Plan de trabajo 2021 - 2025 | Nelly Garita Lizano | Candidata

PLAN DE TRABAJO Candidata a Representante docente / docente - administrativo ante el Consejo Directivo, CUC

Tabla de contenidos Presentación .................................................................................................................................................................................... 3 Propuestas ........................................................................................................................................................................................ 4 Excelencia y crecimiento institucional ............................................................................................................... 5 Innovación ................................................................................................................................................................................ 5 Apoyo .......................................................................................................................................................................................... 6 Comunicación ....................................................................................................................................................................... 6 ¡Hagámoslo juntos! ..................................................................................................................................................................... 7

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Presentación

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Propuestas La visión del Colegio Universitario de Cartago (CUC) señala que “seremos una institución líder por ofrecer modalidades de educación innovadoras, brindando programas de acuerdo con las tendencias del entorno. Nuestra formación humanista, excelencia y transparencia serán nuestras principales ventajas competitivas”, por lo que, las propuestas que presentamos son parte de un esquema atinente a cuatro ejes: la excelencia y crecimiento institucional; innovación; apoyo y comunicación.

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Excelencia y crecimiento institucional Promover la calidad de nuestras carreras a través de su acreditación y reacreditación Buscar alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones de educación superior universitaria a nivel nacional e internacional en aras de buscar experiencias exitosas para la comunidad CUC Estimular el establecimiento de nuevas ofertas académicas acordes con las tendencias del mercado

Innovación Proponer proyectos orientados al fortalecimiento del campo tecnológico del CUC Fomentar la capacitación continua, reconocida, de alto rendimiento y acorde con las tendencias mundiales de la educación como herramienta efectiva para el mejoramiento del desempeño docente Promover la actualización de un diseño pedagógico que integre la certera virtualización de carreras, programas técnicos y cursos libres

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Apoyo Impulsar proyectos que signifiquen el mejoramiento y fortalecimiento del CUC Dar seguimiento a proyectos del Consejo Directivo saliente y retomar los que se consideren ejecutables Impulsar acciones ante los entes correspondientes a efectos de investigar cómo ofrecer mayor estabilidad laboral al sector representado

Comunicación Crear un equipo consultivo conformado por un representante por carrera y por la DECAT, para la toma de decisiones colegiadas en el voto de ciertos proyectos ante el Consejo Directivo, así como para ofrecer informes de las gestiones realizadas Mantener abiertos los canales de comunicación con los diferentes sectores en aras de gestionar proyectos atinentes al sector y a la institución Promover el diálogo para conciliar y solucionar conflictos

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¡Hagámoslo juntos!

El Consejo Directivo es el órgano de máxima jerarquía institucional, cuyos acuerdos son vinculantes para todos los sectores que lo integran, asimismo, la administración activa, decide y ejecuta acciones en pro de la comunidad institucional.

Como institución es necesario articular las carreras, programas técnicos y cursos libres a la altura de estos tiempos, si no, lo harán otros organismos educativos emergentes en sus plataformas. La actualización permanente y efectiva de los profesores, de los contenidos y del currículo y la modernización de sistemas de gestión y dirección e integración de las diferentes herramientas tecnológicas deben ser parte de ello.

El Colegio Universitario de Cartago requiere de grandes cambios, de nuevos liderazgos y, sobre todo, el fortalecimiento institucional. Como institución de educación superior debe evolucionar en temas de comunicación asertiva, de diálogo y de conciliación, eje fundamental de las grandes organizaciones.

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