14 ØKONOMI OG SAMFUNN
K7 Bulletin mandag 5. oktober
SLIK FÅR DU DE KULESTE INTERNSHIPENE Internship-programmet til Storebrand hadde sist sommer 400 søkere og kun 10 plasser. NHH-studenten og «internship-samler» Inger Mirjam Madland (26) sikret seg allikevel sitt tredje internship. Anders Søgnabotten Lang-Ree as@k7bulletin.no Inger Mirjam, som går 5.året på NHH, har hatt internship i både Innovasjon Norge sin Paris-avdeling, Wilhelmsen og i Storebrand. K7 Bulletin tok en prat med Inger Mirjam om internshipet i Storebrand sist sommer og hvordan man bør gå frem for å lande et internship. Den perfekte sommerjobben – Det beste med internship, i tillegg til at det selvfølgelig er bra rent karrieremessig, er at du får testet deg i praksis, du blir kjent med folk du kanskje ikke ville blitt kjent med ellers og du får betalt for å gjøre en spennende jobb. Internship er rett og slett den perfekte sommerjobben, konstaterer Inger Mirjam som nå går siste året på NHH. At «den perfekte sommerjobben» også
er svært populær blant studentene er dermed ikke så rart. Siden internshipene er såpass populære, er det å skaffe seg et internship ingen enkel sak. Langt fra alle går ut fra studiet med et internship på CVen. Det er «excess demand» i internship-markedet, selv for NHH-studenter. Inger Mirjam, som går siste-året på NHH, tror riktignok at stadig flere bedrifter ser verdien av internship og mener det er langt flere bedrifter som tilbyr internship i dag enn da hun begynte på NHH i 2015. Men fortsatt er det hard kamp om plassene, spesielt hos de større bedriftene, som Storebrand. –Dødskjekt! Selv var altså Inger Mirjam en del av Storebrands internship-program, «Sand-
box», i sommer. At hun trivdes hos Storebrand er hun ikke i tvil om. – Det var dødskjekt! Jeg vet nesten ikke hvordan jeg skal formulere meg uten at det høres ut som om jeg får betalt for å skryte av Storebrand. Vi fikk ekstremt mye frihet til å forme våre egne løsninger som svarte til strategiske utfordringer Storebrand står foran. Det var utrolig lærerikt, men først og fremst var det veldig hyggelig å få arbeide i et tverrfaglig team med så dyktige studenter, sier Madland. Storebrand har mange kunder som kun sparer pensjonen sin hos Storebrand. Caset Inger Mirjam jobbet med var at å finne tjenester Storebrand kan tilby slik at pensjonssparerne også blir privatkunder. Sluttresultatet presenterte de digitalt for over 150 ansatte. Hva Storebrand ender
opp med å implementere gjenstår å se. Samler på internship Med internshipet i Storebrand i sommer har Inger Mirjam, som spøker med at hun samler på internship, hele tre internship på CV-en. Etter å ha fullført bacheloren sin, fikk hun sitt første internship hos innovasjon Norge sin Paris-avdeling. I Paris ble hun værende ett semester, før hun fikk internship hos Wilhelmsen, som én av fem studenter. Antall søkere der var cirka 200. – Motivasjonen har vært å få erfaring og bruke sommeren på noe jeg synes er interessant, sier Inger Mirjam. Hemmeligheten er ikke karakterer Inger Mirjam tror ikke det først og fremst er karakterene som har vært avgjørende
