EXPERTFRÅGAN

Naturvetarnas experter svarar på frågor från medlemmarna

Jag vill inte längre vara chef

Jag har varit chef på mellannivå under flera år i ett privat företag, men känner att jag vill kliva tillbaka till en expertroll. Hur gör jag för att den övergången ska bli så smidig som möjligt?

Det låter som att du har övervägt det här beslutet noga, vilket det finns skäl att göra. I dag är det naturligt att medarbetare går mellan olika roller. Men att lämna en chefsposition kan i vissa organisationer uppfattas som man bryter lite mot normen och kan innebära att man tappar ansiktet i andras ögon.

Innan du tar steget bör du fundera på vilka dina drivkrafter är och om du har fått rätt mandat och verktyg för att kunna vara chef. Kanske du skulle fungera bättre som chef i en annan organisation.

Om du ändå kommer till slutsatsen att du vill jobba operativt så se till att ha en trovärdig story, där du klargör att du själv väljer att växla spår. Det är lika viktigt om du stannar kvar hos din nuvarande arbetsgivare eller söker dig till en ny.

Om du byter arbetsgivare är ett tips att lista dina nyckelkompetenser först i ditt cv utan hänsyn till kronologi. Kanske du vill leda projekt, men inte ha ansvar för personal och budget. Framhåll det i så fall och tänk på att ledarskap är en kompetens i sig. Då blir det mer fokus på dina kompetenser i stället för dina tjänster du haft som chef.

Men det är inte överallt som den linjära karriären uppfattas som den mest ärofyllda. Inom akademin värderas expertrollen ofta högre, där professorstiteln är målet för många. Med det följer ett ledarans- var, som inte alla gillar eller är lämplig för. De vill forska och inte leda.

Fundera på i vilken typ av organisation din kompetens med drivkrafter bäst kommer till sin rätt. Kanske det kan vara värt att gå till en organisation där det finns en kultur av att växla mellan olika roller.