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VIVENDO NOSSOS PRINCÍPIOS

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IN TRO DU ÇÃO

A cultura da DIAGEO está enraizada na profunda crença de seus Valores. São esses Valores que levaram a nossa liderança a construir o Propósito de PUB, para nos guiar diariamente a alcançarmos nossa Ambição de Performance!

Para trazer à vida esse propósito, todo o time PUB participou da construção dos nossos Princípios, que estão totalmente conectados com os Valores e Leadership Standards da nossa companhia.

Os Princípios PUB, aqui apresentados, detalham as atitudes e comportamentos que são fundamentais em nosso dia a dia, de maneira coletiva e individual, para que cada vez mais sejamos uma equipe de alta performance e que cria, todos os dias em todos os lugares, novas oportunidades para o desenvolvimento e crescimento dos nossos talentos e do nosso negócio.

Esse material é mais do que um guia para o nosso dia a dia, ele traz a espinha dorsal do nosso negócio, pois destaca os pontos mais importantes em nossas relações interpessoais e decisões diárias para realizar a transformação que precisamos e alcançar o sucesso que almejamos juntos!

Eles são base essencial do plano de desenvolvimento individual e de todo o processo de avaliação e mérito de cada talento da companhia.

Convidamos você, que é parte essencial dessa cultura vibrante e única da DIAGEO, a viver nossos Princípios PUB, trazendo para o nosso dia a dia nossas maiores contribuições e melhor desempenho, sempre!

NOSSO PROPÓSITO PUB Revolucionar a celebração criando experiências memoráveis para nossos consumidores e ser a empresa de escolha de nossos clientes, talentos e parceiros.

NOSSOS VALORES

NOSSOS VALORES sustentam nossos negócios e nossa Ambição de Performance, orientando como trabalhamos como indivíduos e como devemos trabalhar juntos. Vivemos nossos valores todos os dias, em todos os lugares - juntamente com nosso propósito.

LIBERDADE PARA O SUCESSO: Permitimos a nós mesmos a liberdade de ter sucesso - acreditamos uns nos outros, somos abertos e desafiadores, e respondemos rapidamente às oportunidades.

ORGULHO DO QUE FAZEMOS: Temos orgulho do que fazemos – agimos com responsabilidade, dentro dos mais altos padrões de integridade e responsabilidade social.

PAIXÃO PELOS CLIENTES E CONSUMIDORES: Somos apaixonados por nossos consumidores – nossa curiosidade e nossa visão de seus desejos fazem-nos crescer. Cuidamos atentamente de nossas marcas e somos persistentes e ousados no desenvolvimento de seus potenciais. Somos inovadores e estamos sempre à procura de novas ideias.

SER OS MELHORES: Queremos ser os melhores – somos inquietos, sempre aprendendo, sempre melhorando. Nos impomos altos padrões e então nos esforçamos para ultrapassá-los. Produzimos resultados, vencemos onde competimos e celebramos nosso sucesso.

VALORIZANDO UNS AOS OUTROS: Pregamos a valorização da diversidade de estilos e comportamentos, pois somente respeitando diferentes ideias e opiniões é possível crescer e inovar dia-a-dia. Apoiamos para que cada funcionário conheça e apoie as necessidades dos outros.

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NOSSOS LEADERSHIP STANDARDS

NOSSOS LEADERSHIP STANDARDS detalham as competências necessárias para todos funcionários alcançarem nossas metas de desempenho, descreve as características e comportamentos que precisamos focar, de maneira coletiva e individual.

VENCER COM EXECUÇÃO Lidere execuções ousadas em um mundo em rápido movimento Aja como dono da Diageo, estabelecendo padrões de excelência para si mesmo e para seu time Analise sempre o ambiente e adapte os planos com agilidade Seja incansável na busca por vencer e desenvolva capacidade de decidir e agir rapidamente Exija execução brilhante para garantir sucesso constante no ponto de venda

MOLDE O FUTURO Tenha foco e responsabilidade para moldar a ambição da Diageo para o futuro Incentive que as pessoas pensem no futuro e ajam com coragem e ousadia desde já Contextualize a situação atual e empodere as pessoas a experimentarem e explorarem oportunidades de crescimento Busque perspectivas externas diversas e tendências que criem estímulo para mudanças Insista em informações e diagnósticos suficientes e relevantes, que nos incentivem a agir rapidamente

INSPIRE PELO NOSSO PROPÓSITO Amplie nosso propósito dentro e fora da Diageo Crie significado, orgulho e confiança para as pessoas através do propósito da Diageo Inspire equipes a assumirem riscos inovadores; incentive e reconheça a aprendizagem Construa confiança e respeito na Diageo com relações abertas e honestas entre as pessoas Celebre com frequência o impacto de viver o nosso propósito

INVISTA EM TALENTO Aproveite todo o potencial dos talentos e da diversidade da Diageo Aposte com ousadia em talentos apoiados por avaliações rigorosas Construa equipes com diversidade e forneça coaching para proporcionar desenvolvimento e crescimento Crie um ambiente inclusivo onde todos possam ser e oferecer o seu melhor Estimule agilidade e resiliência em nossas equipes

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NOSSOS PRINCÍPIOS trazem direção e guiam nossas ações; nos ajudam a priorizar e a tomar decisões. Eles tornam nosso dia a dia mais simples, ressaltam o que é fundamental para o nosso negócio e trazem coerência em toda a DIAGEO.

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SER DONO Ajo como dono das minhas decisões, ações e resultados, cumprindo com o que prometo

OUSADIA Sou ousado para transformar o negócio e incansável em desafiar os padrões atuais

AGILIDADE Sou ágil e sempre busco simplificação para melhoria da produtividade

FUTURO Compreendo o objetivo futuro da Diageo e contribuo no presente de forma sustentável

NEGÓCIO

MATURIDADE

Minhas decisões levam em conta as prioridades do negócio, e não somente os resultados da área em que atuo

Tenho conversas necessárias de forma objetiva e enfrento a realidade sem medo

DESENVOLVIMENTO

VALORES Sou guardião dos nossos valores e nada nem ninguém é tão importante quanto fazer a coisa certa

Sou responsável pelo meu futuro e por contribuir com o desenvolvimento dos outros

FOCO EXTERNO Sou inconformado, buscando sempre ser mais eficiente ao entregar experiências e produtos ao consumidor para vencer no mercado

SUSTENTABILIDADE Promovo o consumo responsável e sou reconhecido como modelo de atuação sócio-ambiental PRINCÍPIOS PUB |

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AGILIDADE

Sou ágil e sempre busco simplificação para melhoria da produtividade

Eu tenho forte senso de urgência e tomo decisões baseadas em informações suficientes para assumir riscos de forma consciente Eu otimizo o tempo e desafio as reuniões ou atividades que não agregam valor Eu me comprometo e me aproprio das decisões já tomadas, priorizando a agilidade e o resultado Eu simplifico e destravo os processos em busca da agilidade, eficiência, nível de serviço e satisfação do cliente interno e externo Eu questiono modelos que não são aderentes às necessidades do negócio para, de fato, encontrar novas soluções

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OUSADIA

Sou ousado para transformar o negócio e incansável em desafiar os padrões atuais

Eu me desafio reavaliando e otimizando tudo para entregar melhores resultados Eu proponho novas ideias livremente, incentivando discussões e reflexões inovadoras Eu tenho pensamento disruptivo, não fico na minha zona de conforto e sou inconformado com ineficiências, convertendo ideias em ações transformadoras Eu me recupero rapidamente caso algo não saia como esperado e não desisto na primeira dificuldade; ao contrário, aprendo com isso Eu tenho coragem de correr riscos e entendo que isso é essencial para ser pioneiro e revolucionar o negócio

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SER DONO

Ajo como dono das minhas decisões, ações e resultados, cumprindo com o que prometo

Eu inicio e termino minha tarefa cumprindo com minhas obrigações e respeitando os prazos combinados com disciplina Eu uso minha autonomia para tomada de decisões e assumo a responsabilidade sobre meus erros e acertos Eu me sinto responsável pelas informações que produzo, sou um agente de mudanças em cada processo que executo, não só reportando problemas, mas, principalmente, ajudando na solução Eu não insisto no mesmo plano de ação se não vejo resultado; eu entendo as deficiências e busco diferentes possibilidades Eu defendo os interesses e recursos da Diageo como se a empresa fosse minha, pois sou líder da organização e não só das minhas atividades

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MATURIDADE

Tenho conversas necessárias de forma objetiva e enfrento a realidade sem medo

Eu não me coloco no papel de vítima, inspiro meus colegas com respeito, dados e fatos, considerando a boa intenção e imparcialidade das conversas Eu dou e recebo feedbacks frequentemente; eles são estruturados e de mão dupla, independentemente da hierarquia e função, com foco na questão e não somente na relação Eu tenho maturidade para lidar com conflitos que possam surgir no dia a dia e entendo que ter conversas necessárias é fundamental para o meu desenvolvimento e para a evolução do negócio Eu executo projetos sempre com projeções factíveis, pois não tenho receio em ter as conversas necessárias com os envolvidos Eu me sinto confortável em falar sobre resultados ruins e sobre o que não funciona, independentemente de quem seja, pois o foco é a solução

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FUTURO

Compreendo o objetivo futuro da Diageo e contribuo no presente de forma sustentável

Eu tenho clareza da nossa ambição e qual o caminho que preciso seguir para entregar os nossos objetivos, pois sei o porquê, o contexto e o impacto do que estou fazendo Eu desafio a sustentabilidade dos projetos da empresa no presente, tomando decisões difíceis quando necessário, e sem imediatismo para proporcionar resultados de longo prazo Eu assumo riscos para gerar as condições necessárias para construir e entregar os resultados dos próximos anos Eu sou flexível e arrojado para entregar os nossos objetivos, ajustando-me prontamente às mudanças externas Eu estou constantemente conectado às tendências para mitigar os riscos e identificar oportunidades que nos ajudem a moldar o futuro e revolucionar a celebração

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NEGÓCIO

Minhas decisões levam em conta as prioridades do negócio, e não somente os resultados da área em que atuo

Eu tenho metas individuais alinhadas às metas e prioridades da companhia e entendo a minha contribuição para conquistar a ambição da Diageo Eu pratico imparcialidade na tomada de decisão, buscando sempre avaliar cada questão de ponta a ponta, visando o melhor resultado para a companhia Eu atuo com espírito colaborativo para entregar objetivos compartilhados entre a minha área e seus públicos de interesse, atuando como verdadeiro parceiro de negócio Eu compreendo que todas as áreas são igualmente responsáveis pelo fracasso e sucesso da Diageo e penso no impacto das minhas decisões para a companhia como um todo Eu não fico em silos funcionais e, se necessário, formo times multidisciplinares para atendimento das demandas externas e internas PRINCÍPIOS PUB |

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SUSTENTABILIDADE

Promovo o consumo responsável e sou reconhecido como modelo deatuação sócio-ambiental

Eu sou embaixador da Diageo, compartilhando as iniciativas de impacto positivo dentro e fora da companhia Eu tenho orgulho de fazer parte de uma empresa que se preocupa e age pró-ativamente para promover o consumo responsável e ações sócio-ambientais Eu entendo o meu papel como agente que estimula celebrações conscientes na sociedade, influenciando positivamente minha rede de relacionamentos nessa agenda Eu sou exemplo de consumo responsável em todos os ambientes que frequento, inspirando clientes e consumidores ao meu redor Eu considero impactos sócio-ambientais e de consumo responsável nos projetos de que participo e nas minhas tomadas de decisão

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DESENVOLVIMENTO

Sou responsável pelo meu futuro e por contribuir com o desenvolvimento dos outros

Eu tenho liberdade para criar o meu plano de desenvolvimento com o suporte do meu gestor e das diretrizes/ferramentas da companhia Eu tenho claro e definido quais são meus objetivos e aspirações de carreira e busco proativamente alternativas de desenvolvimento Eu busco ampliar a visão sobre minhas oportunidades e fortalezas, solicitando feedback para diversas pessoas e utilizando os pontos levantados para evoluir com o meu plano de desenvolvimento Eu dedico tempo ao meu desenvolvimento e dos outros para que possamos crescer juntos; entendo que conversas possam ser difíceis e tenho a intenção positiva de ajudar os demais a enxergarem suas oportunidades Eu promovo a Diageo como uma empresa de escolha para talentos, parceiros e clientes

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VALORES

Sou guardião dos nossos valores e nada nem ninguém é tão importante quanto fazer a coisa certa

Eu faço a coisa certa sob qualquer circunstância seguindo o Código de Conduta e Políticas da Diageo Eu vivo os valores da Diageo no meu dia a dia e eles são base para qualquer decisão que tomo Eu estimulo a cultura da segurança e do bem estar; minha integridade e a dos meus colegas são inegociáveis Eu tenho orgulho de representar a Diageo e compartilhar que trabalho em uma empresa comprometida com valores éticos, com a sustentabilidade e a diversidade Eu conheço e faço uso dos canais corretos para reportar qualquer situação ou comportamento inadequados às políticas da Diageo ou que me causam algum desconforto

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FOCO EXTERNO

Sou inconformado, buscando sempre ser mais eficiente ao entregar experiências e produtos ao consumidor para vencer no mercado

Eu busco pró-ativamente novas ideias e oportunidades para o crescimento do negócio e dos nossos clientes e consumidores Eu conheço o cliente e o consumidor das marcas Diageo e eles estão no centro das minhas decisões Eu não tenho medo de arriscar e de remover barreiras para implementar soluções que trarão mais simplificação, inovação e melhores resultados para a Diageo e nossos clientes Eu tenho ousadia e trabalho incansavelmente para garantir experiências memoráveis, além de produtos inovadores e de alta qualidade para nossos consumidores Eu conheço os desafios comerciais da Diageo, as necessidades dos clientes e entendo o impacto do meu trabalho, independentemente da função, para vencer a concorrência

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PRINCÍPIOS

LEADERSHIP STANDARDS

VALORES Paixão pelos clientes e consumidores

Ser os melhores

Liberdade Orgulho do para o sucesso que fazemos

Valorizar uns aos outros

Inspirar pelo propósito

Vencer com execução

VALORES Sou guardião dos nossos valores e nada nem ninguém é tão importante quanto fazer a coisa certa FOCO EXTERNO Sou inconformado, buscando sempre ser mais eficiente ao entregar experiências e produtos ao consumidor para vencer no mercado OUSADIA Sou ousado para transformar o negócio e incansável em desafiar os padrões atuais MATURIDADE Tenho conversas necessárias de forma objetiva e enfrento a realidade sem medo FUTURO Compreendo o objetivo futuro da Diageo e contribuo no presente de forma sustentável.

NEGÓCIO Minhas decisões levam em conta as prioridades do negócio, e não somente os resultados da área em que atuo SER DONO Ajo como dono das minhas decisões, ações e resultados, cumprindo com o que prometo AGILIDADE Sou ágil e sempre busco simplificação, para melhoria da produtividade SUSTENTABILIDADE Promovo consumo responsável e sou reconhecido como modelo de atuação sócio-ambiental DESENVOLVIMENTO Sou responsável pelo meu futuro e por contribuir com o desenvolvimento dos outros *ESSA TABELA SUGERE A CONEXÃO E RELAÇÃO ENTRE ESTAS TRÊS DIMENSÕES DE COMPORTAMENTOS, MAS NÃO DEVE LIMITAR AS SUAS PRÓPRIAS CONEXÕES, BASEADAS NA AUTO-REFLEXÃO E NO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI).

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Invista em talento

Molde o futuro

PRINCÍPIOS

PROPÓSITOS

PDI

LEADERSHIP STANDARDS

METAS

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA SUCESSO DO NEGÓCIO

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