INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
2013. március-április-május
1. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
Hamarosan várható a TÁMOP- 5.3.8.A3-12/1 kiírásra beküldött pályázatok elbírálása, amelyre az MPME összesen három projektet nyújtott be, megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci helyzetének javítását célzó szolgáltató pont létrehozása érdekében.
Hajdú-Bihar megyében Debrecenben, Békés megyében Békéscsabán, Csongrád megyében pedig Szegeden létesülhetne ilyen pont, amely különböző, a társadalmi integrációt, (munkaerő-piaci) reintegrációt, önmaguk elfogadását, illetve az elhelyezkedést elősegítő szolgáltatásokat nyújtana a megváltozott munkaképességűek számára. A munkáltatók részére munkakörelemzés által segítséget nyújtanának munkatársaink, hogy lássák, hol van a cégüknél olyan munkakör, amelyet megváltozott munkaképességű munkatárs is betölthet. A projekt további célja, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalót elhelyezzen az elsődleges munkaerőpiacon. Civil szervezetek kapacitásbővítését támogató TÁMOP 1.4.1.-12/1 pályázat keretein belül az MPME hat új munkatárs alkalmazásának feltételeit szeretné megteremti, akiknek egy évi foglalkoztatását lehetne finanszírozni a projekt révén.
Sikeres pályázat esetén ez által egy marketingessel, egy ügyfélszolgálati munkatárssal, két programkoordinátorral, egy HR-es munkatárssal, és egy adminisztrátorral bővülne az MPME munkatársainak csapata. Az új munkatársakon túl, még új számítógépek és a későbbiekben szolgáltatásként nyújtandó videó CV elkészítésének feltételeit biztosító szoftverek beszerzésére is lehetőség nyílna.
2013. március-április-május
Új vizekre evezünk Pályázataink AZ MPME működéséhez szükséges anyagi feltételek megteremtésében fontos szerep jut a pályázatoknak. Jelenleg az egyesület több projektötlete várja az elbírálást. A napokban került benyújtásra a Nemzeti Együttműködési Alap számára egy pályázat. Ennek keretében Hajdú-Bihar megye négy hátrányos helyzetű településének a munkanélküli fiataljai álláskereséssel kapcsolatos workshop-sorozaton és ehhez kapcsolódó tanácsadásokon vehetnének részt, valamint húsz résztvevő számára az MPME videó CV-t készítene, ezzel is javítva munkaerő-piaci elhelyezkedésük esélyeit. A Norvég és Svájci Alaphoz is kerültek pályázatok benyújtásra, ez utóbbi esetén például a „Rendhagyó Osztályfőnöki Óra” elnevezésű program hátrányos helyzetű fiatalok számára való eljuttatása céljából.
2. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa Márciusban két iskolában tartottak az MPME önkéntesei „Rendhagyó Osztályfőnöki Órát”, melyen álláskereséssel kapcsolatos tippekkel, praktikákkal és a lehetséges buktatókkal ismertették meg a leendő pályakezdő fiatalokat. Az első előadásra a miskolci Lévay Református Gimnázium és Diákotthonban került sor, ahol a 11. osztályosok társadalomismeret óráján belül kapott az MPME lehetőséget egy rendhagyó óra megtartására. A másik előadás pedig Debrecenben a Dienes László Gimnázium és Egészségügyi Szakképző Iskola egyik végzős osztályában hangzott el. A debreceni iskolában áprilisban újabb osztály vett részt a programban.
Osztály vigyázz!
„Megfelelő tájékoztatást és esetleges tapasztalatokkal szemléltető előadást vártam, és lényegében ilyen is volt.” - tanuló a Lévay József Református Gimnáziumból
Rendhagyó osztályfőnöki óra
A tavaszi félévben összesen 116 tanuló vett részt az előadásokon. Kérdőíves felmérésre került sor az előadások után, melyből kiderül, hogy a tanulók több mint háromnegyede nagyon fontosnak találja, hogy az álláskereséssel kapcsolatos információkhoz jusson, hiszen sokan közülük aktuálisnak érzik, hogy már most is foglalkozzanak a témával.
„Azért vennék részt egy ilyen szakmai előadássorozaton, hogy tisztában legyek azzal, hogy majd mi fog rám várni, amikor álláskereső leszek” fogalmazott az egyik diák.
2013. március-április-május
„Az előadással kapcsolatban olyan elvárásom volt, hogy reméltem hasznos dolgokat fogok hallani, ami nagy örömömre be is következett.” – tanuló a Dienes László Gimnázium és Egészségügyi Szakképző Iskolából
A tanulók többsége kifejezte azt az igényét is, hogy szívesen részt venne hasonló témájú előadáson vagy előadássorozaton, főleg a külföldi munkavállalással, a pályakezdőkkel kapcsolatos elvárásokkal és esélyekkel, valamint az állásinterjúkon elvárt etikai normákkal kapcsolatban. Az előadás tartalmával, előadásmódjával, az előadó felkészültségével, az óra gyakorlatorientáltságával, a magyarázatok érthetőségével és a prezentáció minőségével kapcsolatban egyaránt elégedettek voltak, illetve akik rendelkeztek előzetes elvárásokkal, azt nyilatkozták, hogy sikerült ezeknek megfelelnie az előadásnak.
Az előadások tapasztalatai és az ezekhez kapcsolódó visszajelzések fontos információkkal szolgáltak az MPME számára, az eredmények újabb ötletek kidolgozására ösztönzik az egyesületet. A „Rendhagyó Osztályfőnöki Órák” szervezése pedig jelenleg is folyamatban van, hogy minél több középiskolás szerezhessen információt az álláskereséssel kapcsolatban.
3. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
Fiatalok próbatétel előtt Elérkezett a gyakornoki program 3. féléve. Ideje gyakorlatot szerezni munkahelyi környezetben!
Az MPME gyakornoki programjának harmadik és egyben utolsó félévét kezdték azok az emberi erőforrás
tanácsadó
hallgatók,
szakos
akik
mesterképzéses
tavaly
tavasszal
bekapcsolódtak a programba. Az
első
félévben
vállalatok
a
hallgatók
delegált
előadásain
valamint
az
a
mentor
szakembereinek ezekhez
kapcsolódó
szakmai beszélgetéseken vehettek részt, majd a
második
félévben
projektfeladatok programban
4-5
fős
megoldására együttműködő
csoportokban került
sor
a
szervezetek
bevonásával. A gyakornoki program előző, tehát második féléve zárásaként 18 hallgató közül, 6-nak sikerült
gyakorlati
programban Hungária
helyet
résztvevő Kft.
és
az
találnia
vállatoknál. RR
a
A
DFT
Donnelley
2-2
gyakornokot tudott fogadni, a HSA Kft. és a Tigáz Zrt. pedig egy-egy gyakornokkal kezdte meg a harmadik félévben a munkát. A Szatmár Optikához nem sikerült diákot küldeni és az NI
Hungary
Kft.
nem
tudott
választani
a
programban résztvevők közül.
A másik 12 hallgatónak is sikerült személyes felkeresés útján szakmai gyakorlatához befogadó intézményt találni más cégeknél.
2013. március-április-május
4. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
A MPME által a Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karának emberi erőforrás tanácsadó mesterképzéses hallgatói számára szervezett gyakornoki program immár második alkalommal indult útjára a tavaszi félévben.
Az előadások nem pusztán a tények száraz felsorolásából állnak, hanem valóban interaktívak, hiszen egyfajta nyitott szakmai beszélgetésre kerül sor, a hallgatók feltehetik kérdéseiket, és hozzá is szólhatnak az egyes témákhoz.
24 hallgatónak van így lehetősége egyetemi kereteken belül megismerkedni multinacionális cégek HR tevékenységének egy-egy területével. Az előadásokra keddi napokon kerül sor a Fényházban. A hallgatók számára egyetemi kurzus formájában a szakmai gyakorlat keretében van lehetőségük részt venni ezeken az alkalmakon.
Márciusban már lezajlott két alkalom, és a félév többi előadása is leszervezésre került. Az első előadást március 19-én az NI Hungary Kft. munkatársa tartotta, „HR szerepe a szervezetben” címmel. A másodikra március 26-án került sor, amikor az RR Donnelley két képviselője fellépésével két másik, különböző téma feldolgozásra volt lehetőség.
Nívós előadássorozat
Ebből áll a gyakornoki
Ebben a félévben az első évfolyamos hallgatók prezentációval, videókkal színesített interaktív előadásokon vehetnek részt, melyek gyakorlatorientált témákról szólnak és általában a multinacionális vállalatok HR-esei tartják ezeket. A hallgatók nem csak az egyes HR folyamatokról kapnak képet, hanem az adott szervezeteket is jobban megismerhetik a kétszer egy órás előadás során.
Az első a „Beilleszkedési programok új belépőknek”, a második az „Outplacement a gyakorlatban” címet viselte. Ez az alkalom egyedinek tekinthető ugyanis ritkán fordul elő, hogy egy céget két előadó is képviseljen.
program 2. évada
2013. március-április-május
Áprilisban már előadott a DFT Hungária Kft. képviselője, a későbbiek folyamán pedig az IT Services Hungary Kft., a Szatmár Optika Kft. valamint májusban a Tigáz Zrt. előadóitól szerezhetnek majd a hallgatók újabb gyakorlati jellegű ismereteket.
5. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
Építsd a jövőd, már ma! Jelentkezz TE is önkéntesnek!
Szeretnél TE is Rendhagyó osztályfőnöki órát tartani?
Jelentkezési űrlap kitölthető a
www.mpme.hu weboldalunkon!
Csatlakozz
TE
is
önkéntes programunkhoz!
+36 (52) 782 - 056 info@mpme.hu
A jelentkezés feltételei:
KREATIVITÁS RUGALMASSÁG SZERVEZŐKÉSZSÉG AMBÍCIÓ
2013. március-április-május
6. oldal
INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa
IMPRESSZUM Lap megnevezése: INFO-MÁNIA Kiadja: MUNKAERŐPIACON MARADÁS EGYESÜLET Szerkesztőség címe, elérhetősége: 4024 DEBRECEN, BATTYHYÁNY U. 12. FSZ. 1. tel.: + 36 (52) 782 - 056 e-mail: info@mpme.hu
web: www.mpme.hu
Megjelenési idő: 2013. ÁPRILIS Terjesztési információ: INGYENES, ONLINE FELÜLETEKEN VALÓ TOVÁBBÍTÁS Szerkesztő munkatársak: Kollár-Éri Olga, Morvai Laura, Rófusz Attila Design, grafikai munkatársak: Kollár-Éri Olga, Morvai Laura, Rófusz Attila
2013. március-április-május
7. oldal