Page 1

g n i l TEMA: ck ve t u s n e et p m o K L Ä N E T S L E D A N D E A F F Ä R S M A G A S I N W W W. N A R I N G S L I V. T O PRIS: 35 KR | NUMMER 4.2014

or: Specialsid s na Företagar ss e rikskongr

Jobbcoachning under luppen

GODA FÖREBILDER

Tvillingarna siktar högre ABC när dina kollegor bråkar

VALERIE VAN DER VEKEN OCH JEROEN PORTERS BYTTE ANTWERPEN MOT LJUNGAVERK

NORTH C A R

1,95

o

Under hela maj erbjuder vi otrolig ränta på både nytt och begagnat. Gäller alla fordon.

o

&

NORT HBIKE

PROU DLY

PRE SE NTS


KONTORSLOKALER MED BRA SKYLT- OCH PARKERINGSMÖJLIGHETER!

Hyr mellan 100-300 kvm

Parkeringsplatser för personal och besökare. Bra skyltläge vid E4:an Adress: Medborgargatan 24 i Skönsberg

Kontakta Ursula Johansson på 060-12 61 00

Esplanaden 23, 852 36 Sundsvall

Välkommen till Östersunds mest spännande hotell! www.gamlateatern.se | 063-51 16 00

Familjjepaket

Z00-ppaket

Jamtlii

Storsjööbadet

Ta med hela familjen på en minisemester i Östersund!

Besök Frösö Zoo med alla dess exotiska djur. Roa er på tivolit!

Paket inkl. logi och frukost, gäller för två vuxna och två barn.

Paket inkl. biljetter till Frösö Zoo, logi och frukost, gäller för två vuxna och två barn.

Besök Jamtli i Östersund – ett museum och Historieland med barnaktiviteter och tidsresor för hela familjen!

Roa er i upplevelsebadet, njut i relaxen! En badupplevelse för hela familjen.

Pris/familj: Extra natt, logi och frukost:

1.495:1.395:-

1.795:-

Pris/familj: Extra natt, logi och frukost:

1.395:-

Paket inkl. biljetter till Jamtli, logi och frukost, gäller för två vuxna och två barn.

1.595:-

Pris/familj: Extra natt, logi och frukost:

Pris/familj: Extra natt, logi och frukost:

1.595:1.395:-

Shoppinngweekend

Golfpakeetet

Seniorseemester

Slappna av och njut av en shoppinghelg i Östersund!

Kom och spela golf på Östersunds fina golfbanor!

Njut av sköna dagar i Östersund! Semesterpaket för dig som är pensionär.

Paket inkl. logi, frukost och 2-rätters middag.

Paket inkl. logi, frukost, 2-rätters middag samt 1 greenfee på antingen Norderöns, Storsjöbygdens eller Frösön.

Paket inkl. 3xlogi, 3xfrukost och 3x1-rättersmiddag.

Pris/person:

2

1.395:-

Paket inkl. biljetter till Storsjöbadet, logi och frukost, gäller för två vuxna och två barn.

895:-

Pris/person:

1.295:-

Pris/person:

1.895:-


LEDARE: Olof Axelsson / Chefredaktör, olof@naringsliv.to

Det är pärlorna i burken som är det riktiga betyget Politiker och tjänstemän kastar sig

girigt över Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Vem klättrar? Vem faller? Och vem får ta åt sig äran eller skammen? Listan är viktig eftersom den får kommunerna att prioritera näringspolitik och service till företag – ingen vill ju vara sämst. Samtidigt riskerar den paradoxalt nog att skymma sikten för två viktiga framtidsfrågor: nyföretagande och arbetslöshet. Trots att Timrå ligger på en hedrande 57:e plats bland landets 290 kommuner

startades bara 3,3 nya företag per tusen invånare i fjol – långt under rikssnittet på 6,3. Det är faktiskt endast Ånge, med länets sämsta företagsklimat, som uppvisar ett sämre resultat. I Timrå är 10,5 procent öppet arbetslösa och i program, jämfört med Sverige-snittet 8,2 procent. Ö-vik, som ligger på plats 126 i Svenskt Näringslivs ranking, har en arbetslöshet på 9,0 procent och i Sundsvall (plats 153) är 9,5 procent arbetslösa. Det finns förstås många förklaringar

Nya ”Norrlandspodden”, där journalisterna

Po Tidholm och Sofia Mirjamsdotter dissekerar vår halva av landet, är både kul och stundtals helt fascinerande.

till detta. Men min slutsats är att det inte räcker att stoltsera med ett bra företagsklimat – sysselsättningsfrågan måste lyftas fram tydligare i alla länets kommuner. Under en lokal debatt visade en av politikerna upp en glasburk med tusentals färgade pärlor, där var och en illustrerade en arbetslös person. Och just där finns ju den verkligen utmaningen – att få fler ”pärlor” att starta eget eller ta anställning.

När Sundsvalls politiker debatterade näringslivet var det ingen som vågade ta ”n-ordet” i sin mun. En föraning om att feltänket ”Norrlands huvudstad” äntligen håller på att skrotas?

Vill du sitta centralt i Sundsvall?

Kiruna

Gällivare

Jokkmokk

Vi har centrala kontorsrum med gemensamt kök och konferensrum. Måste ses!

Boden Luleå Piteå Storuman Skellefteå Lycksele

Vilhelmina

För bokning flyg nextjet.se, bokning tåg och fullständig Östersund tidtabell norrtag.se Sollefteå För information och bokning shuttle tåg-flyg, hogakustenairport.se

Umeå Nordmaling Örnsköldsvik

Höga Kusten Airport

Kramfors Härnösand Timrå Sundsvall

För mer information kontakta: Malin Nilsson tfn 08-522 17 217 malin@provinsfastigheter.se, tfn växel 08-522 17 200

Höga Kusten Airport – Norrlands enda knutpunkt för flyg och tåg! 3


Inspirationsseminarier

2014

A

”Hitta nya affärer - Ingen lukrativ företagsidé varar för evigt!” Marlene Johansson, Handelshögskolan

B

”Från affärsidé till marknadssuccé”, Jan Johansson Ordpolen

C

”Utveckla ditt personliga ledarskap” Stefan Söderfjell och Nailika Tjällman, Ledarskapscentrum

D

Effektivisera verksamheten – öka din lönsamhet” Karl Ljung, Aspektum

tisdag onsdag onsdag torsdag onsdag torsdag torsdag tisdag onsdag onsdag onsdag torsdag tisdag onsdag onsdag onsdag torsdag torsdag tisdag onsdag onsdag torsdag tisdag tisdag onsdag onsdag torsdag torsdag

25-feb 26-feb 26-feb 27-feb 12-mar 13-mar 13-mar 25-mar 26-mar 26-mar 26-mar 27-mar 08-apr 09-apr 09-apr 09-apr 10-apr 10-apr 06-maj 07-maj 07-maj 08-maj 20-maj 20-maj 21-maj 21-maj 22-maj 22-maj

Örnsköldsvik Härnösand Härnösand Ånge Sundvall Timrå Sollefteå Ånge Kramfors Kramfors Sollefteå Örnsköldsvik Härnösand Örnsköldsvik Örnsköldsvik Timrå Kramfors Sundsvall Sundsvall Sollefteå Sollefteå Härnösand Ånge Ånge Timrå Timrå Kramfors Sundvall

18.30-21.30 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 18.30-21.30 18.30-21.30 09.00-12.00 13.00-16.00 18.30-21.30 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 13.00-16.00 18.30-21.30 09.00-12.00 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 13.00-16.00 13.00-16.00 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 13.00-16.00 09.00-12.00 09.00-12.00

Bli medlem

SVERIGES STÖRSTA ORGANISATION

A A B B B B B A A B A B C C D A D A C C D D D C C D C D

FÖR FÖRETAGARE Storleken har betydelse

Företagarna är Sveriges största organisation för företagare. Vi driver opinion för att förbättra företagarklimatet och göra det enklare att starta, driva, utveckla och äga företag. Företagarna är medlemsägda, medlemsstyrda och partipolitiskt obundna. Varje vecka söker tusentals företagare upp oss för juridisk rådgivning, anpassade förmåner, event och möten. Vårt mål är att göra Sverige till det mest företagarvänliga landet i Europa.

Lokal förankring 99 procent av länets företag är småföretag. 4 av 5 jobb skapas i små företag. Vi finns representerade med lokala föreningar i länets alla kommuner: Sundsvall, Timrå, Ånge, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Förmåner

Bland våra uppskattade förmåner finns bland annat: • Kostnadsfri, obegränsad juridisk telefonrådgivning • Branschrelaterade försäkringar • Bra erbjudanden på t.e.x bilar, drivmedel, frakter, mobiltelefoni , hotell och resor Vi driver medlemmarnas frågor och arrangerar event på lokal, regional och riksnivå. Se vår kalender på: www.foretagarna.se/vasternorrland Uppåt 75% lägre sjuklönekostnad – viktig seger för småföretagare

Regeringen har Vi lyssnat på Företagarnas representerar ca 75 000 förslag om minskad sjuklönekostnad för medlemmar på riksnivå, Läs mer och bli småföretagare. varav ca 2 000 i vår region

medlem på foretagarna.se/ medlemsskap

Pris inklusive förtäring

vilket ger oss en stor möjlighet att påverka och driva opinion för ett bättre företagsklimat. Våra medlemmar gör oss till en Den 23–25 maj röst gåri stark och trovärdig Företagarnas maktens korridorer.

rikskongress i Sundsvall av stapeln

Halvdag: 300 kr, heldag: 500 kr. Moms tillkommer Ort Härnösand Ånge Sundvall Timrå Sollefteå Kramfors Örnsköldsvik 4

margareta.nordlund@harnosand.se lena.gustafsson@ange.se oliver .dogo@sundsvall.se linda.leiderud@timra.se helena.eriksson@solleftea.se marcus.gronlund@kramfors.se daniel.nordstrom@ornskoldsvik.se

Anmälan/information 0611 - 34 80 50 0690 - 250 283 070 - 318 69 11 073-275 13 12 0620 - 68 28 01 0612 - 805 04 0660 - 883 86

VÄSTERNORRLAND Esplanaden 10, 852 32 Sundsvall Tel. 060-19 52 99 E-post: vasternorrland@foretagarna.se www.foretagarna.se/vasternorrland


INNEHÅLL: Nummer 4 / Maj 2014 ing l k vec t u s en t e mp o K

REDAKTION & PRODUKTION:

TEMA:

UTGIVARE: Ekonomedia Affärspress AB ISSN: 1650-8386 ANSVARIG UTGIVARE: Olof Axelsson, olof@naringsliv.to REDAKTION: 060-17 05 50, redaktion@naringsliv.to ADRESS: Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall, www.naringsliv.to PRODUKTION: MittMedia Annonsproduktion TRYCK: MittMedia Print PAPPER: LWC 80g KORREKTUR: Anders Hammarberg ANNONSBOKNING: MittMedia Sundsvall 060-19 70 00, Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 ANNONSMATERIAL LÄMNAS TILL: http://annons.mittmedia.se/ mittmedia

Mentor lyfter tvillingarna

Jobbcoachning i praktiken SIDAN 14-15 Söker nytt kapital SIDAN 7

SIDAN 12

PRENUMERERA: Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden! UPPLAGA: 12 300 DISTRIBUTION: Tidningen distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland och finns även på flygplatser och andra mötesplatser för näringslivet. VID UTEBLIVEN TIDNING: Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20

PRODUCERAS AV:

INTERVJUN: Jeroen Porters och Valerie van der Veken SIDAN 8-11

Kongress-special

Nyföretagaren

Affärsnyckeln

SIDAN 16-17

SIDAN 23

SIDAN 29

Fastighetsspecial

Ekonominotiser

Nytt från EU

SIDAN 22

SIDAN 28

SIDAN 30

PÅ OMSLAGET: Jeroen Porters och Valerie van der Veken FOTO: Daniel Arnfjell

KRÖNIKÖRER LEDARSKAP Joakim Lönn

LEDARSKAP GENOM AIKIDO Anna-Karin Johansson

SIDAN 19

SIDAN 27

KONJUNKTURLÄGET I VÄSTERNORRLAND Konkurser

Nya företag

Nya bilar

– 17%

– 15%

+ 39%

Januari – april 2014: 48 st jfm jan – apr 2013

Januari – april 2014: 379 st jfm jan – april 2013

Januari – april 2014: 2 235 st jfm jan – april 2013

Avser perioden:

Avser perioden:

Den senaste statistiken finns på www.naringsliv.to

Avser perioden:

5


Många missar stöd för kvinnor Hösten 2013 infördes ett nytt stöd riktat till kvinnor som driver företag. Länsstyrelsen betalar hälften av kostnaderna för företagsutveckling, dock högst 150 000 kronor. Men trots annonsering och informationsträffar har endast nio ansökningar kommit in. – Vi skulle önska fler ansökningar. Tveka inte att ta kontakt med oss, säger Charlotte Ehinger, handläggare

för företagsstöd på Länsstyrelsen Västernorrland. En av de nio är Petra Kringstad (bilden) som driver Tullporten konditori i Härnösand. Hon fick stöd för att gå kurser i ledarskap och kommunikation. – Jag har fått en helt otroligt stor hjälp. Länsstyrelsen ringde samma dag som de fick in min ansökan, säger hon.

På jakt efter dolda jobb Många småföretag behöver mer personal men kommer inte till skott. Därför gör arbetsförmedlingen och Företagarna gemensam sak för att dammsuga marknaden på dolda jobb. – Jag kommer att besöka företag i hela länet. Sedan matchar vi behoven mot våra arbetssökande, säger Anna Andersson, platsförmedlare i Sundsvall som jobbar

i nya projektet ”Jobbsökarna” fram till årsskiftet. Arbetssättet har provats i ett år på andra håll i landet och visat sig vara framgångsrikt. – Det är viktigt att vi är ute hos arbetsgivarna och bygger relationer. Jag hoppas att företagarna ser mig som en resurs som är lyhörd och kan ge dem bra service.

UF-företag hjälper barn i Afrika

Ångekritik mot stoppat starta eget-bidrag Sedan årsskiftet ges starta egetbidrag endast till långtidsarbetslösa. Tidigare räckte det med att man riskerade att förlora sitt jobb eller var nyarbetslös. Bidrag kunde även ges till personer i speciellt utsatta områden. Stefan Wallsten, chef för utvecklingsenheten på Ånge kommun, är kritisk: – Överallt behövs nya företag, men framförallt på glesbygden. Man bör hitta ett system där även de som har jobb vågar testa sina idéer, säger han. Sundsvallsföretagaren Anton Askling, som hjälper arbetsgivare

att finna lämpliga jobbkandidater, nekades starta eget-bidrag i slutet av förra året. 6

– Jag förstår inte vitsen med att man måste misslyckas med att få ett jobb för att kunna driva en idé som man tror på, säger han. Varken på arbetsförmedlingen eller på Arbetsmarknadsdepartementet finns någon som vill ta ansvar för förändringen. – Det är ett regeringsbeslut så egentligen har vi inga åsikter om det där. Vi gör bara vårt uppdrag säger Christina Mångård, pressekreterare för arbetsförmedlingen. Men enligt Stina Friberg, departementssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet, är långtidsarbetslösa visserligen en prioriterad grupp, men det finns inget krav att starta egetbidrag enbart ska gå till dem. TEXT OCH FOTO: DANIEL ARNFJELL

I september började fyra gymnasieföretagare i Sundsvall ett samarbete med organisationen EDEN, som jobbar med barn och ungdomars utveckling och utbildning i Afrika. De tog fram en väskdesign och anlitade sedan sömmerskor i Senegal. – Vi ville skapa arbetstillfällen för kvinnor och gynna företagande globalt, säger Hanna Grundström, vd för företaget PIS UF. Väskorna har sålts vidare i hela Sverige och intäkterna på hittills om-

kring 10 000 kronor går oavkortat till EDEN. Idén har också burit tjejerna till SM-finalen i UF-företagande under kategorin hållbart företagande. – Det har varit mycket slit och hårt jobb men det känns väldigt roligt just nu. Vi skulle jättegärna vilja åka ner till Senegal och hälsa på och vi tittar på möjligheterna att starta ett aktiebolag efter studenten i vår, säger Hanna Grundström.

UF-företagare som satsar på Afrika. Från vänster: Agnes Nordin, Eriana Nyberg, Frida Johansson och Hanna Grundström.


FOTO: HELENE IVARES

Patrik Hansson presenterar sin satsning Battlecards för en grupp investerare på Åkroken business incubators kapitalanskaffningsdag den 8 maj.

Raggar nya r e r ä i s n a n fi n r e d r o r e t f e från King Nyopererad på sjukhus i Las Vegas fick Sundsvalls-företagaren Patrik Hansson en oväntad prestigeorder från speljätten King. Nu söker han kapital för att vidareutveckla en egen spelmotor som gör det snabbare och enklare att bygga digitala samlarkortspel.

C

orncrow Games utvecklar spel och har bland annat

tagit fram ett zombie-spel för smarta telefoner som laddats ned 1,2 miljoner gånger. Men eftersom man inte räknat med det stora intresset hade spelet bara släppts som en demo, utan reklam eller möjlighet att ta betalt av användarna. Med en ny och större version av spelet i bagaget åkte ägaren Patrik Hansson till branschmässan Game Developers Conference i San Francisco i mitten av mars. Målet var att teckna nya avtal som säkrade företagets överlevnad. Men en olycka under ett par dagars stopp i Las Vegas satte effektivt punkt för planerna. Patrik Hansson trampade snett och fick ett mycket komplicerat brott på höger fot och tvingades tillbringa de närmaste nio dagarna på amerikanskt sjukhus. – Ett tag var det till och med risk för amputation, säger Patrik Hansson.

Olyckan var inte bara ett hot

mot hans egen hälsa utan också mot företagets. – Jag hade bokat möten med bland andra Microsoft och Sony och fick nästan panik när jag inte kunde gå. Men mitt i besvikelsen över det uteblivna mässbesöket, mellan Patriks Hanssons två komplicerade operationer, hörde plötsligt en representant för svenska spelutvecklaren King av sig. Företaget, som ligger bakom supersuccén Candy Crush Saga och

vars aktie nyligen noterades på New York-börsen, sökte programmerare och en av grundarna hade träffat Patrik Hansson då han besökte San Francisco-mässan 2013. – Jag trodde aldrig att han skulle komma ihåg mig. Men nu har vi tecknat ett avtal på nio månader för tre av våra konsulter. Det gör att

vi klarar oss genom en tuff period, säger Patrik Hansson. Han vill inte säga exakt vad uppdraget går ut på, men det handlar om att leverera duktiga programmerare på plats i Stockholm. Patrik Hansson är optimistisk

inför framtiden. I juni släpper den kanadensiska utgivaren Meridian4 spelet ”Starion” som utvecklats av Corncrow Games. Till att börja med för datorer men senare även för surfplattor och mobiler. – 2013 var ett hårt år för oss. Men istället för att minska personalen satsade vi egna pengar och utvecklade produkter. Vi har nu tre nästan kompletta spel och två prototyper som vår nya agent jobbar på att sälja in. Avtalet med King betyder att vi kan självfinansiera och få ut alla de tre produkterna. Det kan ge en bra avkastning under 2014 och 2015.

Men inte nog med det. Nu satsar Patrik Hansson på ett helt nytt bolag, Battlecards, som utvecklar digitala samlarkortspel. – Vi har tagit fram en unik spelmotor som gör att nya spel kan tas fram snabbare och enklare, sa Patrik Hansson när han presenterade affärsidén för en grupp externa investerare den 8 maj. Och det är ingen liten satsning. Målet är att dra in 19 miljoner kronor. Det ska möjliggöra utveckling av nio spelidéer under fem år och skapa jobb åt ett 50-tal personer. Efter presentationen fick han och kollegan Kenneth Hammarstedt svara på frågor från representanter från 14 olika investerare. – Det här känns mycket lovande, konstaterade Patrik Hansson då.

TEXT: OLOF AXELSSON 7


FAKTA: Valerie van der Veken och Jeroen Porters Namn: Valerie van der Veken 35 år och Jeroen Porters 40 år.

Favoritglass: Valerie gillar kolaglass och Jeroen citronsorbet.

Kommer från: Staden Antwerpen med 450 000 invånare i norra Belgien.

Nyaste glassorten: Cheesecake med jordgubbssås.

Bor: I en numera nedlagd kyrka i Ljungaverk. Gör: Driver ett åretruntöppet café där de säljer hemgjord glass, belgiska våfflor och pannkakor. Caféets namn: ”Den söta synden” anspelar på att lokalen tidigare var en kyrka.

8

Svåraste svenska ordet: Trasa, som Valerie förväxlade med ordet trosa när hon kom till Sverige. Det blev ett och annat fniss när hon sa att hon skulle torka borden med en trosa. Gillar att: Började åka längdskidor när de kom till Sverige. De är inga superåkare men tycker om att vara ute i naturen, gärna i den svenska fjällvärlden.

Det tog tre år tills Jeroen Porters och Valerie van der Veken bestämde sig för att flytta till Sverige. Då hade de tillbringat åtskilliga sommarsemestrar här, gått en ettårig språkkurs och besökt åtskilliga mässor om Skandinavien.


Våffelföretagarna som vågar satsa järnet i Ljungaverk Den söta synden finns på caféet i den nedlagda kyrkan i Ljungaverk. Där huserar det belgiska paret Valerie van der Veken och Jeroen Porters med glassmaskiner och våffeljärn. Men det var en svensk utbytesstudent som fick dem intresserade av Sverige. Valerie van der Veken och Jeroen

Porters passar på att pusta ut en stund. Kylskåp, frysar och övriga förvaringsutrymmen är fyllda med råvaror till våfflor, glass och sorbet. I det stora nybyggda köket blänker de stora rostfria maskinerna för tillredning. Årets glass-säsong började för några veckor sedan med det varma vårvädret. Med värmen kommer också ännu fler besökare från framför allt Ånge och Sundsvall. Många gör en utflykt för att äta belgiska våfflor, pannkakor och hemgjord glass i den minst sagt speciella lokalen. − Allt har gått så jättefort. Det är knappt två år sedan vi öppnade. Då hade det spridit sig att vi gjorde egen glass och folk väntade på att få

komma in och handla, säger Valerie van der Veken och tittar i samförstånd på sin sambo Jeroen Porters. Trots en ettårig språkkurs innan de flyttade till Sverige, känner hon sig fortfarande lite osäker på de nya orden. För det mesta är det Jeroen som sköter kontakten med myndigheterna. Det har blivit många sådana sedan de bestämde sig för att bosätta sig i Ljungaverk. − Vi visade våra skisser för tjänstemännen på Ånge kommun som har hjälpt oss med lokalerna. Sen har vi också fått ett regionalt företagsstöd på 415 000 kronor som är knappt halva investeringskostnaden, berättar Jeroen Porters. Det var kyrksalen i den före detta

kyrkan som invigdes 1957, som gjorde att de bestämde sig för att flytta till Ljungaverk. Cirka 200 kvadratmeter per våning med 6 000 kvadratmeter gräsmatta och åtta meters takhöjd med valv av trä i den stora kyrksalen. Fast det var inte ett lätt beslut. Valerie van der Veken funderade länge på hur de skulle kunna göra om kyrkan till café och de stora församlingsutrymmena på nedre våningen till bostad. Ett tag funderade de på att köpa ännu ett hus för att bo i. − Nu är också lägenheten klar efter åtta månaders renovering. Vi trivs här. Människorna är ganska lika varandra i Sverige och Belgien. Men vi har en annan kulturell bakgrund. Vi har till exempel sett andra

barnprogram på TV och läst andra böcker. Jeroen Porters kärlek till Sverige startade vid början av 1990-talet med att de hade en svensk utbytesstudent boende hemma i Jeroens föräldrahem i Antwerpen. Utbytesstudenten bodde hos dem en termin och bjöd in familjen att hälsa på henne i Sverige. Det gjorde Jeroen som tillbringade många semestrar i Sverige innan han träffade Valerie. Då arbetade han med marknadsföring på ett äldreboende och hon var administratör på modeföretaget Espri. På fritiden besökte de mässor om Skandinavien. − Vi tänkte att om vi skulle prova att bo i ett annat land, så skulle vi

9


Glassen blandas i en jättelik matberedare. Minst femton liter måste göras åt gången. På vintern kan glassen sparas i frysen minst sex månader.

Det tar två dagar att tillverka glass för en veckas förbrukning. Här blandar Valerie van der Veken kolasmeten till hennes favoritglass. Sen gör de sorbet av bland annat frukt och bär.

göra det nu. Inte vänta tills vi blev äldre. Samtidigt lever familjerna väldigt nära varandra i Belgien. Så det var inte lätt, säger Valerie van der Veken. När hon fick möjlighet att ta ett

års tjänstledighet bestämde de sig för att flytta till Sverige. Om det inte fungerade kunde de ju alltid flytta tillbaka till arbete, släkt och vänner. Det året hyrde de ett hus i Leksand, levde på sina besparingar och sökte arbete. − Jag har en utbildning som båtbyggare och hoppades kunna få jobb som finsnickare. Men slumpen gjorde att vi utan tidigare erfarenhet köpte en glassmaskin och funderade på att bli företagare, säger Jeroen Porters.

10

När deras provår i Sverige började ta slut hade de ännu inte hittat jobb eller bostad. Det höll på att bli Småland men de ändrade sig i sista minuten. Så hittade de kyrkan i Ljungaverk som bjöds ut till försäljning på den internationella bostadssajten Placement. De sökte rätt på orten Ljungaverk på den stora Sverigekarta som de hade på väggen i Leksand. En väl använd karta som de haft med sig på sina resor genom Sverige för att hitta någonstans där det kändes rätt att stanna. Efter några besök i Ljungaverk bestämde de sig för att lägga ett bud på kyrkan. Utgångspriset var 20 000 kronor. Det blev budgivning och de fick köpa den för 125 000 kronor.

Jeroen Porters och Valerie van der Veken köpte glassmaskinerna genom en annons på Internet. Några recept och en kort instruktion följde också med köpet.

Köpet finansierades med försäljningen av deras hus i Antwerpen. − I Sverige finns det mera utrymme för människor. I Belgien bor tolv miljoner på en yta som är lika stor som Västernorrland. Det är så vackert i Ljungaverk. Men framför allt flyttade vi för att få ett lugnare liv. Vi var alltid stressade i Antwerpen. Livet i en belgisk storstad och

Ljungaverk är så olika som det bara kan bli. I Antwerpen med nästan en halv miljon invånare finns ett varierande utbud av affärer, kultur och aktiviteter. I Ljungaverk med 800 invånare finns så gott som ingenting utom en fantastisk natur. − Det kan också vara en fördel att vi inte kommer från området.

Vi har inga förutfattade meningar. Vi har aldrig sett Ljungaverk på något annat sätt än som det är i dag, säger Valerie van der Veken. De marknadsför sig framför allt på

Facebook där man kan läsa fakta om deras glassar och öppettider. Samarbetet med andra företagare i ”Visit Ljungadalen” hjälper till att göra dem kända utanför närområdet. Förra året fick de också ett företagspris av Ånge kommun. Men det här med att ta det lugnt, har det inte blivit så mycket med än. När cafébesökarna pratar om fiske och hjortronplockning, säger de att de ska göra detta senare. Hittills har all tid tagits upp av att sköta caféet och husrenovering.


För inte länge sedan stod kyrkbänkarna och predikstolen fortfarande kvar i kyrkorummet med hela åtta meters takhöjd. Nu rymmer markplanet ett godkänt tillredningskök för glasstillverkning och våfflor, en kundtoalett och ett café.

Den belgiska chokladen är välkänd för sin kvalité. Den och belgiskt godis finns att köpa på caféet.

− Under juni, juli och augusti gör vi cirka 200 liter glass i veckan. Vi har caféet öppet fem dagar i veckan och gör glass i två. Då arbetar vi tolv till tretton veckor i sträck. När sommaren är slut är vi helt uttröttade och tar semester, säger Valerie van der Veken. Erfarenheten har lärt dem att begränsa öppettiderna resten av året. På helgerna finns kunder som gärna gör en utflykt för att äta glass och våfflor. Första vintern hade de öppet fyra dagar i veckan, denna vinter tre. När skolorna stänger börjar de med sommartiderna. Nu frågar allt fler om de inte

kan tänka sig att leverera glass till butiker och restauranger. Men

Valerie och Jeroen tvekar. Om de ska börja distribuera sin glass behöver de anställa ytterligare en person. Än så länge räcker inte de ekonomiska marginalerna. − Så vi avvaktar. Fast vi har haft kontakt med arbetsförmedlingen. Vad som blir nästa steg vet vi inte. Men vi har många planerna för att utveckla företaget. Det närmaste blir att göra det fint för cafégästerna i trädgården, säger Jeroen Porters. TEXT: FRANZISKA EGGER-NILSSON FOTO: DANIEL ARNFJELL

På vintern väljer många av cafégästerna att äta nygräddade våfflor med sylt och grädde. Valerie van der Veken och Jeroen Porters serverar våfflor med recept från Bryssel och Liege.

Ett lyckat exempel på glesbygdsföretagare – Jag var väldigt skeptisk när de tog kontakt med mig. Men det här är ett praktexempel, säger Kerstin Wiklund på länsstyrelsen i Västernorrland som beviljade caféet en halv miljon kronor som regionalt bidrag till företagsutveckling. Det var inte så att länsstyrelsen direkt jublade vid den första kontakten. Valerie van der Veken och Jeroen Porters kommer från ett annat land och ville starta en verksamhet en bit från allfarsvägen.

− Men de var väl förberedda. De kunde tala svenska, kände till lagar och regler och är svenska medborgare. Det är så kul att det går bra för dem och att de kan leva på företaget. I dag är Kerstin Wiklund glad att länsstyrelsen beslutade att ge företaget ett ekonomiskt bidrag. Hon berättar att många glassätare hittar till Ljungaverk trots lite marknadsföring och att caféet också tar emot större grupper och sällskap.

11


Bröderna Jim och Jonny Pålsson tog hjälp av företagsutvecklaren Mattias Wikman (mitten) för att nå högre höjder.

FOTO: DANIEL ARNFJELL

g n i l TEMA: k c ve t u s n e et p m Ko

Tvillingar får hjälp med högtflygande planer Hur får man kraft att komma vidare i företagandet? Plåtslagande bröderna Jonny och Jim Pålsson i Sundsvall vågade ta hjälp av en mentor.

T

villingbröderna Jim och Jonny Pålsson är utbildade

plåtslagare och startade eget när de arbetade i Oslo i fyra år. – Det var både kul och lönsamt att jobba i Norge. Där är man inte alls lika priskänslig som här. Men man måste ju ha ett liv utanför jobbet också så därför flyttade vi hem, säger Jim Pålsson. Sedan tre år tillbaka är han och

brodern åter i Medelpad, men hittills har de haft svårt att få företaget Tak och Fasad Sundsvall att riktigt lyfta. – Det finns många små företag. Alla slåss om samma jobb och prispressen är hård. Pengar är inte det viktigaste men vi vill få chansen att vara med och räkna på fler jobb, säger Jonny Pålsson. Bröderna började också längta efter mer avancerade uppdrag där de får använda sin hantverksskicklighet. – Det är ju kyrkor och torn som är roligt, inte bara vanliga villatak. Vi vill komma vidare men har inte 12

riktigt orkat. Därför kändes det rätt att hoppa på Almi Företagspartners ettåriga mentorprogram. Sedan i februari träffar de sin mentor ungefär en gång i månaden. Just nu ligger fokus på att ta fram tydliga mål. – Förut tänkte vi inte på mål, utan jobbade bara på. Man blir lätt enkelspårig. Därför är det nyttigt att få in friska ögon, säger Jonny Pålsson.

mycket och ger för lite eget ansvar. – Vi har ett för stort kontrollbehov och skyller lätt problem på våra anställda när det egentligen är vi som måste tänka om. Det här är något som vi hoppas Mattias kan hjälpa oss med. Och Mattias Wikman har redan receptet klart. – Ni måste sätta mål och bli bättre på att kommunicera. Om vad företaget står för, vilka mål som finns och framförallt vad de anställda behöver göra för att nå dit. Alla i företaget

behöver vara med och sätta målen för att de ska känna sig delaktiga. Var ska företaget vara om fem år?

– Vi ska ha bättre lönsamhet och ha chansen att vara med och räkna på fler roliga jobb. Men då måste vi finnas tydligare på kartan. Och så ska vi våga släppa på kontrollen och inse att allt inte står och faller med oss två, säger Jonny Pålsson. TEXT: OLOF AXELSSON

Mentorn Mattias Wikman, Wision

360, har tidigare varit kundansvarig på storföretag som IBM och betonar just vikten av mål. – Genom åren har det alltid varit tydligt för mig vilka företag som lyckats förankra målen och vilka som inte gjort det. Detta är något jag har med mig i dag, säger han. En förutsättning för att de unga företagarna ska komma vidare är att de kan stärka relationen med sina två anställda, enligt Mattias Wikman. Och bröderna erkänner att de styr för

Så gör du när företaget stagnerat 1. Ta hjälp utifrån. Det betyder inte att du är misslyckad utan modig. 2. Våga sätta upp ett högt mål – nonchalera rädslan att misslyckas. 3. Ha koll i backspegeln på vad du gjort och använd erfarenheterna för att nå målet. Behåll

fokus och välj bort det som inte leder till målen. 4. Håll glöden vid liv och se till att dela den med de anställda så att alla strävar åt samma håll. 5. Försök komma förbi givna ”sanningar” om hur saker och ting är. Våga tänka ett steg till. KÄLLA: MATTIAS WIKMAN, WISION 360


”På lång sikt räcker det inte med att ha duktiga medarbetare omkring sig för att skapa bra resultat” Just nu

10% rabaettt

på kurspris er: om du uppg

Rezons öppna kursutbud består av några av ”näringsliv” marknadens mest attraktiva utbildningar inom ledarskap, coaching, försäljning och personlig utveckling. De bygger på beprövade teorier och metoder som ger faktiska resultat.

KOMMANDE KURSER UGL – Utveckling av grupp & ledare Start V 21 Stockholm/Skövde/Göteborg. V 24, 26, 27, 34, 36 Stockholm. V 36 Sundsvall.

THE – The Human Element Start V 26, 40 Stockholm.

Diplomerad coach Start V 40 Stockholm.

Anmälan sker på vår hemsida. www.rezon.se Förutom öppna kurser arbetar Rezon även med rekrytering, management och säljutveckling

NÄRINGSLIVSAVDELNINGEN

SOLLEFTEÅ KOMMUN LYFTER MOT NYA HÖJDER! Samverkan ger resultat! Tillsammans med våra näringslivsorganisationer, Handel Sollefteå, Företagarna, Q-nätverket och Hantverkarna har vi lyckats bryta en mångårig trend!

Sollefteå kommun lyfter 45 placeringar i Svenskt Näringslivs företagsklimatranking! s Våra företag har länets näst bästa lönsamhet och är på 12:e plats i landet i UCs och Företagarnas mätning Årets Företagarkommun 2013. s Sollefteå kommun har länets största ökning av nyföretagsamhet 2013, enligt Svenskt Näringsliv. s Sollefteå kommun är bäst i länet och på 8:e plats i landet i SKL:s servicemätning, Insikt 2013. s Sollefteå kommun attraherar besökare. Sedan 2010 har gästnätterna hos hotell, vandrarhem och stugbyar ökat med 68 %, under 2013 var ökningen 13 063 gästnätter (28 %). Med ett aktivt samarbete skapar vi tillsammans en ljusare framtid. Framtidstro är ett nyckelord för att vi tillsammans, med stolthet och engagemang ska berätta för alla vi möter att Sollefteå har massor att erbjuda och siktar mot framtiden. Det är i nuet framtiden formas. Vi måste alla hjälpas åt att få vår kommun att lyfta till den nivå där vi är värda att vara!

NU ÄR VI PÅ VÄG!

www.solleftea.se Eftersom organisationer består av människor

13


ng i l TEMA: ck e v t u s en t e mp o K

g n i n h c a o c b b Jo under luppen

Maria Byström blickar mot en oviss framtid.

Hur tycker de arbetslösa att den omdiskuterade jobbcoachningen fungerar? Och matchar coachningen vad arbetsgivare efterfrågar? Vi gav oss ut på jakt efter sanningen.

C

oacher till nyarbetslösa

var ett Alliansförslag som infördes 2009 i finanskrisens efterdyningar. Syftet är att öka de arbetssökandes chanser att få ett arbete. Hur väl jobbcoachningen fungerar är en ständig tvistefråga. Den kanske spetsigaste kritiken har kommit från IFAU som verkar under Arbetsmarknadsdepartementet. I deras rapport från 2012 visar sig jobbcoachning ha små effekter i övergång till arbete. De som har haft minst nytta av coachningen är män, deltagare över 50 år och långtidsarbetslösa. Därför blir det knepigt när jobbcoachning sedan oktober 2013 endast är tillgängligt för just långtidsarbetslösa, 14

som ett led i en övergripande satsning på nämnda kategori. NÄRINGSLIV har pratat med ett tiotal arbetssökande i Sundsvall och ungefär hälften är nöjda. Många menar på att de lärt sig att skriva cv och blivit mer bekväma under arbetsintervjuer. Att människor känt sig upplyfta av coachningen är också ett återkommande tema. På den andra sidan finner vi människor som vittnar om jobbcoacher med uppblåsta egon, som delar ut meningslösa uppgifter för att dölja arbetslösheten. En av de som är kritiska och som kan tänka sig att gå ut med namn, träffar vi på arbetsförmedlingen. Ulrika Nilsson är den före detta

undersköterskan som för drygt ett år sedan fick problem med sköldkörteln. Hörseln påverkades så att hon nästan inte hörde någonting alls och hon började ofta tappa balansen på grund av yrsel. Hon sjukskrevs och började efter en tid besöka en jobbcoach som arbetade med en grupp människor. – Det var mest surr och prat. Vi diskuterade vad vi gjort tidigare och ville göra i framtiden, men det mynnade inte ut i någonting. Jobbcoachen pratade mest på om hur denne hade lyckats. Själv hade hon hellre kommit ut på praktik eller någon vidareutbildning. Hon upplevde det också som att få var motiverade på de dagliga träffarna som pågick mellan 9 och 15.

– Det snackades mycket om vilket coachningsföretag som hade de kortaste dagarna. Det kändes bara som att vi var där för att coacherna skulle tjäna pengar. Mer nöjd är Maria Byström, en

kvinna som både har arbetat som coach och blivit coachad. Hon drev en Statoilmack innan hon ”gick in i väggen” 2002 och efter följde en lång tid av sjukskrivning, varvat med tillfälliga arbeten. När erbjudandet från arbetsförmedlingen om att bli jobbcoach kom 2009 tog hon chansen. Maria Byström menar att coachning handlar om att ställa öppna frågor eftersom det viktigaste är att klienterna får prata om sig själva. Hennes egen


favoritfråga, som hon tycker fungerar i alla lägen, är frågan ”hur tänker du nu?”. Huvudsaken för coachen är att inte styra samtalet och det var denna färdighet som testades innan Maria Byström fick sitt coachdiplom. Efter utbildningen praktiserade Maria Byström som hälsoväg-

ledare på Sundsvalls kommun. Men det var ett kort kapitel i hennes historia. När praktiken var över lyckades hon inte landa några nya jobb och snart väntade arbetslösheten. – Jag vet inte vart jag tog vägen. Jag försvann i depressionen. Självkänslan blev bara sämre och sämre. Men i slutet av den långa tunneln uppenbarade sig ett ljussken. Det var en jobbcoach som hjälpte henne upp på banan igen. – Man är ju inte så värdelös som man tror. Coachningen stärkte mig. Ett bollplank är bra att ha för alla och även en coach behöver en coach. Hos coachen arbetade Maria Byström främst med en SWOT-

analys, som går ut på att definiera styrkor, svagheter, möjligheter och hot. Sakta men säkert började hon känna sig bättre och tro på sig själv igen. – Att plocka upp telefonen och ringa på ett arbete, kändes från början som att plocka upp en kobra. Men efter några coachsamtal kände jag mig inte lika dålig längre. Jag plockade till slut upp telefonen och fick napp på första försöket, jag hade en omänsklig tur. Turen blev dock inte långvarig. När NÄRINGSLIV träffar Maria Byström är hon på väg in i en ny arbetsmarknadsåtgärd. Hon låter sig dock inte nedslås utan menar att allt händer av en anledning.

I dag slåss 26 arbetslösa om varje

arbete som finns på arbetsförmedlingarna i Västernorrland. Men eftersom att alla inte kan söka alla arbeten så blir det ett ännu högre söktryck på vissa jobb. Är det kanske så att jobbcoachning ger den udd som krävs i dessa tider? Mona Kaarle är enhetschef för städ på Sundsvalls sjukhus och har varit med i svängen i cirka 30 år. Hon tycker att coachningen märks, men hon söker främst efter personen bakom fasaden. – Det märks. Man kan känna igen ordval. Att de är extra trevliga. Man ska ta i hand och man ska trycka till. Det finns en risk att det inte blir genuint eftersom man kan missa personen bakom det intränade. Det viktigaste är att man vill jobba här.

Tegelvägen 10. Tel 060-16 17 50 www.ramirent.se Öppet: Vardagar 7.00–16.00

På Ica Esplanad i Sundsvall är

det Anders Eriksson som har hand om de som söker jobb. Han har inte märkt av några speciella drag som tyder på att någon har gått hos en jobbcoach. Däremot är det svårt att inte märka av de coacher som följer med de arbetssökande. Om intervjuerna går vägen så kan de följas upp av trepartssamtal i upp till två månaders tid. Anders Eriksson ser inte dessa samtal som tidsödande utan som ett sett att lära känna den arbetssökande. Likt Mona Kaarle efterfrågar Anders Eriksson personlighet hos den som söker arbete. – Det är svårt att anställa någon som man inte vet någonting om och under coachsamtalen lär man känna varandra bättre. Vissa kanske har sökt 10-15 jobb utan napp och då jag tror jobbcoachen kan ge uppbackningen och stödet som behövs. När jag anställer så går jag mycket på känslan och personligheten. TEXT OCH FOTO: DANIEL ARNFJELL

Jobbcoachning

Utveckla ditt företag! Vill du utveckla, kompetenshöja, leda eller inspirera din personal? Vi hjälper arbetsgivare att identifiera sina utbildningsbehov och skräddarsyr kurser och utbildningar därefter. Kontakta oss i Sundsvall på 060-13 47 51 för mer info eller gå in på eductus.se/sundsvall.

Syfte: Att öka chansen till arbete. Hjälper med: Cv, anställningsintervju, arbetsplan, kontakter, stödsamtal, lotsning in på en arbetsplats. De berörs: Frivilligt för personer i jobb- och utvecklingsgarantin samt personer i jobbgarantin för ungdomar. Hur länge: Maximalt 6 månader. Arbetsförmedlingens partners i Västernorrland: Miroi, Personalpartner, Personalpartner Areum och Work for you. Antal inskrivna i Västernorrland: 850 personer. Beräknad kostnad per person: 21 000-25 000 kronor.

15


Den 23-25 maj kommer drygt 300 företagare från hela landet till Sundsvall och

Företagarnas kongress. Men vad handlar jättemötet om och hur tar kommunen

– och lokala entreprenörer – vara på chansen att visa upp sig?

Illusionisten Love Melander lovar att överraska besökarna på Företagarnas kongress.

Magiker drar högsta kortet på kongressen Sundsvalls-illusionisten Love Melander är en av de lokala entreprenörer som tjänar på att Företagarnas rikskongress kommer till Medelpad i slutet av maj. Utöver magi bjuder han på ett uppseendeväckande förslag på hur staden mellan bergen kan slå sig för bröstet. Love Melander har sålt sig själv

sedan 1984. Men tricken började långt innan dess. Sedan sex års ålder har illusionerna hört till vardagen och medan de andra barnen sportade under tonåren befann sig Love Melander gärna i magins värld. Sedan dess har han spridit sin magi i över 50 länder och nu har turen kommit till Stadshuset i Sundsvall där entreprenörer från hela Sverige samlas till Företagarnas middag den 23 maj. Magi är i vanliga fall någonting

som händer på scenen. Men under kongresskvällen kommer Love Melander emellertid att befinna mitt i folkvimlet. Han kallar det ”mingelmagi”. En sorts magi som utförs alldeles under näsan på åskådarna och ger skeptiker en ärlig chans. Hur går det egentligen till när korten 16

börjar leva ett eget liv, som om de rymt från Alice i underlandet? Love Melander sålde själv in sig på

detta gig och ser det som en ypperlig chans att visa upp sig sina konster och att knyta kontakter. – Vissa högt uppsatta personer har sällan tid och slänger lätt på luren om någon okänd kontaktar dem. Men om man träffar och snackar med deras kompis Bosse och han bryter isen, då blir ett kallt samtal ett varmt. Det är det som är grejen med sådana här tillställningar. Som nätverkare hoppas Love

Melander att arrangörerna anammat ett enkelt trick som gör det mycket lättare att hitta rätt människor bland de runt 500 personer som kommer. Det handlar helt enkelt att dela in olika branscher efter färgkoder, så

att ingen onödig energi behöver läggas på att hitta rätt folk. Själv ska han försöka att hinna med så många människor han bara kan, även om besökarna gör klokt i att försöka springa på honom. – Jag är en glädjespridare. Därför blir jag stressad om jag märker att jag inte kommer hinna med alla. Egentligen skulle jag vilja göra en liten scenshow också så att alla får se åtminstone någonting. Illusionisten förlitar sig på att

människor ser honom och påverkas av hans magi så att hans namn får egna vingar. Han påstår sig aldrig ha betalat för annonsering utan ser sig själv som den ständigt produktplaceringen. Han tycker också att många delar av staden Sundsvall talar för sig själva men att reklam behövs. Därför har han ett

förslag till hur Sundsvall som stad skulle kunna lyfta fram sin position i världen. – Tänk dig att du sitter och halvsover på ett flygplan medan du åker över en sömnig stad. Tråkigt, eller hur? Tänk dig i stället att du flyger och vaknar av att stora bokstäver lyser upp meningen ”Welcome to Sundsvall”, det skulle bli en ”världssnackis”. Trots att han hängt i väldens alla hörn så är Sundsvall hemma. Här finner han lugnet i naturen och i sommarstugan på Alnö. Till kongressen har han filat på ett nytt trick som kommer att förnöja dem som har med sig en krona. – Jag har rolighetsgaranti. Om jag inte är rolig så behöver du inte betala, säger Love Melander. TEXT OCH FOTO: DANIEL ARNFJELL


HALLÅ DÄR ... …Thomas Byström, regionchef för Företagarna Västernorrland.

Näringslivsbolaget försöker ge drakstaden ett lyft Under Företagarnas kongress kommer det kommunalägda näringslivsbolaget att visa på fördelarna med att placera sitt företag i Sundsvall. Om byråkratin tar för lång tid så ersätts företagaren. När besökarna landar på Midlanda flygplats så möts de av näringslivsbolagets ambassadörer Kevin Walker, Yohio med flera, i affischform. På hotellrummet fortsätter reklamsnurren med information om staden. Under kvällens middag kommer representanter från politik och näringsliv ta plats och fortsätta kampanjen. – Vi kommer att finnas på plats hela tiden. Vi har en monter på kongressen. Där kommer vi att informera om vilka fördelar som finns med att starta ett företag i Sundsvall, säger Maria Åslin som är marknadschef på näringslivsbolaget. Hon kommer att framhålla

Sundsvalls företagsklimat. Att det är enkelt att ta sig fram i staden och att det finns en stor rekryteringsbas som förankrats i Mittuniversitetet. Hon menar att Sundsvall felaktigt enbart benämns som industristad fast att det i dag finns nästan 500 verksamma branscher i den. Själv skulle hon i stället kalla staden för en tjänste- och konsultstad. Under kongressen kommer företagarna också att frestas med

minskad byråkrati. För att hjälpa de som är sugna på att etablera sig här, erbjuder näringslivsbolaget en så kallad servicegaranti. Ett flerpartssamtal för att snabba upp processer

Maria Åslin marknadsför Sundsvall till företagare från hela landet.

som i vanliga fall lätt drar ut på tiden. – Vi sammanför stadsbyggnadskontoret, alkoholenheten och miljökontoret till en träff med företagaren inom två veckor. Håller vi inte tiden så blir vi skadeståndsskyldiga, säger Maria Åslin. Denna ”byråkratigaranti” gäller också om själva tillstånden drar ut på tiden. Ingen företagare har dock ännu behövt kompenseras. Näringslivsbolaget ska framöver satsa mer krut på liknande tillställ-

ningar som Företagarnas kongress. Om planerna blir verklighet kommer två personer att anställas och skapa en så kallad ”convention bureau”, en byrå vars främsta uppgift är att försöka få fler stora möten och kongresser i Sundsvallsregionen. Till Företagarnas kongress skjuter Sundsvalls kommun till 100 000 kronor. Om Maria Åslin fått obegränsade tillgångar att förfoga över under kongressen så hade hon även satsat på ”betjänter”. – Det skulle vara en bra service för våra gäster. Att vara på plats om någon så behövde tandkräm mitt i natten, säger Maria Åslin och ler.

Spikar kravlistan till politikerna Organisationen Företagarna företräder 75 000 företagare över

hela landet. Vartannat år träffas ombud från 260 föreningar på kongress där man fattar beslut om den framtida inriktningen. Efter mycket lobbyarbete, inte minst från Diana Kapitanska, tidigare ordförande för Företagarna Sundsvall och numera ledamot i riksstyrelsen, sker årets kongress i

Sundsvall. Enligt Företagarnas vd Elisabeth Thand Ringqvist ska kongressdeltagarna enas om vilka förbättringar av villkoren för företagande som är viktigast att jobba för. – Vi kommer att slå fast våra prioriteringar kring bland annat möjligheter till finansiering, kostnader för att anställa och tillgången på kompetent arbetskraft, säger hon.

FOTO: FREDRIK HJERLING

TEXT OCH FOTO: DANIEL ARNFJELL

ff Vad betyder det att kongressen hålls här? – Bra PR, förhoppningsvis blir det mycket bevakning från riksmedia nu när det är valår. På längre sikt hoppas jag att synen och förståelsen för företagande och personerna bakom företagen och deras förutsättningar i vårt län ökar.

ff Vad vill du att deltagarna ska ta med sig? – För drygt 100 år sedan var Västernorrland en av de viktigaste och rikaste regionerna i Europa, fylld av entreprenörsanda. Nu ska vi visa att vi kan göra denna resa igen!

ff Vilka är de största utmaningarna för näringslivet i regionen? – Stora företag är fortfarande mycket viktiga, men dagens och morgondagens företag ser annorlunda ut. Utmaningen ligger i att få politiker och andra att förstå hur viktiga små företag är för vår regions utveckling. Vi måste också bli bättre på att lyfta framgångshistorier inom småföretagandet.

ff Vad ser du mest fram emot under kongressdagarna? – Vi tänker passa på att visa besökarna vilka fina förutsättningar vårt län har och naturligtvis hoppas jag att några företagare börjar fundera på att flytta sin verksamhet hit. Vi behöver både fler arbetstillfällen och entreprenörer i vår region.

17


E4

Sundsvall

Det måste bli förmånligare för företag att satsa på KOMPETENS Unionen vill se skattemässiga fördelar för företag som vill reservera pengar till de anställdas framtida kompetensutveckling. Det gör det möjligt för företag att göra avsättningar under goda år, som sedan används för att kompetensutveckla de anställda i sämre tider.

Kompetens ger kraft

SCA Östrand massafabrik Sundsvall-Timrå Airport SCA Tunadals sågverk

SCA Ortvikens pappersbruk Logistikytor

Sundsvall Energi Sundsvalls Hamn

Kombiterminal

Containerhamn LNG

Sundsvall Logistikpark

Ett nytt transportnav i hamnen Vi ger basindustrin utvecklingsmöjligheter, vilket är viktigt för hela Sverige. Vi ger även de andra 456 branscherna i Sundsvall tillgång till hållbara och effektiva transporter – viktigt för ökad konkurrenskraft – viktigt för miljön. Det gör vi genom att; • Trafikverket ordnar effektiva järnvägsanslutningar till hamnen • kommunen och SCA bygger ut hamnen med en containerhamn, kombiterminal och logistikytor. Sundsvall Logistikpark är en satsning på tillväxt och miljö. Sundsvalls Hamn är idag Sveriges sjätte största containerhamn och behöver byggas ut. Redan idag finns en järnvägsanslutning och det går regelbundna sjötransporter till bland annat Rotterdam, Lübeck och London.

www.sundsvallshamn.se

www.sundsvalllogistikpark.se

För dig som redan är eller vill bli företagare +RV%RODJVYHUNHWKLWWDUGXVRPI|UHWDJDUHÁHUD e-tjänster som förenklar ditt dagliga arbete. Om du funderar på att starta ett företag eller RPGXUHGDQGULYHUHWWI|UHWDJÀQQVDQYlQGbara e-tjänster på bolagsverket.se. Du kan till exempel ändra styrelse, söka ett ärende eller kolla om din årsredovisning kommit in. — Från Bolagsverkets webbplats gick jag vidare till verksamt.se. Via e-tjänsten startade jag mitt företag. Det gick snabbt, smidigt och enkelt. Kennedy Katende Hälsoutvecklare, Sundsvall www.bolagsverket.se

18


KRÖNIKA: Ledarskap

ABC-metoden får dina medarbetare att hålla sams Av: Joakim Lönn / joakim.lonn@rezon.se

M

edarbetaren Erik kommer in

till dig med ett lent och förtroendegivande tonläge och säger: ”Lova att inte berätta att jag har sagt det här för jag vill ju inte hänga ut någon. Men du måste göra något åt Lisa och hur hon agerar…” Du hör dig själv lova att inte berätta och funderar sedan på hur du ska ta upp saken med Anna. Informationen som Erik lämpat över i ditt knä är i princip oanvändbar samtidigt som du bara har hans tolkning av saker och ting.

Hur gör du nu? Svaret är att det inte finns någon självklar lösning – det beror på vad frågan handlar om. I min krönika utgår jag från att det handlar om en relationskonflikt mellan två individer som just nu inte samarbetar effektivt och att ledaren har en utvecklande och humanistisk syn på människor och företaget. Ett sätt att strukturera vad konflikten handlar om är att använda ABC- modellen som använder tre olika utgångspunkter: ff A:et (attityd) handlar om personernas tolkningar, önskemål, känslor och förhållningssätt till varandra. ff B:et (beteende) handlar om personernas verbala utsagor och icke-verbala beteenden som att exempelvis himla med ögonen, vända ryggen till och titta bort. ff C:et (motsättning) handlar om sakfrågorna. I de flesta relationskonflikter är någons behov, önskemål eller mål blockerat av någon annan. Den personen kan vara helt ovetandes eller mycket väl medveten, och

behöver förändras framåt. Be därefter Erik fundera över vilka behov och önskemål han upplever att Lisa på något sätt hindrar, vad det innebär och vad han önskar framåt. Fråga därefter Lisa om hon hörde vad Erik sa, var uppmärksam på om hon har en liknande ”kartbild”. Om inte bör du fråga Erik: ”Var detta vad du sa?" och eventuellt låta honom berätta igen. Fråga sedan Lisa: ”Vad tänker du om detta? Hon kanske svarar: ”Oj, det var jag inte alls medveten om, och nu känner mig lite ledsen över att du har uppfattade det så och jag vill gärna... ”

det är här du som ledare kan hjälpa personerna att själva hantera dramat. Vi går tillbaka till situationen där Erik

ville att du skulle lova att inget säga. Men i stället svarar du då: ”Det är bra att du berättar så att vi tillsammans kan hitta en lösning på det du upplever som ett problem för att kunna sköta arbetet. Jag ska göra det jag kan för att stötta dig. Samtidigt kan jag inte lova att detta stannar här eftersom det inte går att göra om inofficiell information till officiell – det blir en form av skitprat som ingen av oss vill ha. Och i min roll som ledare ingår att främja en god arbetsmiljö där vi alla känner oss tillräckligt trygga, visar varandra respekt och samarbetar effektivt, och då behöver vi hitta sätt att kommunicera för att uppnå det. Är det okej om jag kommer med ett förslag på hur vi tillsammans kan hantera frågan?” Därefter genomförs ett trepartssamtal

med Erik och Lisa utifrån ABC-modellen: Börja med att berätta att de flesta konflikter handlar om att någons önskemål är blockerade, vilket väcker frustration/ilska. Dessa känslor är normala och helt okej att känna. Låt medarbetarna reflektera kring viktiga spelregler och be dem att ställa upp på dessa under och efter samtalet. Berätta att det sällan är bra att grotta bakåt – då hamnar man i vem som har rätt eller fel. Konstatera i stället att situationen

Joakim Lönn är vd samt ansvarig för försäljning och affärsutveckling i Rezon AB.

Återkoppla med: ”Okej, så du säger att du inte var medveten om att du blockerade Eriks behov vilket du känner dig ledsen över? Och du vill gärna att det ska fungera framåt? Vad kan du göra för att underlätta ert samarbete?" När medarbetarna är överens, föreslå ett möte om exempelvis tre veckor för att stämma av hur det går. Vad gör du då om Erik vägrar att du tar upp problemet tillsammans med Lisa? Visa uppskattning för att Erik vill hitta en lösning på egen hand, men lova aldrig att inte berätta för någon annan på grund av att då kan ”skitprat” och maktspel i korridorerna utvecklas vilket hämmar arbetsgruppens trygghet och utveckling. Ibland kan nämligen ett sådant agerande vara ett omedvetet (eller medvetet) sätt att använda påverkan och makt för att få som man vill, vilket en ledare inte bör acceptera.

Sundsvall 120:- /pers Härnösand/Njurunda 200:- /pers

www.cramo.se

FLYG SHUTTLE

ÄVEN TAXI TILL LITEN TAXA

VI KÖR DÖRR TILL DÖRR

Sundsvall/Härnösand Nu har vi även öppnat

CRAMO EXPRESS Snabb service för byggproffs

Heffnersv 1 tel. 060-52 51 50

Bokas på 060-61 90 00, sms 070-646 29 07 eller nyctaxi.se 19


LÄGE FÖR

Terese Nordquist 060-16 35 73 terese.nordquist@almi.se

Lars Holmberg 0612-139 00 lars.h@ltck.se

AFFÄRER

Enterprise Europe Network förmedlar kontakter mellan företag i Europa och även i resten av världen. Varje månad presenterar NÄRINGSLIV ett urval förfrågningar och erbjudanden som kan vara särskilt intressanta för företagen i vår region.

Anders Karlsson 063-57 11 11 anders.karlsson@almi.se

Verkar det spännande? Hör av dig till någon av kontaktpersonerna från Länstekniskt Centrum i Kramfors, LTCK, eller Almi Företagspartner ovan. Företagskontakterna hanteras givetvis konfidentiellt tills samarbetsavtal eller sekretessavtal har tecknats.

Söker ditt företag en unik produkt att sälja? Eller har ni tagit fram en ny teknik som behöver testas? Kolla in våra partnersökningar från Enterprise Europe Network. Fler partnersökningar hittar du på www.enterpriseeurope.se

AFFÄRSFÖRFRÅGNINGAR

TEKNIKERBJUDANDEN

Exklusiva specialmöbler

Signalerar temperaturfall

Distribution av damskor

Minimala vindturbiner

Ett italienskt företag som säljer exklusiva möbler söker designers och tillverkare av specialbeställda möbler med inslag av innovativa material för att utveckla en ny stil av designade möbler. Företaget vill teckna tillverkningsavtal samt avtal för tekniskt samarbete.

Ett franskt företag söker nya lösningar på temperaturmätning i intervallet 15-25 grader C. Den optimala lösningen vore en ”tag” som kan fästas på mätobjektet (medicinska föremål) som signalerar förändring i temperaturen under eller över angivet värde. Produkten ska finnas på marknaden. Företaget vill teckna licensavtal.

Ett belgiskt företag som specialiserat sig på tillverkning av stilfulla och eleganta damskor söker efter distributör eller agent i Sverige. Företaget vill teckna leveransavtal.

Ett spanskt företag som tillverkar små vertikala vindturbiner med en effekt på mellan 2 kW och 20 kW söker återförsäljare. Vindturbinen börjar leverera energi redan vid en vind på 0,8 m/sek. Företaget vill teckna kommersiella avtal gällande distribution och service.

Ref: TRIT20130625001

Ref: BOBE20140221001

Ref: TRFR20140219001

NYBYGGDA LOKALER FÖR UTHYRNING I BIRSTA! Hyr mellan 100-800 kvm Inhägnat, gemensamt fikarum, omklädningsrum och konferensrum. Adress: Arbetsledarvägen 5

Kontakta Stefan Ruda på 060-12 61 00 www.perium.se

Fastighetsaktiebolaget Perium Esplanaden 23 852 36 Sundsvall 20

Ref: BOES20140305005


ERBJUDANDEN FRĂ…N VOLKSWAGEN

VĂ…RA POPULĂ„RASTE MODELLER - NU TILL KAMPANJPRIS GenerĂśs med bĂĽde utrymme och utrustning.

Sportig elegans.

KÜrglädje och komfort.

Passat Variant

Passat Variant

Passat Alltrack

Fr. 249.900 kr

Fr. 269.900 kr

Fr. 299.900 kr

5%*.05*0/.BTUFST Ord. 311.800 kr KÖP TILL: Dragpaket och Dieselvärmare

14.900 kr

TDI 177 DSG .05*0/ GT

TDI 177 DSG .05*0/

Ord. 322.900 kr VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

2474

KRONOR / MĂ…N *

Ord. 26.200:-

KÖP TILL: Dragpaket och Dieselvärmare

Ord. 351.700 kr KÖP TILL: Dragpaket och Dieselvärmare

VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

2672

14.900 kr

14.900 kr

KRONOR / MĂ…N *

Ord. 26.200:-

2969

KRONOR / MĂ…N *

Ord. 26.200:-

Das Auto sedan 1974.

Stark och smidig.

Golf Sportscombi

Golf

Tiguan

Fr. 179.900 kr Ord. 195.400 kr

54*.BTUFST

Fr. 169.900 kr

VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

KONSUMENTLEASING FRĂ…N

KRONOR

KRONOR / MĂ…N *

KRONOR

2795

54*.05*0/

Fr. 239.900 kr

Ord. 188.400 kr

KONSUMENTLEASING FRĂ…N

1781

6OLKSWAGEN+ONSUMENTLEASING  KONTANTM´NADER MILPER´R 5PPL²GGNINGS OCHADMINISTRATIONSAVGIFTTILLKOMMER

Vi hjälper dig med ditt bilkÜp.

2595

(Läder,Bixe non, sportstol, pa rksensor)

VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

Testvinnaren. 54*.BTUFST

PĂ… KĂ–PET!

PR EM IUM PAKETET

Ord. 262.900 kr KĂ–P TILL: Komfortpaketet

VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

6.100 kr

1682

UPPGRAD ERA TILL R-LIN E PAKETET UTAN KOSTNAD !

VOLKSWAGEN BILLĂ…N FRĂ…N

2375

KRONOR / MĂ…N *

KRONOR / MĂ…N *

6OLKSWAGEN+ONSUMENTLEASING  KONTANTM´NADER MILPER´R 5PPL²GGNINGS OCHADMINISTRATIONSAVGIFTTILLKOMMER

SUNDSVALL

HĂ„RNĂ–SAND

Boka din provkÜrning redan idag. Är du intresserad av att fü provkÜra nügon av VW:s modeller? Vi hjälper dig gärna att boka en tid som passar dig. Välkommen in till oss pü Berners. Per Forsberg

060-64 64 38 per.forsberg@berners.se

Emil Ellertz

060-64 64 51 emil.ellertz@berners.se

Peter Lidgren

060-14 66 04 peter.lidgren@berners.se

Mikael RĂśnnberg

0611-55 20 52 mikael.ronnberg@berners.se

BränslefÜrbrukning bl. kÜrning: 0ASSAT KMs0ASSAT LKMs0ASSAT!LLTRACK LKMs'OLF LKM s'OLF3PORTSCOMBI LKMs4IGUAN LKM+AMPANJENG²LLERETTBEGR²NSATANTALBILAR%RBJUDANDENAKANEJ KOMBINERASMEDÂVRIGARABATTERELLERAVTAL 6OLKSWAGEN"ILL´NKONTANT M´NADERSAVBETALNING EFFEKTIVR²NTA    "ILARNAP´BILDERNA²REXTRAUTRUSTADE

Sundsvall](FTÊMMWÊHFOtHärnÜsand]4NFEKFWÊHFOt 21


www.pixhill.com

NOTISER: Bygg, fastigheter & lokaler

Arken i Örnsköldsvik får nya ägare Örnsköldsviks kommun säljer

kontors- och konferensanläggningen Arken. Bland de tio köparna finns Nybergs Fastigheter, Kavelvägen Invest, Stimor Invest, AHAB Ställningar och Väderskydd, Länsförsäkringar, Malux Holding, OK Örnsköldsvik och Å.G Fastigheter.

De betalar tillsammans 338 miljoner kronor för de centralt belägna fastigheterna och delägaren Nicklas Nyberg är mycket nöjd: – Attraktionen i området är stor med potential i gamla busstationen och resecentrum. Vi vet att det här är ett ställe att vara på, säger han till Allehanda.

NP3 Fastigheter sätts på börsen

Drakfastigheter rustar upp

Styrelsen för Sundsvallsbaserade NP3 Fastigheter förbereder en

Förskolor och skolor prioriteras när Drakfastigheter

börsnotering och ägarspridning vid årsskiftet 2014/2015. – En notering blir ett spännande och naturligt nästa steg i bolagets utveckling, säger vd Andreas Nelvig i en kommentar. I dag finns ett 60-tal aktieägare. Störst är Lars-Göran Bäckvall genom bolag med 22,9 procent.

fräschar upp sina lokaler i Sundsvalls kommun. Totalt spenderas 32 miljoner kronor på underhåll av cirka 90 fastigheter. I budgeten ingår även kulturoch fritidslokaler, socialtjänstens lokaler samt enstaka övriga lokaler. De klara vinnarna är dock barnen eftersom över

hälften av fastigheterna som berörs är skollokaler. – Inom förskoleområdet gör vi många förbättringar i år, och i Ljustadalen och på Alnö kommer flera förskolor att få ny eller förbättrad lekutrustning, säger Anders Lager, som är förvaltare på Drakfastigheter, i ett pressmeddelande.

Våra maskiner används när det städas inom butiker, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, restauranger, skolor, sjukhus etc. Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

eller

www.johans.se Sundsvall: 060-12 91 00 • Örnsköldsvik: 0660-12 910 • Östersund: 063-13 14 80

eller

Vi har IT-lösningar för företag och organisationer. Stora som små. www.interlan.se ÖRNSKÖLDSVIK • GÄVLE • BOLLNÄS Torggatan 10 • 0660-182 20 22

God arbetsmiljö är mer än ljus och luŌ! Har ni kompetens aƩ sköta ert arbetsmiljöarbete uƟfrån myndigheternas krav? Lena kan ge dig svar, verktyg och metod!

Tel 060 56 00 00, www.sequro.se


NYA FÖRETAG I LÄNET

HALLÅ DÄR ...

TIMRÅ GR8IT Sundsvall AB Hjortvägen 5, SÖRBERGE Reg datum: 2014-04-17 Konsult inom IT och verksamhetsutveckling, uthyrning av maskiner såsom gräsklippare, lastmaskiner, grävmaskiner, snöskoter, snöslungor samt därmed bedriva förenlig verksamhet. Bolaget skall dessutom äga och förvalta fast och lös egendom. Styrelseledamot: Anders Benny Sundholm Stallvägen Fastigheter AB Stallvägen 2, SÖRÅKER Reg datum: 2014-04-03 Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bengt Arne Högmark

ÅNGE Mikael Sillerström AB Ensillre 150, ÅNGE Reg datum: 2014-03-29 Bolaget skall bedriva fastighetsförmedling, fastighetsmäkleri, förvalta fastigheter och värdepapper samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Erik Olof Mikael Sillerström

HÄRNÖSAND Adamsson AB Ängsvägen 18 F, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-04-17 Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom IT, programutveckling och design av hemsidor. Styrelseledamot: Per Daniel Romulo Adamsson Rindoro AB Hovsgatan 42, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-04-12 Aktiebolaget ska bedriva konsultverksamhet inom IT-området, utveckling och försäljning av mjukvara och applikationer, förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Börje Häggkvist SHE Taxitransporter AB Flöjtgatan 33, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-04-17 Aktiebolaget ska bedriva yrkesmässig taxitrafik och budverksamhet, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sead Hadzibulic Uthyrning i Härnösand AB Industrigatan 2, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-04-17 Aktiebolaget ska bedriva korttidsuthyrning av personbilar till företag och privatpersoner. Förvaltning av fast och lös egendom. Handel med aktier och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Martin Strindin HW Hotell & Restaurang AB Industrigatan 14, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-04-07 Försäljning av tillagad mat och uthyrning av hotellrum. Styrelseledamöter: Katarina Louise Westerlund, Ahmad Husein Boutredningstjänster i Härnösand AB Talgoxevägen 2, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-03-29 Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom boutredningar, begravningstjänster i Västernorrland, uthyrning av inventarier och fordon i begravningsverksamhet, handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Björn Dahlgren Öbacka Recycling AB Villavägen 21, HÄRNÖSAND Reg datum: 2014-03-27 Bolaget ska bedriva byggnationer, rivningar och återvinning samt försäljning av nytt och begagnat byggmaterial. Bolaget skall även kunna äga och förvalta aktier, andra värdepapper samt fastigheter och därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall också bedriva konsultation på nämnda verksamheter. Styrelseledamot: Sören Ingvar Karlsson

KRAMFORS TomBox AB Byvägen 28, NYLAND Reg datum: 2014-04-15 Föremålet för bolagets verksamhet ska vara virkesförsäljning, försäljning av metallskrot, bilförsäljning, hästuppfödning och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Tomas Rolf Patrik Ivarsson

... Joakim Hallin som den 26 mars registrerade Entréproffs Mittsverige AB. ff Vem är du och vad har du för

ff Vad erbjuder du för produkter

bakgrund?

och tjänster?

– Jag är 41 år och uppvuxen i Granlo i Sundsvall. Nu bor jag i Oxsta, Selånger, i villa med fru och två barn. Efter industriellteknisk utbildning på gymnasiet började jag jobba på Posten. Efter en tio-tolv år ville jag pröva på något nytt och genom kontakter började jag med garageportar hos först Allhabo och sedan Anderssons Port & Montage. Sedan tio år och till den första april i år har jag arbetat hos Besam med entreportar.

– Installation, montage, service och underhåll av dörrautomatik, entréer samt garage- och industriportar.

ff Vilka är kunderna? – De flesta är företag, med Besam som dominerande. Även privatpersoner, särskilt handikappanpassning. Geografiskt talar vi om området från Gävle till Umeå, inlandet inräknat.

sidor som företagare?

ff Hur kommer verksamheten ff Varför startade du det här

att utvecklas?

företaget?

– Jag kommer att arbeta på och hoppas få jobb. Jag arbetar ensam och tror inte att jag kommer att anställa någon.

– Montageföretagen vill lägga ut arbeten på underleverantörer och då är det bäst att bilda aktiebolag.

Faciendum AB Stationsvägen 1, BOLLSTABRUK Reg datum: 2014-04-09 Aktiebolaget ska bedriva förvaltning av fast och lös egendom, personaluthyrning, entreprenadverksamhet inriktad mot skog, trädgård, fastighetsskötsel, byggnadsverksamhet, transport samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Christer Olof Sandberg, Svante Erik Sigmund Hamberg, Jonas Örjan Anders Henriksson, Per Erik Joakim Pettersson, Anna Maria Margareta Åkerlund Tjänsteporten Utbildning AB Stationsvägen 1, BOLLSTABRUK Reg datum: 2014-04-09 Aktiebolaget ska bedriva utbildning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Christer Olof Sandberg, Svante Erik Sigmund Hamberg, Jonas Örjan Anders Henriksson, Per Erik Joakim Pettersson, Anna Maria Margareta Åkerlund

SOLLEFTEÅ Maskinkonsult LT AB Bruksvägen 2, SOLLEFTEÅ Bolaget skall bedriva försäljning av traktorer och entreprenadmaskiner, vidare äga och förvalta fast och lös egendom sam därmed förenlig verksamhet. Reg datum: 2014-04-14 Styrelseledamot: Per Stefan Lindström Allbygg & Montering i Västernorrland AB Hallstavägen 8c, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2014-04-08 Allt inom bygg och renovering. Försäljning av fönster, markiser och byggmaterial. Reklamtillverkning och montering av fönster, markiser, skyltar och reklammaterial. Bolaget kommer även att bedriva fastighetsförvaltning, handel med värdepapper, personaluthyrning, utbildningsverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Gunhild Ingela Charlotta Dyneborg, Bo Sune Hedin Lundgrens Consulting i Sollefteå AB Bergsgatan 17, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2014-04-07 Aktiebolaget ska bedriva konsultativ verksamhet inom områden såsom verksamhetsutveckling, affärsutveckling, organisationsutveckling, personalutveckling och interims ledning samt konsultativ verksamhet inom tekniska områden såsom Integrated Logistic Support och Systems Engineering. Bolaget ska också bedriva handel med värdepapper

ff Vilka är dina starka och svaga

samt övrig förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anders Ingemar Lundgren D.M.C Fastigheter AB Järnvägsgatan 18, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2014-03-31 Bolagets verksamhet ska vara att äga och förvalta fastigheter, handel med aktier och värdepapper, förvaltning av fast och egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Marie-Louise Löfstrand

SUNDSVALL BR Avveckling 14-15 AB Box 270, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-22 Bolaget skall ha till föremål för sin verksamhet att äga och förvalta lös egendom. Styrelseledamot: Lars Anders Larsson HE Kylteknik AB Fogdevägen 23, NJURUNDA Reg datum: 2014-04-16 Bolaget skall bedriva service och installation av kyl- och frysanläggningar samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bengt Reine Stadin Bedrock Demolering AB Maj 240, NJURUNDA Reg datum: 2014-04-16 Bolaget skall bedriva entreprenadverksamhet inom mark, rivning, demolering och återvinning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ingrid Christina Jeanette Lindgren Pizzeria Sazan i Fränsta AB Gilleberget 1F, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-16 Aktiebolaget ska bedriva pizzeriaverksamhet och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Haval Jalal Khani Hårsalongen Aditya AB Tullgatan 6, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-17 Aktiebolagets verksamhet är att bedriva salong för frisering. Styrelseledamot: Parvin Soleymanirad Prime Holding i Sundsvall AB Öråker 117, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-17 Bolaget skall bedriva förvaltning av aktier och andelar och därmed förenlig verksamhet.

– Jag har jobbat många år i branschen, kan produkterna och har lokalkännedom. Men jag kan kanske vara för snäll när det gäller att ta på mig jobb. ANDERS HAMMARBERG

Styrelseledamot: Stig Håkan Olof Zaar Servicelacken i Sundsvall AB Johannedalsvägen 67, SUNDSBRUK Reg datum: 2014-04-14 Fordonslackering, övrig lackering, bilservice, fordonstvätt, handel med fordon, plastreparationer, däckförsäljning. Styrelseledamot: Hans Stefan Sångberg Svedberg Bygg- och Fastighetsservice AB Väster Gåltjärn 111, KOVLAND Reg datum: 2014-04-17 Bolaget skall bedriva byggtjänster samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bo Roger Svedberg Transversum AB Norrlidsgatan 10, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-12 Aktiebolaget ska förvalta dotter- och intressebolagsaktier och andra aktier samt bedriva därmed förenlig verksamhet. Egma Consulting AB Esplanaden 10, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-10 Bolaget skall äga och förvalta lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Gert Kenneth Andersson Fagerdals Taxi AB Nackstavägen 50 C, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-10 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva taxirörelse och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Daniel Geneti Berki Cardetailing Sweden AB Trafikgatan 52, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-08 Import av kemisk-tekniska varor och bilvårdsprodukter, styling- och bilvårdsutrustning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karwan Bamyr Hanssen Förvaltning Åsa Björklund AB Rude 159, MATFORS Reg datum: 2014-04-08 Aktiebolagets verksamhet ska vara att förvalta aktier, finansiella instrument och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Åsa Anna Irma Björklund

23


Fortsättning från sidan 23

NYA FÖRETAG I LÄNET NP11 Förvaltning AB Box 12, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-09 Föremålet för bolagets verksamhet är att äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Rickard Alvar Emanuel Backlund, Thord Andreas Nelvig Saxonette AB Dalgatan 7, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-07 Bolaget ska äga och förvalta värdepapper. Styrelseledamot: Karl Thomas Lindbäck SKOTAB Sundsvall AB Kantarellvägen 84, SUNDSBRUK Reg datum: 2014-04-03 Företaget ska bedriva lastbils- och annan vägtransport, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Fredrik Sjöholm J K Ljus & Montage AB Trädgårdsgatan 17, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-02 Bolaget skall erbjuda bygg-, montage- och eltjänster till privatpersoner och företag samt bedriva uthyrning av personal, äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Joakim Ragnar Karström Swedish Export AB Storgatan 11, SUNDSVALL Reg datum: 2014-04-02 Bolaget skall bedriva verksamhet genom att arbeta med att producera den klassiska kokosbollen och tillhörande maskiner samt handel med värdepapper. Styrelseledamot: Jan Christer Jutbo Deno Consulting AB Höjdgatan 27, SUNDSVALL Reg datum: 2014-03-27

Bolaget skall bedriva konsultationsverksamhet inom tillverkning av mekaniska produkter och övrig konsultation inom verkstads- och produktionsteknik och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Dennis Nordgaard Förvaltning Sofia Löfberg AB Halmstadsvägen 48, SUNDSVALL Reg datum: 2014-03-27 Aktiebolagets verksamhet ska vara att förvalta aktier, finansiella instrument och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ruth Sofia Kristina Löfberg Pedal Advisory AB Ridvägen 14, SUNDSVALL Reg datum: 2014-03-27 Ekonomisk rådgivning och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jens Henrik Christensen Entréproffs Mittsverige AB Silje 226, SUNDSVALL Reg datum: 2014-03-26 Bolaget ska bedriva verksamhet inom installation, montage, service och underhåll av dörrautomatiker, entréer samt garage- och industriportar inklusive tillhörande kringutrustning och samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Joakim Hallin ProCtrllT AB Källvägen 20, SUNDSVALL Reg datum: 2014-03-25 Bolaget ska utföra tekniska konsulttjänster inom IT och processautomation samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bengt Anders Gustavsson

ÖRNSKÖLDSVIK Kroksta Transport AB Solvägen 49, ÖRNSKÖLDSVIK

Reg datum: 2014-04-17 Bolaget skall bedriva lastbilsåkeri med nationella godstransporter och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Carl Tomas Sjöberg Kvista Holding AB Hemling 266, LÅNGVIKSMON Reg datum: 2014-04-08 Bolaget skall bedriva verksamhet inom området skogsmaskiner, lastbilar och traktorer såsom avverkning, markberedning, körslor, snöröjning, godsoch fordonstransporter, snickeri, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Arne Kristoffersson Nyark AB Sjögatan 1 A, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-04-09 Bolaget ska äga och förvalta fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nicklas Anders Nyberg HjaWal AB Maltvägen 28, SLÄLEVAD Reg datum: 2014-04-04 Föremålet för bolagets verksamhet är bedrivande av konsultverksamhet inom försäljning och inköp, förvaltning av fastigheter och värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Tommy Nils Göran Holmgren Jonas Söderlund Bygg AB Österalnö 152, MOLIDEN Reg datum: 2014-03-29 Bolaget ska bedriva byggnadsverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anders Jonas Söderlund Mode-styling-event i Örnsköldsvik AB Storgatan 1, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-04-03 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva

försäljning av kläder, skor samt övriga accessoarer. Verksamheten innefattar även konsultationer inom mode, styling, hälsa och träning samt verksamhet inom eventbranschen samt med ovanstående förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rut Helena Svensson Roxz Fastigheter AB Stenåsvägen 12, KÖPMANHOLMEN Reg datum: 2014-04-03 Bolaget skall äga, förvalta och sälja fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hans Peter Berg, Clary Helén Berg BPW Association AB Strandgatan 7, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-03-27 Föremålet för bolagets verksamhet är att skapa och sälja utbildningar, seminarium till instruktörer och slutanvändare, sälja sportartiklar av olika slag. Bolaget ska vara ett nationellt och internationellt stöd för användare av träningsformerna, utbilda nya ledare och utveckla kunskaper om hälsosam träning samt tillhandahålla försäljning av tjänster och varor inom området samt förvaltning av fast och lös egendom. Styrelseledamöter: Linda Marie Gunilla Ölund, Anna Eva Appelblad, Åsa Liselotte Eriksson, Lena Luba Lioubov Frejlin, Erik Håkan Nordström, Karin Marianne Josefine Sellgren, Åsa Kristin Traethaug, Margareta Eva-Lotta Ulin, Rovena Marie Westberg, Inger Elisabet Öhrling Duwel Sweden AB Åsvägen 34, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2014-03-25 Bolaget ska bedriva försäljning av produkter till industrin såsom exempelvis till den marina sektorn och vattenkraftindustrin samt bedriva annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Jan Roger Duwel, Tommy Nils Göran Holmgren

Ditt engagemang ger framgång! Innovativt ledarskap

Kompetensförsörjning

Medarbetarskap

Hälsa H älsa a

»Tillsammans är vi Sveriges bästa arbetsgivare«

Glädje N Nätverk

Styrka

Arbetsgivarringen • Sundsvallsregionen 24

Hemsida:agera.sundsvall.se


” Med vår hjälp håller du kontakten med kunderna även när du inte har tid.” Det är inte ok att låta kunderna vänta förgäves i telefon men det är heller inte försvarbart att alltid låta telefonen avbryta dig i arbetet. Kundtjänst och telefonpassning är bra sätt att alltid vara anträffbar. Vi sköter telefoni- och växelservice samt first line support åt nöjda företag inom många olika branscher. Med oss som samarbetspartner kan du höja servicenivån och samtidigt skapa utrymme för att fokusera på din kärnverksamhet. Öppet årets alla dagar. Kontakta oss idag för en genomgång av dina behov. www.wecall.se, tfn 0200-88 22 88 eller kundtjanst@wecall.se

Ulrika Thorén, platschef

Så nära Stockholm du kan komma Sundsvall – Bromma, röd resa från endast 495:-

RÖD SUNDSVALLRESA – BROMMA

från 495:inklusive skat ter och

Reser du mycket? I så fall får du inte missa våra buntbiljetter – ett koncept där vi har paketerat allt som gör ditt resande lite enklare. Till exempel får du bonus på dina resor och vi bjuder alltid på något att äta och dricka ombord. För mer information om buntbiljetter besök sundsvallsflyg.se eller kontakta Lars Ritzén via lars@sundsvallsflyg.se eller på 070-333 22 60.

10 enkelresor Buntbiljetterna är ombokningsbara och kan användas av alla i ert företag. 12 månaders giltighetstid.

PRIS / ENKE

LRESA

1 900:-

inklusive ska tter och

avgifter.

20 enkelresor Buntbiljetterna är ombokningsbara och kan användas av alla i ert företag. Nu med obegränsad giltighetstid.

PRIS / ENKE

LRESA

1 800:-

inklusive ska tter och

avgifter.

avgifter.

30 enkelresor Buntbiljetterna är ombokningsbara och kan användas av alla i ert företag. Nu med obegränsad giltighetstid.

PRIS / ENKE

LRESA

1 700:-

inklusive ska tter och

avgifter.

25


EVENT, KONFERENS & KICKOFF

Låt oss göra det bästa för dig

Konferens i fjällmiljö Fräscha rum och konferenslokaler Fantastiska matupplevelser Kombinera med uteaktiviteter Gilla oss på facebook.com/ ottsjofjallhotell

26

Konferens

I lugn och avslappnad miljö

Bed & Breakfast

Trivsamt boende och en god frukost

Välkommen att kontakta oss

www.varsta.se 0611-127 11 Lönegrensgatan, Härnösand

Gu Gunilla unilla u nilla illa Johanss Johansso Johansson Joha ansso on Hotellentreprenör otellentreprenö ör Sundsvall från Sundsva all

Mitt i Ottsjö, Tel: 0647-341 60 info@ottsjofjallhotell.se


KRÖNIKA: Ledarskap genom aikido

Hur fyrkantig är du egentligen?

Anna-Karin Johansson är kommunikationskonsult och aikidoinstruktör i egna företaget Progresspartner.

Av: Anna-Karin Johansson / anna-karin@progresspartner.net

D

u kommer väl ihåg barnets första teckning av en människa? Vid två-tre års ålder dyker huvudfotingen upp på ritpappret, mer eller mindre detaljerad. Det finns huvudfotingar med tomma zombieögon, de med ögonfransar, ja till och med dem med två hjärnhalvor. Variationer finns, men några kroppar har de inte. Jag har hört talas om att det finns många huvudfotingar på våra arbetsplatser och vill därför understryka kroppens betydelse. Kroppen spelar roll, men inte som ett isolerat fenomen, utan snarare kroppen i samklang med sinne och intellekt, något som Konfucius greppade redan på 500-talet före vår tideräkning: ”Jag hör och jag glömmer. Jag ser och jag kommer ihåg. Jag gör och jag förstår.” Likväl är många utbildningar ännu i dag förvånansvärt traditionella och teoristyrda, precis som om vi inte vore annat än huvudfotingar. Undantag finns. Exempelvis har det globala företaget Sandvik utbildningar i ”performance leadership”, som syftar till att ledarna ska gestalta och förkroppsliga företagets värderingar.

Triangeln har en stadig bas och en tydlig riktning. Om riktningen – ledarstilen – blir för ensidig och stark så upplever omgivningen att det sker på andras bekostnad, att man går över lik för att uppnå uppsatta mål. Sättet uppfattas som arrogant och otrevligt. Fördelen med ett ”triangulärt sätt” är att rikta sin energi åt rätt håll beroende på vilket mål som ska uppnås, och kommunicera det tydligt. Triangeln har ju tre hörn att operera ifrån. Ett initiativrikt och direkt förhållningssätt.

Mitt eget begrepp ”aikido leadership” bärs upp av principen att kropp och sinne, det fysiska och mentala, integreras i ledarskapet. Dagens ledarskap är dynamiskt och situationsanpassat och kräver förmåga att växla mellan stabilitet och följsamhet när så krävs. För att belysa olika ledarskapssätt genom

Ett cirkulärt förhållningssätt, kan liksom det triangulära, både vara negativt och positivt. Å ena sidan kan förhållningssättet bli hopplöst. Vi får aldrig veta personens hållning, eftersom hon/han ständigt vänder kappan efter vinden och följer

aikido använder jag mig av tre geometriska figurer: triangel, cirkel och kvadrat.

“What is learned by the body is not something that one has, like knowledge that can be brandished, but something that one is”. (Pierre Bourdieu)

ff Triangel

ff Cirkel

med strömmen. Uppförandet uppfattas som fegt och flyktigt. Å andra sidan kan förhållningssättet vara fruktbart då det innebär att olika perspektiv och synsätt lyfts fram. Att beakta andras åsikter ses som rättvist och etiskt.

ff Kvadrat Vi har alla stött på fyrkantiga personer. De beskrivande orden brukar vara rigid, traditionell, stelbent och tråkig. Och sällan är vi själva så frustrerade som då. Men i tider av oro förlitar vi oss på personer med den hållningen. Då uppfattar vi dem som trygga, stabila och pålitliga och det har en lugnande inverkan på oss. De geometriska figurerna är betydelsebärande inom zen och taoismen, och kan också tjäna som symboler för olika förhållningssätt, både i arbetslivet och privat. Poängen är inte att vara den ena eller andra, utan att kombinera sätten beroende på situation. En och samma aikidoteknik kan starta i en triangel, gå vidare i cirkel för att sedan avslutas i fyrkant. Det måste upplevas. Visst kan man läsa om det så här, men att koppla på praktiska övningar ger en aha-upplevelse: Att leda en motståndares attack i stället för att blockera, att få känna stabilitet, göra cirkulära rörelser, tappa balansen och återta den. Det handlar om att överge huvudfotingen och ta med hela kroppen till jobbet.

Fakta: Kort om aikido Aikido är en ung japansk kampkonst med gamla rötter. Den utvecklades under 1900-talet av Morihei Ueshiba (1883-1969) som hade utövat flera av de japanska stridskonsterna. I aikido tränas försvarstekniker och syftet med träningen kan vara både självförsvar och att uppnå harmoni och smidighet, att öva koncentration och styrka – fysisk såväl som mental. Aikido kan alla träna tillsammans, unga och gamla, erfarna utövare och nybörjare. Man kan hålla på hela livet och ständigt utvecklas. I aikido blir man aldrig fullärd. KÄLLA: SVENSKA AIKIDOFÖRBUNDET

Företagsboende mitt i Sundsvalls vackra stenstad! Hos oss bor du som hemma fast borta! #tröttpåhotell

a r/veck k 0 0 fr. 2 5 0 kr/mån 7 50

faculta.se/continental 27


ENLIGT WHITE GUIDE

FÖR TIONDE ÅRET I RAD

RESTAURANT CASIOPEIJA – VÄSTERNORRLANDS ABSOLUT BÄSTA RESTAURANG

FOTO: PIXHILL.COM

NOTISER: Ekonomi

Timrå bäst men Kramfors klättrar mest Timrå har länets bästa företagsklimat, plats 57 i riket. Det visar Svenskt Näringslivs senaste ranking. Här följer placeringarna för 2014, med 2013 års plats inom parentes.

ff Timrå ff Örnsköldsvik ff Sundsvall ff Kramfors ff Härnösand ff Sollefteå ff Ånge

57 (65) 126 (154) 153 (127) 174 (225) 223 (194) 245 (290) 246 (206)

Konkurser och nya företag backar Under perioden januari-april nyregistrerades 379 företag i Västernorrland. Det är en nedgång med 15 procent jämfört med samma period 2013, enligt Visma. Även antalet konkurser backade

under årets fyra första månader. Enligt UC försattes 48 bolag (AB, HB, KB) i konkurs under januariapril, en nedgång med 17 procent jämfört med motsvarande tid 2013.

Speeda upp din registrering

Mat och dryck av högsta klass under stjärnhimlen. Välkommen! Boka bord på casinocosmopol.se eller ring 020-219 219.

:P IX HI LL .C OM

28

TO

Casinoparken 1 • Öppet 15.00–03.00 Alla visar id • Åldersgräns 20 år Spelar du för mycket? Ring Stödlinjen: 020-81 91 00

tiderna för 2013, säger Helene Thorgren, enhetschef på registeravdelningen på Bolagsverket. Störst är tidsvinsten för den som vill ändra styrelse i ett aktiebolag eller bolagsmän i ett kommanditbolag eller handelsbolag.

FO

SVERIGES ENDA RIKTIGA KASINO

Den som vill registrera uppgifter hos Bolagsverket kan spara mycket tid genom att använda e-tjänster istället för snigelpost. – Våra kunder kan få sina ärenden registrerade upp till sju dagar snabbare. Det visar en genomgång av handläggnings-


5

Affärsnyckeln

INFLATIONSTAKTEN 4%

NORMALBELOPP PER DAG I SEK EXKLUSIVE LOGI (URVAL)

Australien........... 609

Kina.................. 486

Saudiarabien...... 391

Belgien.............. 562

Kroatien............. 399

Schweiz............. 657

Bulgarien........... 336

Lettland............. 395

Slovakien........... 379

Danmark............ 842

Mexiko............... 312

Spanien............. 478

Estland.............. 363

Moldavien.......... 220

Storbritannien..... 627

Finland.............. 625

Monaco............. 770

Sydafrika............ 253

Frankrike............ 635

Nederländerna.... 466

Sydkorea............ 515

Grekland............ 555

Norge................ 937

Tjeckien............. 313

Island................ 589

Polen................. 345

Turkiet............... 371

Italien................ 509

Portugal............. 363

Tyskland............ 548

Japan................ 453

Rumänien.......... 303

USA.................. 486

Kanada.............. 521

Ryssland............ 687

Österrike............ 482

Traktamenten: inrikes 2014 Traktamente efter 3 mån���� 154 kr Schablon för natt��������������� 110 kr

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

November 2013

Oktober 2013

September 2013

Augusti 2013

0

Juni

Traktamenten: utrikes 2014

Heldagstraktamente����������� 220 kr Halvdagstraktamente��������� 110 kr

1

Juli 2013

12

Skattedeklarationen ska finnas hos Skatteverket senast datumet angivet till höger. Då ska också pengarna vara bokförda på Skatteverkets bankgiro.

2

Juni 2013

Torsdag

Skatt och moms

3

Maj 2013

2014

April 2013

DATUM FÖR INBETALNING AV

REPRESENTATION Extern och intern: 90 kronor + moms. Vin och sprit får ingå i beloppet och är avdragsgillt.

REFERENSRÄNTA (%)

– 0,6 Förändring av konsumentpriserna ett år bakåt.

Gör så här:

BILERSÄTTNING För bil i tjänsten: 18,50 kr/mil. Överskjutande belopp betraktas som löneförmån och belastas med skatt och sociala avgifter.

18,50 kronor/mil

Markera diagrammet genom att klicka på kurvan. SKATTEFRIA GÅVOR Gå in under Objekt --- Diagram --- Data. Julgåva��������������������������������������������� 450 kr Du får då upp en tabell som den här nedanför. Jubileumsgåva�������������������������������� 1 350 kr Minnesgåva���������������������������������� 15 längst 000 kr ned Fyll i den senaste noteringen (från Olof) på raden inkl. moms kronor och ta bort den översta Allt raden. + moms Flytta sedan upp varje rad ett steg genom att klippa ut och KOSTFÖRMÅN (SKATTEPLIKTIG SCHABLON) klistra in på raden ovanför. Helt fri kost���������������������������������������������������������������� 210 kr

90

140101.................................................................1,00 130701��������������������������������������������������������������������1,00 130101��������������������������������������������������������������������1,00 120701��������������������������������������������������������������������1,50 120101��������������������������������������������������������������������2,00 110701��������������������������������������������������������������������2,00 110101��������������������������������������������������������������������1,50 100701��������������������������������������������������������������������0,50

Fri lunch���������������������������������������������������������������������� 84 kr Fri frukost��������������������������������������������������������������������� 42 kr

PRISBASBELOPP (SEK) 2014........................ 44 500 2011������������������������42 800 2013������������������������44 500 2010������������������������42 400 2012������������������������44 000 2009������������������������42 800

uhlinmedia.se

Ny kraftfull aktör inom revision och redovisning Block Revisionsbyrå har totalt 9 anställda vid våra kontor i Kramfors och Sollefteå. Vi är den naturliga samtalspartnern i ekonomiska frågor för företagskunder i Västernorrland.

Kryssning Skärgårdsbuffé g hållnin Skriv sen in senaste noteringen (från Olof) vid kurvan i rött, der Un och ändra månaderna så de stämmer.

Block Revisionsbyrå

Kristofer Block

Kungsgatan 10, 881 30 Sollefteå Tel 0620 69 90 00 Ringvägen 10, 872 30 Kramfors Tel 0612 71 64 40 www.blockrevisionsbyra.se

Nu är det dags för anmälan till höstens utbildningar!

Certifierad projektledare Start i Sundsvall 25 augusti och Skellefteå 22 september

Projektmedarbetare 5 dagar. Start i Sundsvall 25 september

Besök vår hemsida eller ring 060-17 83 40 för mer information!

Stödjer IPMA och PMI certifiering

info@westhagen.se - www.westhagen.se

Upplev skärgården med vänner, familj och kollegor. Aktuell turlista, priser samt bokning:

Boka idag! 060-552290

www.m msm medvin nd.c com m 29


NYTT FRÅN EU

”Missa inte chansen att påverka”

De senaste EU-nyheterna från Mid Sweden European Office. www.midsweden.se

Uppemot 70 procent av EU-besluten har direkt betydelse för Västernorrland. Därför är det viktigt att rösta i valet till Europaparlamentet den 25 maj.

REGIONENS REPRESENTANTER I BRYSSEL: Kerstin Brandelius Johansson och Petra Söderqvist

Familjeföretag gynnas av gränslös handel Norrlands Trä i Älandsbro har 38 procent av sin export inom EU. Vi frågade vd Jan Frycklund vad den inre marknaden har för betydelse för familjeföretaget.

ff Vilken nytta har ni av EU:s inre marknad?

– Fri rörlighet och handel utan tullar är jätteviktigt för oss. Det är enklare och billigare att göra affärer – man slipper en massa administration. Som jämförelse är det mer byråkrati när vi säljer till Norge.

behöva riskera vår marginal med valutahandel.

FOTO: MICHAEL ENGMAN

Norrlands Trä säljer sågade trävaror – paneler och golv – till kunder över hela världen. Huvuddelen procent av försäljningen går på export och EU är företagets största marknad.

ff Vilket råd har du till andra företag som vill exportera?

– Precis som när det gäller att sälja inom Sverige är kontaktnätet viktigt. Man måste noggrant undersöka att man har rätt samarbetspartner. Det är människan bakom som är viktig. Sedan ska man vara försiktig med risktagningen i början, lita på magkänslan om det inte känns rätt men som entreprenör måsta man vara modig om man ska lyckas.

ff Ser du några hinder som finns kvar?

ff Varför är det viktigt att rösta

– I stort sett fungerar handeln inom EU bra. Det som skulle underlätta vår export är om Sverige hade haft euro. Som tillverkande företag vill vi leva på våra produkter och inte

– För att valet ger dig chansen att påverka, vilket är grunden för demokratin. Som i alla val gäller det att sätta sig in i de olika alternativen

i EU-valet den 25 maj?

Det gäller till exempel miljöregler, livsmedelsfrågor, jordbrukspolitiken, asylfrågor och regler som rör den fria rörligheten inom EU. Parlamentet måste godkänna att EU ingår vissa internationella avtal med länder

utanför EU och godkänna EU:s budget. I vissa andra frågor kan parlamentet bara uttala sig innan ministerrådet fattar beslut. Rådet behöver då inte följa parlamentets synpunkter. Det gäller till exempel utrikes- och säkerhetspolitiken, konkurrensfrågor, indirekta skatter och regler för statligt stöd. KÄLLA: WWW.EU-UPPLYSNINGEN.SE

Behöver du hjälp? Brandutbildning utbildar inom heta arbeten

Vill du också erbjuda hjälp?

Vi utbildar på plats hos er när det passar er, till vettiga priser!

Kontakta oss för annons

Frihamn brandkonsult Grundläggande brandkunskap m.m

Kontakta brandmästare Johan Lundman, frihamn@telia.com Tel: 070-367 84 44

www.frihamn.se

30

och bilda sig en egen uppfattning. Sedan är det ju extra viktigt i dessa tider att komma ihåg att EU också är ett fredsprojekt.

Sverige och EU i siffror

Parlamentets makt har ökat Vid valet den 25 maj utser Sverige 20 av 751 ledamöter i Europaparlamentet. Inom de flesta av EU:s politikområden fattar parlamentet och ministerrådet beslut tillsammans.

Jan Frycklund, vd för Norrlands Trä.

060-19 70 00

• Antal anställda i andra EU-länders företag som finns i Sverige: 393 278 • Antal anställda i svenska företag i andra EU-länder: 585 468 • Antal EU-medborgare som invandrat till Sverige: 34 854 • Antal svenskar som utvandrat till andra EU-länder: 20 762

EU:s inre marknad, som funnits i drygt 21 år, är i dag världens största ekonomi. Fri rörlighet för varor, tjänster, kapital och personer betyder att EU-medborgare får fritt bosätta sig, arbeta, studera och göra affärer i de olika EU-länderna. Ungefär två tredjedelar av Sveriges varuexport går till EU, med Tyskland i topp följt av Storbritannien, Danmark och Finland. Kerstin Brandelius Johansson, verksamhetschef för Mid Sweden European Office betonar EU:s roll för att undanröja handelshinder – som ofta beror på det enskilda landets lagar. – Arbetet med att utveckla den inre marknaden fortsätter genom att bland annat förbättra förutsättningarna för e-handel, konsumenträttigheter och offentlig upphandling,. EU arbetar även med att skapa goda förutsättningar för små- och medelstora företag genom den så kallade ”Small Business Act” (SBA), eftersom dessa utgör 99 procent av alla företag i EU. – Gå och rösta den 25 maj. Ta chansen att påverka politiken så att den gynnar dig och ditt företag, uppmanar Kerstin Brandelius Johansson.

KÄLLA: WWW.EKONOMIFAKTA.SE

ing r ä n s Besök TEMA:

KICK-OFF I HUNDRA KNYCK HUSBIL GER FRIHET I SOMMAR

NÄSTA NUMMER

13 Juni


sök e s:

Nya entreprenörer med tro på framtiden F i n n e s:

Ett av Norrlands bästa företagsklimat med många spännande möjligheter I Timrå är förutsättningarna för att driva och utveckla företag och idéer ovanligt gynnsamma. Så gynnsamma att vi flera år i rad rankats i den absoluta toppen bland Norrlands alla kommuner när det gäller företagsklimat. Enkel och rak handläggning av ärenden, hög servicegrad, perfekt läge och bra infrastruktur

är några av orsakerna. Vi berättar gärna mer om varför det är lätt att driva företag i Timrå. Kontakta oss på Näringslivskontoret 060-16 31 40 eller mejla till naringsliv@timra.se Mer om oss på www.timra.se/naringsliv/

31


FIAT SEDICI 1.6 4X4

JEEP WRANGLER 3.6 4X4 POLAR EDITION

Ord. pris: 152.990 kr Nu: 129.990 kr Månadskostnad: 850 kr*

FIAT FREEMONT 2.0 LOUNGE AWD Ord. pris: 319.990 kr Nu: 269.990 kr Månadskostnad: 1.765 kr*

ENDAST 4 STYCKEN

E

P R O U D L Y

CAB!

ISUZU D-MAX CREWCAB 2,5 TDI

DODGE RAM 1500 5,7 HEMI LARAMIE CREWCAB

Skinn, Navi, 3 års garanti, Sidesteps, Rostskydd, Ventilerade stolar fram m.m. Leasing endast 2.603 kr/månad**. Ord. pris: 419.900 kr** Nu: 398.000 kr**

Ord. pris: 247.100 kr Nu: 219.900 kr Månadskostnad: 1.437 kr*

SPAR 25.00 A 0 KR

o

RÄNTA

o

OPEL ASTRA ACTIVE 1,6

Ord. pris: 174.900 kr Nu: 149.900 kr Månadskostnad: 980 kr*

Passa på att köpa fordon till riktigt låg ränta! Under hela maj erbjuder vi otroliga 1,95 % ränta på både nytt och begagnat. Gäller hela löptiden och följer den normala ränteutvecklingen.

SPARA 36.590 KR

FIAT 500

Ord. pris: 151.490 kr Nu: 114.900 kr Månadskostnad: 751 kr*

[Ord. ränta 6,95 %]

SPARA 87.300 K

Ord. pris: 337.700 kr Nu: 324.900 kr Månadskostnad: 2.124 kr*

OPEL MOKKA 1.4T 4X4

Ord. pris: 169.490 kr Nu: 125.990 kr Månadskostnad: 824 kr* Cabba ner i sommar med Fiat 500C.

A R AR K SP 00 8 . 12

OPEL COUNTRY TOURER 2.0 CDTI 4X4

SPARA 27.200 KR

SPARA 43.500 KR

FIAT 500 CABRIOLET 1.2 LOUNGE

1,95

Aut, Skinn, Acc, Awd, Nav, Backkamera, Dieselvärmare, Kåpa. Leasing endast 1.925 kr/månad**. Totalpris: 294.950 kr** Ord. pris: 334.950 kr**.

P R E S E N T S

LL 8, S U N D S VA N E G Ä V A PÅ N O R R

Ord. pris: 352.400 kr Nu: 299.900 kr Månadskostnad: 1.960 kr* Lågväxel, Läder, GPS m.m.

SPARA KR 50.000

Reservation för eventuella korrektur- och tryckfel. Erbjudanden i denna annons kan ej kombineras med andra avtal eller rabatter. *Mån kost baserat på 30 % kontant / 50% restv / 36 mån / 1,95 % ränta. **Exklusive moms.

N O R T H B I K E

RA SPA 0 KR 50 . 2 5

SPARA 23.000 KR

A AR KR SP 00OMS .0 . M 40 XKL

A N D

R

OPEL ASTRA SPORTS TOURER 1,7 CDTI Ord. pris: 257.200 kr Nu: 169.900 kr Månadskostnad: 1.111 kr* Nästan ny kombi, 2013 årsmodell inkl. v-hjul, drag och motorvärmare.

BILENS PRIS 100.000 kr 150.000 kr 200.000 kr 250.000 kr 300.000 kr 350.000 kr

1,95 % 654 kr 980 kr 1.307 kr 1.634 kr 1.961 kr 2.288 kr

FIAT DOBLO CARGO 1,3 MJT

3,4 m3, Bluetooth, AC, Alufälgar, Inklätt skåp m.m. Leasing: 835 kr/månad**. Ord. pris:151.730 kr** Nu: 127.900 kr**.

6,95 % 907 kr 1.360 kr 1.813 kr 2.267 kr 2.720 kr 3.173 kr

SPARA/ÅR 3.036 kr 4.560 kr 6.072 kr 7.596 kr 9.108 kr 10.620 kr

RA SPA 0 KR 0 0 . 31

FIAT PANDA

Ord. pris: 120.900 kr Nu: 89.900 kr Månadskostnad: 588 kr*

NORRA VÄGEN 8, SUNDSVALL

060-16 75 00

NORTHCAR.SE

mcgarrett.se

N O R T H C A R

Näringsliv nr 4 2014  

Tema kompetensutveckling - Jobbcoachning under luppen - Tvillingarna siktar högre - ABC när dina kollegor bråkar