FN-organisationen i snart 20 år och ser, trots de senaste årens många bakslag, ljust på barnens framtid.

TEXT FREDRIK ROSENQVIST | FOTO PRESSBILD

”

För mig är det viktigt att lära känna våra kunder och förstå vad de behöver, vad som driver dem och att komma med infallsvinklar som inte de själva har tänkt på.

När Niordmedlemmen Nina Stelander studerade på Hanken i slutet av 1990-talet var finansbranschen glödhet, samtidigt som ord som ESG och företagsansvar knappt hade uppfunnits än.

– Jag hade först tänkt mig marknadsföring som huvudämne, men tiderna var sådana att finansiering kändes lockande. När jag tänker tillbaka var jag intresserad av etiska frågor inom företagande redan då, men det fanns inte mycket efterfrågan på sådant.

Efter studierna började Nina på kapitalförvaltaren Alfred Berg, där hon jobbade i nästan sex år både som projektedare och med compliance.

– Jag trivdes absolut och mina år och arbetsuppgifter på Alfred Berg blev som en inkörsport till Unicef. Men efter ett tag märkte jag att något saknades. Jag ville ha mer mening i mitt jobb.

Vändpunkten kom när hon var hemma med sina två barn, vilket gav henne tid att tänka över vad som var viktigt för henne.

– När man tar paus från ekorrhjulet får man en chans att reflektera, och jag bestämde mig för att jag ville hitta ett jobb där jag kunde förverkliga mitt intresse för etiska frågor. I samband med det dök det upp ett jobb på Unicef Finland.

Unicef – som är världens största barnrättsorganisation –finansieras helt och hållet av frivilliga donationer, bland annat från privatpersoner och företag. Ninas första arbetsuppgifter var att bygga upp organisationens telemarketing i Finland, men merparten av åren inom Unicef har hon jobbat med partnersamarbeten.

– Det var stor skillnad mellan Alfred Berg och Unicef. Framför allt att arbetet fick en helt annan mening – att syftet blev att jobba för världens barn och deras rättigheter. Det här är något jag tänker på varje dag – att det här högre syftet är anledningen till varför jag går till jobbet. Jag tror att alla inom Unicef känner en stor stolthet över det vi gör. På samma gång är ju även det här en resultatdriven organisation, vilket vi måste vara i och med att vi helt finansieras av frivilliga donationer.

Nina säger att hela Unicef Finland länge kännetecknats av en stor dos nytänkande, där man inte minst försöker hitta innovativa sätt för företag och andra delar av den privata sektorn att stödja organisationens arbete. Man jobbar agilt, kör olika

projekt och testar saker, som om de blir lyckade kan kopieras av andra delar av Unicef-familjen i övriga världen.

– Jag har genom Unicef jobbat med finska företag, stiftelser och familjer i över 15 år, och det viktigaste för att ett partnerskap ska hålla är att båda parter känner att de får ut något av det. Så för mig är det viktigt att lära känna våra kunder och förstå vad de behöver, vad som driver dem och att komma med infallsvinklar som inte de själva har tänkt på, säger Nina och fortsätter:

– Och även om vi finansieras av frivilliga donationer behöver vi komma bort från det här att vi ses som en välgörenhetsorganisation. Vi pratar hellre om att det arbete vi gör för barnens skull bygger stabila samhällen och därmed skapar förutsättningar för företagen att kunna bedriva sin verksamhet.

Trots att Unicef globalt har en budget på nio miljarder dollar, är det en droppe i havet jämfört med de belopp som behövs för att nå de hållbarhetsmål som finns.

– Därför behöver vi hitta nya, innovativa lösningar för vår finansiering. Något vi jobbar med just nu är hur vi bättre kan utnyttja kapitalmarknaderna och olika finansiella instrument så det leder till bra resultat för världens barn, säger Nina, och konstaterar samtidigt hur fint det varit att kunna utnyttja finansbakgrunden till förmån för hållbarhetsfrågor.

Genom ditt jobb måste du ju ständigt bli påmind om att det finns många barn i världen som far illa. Hur påverkas du av det?

– Jag har jobbat länge för Unicef och tack vare det vet jag att världens barn hela tiden får det lite bättre och att jobbet vi gör leder till resultat. När pandemin kom ledde det till massiva bakslag för barnen, med avbrott i både skolgång och hälsovård samt att många familjer fick en sämre ekonomi. Sedan kom kriget i Ukraina, inflationen och då är det klart att det började kännas tungt, säger Nina och fortsätter:

– Men samtidigt ser man att arbetet trots allt går framåt, att det finns en positiv trend och att det kommer många nya innovationer hela tiden. Nyheten om att man nu tagit i bruk vacciner mot malaria kom ju exempelvis alldeles nyligen, och det är ju en jättestor sak. I dag driver finanssektorn hållbarhetsfrågor, EU-lagstiftning sporrar till företagsansvar och organisationer som Unicef utvecklar sin finansieringbas. Sammantaget bidrar allt detta till att vi går mot en bättre värld. T

Niord-stipendiaten som vill revolutionera klädindustrin

Faiyaz Khan, som ursprungligen är från Hong Kong, var en av två personer som fick ta emot Niords årsfeststipendium på årsfesten den 24 februari.

TEXT FREDRIK ROSENQVIST | FOTO PRIVAT

Varför måste hållbart mode vara så dyrt och så svårt att få tag i? Den frågan ställde sig Faiyaz Khan och några av hans kompisar för ett par år sedan. Svaret de kom fram till var att hållbara kläder kan vara både billiga och lättillgängliga.

Den 24 februari fick Faiyaz Khan ta emot Niords årsfeststipendium, mycket tack vare hans engagemang inom hållbart företagande och välgörenhet. Han driver bland annat företaget FAIVIASHClothing, ett hållbart klädmärke baserat i Hong Kong där Faiyaz växte upp.

– Allt började när jag från 17 års ålder jobbade deltid i min pappas bolag, som köper in material till stora klädfabriker. Jag fick se hur hela modeindustrin fungerar från insidan och framförallt att det finns en stor öppning för företag som kan producera hållbara kläder till ett överkomligt pris.

I samband med pandemin, när Faiyaz och hans kompisar inte hade så mycket annat att göra, började de forska i varför alla hållbara kläder som fanns på marknaden var så dyra.

– Vi kom fram till att hållbara kläder inte måste vara så här dyra, så vi bestämde oss för att starta ett bolag med målet att ta fram ett hållbart mode till ett överkomligt pris som kan tilltala alla. Kläder som är tillverkade av ekologisk bomull förbrukar 80 procent mindre vatten och leder inte till utsläpp av skadliga kemikalier på samma sätt som kläder gjorda av konventionell bomull.

Faiyaz växte som sagt upp i Hong Kong, där han tog sin kandidatexamen i management, med internationell strategi som huvudämne. Hela studietiden på Hong Kong University sammanföll med att universitetet först stängdes ner på grund av de våldsamma demonstrationer som plågade staden 2019, och sedan på grund av pandemin. Så han

satte knappt foten på campus under hela studietiden.

Beslutet att söka sig till Finland och Hankens masterprogram hänger mycket samman med att han ville utmana sig själv.

– De flesta av mina vänner från Hong Kong studerar i USA, Kanada eller England, men jag ville uppleva något helt annorlunda. Jag ville sätta mig själv i en situation där jag inte känner någon, för att se om jag kan skaffa nya vänner och ett socialt sammanhang. Plus att Skandinavien på många sätt är en diametral motsats till Hong Kong, säger Faiyaz och fortsätter:

– När jag sedan såg att Hanken hade magisterutbildningen “International Strategy and Sustainability” kändes det som ett perfekt sätt att dels bygga på min kandidatexamen i internationell strategi, dels få ägna mig åt hållbarhet, som är min stora passion.

Vid sidan av klädföretaget driver Faiyaz och hans kompisar även FAIVIASHCares, vars främsta syfte är att skapa samhällsnytta genom att bland annat donera pengar till olika välgörande ändamål. Det här arbetet har han tagit med sig till Finland, där han jobbar för att samla in pengar till förmån för Östersjön och Saimenvikaren.

– Det känns som att Finland har gett mig massor, så det här är ett sätt för mig att ge tillbaka. Jag har dessutom uppfostrats att alltid försöka vara givmild. Många företag börjar först jobba med samhällsansvar när de blivit stora, men vi kände att vi inte behöver vara ett stort företag för att ägna oss åt den här typen av ansvarstagande.

Vi kom fram till att hållbara kläder inte måste vara så här dyra. ”

I framtiden vill Faiyaz kombinera sina kunskaper om avancerade försörjningskedjor och logistik med sin passion för hållbarhet. Men snarare än att bara prata om sig själv och vad han vill, betonar han att det viktigaste alltid är att hitta bra samarbeten med andra. – Utan samarbete människor emellan blir inget gjort, så jag vill verkligen sträcka ut en hand till alla som känner att de på något sätt vill engagera sig FAIVIASHClothing. Det är bara att leta upp oss på Instagram och ta kontakt! T

100 år av fest, sång och dans

TEXT FREDRIK ROSENQVIST | FOTO PATRIK LINDSTRÖM OCH NIORDS ARKIV

Niord har under sin snart 100 år långa existens ordnat otaliga både större och mindre fester. Så gott som alla har varit roliga, många har lyckats förena nytta med nöje och några har till och med inneburit livsavgörande förändringar för vissa som deltagit. – Ja, jag träffade min nuvarande man när Niord firade 60 år, säger Maria Didrichsen, som då var verksamhetsledare för föreningen.

Det finns förstås viktigare saker i livet än att gå på fest. Men faktum är att de festliga tillställningar Niord ordnat genom åren dels hör till de mest uppskattade delarna av föreningens verksamhet, dels sett till att fylla ett viktigt syfte. En av de bärande idéerna med föreningen har alltid varit att skapa sammanhållning mellan ekonomer, även efter avslutade studier. Och få saker är bättre på att skapa sammanhållning än en riktig fest.

Ur diverse historiker och årsberättelser kan man utläsa att föreningen under sin snart 100-åriga historia sannerligen varit påhittig när det gäller att bjuda in till kalas. Föreningen började med kräftskivor redan på 1930-talet och lockade yngre medlemmar med korv och öl på 1940-talet. Under 1960- och 1970-talet var temafester på modet, med allt från MC-kryssningar till ”Niord Airlines-festen” 1967. De största, finaste och mest påkostade festerna hölls dock alltid i samband med att föreningen fyllde jämnt.

Maria Didrichsen var verksamhetsledare för Niord under några år i mitten av 1980-talet. Hon var därmed i högsta grad inblandad i föreningens 60-årsjubileum 1984, en fest hon har både tydliga och fina minnen från.

– Vi dansade långt in på småtimmarna, och när det var dags att åka hem delade jag taxi med min nuvarande man. Jag steg av i Gäddvik och han fortsatte till Grankulla. Nästa dag ringde han, frågade mig hur jag mådde och bad om ursäkt om han hade betett sig illa, för det hade ju varit lite drycker under kvällen. Vi höll kontakten och ett tag senare bjöd han mig på en housewarming till Grankulla, och där blev jag kvar, i snart 40 år nu.

Maria håller upp ett uppslag från Hufvudstadsbladet från 1984, där tidningen skriver om det tredubbla firandet Niord, Hanken och SHS ställde till med. Hon säger att det var välbesökta seminarier dagtid, och att man sedan ”kastade loss” och festade ordentligt kvällstid. Samarbetet fungerade perfekt och alla deltagare slöt upp och bjöd till, som vanligt när det vankades fest.

– Festerna hade ofta något tema och folk bjöd verkligen på sig själva och klädde ut sig till allt möjligt, säger Maria.

Kathe Ramm-Schmidt satt i styrelsen som studeranderepresentant i slutet av 1970-talet, och 1982 blev hon Niords första verksamhetsledare. Hon säger att både föreningen i stort och hon själv lade större vikt vid det yrkesinriktade programmet under 1980-talet, och att det därmed hölls färre fester under de år hon var aktiv.

– Men tack vare att festerna ordnades så sällan fick de en stor betydelse för medlemmarna när de väl hölls. Under hela min aktiva tid efterfrågades det egentligen alltid fler fester. En nyhet under mina år som verksamhetsledare var att vi 1983 ordnade en strömmingsmarknadsfest på NJK på Björkholmen.

Tack vare att festerna ordnades så sällan fick de en stor betydelse för

medlemmarna när de väl hölls.

Kathe Ramm-Schmidt

Ann-Charlotte Schalin, Kathe Ramm-Schmidt och Maria Didrichsen.

Anjou Schalin säger att det egentligen inte är så stor skillnad mellan att ordna en lyckad fest och driva lyckade projekt i

– Det viktigaste är att man har en projektgrupp som börjar i tid, gör en tydlig plan för vad man vill åstadkomma och en budget som både följs och följs upp. Det var skoj att bli påmind om att 75-årsfesten gick så bra ekonomiskt, det hade jag glömt, trots att jag var 75-årsjubileumskommitténs ordförande.

Anjou säger att festerna under hennes tid alltid var en viktig förlängning av det som ordnades under studietiden, och något som gjorde att alumner kunde fortsätta hålla kontakten

– Så det var egentligen samma sorts människor och samma innehåll som på studentkårens fester, bara att de som deltog var lite äldre. Festerna var och är alltid ett bra tillfälle att få återuppleva studietiden och känna sig ung på nytt. T

Niord airlines 1967, traditionell Knutsfest.

Niords årsfest i bajersk stil.

Tredje sektorn vid ett vägskäl

Social- och hälsovårdsorganisationerna, och överlag tredje sektorn, är viktiga för den sociala välfärden och hälsan. Nu har stöden till organisationer som står för mycket av det förebyggande arbetet i samhället dragits ned och mera planeras.

Mari Pennanen är verksamhetsledare för samarbetsorganisation för finlandssvenska förbund och centralorganisationer, Förbundsarenan, i vilken Niord ingår.

Positiv förbundsbarometer

I fjol genomförde organisationen för tredje gången undersökningen Förbundsbarometern som enligt Pennanen visar att mycket, men inte allt, är på väg åt rätt håll i medlemsförbunden.

– Medlemsbortfallet är ett gemensamt problem för många förbund och drygt hälften lyfte fram ekonomin som den största utmaningen. Undersökningen gjordes dock före regeringsförhandlingarna, nu kunde kanske svaren vara lite annorlunda när osäkerheten kring den offentliga finansieringen ökat, säger hon.

Den demografiska utvecklingen med en åldrande befolkning är enligt undersökningen en av utmaningarna för tredje sektorn då de nuvarande medlemmarna åldras och nyrekryteringen inte är så lätt.

– En knäckfråga för framtiden är hur man kan rekrytera nya och engagera de nuvarande medlemmarna, eller alternativt omorganisera verksamheten så att medlemskap inte är avgörande för engagemanget i en tid då intresset för föreningsverksamhet ser ut att minska. Tiden som finländarna lägger ner på frivilligarbete är i alla fall rätt konstant och de flesta går med som medlem där de engagerar sig, säger Pennanen.

Utsatta grupper drabbas

Social- och hälsovårdssektorn är den del av tredje sektorn som har de mest osäkra framtidsutsikterna på grund av social- och hälsovårdsreformen och beroendet av offentlig finansiering. I regeringsprogrammet ingår till exempel planer på att skära ned statsunderstöden till social- och hälsovårdsorganisationerna med 100 miljoner euro fram till 2027. Det motsvarar en fjärdedel av den nuvarande stödsumman.

Verksamhetsledare Mari Pennanen på samarbetsorganisation för finlandssvenska förbund och centralorganisationer, Förbundsarenan, har tummen på vad som händer och har hänt inom den tredje sektorn i Finland.

– De finlandssvenska organisationerna är ofta små och har delvis andra utmaningar än de finskspråkiga. Därför är vi stolta över att Förbundsarenan samlar alla sektorer i civilsamhället, vilket ger en större samlad styrka. Det finns ingen motsvarighet på finska sidan där samarbetet i hög grad sköts sektorvis, säger Pennanen.

Mari Pennanen, Förbundsarenan ”

Medlemsbortfallet är ett gemensamt problem för många förbund och drygt hälften lyfte fram ekonomin som den största utmaningen.

Social- och hälsovårdsorganisationernas paraplyorganisation SOSTE (Finlands social och hälsa rf) i har i ett färskt uttalande hårt kritiserat regeringens planer. I uttalandet betonas att nedskärningar i organisationer inte är en besparing, utan att man undergräver ett välfungerande system som står för en stor del av det förebyggande arbetet.

– Nedskärningarna drabbar de mest utsatta människorna och effekterna kommer oundvikligen att synas i form av ökad ohälsa och ökade utgifter för de offentliga social- och hälsovårdstjänsterna, sägs i uttalandet.

Då välfärdsområdena dessutom kämpar med egna ekonomiska problem har de hittills mest koncentrerat sig på sina egna utmaningar.

Maria Helsing-Johansson, Soste Finlands social och hälsa rf.

Niord är en del av Förbundsarenan

Den finländska tredje sektorn påminner i många avseenden om den i de övriga nordiska länderna när man tittar på strukturer och sätt att organisera sig kring olika frågor. Eftersom pengarna i alla fall ligger till grund också för tredje sektorn är nya sätt att kunna finansiera medlemsförbunden något som Förbundsarenan fokuserar på.

– Det uppstår inte längre några nya större enhetliga strukturer utan nu föds främst ensaksorganisationer. De är ofta åtminstone i början organiserade på ett annat sätt än traditionella föreningar och förbund men kämpar med samma frågor

Välfärdsområdena ställer till det

Maria Helsing-Johansson, som har ansvaret för svenskspråkiga frågor på Soste, konstaterar att statens sparkrav kommer samtidigt som den oklara arbetsfördelningen mellan välfärdsområden och kommuner gällande den tredje sektorns arbete har försvårat arbetet för många aktörer. Saken underlättas inte heller av att många välfärdsområden dras med rejäla sparkrav.

– I början av året kom social- och hälsovårdsministeriets beslut om organisationernas statsstöd med ungefär en månads fördröjning. Eftersom dylika förseningar faktiskt kan stjälpa en förening borde organisationernas verksamhet säkerställas på något sätt om de statliga finansieringsbesluten igen fördröjs, säger Helsing-Johansson.

Hon betonar att den kompetens som samlats i organisationerna ofta gäller en viss grupp människor med specifika behov.

– Det är risk för att den djupt specialiserade kunskap som finns inom exempelvis Barnavårdsföreningen, FDUV och Svenska hörselförbundet, samt många andra liknande organisationer, kan försvinna om finansieringen dras ned, säger hon.

Även den nya strukturen som omfattar välfärdsområdena och kommunerna är enligt henne ett problem, eftersom båda ännu söker sina platser i den nya rollfördelningen.

– Då välfärdsområdena dessutom kämpar med egna ekonomiska problem har de hittills mest koncentrerat sig på sina egna utmaningar. Ett praktiskt problem är något så trivialt som att det tar lång tid att hitta de rätta kontaktpersonerna i välfärdsområdena, säger Helsing-Johansson. T

som våra medlemmar: hur nå ut med sitt budskap på svenska i Finland och hur finansiera verksamheten. Därför arbetar vi också på hur vi kunde hjälpa dem, säger Pennanen.

Niord är en del av Förbundsarenan, som bland annat lyfter fram testamentsdonationer som en finansieringsform.

– I kampanjen Framtidsgåvan lyfter vi tillsammans med medlemsorganisationerna fram att det går att testamentera till föreningar och förbund. Man behöver ju inte testamentera all sin kvarlåt, utan det går bra att specificera en viss summa och till vilket ändamål den ska användas, säger Pennanen.

Maria Helsing-Johansson ansvarar för svenskspråkiga frågor på Soste Finlands social och hälsa rf.

Fazers stipendium till Lisa Theman

Fazerstipendiet går i år till Lisa Theman. Stipendiet är på 15 000 euro och tilldelas en Hankenstudent med stark värdegrund och goda prestationer.

bolaget Lensor.

Stipendiekommittén betonar i sin motivering att Lisa Theman har en stark drivkraft och har på ett konkret och innovativt sätt tagit fram lösningar för att förbättra jordbrukens livskraftighet. Hon sprider trovärdighet och förankrar sitt arbete i hållbar utveckling och rapportering, ansvar och respekt för miljön samt öppenhet och transparens. Theman uppvisar även mycket goda studieresultat och har byggt ett brett och energiskt nätverk under sin tid på Hanken.

– Jag blev otroligt glad då jag fick beskedet att Fazerstipendiet 2024 kommer att gå till mig. Det är ett stort understöd, som kommer att stöda mig under sista studietiden, men även utvecklingen av bolaget Lensor. Stipendiet kommer att finansiera uppstarten av bolaget, och därmed är jag väldigt tacksam för understödet från Fazer, konstaterar Theman.

Lensor utvecklar mätningar och data för jordbruksindustrin med hjälp av innovativ teknologi som satellitdata och AI. Teknologin bidrar till att kunna spara användningen av gödsel och bevattning på jordbruket, vilket har en betydande ekonomisk och miljömässig påverkan.

– Fazer är beroende av ett livskraftigt jordbruk och arbetar aktivt för hållbara lösningar inom hela värdekedjan, som en del av vår strategi. Våra värderingar styr våra handlingar och det är mycket viktigt för oss att vara med och påverka en

hållbar samhällsutveckling från olika infallsvinklar. Med Fazers stipendium får vi på ett unikt sätt möjlighet att koppla an till nästa generation och tillsammans ta del av att lösa gemensamma utmaningar, något vi värderar mycket högt, säger Fazers koncernchef Christoph Vitzthum

Stipendiet utdelas vartannat år till en student som uppvisat goda studieprestationer samt lyfter fram eller arbetar aktivt med frågor som jämställdhet, hållbar utveckling, öppenhet och transparens, ansvar och respekt för miljön, hälsosam livsstil eller socialt ansvarsfulla arbetsmetoder. Det första stipendiet delades ut i februari 2020. T

Med Fazers stipendium får vi på ett unikt sätt möjlighet att koppla an till nästa generation. Christoph Vitzthum

Lisa Theman är väldigt tacksam för understödet från Fazer. Stipendiet kommer att finansiera uppstarten av

Välkommen att fira Niord 100 år med oss!

13

fredag 13.9 kl. 18–23

En hundraårsdag är något vi vill fira tillsammans med våra medlemmar, därför har vi ställt i gång med fest till vilken du och din avec är välkomna! Anmälan öppnar 13.5 kl. 9.

Bordsplaceringen görs enligt studiernas startår, för att du ska ha största chans att stöta på bekanta ansikten, men du har förstås också alla tiders chans till nya, trevliga kontakter under kvällen!

Program (preliminär tidtabell): 18.00 Ankomst och välkomstskål i Borggården Efterföljande middag

Menu:

Krämig soppa på svartrot med äppelsallad Majskycklingbröst fylld med färs av svamp, parmesanpolenta och mörk tomatsås

Lakritsbrulée och körsbär

Som konferencier för kvällen fungerar Christoffer Strandberg. Överraskningsprogram.

Pris:

• Niord-medlem 70€

• avec som är niordare 70€

• avec som ej är medlem 92€

Plats restaurant Pörssi, Fabiansgatan 14, Helsingfors ’Vi erbjuder dig nya kontakter, idéer och möjligheter i 100 år till’

Sök Niords stipendium för ditt obligatoriska utbyte!

Ska du under dina kandidatstudier på utbytesstudier eller -praktik utomlands och vill dryga ut din reskassa? Ekonomföreningen Niord lediganslår 25 stipendier på 300 euro styck för utbyte utomlands som inleds sommaren eller hösten 2024.

Ansökan

Fyll i formuläret på Niords webbsida samt skriv en kort, fritt formulerad ansökan. I din ansökan kan du till exempel berätta varför du valt just det land/universitet du fått studieplats till, vad du vill få ut av utbytet samt motivera varför just du ska få stipendiet.

Vi delar inte ut stipendier för utbyte som görs under magisterstudierna.

www.niord.fi -> Stipendier (skrolla längst ner på sidan)

Ansökningstid

Ansökningen öppnar 1.4 och sista ansökningsdag är 21.4.2024

Juniormedlem

Eftersom stipendiet beviljas endast åt Niords juniormedlemmar, kommer vi att föra in alla sökanden som juniormedlemmar i registret. Medlemskapet är gratis så länge du studerar och du får delta i Niords program, hyra våra stugor, får Niordbladet och våra nyhetsbrev. Medlemskapet uppdateras automatiskt till ordinarie efter din examen så att det inte blir något avbrott för alla dina förmåner.

HANKEN I VASA & ONLINE

HANKENDAGEN

22.5.2024

Framtidens Ekonomi

hanken.fi/hankendagen

Evenemang

Hur ser arbetslivet ut i framtiden och vilken är människans roll?

Webbinarium

18 APRIL torsdag 18.4 kl. 8.30–10

Futuristen Niko Herlin ser på hur arbetslivet och samhället förändras på kort och lång sikt, hur digitaliseringen påverkar arbete och ledarskap samt vilken människans roll i framtidens arbetsliv är. Du får också verktyg och metoder för att själv utnyttja framsyn i ditt liv/jobb. Börja din morgon med inspiration och iver, det här webbinariet vill du inte missa!

Fota QR-koden med din telefon och anmäl dig direkt.

Pitcha dig till framgång

Helsingfors

22 APRIL måndag 22.4 kl. 17–19.30

Idén med att pitcha är alltid att sälja: en idé, ett projekt, en produkt eller tjänst, ett företag, sin expertis eller sig själv, t.ex. i en rekryteringsprocess. I denna interaktiva workshop tillsammans med Anna Wallin, coach i presentationsteknik, får deltagarna chansen att skapa sig en pitch av valfritt slag. Deltagarna får med sig ett konkret ramverk samt tips och tricks för en effektiv pitch som faktiskt når fram.

Fota QR-koden med din telefon och anmäl dig direkt.

Jubileumsmiddag

13 SEPTEMBER fredag 13.9 kl. 18–23

Se närmare info och anmälning i skild annons på sidan 13!

Näring för en smartare hjärna och en starkare kropp

Webbinarium

25 APRIL torsdag 25.4 kl. 8.30–9.30

För att orka med vardagen samt optimera din hälsa är det viktigt att äta hjärnsmart mat! Linda Tigerstedt är näringsterapeut och berättar under detta

webbinarium om enkla men fungerande vardagslösningar och hur du kan bygga upp en kost som är både hälsosam och förmånlig, samt är bra för klimatet.

Fota QR-koden med din telefon och anmäl dig direkt.

Niords födelsedagsöverraskning

Inför Niords jubileumsmiddag 13.9, vilket samtidigt är datum för grundandet för 100 år sedan, kommer vi varje månad den trettonde att lansera en överraskning för dig, som vi hoppas du ska ha nytta av!

I april har Akademen lovat oss 10% rabatt på sina böcker, med en kod som du löser in genom att logga in i vårt programsystem. Med koden kan du köpa antingen i deras webshop eller på plats i butikerna. Erbjudandet är i kraft 13.4 kl. 9 - 24.4 kl. 23.59. Koden kan användas flera gånger under kampanjtiden.

Erbjudandet gäller allt som säljs i webshopen, i butiken gäller rabatten endast normalprissatta varor. Rabatten gäller inte frimärken, frankerade postkort, presentkort eller Finnkinnos biobiljetter.

Akademiska Bokhandeln grundades redan 1893 och har varit en inspirerande mötesplats för alla bokälskare ända sedan dess. Akademen blev en del av Bonnier Books i oktober 2015 och har efter det fortsatt att fungera som en självständig bokhandel.

Hej Sarah, vad har du gjort sedan vi pratades vid sist?

– Jag har börjat jobba som tillväxtchef på Kvarkenrådet. Jag kände att jag kunde allt det jag gjorde inom mitt företag och ville testa på något nytt. Kvarkenrådet var en av mina kunder sedan tidigare, så när den här möjligheten dök upp tog jag den. Kvarkenrådet är en organisation som vuxit väldigt snabbt, så min roll är att se till att den växer både hållbart och lönsamt.

Vad är Kvarkenrådet?

– Det är en organisation som funnits i mer än 50 år och har i dag formen av ett EGTS, det vill säga en så kallad europeisk gruppering för territoriellt samarbete, som är ett juridiskt instrument som regleras av EU-lagstiftning. Vi är en neutral plattform för gränsöverskridande samarbete och verkar inom fem landskap i Finland och Sverige – Österbotten,

Sedan årsskiftet är Sarah Väre ny medlem i Niords styrelse. Ett namn som kanske är bekant för Niordbladets läsare eftersom vi för 1,5 år sedan intervjuade henne om hennes företagande inom marknadskommunikation.

Utfärdsdax – i september besöker vi Ekenäs

3 SEPTEMBER tisdag 3.9 kl. 9.30–17 (preliminärt)

Vi planerar en heldagsutfärd till Ekenäs för att besöka museet Chappe inkl. svenskspråkig guidning och Helene Schjerfbecks museum på egen hand. Lunch blir det i Fyren och busstransport ordnas t/r från Helsingfors centrum.

Deltagaravgift och närmare info på niord.fi > Program

Södra Österbotten, Mellersta Österbotten, Västerbotten och Västernorrland – ett område som har en total befolkning på cirka en miljon människor. Våra projekt och initiativ berör allt från elflyg och den fasta förbindelsen över Kvarken till kultur och högskolesamarbete.

Hur kommer det sig att du kom med i Niords styrelse?

– Det sammanföll med att jag kände att jag ville ha lite nya utmaningar i arbetslivet. Jag tycker det är viktigt med nätverk, och Niord är en jättefin plattform för det.

Vilka intryck har du fått hittills av styrelsearbetet?

– Jag uppskattar det arbete som föreningen gör, det är ett arbete som verkligen skapar mervärde. Däremot känner jag att verksamheten behöver få större synlighet och spridning. Det är viktigt att göra Niord relevant för ekonomer också i framtiden, i synnerhet när det finns så mycket annat som pockar på uppmärksamheten i människors liv.

Vad hoppas du kunna bidra med?

– Främja kontaktytorna över landskapsgränserna, hjälpa till med att öka synligheten samt bidra med att kunna tänka stort.

Vad gör du utanför yrkes- och föreningslivet?

– Jag yogar en gång om dagen för att hitta balans och tycker också om att vara ute på länk, att resa och att sjunga.

Var sjunger du?

– Då och då uppträder jag på bröllop, dop och sådant. Men det är väldigt sporadiskt, och nu var det ett par månader sedan jag sist hade ett uppträdande. Men om man behöver någon som sjunger är det bara att höra av sig! T

Vill du veta

• är din lön som den ska vara?

• vad ska man uppge för löneanspråk?

• hur mycket tjänar övriga ekonomer?

Gå till Löneradarn. Löneradarn räknar i ljuset av undersökningen ut genomsnittliga eller typiska lönenivåer utifrån statistiken i förhållande till olika bakgrundsvariabler. Löneradarn beaktar bland annat bransch, ställning, uppgift och arbetserfarenhet.

Använd Löneradarn i eLounge elounge.ekonomit.fi/salary-radar

Ekonomföreningen Niord rf Banvaktsgatan 2, 00520 Helsingfors

Ansvarig utgivare

Catarina Söderström tfn 0400 138 528

Ordförande

Katia Gustafsson

E-post

niord@niord.fi

fornamn.efternamn@niord.fi

www.niord.fi

Redaktion och design

April Kommunikation

Skarpansvägen 29 C

22100 Mariehamn

info@april.ax

ISSN 1455-6197

Välkommen att anmäla dig till Niords program

Anmälan görs på webben: www.niord.fi > Program

Betalning sker i samband med anmälan och görs via dina bankkoder. Kontakta kansliet om du behöver en faktura som bokföringsdokument eller inte kan betala ditt deltagande från företagets konto.

Deltagaravgiften betalas inte tillbaka vid avbokning, men kan föras över på en annan deltagare. Ändra i så fall deltagaruppgifterna via länken du får i bekräftelsemailet, och meddela kansliet.

Våra kurser förverkligas med understöd av