Page 1

g n i r e t y r k Re

TEMA:

L Ä N E T S L E D A N D E A F F Ä R S M A G A S I N W W W. N A R I N G S L I V. T O PRIS: 35 KR | NUMMER 6.2014

BRINNER FÖR DOFTANDE DELIKATESS JANNE SÖDERSTRÖM DRIVER OSKARS SURSTRÖMMING I TYNDERÖ

NHL-proffset som tror på Sundsvall Så vill politikerna lyfta företagandet De bytte Fas 3 mot riktiga jobb

K AWD T 2.0 MJT 170H kr FIAT FREEMON 900 9. 26 : Nu kr 90 * Ord. pris: 333.4 : 2.037 kr Månadskostnad kr Spara: 63.590

3.95%

ränta Jeep i lager. Samma Gäller alla Fiat & 9 2014. du köper före 30/ när n tide löp hela rdea Finans. I samarbete med No

Reservation för eventuella korrektur- och tryckfel. Månadskostnad beräknad på 30% kontant, 50% restvärde. 36 månader, 3,95% ränta. Erbjudanden i denna annons kan ej kombineras med andra avtal eller rabatter. *Gäller endast utvalda bilar. Bilen på bild kan vara extrautrustade. Begränsat antal.

NORRA VÄGEN 8, SUNDSVALL 060-16 75 00 NORTHCAR.SE


BLI EN BÄTTRE PROJEKTLEDARE Nu är det dags för anmälan till höstens utbildningar

Certifierad projektledare Start Skellefteå 22 september Sundsvall februari 2015

Projektmedarbetare e 5 dagar start Sundsvall 25 september

Bli medlem i

Storleken har betydelse

Företagarna är Sveriges största organisation för företagare. Vi driver opinion för att förbättra företagarklimatet och göra det enklare att starta, driva, utveckla och äga företag. Företagarna är medlemsägda, medlemsstyrda och partipolitiskt obundna. Varje vecka söker tusentals företagare upp oss för juridisk rådgivning, anpassade förmåner, event och möten. Vårt mål är att göra Sverige till det mest företagarvänliga landet i Europa.

99 procent av länets företag är småföretag. 4 av 5 jobb skapas i små företag. Vi finns representerade med lokala föreningar i länets alla kommuner: Sundsvall, Timrå, Ånge, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik.

060-17 83 40

Stödjer IPMA och PMI certifiering

SVERIGES STÖRSTA ORGANISATION

FÖR FÖRETAGARE

eller ring

info@westhagen.se www.westhagen.se

“Vald till Årets lobbyist 2013”

Besök vår hemsida för mer informatio n

Våra maskiner används när det städas inom butiker, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, restauranger, skolor, sjukhus etc. Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

www.johans.se Sundsvall: 060-12 91 00 • Örnsköldsvik: 0660-12 910 • Östersund: 063-13 14 80

Förmåner

Bland våra uppskattade förmåner finns bland annat: • Kostnadsfri, obegränsad juridisk telefonrådgivning • Branschrelaterade försäkringar • Bra erbjudanden på t.e.x bilar, drivmedel, frakter, mobiltelefoni , hotell och resor Vi driver medlemmarnas frågor och arrangerar event på lokal, regional och riksnivå. Se vår kalender på: www.foretagarna.se/vasternorrland

“Bästa medlemstdidning 2013”

Läs mer och bli medlem på foretagarna.se/ medlemsskap

Vi representerar ca 75 000 medlemmar på riksnivå, varav ca 2 000 i vår region vilket ger oss en stor möjlighet att påverka och driva opinion för ett bättre företagsklimat. Våra medlemmar gör oss till en stark och trovärdig röst i maktens korridorer.

REKRYTERING

– din nyckel till framgång • • • •

Träffsäkerhet Integritet Snabb och kostnadseffektiv process Legitimerade psykologer och beteendevetare med specialistutbildning • Vi letar upp lämpliga kandidater och/eller vi gör en så kallad ”second opinion” med djupintervju och tester • Rekrytering av ledare, medarbetare och säkerhetsklassade medarbetare Vi finns i Örnsköldsvik och i Sundsvall men arbetar över hela Norrland! Kontaktpersoner:

VÄSTERNORRLAND Esplanaden 10, 852 32 Sundsvall Tel. 060-19 52 99 E-post: vasternorrland@foretagarna.se www.foretagarna.se/vasternorrland 2

MIKAEL HEDKVIST 070- 602 63 76 mikael@arbetslivutveckling.se

KARIN BJÖRKLUND 070-573 73 18 karin-bjorklund@live.com

Se även www.arbetslivutveckling.se


LEDARE: Olof Axelsson / Chefredaktör, olof@naringsliv.to

Joho då, företagare är visst ett särintresse Så här i slutspurten inför valet gäller det för oss västernorrlänningar att vara mer kritiska och ifrågasättande än någonsin. Inte minst eftersom allt mindre resurser satsas på kvalitativ lokal journalistik. Vem står bakom ett utspel, och framför allt: varför görs det? Jag har varit företagare i över 20 år och tycker absolut att sambandet mellan näringslivet och den offentliga sektorn ska understrykas. Privata företag genererar de pengar som kommuner, landsting och stat använder för att kunna ge oss viktiga tjänster.

Något som alltför många politiker tyvärr inte tycks medvetna om. Men därmed inte sagt att företagarorganisationernas önskelistor bottnar i en altruistisk godhet. Resursstarka lobbyister gör sitt bästa för att få igenom det som gynnar uppdragsgivaren. Att då maskera sig bakom ett oantastligt allmänintresse blir inte trovärdigt i längden – bara ihåligt. Samma sak gäller inom skolan.

Oavsett politisk färg är alla överens om att det finns mycket som måste bli

bättre. Men när lärarfacken ropar att högre löner för deras medlemmar är den viktigaste åtgärden gäller det att stanna upp: Varför säger de så – egentligen? Det är som när dagstidningarna frågar mäklare hur efterfrågan på bostäder ser ut. Det är konstigt nog alltid precis rätt tid att handla. En bild som förstås gynnar mäklarna själva. Tänk själv och glöm för allt i världen inte att rösta på söndag!

Ta i trä, riksdagspartierna är faktiskt överens om en sak. Arbetsgivarnas ansvar

Hur kan bostadsbyggandet gå så trögt i Sundsvall när det händer så mycket i Ö-vik?

för de anställdas sjuklön bör minskas. Verkställ!

Entreprenören Nicklas Nyberg planerar redan efterföljare till uppmärksammade Ting 1.

KONFERERA PÅ HOTELL HÖGA KUSTEN En unik aktivitet till er konferens kan vara Segway, visning på Box Whisky eller ett besök i förankringskammaren till Högakustenbron. Prisexempel: Lunch till lunchkonferens inkl. 2-rätters konferensmiddag samt logi i tvåbäddsrum 1238:-

Ring eller besök oss på vår hemsida så får du veta mer! NU HAR VI LADDAT MED UPPLEVELSER! Stand Up med Thomas Järvheden 24/10 Rom & Chokladweekend 1-2/11 Stand up Lennie Norman 7/11 Champangeweekend 8-9/11 Box Whiskyprovning 15/11 Rocksalonger med The Scramblers 21 & 22/11 Julbord med Kung Bore 28 & 29/11, 5 & 6/12 Julbord med Fancy Pants 12, 13, 19, 20/12 Gå in på vår hemsida så hittar du mer.....

Välkommen till oss! • 0613-72 22 70 info@hotellhoga-kusten.se www.hotellhoga-kusten.se 3


Analysera din digitala närvaro

Företagande skapar välfärd

- och maximera konkurrenskraften

Folkpartiets och Alliansens jobbpolitik ger resultat. Sedan regeringen tillträdde har antalet sysselsatta ökat med över 300 000 personer, trots att vi gått igenom en kraftig lågkonjunktur. Fler som jobbar gör att ekonomin växer, det blir mer pengar i egna plånboken och mer resurser till den gemensamma välfärden. Sverige har MER skatteintänkter än någonsin. Folkpartiet vill bland annat: - Satsa på lärlingar. - Modernisera arbetsrätten. - Införa allmän, statlig a-kassa. - Ta tillvara alla människors kompetens. - Fortsätta skapa enkla ingångsjobb. - Utveckla IT-infrastrukturen i hela landet. - Ha långsiktigt ägaransvar i välfärden. - Satsa mer på lokal upphandling. www.folkpartiet.se/vasternorrland

Annelie Luthman (FP)

Magnus Bråth, en av världens främsta sökmotorspecialister, guidar dig till bättre kunskap om vad som krävs för att ditt företag ska nå ut i bruset och hur du effektivt kan påverka din synlighet på nätet. Mer info och anmälan www.almi.se/mitt

Datum: 30/9 & 7/10 kl. 9-12 Plats: Quality Hotell, Sundsvall Kostnad: 700 kr exkl. moms Kontakt: Katrine Fillberg, tel: 060-16 35 75

PROJEKT GRÄNSLÖS TILLVÄXT INTERNATIONALISERING

Gourmékvväll 13/9 /9

The Boppers vss. Lennie Norm man n 8/ 8/11

Underhållning av Jessica Falk.

Pris/pers: 1.09 095:-

I paketet ingår logi, frukost, 7-rätters supé och nattklubb.

Gourmémeny inkl. nattklubb

Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

69 95:-

Anders Erikssoon frå från Galen nsk kaparnaa & After Shavee 200/9 & 27/9 Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

69 95:-

695:--

Pris/pers: 1.395:Show & Suppé:

695:-

Clabbe och Thee Legends 4/ 4/10

Wallmans On Tou ur 22/11, 28/111, 29//11

I paketet ingår logi, frukost, dans, 2-rätters supé och nattklubb.

Paketet inkl. logi, frukost, show, 3-rätters supé och nattklubb.

Pris/pers: 1.2 295:Show och supé:

695::-

Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

Paket inkl. logi, frukost, dans, julbord och nattklubb.

695:-

Paket inkl. logi, frukost, dans, 3-rätters supé och nattklubb.

Pris/pers:1.395:Show och supé:

695:-

N Nyårsfest P

Lassee Stefanz & Umbrella - Dannsga gala

P

1//11

Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

Pris/pers: 1.39 395:-Show & Julbord:

795:--

Pris/pers: 1.09 09 95:Supé & dans:

Paket inkl. logi, frukost, dans, 3-rätters supé och nattklubb.

695:-

SIDA 3

595:-

- Nyåårsaafton n 31 31//12 2

Paket inkl. logi, frukost, dans, 3-rätters supé och nattklubb.

Pris/pers: 1.39 395:Supé & dans:

Tretttondagsafttonssdans 5//1 20115

Pris/pers:1.395:Show och supé:

695:-

Hemvändarfestt - Juldagen 25//12

Super Trouperr - ABBA-sshow w 25//10 Paketet inkl. logi, frukost, show, 2-rätters supé och nattklubb.

Show & Suppé:

13 3/12

Pris/pers: 1.2 295:Show och supé:

Pris/pers: 1.29 295:--

Wallmans On Tou ur Julbord 5//12,, 6/12,

Ronny Erikssoon - Hopkok 188/100

Sollefteå | 0620-123 20 | www.hallstaberget.se 4

Show & Suppé:

The Refreshmeentts 15/11

Pris/pers: 1.495:-Show och supé:

Pris/pers: 1.395:-

595:-

Pris/pers: 1.29 295 5:Supé & dans:

595:--


INNEHÅLL: Nummer 6 / September 2014

ng i r e t y kr e R

REDAKTION & PRODUKTION:

TEMA:

UTGIVARE: Ekonomedia Affärspress AB ISSN: 1650-8386 ANSVARIG UTGIVARE: Olof Axelsson, olof@naringsliv.to REDAKTION: 060-17 05 50, redaktion@naringsliv.to ADRESS: Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall, www.naringsliv.to PRODUKTION: MittMedia Annonsproduktion TRYCK: MittMedia Print

INTERVJUN: Janne Söderström SIDAN 8-11 Hon hjälper dig anställa SIDAN 13

PAPPER: LWC 80g KORREKTUR: Anders Hammarberg ANNONSBOKNING: MittMedia Sundsvall 060-19 70 00, Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 ANNONSMATERIAL LÄMNAS TILL: http://annons.mittmedia.se/ mittmedia PRENUMERERA: Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden! UPPLAGA: 12 300 DISTRIBUTION: Tidningen distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland och finns även på flygplatser och andra mötesplatser för näringslivet. VID UTEBLIVEN TIDNING: Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20

Bekänner färg i företagarfrågor SIDAN 16-17

PRODUCERAS AV:

Tog sig ur arbetslösheten SIDAN 14-15

Hockeymiljonär nysatsar

Nyföretagaren

Affärsnyckeln

SIDAN 7

SIDAN 23

SIDAN 29

Fastighetsspecial

Ekonominotiser

Nytt från EU

SIDAN 22

SIDAN 28

SIDAN 30

PÅ OMSLAGET: Janne Söderström FOTO: Bo Fernström

KRÖNIKÖRER LEDARSKAP: Johanna Sellin

ÄGARSKIFTEN: Mats Öberg

STRUKTUR & PLANERING: Anna Jakobsson Lund

SIDAN 19

SIDAN 27

SIDAN 25

KONJUNKTURLÄGET I VÄSTERNORRLAND Konkurser

Nya företag

Nya bilar

– 13%

– 7%

+ 19%

Januari – augusti 2014: 92 st jfm jan – augusti 2013

Januari – augusti 2014: 690 st jfm jan – augusti 2013

Januari – augusti 2014: 4 607 st jfm jan – augusti 2013

Avser perioden:

Avser perioden:

Den senaste statistiken finns på www.naringsliv.to

Avser perioden:

5


Höjd gräns för direktupphandling

HALLÅ DÄR ...

FOTO: JONATAN NYLANDER

...Tommy Eriksson, ny näringslivsansvarig på Ånge kommun.

Nu kan kommuner och andra aktörer som omfattas om lagen och offentlig upphandling direktupphandla varor och tjänster till ett värde av 505 800 kronor. Före den 1 juli var gränsen 270 000 kronor. Vid en direktupphandling ska

minst tre leverantörer kontaktas. Däremot behöver det inte göras något formellt anbudsförfarande. En annan nyhet är att den upphandlande enheten måste anteckna skälen för sina beslut om värdet överstiger 100 000 kronor.

www.pixhill.com

ff Du började den 4 augusti.

Therése Boija, kommunikationsexpert.

Vad är din bild av Ånge här långt?

– Att det finns många duktiga företag här och att de gärna vill utveckla samarbetet med kommunen. En viktig fråga är hur vi kan hjälpa dem att locka locka rätt kompetens nu när många anställda går i pension. Ånge måste vara en attraktiv ort att flytta till.

ff Du är själv nyinflyttad till Ånge. Vad gjorde du tidigare?

ff Har du några egna erfarenheter av företagande?

– Mina föräldrar driver företag hemma i Ljusdal: Qpax som tillverkar extraljusfästen, takbågar och sidoskydd för bilar. Jag har också en egen firma där jag utvecklat en mobiltelefonapp med lagar och info om arbetsrätt. Den finns på Appstore.

Vill du också vässa ditt företags närvaro på Internet? Nu erbjuder Almi Företagspartner en kurs där Magnus Bråth från Ö-viksföretaget Brath delar med sig av sin expertis inom digital

närvaro och sökmotoroptimering. Utbildningen består av två halvdagar och äger rum i Sundsvall den 30 september och 7 oktober.

Många företag har mycket att tjäna på att lära personalen mer om kundbemötande och värdskap. Det anser Sundsvallsföretaget Kommunikationsexperterna som tagit fram ett utbildningsprogram som också leder fram till en certifiering. Det omfattar föreläsningar och övningar inom ämnen som ambassadörsanda, personligt varumärke och hantering av klagomål. – Syftet är att öka förståelsen kring vad ett gott värdskap är och vilken positiv inverkan medarbetarna har på kundens intryck av företaget och dess varumärke, säger vd Therése Boija.

www.pixhill.com

– Jag kommer direkt från universitetet i Umeå där jag pluggat personalvetenskap och ekonomi. Jag har också jobbat en hel del på ett rekryteringsföretag.

Bemöt bättre!

ff Vad händer hos er i höst? – Höstens företagarluncher har tema hållbar utveckling. Den 2 oktober träffar vi en elbilsförare och den 6 november presenterar NWP i Östavall sitt hållbarhetsarbete. Vi kör också igång en starta eget-kurs samt en utbildning för befintliga företag i samarbete med Åkroken i Sundsvall.

ff På vilket sätt vill kommunen underlätta tillståndsgivningen?

– Vi har bestämt att den handläggare som först tar emot ett ärende ska synka med andra instanser på kommunen om det behövs. Därmed ska det räcka med ett möte för företagaren.

ff Varför är du inte näringslivschef? – Jag har inte haft personalansvar tidigare så därför enades vi om att jag skulle kallas näringslivsansvarig. Jag är ”satt på tillväxt” i ett halvår, förhoppningen är att sedan växla upp till näringslivschef. 6

Sågverk investerar halv miljard Skogsjätten SCA investerar en halv miljard kronor i en ny såglinje på Tunadals sågverk i Sundsvall. Den byggs bakom det befintliga såghuset och ska ersätta dagens tre såglinjer hösten 2016. Investeringen, som

även omfattar en ombyggnad av råsorteringen och en utbyggnad av torkkapaciteten, ökar produktionen från 500 000 till 540 000 kubikmeter sågade trävaror av gran. – Vi kommer också att kunna

fortsätta utveckla sågverket mot ett större och mer marknadsanpassat produktutbud, säger Ulf Larsson, chef för SCA Forest Products. På Tunadals sågverk arbetar 140 anställda och entreprenörer.


Hockeyproffset Alexander Steen och sambon Josefin Olsson, narkossköterska, träffades i Sundsvall och vill bo här på heltid i framtiden.

Hockeymiljonär tror på Sundsvall NHL-proffset Alexander Steen blir Sundsvallsföretagare – i alla fall sommartid. Tillsammans med reklambyån McGarrett utvecklar han affärsidéer med lokal anknytning. Till att börja med inom barn- och ungdomsidrott.

A

lexander Steen är en av

de starkast lysande svenska hockeyspelarna i NHL. Nyligen förlängde han avtalet med S:t Louis Blues där han spelat sedan 2008. Ett treårskontrakt värt 17,4 miljoner dollar (omkring 123 miljoner kronor). Han är visserligen uppvuxen i Kanada och Tyskland – pappa Thomas Steen var även han hockeyproffs – men har starka kopplingar till Sverige. 2004-05 spelade han för Modo och fortsatte sedan att tillbringa somrarna i Ö-vik även sedan han värvats till NHL. De senaste åren är det dock

Sundsvall som varit sommarstaden

nummer ett. Förklaringen stavas sambon Josefin Olsson som bodde där innan hon flyttade med till USA för ett år sedan. Under NHL-lockouten 2012-13 pendlande Alexander Steen också därifrån till Ö-vik när han återigen spelade för Modo. – Jag och Jossan pratade en hel del om var i Sverige vi ville slå oss ner och det blev mer och mer tydligt att Sundsvall känns hemma för oss. Vi äger en lägenhet i stan och letar nu hus, säger Alexander Steen. Därför är det kanske inte så oväntat

att han bildat ett svenskt bolag, Steen Invest, och inlett samarbete med lokala reklambyrån McGarrett.

Byrån representerar sedan tidigare Henrik Zetterberg och flera andra svenska spelare. – Jag vill engagera mig i stan. Jag kommer att jobba i Sundsvall på somrarna men även med projekt i Nordamerika som kan stärka Sundsvall på olika sätt. Det mest konkreta är att han ska vara med och utveckla Sundsvall Hockeys årliga sommarskola nästa år. – Jag vill också bidra till att höja pulsen på idrottsevenemang, och då inte bara hockey. I Nordamerika är även mindre städer väldigt duktiga på det. Alexander Steen utesluter inte heller investeringar i andra företag. Som NHL-proffs har han dragit ihop många sköna miljoner som kan

bidra till utvecklingen av det lokala näringslivet. Han vill inte berätta mer i detalj

om sina planer, han säger att han inte vill bygga upp förväntningar som inte infrias, men är tydlig med en sak: – Min satsning på Sundsvall blir långsiktig. Jan Jutby, vd på Mcgarrett som har lång erfarenhet av att representera hockeyspelare, har stora förväntningar på samarbetet. – Hans inställning är unik och jag är övertygad om att han har mycket att ge Sundsvall. TEXT: OLOF AXELSSON FOTO: CHI TSAI 7


r e t f e t e n g Lu stormen i n e k i r b a f k fis Den minst sagt speciella delikatessen har svårt att locka ungdomar och hotas av dioxinlarm. Men Oskars Surströmming tuffar stadigt på år efter år. – 2014 blir bättre än i fjol, säger Janne Söderström som driver det anrika Tynderö-företaget tillsammans med hustrun Ingela. Nu lägrar sig lugnet över Oskars Surströmming på Tynderö, Timrå.

I mitten av augusti skickades de sista leveranserna till livsmedelsgrossister i landet. Då var det en vecka kvar till surströmmingspremiären som alltid är den tredje torsdagen i augusti. − Vi vill att det ska vara ett fast datum för surströmmingspremiären. Det är viktigt att hålla fast vid traditioner och det ger känslan av fest, säger Janne Söderström. Han berättar att stora leveranser går ned till Stockholm men att Skellefteborna äter mest. – Och flera gånger har det ringt skåningar som talat om hur mycket de uppskattar strömmingen. När vi besöker Tynderö är det fortfarande full fart i fiskfabriken. Under intervjun kommer Fredrik Karlsson, den tredje årsanställde, in och vill att Janne Söderström ska smaka på strömmingen. Trots exakt lika förutsättningar blir inte all sur8

strömming lika bra. Nästan varje år, ställs någon tunna på sidan. − Just den här tunnan behöver jäsa lite mer. Vi vill hålla en jämn kvalitet och då får inte den strömmingen komma ut på marknaden. Men det konstiga är att surströmmingen kan vara bra några veckor senare. När isen försvinner börjar man fiska strömming som sedan rensas med maskiner. I år har Oskars lagt in 220 ton strömming. − De senaste åtta åren har vi kunnat köpa all strömming från lokala fiskare i Medelpad. Men innan dess var det några år, som det var riktigt svårt att få tag på strömming. Efter rensningen läggs fisken i saltlag och ska sedan jäsa några veckor. För att få en bra och jämn kvalitet provsmakas alla tunnor. I början av juli är det dags att ta in sommarjobbarna, 23 ungdomar i åldrarna 15-18 år.

Under några veckor lägger de ned strömmingen för hand i burkar och sätter lock på dem. Konservburkarna paketeras och ställs in i kylrummet i väntan på att transporteras ut i landet. − Många jobbar flera säsonger på företaget. Fast några klarar inte lukten och mår illa. Men nu är det höst och varje maskin tas isär och rengöras. Saltet förstör och att ha några maskiner stående innebär extra arbete. Till exempel som den gången när den ena av två rensningsmaskiner gav upp när årets strömming skulle rensas. − Då jobbade vi i skift en hel natt, bara för att bli klara. Men så är det att jobba med en naturprodukt. Om inte strömmingen är klar, måste vi anpassa våra arbetstider. Janne Söderström berättar att

efterfrågan på surströmming minskat för hela branschen sedan toppåret

2008. I Oskars fall från 450 000 burkar per år till nuvarande 340 000, en nedgång med 25 procent. − Vi har försökt hitta några förklaringar. En kan vara att den generation försvunnit som äter surströmming. Sen är produkten så liten att förändringar märks tydligt. Nu gäller det att få yngre människor att upptäcka surströmmingen. Det handlar om vår norrländska matkultur. Ett annat hot är dioxinet, som gör att människor undviker att äta strömming. – Men om jag förstått rätt så minskar halterna och vi börjar närma oss gränsvärdet. Han tycker trots allt att framtidsutsikterna är goda. Förra året omsatte företaget drygt 11 miljoner kronor och vinsten efter finansnetto var 900 000 kronor. – Omsättningen 2014 blir lite bättre än 2013, säger Janne Söderström.


Ungdomarna som sommarjobbar på Oskars Surströmming måste vara snabba och noggranna. Strömmingen läggs ned för hand i konservburkarna som försluts med lock, paketeras och sedan ställs in i kylrummen. 9


När surströmmingen inte är klar, får den jäsa ett tag till. Efter några extra dagar tycker Janne Söderström att smaken är perfekt. Själv äter han helst förra årets inläggning som har mera och jämnare smak.

Ungdomarna uppskattar att arbeta tillsammans under några korta sommarveckor och många känner varandra sen tidigare. Arbetsdagen slutar tidigt så det finns tid för att bada och bara vara ledig.

Sonen Joakim Söderström är liksom sina sex syskon uppväxta med företaget. Ibland när det är säsong hjälper han till. Han bjuder också gärna sina vänner på surströmming för att sprida traditionen till yngre generationer.

Varje år anställs ett tjugotal ungdomar på Oskars Surströmming. För många är det deras första sommarjobb och de kommer ofta tillbaka. Men lukten av surströmming sitter i både hår och kläder under den korta arbetsperioden.

En entusiast är trollerikonstnären

Love Melander från Sundsvall, som bland annat medverkat i en film som visar hur man rensar hel surströmming. En konst som få klarar av i dag. − Vi säljer dubbelt så många burkar med filéer, som för bara några år sedan. Men fortfarande är två tredjedelar av produktionen hela fiskar. Love Melanders filmer är en av de få marknadsföringsinsatserna som företaget mäktat med. Janne Söderström säger att tiden inte räcker till med bara tre helårsanställda. I stället förlitar de sig till grossisterna och publicitet i olika medier. Men familjens 25-årige son,

Joakim Söderström, en av ungdomarna som arbetar i paketeringshallen, bidrar också med marknadsföringen på sitt sätt. Han bjuder gärna sina jämnåriga på surströmmingsfest och många av hans unga vänner gillar smaksensationen. Tiderna har förändrats sedan Jannes

pappa Oskar startade företaget för sextio år sedan. Då fanns det fyra surströmmingsindustrier på ön. Hustrun Ingelas familj ägde Oxvikens salteri. Nu är Oskars störst i Sverige med cirka 50 procent av marknaden och de andra är borta. Precis som för många familjer

FAKTA: Jan Söderström Ålder: 59 år Gör: Äger Oskars Surströmming AB Fritidsintressen: Gillar Beatles och besöker gärna Paul Mc-Cartneys konserter. Var ordförande för Timrås ishockeylag TIK mellan 1992 och 2005. Äter gärna: Förra årets surströmming som han tycker har mera smak.

10

För den som aldrig ätit surströmming rekommenderar han att göra en ”klämma” på hårt tunnbröd med mycket färskpotatis. Kuriosa: Finsmakare lagrar surströmmingen i kylskåp som har två plusgrader. Nyligen testade Janne Söderström en burk hos grannen från 2003. Den smakade utmärkt.

längs Norrlandskusten, kombinerade Oskar Söderström fisket och jordbruket. År 1955, ett år efter Jannes födelse, startade han ett strömmingssalteri i den ena delen av ladugården. I den andra fanns korna, tills de såldes bara några år senare. − Visst hände det att jag blev retad och i skolan kallade de mig för sillstryparn. Men då tog pappa mig i försvar och sa att surströmming, det är kultur. Efter skolan började Janne Söderström arbeta på Vivstavarvs träindustri i Timrå. Han trivdes. Men så blev Oskar Söderström sjuk och Janne fick allt längre permissioner från militärtjänsten, för att vara hemma och ta ansvar för surströmmingstillverkningen. − Så egentligen var det en tillfällighet att jag tog över. Jag hade inte funderat så mycket på det. Och pappa fortsatte att arbeta tillsammans med mig tio år till. Janne Söderström säger att strömmingshanteringen sitter i händerna

på barnen Söderström. Alla har arbetat på fabriken och kan jobbet. Men om de vill ta över är osäkert. Ingen har sagt till, och han tänker inte sluta arbeta än på några år. − Det här jobbet är speciellt genom att vi arbetar med ett levande material. Så det är svårt för någon att komma utifrån. Vårt jobb är att lägga in surströmming. Men vi kan minska på produktionen om efterfrågan blir lägre. Nu börjar Janne Söderström se fram mot hösten och vintern och att arbeta med familjens 80 hektar stora skogsinnehav. Han gör mycket av arbetet själv och tycker att skogsarbetet är bra för motionen och tankeverksamheten. − Man jobbar på i sin egen takt och jag mår bra. Dessutom blev jag botad från ett värkande knä. Sjukgymnasten sa att det gjort mig gott, att gå på den ojämna marken när jag röjde. TEXT: FRANZISKA EGGER-NILSSON FOTO: BO FERNSTRÖM


Janne Söderström menar att det behövs en intensiv marknadsföring för att surströmmingen också ska finnas i framtiden. Bland annat hjälper landets många surströmmingssällskap till med detta.

11


Vilket Stödebröd har du till din surströmming?

Tips!

Surströmmingsklämma på vårt goda tunnbröd

Med våra många varianter hittar du säker ett som passar till just din surströmmingsmiddag, och alla andra dagar och tillfällen.

AB Stödebröd. Loböle 186, 860 13 Stöde | Tel. 0691-520 81 | www.stodebrod.se

Vi förmedlar jobb och kompetens Arbetsförmedlingen är din självklara samarbetspartner när du behöver rekrytera ny personal. Våra tjänster är dessutom avgiftsfria! Besök din närmaste arbetsförmedling eller ring 0771-416 416. Mer info: www.arbetsformedlingen.se

NU ÄR DET HÖG TID ATT PLANERA FÖR NÄSTA ÅR… Fastighetsägare Bostadsrättsföreningar Byggföretag

VI UTFÖR:

VI HAR:

Utbildad personal Stor växtkännedom Maskiner och kvalificerade samarbetspartners Stort sortiment av träd och buskar Mycket konkurrenskraftiga priser Goda referenser och referensobjekt Matjord och planteringsjord Sten och täckbark Höstgödsel

Beskärning/Klippning av träd och buskar Fällning och röjning av träd och sly Design och planering av trädgård Plantering av träd och buskar Uthyrning av krukor, växter samt skötsel inne och ute Inventeringar och skogsbruksplaner

NU HAR VI STORT SORTIMENT AV:

Vårlökar Höstblommor

REA

Buskar och träd Utekrukor Prydnadsartiklar Perenner (med vissa undantag)

KONTAKTA OSS FÖR PRISUPPGIFTER ÖPPETTIDER Vardagar 10-18 | Lör-Sön 10-15 12

Anders Christensen: 070-680 18 48, 060-55 23 25 evonellagarden.se


g n i r e t y r k Re

TEMA:

Johannes Rae har tidigare jobbat med tv-spelsgrafik. Sedan början av augusti arbetar han med bland annat dataskärning på Profildekor, där Anders Sjöberg är en av delägarna.

d e m t t o k s l l i Kom t n e g n i r e t y r k e r

Arbetsförmedlingen och Företagarna krokar arm och hjälper länets småföretagare att anställa. – Vi hade kört fast i vår rekrytering och fick hjälp att komma vidare, säger Anders Sjöberg på Profildekor i Sundsvall, som nyligen anställt två personer.

M

ånga småföretag behöver mer personal men har

svårt att rekrytera. Samtidigt finns det gott om arbetslösa. Därför gör arbetsförmedlingen och Företagarna gemensam sak för att dammsuga marknaden på dolda jobb. Fram till årsskiftet jobbar platsförmedlaren Anna Andersson i projektet Jobbsökarna. – Jag besöker företag i hela länet. Sedan matchas behoven mot våra arbetssökande, säger hon. Arbetssättet har provats sedan 2013 på andra håll i landet och visat sig vara framgångsrikt. – Sedan jag började i juni har jag dragit in ungefär 25 jobb varav tio har tillsatts, säger Anna Andersson. Anders Sjöberg, som driver Profildekor i Sundsvall med sju anställda,

vet hur tidskrävande det kan vara att rekrytera. I våras inleddes jakten på efterträdare

till två medarbetare som skulle sluta i augusti. Men när gallringsprocessen var klar visade det sig att alla tre slutkandidaterna hade andra fasta tjänster på gång. – Plötsligt var vi tillbaka på ruta ett samtidigt som vi har vår högsäsong i juni, säger Anders Sjöberg. Via Företagarna kom han i kontakt med Anna Andersson som började leta efter personer med rätt utbildning och erfarenhet i sitt register med arbetslösa. – Hon ingöt mod och hjälpte oss att fortsätta leta. Annars hade vi haft panik efter sommaren. Den gemensamma jakten resulterade

Henrik Romby arbetar med print och fräsning av skyltar. Närmast kommer han från MC-butiken Northbike. – Det här jobbet stämmer perfekt med min utbildning, säger han.

i två kandidater med rätt bakgrund. Sedan den 4 augusti jobbar Johannes Rae och Henrik Romby i företaget, inledningsvis med sex månaders provanställning. – Det här hade aldrig gått så

Anna Andersson hjälper småföretag att anställa.

här smidigt utan Annas hjälp. Jag rekommenderar andra att ta kontakt med henne, säger Anders Sjöberg. TEXT OCH FOTO: OLOF AXELSSON 13


g n i r e t y r k Re

TEMA:

De tog sig ur arbetslösheten

Sollefteås arbetsmarknad lider ännu av

försvarsnedläggningarna – men det finns ljus i mörkret.

Vi har träffat Morgan Sjöquist och Maria Karlsson som

ersatt Fas 3-fällan med riktiga jobb.

S

ollefteå är hårt drabbat av arbetslöshet. Den sista juli

var den öppna arbetslösheten 4,5 procent, vilket är samma nivå som i länet. Men andelen personer i så kallade program med aktivitetsstöd var betydligt högre i Sollefteå,

Kontoristen Maria Karlsson blev utan jobb när försvaret stängde i Sollefteå. Nu har hon sadlat om till butiksanställd och arbetar på lågprisvaruhuset MM.

14

6,0 procent jämfört med 4,4 procent i Västernorrland. Tomas Rolandsson är coach på kommunens Arbetsmarknadsenhet som stöttar långtidsarbetslösa. Bland annat får personer i det hårt kritiserade Fas 3 (numera sysselsättningsfasen)

jobba med allt från scanning av bilder till sömnad och snickeri. – Syftet är att ge bättre chanser att få ett vanligt jobb. En del blir kvar länge hos oss men flertalet går vidare till annan sysselsättning, säger han när vi träffas i lokalerna på Nipanområdet, före detta T 3. Ett positivt exempel är Morgan Sjöquist. Han blev arbetslös när försvaret lade ner i Sollefteå i början av 00-talet. Ganska snart fick han

dock ett bra jobb på Krisberedskapsmyndigheten, som etablerade en ny enhet i Sollefteå. Men tio år senare lämnade även Krisberedskapsmyndigheten staden och för Morgan Sjöquist började en lång period av arbetslöshet. – När a-kassan var på väg att ta slut fick jag komma till Arbetsmarknadsenheten. Jag hade inga stora förväntningar men kände att jag inte hade något att förlora. Och kontakterna han skaffade sig


Fotobyline vid bild läggs i 90 grader på sidan om bilden.

Experis är en av de världsledande aktörerna inom kompetensförsörjning. Vi erbjuder chefer och specialister via konsulttjänster, rekrytering och projektlösningar. I Sverige är vi, med en omsättning på 1,5 miljarder och med 1 500 anställda konsulter, ett av Sveriges största konsult- och rekryteringsföretag. Experis är en del av ManpowerGroup tillsammans med Manpower och Right Management. Experis finns på 30 orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. För mer information se www.experis.se

Officeren Morgan Sjöquist bytte långtidsarbetslöshet mot ett fast jobb som biträdande butikschef på Erikshjälpen i Sollefteå.

Experis har försett näringsliv och offentlig sektor i Västernorrland med chefer och specialister sedan 1998 Kontakta oss gärna

under arbetet med att digitalisera gamla kyrkböcker ledde till ett fast jobb, ett bokstavligt stenkast därifrån. Second hand-kedjan Erikshjälpen

skulle nämligen öppna butik på Nipanområdet. Morgan Sjöquist praktiserade ett par månader men erbjöds sedan en riktig tjänst som biträdande butikschef. – Det kändes oerhört roligt. Jag var med och gjorde i ordning butiken inför öppningen i december 2012. Vi sitter vid ett brunt matbord. Prislappen meddelar att det kostar 683 kronor inklusive sex stolar. – Vår grej är att sätta udda priser. Varje krona är viktig då vårt överskott går till välgörenhet, säger Morgan Sjöquist och ropar sedan ”ja” till en kollega som undrar om 839 kronor är ett rimligt pris för ett tjusigt antilophorn. Att gå från arbetslöshet och åtgärder till ett riktigt jobb har betytt mycket för honom. – Jag trivs bra här men håller samtidigt ögonen öppna efter mer tekniska jobb. Men nu kan jag vara mycket mer avslappnad. Även Maria Karlsson har sin bakgrund inom försvaret. Hon var

Fakta: Särskilt anställningsstöd Arbetsgivare som anställer en person som varit långtidsarbetslös kan få särskilt anställningsstöd på upp till 85 procent.

MORGAN OCH MARIAS

BÄSTA JOBBTIPS • Morgan Sjöquist: Kontakter är allt. Sök upp potentiella arbetsgivare och presentera dig, det personliga mötet är viktigare än man tror. • Maria Karlsson: Våga ta ett annat jobb än det som stämmer med din utbildning/bakgrund. Det är mycket lättare att hitta drömjobbet om man redan har ett annat arbete.

kontorist på I 21 och när hon blev uppsagd varvade hon vikariat med arbetslöshet. – Det var några tuffa år men sedan fick jag fast jobb på kommunala Energidalen. Men efter en omorganisation försvann hennes tjänst och hon kastades ut i långtidsarbetslöshet. När a-kassedagarna tog slut blev hon hänvisad till Arbetsmarknadsenheten, där hon, liksom Morgan Sjöquist, datoriserade kyrkböcker. Men 2012 kom en vändning.

– Min jobbcoach tipsade om att butiken MM behövde hjälp med inventeringen. Jag fick fortsätta jobba på timmar och nu har jag ett vikariat till och med oktober. Jag hoppas få förlängt även om själva jobbet är tungt. Maria Karlsson tycker att det är viktigt att arbetslösa får stöttning, exempelvis genom att prata med en coach. – När man skickat ut massor av ansökningar utan att få napp känner man sig oönskad. Då är det bra att bryta tankarna och få ny energi.

Sundsvall Alexandra Köhn 070-287 39 30 Karin Frisendahl 070-377 45 46 Örnsköldsvik Jenny Viklund 072-203 77 44 Maria Håkansson 070-481 66 38

Vi söker också en ny kollega till vårt Sundsvallskontor Läs mer på experis.se annonsid: 943104

Utveckla ditt företag! Vill du utveckla, kompetenshöja, leda eller inspirera din personal? Vi hjälper arbetsgivare att identifiera sina utbildningsbehov och skräddarsyr kurser och utbildningar därefter. Kontakta oss i Sundsvall på 060-13 47 51 för mer info eller gå in på eductus.se/sundsvall.

Läs mer på arbetsformedlingen.se TEXT OCH FOTO: OLOF AXELSSON

15


Upp till bevis i fö

Söndagens val är långt

ifrån avgjort – varken lokalt

eller på riksplanet. Vi bad

företrädare för de partier

som är representerade i

Sundsvalls kommun-

fullmäktige besvara ett

antal heta företagarfrågor.

Jörgen Berglund Moderaterna

Annelie Luthman Folkpartiet

Liza-Maria Norlin Kristdemokraterna

Hans Forsberg Centerpartiet

1. Vad vill ni göra för att förenkla för småföretag att delta i kommunens upphandlingar?

1

1

Genom att ha fler delar i upphandlingarna, att göra kravställandet mer genomtänkt och att vara bra på information och kommunikation till småaktörer. Självklart går det att följa regelverken ändå, men vi behöver fortsätta förbättra upphandlingsrutinerna och kompetensen i vår kommun.

1

Det är viktigt att mindre företag har en ärlig chans att vinna en upphandling. Ett sätt är att dela upp upphandlingen i mindre delar så själva arbetet som ska göras inte kräver att man är ett större företag. Vi vill ta både social, etisk och miljömässig hänsyn vid offentliga upphandlingar.

1

2. Bör kommunen lägga ut mer/mindre/ lika mycket verksamhet som i dag på privata utförare?

2

2

2

2

3. Bör kommunen satsa mer/mindre/ lika mycket som i dag på ett näringslivsbolag?

3

3

3

3

4

4

4

4

4. Vad vill/kan ni i övrigt göra för att förbättra det lokala företagsklimatet?

16

I våras fattade vi beslut om att ta fram en helt ny upphandlingspolicy. Vi ska genomföra dialogmöten just för att lyssna och lära hur vi kan underlätta för lokala och regionala företag att lämna anbud. Vi vill när det är möjligt dela upp upphandlingar så att även små företag kan lämna anbud. Mer. Valfrihet och mångfald är bra för näringslivet, för medborgarna och för de anställda. Vi ser gärna fler kooperativ, föreningar, organisationer eller företag som utför tjänster som i dag utförs av kommunen.

Näringslivsbolaget har en balanserad ekonomisk ram med hänsyn till uppdragen. Vi har i vårt budgetförslag föreslagit en utökning framförallt på området besöksnäring och marknadsföring. I och med det föreslår vi också mera resurser. Utöka servicegarantin för företag så den gäller hela kommunkoncernen och fler tjänster. Införa en ny upphandlingspolicy så att lokala och regionala företag får större möjligheter att leverera. Införa ”Rättviksmodellen” – det vill säga att företag betalar avgift efter att tillsyn är utförd. Tillåta att fler aktörer utför tjänster som i dag kommunen ensamt gör.

Kommunen ska säkerställa att vi får den service vi behöver och har rätt till. Det betyder inte att kommunanställda alltid behöver vara utförare. LOV är här för att stanna och det finns anledning att överväga utmanarrätt för privata aktörer Vi ligger på en rimlig nivå förutsatt att vi fortsätter samverka kraftfullt mellan besöksnäringsdelen och företagsutvecklingsdelen. Dessutom behöver vi stärka samspelet med Mittuniversitetet, myndigheterna och företagarorganisationerna. Skapa en kraftfullare entreprenörs- och företagaranda i Sundsvall med tillåtande attityder där vi är nyfikna och tar till vara det som är unikt och låter idéerna också bli föremål för kommersialisering. Vi behöver också på allvar ta itu med att maktstrukturerna i Sundsvall är väl traditionella och patriarkaliska i den absoluta toppen.

Mer. Sundsvalls kommun har möjligheten att se till att fler verksamheter utförs av privata utförare, det vill säga företagare, kooperativ och olika ideella föreningar.

Kommunen ska definitivt fortsätta satsa på Näringslivsbolaget. Bolaget är fortfarande ganska ungt och det finns anledning att ständigt fundera kring dess uppdrag och uppgifter. Beroende på ansvar och verksamheter ska resurser följa med.

Vi behöver arbeta än mer med att förbättra dialogen mellan offentlig, privat och idéburen sektor. Det är viktigt att företagare upplever att de på ett enkelt sätt får råd och tips och snabb handläggning. Attityder är också avgörande för företagsklimatet, detta måste vi arbeta med på alla plan, från förskola till äldreomsorg. Företagare är förutsättningen för ett hållbart samhälle.

Införa en ny nämnd med ansvar för upphandlingsfrågor och lyfta upphandlingen till en strategisk nivå. Till det vill vi koppla en samordnad varudistribution enligt Skåne-modellen. Vi har lämnat in en motion till kommunfullmäktige och hoppas på stöd från de andra partierna. Det bör alltid finnas en sund balans mellan privata och kommunala utförare. Med tanke på att enbart 10 procent av hemtjänsten är i annan regi så finns det nog utrymme för fler aktörer att erbjuda sina tjänster.

Lika mycket som i dag. Men svaret ska vägas mot de uppdrag vi lägger på Näringslivsbolaget. Lägger vi på mer uppdrag så kommer det också att krävas mer resurser, liksom inom alla andra områden där kommunen har ambitioner att förbättra. Vi behöver skapa en förståelse för att de små företagen måste kunna konkurrera med de stora. Kan vi genom en förbättrad upphandling möjliggöra för småföretagen att växa lokalt och konkurrera på rimliga villkor växer de och skapar jobb. Och med politiska målsättningar om ökad andel av närproducerat kan vi skapa en lokal efterfrågan som ger småföretag möjligheten att växa.


öretagarfrågor

6

Snabba Ska hemtjänster skattesubventioneras?

Ja! Nej! Maria Algotsson Miljöpartiet

1

Dela upp upphandlingar i mindre delar. Ordna en kommunal distributionscentral så att en liten leverantör inte behöver skaffa sig en egen organisation för att leverera till alla olika verksamheter. Det är också viktigt att kommunens upphandlare har hög kompetens.

2

Det viktigaste i omsorgsverksamhet är kvaliteten. Vi är inte främmande för LOV förutsatt att kvalitetskraven är höga och erforderlig kontroll görs. Vi vill att vinster i skola och omsorg ska återinvesteras i verksamheten.

3

Lika mycket eller mer. Det är viktigt att kommunen har en samlad organisation för att möta företag och deras behov och Näringslivsbolaget har visat sig vara en bra nytändning för att lyfta näringslivsfrågorna och stötta företagsamheten.

4

Vi vill att kommunen erbjuder en snabb och rättssäker hantering av myndighetstillsyn och tillståndsfrågor. Servicegarantierna samt ”tidigt kundmöte” är exempel på åtgärder vi infört senaste mandatperioden. Detta vill vi utveckla vidare.

Peder Björk Socialdemokraterna

1

Vi vill bjuda in till tidig dialog före större upphandlingar för att tidigt fånga upp möjligheter och hinder, använda möjligheten att ställa sociala krav samt att dela upp större upphandlingar i mindre delar.

2

Vi ser inget behov av att lägga ut mer av kommunal verksamhet på andra utförare.

3

Vi ser i dagsläget inget behov av att förändra resurserna till näringslivsbolaget.

Elisabet Finne Vänsterpartiet

1

Med enkla och tydliga krav, och fler och mindre upphandlingar. Vi ser också gärna att företagarna tillsammans bygger kompetensen för att lägga offerter, något som Näringslivsbolaget kan initiera. 


2

Vi ser gärna privata utförare inom välfärden, men de ska inte vara drivna av ett vinstintresse. Gärna små företag/kooperativ där verksamheten är i fokus. Det är viktigt att personalen har trygga anställningar och rätt till heltid.

3

Vi lägger ungefär lika mycket som i dag på näringslivsarbetet.

Johnny Skalin Sverigedemokraterna

1

Vi vill ställa krav på att kommunen upphandlar mer miljösmart, vilket är en fördel för företag nära kommunen. Vi vill underlätta administrationen så att alla kan konkurrera på lika villkor trots att alla företag inte har samma förutsättningar att själva administrera ansökningarna.

2

Vi kommer inte att ställa oss bakom några politiska initiativ till en ökad privatisering.

Bör nedsättningen av sociala avgifter för unga under 25 år finnas kvar?

Ja! Nej!

Bör restaurangmomsen höjas fr. 12 till 25 procent?

Ja! Nej!

Bör arbetsgivarens ansvar för sjuklön minska?

Ja! Nej!

3

Kommunen bör satsa minst lika mycket eller mer på ett kommunalt näringslivsbolag med syfte att stärka företagsamheten i kommunen. Ska det finnas undantagsregler för små företag även fortsättningsvis?

4

Vi vill införa en flyttahit hjälp som ett stöd till företag vid rekrytering av ny personal. För att utveckla näringslivet i vår region måste vi dessutom kunna fånga upp och identifiera framtidens innovationer. Därför vill vi skapa ett lokalt innovationsråd bestående av representanter från det privata näringslivet, det offentliga och akademin under ledning av kommunstyrelsen ordförande.

4

Det är viktigt att utveckla samarbetet med universitetet samt öka fokus på Åkrokens arbete och satsningar på besöksnäringen.
Vi vill även att kommunen ska starta ett stödsparande för att ge småföretag och föreningar i kommunen möjlighet att hitta kapital. Jag sitter i styrelsen för Näringslivsbolaget och anser att arbetet där är mycket meningsfullt.

4

Vi vill genom rikspolitiken minska sjuklöneansvaret, införa lärlingsanställningar befriade från arbetsgivaravgifter och sänka arbetsgivaravgiften särskilt för de mindre företagen.

Ja! Nej!

Bör det införas en ”kilometerskatt” för tunga lastbilstransporter?

Ja! Nej!

17


duplicera.nu

Kornboden rekryterar de . a n r a d e l a t bäs Vår rekryteringstjänst utgår från en kompetensbaserad rekryteringsmodell. Den ger dig... Æ... tillgång till kompetenta seniora rekryteringskonsulter med egna ledarskapserfarenheter, en avgörande styrka och kompetens i jakten på de bästa ledarna. Æ... tillgång till ett brett kandidatnätverk med tyngdpunkt i Västernorrland och Jämtland. Æ... möjlighet att skapa en långsiktig relation med en lokal och seriös partner. Æ... tillgång till några av marknadens bästa rekryterings- och testverktyg. Vi har utvecklat vårt searchnätverk och vår kandidatbas i snart 20 år. Våra nätverk kan bli din tillgång.

Fler småföretag

=

Fler

jobb

18

Det är småföretagarna som är våra jobbskapare, som bygger välfärden. Utan dem stannar Sverige. Men för att de ska kunna skapa nya jobb behövs enklare regler som fokuserar mer på tillväxt och mindre på krångel. Det behöver bli billigare att anställa och mer rörlighet på arbetsmarknaden. Då tror vi att fler vågar byta jobb och fler, inte minst unga, får ett jobb att gå till.

www.kornboden.se


KRÖNIKA: Ledarskap

Vad gör du när jobbkandidaten vill ha referenser på DIG som chef? Av: Johanna Sellin / johanna.sellin@modimera.se ”Du är en av våra två slutkandidater till

jobbet”, säger chefen. Vi skulle gärna vilja att du lämnar ett par referenser. ”Absolut. Apropå referenser, vilka referenser kan du lämna som jag kan kontakta angående ditt ledarskap?” Kaxigt, ja kanske? Viktigt, ja absolut! Förvånande, nej egentligen inte alls. Den här kandidaten är högintressant med en unik kompetens. En person som förstår sitt värde, och som inser vikten av ett fungerande ledarskap. Tidigare så aviserade medarbetare ogärna offentligt att det var intresserade

av att byta arbetsgivare. I dag är det mer regel än undantag på Linkedin att personer

med anställning önskar att bli kontaktade för nya intressanta uppdrag. Jaha?! Vad ska du som chef och arbetsgivarföreträdare då göra för att klara konkurrensen om de eftertraktade medarbetarna? Vad du än gör, stoppa inte huvudet i sanden! Ett starkt arbetsgivarvarumärke hjälper. Men det växer sig inte starkt av sig själv, så där i förbifarten. Nej det krävs att det finns en medvetenhet kring vad man vill åstadkomma, på kort sikt och på lång sikt. Det räcker inte heller att formulera ner några sidors pappersstrategi – det måste levas i vardagen. Här är cheferna kulturbärare. Tydlighet i kommunikation.

www.pixhill.com

Ett medvetet ledarskap. En förankrad organisation och en kultur som bygger på en gemensamt uttalad värdegrund, som lever som den lär. Det är en riktigt bra början. Om det är uppfyllt är oddsen rätt höga att arbetsgivarvarumärket lockar. Om det är uppfyllt så kan vi också vara rätt säkra på att den här arbetsgivaren har chefer som lyckas skapa resultat tillsammans med sina medarbetare. Medarbetare som förmodligen trivs på sina arbeten

och har mycket gott att säga om sin chef. Det är lätt i teorin men svårare att få till i praktiken, tänker du kanske nu? Så sant. Dessvärre finns det inga enkla genvägar. Visst kan det kännas övermäktigt också som arbetsgivare och chef ibland, men ha modet och viljan att inse att bra kan bli bättre och underkänt bli godkänt. Kompetensförsörjningen är ingen bifråga – den är i allra

högsta grad en huvudfråga. Hantera den också som en sådan! Om du inte redan gjort det, börja arbetet med att stärka just ert arbetsgivarvarumärke. Ett tips är att du skaffar dig en egen speaking partner att utbyta tankar och idéer med längs resans gång. Ett annat tips är att låta arbetet med arbetsgivarvarumärket och kompetensförsörjningen vara en stående punkt på ledningsgruppens och styrelsens agenda. Och du, förbered nu dina referenser tills

du ska rekrytera en ny medarbetare. Om din slutkandidat inte efterfrågar det, kan du ju föregå med gott exempel och självmant erbjuda personen möjligheten. En symbolhandling som garanterat kommer uppfattas positivt!

Johanna Sellin utvecklar individer och organisationer genom egna företaget Modimera Organisationskonsult i Sundsvall.

LOKALATTHYRAförlastbilar/bussar Sundsvall Rude 1:121, 864 91 Matfors

Lokalenomfattar:

• En kontorsyta i 1 plan på ca 50 m2 • Möblerat i kontorsrum och kök • En garageyta i plan på ca 250 m2 • Garageplats inomhus för 2 st bussar (med 2 st portar)

*Hyre

sk exkl. m ostnad: 7 600:-/ oms. må

n

Ilokaleningåräven: • Tillfart för i- och urlastning • Parkeringsplats bakom huskroppen för 1-3 stycken lastbilar eller bussar • El för motorvärmare • Snöröjning och sandning ingår i hyran

* Tillägg till hyran: El, vatten, avlopp samt sopor

ll: lan ti ä m n a resse se Er int shydraul. a n r ä r g o f t a Mail info@ma 19


LÄGE FÖR

AFFÄRER

Terese Nordquist 060-16 35 73 terese.nordquist@almi.se

Lars Holmberg 0612-139 00 lars.h@ltck.se

Enterprise Europe Network förmedlar kontakter mellan företag i Europa och även i resten av världen. Varje månad presenterar NÄRINGSLIV ett urval förfrågningar och erbjudanden som kan vara särskilt intressanta för företagen i vår region.

Anders Karlsson 063-57 11 11 anders.karlsson@almi.se

Verkar det spännande? Hör av dig till någon av kontaktpersonerna från Länstekniskt Centrum i Kramfors, LTCK, eller Almi Företagspartner ovan. Företagskontakterna hanteras givetvis konfidentiellt tills samarbetsavtal eller sekretessavtal har tecknats.

Söker ditt företag en unik produkt att sälja? Eller har ni tagit fram en ny teknik som behöver testas? Kolla in våra partnersökningar från Enterprise Europe Network. Fler partnersökningar hittar du på www.enterpriseeurope.se

AFFÄRSFÖRFRÅGNINGAR

TEKNIKERBJUDANDEN

Miljövänliga tuber

Temperaturövervakning

Skruvkompressorer

3D-printade smycken

Ett engelskt nystartat företag söker en partner för tillverkning av miljövänliga tandkrämstuber som inte innehåller bisphenol A (BPA). Företaget tillverkar biologiskt aktiv ört-tandkräm varför BPA inte får ingå i förpackningsmaterialet. Företaget söker tekniskt samarbete med tillverkare av emballage till hälsoprodukter.

Ett franskt företag söker en lösning på ett temperaturövervakningsproblem. Systemet ska larma vid temperaturdifferenser under 15 grader och över 25 grader celsius. Indikeringen ska appliceras på en behållare för medicinskt bruk. Företaget söker en redan utvecklad produkt för direkt användning.

Ett tyskt företag söker distributör för sina skruvkompressorer. Företaget tillverkar kompressorer för luft och vatten på effekter mellan 3 och 355 kw. Söker samarbete med återförsäljare för distribution och service.

Ett holländskt företag som tillverkar exklusiva 3D-printade smycken söker partners för distribution och försäljning av sin kollektion av konstinspirerade smycken. Företaget har egna designers och säljer sina smycken i sex länder med ständigt ökad efterfrågan.

Ref: TRUK20140303002

Ref: TRFR20140219001

Ref: BODE20140324002

för Fler gröna jobb och bättre företagsklimat i västernorrland Vi vill • Skapa 30 000 fler nya jobb än Alliansen genom smarta klimatinvesteringar. • Minska regelkrånglet för företagare, sänka arbetsgivaravgifterna med upp till 80 000 kr per företag och avskaffa sjuklöneansvaret för små företag. • Ge industrin långsiktiga spelregler för att delta i klimatarbetet och utveckla system för energieffektivisering och teknikutveckling.

20

Ref: BONL20140225001

#1 Göran Hådén #2 Maria algotsson Riksdagskandidat Härnösand

Riksdagskandidat Sundsvall


FYRHJULSDRIFT PÅ KÖPET!

Gör din Volvo fyrhjulsdriven! Väljer du en Volvo XC70, V70 eller V60 D4 Business Edition bjuder vi på AWD fyrhjulsdrift! Fyrhjulsdriften gör att din Volvo verkligen kommer till sin rätt med en helt fantastisk framkomlighet och ännu mera körglädje.

Volvo V60 D4 AWD Business Edition 181 hk Pris 296 900:- Business Lease 3 133:-/mån*. Billån 2 982:-/mån**

Välkommen in på en fyrhjulsdriven provtur eller kontakta någon av våra säljare för mer information!

Volvo XC70 D4 AWD Business Edition 181 hk Pris 329 900:- Business Lease 3 470:-/mån*. Billån 3 313:-/mån**

Volvo V70 D4 AWD Business Edition 181 hk Pris 319 900:- Business Lease 3 368:-/mån*. Billån 3 213:-/mån**

* 15% första förhöjd hyra, restvärde 50%, förmånsvärde netto vid 55 % marginalskatt. Volvo Business Lease omfattar leasing via Volvofi nans Bank, är exkl. moms och beräknad på 36 månader och totalt 6 000 mil samt lokalt prissatt Volvo Serviceavtal. Kostnad för Volviaförsäkring tillkommer. Går att teckna för företag med 1–20 bilar. Priset avser de tre första åren. ** Volvo Inclusive Billån exempel: 30% kontant eller som inbytesbil, 84 månader, 5,45% ränta (5,59% effektiv ränta), ingen uppläggnings- och aviavgift tillkommer. Bränsleförbrukning modellår 2015: liter/100 km vid blandad körning: 1,8-10,7. CO2 g/km: 48-249 (V60 D6 - XC60 T6 AWD).

Dags för ett smidigt bilägande. Härnösand 0611-52 10 20 | Sollefteå 0620-574 10 | Örnsköldsvik 0660-867 00.

1 av 3 får cancer. Men alla drabbas. Fotograf Andrea Björsell

Bli månadsgivare – för någon du tycker om.

Gå in på cancerfonden.se

Alzheimers

Idag drabbas 68 personer i Sverige av Alzheimers sjukdom. På ett år mörkläggs 25.000 hjärnor! Hjälp forskarna lösa Alzheimers sjukdom och övrig demens med ditt bidrag.

Hjärnfonden Personlig service 020-523 523 www.hjarnfonden.se Plusgiro 90 11 25-5 Bankgiro 901-12 55

21


www.pixhill.com

NOTISER: Bygg, fastigheter & lokaler

Fortsatt svagt bostadsbyggande Under första halvåret påbörjades bara 18 bostadslägenheter i Västernorrland, enligt SCB. Det är 38 procent färre än samma period 2013 då antalet var 26. Samtliga lägenheter som påbörjades både 2013 och 2014 avser småhus, inte en enda finns i

flerbostadshus. I riket som helhet ser det annorlunda ut. Under januari-juni 2014 påbörjades 19 700 lägenheter, 35 procent fler än samma period i fjol. Huvdelen av ökningen avser flerfamiljshus.

Nu har Sundsvalls kommuns bostadsbolag Mitthem påbörjat bygget av nya flerfamiljshus på Norra Kajen. Två huskroppar med sammanlagt 192 lägenheter ska uppföras och 138 av dem anpassas för hyresgäster över 70 år. De

första hyresgästerna väntas flytta in den 1 april 2016. Den totala investeringen ligger på 358 miljoner kronor varav entreprenörskostnaden för själva bygget beräknas till 245 miljoner kronor.

Miljongränsen är passerad Snittpriset på småhus som såldes i Västernorrland under perioden maj-juli var 1,1 miljoner kronor, enligt SCB. Det är en ökning med 12 pro-

cent jämfört med perioden maj-juli 2013. I hela riket var snittpriset 2,3 miljoner kronor, vilket är en uppgång med 6 procent jämfört med samma period ett år tidigare.

Kiruna

Gällivare

Jokkmokk

Vi jobbar inte bara med produktutveckling.

Vi skapar livskvalitet!

Boden Luleå Piteå Storuman Skellefteå Lycksele

Vilhelmina

För bokning flyg nextjet.se, bokning tåg och fullständig Östersund tidtabell norrtag.se Sollefteå För information och bokning shuttle tåg-flyg, hogakustenairport.se

Umeå Nordmaling Örnsköldsvik

Höga Kusten Airport

Kramfors Härnösand Timrå Sundsvall

Höga Kusten Airport – Norrlands enda knutpunkt för flyg och tåg! 22

Vi gör världens bästa elektriska rullstolar. Vi utvecklar meningsfulla produkter för människor med funktionshinder. Vår utmaning är att ta bort eller minska dessa hinder så långt det är möjligt. Varje gång vi lyckas med det känns det väldigt bra. Vill du ha ett arbete där du får leda projekt med många, stora och små, utmaningar tillsammans med oss? Vi söker dig som vill jobba som:

PROJECT MANAGER Du hittar annonsen i sin helhet på:

www.permobilcareers.com Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.

ILLUSTRATION: MITTHEM

...men byggstart på Norra Kajen


NYA FÖRETAG I LÄNET

HALLÅ DÄR ...

AB 1929 i Norrland Näsåkersvägen 60, RAMSELE Reg datum: 2014-08-08 Bolaget skall bedriva charkuteriverksamhet, produktion av barn- och äldremat, försäljning av charkuteriprodukter samt barn- och äldremat, utbildningsverksamhet samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bo Thorsten Laxvik

HÄRNÖSAND Setex AB Hackspettsvägen 1, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-23 Bolaget skall bedriva försäljning och installation av system för styrning, reglering och övervakning av byggnadsfunktioner och tillverkningsprocesser, förvaltning av fast och lös egendom. Styrelseledamot: Mats Johan Svedin Minell Konsult AB Flöjtgatan 15, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-24 Bolaget ska bedriva projektledning, byggledning inom bygg, installation och anläggning samt handel med aktier och värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Erik Gustaf Minell, Lena Camilla Minell Smöråkers Allteknik AB Smöråker 450, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-25 Bolaget skall bedriva bygg- och anläggningsarbeten i alla stadier, sommar- och vinterunderhåll för utemiljöer, köpa och sälja byggmaterial. Bolaget skall även bedriva lokalvård, jord- och skogsbruk, förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Jörgen Andersson Bryggarenstrand AB Norra Kyrkogatan 9, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-17 Bolagets verksamhet ska vara att bedriva förvaltning och försäljning av fastigheter och mark samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Per Emil Vesterlind, Per-Ove Söderlind Nya Maximotor AB Åkermansgatan 11, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-09 Handel med lätta motorfordon. Service av ovanstående. Försäljning av tillbehör och reservdelar till ovanstående. Styrelseledamot: Per Magnus Dahlqvist Vårdproffs Tiran AB Pumpbacksgatan 16 B, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-06-10 Aktiebolaget ska tillhandahålla uthyrning av vårdpersonal, hemtjänst enligt LOV och hushållsnära tjänster samt tolkverksamhet och med dessa förenliga verksamheter. Styrelseledamot: Tirunesh Belaineh Fröberg

Potus Sweden AB Spillkråkevägen 14, HÄRNÖSAND Reg datum: 14-06-03 Aktiebolaget ska bedriva import, export, marknadsföring, försäljning och distribution av livsmedel, handel med värdepapper jämte därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Per Erik Henric Boeng, Hi Elsa Johanna Hillgren

KRAMFORS High Coast It AB Gumåsvägen 71, KRAMFORS Reg datum: 2014-08-21 Bolaget skall erbjuda konsulttjänster inom affärsutveckling, management konsulting, chef att hyra, företagsledning, marknadsföring, säljledning, styrelseuppdrag, projektledning och upphandlingsstöd. Styrelseledamot: Leif Gösta Nordlander JNN Transport AB Skolvägen 6, LUGNVIK Reg datum: 2014-08-08 Bolaget skall bedriva lastbilstransport och grävning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bert Johan Thom Vikner Pantropiko AB Kungsgatan 12 B lgh 1301, KRAMFORS Reg datum: 2014-08-01 Bolaget ska bedriva import- och grossistverksamhet

... Thorsten Laxvik som den 8 augusti registrerade AB 1929 i Norrland tillsammans med Niklas Markie. ff Vem är du och vad har du för

ff Vad erbjuder du för produkter

bakgrund?

och tjänster?

– Jag är 58 år och uppvuxen på Söder i Stockholm. För 17 år sedan flyttade jag till Edsele där jag bor på lantgård med min sambo. Mina fyra barn är utflugna. Jag har en fil kand i samhällsvetenskapliga ämnen och har tidigare arbetat med utvecklingsarbete inom fritidsgårdar. Har också startat kooperativ inom jordbruk och barnomsorg.

– Inriktningen är på konserverad mat för barn och äldre. Råvarorna kommer från egen produktion av kött från får, gris, hjort och nöt samt grönsaker.

ff Varför startade du det här företaget?

– Jag har varit företagare sedan 2001 och drev först behandlingshem. Nu jordbruk och andelsslakteri.Jag anser att näringsvärdet i dagens mat har försämrats och måste förbättras med bättre odling, uppfödning och tillagning. Aktiebolaget har jag vunnit i tävlingen AB Västernorrland.

samt e-handel och butikshandel med köksgeråd, möbler, inredning, presentartiklar, badartiklar, hygienartiklar, textilier och därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska även äga och förvalta värdepapper, fastigheter, fordon och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Joakim Carl Emil Åkerblom Bynor i Ådalen AB Sofiero 101, SANDÖVERKEN Reg datum: 2014-07-24 Bolaget skall bedriva försäljning och installation av värmepumpar, andra värmesystem, rådgivning kring energibesparing, samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ulf Christer Bylund Fresund Fastigheter AB Järnvägsgatan 38, KRAMFORS Reg datum: 2014-07-15 Bolaget ska äga och förvalta fast egendom, uthyrning av lägenheter och kommersiella fastigheter, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Erik Olof Rydberg Hasse Jonsson Resurs AB Sågvägen 42 A, KRAMFORS Reg datum: 2014-07-07 Aktiebolaget ska bedriva teknisk rådgivning inom verkstadsindustrin, tillhandahålla tjänster inom byggsektorn samt därmed jämförbar verksamhet. Styrelseledamot: Hans-Bertil Jonsson Alikiyan Mat AB Ådalsvägen 31, BOLLSTABRUK Reg datum: 2014-06-24 Bolagets verksamhet ska vara att bedriva restaurang och cateringverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska också äga och förvalta fastigheter. Styrelseledamot: Yakup Sekersöz VTG Sverige AB Företagsvägen 5, KRAMFORS Reg datum: 2014-06-23 Bolagets verksamhetsföremål ska vara att, direkt eller genom dotterbolag, utveckla och kommersiellt exploatera produkter och tjänster inom transport- och entreprenadområdet, innefattande åtagande av uppdrag, förmedling av uppdrag, uthyrning av entreprenadmaskiner, transportfordon och andra fordon, utföra service gentemot inom verksamheten samverkande företag, äga och förvalta aktier i dotterbolag samt att i övrigt

ff Vilka är kunderna? – Vi är i en uppstartningsfas och ska gå igång med försäljning hösten 2015. Produkterna ska distribueras via butiker i Ångermanland och Jämtland men även direkt till kunder via nätet och med cykelbud i Stockholm.

ff Hur kommer verksamheten att utvecklas?

– Just nu är det tre personer aktiva i företaget. Vi ska börja med att lansera hamburgare med ”platsbundna smaker” – olika beten ger olika smak på köttet.

bedriva annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Bengt Arne Sörlin, John Arne Kenneth Backlund, Paul Royne Bogatir, Per Joakim Forsström, Bert Håkan Lindström, Stig Håkan Persson, Bo Lennart Sandin, Kjell Göran Vallblom Mikael Backlund i Ullånger AB Salum 110, ULLÅNGER Reg datum: 14-06-04 Bolaget ska bedriva kakelsättning, murning, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Johan Mikael Backlund

SOLLEFTEÅ Fjellproduktion AB Storvägen 7 C, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2014-08-22 Bolaget skall bedriva datakonsulttjänster, byggtjänster, traktortjänster, handel med värdepapper och kapitalförvaltning samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Mats Arne Fjellström Linden i Sollefteå AB Skolgatan 2, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2014-08-22 Föremålet för bolagets verksamhet är fastighetsförvaltning och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ernst Paul Löv Ramsele Grönytor Fastighet AB Läkarvägen 10, RAMSELE Reg datum: 2014-08-19 Aktiebolaget ska bedriva skötsel och underhåll av grönytor såsom trädgård och parkanläggningar, lekplatser, naturreservat, idrottsanläggningar och liknande tjänster. Bolaget ska också bedriva uthyrning av hyresrätter till privatpersoner och företag. Bolaget skall även bedriva djurhållning, transport- och skogstjänster och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karl-Åke Strömkvist Bostedt's Ställverk & Service AB Mo 136, HELGUM Reg datum: 2014-07-24 Aktiebolaget ska bedriva installationer och byggnationer inom vindkraft, mekaniska arbeten inom vattenkraft, skogs-röjningsarbeten samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bengt Rainer Bostedt

ff Har du någon förebild som företagare? – Niklas Nyberg i Örnsköldsvik är en engagerad företagare i fastighetsbranschen.

ff Vilka är dina starka och svaga sidor som företagare? – Jag är en innovativ person och ingen förvaltare. Det första är en stark sida. Det andra tycker jag inte är något roligt att syssla med men detta kan ses som en svaghet. ANDERS HAMMARBERG

Clasudden Media i Sverige AB Svanströmsvägen 5, JUNSELE Reg datum: 2014-07-16 Bolaget skall utveckla, sammanställa och bedriva försäljning av affärsinformation och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Stig Anselm Malmqvist

SUNDSVALL ALANS SALONG AB Köpmangatan 20, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-21 Aktiebolaget ska driva frisersalong samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Omed Barad DJT restauranger AB Köpmangatan 24, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-21 Bolaget ska bedriva bar-, restaurang- och bryggeriverksamhet samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Tord Kristoffer Budenberg, Jan Andreas Jalonen, Kenth Daniel Sandström E R Holding AB SJ-vägen 12, STÖDE Reg datum: 2014-08-20 Bolaget ska utföra anläggningsarbeten, förvalta värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Joakim Jonsson Frykman Fastigheter AB Bergom 275, MATFORS Reg datum: 2014-08-20 Aktiebolaget ska äga och förvalta fastigheter, aktier och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Dan Mikael Frykman, Hans Magnus Frykman MaNi assistans AB Bygelvägen 38, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-21 Bolaget ska bedriva verksamhet inom personlig assistans samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jens Niclas Högdahl

23


Fortsättning från sidan 23

NYA FÖRETAG I LÄNET Quality Cars Sundsvall AB Bäckebovägen 2, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-18 Aktiebolaget ska bedriva bilvård, biltvätt, kosmetik och styling av bilar. Bolaget skall bedriva försäljning av veteranbilar och begagnade bilar. Bolaget skall idka service och försäljning av tjänster och produkter inom fordonsbranscherna samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska bedriva bilförsäljning och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Shayda Kaki Sundsvalls Test och Träningsklinik AB Malandsvägen 21 B, SUNDSBRUK Reg datum: 2014-08-18 Bolagets verksamhet skall vara: konditionstester och fysiologiska tester, träningsupplägg och coachning samt teknikträning och personlig träning. Friskvård, Kostrådgivning. Föreläsningar inom nämnda områden samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Linda Caroline Ondrasek, Emma Therese Sahlin, Andreas Olof Håkan Svanebo Alnö detaljhandel AB Raholmsvägen 12, ALNÖ Reg datum: 2014-08-14 Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bedriva detaljhandelsrörelse med dagligvaror inom ICAverksamheten i Sverige och annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Emelie Märta Erika Öberg, Jenny Elisabeth Lindberg, Anders Olof Öberg Wood Recycling Fastigheter AB Regementsvägen 10, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-14 Bolaget skall äga och förvalta fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ralf Olof Moberg Autopia AB Tullgatan 19, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-14 Utveckling av webbsystem. Styrelseledamot: Per Tomas Alfred Wisten Läktarproffs Entreprenad i Sundsvall AB Kungsvägen 24, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-04 Entreprenadarbeten inom gräv, mark och bygg. Styrelseledamot: Jill Viktoria Vikström NHT Holding AB Ovansjö 185, NJURUNDA Reg datum: 2014-08-07 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Henrik Lingh Rolf Rojs Biluthyrning AB Baldersvägen 21, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-01 Föremålet för bolagets verksamhet är att hyra ut vintagebilar, köpa och sälja bilar, importera och exportera bilar, handel med värdepapper, ädla stenar och metaller samt äga och förvalta fastigheter och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rolf Christer Sjödin Skadekonsult i Norrland AB Splitvägen 6, SUNDSVALL Reg datum: 2014-07-30 Aktiebolaget ska bedriva hantering av försäkringsskador med inriktning mot egendomsskador på fastighet. Äga, förvalta och hyra ut bostäder och lokaler samt förenlig verksamhet och producera tjänster inom musik och underhållning. Styrelseledamot: Lars-Erik Jönsson Stefan Persson Förvaltning AB Getbergsvägen 4, SUNDSVALL Reg datum: 2014-08-01 Bolaget skall äga och förvalta aktier och andelar samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Stefan Persson Sundsvall Handel Service AB Ättehögsvägen 19, SUNDSVALL Reg datum: 2014-07-22 Bolaget ska bedriva utbildningsverksamhet, seminarier, medlemsaktiviteter, resor, arrangera galor och event och därutöver förvalta värdepapper och bedriva verksamheter förenliga med de uppräknade huvudverksamheterna. Styrelseledamöter: Kjell Erik Undén, Anders Bertil Forsslund, Ylva Maria Lindgren Fastighets AB Huggsta 1:161 Box 246, SUNDSVALL

24

Reg datum: 2014-07-08 Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lennart Ludwig Brandström NP10 Fastigheter AB Box 12, SUNDSVALL Reg datum: 2014-07-09 Föremålet för bolagets verksamhet är att äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rickard Alvar Emanuel Backlund Rödings Fordonsreparationer AB Ortsjön 125, NJURUNDA Reg datum: 2014-07-08 Föremålet för bolagets verksamhet är service och reparation av motorfordon och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Roger Röding WH Sundsvall AB Box 246, SUNDSVALL Reg datum: 2014-07-09 Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lennart Ludwig Brandström Charent Group AB Bankgatan 5, SUNDSVALL Reg datum: 2014-06-24 Bolaget skall bedriva grossistverksamhet inom frisörbranschen och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Trude Karin Larsson

TIMRÅ Ställningsgruppen Norrland AB Terminalvägen 30, TIMRÅ Reg datum: 2014-07-22 Bolaget skall bedriva uthyrning av produkter för byggnadsindustrin. Främst byggnadsställning som hyrs ut både mot privat- och företagsmarknaden. Styrelseledamöter: Ulf Erik Daniel Sandgren, Jens Mathias Andersson, Hans Johan Tegeback Sagolik Sweden AB Köpmangatan 55, TIMRÅ Reg datum: 2014-06-17 Företaget ska bedriva hår och skönhetsvård. Försäljning av hårvårdsprodukter. Försäljning av makeup. Ögonfransförlängning. Frisör hembesök. Nagelvård och försäljning av nagelvårdsartiklar. Hudvård och försäljning av hudvårdsprodukter. Butikshandel av inredning, accessoarer, ljus. Resande färgtekniker. Styrelseledamot: Emma Margareta Backberg Wifsta Entreprenad AB Vitögatan 6, TIMRÅ Reg datum: 2014-06-18 Företaget skall bedriva verksamhet inom fastighetsservice och renovering. Tillverkning och försäljning av trädgårdsprydnader. Dataservice och installation. Styrelseledamöter: Arvo Antero Pirttilä, Karin Ingela Margareta Pirttilä JORIMA Brandskydd AB Terminalvägen 14, TIMRÅ Reg datum: 2014-06-16 Aktiebolaget ska bedriva i huvudsak passivt brandskydd, försäljning av brandskyddsmaterial och äga aktier, andelar samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Jori Sjölin Adeator Fastigheter AB Terminalvägen 30, TIMRÅ Reg datum: 14-06-03 Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt förvalta övrig fast och lös egendom och bedriva därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hans Johan Tegeback, Hans Erik Tegeback Lilla AB Spövägen 6, SÖRBERGE Reg datum: 2014-07-11 Bolaget skall bedriva hotell och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Britt Mariana Johansson, Nils Tommy Grahn

ÅNGE MARR Skog AB Bakgatan 15, ALBY Reg datum: 2014-08-18 Bolaget ska bedriva skogsavverkning och skogsskötsel, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Margus Rodima, Alar Pihtjöe, Raoul

Rudisar Pizzeria Terrassen i Ånge AB Lantmannag 17, ÅNGE Reg datum: 2014-08-18 Bolaget skall bedriva restaurangverksamhet samt därmed förenliga verksamheter. Styrelseledamot: Anders Conrad Olsson Café dell'amore AB Solgårdsgatan 18, ÅNGE Reg datum: 2014-08-08 Bolaget skall bedriva restaurang- och caféverksamhet och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jedan Al Shayeb KRP Production AB Fränstavägen 353, FRÄNSTA Reg datum: 2014-07-08 Bolaget ska bedriva produktion av musik, film, video och media, royalty, musikergager, komponera musik, skiva texter och musikarrangemang, musikförlag, turnéproduktion, konsultverksamhet inom musik, film och media, direktförsäljning genom nedladdning av komponerad musik, handel med skivor, film, video, dvd, kläder, reklam- och PR-produkter, uthyrning av instrument och inspelningsutrustning, köpa, sälja och förvalta värdepapper, konst och fastigheter samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karl Robert Pettersson ZLIC Haverö AB Turingevägen 76, ÖVERTURINGEN Reg datum: 2014-07-07 Aktiebolaget ska bedriva utgivning och försäljning av programvara med inriktning på interaktiva system. Konsultation inom IT-branschen. Äga och förvalta fastigheter och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Barbro Margareta Henriksson mssjakt AB Industrigatan 7, FRÄNSTA Reg datum: 14-06-02 Bolaget skall bedriva partihandel med jakt och fritidsprodukter. Styrelseledamot: Fredrik Johan Benny Eriksen

ÖRNSKÖLDSVIK Byggprodukter Torsbacken AB Torsbacken 15, BJÖRNA Reg datum: 2014-08-20 Bolaget skall sälja byggprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hjalmar Börje Holmgren, Ulla Marie Söderqvist, Rebecca Marie Magdalena Söderqvist, Robert Per Hjalmar Söderqvist AMSAett AB Skogsgatan 38, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-08-06 Bolaget ska äga och förvalta värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Gunnar Nylander AMSAtvå AB Skogsgatan 38, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-08-06 Bolaget ska äga och förvalta värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Gunnar Nylander AMSAtre AB Skogsgatan 38, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-08-06 Bolaget ska äga och förvalta värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karin Elisabeth Nylander MAH Invest AB Lasarettsgatan 19 B, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-07-29 Bolaget ska bedriva uthyrning och förvaltning av egna eller arrenderade bostäder och lokaler, fastighetsförmedling och fastighetsförvaltning på uppdrag, handel med egna fastigheter och konsultverksamhet avseende företagsorganisation samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anders Mattias Häggmark Näske Taxi AB Näske 155, BJÄSTA Reg datum: 2014-07-29 Bedriva taxitransporter och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Annika Marie Forsman Sjölund Brath Business Accelerator AB Lasarettsgatan 12, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-07-15

Investera i och utveckla företag med verksamhet främst på internet. Styrelseledamöter: Maria Elisabeth Bråth, Johan Magnus Bråth Restaurang investerarna i Övik AB Genesåsvägen 25, DOMSJÖ Reg datum: 2014-07-17 Bolaget skall bedriva restaurangverksamhet, catering, restaurangförvaltning, personaluthyrning, köp och försäljning av bolag och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Fredrik Karlsson Salong Sandra Johansson 2 Saxar AB Björnavägen 68, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-07-08 Bolaget skall bedriva verksamhet inom hårvård och försäljning av hårvårdsprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sandra Anna Marie Johansson Öviks Rehabcenter AB Lasarettsgatan 9, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-07-09 Förmålet för bolagets verksamhet är att bedriva verksamhet inom hälsa, sjukvård, utbildning, företagshälsovård, handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Harald Jan Ola Vestin AM Byggarbeten i Örnsköldsvik AB Högbysjön 142, ARNÄSVALL Reg datum: 2014-07-10 Bolaget ska bedriva nyproduktion, ombyggnationer, reparationer och renoveringar inom byggbranschen, fastighetsskötsel samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Mats Olof Eriksson, Ulf Andreas Johansson LGN Fastighets Management AB Varvsbergsvägen 4, DOMSJÖ Reg datum: 2014-07-08 Föremålet för bolagets verksamhet är drift, underhåll och skötsel av fastigheter, byggprojektledning, konsultverksamhet inom ovanstående områden, handel med värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Göran Rickard Nilsson Gullängets Fastighetsförvaltning AB Sjögatan 11, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-06-24 Bolaget ska bedriva handel med och förvaltning av fastigheter, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kent Åke Blomquist CA Precision Tools AB Tallstigen 113, DOMSJÖ Reg datum: 2014-06-23 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva försäljning av industriförnödenheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Alf Anders Ullberg, Christer NilsHenrik Björkmarker Indivia Invest AB Klockarvägen 15, ARNÄSVALL Reg datum: 2014-06-24 Bolaget skall bedriva kapitalförvaltning, äga och förvalta fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: John Olof Vestberg UpadBoat AB Hägnadsvägen 3, SJÄLEVAD Reg datum: 2014-06-16 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva uthyrning av fartyg samt nykonstruktion av fartyg och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Olov Harald Vestman Tegelbruksvägen Fastighets AB Terminalvägen 11, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-06-12 Bolaget ska bedriva förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Ulf Åke Salomon Johnsson, Jim Tore Angerstig S&F Megaloppis AB Tegelbruksvägen 12, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 14-06-02 Uthyrning av försäljningsplatser, handel med begagnade och nya loppisvaror, antikviteter och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Eva Yvonne Näslund, Hans Jörgen Lindgren


KRÖNIKA: Struktur och planering

Tillbaka på jobbet? Dags för nya mål!

Anna Jakobsson Lund är vd för företaget Annorlunda Konsult i Sundsvall och driver bloggen jobbasmartare.nu

Av: Anna Jakobsson Lund / anna@annorlundakonsult.se

O

avsett om du har drivit ditt företag ett år eller tio är hösten en bra tid för att sätta nya mål. Ta tillvara på energin du fått under sommaren och sikta högre än förut! Här kommer några tips på hur du kan arbeta med mål.

att nå målet. Du behöver själv ta reda på vilka mål som är bäst för dig och din verksamhet. Skaffa kunskap och inspiration, gärna på nya och oväntade ställen. Fundera på vad som är viktigt för dig. Sedan kan du bestämma vilket som är det rätta målet. Var inte feg

Målet är ditt och ingen annans

Det är du som ska lägga ner tid och kraft på

Du vet hur det är: Du gör som du alltid har gjort och får godkända resultat av det. Ett realistiskt mål skulle vara att göra bara lite mer av det du redan gör. Något du har en god chans att klara av. Men hur kul låter det? Var modig i stället! Ge dig själv en utmaning, något som får det att pirra lite i magen. Vad kan du göra som är nytt? Vad kan du göra som är större än det du redan gör? Skapa en tydlig bild

Du måste veta vart du är på väg. Du ska också kunna säga ”Nu är jag i mål!”. Målet behöver därför vara tydligt. Det här gäller så klart i ännu högre grad om ni är flera som ska arbeta mot målet. Lägg tid på att förenkla, förtydliga och klargöra din målbild.

brukar göra. Om du ska nå ett nytt mål behöver du också ha nya, tydliga delmål. Se till att vara klar över varför du gör det du gör, och hur det leder till ditt övergripande mål. Håll målen synliga

Våra vanliga sysslor, tillsammans med diverse brandkårsutryckningar, kommer ofta i vägen för vår ambition att förändra. Ge inte dig själv en chans att glömma bort dina långsiktiga mål. Sätt upp dem så att du ser dem ofta. Är ni fler som ska arbeta mot målen ska alla kunna se vart ni är på väg. Mät och följ upp

Ibland är det svårt att se framgången eftersom utvecklingen går så långsamt. Vi glömmer fort det som har varit. Mät och dokumentera ditt nolläge, så som det ser ut när du börjar arbetet mot dina mål. Följ upp hur det går och för in framgången i ett dokument som är synligt för dig och alla det berör. Både snabbare och långsammare utveckling än du har tänkt kan fungera som motivation att fortsätta. Fira!

Det räcker inte med att sätta ett övergripande mål, till exempel att öka omsättningen. Mycket viktigare är vad du bestämmer dig för att göra för att nå detta mål. Här gäller det att medvetet välja aktiviteter som kan leda mot målet. Du måste kanske välja bort något som är populärt just nu, eller något du alltid

www.cramo.se

www.pixhill.com

Skilj på mål och aktiviteter

Nu har vi även öppnat

CRAMO EXPRESS Snabb service för byggproffs

Heffnersv 1 tel. 060-52 51 50

När du har kommit i mål, rusa inte vidare till nästa aktivitet. Stanna upp, gratulera dig själv och de som varit med på resan. Fira även delmålen, även om det bara är med uppmärksamhet och extra gott fika. Börja planera för firandet när målet närmar sig. Det ger ny inspiration och kan hjälpa dig uppför det sista motlutet. Lycka till!

God arbetsmiljö är mer än ljus och luŌ! Har ni kompetens aƩ sköta ert arbetsmiljöarbete uƟfrån myndigheternas krav? Lena kan ge dig svar, verktyg och metod!

Tel 060 56 00 00, www.sequro.se 25


EVENT, KONFERENS & KICKOFF Bli kreativ i vår inspirerande miljö Låt oss göra det bästa för dig Konferens

I lugn och avslappnad miljö. Kom ihåg att boka din konferans i tid.

Bed & Breakfast

Boka nästa möte i lugnet i Nordingrå!

0613-202 90, boende@mannaminne.se, www.mannaminne.se

Mindre konferenser i exklusiv miljö vid havet

Vi skräddarsyr er konferens och era aktiviteter enligt önskemål. Även B&B och festlokaler www.sjögården.nu 0611-215 11

26

Välkomna! Carina & Isedora Skogström

Trivsamt boende och en god frukost

Välkommen att kontakta oss

www.varsta.se 0611-127 11 Lönegrensgatan, Härnösand


KRÖNIKA: Ägarskiften

Så undviker du fällorna vid företagsöverlåtelser Av: Mats Öberg / mats.oberg@se.pwc.com

intensivt med ett flertal lyckade företagsöverlåtelser. Jag ser också tydliga indikationer på fortsatt hög aktivitet framöver. Utgångspunkten för en lyckad överlåtelse är att både köpare och säljare känner sig tillräckligt nöjda med överenskommelsen – det råder en win-win-situation. Om parterna å andra sidan inte kommer överens kan anledningarna vara flera och i vissa fall även unika för den speciella transaktionen. Men det finns också några mer generella anledningar till att affären går i stå eller att tvister och liknande problem uppstår i efterhand. 1. Orimlig värdeförväntan

Vid lite större transaktioner är köparen ofta mer erfaren än säljaren när det gäller företagstransaktioner och företagsvärderingar. Min erfarenhet är att transaktioner som strandar på grund av alltför stora skillnader i värderingen oftast beror på att säljaren har orimligt höga förväntningar i förhållande till en rimlig värdering. Detta kan leda till ett osäljbart företag i slutändan vilket definitivt inte gynnar säljaren. Prissättning eller värdering av företag är ett komplext område som kräver specialistkunskap.

slutskedet eller kräva så kallade säljarreverser som delbetalning på grund av att de inte får ihop köpeskillingen. Säkerställ därför tidigt i processen att köparen har finansiell trovärdighet så sparas mycket tid och energi. Som köpare är det lika viktigt att säkerställa att säljaren har framtida betalningsförmåga. Säljarens erhållna betalning kan förbrukas eller flyttas, därför bör alltid överlåtelseavtalet reglera hur framtida garantibrister ska kunna säkras och utbetalas.

diligence – kan vara skillnaden mellan en bra affär och ett fiasko. Den gynnar inte bara köparen utan även säljaren genom att slutförhandlingar blir enklare samt att tvister kan undvikas. Syftet med en besiktning

är att få god förståelse för: (a) Hur verksamheten fungerar och vad som påverkar intjäningen, till exempel vilka produkter tjänar företaget pengar på och vilka kunder är olönsamma. (b) Vilka brister och risker som finns i företaget och hur konsekvenser av dessa kan hanteras och regleras i ett överlåtelseavtal. (c) Att köpeskillingen är rimlig utifrån (a) och (b). Alla företag har brister, det gäller för parterna att förstå konsekvenserna av dessa samt fördela risktagandet mellan köpare och säljare i överlåtelseavtalet. En väl genomförd företagsbesiktning underlättar även en kreditgivares lånebeslut av förvärvet.

2. Undermålig företagsbesiktning

3. Köparens finansiering och säljarens betalningsförmåga

En väl genomförd företagsbesiktning – due

Det händer att köpare försöker pruta i

4. Avsaknad av rådgivare med rätt erfarenhet och kompetens

En professionell rådgivare kommer sannolikt att öka möjligheten till en bra affär för den egna kunden men även för motparten. Avsaknad av eller dåliga rådgivare innebär risk för struliga eller avbrutna processer vilket kan kosta avsevärda belopp för parterna utan att något resultat uppnås. En professionell rådgivare coachar och agerar alltid för kundens bästa vilket även gynnar motparten.

Mats Öberg är finansiell rådgivare hos PwC i Sundsvall specialiserad på företagsöverlåtelser och företagsvärderingar.

VI KÖR DÖRR TILL DÖRR

Sundsvall/Härnösand

FLYG SHUTTLE

Sundsvall 120:- /pers Härnösand/Njurunda 200:- /pers

ÄVEN TAXI TILL LITEN TAXA

U

nder året har jag arbetat

Bokas på 060-61 90 00, sms 070-646 29 07 eller nyctaxi.se 27


NOTISER: Ekonomi

Bergström efterträder Johansson Den 1 oktober tar Mikael Berg-

Tegelvägen 10. Tel 060-16 17 50 www.ramirent.se Öppet: Vardagar 7.00–16.00

uhlinmedia.se

Ny kraftfull aktör inom revision och redovisning Block Revisionsbyrå har totalt 9 anställda vid våra kontor i Kramfors och Sollefteå. Vi är den naturliga samtalspartnern i ekonomiska frågor för företagskunder i Västernorrland. Block Revisionsbyrå

Kristofer Block

Kungsgatan 10, 881 30 Sollefteå Tel 0620 69 90 00 Ringvägen 10, 872 30 Kramfors Tel 0612 71 64 40 www.blockrevisionsbyra.se

Välkommen Stefan!

Vi hälsar Stefan Sjöbom välkommen till oss! Stefan kommer att arbeta med försäkringslösningar för företag i Sundsvall med omnejd. Kontakta honom direkt på telefon 076-140 86 60.

Kyrkogatan 7, Sundsvall 060-66 56 70. www.dina.se 28

ström över som vd i Länsförsäkringar Västernorrland. Han är 52 år, civilekonom och kommer närmast från Nordea och tjänsten som regionchef för Mittsverige. – Länsförsäkringar Västernorrland har en stark lokal förankring och jag är nyfiken på den ömsesidiga bolagsformen och den lokala beslutskraften, säger Mikael Bergström i en kommentar.

Han efterträder Leif Johanson som varit bolagets vd i 10 år och nu går i pension vid 62 års ålder.

Starkt drag i Västernorrland Västernorrland drar ifrån övriga Norrland, enligt Norrlandsfondens

senaste konjunkturbarometer. Alla branscher utom privata tjänstenäringar uppvisar stora lyft. Läget för näringslivet i Norrland som helhet fortsätter däremot att försvagas något. Samtidigt är förväntningarna på

utvecklingen framåt fortfarande på en nivå över det historiska snittet. – Byggsektorn lyfter kraftigt och detaljhandeln har under en längre tid varit mycket stark. Privata tjänstenäringar vänder nedåt på bred front medan industrin är positiv, säger Norrlandsfondens vd Lars-Olov Söderström.

Företagare tror på Skatteverket 79 procent av företagarna har förtroende för Skatteverket, enligt verkets egen undersökning. Samtidigt uppger 97 procent att de får ett bra bemötande av Skatteverkets anställda. När den förra undersökningen gjordes 2007 uppgav bara 68 procent av företagarna att de hade förtroende för myndigheten.

– Vi har jobbat hårt med att förbättra vårt förtroende och det är roligt att arbetet har gett så bra resultat. Vi tror att detta förtroende bidrar till att fler gör rätt från början, säger Skatteverkets generaldirektör Ingemar Hansson. 70 procent av företagarna instämde i påståendet att det är lätt att kontakta Skatteverket.

Bara 3 av 100 nya vd:ar i storbolag är kvinnor Endast tre procent av alla nytillträdda vd:ar i världens 2 500 största företag är kvinnor, enligt en rapport från PWC. Och det dröjer innan skillnaden utjämnas. – Vår uppskattning är att år 2040

Ovanlig: Annika Falkenberg, vd för SEB.

kommer ungefär en tredjedel av de nytillträdda vd:arna i större företag att vara kvinnor, säger Per-Ola Karlsson, ansvarig för rapporten. Mellan 2004-2013 rekryterades 35 procent av de nytillträdda vd:arna som var kvinnor utifrån, att jämföra med 22 procent av männen. – Det indikerar att företagen har misslyckats med att skapa förutsättningar för intern utveckling av kvinnor till ledande positioner, säger Per-Ola Karlsson. 38 procent av de vd-kvinnor som lämnat sin post under de senaste tio åren har gjort det på grund av att de tvingats bort, att jämföra med 27 procent av männen.


5

Affärsnyckeln

INFLATIONSTAKTEN 4%

NORMALBELOPP PER DAG I SEK EXKLUSIVE LOGI (URVAL)

Australien........... 609

Kina.................. 486

Saudiarabien...... 391

Belgien.............. 562

Kroatien............. 399

Schweiz............. 657

Bulgarien........... 336

Lettland............. 395

Slovakien........... 379

Danmark............ 842

Mexiko............... 312

Spanien............. 478

Estland.............. 363

Moldavien.......... 220

Storbritannien..... 627

Finland.............. 625

Monaco............. 770

Sydafrika............ 253

Frankrike............ 635

Nederländerna.... 466

Sydkorea............ 515

Grekland............ 555

Norge................ 937

Tjeckien............. 313

Island................ 589

Polen................. 345

Turkiet............... 371

Italien................ 509

Portugal............. 363

Tyskland............ 548

Japan................ 453

Rumänien.......... 303

USA.................. 486

Kanada.............. 521

Ryssland............ 687

Österrike............ 482

Traktamenten: inrikes 2014 Traktamente efter 3 mån���� 154 kr Schablon för natt��������������� 110 kr

Juli 2014

Juni 2014

Maj 2014

April 2014

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

0

Oktober

Traktamenten: utrikes 2014

Heldagstraktamente����������� 220 kr Halvdagstraktamente��������� 110 kr

1

November 2013

13

Skattedeklarationen ska finnas hos Skatteverket senast datumet angivet till höger. Då ska också pengarna vara bokförda på Skatteverkets bankgiro.

2

Oktober 2013

Måndag

Skatt och moms

3 September 2013

2014

Augusti 2013

DATUM FÖR INBETALNING AV

0,0 Förändring av konsumentpriserna ett år bakåt.

REPRESENTATION Extern och intern: 90 kronor + moms. Vin och sprit får ingå i beloppet och är avdragsgillt.

Gör så här:

BILERSÄTTNING För bil i tjänsten: 18,50 kr/mil. Överskjutande belopp betraktas som löneförmån och belastas med skatt och sociala avgifter.

18,50 kronor/mil

Markera diagrammet genom att klicka på kurvan. SKATTEFRIA GÅVOR Gå in under Objekt --- Diagram --- Data. Julgåva��������������������������������������������� 450 kr Du får då upp en tabell som den här nedanför. Jubileumsgåva�������������������������������� 1 350 kr Minnesgåva���������������������������������� 15 längst 000 kr ned Fyll i den senaste noteringen (från Olof) på raden inkl. moms kronor och ta bort den översta Allt raden. + moms Flytta sedan upp varje rad ett steg genom att klippa ut och KOSTFÖRMÅN (SKATTEPLIKTIG SCHABLON) klistra in på raden ovanför. Helt fri kost���������������������������������������������������������������� 210 kr

90

REFERENSRÄNTA (%)

140701.....................................................................1,00 140101.....................................................................1,00 130701��������������������������������������������������������������������1,00 130101��������������������������������������������������������������������1,00 120701��������������������������������������������������������������������1,50 120101��������������������������������������������������������������������2,00 110701��������������������������������������������������������������������2,00 110101��������������������������������������������������������������������1,50

Fri lunch���������������������������������������������������������������������� 84 kr Fri frukost��������������������������������������������������������������������� 42 kr

PRISBASBELOPP (SEK) 2014........................ 44 500 2011������������������������42 800 2013������������������������44 500 2010������������������������42 400 2012������������������������44 000 2009������������������������42 800

Så nära Stockholm du kan komma

Skriv sen in senaste noteringen (från Olof) vid kurvan i rött, och ändra månaderna så de stämmer.

Sundsvall – Bromma, röd resa från endast 495:-

RÖD SUNDSVALLRESA – BROMMA

från 495:inklusive skat ter och

Ännu fler avgångar! Ännu fler avgångar till Stockholm–Bromma flygplats! Och det är tack vare er, kära resenärer. Ju mer ni flyger, desto mer flyger vi. Från och med första september sätter vi in en extra tur&retur på måndagskvällar samt att vi även börjar trafikera Sundsvall–Bromma på lördagar. Din resa bokar du på sundsvallsflyg.se.

Nya avgångar – måndagar Ny avgång!

Från Sundsvall till Bromma – kl. 18.55

avgifter.

Nya avgångar – lördagar Ny avgång!

Från Sundsvall till Bromma – kl. 11.20

Ny avgång!

Ny avgång!

Från Bromma till Sundsvall – kl. 20.25

Från Bromma till Sundsvall – kl. 10.05

De utökade avgångarna gäller från och med första september! Varmt välkommen. 29


NYTT FRÅN EU

HALLÅ DÄR ...

De senaste EU-nyheterna från Mid Sweden European Office. www.midsweden.se

... Lena Finne Jansson.

FOTO: PRIVAT

REGIONENS REPRESENTANTER I BRYSSEL: Kerstin Brandelius Johansson och Petra Söderqvist

ff Vad händer på ”Hav 2014 – kan vi simma lugnt?” i ­Ö-vik den 22-23 september?

Havet i fokus när tillväxten blir blå EU-kommissionen vill stimulera hållbar tillväxt och innovationer med koppling till hav, kust och sjöar – den blå ekonomin. Vi frågade Johan Magnusson, policyanalytiker på generaldirektoratet för havsfrågor och fiske, vad det innebär för länets företag. Det behövs mer kunskap och data om situationen för våra hav och ekosystem. Allt från tvärveten­ skaplig maritim forskning till smarta lösningar där man kan använda sig av havet. Det anser Johan Magnusson, policyanalytiker på EU-kommissionens generaldirek­ torat för havsfrågor och fiske. Vilka data finns i dag?

– Det finns en webbportal med kartor över havsbottnar men målsättningen är att högupplösliga kartor över samtliga EU-vatten ska vara tillgängliga 2016, säger han. Vad kan det handla om för smarta lösningar?

– Exempelvis att minska svavel­ utsläppen, skapa renare eller alternativa bränslekällor och få fram kostnadseffektiva åtgärder för att skydda havsmiljön. Varje region i EU har fått i uppdrag att ta fram

handlingsplaner för att skydda och bevara den marina miljön före 2020. Vad finns det för finansierings­ möjligheter?

– I EU:s forsknings- och innovations­ program Horisont 2020 ligger fokus för blå innovationer på hur ny ­teknik kan ge en produktiv använd­ ning av havsresurser. Dessutom på att skapa hållbar tillväxt och arbets­ tillfällen och samtidigt säkerställa att framtida generationer kan ha nytta av resurserna. Men kommissionen ser bredare på frågan?

– Ja, vi vill att man ser sambandet mellan havsforskning och exempelvis energi, transport, mate­ rial, livsmedelstrygghet, informations­

Behöver du hjälp? Brandutbildning

Städning

Frihamn brandkonsult

utbildar inom heta arbeten Grundläggande brandkunskap m.m

Vi utbildar på plats hos er när det passar er, till vettiga priser! Kontakta brandmästare Johan Lundman, frihamn@telia.com Tel: 070-367 84 44

www.frihamn.se

Vi hjälper er med

LOKALVÅRD OCH KRINGTJÄNSTER

teknik och forskningsinfrastruktur. Vissa medel inom Horisont 2020 är ­tillägnade små och medelstora företag och sådana projektansök­ ningar får gärna ha en koppling till blå innovation. Även EU:s strukturfonder är en möjlig källa till finansiering. Vilka tips kan du ge till små­ företagare i Västernorrland?

– Under 2015 kommer ett antal finansieringsmöjligheter inom den blå ekonomin att presenteras vilket också inkluderar utvecklingen av kust- och maritim turism.

Den 22-23 september medverkar Johan Magnusson på konferensen ”Hav 2014 – kan vi simma lugnt?” i Örnsköldsvik. Där ger han mer information om hur små och medelstora företag kan dra nytta av blå innovation.

TEMA: ENERGI, MILJÖ OCH SKOG

– Det är en årligt återkom­ mande konferens om havs­ miljön i Bottniska viken. Den innehåller allt från föreläs­ ningar med marinforskare till studiebesök på fartyget ­Briggen Tre Kronor, säger Lena Finne Jansson som arbetar med forskning och innovation på Örnsköldsviks kommun.

ff Vem vänder sig ­­konferensen till? – Vi har en bred målgrupp, från skolungdomar till företagare och forskare. Alla som är intresserade av hur vi ska ha hållbara vatten även i framtiden är välkomna.

ff Vad är detta viktigt för Ö-vik? – Vi har ett näringsliv som är väldigt beroende av vattnet, allt från skogsindustri till båtturism. Och det gäller ju inte bara vattnet här hos oss, vi påverkas av allt som händer i Östersjön. www.ornskoldsvik.se/ havsmiljokonferens

NÄSTA NUMMER

10 OKTOBER

070-555 61 81 • www.sofab.nu

30

TEMA:


VI ÄLSKAR LOKAL DIGITAL ANNONSFÖRSÄLJNING.

ENKELT FLEXIBELT LEVE ENKELHETEN! VI HAR GJORT DET ENKELT FÖR DIG ATT NÅ DIN LOKALA MÅLGRUPP.

Våra medier:

Sök:

Sociala medier:

www.mittmedia.se/360 31


Reservation för eventuella korrektur- och tryckfel. Kan ej kombineras med andra rabatter eller avtal.

SLUTFÖRSÄLJNING AV NYA OPEL, MODELLÅR 2014

LAGERUTFÖRSÄLJNING: OPEL MOKKA 2014

LAGERUTFÖRSÄLJNING: OPEL INSIGNIA 2014

LAGERUTFÖRSÄLJNING: OPEL ASTRA 2014

OPEL MOKKA 1,7 CDTI 4X4 130HK MANUELL DIESEL SVART METALLIC 1.735 KR/MÅN ORD. PRIS: 264.600 KR NU: 229.900 KR

OPEL INSIGNIA 2,0 CDTI SEDAN 140HK MANUELL DIESEL BLÅ METALLIC 1.961 KR/MÅN ORD. PRIS: 301.100 KR NU: 259.900 KR

OPEL ASTRA 1,7 CDTI KOMBI 110HK MANUELL DIESEL SILVER METALLIC 1.735 KR/MÅN ORD. PRIS: 257.500 KR NU: 229.900 KR

PBC 619, dragkrok, läderklädsel, klimatanläggning, farthållare, bluetooth, p-sensorer, bi-xenon, ergonomiska stolar m.m.

KSJ 734, bi-xenon, ergonomiska stolar, regnsensor, parkeringssensorer, urkopplingsbar airbag, farthållare, automatisk avbländningsbar backspegel m.m.

FFD 160, dragkrok, bi-xenon, p-sensorer, bluetooth, regnsensor, ergonomiska stolar, farthållare, klimatanläggning, armstöd för förare m.m.

OPEL MOKKA 1,7 CDTI 4X4 130HK MANUELL DIESEL VIT SOLID 1.886 KR/MÅN ORD. PRIS: 279.600 KR NU: 249.900 KR

OPEL INSIGNIA 2,0 CDTI 4X4 KOMBI 160HK AUTOMAT DIESEL SVART METALLIC 2.414 KR/MÅN ORD. PRIS: 328.500 KR NU: 319.900 KR

OPEL ASTRA 1,7 CDTI KOMBI 110HK MANUELL DIESEL SVART METALLIC 1.697 KR/MÅN ORD. PRIS: 250.300 KR NU: 224.900 KR

BZY 047, dragkrok, navigation, läderklädsel, klimatanläggning, backkamera, bi-xenon, p-sensorer, bluetooth, ergonomiska stolar m.m.

PUH 031, bi-xenon, ergonomiska stolar, regnsensor, parkeringssensorer, keyless, farthållare, flexRide chassi, elbaklucka, 18” aluminiumhjul m.m.

AYN 936, dragkrok, p-sensorer, bluetooth, regnsensor, ergonomiska stolar, farthållare, klimatanläggning, 17” aluminiumhjul m.m.

OPEL MOKKA 1,7 CDTI 4X4 130HK MANUELL DIESEL SILVER METALLIC 1.886 KR/MÅN ORD. PRIS: 272.100 KR NU: 249.900 KR

OPEL INSIGNIA 2,0 CDTI KOMBI 160HK AUTOMAT DIESEL BLÅ METALLIC 2.414 KR/MÅN ORD. PRIS: 329.900 KR NU: 319.900 KR

OPEL ASTRA 1,7 CDTI KOMBI 110HK MANUELL DIESEL SVART METALLIC 1.584 KR/MÅN ORD. PRIS: 241.500 KR NU: 209.900 KR

KHW 130, dragkrok, läderklädsel, klimatanläggning, tonade rutor, bluetooth, bi-xenon, p-sensorer, ergonomiska stolar m.m.

CNH 853, bi-xenon, ergonomiska stolar, regnsensor, parkeringssensorer, keyless, farthållare, flexRide chassi, halvläder, 18” aluminiumhjul m.m.

TTJ 464, dragkrok, p-sensorer, bluetooth, regnsensor, armstöd för förare, farthållare, klimatanläggning, automatisk avbländningsbar backspegel m.m.

OPEL MOKKA 1,4T 4X4 140HK MANUELL BENSIN VIT SOLID 1.886 KR/MÅN ORD. PRIS: 265.100 KR NU: 249.900 KR

OPEL INSIGNIA CT 2,0 CDTI 4X4 KOMBI 160HK AUTOMAT DIESEL VIT SOLID 2.565 KR/MÅN ORD. PRIS: 357.500 KR NU: 339.900 KR

OPEL ASTRA 1,7 CDTI KOMBI 110HK MANUELL DIESEL SVART METALLIC 1.659 KR/MÅN ORD. PRIS: 250.300 KR NU: 219.900 KR

LJF 988, dragkrok, navigation, läderklädsel, klimatanläggning, backkamera, bluetooth, bi-xenon, p-sensorer, ergonomiska stolar m.m.

UMM 473, panoramasoltak, bi-xenon, ergonomiska stolar, farthållare, regnsensor, parkeringssensorer, keyless, flexRide chassi, halvläder, 18” aluminiumhjul m.m.

OCD 922, dragkrok, p-sensorer, bluetooth, regnsensor, ergonomiska stolar, farthållare, klimatanläggning, 17” aluminiumhjul m.m.

OPEL MOKKA 1,4T 4X4 140HK MANUELL BENSIN SVART METALLIC 1.735 KR/MÅN ORD. PRIS: 254.100 KR NU: 229.900 KR UBP 254, dragkrok, läderklädsel, klimatanläggning, tonade rutor, bluetooth, bi-xenon, p-sensorer, ergonomiska stolar m.m.

OPEL MOKKA 1,4T 4X4 140HK MANUELL BENSIN SVART METALLIC 1.735 KR/MÅN ORD. PRIS: 250.100 KR NU: 229.900 KR NXD 508, dragkrok, läderklädsel, klimatanläggning, tonade rutor, bluetooth, bi-xenon, p-sensorer, ergonomiska stolar m.m.

OPEL MOKKA 1,6 115HK MANUELL BENSIN SOLID VIT 1.358 KR/MÅN ORD. PRIS: 189.800 KR NU: 179.900 KR HKD 957, p-sensorer fram & bak, regnsensor, klimatanläggning, bluetooth, farthållare, textilklädsel, helljusautomatik m.m.

ENDAST

3,9RÄ5NTA% ] [ORD. RÄNTA 6,95%

OOD 698, p-sensorer, bluetooth, armstöd för föraren, farthållare, klimatanläggning, rails, uppvärmd läderratt m.m

OPEL ASTRA 1,4 T KOMBI 140HK MANUELL BENSIN VIT SOLID 1.433 KR/MÅN ORD. PRIS: 216.450 KR NU: 189.900 KR OCG 894, bi-xenon, parkeringssensorer, ergonomiska stolar, bluetooth, regnsensor, klimatanläggning, farthållare m.m.

OPEL ASTRA 1,4 T SEDAN 140HK MANUELL BENSIN SVART METALLIC 1.282 KR/MÅN ORD. PRIS: 200.100 KR NU: 169.900 KR KME 698, klimatanläggning, parkeringssensorer, bluetooth, farthållare, eluppvärmd läderratt, rails, urkopplingsbar airbag m.m.

OPEL MOKKA 1,6 115HK MANUELL BENSIN BLÅ METALLIC 1.358 KR/MÅN ORD. PRIS: 203.700 KR NU: 189.900 KR KJF 939, p-sensorer fram & bak, regnsensor, klimatanläggning, bluetooth, farthållare, textilklädsel, bi-xenon, ergonomiska stolar m.m.

OPEL ASTRA 1,4 T KOMBI 140HK MANUELL BENSIN SVART METALLIC 1.358 KR/MÅN ORD. PRIS: 208.100 KR NU: 179.900 KR

MIKAEL ANDERSSON, ANSV. OPEL PERSONBILAR 060-16 75 06, mikael.andersson@northcar.se NORRA VÄGEN 8, SUNDSVALL 060-16 75 00 NORTHCAR.SE

mcgarrett.se

SL U OP TFÖ PA EL RS SS , M ÄL A OD JN P EL ING Å! LÅ A R2 VN 01 YA 4

OPEL BIG FAN OF SUMMER LAGERUTFÖRSÄLJNING

Näringsliv nr 6 2014  

Oskars surströmming, doftande delikatess - NHL-proffset som tror på Sundsvall - Så vill politikerna lyfta företagandet -De bytte Fas 3 mot r...