DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

ARTÍCULOS DEPORTIVOS

CONTABILIDAD FINANCIERA Dossier Formativo Integrador

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 12/06/2021

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR CONTABILIDAD FINANCIERA

NAILETH FERNANDA QUINTERO VERJEL 222182 YARITH MANUELA CABRALES MARTÍNEZ 222196 KEREN ADRIANY GUTIÉRREZ SANJUÁN 222191

Trabajo presentado para el Dossier formativo integrador de la materia Contabilidad Financiera

Trabajo presentado a.

Fanny Stella Soto Arévalo Esp. En Práctica Docente Universitaria

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

junio, de 2021

Introducción En este trabajo se pondrá en evidencia los asientos contables referentes a nuestra empresa Fontana Sport SAS del año 2021, que tiene como actividad económica la compra y venta de artículos deportivos, con el fin de mostrar la cantidad de sus ingresos y egresos. Esta organización está representada por las socias Naileth Fernanda Quintero Verjel, Keren Adriany Gutiérrez Sanjuán y Yarith Manuela Cabrales Martínez.

PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR GUIA DE ACTIVIDADES PARA CONTABILIDAD FINANCIERA PRIMER SEMESTRE DE 2021

ACTIVIDAD 1. CREACIÓN DE LA EMPRESA FONTANA SPORT SAS Y REGISTRO DE ACCIONES. Constitución del patrimonio Capital Autorizad de 60.000 acciones a $20.000 c/u: $1.200.000.000 Capital suscrito 60% del autorizado: $720.000.000 Capital pagado el 30%= $216.000.000/3 c/u = $72.000.000 El 3 de noviembre de 2021 se constituye la empresa FONTANA SPORT SAS Dedicada a la compra y venta de ARTÍCULOS DEPORTIVOS, con los siguientes accionistas.

CÓDIGO 3101

310102.01 3101

310101.01

CUENTA CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO Capital por suscribir CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO Capital autorizado

PARCIAL

DEBE 1.200.000.000

HABER

1.200.000.000 1.200.000.000

1.200.000.000

Accionista 1. Naileth Fernanda Quintero Verjel adquiere 12.000 acciones de Valor Nominal de $ 20.00 cada uno pagando el 30%, la empresa recibe el dinero con cheque No. 3456778 del Banco Colombia.

CÓDIGO 1101 110101.01

CUENTA CAJA Caja General

3101

CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO Capital suscrito por cobrar

310103.01

PARCIAL

DEBE 72.000.000

72.000.000 168.000.000

168.000.000

HABER

3101

310102.01

CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO Capital por suscribir

240.000.000

240.000.000

Accionistas 2. Yarith Manuela Cabrales Martínez Adquiere 12.000 acciones de Valor Nominal de $ 20.000 cada uno, pagando el 30%, la empresa recibe el dinero con cheque No. 678934 del Banco Colombia.

CÓDIGO 1101 110101.01 3101

CUENTA CAJA Caja General CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO

310103.01

Capital suscrito por cobrar CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO

168.000.000

Capital por suscribir

240.000.000

3101

310102.01

PARCIAL

DEBE 72.000.000

HABER

72.000.000 168.000.000

240.000.000

Accionistas 3. Keren Adriany Gutiérrez Sanjuan Adquiere 12.000 acciones de Valor Nominal de $ 20.000 cada uno, pagando el 30%, la empresa recibe el dinero con cheque No. 129023 Banco Davivienda.

CÓDIGO 1101 110101.01 3101

CUENTA CAJA Caja General CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO

310103.01

Capital suscrito por cobrar

3101

CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO

310102.01

Capital por suscribir

PARCIAL

DEBE 72.000.000

HABER

72.000.000 168.000.000

168.000.000 240.000.000

240.000.000

ACTIVIDAD 2. TRANSACCIONES COMERCIALES 1. El 4 de noviembre se efectúa apertura de Cuenta Corriente No. 287901 en el Banco Davivienda con el 80% del dinero aportado por los socios.

CODIGO 1102 100201.01 1101 110101.01

CUENTA BANCOS Banco Davivienda CAJA Caja General

PARCIAL

DEBE 172.800.000

HABER

172.800.000 172.800.000 172.800.000

2. El Banco Davivienda entrega una chequera a la empresa por valor de $ 450.000., el cual será descontado de su cuenta bancaria.

CODIGO 5305

CUENTA FINANCIEROS

PARCIAL

530505.01

Gastos Bancarios BANCOS Davivienda

450.000

1102 110201.01

DEBE 450.000

HABER

450.000 450.000

3. El 5 de noviembre se efectúa apertura de Cuenta Ahorros No. 345678 en el Banco de Colombia por $25.000.000.

CODIGO 1104 110401.01 1101 110101.01

CUENTA CUENTAS DE AHORRO Banco Colombia CAJA Caja general

PARCIAL

DEBE 25.000.000

HABER

25.000.0000 25.000.000 25.000.000

4. El 6 de noviembre se efectúa apertura de Cuenta Ahorros No. 789023 en CREDISERVIR POR $18.200.000.

CODIGO 1104

CUENTA CUENTA DE AHORRO

PARCIAL

110401.01

Banco Crediservir

18.200.000

1101 110101.01

CAJA Caja general

DEBE 18.200.000

HABER

18.200.000 18.200.000

5. El 6 de noviembre se efectúa el pago en colecturía de rentas la boleta fiscal por valor de $ 4.459.000, girando cheque del Banco Davivienda.

CODIGO 5108

CUENTA GASTOS LEGALES

PARCIAL

510803.01

Tramites y licencias BANCOS Banco Davivienda

4.459.000

1102 110201.01

DEBE 4.459.000

HABER

4.459.000 4.459.000

6. El 7 de noviembre se efectúa el pago del Registro Mercantil ante la Cámara de Comercio de Ocaña por valor de $2.120.000. Según cheque del Banco Davivienda.

CODIGO 5108

CUENTA GASTOS LEGALES

PARCIAL

510802.01 1102 110201.01

Registro mercantil BANCOS Banco Davivienda

2.120.000

DEBE 2.120.000

HABER

2.120.000 2.120.000

7. El 7de noviembre se toma en arriendo una oficina para el funcionamiento de la empresa y se cancela $ 4,800.000 al arrendador Julio León, girando cheque del Banco Davivienda

CODIGO 5104 51040.01

CUENTA ARRENDAMIENTOS Oficina

2422

RETENCION EN LA FUENTE Arrendamiento BANCOS Banco Davivienda

242206.01 1102 110201.01

PARCIAL

DEBE 4.800.000

HABER

4.800.000 168.000 168.000 4.632.000 4.632.000

8. El 8 de noviembre se efectúa pago de manteniendo de equipos oficina por $580.000 Según cheque del Banco Davivienda CODIGO 5109 510904.01 2422 242204.01 1102 110201.01

CUENTA MANTENIMIENTO Y REPRACIONES Equipo de oficina RETENCIÓN EN LA FUENTE Mantenimiento BANCOS Banco Davivienda

PARCIAL

DEBE 580.000

HABER

580.000 23.200 23.200 556.800 556.800

9. El 7 de noviembre se compra a OFFIPLUS Ltda. los siguientes muebles y enseres para uso de la empresa así: 10 Escritorios tipo ejecutivo por valor de $ 620.000 c/u= 6.200.000 10 Sillas girq2<2aatorias por valor de $ 250.000 c/u.=2.500.000 8 Archivadores por valor de $ 395.000 c//u.=3.160.000 10 Computadores marca Apple por valor de $ 2.470.000 c/u =24.700.000 20 Sillas de recibo a $295.000 c/u.=5.900.000 10 Base mesa soporte para monitor $52.000 c/u=520.000 7 impresoras HP a 680.000 c/u=4.760.000 Valor total= 47.740.000

Cantidad

Articulo

Vr. unitario

Vr. parcial

Iva 19%

Vr. Total

10 10 8

Escritorios Sillas Archivadores

620.000 250.000 395.000.

6.200.000 2.500.000 3.160.000

1.178.000 475.000 600.400

7.378.000 2.975.000 3.760.400

10 20 10 7

Computadores Sillas de recibo Base mesa Impresoras

2.470.000 295.000 52.000 680.000

24.700.000 5.900.000 520.000 4.760.000 47.740.000 1.193.500

Rf

4.693.000 1.121.000 98.800 904.400 9.070.600

CODIGO 1508 150801.01 150801.02 150801.03 150801.04 150801.05 150802.01 1509

CUENTA EQUIPOS DE OFICINA Escritorios Sillas Archivadores Sillas de recibo Base de mesa impresora EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIÓN

PARCIAL

150901.01 2422 1102 110201.01

Computador RETENCION EN LA FUENTE BANCOS Banco Davivienda

29.393.000

DEBE 27.417.600

29.393.000 7.021.000 618.800 5.664.400 56.810.600 55.617.100

HABER

7.378.000 2.975.000 3.760.400 7.021.000 618.800 5.664.400 29.393.000

1.193.500 55.617.100

El pago se realizó girando cheque del Banco Davivienda, la mercancía se encuentra gravada con IVA 19% y la empresa debe realizar RF.

10. El 7 de noviembre la empresa compra a COLPAPEL S.A papelería por valor de $2.350.000 IVA 19% y RF 2,5%, gira cheque del Banco Davivienda.

Valor compra= 2.350.000 Iva 19% =446.500 Rf 2.5% = (58.750) Vr total= 2.737.750

CODIGO 5114 511406.01

CUENTA DIVERSOS papelería

2422

RETENCION EN LA FUENTE

PARCIAL

DEBE 2.796.500

HABER

2.796.500 58.750

242205.01

Compras

58.750

1102 110201.01

BANCOS Banco Davivienda

2.737.750

2.737.750

ACTIVIDAD 3. TRANSACCIONES COMERCIALES

11. El 8 de noviembre la empresa compra a crédito a FULL SPORT LTDA, los siguientes elementos:            

25 bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $680.000 c/u= 17.000.000 80 Set de Elásticos Power Training a $90.900 c/u= 7.272.000 100 guantes de Boxeo UFC $105.000 c/u =10.500.000 200 aros de Baloncesto Regal a $34.300 c/u =6.860.000 50 Set malla de fútbol power training a $112.500 c/u =5.625.000 40 balones de Baloncesto Molten B7G4500 a $198.000 c/u =7.920.000 45 balón Voleibol Molten V4M3500 a $98.000 c/u =4.410.000 20 bicicletas Titán GW a $405.900 c/u =8.118.000 100 kit de patinaje plus a $182.000 c/u =18.200.000 150 casco patinaje chicos Skate $23.500 =3.525.000 50 patines Magic Pro Canariam a $207.800 c/u =10.390.000 60 balones de fútbol Golty FT12 a $72.000 c/u =4.320.000

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF 2,5% Vr compra= 104.140.000 Iva 19%= 19.786.600 Rf 2.5%= 2.603.500 Vr total= 121.323.100

CODIGO

CUENTA

6201

DE MERCANCIA

620101.01

Compras

2404

IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS

240408.01

compras

2422

RETENCION EN LA FUENTE

242205.01

compras

2201

NACIONALES

2201.01

Full sport Ltda.

PARCIAL

DEBE

HABER

104.140.000 104.140.000 19.786.600

19.786.600 2.603.500

2.603.500 121.323.100 121.323.100

12. El 10 de noviembre la empresa abona el 40%, mediante cheque del Banco Davivienda CODIGO 2201 220101.01 1102 110201.01

CUENTA NACIONALES Full sport Ltda.

BANCOS Banco Davivienda

PARCIAL

DEBE 48.529.240

HABER

48.529.240 48.529.240 48.529.240

13. Nov 11. La empresa vende a crédito a PLUS SPORT LTDA, los siguientes elementos:  5 bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $950.000 c/u =4.750.000  10 balones de fútbol Golty FT12 a $96.400 c/u =964.000  10 patines Magic Pro Canariam a $330.000 c/u =3.300.000  20 kit de patinaje plus a $227.000 c/u =4.540.000  40 aros de Baloncesto Regal a $54.800 c/u =2.192.000  12 set malla de fútbol power training a $195.800 c/u =2.349.600  40 guantes de Boxeo UFC $147.000 c/u =5.880.000 La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF 2,5%.

Valor venta = 23.975.600Iva 19% =4.555.364 Rf 2,5 = (599390) Valor total = 27.931.574

CODIGO

CUENTA

1301 130101.01 1355

CLIENTES Plus sport Ltda.

IMPUESTO ANTICIPADO Retención en la fuente COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR Artículos deportivos

135515.01 4107

410715.01 2404

IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS

240401.02

Generado

PARCIAL

DEBE

HABER

27.931.574 27.931.574 599390 599390 23.975.600

23.975.600 4.555.364

4.555.364

14. El 14 de noviembre la empresa vende al contado a INTER SPORT LTDA., los siguientes elementos.       

20 set de Elásticos Power Training a $129.900 c/u =2.598.000 15 balones de Baloncesto Molten B7G4500 a $242.300 c/u =3.634.500 10 balón Voleibol Molten V4M3500 a $114.900 c/u =1.149.000 9 bicicletas Titán GW a $506.300 c/u =4.556.700 50 casco patinaje chicos Skate $39.800 =1.990.000 10 aros de Baloncesto Regal a $54.800 c/u =548.000 5 kit de patinaje plus a $227.000 c/u =1.135.000

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF 2,5%.

Valor venta = 15.611.200 Iva 19% = 2.966.128 Rf 2.5% = (390.280) Valor total =18.187.048

CODIGO 1101 1101.01

CUENTA CAJA Caja general

PARCIAL 18.187.048

DEBE 18.187.048

HABER

1355 135515.01 4107

410715.01

IMPUESTO ANTICIPADO Retención en la fuente COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR Artículos deportivos

2404

IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS

240401.02

Generado

390.280 390.280 15.611.200

15.611.200 2.966.128

2.966.128

15. El 14 de noviembre la empresa consigna en el Banco Davivienda lo recibido de la venta anterior.

CODIGO 1102 220101.01

CUENTA BANCOS Full sport Ltda.

1101 110101.01

CAJA Caja general

PARCIAL

DEBE 18.187.048

HABER

18.187.048 18.187.048 18.187.048

ACTIVIDAD 4. TRANSACCIONES COMERCIALES

16. El 18 de noviembre la empresa devuelve a FULL SPORT LTDA los siguientes elementos por estar en mal estado:    

2 balones de fútbol Golty FT12 c/u 72.000 = 144.000 3 kit de patinaje plus c/u 182.000 = 546.000 7 aros de Baloncesto Regal c/u 34.300 = 240.100 6 guantes de Boxeo UFC c/u 105.000 = 630.000

Valor devolución =1.560.100 Iva 19% = 296.419 Rf 2.5=39.003 Valor total =1.817.516 CODIGO 2201 220101.01 2422 242208.01 6205 620501.01 2404

240401.02

CUENTA NACIONALES Full sport Ltda.

RETENCION EN LA FUENTE Compras DEVOLUCION EN COMPRAS Devolución IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Generado

PARCIAL

DEBE 1.817.516

HABER

1.817.516 39.003 39.003 1.560.100 1.560.100 296.419

296.419

17. El 23 de noviembre la empresa vende a crédito a PUNTO SPORT LTDA., los siguientes elementos.  12 bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $950.000 c/u =11.400.00  30 kit de patinaje plus a $227.000 c/u = 6.810.000  12 balón Voleibol Molten V4M3500 a $114.900 c/u = 1.378.800  15 guantes de Boxeo UFC $147.000 c/u = 2.205.000 La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF 2,5%.

Valor venta = 21.793.800 Iva 19% = 4.140.822 Rf 2.5% = 544.845 Valor total = 25.389.777

CODIGO 1301 130101.01 1355

CUENTA CLIENTES Punto sport Ltda.

IMPUESTO ANTICIPADO

PARCIAL

DEBE 25.389.777

25.389.777 544.845

HABER

135515.01 4107

410715.01 2404 240401.02

Retención en la fuente COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR

544.845

Artículos deportivos IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS Generado

21.193.800

21.193.800

4.140.822 4.140.822

18. El 26 de noviembre la empresa recibe una devolución de PUNTO SPORT LTDA., de la venta realizada el 23 de noviembre los siguientes elementos:  1 bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas. 950.000  6 kit de patinaje plus. 227.000 = 1.362.000  2 guantes de Boxeo UFC. 147.000 c/u = 294.000 Valor devolución = 2.606.000 Iva 19% = 495.140 Rf 2.5% = 65.150 Valor total = 3.035.990

CODIGO 4107 410799.01 2404 240401.01 1355

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR Devolución venta IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Generado

135515.01 1301

ANTICIPO DE IM`PUESTOS Y CONTRIBUCIONES Retención en la fuente CLIENTES

130101.01

Punto Sport Ltda.

PARCIAL

DEBE 2.606.000

HABER

2.606.000 495.140 495.140 65.150 65.150 3.035.990 3.035.990

19. El 27 de noviembre, la empresa recibe el pago de la Factura de PUNTO SPORT LTDA.

Clientes 25.389.777 debe Clientes 3.035.990 haber =22.353.787

CODIGO 1101 110101.01 1301 110101.01

CUENTA CAJA Caja general Clientes Puntos Sport Ltda.

PARCIAL

DEBE 22.353.787

HABER

22.353.787 22.353.787 22.353.787

20. El 27 de noviembre la empresa consigna en el Banco lo recibido de. PUNTO SPORT LTDA CODIGO 1102 110201.01 1101 110101.01

CUENTA BANCOS Davivienda CAJA Caja general

PARCIAL

DEBE 22.353.787

HABER

22.353.787 22.353.787 22.353.787

21. El 30 de noviembre la empresa realiza los siguientes pagos:  ENERGÍA ELÉCTRICA $485.000, a C.E.N.S.  ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $157.900.

CODIGO

CUENTA

5107

SERVICIOS

510704.01

Acueducto y alcantarillado Energía eléctrica

510706.01

2404

RETENCION EN LA FUENTE

240405.01

Servicios

1102

BANCOS

110201.01

Davivienda

PARCIAL

DEBE

HABER

642.900 157.900 485.000

25.716 25.716 617.184 617.184

 SERVICIO DE TELÉFONO $130.000.

CODIGO 5107 510707.01 1102 110201.01

CUENTA SERVICIOS Teléfono BANCOS Davivienda

PARCIAL

DEBE 130.000

HABER

130.000 130.000 130.000

22. El 30 de noviembre se cancela al Contador Público William Hernández los honorarios por su asesoría contable por valor de $ 3.250.000.

CODIGO 5102 510206.01 2422

CUENTA HONORARIOS Asesoría financiera Retención en la fuente

PARCIAL

242203 1102 110201.01

honorarios BANCOS Banco Davivienda

357.500

DEBE 3.250.000

HABER

3.250.000 357.500

2.892.500 2.892.500

23. La empresa cancela honorarios al Abogado Adrián Morales por asesoría legal $1.980.000 girando cheque del Banco Davivienda.

CODIGO

CUENTA

5102

HONORARIOS

510205.01

Asesoría jurídica

2422 242203

Retención en la fuente honorarios

1102

BANCOS

110201.01

Banco Davivienda

PARCIAL

DEBE

HABER

1.980.000 1.980.000 217.800 217.800 1.762.200 1.762.200

Conclusiones Gracias a la materia Contabilidad Financiera, hemos podido aprender qué es una empresa, qué es una cuenta, para qué sirve y sus diferentes funciones a la hora de obtener la información financiera de una organización para la toma de decisiones.

Este trabajo nos ayuda a profundizar y fortalecer los conocimientos aprendidos en el área de contabilidad, ya que la implementación de estos ejercicios son un método práctico para el aprendizaje y nuestra vida profesional.

ARTÍCULOS DEPORTIVOS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Dossier Formativo Integrador

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 12/06/2021

PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA EMPRESA FONTANA SPORT S.A.S

NAILETH FERNANDA QUNTERO VERJEL 222182 KEREN ADRIANY GUTIÉRREZ SANJUÁN 222191 YARITH MANUELA CABRALES MARTÍNEZ 222196

Trabajo presentado para el dossier

Trabajo presentado a.

FRAY ALONS SALCEDO VILLEGAS Esp. en Práctica Docente Universitaria

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

mayo 2021

I

Contenido Lista de tablas ...................................................................................................................... III Lista de figuras .................................................................................................................... IV 1.

Planeación ..................................................................................................................... 5 1.1

Misión.................................................................................................................... 5

1.2 Visión .......................................................................................................................... 5 1.3

Valores corporativos (Matriz Axiológica) ............................................................ 5

1.4

Objetivos ............................................................................................................... 6

1.4.1 Objetivo general ................................................................................................... 6 1.4.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 6 2.

Organización ................................................................................................................. 7 2.1 Organigrama ................................................................................................................ 7 2.2 Descripción general de cada cargo .............................................................................. 7 2.2.1 Administración ..................................................................................................... 7 2.2.2 Gerencia ................................................................................................................ 7 2.2.3 Área de producción ............................................................................................... 8 2.2.4 Área financiera .................................................................................................... 8 2.2.5 Área de talento humano ........................................................................................ 8 2.2.6 Área de mercadeo ................................................................................................. 9

II

3.

Dirección .................................................................................................................... 10 3.1 Estilo de liderazgo, motivación y comunicación ....................................................... 10 3.1.1 Tipo de liderazgo ................................................................................................ 10 3.1.2 Motivación .......................................................................................................... 10 3.1.3 Buen clima laboral .............................................................................................. 11 3.1.4 Escuchar a los empleados, formar e informar .................................................... 11 3.1.5 Otras motivaciones ............................................................................................. 11

4.

Control ........................................................................................................................ 12 4.1. Programa de seguimiento ......................................................................................... 12 4.1.1 Lograr que nuestros clientes se sientan a gusto con nosotros ............................ 12 4.1.2 Garantizar excelencia y calidad .......................................................................... 12 4.1.3 Ser una gran fuente de empleo para nuestra comunidad .................................... 12

5.

Referencias ................................................................................................................. 13

III

Lista de tablas

Tabla 1. Matriz Axiológica ................................................................................................... 6

IV

Lista de figuras

Figura 1. Organigrama.......................................................................................................... 7

5

1. Planeación 1.1 Misión Somos una empresa ubicada en Ocaña, Norte de Santander, que se dedica a la compra y venta de artículos deportivos, que quiere brindarle lo mejor a nuestros clientes, proveedores y comunidad a través de la excelencia, responsabilidad y confiabilidad, así como también, ser un generador de empleo a la sociedad.

1.2 Visión Queremos llegar a evolucionar y lograr ser una empresa conocida tanto regional como nacionalmente con el fin de garantizar la excelencia de nuestros productos y también, ser una gran fuente para generar empleo a la sociedad.

1.3 Valores corporativos (Matriz Axiológica) Según (El empleo, 2013) “Son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, es decir, a las características competitivas, condiciones del entorno y expectativas de sus grupos de interés como clientes, proveedores, junta directiva y los empleados”. A continuación, se muestra una tabla de nuestros principios corporativos, llamado Matriz Axiológica, ver tabla1

10 Tabla 1. Matriz Axiológica. Producción propia

Grupo Referencial

Sociedad

Estado

Familia

Cliente

Proveedor

Colaborador

Accionista

Principios

Compromiso

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Confiabilidad

X

X

Excelencia

X

X

X

X

X

X

X

Responsabilidad

X

X

X

X

X

X

X

1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo general Fontana Sport S.A.S es una marca regional que quiere ser reconocida nacionalmente, por su incremento en ventas, atención al cliente y por su calidad en el producto.

1.4.2 Objetivos Específicos • • •

Lograr que nuestros clientes se sientan a gusto con nosotros.

Garantizar excelencia y calidad.

Ser una gran fuente de empleo para nuestra comunidad.

7

2. Organización 2.1 Organigrama Determina las áreas que componen la empresa. A continuación, se muestra una imagen del organigrama de nuestra empresa, ver figura 1.

Figura 1. Organigrama. Producción propia.

2.2 Descripción general de cada cargo 2.2.1 Administración Estudia la organización, actividades, procesos y gestión de recursos humanos, financieros y materiales que conforman nuestra empresa.

2.2.2 Gerencia Se encarga de la planeación y la dirección de las actividades de cada área, supervisando el desempeño de los empleados.

8

2.2.3 Área de producción Es el encargado de la selección del producto y diseño y junto con eso determina su calidad y costo.

2.2.3.1 Compras Es la adquisición de mercancías, abastecimiento y suministro de productos para la venta y comercialización de nuestra empresa.

2.2.3.2 Facturas Es el documento comercial que certifica la legalidad de nuestra mercancía y es el encargado de registrar la información relacionada con la compra o venta de nuestros productos.

2.2.4 Área financiera Es el comisionado del presupuesto, los procesos contables, control interno, financiamiento e inversión.

2.2.4.1 Tesorería Es la encargada de gestionar todas las operaciones registradas en caja.

2.2.4.2 Asesoría financiera Es el servicio prestado por un contador para evaluar la situación de la empresa y tomar las decisiones correspondientes respecto a la información financiera para el bienestar de la empresa.

2.2.5 Área de talento humano Es la encargada de la gestión administrativa del personal, relaciones laborales, salud y seguridad en el trabajo.

2.2.5.1 R.R H.H Es el delegado en la selección del personal adecuado y bienestar de los mismos.

9

2.2.5.2 Prevención de riesgos laborales Se en encarga de mantener en buenas condiciones las instalaciones para que los empleados logren tener un mejor desarrollo de sus actividades.

2.2.6 Área de mercadeo Es el responsable de escuchar las necesidades del cliente, seguir las tendencias y vigilar a la competencia, innovar, comunicarse con el resto de la empresa, ayudar a mejorar los procesos de venta y atención al cliente.

2.2.6.1 Publicidad Es la encargada de promocionar los productos a través de sitios webs y así con esta estrategia aumentar las ventas.

2.2.6.2 Ventas Realiza diferentes métodos de venta para incentivar a los clientes en las compras de nuestros productos

10

3. Dirección 3.1 Estilo de liderazgo, motivación y comunicación 3.1.1 Tipo de liderazgo El liderazgo que nuestra empresa Fontana Sport es el transformacional, ya que se centrará en el capital humano, en cada miembro de la organización para así lograr todos nuestros objetivos. Fontana Sport tiene claro que la transformación y la construcción de una mejor empresa solo será posible si cada persona que hace parte ella contribuye; valoramos e invitamos a participar en nuestro proyecto; a través de estas actitudes motivamos a los trabajadores y hacemos crecer el equipo.

Logrando de esta manera resultados positivos y duraderos como: •

Satisfacción en los equipos de trabajo.

•

Efectos positivos en la cultura organizacional.

•

Capacidad de cambio y adaptación en los colaboradores.

•

Mejora de las reacciones psicológicas en los integrantes.

•

Aumento del rendimiento y productividad laboral.

3.1.2 Motivación Son muchas las herramientas que tenemos a mano para implicar a los trabajadores del centro en toda la organización y aprender a motivarlos. De la misma manera estudiamos directamente a los clientes que hacen parte de nuestra empresa Fontana Sport, pues es fundamental y totalmente necesario saber los rasgos de quienes forman toda la organización.

Así, en función de su personalidad, puesto a ocupar y aptitudes, deberemos motivarlos de una u otra forma.

11

3.1.3 Buen clima laboral Si contamos con un clima laboral óptimo, donde se fomentan las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, trabajaremos mejor y, lo más importante, lo transmitiremos a los clientes para mejorar la motivación del empleado en la empresa.

3.1.4 Escuchar a los empleados, formar e informar La información es indispensable. Debe ser doble: en privado, con cada uno de los empleados para conocer qué deben hacer; y general, realizando reuniones con todos los empleados del centro para informar sobre cualquier cambio o aspecto a realizar, ya sea una nueva actividad o modificación de los horarios.

A su vez, la formación es otro aspecto motivador, pues nos hace escalar posiciones y tener ganas de avanzar en la empresa.

3.1.5 Otras motivaciones Y es que más allá de la remuneración económica, existen otros aspectos motivadores que están relacionados con el entorno, como pueden ser la creación de actividades entre los trabajadores (salidas, visitas turísticas, talleres de cocina…); entradas gratuitas al centro para sus familiares o amigos; guarderías para atender a los hijos de madres y padres trabajadores; descuentos en comidas en el restaurante más cercano; premios en forma de actividades especiales; reducción de jornadas; y una mejor conciliación entre vida personal y vida laboral.

La motivación debe conducir a objetivos factibles y lo debe hacer apelando a opciones reales. Debe ser doble: en privado, con cada uno de los empleados para conocer qué deben hacer; y general, realizando reuniones con todos los empleados del centro para informar sobre cualquier cambio o aspecto a realizar, ya sea una nueva actividad o modificación de los horarios.

21 DE MAYO DE 2021

4. Control 4.1. Programa de seguimiento 4.1.1 Lograr que nuestros clientes se sientan a gusto con nosotros •

Dirigirnos al cliente de una manera cercana y lo podemos lograr a través de todas nuestras redes sociales.

•

Hacer encuestas al cliente para saber su opinión respecto a los productos comercializados por Fontana Sport.

4.1.2 Garantizar excelencia y calidad

•

Ser creativos y efectivos haciendo sentir al cliente satisfacción pues sus necesidades son prioridad.

•

La calidad del producto se garantizará mediante el cuidado, control de distribución y entrega de los productos a tiempo.

4.1.3 Ser una gran fuente de empleo para nuestra comunidad

•

Desarrollar programas de capacitación laboral para aspirantes y empleados.

•

Plan de aprendizaje-empleo para mujeres cabeza de hogar y jóvenes de bajos recursos.

5. Referencias •

El Empleo. (20 de 08 de 2013). Obtenido de https://www.elempleo.com/co/noticias/mundo-empresarial/fomentar-valorescorporativos-es-esencial-para-la-empresa4384#:~:text=de%20la%20organizaci%C3%B3n.,Los%20valores%20corporativos%20son%20elementos%20propios%20de%20cada%20 negocio%20y,junta%20directiv

MATRIZ DOFA

ARTÍCULOS DEPORTIVOS

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN Dossier Formativo Integrador

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 12/06/2021

DISEÑO Y CREACIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA, PUBLICIDAD Y MARKETING PARA LA EMPRESA FONTANA SPORT S.A.S

NAILETH FERNANDA QUNTERO VERJEL 222182 KEREN ADRIANY GUTIÉRREZ SANJUÁN 222191 YARITH MANUELA CABRALES MARTÍNEZ 222196

Trabajo presentado para obtener el 40% del segundo parcial

Trabajo presentado a.

Ing. SANDRA BAYONA GÓMEZ Esp. en Práctica Docente Universitaria

UNIVERSIDA FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

mayo 2021

II

Índice Lista de figuras ..................................................................................................................... iii Introducción ........................................................................................................................... 4 1.

Imagen corporativa ....................................................................................................... 5 2. Material publicitario ..................................................................................................... 6 3.

Estrategia de marketing digital .............................................................................. 9 4. Póster Informativo… .......................................................................................... 10

Referencias… ...................................................................................................................... 13 Conclusiones........................................................................................................................ 14

III

Lista de figuras Figura 1. Imagen logo Fontana Sport. ................................................................................... 5 Figura 2. Artículos más vendidos .......................................................................................... 6 Figura 3. Artículos nuevos. ................................................................................................... 7 Figura 4. Imagen del descuento. ............................................................................................ 7 Figura 5. Red social de Facebook. ......................................................................................... 9 Figura 6. Red social Instagram. ........................................................................................... 10 Figura 7. Productos. ............................................................................................................. 11 Figura 8. Productos. ............................................................................................................. 11 Figura 9. Beneficios del Marketing Digital ......................................................................... 12 Figura 10. Póster Dossier..................................................................................................... 13

IV

Introducción

En este trabajo podemos hallar distintas formas de laborar para nuestra empresa, desde la creación y diseño de nuestro logo, publicidad y marketing, haciendo uso del conocimiento tecnológico alcanzado en el área a nivel de docencia, en el cual compartiremos ideas sobre nuestra tienda virtual deportiva, teniendo en cuenta las indicaciones de nuestra docente para poder realizar con éxito nuestro trabajo.

5

1. Imagen corporativa Con el propósito de innovar y elevando nuestra imaginación al máximo diseñamos el logo “Fontana Sport”: Fontana que hace referencia a manantial, abundancia, prosperidad y Sport que significa deportes lo cual es a lo que se dedicará la empresa; y juntos forman un manantial de productos deportivos.

La imagen de nuestro logo se relaciona tanto con los artículos deportivos como con la abundancia que es Fontana. Así mismo los colores representan la tranquilidad y fuerza que poseen los deportistas y a la vez, creatividad y entrega que dejan en el lugar donde realizan sus entrenamientos. A continuación, se muestra una imagen del logo Fontana Sport, ver Figura 1.

Figura 2. Imagen logo Fontana Sport. Producción propia.

6

2. Material publicitario

A continuación, hablaremos de la línea de artículos deportivos que manejamos en nuestra empresa, en ella podrán encontrar zapatos, ropa, implementos deportivos, máquinas y mucho más.

En la primera imagen publicitaria hablamos de nuestros artículos más vendidos. A continuación, se muestra una imagen de los artículos más vendidos, ver figura 2.

Figura 3. Artículos más vendidos. Producción propia.

En la segunda imagen mostramos los artículos nuevos. A continuación, se muestra una imagen de los artículos nuevos, ver figura 3.

7

Figura 4. Artículos nuevos. Producción propia.

Y en la tercera imagen encontramos un descuento. A continuación, se muestra una imagen del descuento, ver figura 4.

Figura 5. Imagen del descuento. Producción propia.

En el vídeo veremos el catálogo de ventas que empleamos actualmente en nuestra empresa, y con ello dónde podrán contactarnos.

En el catálogo digital situamos todos los artículos que ofrecemos a un excelente precio y calidad y con él, descuentos.

8

https://issuu.com/yarithm/docs/cat_logo_dossier recuperado_autom_ticamente link del catálogo (2021, ISSUU)

9

3. Estrategia de marketing digital La estrategia que utilizamos, es a través de la red social Instagram y Facebook. A continuación, se muestran dos imágenes de las redes sociales Facebook y Instagram, ver figura 5 y 6.

Figura 6. Red social de Facebook. Producción propia.

10

Figura 7. Red social Instagram. Producción propia.

Donde damos a conocer nuestros productos, promociones, descuentos y precios con la mejor calidad. A continuación, se muestran imágenes de los productos, ver figura 7 y 8.

11

Figura 8. Productos. Producción propia.

Figura 9. Productos. Producción propia.

12

Los beneficios del Marketing Digital en nuestra empresa; nos ayuda a obtener mayor reconocimiento por todo el mundo, es más económico y rentable, los resultados se ven más fácilmente y facilita la interacción entre la empresa con nuestros clientes y proveedores. A continuación, se muestra una imagen de ejemplo de los beneficios del Marketing Digital, ver figura 9.

Figura 10. Beneficios del Marketing Digital. Code Plus. Obtenido https://codeplus.es/beneficiosmarketing-digital/

https://www.instagram.com/invites/contact/?i=nkofma5p8wv0&utm_content=lt4o3pp link de la red social Instagram (2021, Instagram) https://www.facebook.com/fontana.sport10/?ref=pages_you_manage link de la red social Facebook (2021, Facebook)

13

4.

Póster informativo

En el póster informativo quisimos mostrar la misión, visión, valores corporativos y el marketing digital de la empresa, con el fin de que dar a conocer nuestros objetivos y metas trazadas, el cómo nos representamos y cuáles son nuestros contactos.

El diseño del póster fue abordado por los colores del logo, azul, violeta con contrastes rosados y rojos. El programa a utilizar para la creación del mismo fue Power Point en documentos de Google.

A continuación, se muestra una imagen del Póster Dossier, ver figura 10.

Figura 11. Póster Dossier. Producción propia.

https://issuu.com/yarithm/docs/p_ster_fontana_sport_s.a.s (2021, ISSUU)

14

Referencias (s.f.). Obtenido de Code Plus: https://codeplus.es/beneficios-marketing-digital/

Conclusiones •

Concluyendo con lo anteriormente dicho hemos aprendido lo que es la publicidad junto con el marketing digital.

•

Nos hemos instruido en el uso de las normas APA gracias a la docente en curso.

•

Y para finalizar, la importancia de aprender a manejar el programa Word.

ARTÍCULOS DEPORTIVOS

EPISTEMOLOGÍA Y TEORÍA CONTABLE Dossier Formativo Integrador

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 12/06/202

INFORME DESCRIPTIVO “DOSSIER TIENE TALENTO” EPISTEMOLOGÍA Y TEORÍA CONTABLE GRUPO A CONTADURÍA PÚBLICA

Para la actividad del VII Congreso Internacional Dossier 2021 en el espacio de “Dossier tiene talento” correspondiente a la asignatura de Epistemología y Teoría Contable Grupo A que es dirigida por la profesora Maribel Cárdenas García, se realizará una pintura referente al tema de la epistemología contable, la cual será apreciada a través de un video.

NUESTRA IDEA DE TRABAJO Al momento de planear nuestro proyecto tuvimos presente que este fuera de tal manera sencillo, pero sustancioso y con un mensaje directo que pusiese hacerse en el menor tiempo posible, y sobre todo que este estuviera al alcance de todos los participantes.

Para llegar a esa idea de trabajo, y debido a la virtualidad y la distancia realizamos una lluvia de ideas para acordar la actividad a realizar y buscar la manera en la que los 24 estudiantes matriculados en la asignatura pudiesen participar de ésta; sin dejar de resaltar la creatividad, habilidades, pensamientos y disposición de cada uno; y poder así mostrar NUESTROS TALENTOS (pintar, dibujar, la oralidad, el crear y declamar poesías y la

edición del video), sin embargo solo participaron de esta etapa 21 integrantes de la asignatura en el grupo Dossier tiene Talento.

En la que se concluyó, un video en el que se mostrará el proceso de creación de la pintura, en el recorrido de este video se estará explicando por qué se escogió esta pintura y su significado, por otra parte, se hará otro vídeo en que se declamará una poesía creada por los mismos integrantes del grupo Dossier.

DIVISIÓN DE EQUIPOS Cuando tuvimos la idea de la actividad concreta, optamos por realizar equipos de trabajo para facilitar la organización del proyecto, los cuales tendrían unas funciones y roles distintas y específicas. Y así los 21 participantes pudieran tener una tarea distinta.

Al tener claro cómo se dividirían los grupos por tareas (pintura, exposición, edición), se realizó la elección de líderes de cada equipo y coordinador del Dossier. Los cuales quedaron de la siguiente manera:

✓ Hellen Dulanys Seña Bolaños 222201 Coordinadora; quien tendrá como tarea estar pendiente de organizar las reuniones, realizar el cronograma de actividades y el informe, así como velar porque las ideas planteadas en cada reunión sean realizadas de tal manera que todos los estudiantes estén satisfechos y estar

reportando a la tutora (docente) lo que se estará realizando en el proceso de desarrollo. ✓ Lisamarieth Suarez Mejía 222211 Líder del Equipo de Pintura; estará encargada que el cuadro esté listo para la fecha programada, así como también realizar supervisión de la asistencia a las reuniones para realizar la pintura y que cada integrante de equipo aporte su ayuda para la elaboración del cuadro. ✓ Alejandra Vera Ballesteros 222208 Líder del Equipo de la Exposición; será la encargada de concretar las ideas y redactarlas (el tema del cual se hablará en el vídeo), para luego exponerlas en el transcurso del video y que todos tengan claro lo que dirán y sobre todo tener una misma idea y orden, para mayor organización. ✓ Juan Felipe Quintero Robles 222215 Líder del Equipo de Edición; será el responsable de presentar puntual la edición del vídeo, así como también estar al pendiente de la colaboración de su equipo y tener esto listo para la fechaestipulada.

ESTUDIANTES PARTICIPES DEL DOSSIER TIENE TALENTO A continuación, los estudiantes que harán parte de la representación de la asignatura Epistemología y Teoría Contable Grupo A, en el VII Congreso Internacional Dossier 2021 en el espacio de “Dossier tiene Talento”, serán los relacionados a continuación:

N°

NOMBRE

APELLIDOS

CÓDIGO

GRUPO

ROL

1

Lisamarieth

Suarez Mejía

222211

Pintura

Líder

2

Daniela

Barbosa Vega

222210

Pintura

Integrante

3

Gissela

Madariaga Ortiz

222199

Pintura

Integrante

4

Lauring

Julio Trigos

222186

Pintura

Integrante

Quintero

222193

Pintura

Integrante

Katerine 5

Estefanía

Manosalva 6

Valentina

Garay Calderón

222209

Pintura

Integrante

7

Kevin Esteban

Quintero Gómez

222195

Pintura

Integrante

8

Keila Jeslin

Álvarez Ortega

222188

Pintura

Integrante

9

Hellen Dulanys

Seña Bolaños

222201

Exposición

Coordinadora General De La Actividad

10

Alejandra

Vera Ballesteros

222208

Exposición

Líder

11

Natalia

Quintero

222190

Exposición

Integrante

Pineda Vega

222194

Exposición

Integrante

Gutiérrez

222191

Exposición

Integrante

222189

Exposición

Integrante

Arévalo 12

Daniela Katherine

13

Keren Adriany

Sanjuan 14

Carolina

Tarazona Hernández

15

Gerardo Daniel

Dávila Guzmán

222166

Exposición

Integrante

16

Camila Andrea

Collantes Melo

222192

Poesía

Integrante

17

Juan Pablo

Ascanio Lugo

222197

Poesía

Integrante

18

Dawinson

Rodríguez

222203

Poesía

Integrante

Rodríguez 19

Juan Felipe

Quintero Robles

222215

Edición

Líder

20

Yarith Manuela

Cabrales

222196

Edición

Integrante

222212

Edición

Integrante

Martínez 21

Sabina

Serrano León

La elección de roles (líderes y coordinador) se realizó de manera democrática, en la que todos los participantes estuvieron de acuerdo, para esto se realizaron diferentes reuniones de manera virtual en la que se fueron concretando las tareas y funciones de cada estudiante.

OBJETIVOS DE NUESTRO PROYECTO ✓ El cuadro (pintura) tendrá como primer objetivo participar en representación del grupo en el VII Congreso Internacional Dossier 2021, espacio “DOSSIER TIENE TALENTO”, el cual se representará a través de un vídeo, y así demostrar la creatividad e innovación por parte de los estudiantes y de lo que son capaces a pesar de la distancia y la virtualidad. ✓ Y como segundo objetivo realizar la entrega formal del cuadro al programa de Contaduría Pública, con el propósito de que repose en las instalaciones de la Universidad; con el fin de demostrar a la comunidad estudiantil y externos el talento de los estudiantes y lo que pueden ser capaces de hacer y que los límites son solo nuestros, y que podemos explotar nuestros talentos si queremos.

TEMA DE EXPOSICIÓN DE LA PINTURA

EPISTEMOLOGIA Y TEORIA CONTABLE. La epistemología contable se puede definir como aquella ciencia que determina la construcción, delimitación y la validación del conocimiento contable. es la que estudia a la Contabilidad y Contaduría como acción y como efecto en su proceso de desarrollo como ciencia, específicamente en sus funciones descriptivas, explicativas y predictivas.

La epistemología es la rama de la filosofía que se encarga de examinar los fundamentos en los que se apoya la creación de conocimiento. En el año 6000 antes de Cristo existieron elementos necesarios para considerar la existencia de actividades contables, por un lado, la escritura, por otro los números y desde luego elementos económicos indispensables.

Se puede entonces afirmar que la contabilidad tiene un carácter matemático, puesto que se sirve de este lenguaje para realizar sus operaciones. A su vez, está relacionado con la dinámica de los negocios, la actividad mercantil y el derecho, en cuanto se refiere a una regulación jurídico-mercantil.

Por otro lado, se puede afirmar que la Contaduría Pública es una disciplina social, ligada a la información y al movimiento financiero y administrativo de una entidad, actividad ésta

que debe realizarse a partir de un pensamiento crítico y analítico, integral e interdisciplinario, capaz de establecer relaciones significativas y horizontes de sentido entre cada uno de los acontecimientos o conjuntos de eventos que se vienen dando en la sociedad actual.

Debemos empezar a comprender el mundo contable como algo que está construido por el hombre y como algo que se interrelaciona con cada una de las partes, conceptos, teorías, prácticas, hechos o disciplinas que lo conforman.

Finalmente, podemos decir que, la Epistemología contable nació junto a la contabilidad y Contaduría y que esta nos ayuda a crear un pensamiento proyectado en el análisis con conciencia integra y critica ya que el objetivo de la epistemología es analizar la realidad social y económica de la sociedad.

POESÍA DEL VÍDEO El gran Fray Luca…

En otrora surge el pensamiento de Fray

De los activos a los pasivos pasó

Luca

cómo la oscuridad a luz se cambió

amante del conocimiento y la

pues del balance al PyG llegó

investigación

y la contabilidad lo alardeó

quién al lado del célebre Da Vinci las bases de la contabilidad moderna

Así lo logro con su complejidad

crearon

y por la eternidad quedará su registro desde la cuenta de caja débito

Con su gran partida doble

llegando a la utilidad del ejercicio

hace que por la eternidad perdure su excelente e innovadora idea

Luca Pacioli y la contabilidad

atónitos exclamamos al cielo

transformado nuestras vidas

¡oh, qué maravilla de invento!

pasando de formas primitivas a nuevas formas revolucionarias

Método sólido se propuso la premisa de la Contaduría

Para concluir, fray Luca dejó

Para ser íntegro y útil

y el balance así se halló

forjado de la universidad para la vida

como el pasivo más patrimonio Igual al activo

Con el pasar de los años

y para la historia así quedó.

Luca de Pacioli con su partida doble sigue siendo el consolidado

Autores: Camila Andrea Collantes Melo

por más que lo intenten cambiar Juan Pablo Ascanio Lugo

Cronograma De Actividades Congreso Internacional Dossier 2021 “Dossier Tiene Talento” Epistemología Y Teoría Contable Grupo A FECHA

ACTIVIDADES

OBJETIVOS

Se convocó a una reunión con todos los participantes con la idea de realizar una Lunes 5 abril 2021

Lluvia de ideas. lluvia de ideas sobre la actividad a realizar (modo virtual, WhatsApp).

Reunión organizada con el fin de organizar Creación de grupos, elección de líderes y sábado 10 abril 2021

los diferentes grupos de trabajo, en los que coordinadora del Dossier. de definieron: pintura, exposición, edición del vídeo, con sus respectivos líderes. A su

vez se vio la necesidad de un coordinador el cual se encargaría de llevar todo en orden.

Estas elecciones fueron realizadas de manera democrática (modo virtual, Meet).

Habiendo definido el cuadro, se realizó la debida cotización, en la que se compararon precios y calidad de material, para así saber Viernes 16 abril 2021

Cotización.

con qué presupuesto debíamos contar y como se recolectaría este dinero, para proceder a comprar los materiales y poder iniciar la pintura.

Sabiendo cual sería el cuadro por realizar para la actividad, procedimos a un debate de ideas en las cuales se daban a resaltar los conceptos a exponer en el vídeo, luego se Sábado 17 abril 2021

Definición del cuadro. delegó al líder del equipo de exposición para que se encargara de redactar dichas ideas de manera organizada. (modo virtual, Meet).

Se realiza la compra de los implementos y Sábado 17 abril 2021

Compra de artículos para la pintura.

materiales que se utilizaran en la elaboración del cuadro.

El equipo de exposición encargado de la creación de la poesía se reúne por primera vez. Se inicia con las ideas para las 4 Domingo 18 abril 2021

Lluvia de idas para el poema.

estrofas que se tenían pensadas en un inicio, empiezan con la creación del poema y realizan la primera estrofa. (modo virtual, Meet) Se realiza la compra de artículos faltantes

Martes 20 abril 2021

Compra de artículos para la pintura. para la elaboración de la pintura.

Los estudiantes del equipo de pintura se Miércoles 21 abril 2021

Inicio de la pintura.

reunieron, para así realizar la organización de cómo iban a proceder a la elaboración de la pintura, con lluvias de ideas, llegaron a

un acuerdo, así mismo realizaron el boceto. (presencial) Se realiza la segunda y tercera estrofa, en Miércoles 21 abril 2021

Continuación de la poesía.

base a lo propuesto en un principio. (modo virtual, Meet)

Se finaliza la cuarta esto y se realizan Sábado 24 abril 2021

Finaliza la primera parte de la poesía.

correcciones generales del poema. (modo virtual, Meet)

Se plantean las ideas paras las 4 últimas estrofas, quedando el poema como un total Martes 27 abril 2021

Lluvia de ideas para las nuevas estrofas. de 8 estrofas, y a su vez, se realiza la quinta estrofa. (modo virtual, Meet)

Sábado 29 abril 2021

Continua la creación del poema.

Se crea la sexta y séptima estrofa. (modo virtual, Meet) Se realiza la octava estrofa, y realizan correcciones generales del poema,

Sábado 1 abril 2021

Finalización del poema. culminando así la poesía. (modo virtual, Meet)

Teniendo ya el boceto se procedió a la elección de los colores que se utilizarían, Lunes 3 mayo 2021

Continuo proceso de pintura. así de este modo proceder a empezar a pintar y darle vida al cuadro (presencial).

El equipo de edición se reúne, para hacer la Intro del vídeo, así como también organizar Jueves 6 y viernes 7 mayo 2021

Inicia edición de los vídeos. las imágenes de evidencia de la elaboración de la pintura. (modo virtual. Meet)

Esta fue la última reunión realizada por el equipo de pintura, en la que terminaron de pintar el cuadro, para proceder a corregir Viernes 7 mayo 2021

Corrección de la pintura.

detalles de esta. Los estudiantes del equipo de pintura finalizan el cuadro, de tal manera terminado antes de lo previsto, todo con mucho éxito. (presencial).

Fecha prevista para que los estudiantes participes del equipo de pintura, finalicen el Lunes 10 mayo 2021

Terminar cuadro. cuadro que han trabajado durante varias reuniones anterior. La líder debe responder por la puntualidad. (presencial).

El quipo de edición del los videos se reúnen

Jueves 13 mayo 2021

Edición de videos.

para terminar detalles de los vídeos a presentar en el Congreso.

El líder e integrantes del equipo deben Viernes 14 mayo 2021

Terminar Videos.

terminar las ediciones correspondientes a los videos y presentar lo con el Dossier

Se realizará una reunión con la profesora, en la cual le presentaremos nuestro Reunión con la tutora de la clase de Sábado 15 mayo 2021

proyecto terminado, para así proceder a Epistemología y teoría contable. realizar correcciones propuestas por la profesora, siempre y cuando haya correcciones necesarias.

Se realizará la entrega de los documentos y vídeos correspondientes a la actividad, para Martes 18 mayo 2021

Entrega del proyecto a organizadores.

participara en VII Congreso Internacional Dossier 2021 en el espacio de “Dossier tiene talento”, en representación de la asignatura Epistemología y teoría contable.

Presentación en el VII Congreso Se realizará la exposición del proyecto y su Miércoles 2 y jueves 3 junio 2021

Internacional Dossier 2021 en el espacio de “Dossier tiene talento”

desarrollo.

LINKS DE LOS VÍDEOS Video del cuadro: https://www.youtube.com/watch?v=keYS1G0D8zQ&t=9s Video de la poesía: https://www.youtube.com/watch?v=Q6VGiKphqHs

Atentamente.

Hellen Dulanys Seña Bolaño 222201 Estudiante primer semestre Contaduría Pública Coordinadora General de la Actividad Epistemología

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