2 minute read
AstraZeneca och länsstyrelsen i topp
AstraZeneca och länsstyrelsen rankas som de mest attraktiva arbetsgivarna av medlemmar i Naturvetarna. Fast anställning, gemenskap och kompetensutveckling ligger högt på önskelistan hos en potentiell arbetsgivare.
TEXT: Palle Liljebäck
Advertisement
Tio i topp
Den mest attraktiva arbetsgivaren
Andel som svarade vilken arbetsgivare som är mest attraktiv.
i har äran att presentera resultaten från premiären av Naturvetarbarometern.
– Otroligt spännande läsning, där faktorer som trygghet, ett aktivt hållbarhetsarbete och sunda värderingar ligger högt på listan, säger Petra Malm, chef Marknad och samhällspolitisk påverkan hos Naturvetarna.
83 procent tycker att fast anställning är jätteviktigt hos en framtida arbetsgivare. Sammanhållning och gemenskap, hamnar också högt på listan.
Konkurrenskraftig lön, kollektivavtal och flexibilitet väger tungt. Många har insett fördelarna med att kunna jobba på distans även efter pandemin.
GÖRA KARRIÄR SOM EXPERT
Naturvetare vill utvecklas i sin yrkesroll, vilket det höga betyget för kompetensutveckling vittnar om. Det hänger ihop med att knappt hälften (48 procent) vill bli en bättre specialist/expert. Knappt var fjärde (27 procent) ser sig själva i en chefsroll inom ett år eller på längre sikt.
– Intressant att så många vill utvecklas i sin roll som experter och specialister, säger Petra Malm.
Närapå hälften (46 procent) har planer på att byta arbetsgivare under samma tidsperiod.
Detta är mycket viktigt på jobbet
1. Fast anställning 83%
2. Bra sammanhållning och gemenskap 71%
3. Flexibla arbetstider 69%
4. Kompetensutveckling 63%
5. En kultur som tillåter egna initiativ 62%
Att arbetsgivaren bedriver ett hållbarhetsarbete skattas också högt, men efter ekonomisk stabilitet och hur lång restiden är. Innovation ligger också på topp 5-listan, men lite lägre.
Länsstyrelsen vinner klassen ”Den mest hållbara arbetsgivaren” före Naturvårdsverket, vilket är rätt naturligt sett till den verksamhet de bedriver.
”Den mest innovativ arbetsgivaren” är inte heller helt oväntat Astra Zeneca.
”Innovation ligger i vårt dna”, som hr-chefen säger.
Det lönar sig att satsa på medarbetarna. AstraZeneca toppar listan över de mest attraktiva arbetsgivarna och rankas som den mest innovativa av medlemmar i Naturvetarna.
– Jätteroligt, vi är otroligt glada för utmärkelserna som är ett kvitto på att vi gör rätt saker, säger Anna Söderman, hr-chef på AstraZeneca.
Det går bra nu, med kvartalsrapporter som andra bara kan drömma om. Och det finns läkemedel i pipeline inom bolagets alla terapiområden: onkologi, hjärt- och kärlsjukdomar, liksom andningsvägar och immunologi.
Lever P Innovation
Att AstraZeneca rankas som den mest innovativa arbetsgivaren är inte så förvånande.
– Vi lever på innovation som är inbyggt i vårt dna. Vi pratar om det dagligen och det händer mycket när man möts över gränserna.
5 I Topp
Det finns goda karriärmöjligheter i det globala företaget.
– Lika viktigt som att kunna växa genom att byta tjänst är det att utvecklas i den roll man har.
Hur är företagskulturen?
Alla ska komma till tals, både med nya idéer och om det finns en oro för något. Vi jobbar med att stötta chefer och teamutveckling. Vi satsar på psykologisk säkerhet, där alla ska kunna vara sig själva i en miljö de trivs. Vi arbetar för att få en mångfald, bara på sajterna i Sverige finns mer än 70 nationaliteter representerade.
HÅLLBARA PÅ RIKTIGT
Det flexibla arbetslivet efter pandemin har slagit igenom på allvar. Samtidig finns det vissa ramar att förhålla sig till. I genomsnitt minst tre dagar i veckan beroende på roll ska medarbetarna vara på plats.
– Flexibilitet har blivit en självklarhet att erbjuda. Vi ser också att det finns ett stort värde i att mötas fysiskt. Det är oftast i dessa möten
Miljö – hälsa – naturvård
vi tillsammans skapar en innovativ miljö där idéer kläcks.
AstraZeneca satsar på hållbarhet, både den sociala och miljömässiga. Målen är högt ställda, och redan om tre år ska de vara koldioxidneutrala och 2045 kommer AstraZeneca att nå målet om netto-noll-utsläpp.
– I Södertälje där läkemedlen tillverkas finns ett eget vattenreningsverk. Både där och på forskningsanläggningen i Mölndal är det förnybar energi som gäller och bara elbilar inom några år.
Att många stannar länge inom företaget vittnar om hög trivsel.
– Att vi räddar liv med våra läkemedel bidrar till det, vilket många är stolta över. Det blev tydligt under pandemin när vårt vaccinräddade många livet under pandemin, säger Anna Söderman.
