NEPP - NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICANÁLISE
Psicanálise & Empresarial
e-mail: neppbh@yahoo.com.br Site: www.nepp.com.br Prof.Sergio Costa
Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise
Psicanálise & Empresarial
Profº Sérgio Costa.
EDITORIAL Vivemos um fenômeno social da meritocracia onde tanto os empresários quanto os funcionários acham que podem se destacar pelo valor pessoal. Contudo, o homem moderno sente-se inquieto e, cada vez mais perplexo. Labuta e lida mas, tem uma vaga consciência da futilidade dos seus esforços. Enquanto cresce seu poder sobre a matéria, se sente impotente em sua vida individual e em sociedade. Com todo os seus conhecimentos a respeito da matéria, ignora as questões mais importantes e fundamentais da existência humana. O que é o homem? Como deve viver? Como a imensa energia que há dentro dele pode ser liberada e usada produtivamente?
“Pitágoras (570-496 a.C), fundador de uma comunidade a um só tempo religiosa, filosófica e política, visando a reforma social e política, preconizava: “Eduquem-se as crianças e não será necessário castigar os homens”. Platão, considerado o fundador da teoria da educação, da Pedagogia, entendia que a educação começa antes do nascimento, com a regulamentação do casamento, com objetivos eugênicos, como função 2 inerente ao Estado.”
Mas acreditamos em uma pedagogia de educação e, que nosso trabalho possa contribuir para deter o avanço da meritocracia e o alto índice de adoecimento nas empresas. O homem bem informado dos seus direitos e deveres poderá ser produ vo e mais feliz em seu trabalho. A empresa só será divulgada e lembrada se os profissionais quiserem trabalhar para ela e con nuar trabalhando nela. (branding) Hoje, as empresas possuem estratégias, têm estrutura operacional, têm dinheiro para inves r, mas falta-lhes o ponto fundamental: VOCÊ. “Este é o melhor instrumento de evolução e transformação social” Prof. Sérgio Costa
“O adoecimento não é um ente abstrato contra as leis da empresa como um espectro, e sim um fato que correspondeu a uma ação ou omissão do homem. Temos que tornar esta entidade concreta para os homens tomarem consciência que não podemos praticá-la ou este espectro voltar-se-á contra a própria humanidade ” Prof. Sérgio Costa3
O QUE É O FAC? "FORÇA ACELERADAde CRESCIMENTO". Trata-se de uma poderosa ferramenta que possibilita ao sujeito redimensionar sua vida e obter controle sobre as suas emoções.
BENEFÍCIOS DO FAC UM SISTEMA QUE PROMOVE INOVAÇÃO E ACELERA OS RESULTADOS. AUMENTO DA EFICIÊNCIA DO RECRUTAMENTO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS NA ORGANIZAÇÃO.
AUMENTO DOS RESULTADOS NOS PROGRAMAS DE MELHORIA DE QUALIDADE. MELHORIA DA COMUNICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO E EFICIÊNCIA DA EQUIPE.
OBJETIVOS AUTO – PERCEPÇÃO; MOTIVAÇÃO;
AUTO – REGULAÇÃO; MANEJO DAS TÉCNICAS TRANSFERÊNCIAS; APTIDÃO NATURAL PARA OS RELACIONAMENTOS
MOTIVAÇÃO
A BUSCA PELO PRAZER OU DESPRAZER, (REDUÇÃO DA TENSÃO), É O QUE MOTIVA AS AÇÕES DO HOMEM, NA MEDIDA QUE A PULSÃO É PRESSIONA PARA A DESCARGA.
EXPERIÊNCIA DOLOROSA FENÔMENOSSENSORIAIS: COMPONENTESAFETIVOS + COGNITIVOS + COMPORTAMENTAIS
DEFINIÇÃO:MEDO, ANSIEDADE E ANGÚSTIA MEDO: REAÇÃO PROVOCADA POR UM ESTÍMULO OU SITUAÇÃO BEM DEFINIDOS. ANSIEDADE: REAÇÃO ONDE O PERIGO É APENAS POTENCIAL HAVENDO UM COMPONENTE DE INCERTEZA. ANGÚSTIA: SENSAÇÃO QUE DOMINA QUANDO NADA DE CONCRETO PERMITE PENSAR QUE VÁ OCORRER UM INFORTÚNIO, E APESAR DISTO O INDIVÍDUO O TEME.
O SISTEMA LÍMBICO
EMOÇÃO: REFERE-SE A UMA MANIFESTAÇÃO DE REAÇÕES PSICOMOTORAS, AS QUAIS O SER HUMANO NÃO TEM CONTROLE , EM RESPOSTA AOS ESTÍMULOS AMBIENTAIS DESCONHECIDOS, QUE SÃO OS ESTADOS DE NATUREZA
ESTADOS DE NATUREZA
Autopiedade
Inveja
Tenho que triunfar para ser feliz.
Redimensione sua realidade!
REDIMENSIONE SUA REALIDADE! NO TRATAMENTO NO RELACIONAMENTO PROFISSIONAL, É PRECISO RENUNCIAR AO ORDENAMENTO HABITUAL DE PENSAMENTO DO INDIVÍDUO REQUERIDO PELO DIA-A-DIA, E PERMITINDOQUE O FLUXO DE IDEIAS SE MANIFESTE LIVREMENTE,SEM SELEÇÃOCRÍTICA. VEJA NO GRÁFICO A SEGUIR COMO OS ESTADOS DE NATUREZA, NÃO DIMENSIONADOS, AFETA SEU PSIQUISMO.
Desejo
Êxtase Recompensa Es mulo externo
Sistema límbico Aparelho Receptor Sen mento de incômodo
Sa sfação
DESENVOLVIMENTO W. R. D. Fairbairn NA VISÃO DE FAIRBAIRN O TRAÇO CENTRAL DO DESENVOLVIMENTO EMOCIONAL É UMA SEQUÊNCIA NATURAL, MATURACIONAL, DE RELAÇÕES COM OS OUTROS. O QUE O POSSIBILITA É A MUDANÇA NA QUALIDADE E COMPLEXIDADE DOS RELACIONAMENTOS.
MOTIVAÇÃO E REALIDADE Heinz Hartmann
A MOTIVAÇÃO É DERIVADA DE DUAS FONTES INDEPENDENTES: AS PULSÕES QUE SE RELACIONAM COM A REALIDADE APENAS SECUNDARIAMENTEE AQUELAS CAPACIDADESADAPTATIVASDO EGO QUE ESTÃO INERENTEMENTE RELACIONADAS COM O AMBIENTE.
ADAPTAÇÃO Heinz Hartmann
TRÊS CARACTERÍSTICASDEFINEMO HOMEM BEM ADAPTADO:
SER PRODUTIVO CAPAZ DE APRECIAR A VIDA POSSUIR EQUILÍBRIO MENTAL.
Cada dimensão de pensamento tem obje vos definidos. Para ter sucesso tem que: 1. Melhorar a comunicação; 2. Mediar as diferenças culturais; 3. Criar design de negócios; 4. Arquitetar e estruturar acordos que criem mais valores, que se alinhem com os obje vos que sejam sustentáveis. ( a palavra design vem do la m e pode ser usada como substan vo ou verbo. Neste caso, tem que ser usada como verbo - A ação é do sujeito. 5. Seja um vitorioso. Crie seu próprio design.
AMBIENTE O MODO DE ADAPTAÇÃO EFETUADO PELO INDIVÍDUO PODE SER INFLUENCIADO. HÁ TRÊS MANEIRAS POSSÍVEIS DE NOS ADAPTARMOSAO AMBIENTE: MUDANDO A NÓS MESMOS PARA CUMPRIR AS DEMANDAS AMBIENTAIS (AUTOPLASTIA); FAZENDO MUDANÇASNO AMBIENTEEM SI (ALOPLASTIA); E A MANEIRA INTERMEDIÁRIADE BUSCAR UM AMBIENTE MAIS FAVORÁVEL.
Supervisão Profº. Sérgio Costa
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