PBS Intercambios Profesionales de SCOPE Honduras

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Proceso de selección de candidatos para Intercambios Profesionales de SCOPE Honduras Gestión 2018-2019 Propósito: Proporcionar igualdad de oportunidades y crear medios justos para la selección de los aplicantes a intercambios profesionales del comité permanente de intercambios profesionales (SCOPE Honduras). El comité vela por un sistema justo, que permita la selección integral de estudiantes para realizar intercambios. Este sistema tiene como objetivo descartar cualquier tipo de influencia positiva o negativa que el comité de selección puede tener en la evaluación de los solicitantes. Este proceso de selección será únicamente dirigido por los oficiales nacionales de intercambios (NEOs) de SCOPE Honduras y podrá ser supervisado por miembros seleccionados de las asociaciones locales (según constitución de IFMSA-Honduras) Sistema Basado en Puntos (PBS) para los criterios de Selección El sistema basado en puntos (PBS) fue desarrollado siguiendo los lineamientos del Manual de Outgoings Selection desarrollado por SCORE/SCOPE International. Además, NEOs 2017-2018 recibieron asesoramiento del asistente regional de SCOPE para las Américas y NEOs de otros países. Basados en la realidad nacional se desarrolló este sistema de puntaje para garantizar la evaluación justa, equitativa y transparente de los aplicantes a plazas de intercambio. El PBS se basa en la información declarada en el formulario de los aplicantes y en los documentos de prueba enviados a los oficiales locales y compartidos con los oficiales nacionales. El PBS consta de los siguientes apartados que requieren comprobante oficial (ver anexos para PBS completo): Índice académico global: Puntaje comienza otorgando 2 puntos a la primera categoría de índice académico global (65%) y va aumentando 2 puntos por categoría. Las categorías varían en intervalos de 4% del índice académico global. De la siguiente manera: 65-69% de índice académico global (2 puntos), 70-74% (4 puntos), 75-79% (6 puntos), 80-84% (8 puntos), 85-89% (10 puntos), 90-94% (12 puntos), 95-100% (14 puntos). Artículos científicos publicados: Se otorgará 1 punto por cada artículo científico publicado en el que el aplicante figure como autor.


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