TEMA ledelse i fokus
Vinneren flankert av nummer to, Kari Midtstigen og nummer tre, Simon Andrew Justnes.
StAPP banken i lomma Sjekk saldoen mens du spiser APPelsin på Synesvarden. Overfør mer hvis kassalAPPen gir hjerteklAPP. Sperr kortet hvis noen har rAPPa lommeboka di. APPen vår gir deg enkel tilgang til mobilbank og en rekke nyttige tjenester. Last ned i APP Store eller Google Play. Stikk gjerne innom en av sjAPPene våre – så hjelper vi deg i gang. HAPPy ending – garantert!
Unge med lederambisjoner I februar i år ble Magne Nordgård (36) kåret til «Årets unge leder». Han har hatt en lynkarriere i forsikringsbransjen og er i dag administrerende direktør i Eika Forsikring.
Telefon 51 78 96 00 www.klepp-sparebank.no
KLSP 0166 sf1 Senteravis_App_200x140.indd 1
HMS
KVALITET
25/06/14 15:26
LEDELSE
PERSONAL
MEDLEM
www.compendia.no
LOKOMOTIV MEDIA
Blikk for detaljer og store øyeblikk ”Tidligere suksesser er viktige å ha med seg i arbeidet mot nye. Men de alene skaper ikke resultatene. For å lykkes, kreves flid og omhu i hver eneste detalj. Det gjelder enten scenen er på fotballbanen eller i arbeidslivet.” Compendia leverer nettbaserte og kundetilpassede HR-håndbøker og rådgiving. Vi er opptatt av å skape gode løsninger og vil bidra som støttespiller og motivator på veien. Morten er en av våre erfarne og inspirerende Key Account Managere som gjør det gildere å jobbe. Vil du vite mer om hvordan vi kan gjøre det gildere å jobbe for din virksomhet? Kontakt oss på post@compendia.no eller ring: 51 77 80 00
32
‹‹ N æ r i n g på j æ r e n
Morten Thu-Kure, Key Account Manager og festivalarrangør.
21
år gammel hoppet Magne Nordgård av BI-studiene og begynte som avdelingsleder i forsikringsselskapet If. Siden den gang har han holdt seg på ledernivå i forsikringsbransjen. Nå er han 36 år, administrerende direktør i Eika Forsikring og altså kåret til «Årets unge leder».
Lynkarriere Han angrer ikke på at han ikke tok de siste fagene på diplomstudiet i Internasjonalisering og ledelse ved BI for 15 år siden. – Jeg fikk muligheten til å gjøre karriere, uttalte Nordgård til Dagens Næringsliv like etter kåringen tidligere i år. Mangelen på fullførte studier har for ham ikke vært til hinder. – Jeg har aldri blitt konfrontert med antall vekttall. Man kan alltid stille seg spørsmålet om jeg hadde vært bedre skodd med fullførte
studier, men grunnen til at jeg er her i dag, er at jeg valgte muligheten jeg fikk. Når jeg i dag har en så interessant jobb som jeg har, kan jeg ikke angre!
Sølv og bronse Det er konsulentselskapet Assessit som står bak kåringen av Årets unge leder. Etter omfattende personlighetstester, tilbakemeldinger fra medarbeidere og rollespill, kåres Årets Unge Leder hvert år. Mari Midtstigen (33) og Simon Andrew Justnes (36) kom på plassene etter Nordgård. Midtstigen fikk sin første lederjobb i motemagasinet Elle da hun var 24 år. Nå er hun redaktør for Det Nye og Shape-Up.
Yt litt ekstra! Midtstigen sier dette til unge som vil inn i lederposisjoner:
– Finn en bransje du brenner for og som du synes er morsom å jobbe med. Da har du et godt utgangspunkt for å yte litt ekstra. Skal du bli lagt merke til og satt i lederposisjoner, må de som ansetter deg ha tro på at du vil levere gode resultater. Da bør du yte litt mer enn det som er forventet. Ikke vent på å bli gitt muligheter, men gjør det beste ut av posisjonen du har. Ta initiativ, engasjer deg! Simon Andrew Justnes (36) har gradvis jobbet seg oppover i Hewlett-Packard (HP) med det mål for øye om å bli sjef. Salgssjefen i HP inntok tredjeplassen under årets kåring. – Jeg tror det viktigste er at man er nysgjerrig og har lyst til å være leder, sier han. – Det handler om å vise resultater over tid, og det handler nok også om nettverket ditt. Bruk litt tid på å komme deg i posisjon, er hans råd.
Meld inn din lederkanditat
K
åringen av Årets Unge Leder 2014, foregår i februar 2015, og det er tid for å melde inn kandidater nå! Jærbedriftene oppfordres til å komme på banen. – Kandidaten må være 40 år eller yngre, og det er nærmeste leder som på grunnlag av oppnådde resultater og potensiale for
lederskap, melder vedkommende inn til oss, sier Anne Mørup-Andersen, konsulent og prosjektleder i Assessit, konsulentselskapet bak Årets Unge Leder. Kandidaten må ha sittet i sin nåværende stilling i 12 måneder eller lengre og må ha ansvar for en organisasjon eller avdeling med
minimum fem ansatte. – Vi begynte med dette i 2009 og har siden gjennomført kåringen hvert år. Prosessen er faglig forankret og basert på veldokumentert forskning. Mer informasjon finner du på assessit.no.
N æ r i n g på j æ r e n
‹‹ 3 3