Untitled Design

NICO

De toekomst van de vakbond

MOMENTEEL HEEFT DE VAKBOND ZIJN

GELOOFWAARDIGHEID VERLOREN.

De toekomst van de vakbond

Ontmoet Nico, een toegewijde werknemer van Volvo, die al 29 jaar zijn passie voor het bedrijf inzet Op 48jarige leeftijd heeft hij een schat aan ervaring en expertise opgebouwd, waarmee hij een waardevolle bijdrage levert aan het succes van Volvo Maar Nico is niet alleen een bekwaam werknemer; hij is ook al tien jaar actief als hoofdafgevaardigde, waarbij hij de belangen van zijn collega's behartigt en streng toezicht houdt op de arbeidsomstandigheden "vakbonden staan voor een enorm grote uitdaging De uitdaging om geloofwaardig te blijven We moeten het niet onder stoelen en banken steken, momenteel heeft de vakbond zijn geloofwaardigheid verloren " - Nico Ryckaert

Onwetendheid jongeren

In de bedrijven zien we dat de oudere generatie nog steeds actief is binnen de vakbond, terwijl bij de jongeren dit enthousiasme afneemt Het probleem ligt vaak bij een gebrek aan goede uitleg Jongeren weten niet meer voor wat een vakbond staat Als jongeren zo ’ n mail van ons krijgen is dat voor hen meestal Chinees Het dus aan ons om meer duidelijkheid te gaan creëren en goed te definiëren waar vakbonden voor staan

Korte betogingen hebben niet langer het gewenste effect

De betogingen hebben niet meer dezelfde impact als vroeger. Onlangs vond er een betoging plaats met betrekking tot de loonnormwet, maar er is geen verandering opgetreden. Mensen hadden toch gehoopt op een positieve verandering. Wanneer de vakbond actie onderneemt, is het essentieel dat ze volharden totdat ze bereiken wat ze willen bereiken. Een eendaagse actie gevolgd door weer een eendaagse actie en dan drie maanden later nog eentje. Dat werkt niet meer. Veertig jaar geleden gingen mensen een hele week de straat op Dat werkte wel! Je hoort mensen dan vaak zeggen: "Maar die lange betogingen behoren tot het verleden “ Ik ben het daar niet mee eens! Ik geloof dat als het resultaten oplevert, het nog steeds relevant is Mensen zijn bereid ver te gaan als ze geloven in de zaak Op dit moment is er echter een verlies van vertrouwen in de vakbond, omdat er vaak te weinig doorzettingsvermogen wordt getoond

Vakbonden moeten zich ontkoppelen van de politieke strekkingen

In de wereld van vakbonden is er een delicate dans gaande tussen politiek en ideologische strekkingen De vakbonden zijn nog te beperkt door de koppeling aan politieke strekkingen Maar wat als de vakbonden zich zouden kunnen bevrijden van deze politieke koppelingen? Wat als ze in staat zouden zijn om onafhankelijk te opereren en daardoor hun eigen kracht te vergroten? Op dat moment zouden we getuige zijn van een verschuiving in macht en invloed, waarbij de vakbonden in staat zouden zijn om ongehinderd op te komen voor de belangen van de werknemers

Vakbonden verenig u

In de zoektocht naar verandering en verbetering is het van essentieel belang dat vakbonden samenwerken met de drie fracties Een gezamenlijke inspanning is nodig om daadwerkelijk resultaten te bereiken Het huidige scenario waarin de vakbonden afzonderlijk acties ondernemen -eerst het ABVV, dan drie weken later sluit het ACV zich aan en nog eens twee weken later voegen wij ons erbij, of soms ook niet - is verre van ideaal.Het is van cruciaal belang dat de vakbonden streven naar eenheid en harmonie in hun acties. Alleen door unaniem op te treden, kunnen ze een krachtige boodschap overbrengen en daadwerkelijke verandering teweegbrengen.

Vakbonden verdienen meer zichtbaarheid in de media

Vandaag de dag zie ik zelden interviews met vakbondsvertegenwoordigers Als we naar de berichtgeving kijken, horen we constant dat de regering besluiten neemt Dit roept bij mensen de vraag op: waar zijn de vakbonden? Meestal komen ze pas aan bod wanneer alles al beslist is Het is tijd voor verandering

Vakbonden moeten actiever en assertiever zijn in het verspreiden van hun boodschap Ze moeten proactief naar voren treden, niet alleen wanneer er besluiten zijn genomen, maar ook daarvoor Laten we de vakbonden aanmoedigen om actief te zijn in de media, om interviews te geven en hun visie te delen Laten we hen stimuleren om een prominente rol te spelen in het publieke discours, zodat hun aanwezigheid en bijdrage worden erkend en gewaardeerd Op die manier kunnen de vakbonden een grotere invloed uitoefenen en bijdragen aan het vormgeven van een rechtvaardigere samenleving

g g w de kwestie wordt overgelaten aan de regering Dit plaatst de afgevaardigden in een lastige positie, waarbij ze met schaamte moeten uitleggen dat er geen overeenstemming is bereikt Wanneer we kijken naar de loononderhandelingen (IPA) en de magere 0,4% stijging, wordt het steeds moeilijker om dit aan de mensen uit te leggen Ze lachen ons gewoon uit Ik geloof dat de vakbond meer karakter moet tonen om opnieuw geloofwaardigheid en vertrouwen te winnen bij de mensen Het is tijd dat de vakbond opstaat en opkomt voor de belangen van de werknemers Door vastberadenheid te tonen en standvastig te blijven, kunnen ze een positieve verandering teweegbrengen

Media aandacht