ØKONOMI OG SAMFUNN
K7 Bulletin mandag 5. oktober
11
«SALTKVINNEN»BETTINA TRIVES I TRADISJONELL HANDELSINDUSTRI Sunniva Giske sg@k7bulletin.no
– Jeg har bestandig ansett det som en fordel å være jente, men jeg har forståelse for de som har opplevd det motsatte i jobb og skole, forteller Bettina Grimelund av Saltimport AS i intervju med K7 Bulletin. I lang tid har manglende likestilling på toppen av næringslivet vært en kjent sak. Det kan være mange årsaker til hvorfor det tradisjonelt har vært en overvekt av menn i slike posisjoner. Samfunnsdebatten har den siste tiden vektlagt få kvinnelige rollemodeller som en mulig faktor. På bakgrunn av dette har K7 Bulletin valgt å gjennomføre et intervju med en ung, kvinnelig næringslivsleder: Bettina Grimelund. Hun har en lederrolle i en typisk mannsdominert bransje, og vil fortelle oss litt om hva det faktisk innebærer. Grimelund er en 35 år gammel kvinne som er bosatt i Bergen. Hun forteller at hun er født og oppvokst i Bergen, men at hun har tilbrakt deler av ungdomstid og studieår i utlandet. – Hvilken utdanning har du? – Jeg har en bachelor i Internasjonal Markedsføring som inkluderte ett års opphold i Shanghai i Kina. I tillegg har jeg
en MSc i International Human Resource og Management fra London. En nokså utradisjonell utdannelse og kombinasjon. Importerer salt De siste fem årene har Grimelund arbeidet i Saltimport, i dag som Supply Chain Manager. Saltimport er en av landets ledende leverandører av salt. Selskapet er en 105 år gammel familiebedrift som importerer og leverer salt til alle hovednæringer i Norge. Dette gjelder blant annet fiskeri og havbruk, landbruk, næringsmiddel, vei, industri, kosmetikk, olje og offshore. Grunnet manglende mulighet til å produsere selv er Norge avhengig av å importere salt. – Har du alltid visst hva du ville gjøre? – Jeg har aldri vært sikker på hva jeg ville gjøre eller hvilken retning jeg ville gå, noe som er litt synlig i mine studievalg. Jeg husker spesielt at jeg søkte svar og veiledning på videregående, men den gang var det lite informasjon. Det var frustrerende fordi mange rundt meg var veldig klare i sine valg. Grimelund tilføyer at det å reise til utlandet gjennom studiene, er noe hun tror har formet henne til å åpne opp, se og gripe muligheter. Hun forteller at hun hele tiden har hatt i bakhodet at hun ønsket å jobbe med mennesker, samtidig som hun skapte noe. En tradisjonell industri – Hvordan vil du si kjønnsfordelingen er innenfor din bransje, og synes du dette har noen innvirkning på bransjen?
– Saltbransjen er en svært tradisjonell og litt tungrodd industri med en lang historie. Salt er en av verdens eldste handelsvarer og belager seg på gamle rettigheter, og årelange handelsforhold med produsenter sentralisert rundt Middelhavet. Jeg har erfart at saltbransjen til tider omfatter et flertall av menn, men også denne bransjen er i endring, og jeg tror at digitalisering vil bidra til styrket balansering. Det skjer mye spennende innenfor teknologi og digitalisering, også i salthandel. Hun forteller at hun vil være forsiktig med å uttale seg om kjønnsfordeling og dens innvirkning på bransjen tidligere. Grimelund tilføyer at hun hver dag opplever at jenter har sine styrker som utfyller gutter, og omvendt. Fordel å være kvinne? – Har du møtt noen utfordringer med å være kvinne i din yrkesvei? – Det kan jeg ikke si at jeg har faktisk. Jeg har blitt oppdratt til at gutter og jenter er likestilt. Jeg har selv to brødre og vi har alltid hatt like muligheter og blitt stilt samme forventninger. Jeg har bestandig ansett det som en fordel å være jente, men jeg har forståelse for de som har opplevd det motsatte i jobb og skole. Ubalanse i bedrifter er sjelden bærekraftig. – Er det noe spesielt du føler du har lært som kvinne i et mannsdominert miljø? – Jeg er ydmyk i forhold til tips, nettopp fordi alle er forskjellige på godt og vondt. Erfaringsmessig har jeg lært at en kommer langt ved å holde fokus på de op-
pgaver og ansvar som du tar på deg. Det trenger ikke være drømmejobben med det første, men ta ære i det du holder på med – og lever over forventning. Får du mer enn du klarer å mestre, er det lov å gi beskjed. Alle er forskjellige, og det skal vi være veldig glade for. Den eneste du har 100 prosent kontroll og forutsigbarhet over er deg selv, så jobb ut fra det. - Ordet næringsliv ville jeg ikke fokusert så mye på – Har du noen tips til unge kvinner som ønsker å gå inn i næringslivet? – Ordet næringsliv ville jeg ikke fokusert så mye på. Jeg ville forsøkt å se for meg hva jeg ønsker å utrette i dette ene korte livet du har blitt tildelt, og så ville jeg jobbet målrettet med det eller de (det kan være flere mål). Hun legger til: – Min erfaring fra arbeidslivet er at dersom en har interesse for det man jobber med, så blir jobben spennende og utfordrende.
ENGLISH SUMMARY Bettina Grimelund is supply Chain Manager of Saltimport, and she is one of very few women at the top of the food chain in her business. She sees her gender as an advantage in a traditional industry.
