Rafto-spalten: Business as usual

BUSINESS AS USUAL

Rafto X NHHS: June Osland Melvær & Ulrik Jørgensen

«The business of business is Til stadighet kaster menneskerettighetsbrudd store skygger over den business.» Ordene falt fra felles anerkjente ideen om menneskers rettigheter. Men hva kan man gjøre med Milton Friedmans munn det? Dette temaet er ikke utelukkende i 1970, med implikasjoner relevant for dem som arbeider i spesialiserte menneskerettsdomstoler, men noe om at selskapets eneste som angår oss alle. Enkeltmennesker kan samfunnsansvar er å utøve stor innflytelse i konsumentvalg, i valg av arbeidsgiver, samt i verv og stillmaksimere profitt. I dag vil inger i næringslivet. Skjæringspunktet mange rynke på nesen av en mellom menneskerettigheter og næringsliv byr på komplekse utfordringer, slik ordlyd. hvilket fordrer at dyktige mennesker legger hodene sine i bløt. For hvilket Menneskerettigheter er en av bærebstatsgrenser. ansvar har man, og hvor langt strekker dette ansvaret seg? Har Friedman rett i jelkene i et moderne, opplyst samfunn. FN har lagt 17 bærekraftsmål på borVi er alle fundamentalt like, og burde det som reflekterer sosiale, økonomiske ha tilgang på de samme rettighetene og og miljømessige forhold i en bærekraftig mulighetene for å leve et godt og verdig utvikling, hvorav de fleste enten diliv. Dette gjenspeiles i mange selskapersrekte eller indirekte berører mennesog organisasjoners retningslinjer, de kerettigheter. Bærekraftig virksomhet fleste lands utenrikspolitiske agendaer, forutsetter overholdelse av disse retog i vår individuelle samvittighet. Virketighetene. Det handler ikke utelukkende ligheten er dessverre av en slik art at vi om oppfordringer til institusjoner, mynikke er likestilte i verden – hverken på digheter og organisasjoner, det krever at tvers av religioner, kjønn, legning eller også næringslivet er på ballen. sin påstand?

ENGLISH SUMMARY Valg man tar som aktør i næringslivet kan være forbundet med risiko for å bidra til

Rafto NHHS, a humanitarian subgroup of alvorlige menneskerettighets

NHHS, wants to shift the old-fashioned focus of brudd, vitende eller uvitende. businesses from making money to a more susI Norge har vi nylig sett at tainable, long-term approach, and set the spotarbeiderrettighetsproblemalight on UNs sustainability goals and questioning tikk har blitt aktualisert ved the eternal search for fast profits. anmeldelsen av Hurtigruta for brudd på utlendingsloven. Risikoen for menneskerettighetsbrudd er videre høyst aktuell tilknyttet bedrifters virksomhet i lav- og mellominntektsland med mindre velfungerende institusjoner. Mange bedrifter mangler oversikt over arbeidsforholdene i verdikjedene de bruker. Men hvilke verktøy og reguleringer trengs for å hjelpe bedrifter i å avdekke menneskerettighetsbrudd i sine verdikjeder?

Bevisstgjøringen av ansvar i næringslivet aktualiseres på ulike områder. Et eksempel er Etikkrådets aktive oppsyn av forvaltningen av Oljefondet. Etiske retningslinjer vil kunne bidra til forsvarlig kapitalallokering dit hvor menneskerettigheter holdes i hevd, og dermed skape en mekanisme som regulerer og reagerer på slike brudd.

Næringslivets hovedorganisasjon fremhever at bærekraftige forretningsmodeller stadig blir viktigere. Eksempelvis innen finans har det de siste årene vært fokus på integrerte tilnærminger til bærekraftig næringsdrift. Der dreier det seg om å utvide forståelsen av verdiskaping utover den neoklassiske modellen med output som et resultat av arbeidskraft og kapital. I prosessen brukes naturressurser, humankapital og kapital utover de fysiske anleggsmidlene som tradisjonelt tas med i kalkylene. Ved å ta høyde for disse innsatsfaktorene kan man unngå at sosiale og miljømessige kostnader feies under teppet.

Det handler også om å vektlegge langsiktig verdiskaping mer enn kortsiktige gevinster ved å endre måten vi tenker på. Kvartalbasert rapportering insentiverer tæring av ressurser i naturen og blant mennesker, og flytter fokuset vekk fra fremtiden til vår egen nesetipp – en tilnærming som ikke holder vann. Der tradisjonelle holdninger ser ut til å lense vann ut av en synkende skute, ønsker nyere perspektiver å bygge et solid økonomisk skrog som tåler tidens tann.

Komplekse utfordringer knyttet til menneskerettigheter blir et stadig viktigere punkt på agendaen for næringslivet i en globalisert verden. Det ser ut til at Friedman´s inception-utsagn om at “the business of business is business” er stangut.

Rafto x NHHS

Rafto x NHHS er en studentgruppe ved NHH, samt en undergruppe til Raftostiftelsen. Formålet med gruppen er å skape en plattform ved NHH for studenter og å sette næringsliv og menneskerettigheter på dagsorden. Gruppen arbeider i Raftostiftelsens ånd i håp om at morgendagens ledere vil sette drift i tråd med menneskerettighetene som en betingelse for profitt.

K7 MAGASIN

«PUNGSHOT»-REDAKTØR

s. 22-23

KAPITALISME PÅ OVERTID

s. 24-25

POKÉMON-YOUTUBER

s. 28-29