2. Gestió dels Recursos Humans. Actualitat (I) o Elevada estabilitat o Escassa rotació o Estructures organitzatives molt jerarquitzades, amb : •
Moltes categories
•
Moltes especialitats
•
Escassa gestió de proximitat prefectura – empleat • Elevada rigidesa • Model ineficient • Model molt car • Indicadors de servei dolents • Escasses expectatives creixement professional
13