Códigos de Ética en la Profesión de Enfermería

PONTIFICA UNIVERSIDAD CÁTOLICA DEL ECUADOR ENFERMERÍA CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL

Códigos de ética profesional Docente: Lydia Torres INTEGRANTES: : Lua Dalgo Nataly Maura Fernanda Cedeño Nahomy Pozo Daniela Pacheco Hofman Rivadeneira

La Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros reformo el código de ética considerando que:

La sociedad actual experimenta un elevado el desarrollo científico tecnológico, que involucra al ser humano y al futuro de la humanidad.

Las enfermeras y enfermeros como profesionales de la salud se ven en la necesidad de utilizar la ciencia y la tecnología, cuya finalidad debe ser la promoción de la salud integral y el cuidado a los enfermos y desvalidos.

La sociedad reclama calidad humana en la prestación de los servicios.

Frente a la pérdida de los valores humanos y al incremento de la corrupción, la enfermera y enfermero deben guiarse en su ejercicio profesional por una serie de normas, cuyos principios estén basados en la ética y moral para satisfacer las demandas de los usuarios de los servicios de salud y en general de la sociedad.

Códigos de ética profesional

¿ Qué es?

Está constituido por un conjunto sistematizado de: principios, normas directivas, deberes de orientación Es la base que tenemos que tener en cuenta en nuestra profesión. Hay que tener en cuenta estos aspectos.

Responsabilidad Respeto Comunicación

Confianza, Discreción Integridad

Códigos de ética profesional

Disciplina

Veracidad

Justicia

Objetivo de Códigos de ética profesional de Enfermería

 El objetivo del código de ética es responder a los problemas éticos actuales de la enfermera y dar a conocer los valores que definen la profesión, con su buena práctica profesional y su compromiso hacia la sociedad .

¿Cuál es el Códigos de ética profesional de Enfermería?

Los códigos de ética contemplan en 4 áreas

LA ENFERMERA Y LA PERSONA • Art_1 El código de ética de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros está constituida por un conjunto sistematizado de principios, normas directivas y deberes que orienta en ejercicios profesional de las enfermeras y enfermeros.

•

Art_ 2 para ejercer la profesión la enfermera o enfermero, deben ser afiliados a la. Federación Ecuatoriana de Enfermeros Enfermeras y al colegio de la provincia donde se desempeña su trabajo.

• Art. 3 La enfermera o enfermero, al afiliarse a quiere la responsabilidad de cumplir con la disposiciones legales y éticas.

•

Art. 4 Las faltas y violencia a la ética de acuerdo al presente código.

• ART. 5 Deben cumplir con los deberes cívicos y participar conjuntamente con los demás ciudadanos .

• Art. 6 Son responsables de su desempeño profesional y de mantener vigencia su competencia por medio de la capacitación.

• Art. 7 deben aceptar y reconocer la responsabilidad individual que se les incumbe en la toma de decisiones en su trabajo.

Artículos de la docencia de investigación Art. 27.- Deben brindar a los estudiantes, normas de moralidad personal y profesional, a través de la palabra y ejemplo.

Art. 28.- Deben tener y demostrar una elevada preparación científica, técnica y humanística.

Art. 29.- Deben tener fortaleza para rechazar imposiciones, adulaciones y cualquier otra acción que pudiera inducirlos a cometer irregularidades Art. 30.- La enfermera o enfermero que se apropien de trabajos científicos ajenos, cometen una grave falta a la ética. La enfermera que efectúe sus publicaciones no podrá utilizar fotografías, nombres de los pacientes o datos.

Art. 31.- La enfermera que efectúa sus publicaciones no podrán utilizar fotografías, nombres de los pacientes.

Relaciones profesionales Del art. 32 al art.34: nos habla de la colaboración de enfermería en la promoción de la salud. La enfermera se guiará por el principio de justicia social de dar más al más necesitado. Los conceptos de justicia social son algo más que paternalismo.

Art. 35.- Como miembros de un equipo multidisciplinario de salud, la enfermera o enfermero deben mantener una relación armónica con los demás miembros del equipo de salud.

Art. 36.- La relación enfermera-equipo de salud demanda una estrecha colaboración, en la cual la enfermera debe cumplir sus funciones con autonomía.

Art. 37.- Las relaciones entre enfermeras y enfermeros deben basarse en la armonía y colaboración.

Art. 38.- Las enfermeras o enfermeros de docencia y servicio deben mantener una estrecha colaboración.

Art. 39.- Las relaciones entre colegas serán de respeto mutuo, identidad, lealtad y solidaridad.

Art. 40.- Faltarán gravemente a la ética profesional: a) La enfermera o enfermero que provoquen, difamen, calumnien o injurien a un colega en su ejercicio profesional o en su vida personal b) La enfermera o enfermero que no respe las líneas de autoridad y traten de desplazar a un colega mediante procedimientos ilícitos o desleales c) La enfermera o enfermero que distorsionen o se nieguen a proporcionar información relacionada con la atención de pacientes.

Art. 41.- La enfermera o enfermero que se haya capacitado deben contribuir al desarrollo profesional de sus colegas.

Art. 42.- La enfermera o enfermero deben evaluar al personal a su cargo para promover su desarrollo y progreso, actuando con justicia y equidad.

DEL SECRETO PROFESIONAL Art. 43.- El secreto profesional es un derecho del paciente y su violación tienen implicaciones éticas y jurídicas. La enfermera o enfermero individualmente o como miembros del equipo de salud.

Art. 44.- El secreto profesional comprende no solo a lo que se conozca el ejercicio profesional, sino también a todos los secretos de la persona que se conozcan en forma implícita o expresa.

DEL PROCESO DE CONCURSO Y PROMOCIONES Art. 45.- La Ley otorga a la Federación Ecuatoriana de Enfermeros y a los Colegios Provinciales el derecho a participar en los concursos y promociones de sus afiliados.

Art.46.- Los enfermeros y enfermeras afiliados a la Federación y Colegios Provinciales tienen los mismos derechos y deberes.

DE LAS RELACIONES DE LA ENFERMERA Y ENFERMERO CON ORGANIZACIÓN PROFESIONAL Art. 47.- La enfermera o enfermero deben prometerse con su organización profesional, liándose a ella y prestándole su colaboración apoyo en defensa de sus principios y finalidad.

Art. 48.- Las decisiones que la Organización adopte en Asamblea Nacional, en defensa de intereses de la profesión o de sus afiliados, del ser acatadas por todos sus miembros.

Art. 49.- Se consideran faltas graves: a) La mora en el pago de sus cotizaciones los términos que establecen los Estatutos b) Asociarse con personas que ejerzan ilegalmente la profesión o impartan enseñanza en programas de enfermería c) No cumplir ni hacer cumplir el Marco Jurídico del Ejercicio Profesional de los Enfermeros.

El personal de enfermería ante el derecho que toda persona tiene a la libertad, seguridad y a ser reconocidos, tratados y respetados como ser humano.

Art. 50: en caso de emergencia, la enfermera está obligado a prestar auxilio profesional.

¿Por qué es importante los Códigos de ética profesional de Enfermería?

Es muy importante para poder resaltar nuestros valores porque nos ayudará a guiar nuestro buen desempeño profesional ya que nos ayuda a poder diferenciar lo correcto e incorrecto

con una conducta honorable brindando solidaridad, respeto, amistad, humildad, tolerancia , entre otros valores, que nos acompañará durante toda nuestra vida personal y profesional.

BIBLIOGRAFÍA Nuñez, M. (2007). Análisis del código deontológico de enfermería. ICEB https://www.bioeticacs.org/iceb/inves tigacion/tesina_C_deontologico.pdf

Flores, M. (07 de Mayo del 2018). Código de ética en Enfermería. https://es.slideshare.net/zulicampana/codigodeeticadeenfermeria Campaña, Z. (2018). Codigo de-etica-de-enfermeria.

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