06
07
V SREDIŠČU
V SREDIŠČU
V Tubi ne spimo, ampak razvijamo
Bližajoča se presoja ISO
Od 1. avgusta 2012 smo skupaj s še z devetimi članicami, ki prihajajo iz 5 evropskih držav, povezani v konzorcij dvoletnega projekta Wheylayer 2. Sestavljajo ga pomembne raziskovalne ustanove, inštituti in podjetja. Projekt je nadgradnja preteklega 3-letnega projekta s ciljem industrializacije proizvoda. Tuba je ena od ključnih nosilk nadaljnjega razvoja nove vrste biorazgradljive embalaže na osnovi naravnega materiala – sirotke, ki bo imela pomembno vlogo pri oblikovanju Tubinega proizvodnega in prodajnega asortimenta v bodoče. Konzorcij se je prvič sestal na uvodnem sestanku 19. 9. 2012 v Tubi. Tubo bo tehnično podprl inštitut IRIS iz Španije. Nove tube pa bo napolnil in testiral naš kupec Ilirija. Ostali partnerji v projektu so še Fraunhofer-Institut für Verfahrenstechnik und VERPACKUNG (Nemčija), Univerza v Pisi (Italija), Meierei-Genossens eG (Nemčija), Dunreidy Engineering (Irska), NUTRARESEARCH SL (Španija), MANUFACTURAS Serviplast SA (Španija).
Naše podjetje ima vzpostavljena dva sistema vodenja, in sicer sistem vodenja kakovosti po ISO9001:2008 in sistem ravnanja z okoljem po ISO14001:2005. Zunanja presoja sistemov vodenja je redno letno preverjanje skladnosti delovanja podjetja z zahtevami standardov, ki opredeljujejo posamezne sisteme vodenja. Lansko leto je bila za nas uspešno, izvedena re-certifikacijska presoja obeh sistemov vodenja. Zunanji presojevalci, certifikacijska hiša, je ugotovila manjša neskladja, ki pa niso vplivala na ohranitev certifikata. Naslednji dve leti bosta samo kontrolni presoji, potem pa znova re-certifikacijska presoja. Zunanja kontrolna presoja, ki jo bo tudi letos izvajalo podjetja Bureau Veritas bo potekala 16. in 17. aprila 2013. Presoja bo zajela vsa glavna področja v podjetju. Na presoji se bo preverjalo, ali izpolnjujemo zahteve standardov, zakonodaje, lastne zahteve in zahteve odjemalcev, zato je ves čas potrebno delati in ravnati skladno z obstoječimi predpisi, navodili in dogovori. Na presojo se ni potrebno posebej pripravljati, ker je naša dolžnost delati v skladu s pravili podjetja. Najvišje vodstvo podjetja se je zavezalo k izpolnjevanju zahtev in nenehnemu izboljševanju uspešnosti sistemov vodenja. To je zapisano tudi v politiki kakovosti in politiki ravnanja z okoljem.
Slika 1: Prvi sestanek konzorcija v Tubi
sintetičnimi polimeri, ki vključujejo EVOH in PVDC kopolimere, da se zagotovi ovira pri prehodu kisika. Nastale polimerne strukture hkratno učinkovito preprečujejo prodiranje kisika, vodne pare in vonja. Slika 2: Stroj za nanos sirotke
Tako kot je prednost teh kopolimerov, da podaljšajo trajnost zapakiranih živil, je na drugi strani slabost, da je razpad teh kopolimerov dolgotrajen proces, ki ima negativen vpliv na okolje. Zato smo v projektu Wheylayer preverili možnosti uporabe naravnega polimera. Kljub vsem prednostim, ki jih za okolje predstavlja uporaba naravnih polimerov, pa se pri njihovi uporabi srečujemo s številnimi omejitvami zaradi njihovih fizičnih omejitev pri oblikovanju. Slika 3: Sestanek konzorcija v Langenhornu
V živilski industriji oksidacija maščob, olj in drugih sestavin povzroča grenak priokus, spremembo barve in hitro pokvarljivost živil. Zaščita živilskega izdelka je pomemben predpogoj za pakiranje hrane in trajnost zapakiranega izdelka. Skupine sintetičnih filmov, kot so PP in PE, odlično preprečujejo prehod vodne pare, vendar morajo biti prevlečeni ali laminirani s
Zadnje akademske študije kažejo, da stranski produkt pri proizvodi sira (kot primer uporabe sirotke) deluje kot dobra naravna pregrada za preprečevanje prodora vodne pare in kisika. Poleg tega lahko uporaba premaza iz sirotke na sintetični foliji izboljša možnosti recikliranja in ponovne uporabe. V našem primeru bo sirotka zamenjala EVOH bariero, ki je sestavni del PBL tub. Prve vzorce tub bomo naredili spomladi. Ilirija pa bo naredila prva testiranja. S pomočjo g. Lajovica, našega inženiringa, in IRIS (Španija) se konstruira stroj za izdelavo laminata. Najrazličnejše folije, ki bodo vsebovale sirotkin premaz, pa se ne bodo uporabljale samo za izdelavo tub. Španski partner v projektu Serviplast jih bo uporabljal za izdelavo blistrov v farmaciji in najrazličnejše pakirne embalaže v prehrani.
POLITIKA KAKOVOSTI Smo ponudnik trženjskih in proizvodnih storitev na področju primarne embalaže iz aluminija in laminata za farmacevtsko, prehrambeno, kozmetično in kemijsko industrijo. Poslanstvo naše družbe je posredovanje proizvodov in storitev, ki uresničujejo pričakovanje in potrebe naših odjemalcev ter zadovoljujejo visoke kriterije družbene odgovornosti. Prizadevamo si za nenehno izboljševanje ravni kakovosti naših izdelkov in storitev, s katerimi skušamo čim bolj zadovoljiti odjemalce, s trajnostnim razvojem tehnologij in materialov pa ostati korak pred konkurenco. Usmeritev vseh zaposlenih v podjetju je osvajanje novih znanj, zato skozi proces nenehnih izboljšav stremimo k izboljšanju naših kompetenc in povečevanju zadovoljstva kupcev, zaposlenih in lastnikov.
Direktor:
Ljubljana, marec 2013
Janez Perčič
TRADICIJA - SINERGIJE - INOVACIJE Lajovic Tuba embalaža, d.o.o., Verovškova ulica 066, 1000 Ljubljana, Slovenija
POLITIKA RAVNANJA Z OKOLJEM V družbi Lajovic Tuba embalaža, d.o.o. izdelujemo embalažo iz aluminija in laminata za prehrambeno, kemijsko, farmacevtsko industrijo in kozmetično industrijo. Pri proizvodnji izdelkov skrbimo, da je vpliv na okolje v skladu z zakonsko regulativo in sprejetimi poslovnimi odločitvami vodstva družbe. Skrb za okolje je vrednota in sestavina organizacijske kulture družbe Lajovic Tuba embalaža, d.o.o.. Politika ravnanja z okoljem je sestavni del poslovne politike družbe Lajovic Tuba embalaža, d.o.o., z njo pa se opredeljujejo smeri delovanja, temeljni cilji, strategija, organizacijska struktura ter načela in pravila ciljnega obnašanja. Za doseganje postavljenih ciljev načrtujemo razvoj tehnologij in proizvodov na tak način, da je obremenjevanje okolja pri njihovi proizvodnji, uporabi in odlaganju po uporabi čim manjše. Aktivnosti, ki jih izvajamo na področju ravnanja z okoljem so: • nenehno izboljševanje in preprečevanje onesnaževanje okolja in s tem ustvarjanje konkurenčne prednosti,
Damjan Tomažin
•
izvajanje zakonskih in drugih zahtev, ki so povezane s prepoznanimi okoljskimi vidiki,
• usposabljanje osebja, ki izvaja naloge, ki lahko povzročijo pomembne vplive na okolje, dvigovanje okoljske zavesti pri vseh, ki delajo za ali v imenu družbe Lajovic Tuba embalaža, d.o.o., • sprejemamo zavezo z jasnimi merili glede odgovornosti pri izvajanju postopkov, ki lahko ogrozijo vodo, zrak in zemljo, • dobavitelje in pogodbenike obveščamo o postopkih, ki se nanašajo nanje in zahtevamo njihovo izvajanje in skrb za okoljsko naravnanost,
Svet delavcev
• zagotavljamo ustrezne vire v poslovnih načrtih za izboljševanje pomembnih okoljskih vidikov, določenih v okvirnih in izvedbenih ciljev ter v programih ravnanja z okoljem, Vsem zainteresiranim omogočamo vpogled v politiko ravnanja z okoljem.
Direktor:
Ljubljana, marec 2013
Janez Perčič Lajovic Tuba embalaža, d.o.o., Verovškova ulica 066, 1000 Ljubljana, Slovenija
WHEYLAYER® material je registriran kot TM v Evropi in Avstraliji, prav tako je bila izpolnjena patentna prijava.
Če želite izvedeti več o projektu WHELAYER2, obiščite www.wheylayer.eu. Urška Sušnik Pivk
V Lajovic Tubi imamo po zakonu o sodelovanju delavcev pri upravljanju družbe organiziran Svet delavcev. Vanj je izvoljenih sedem članov. Člani Sveta smo Peter Turk, Jeka Tomasović, Mihela Španja kot podpredsednica, Polona Režonja kot zapisnikar, Anton Kozamernik, Damjan Glogovšek in Primož Belič kot predsednik Sveta delavcev. Poleg sindikata podjetja smo organ z malo pristojnostmi, vendar vseeno sprotno obveščeni o pomembnih in ključnih odločitvah v podjetju. Od konca leta 2008 pa do danes, ko se nam mandat že izteka, smo imeli kar nekaj težkih trenutkov našega delovanja. Začetek mandata je bil takoj zaznamovan z začetkom krize ne samo v svetu, temveč tudi v našem podjetju. Po nekaj mesecih je bil odstavljen dotedanji direktor g. Gruden in vajeti je prevzel sam lastnik. Po imenovanju novega vodstva z g. Banom na čelu so bila pričakovanja zaposlenih velika, vendar se navkljub spremembam stvari niso premaknile na bolje. V Svetu delavcev smo bil prvič seznanjeni z reorganizacijo podjetja, v podjetju so se začele prve upokojitve in odhodi ključnih ljudi. Po mojem mnenju so se začele spremembe na neključnih mestih za obstoj podjetja in po dveh letih se je lastnik odločil ponovno zamenjati vodstvo. Bile so tudi mnoge dezinvesticije in odpuščanja iz nam nerazumljivih razlogov, kljub vsemu pa po nam znanih podatkih nihče ni zapustil podjetja brez po zakonu določene odpravnine. Tudi plače in regres so bili do danes izplačane po kolektivni pogodbi. Podjetje je povečalo vlaganje v vzdrževanje in trend se mora obrniti lastniku in zaposlenim v prid. Računamo, da bomo z odrekanjem dosegli željeno in za trud tudi nagrajeni. V kratkem bo potrebno izpeljati volitve in imenovati nove člane Sveta delavcev. V vlogi predsednika Sveta delavcev se kolegom zahvaljujem, svojim naslednikom in vodstvu podjetja pa želim veliko uspeha v novem mandatu. Primož Belič
Sindikat Skei V podjetju Lajovic Tuba embalaža imamo svoj podružnični sindikat, ki spada pod okrilje SKEI. Sedež SKEI-a je na Parmovi 51, kjer imamo tudi brezplačnega odvetnika. Pred dvema letoma smo imeli volitve in takrat smo bili izvoljeni novi člani izvršnega odbora: predsednica sindikata Anita Blatnik, namestnik in blagajnik Miran Stermecki in ostali člani IO Jeka Tomasović, Dušica Mijučić, Jasmin Pidić. Imamo še člana nadzornega odbora Roberta Slobodnika. Naš sindikat vsako leto priredi prednovoletno zabavo, na kateri je vedno super. Še posebno ne pozabimo na naše najmlajše ob prihodu dedka Mraza. Zdaj ko se bliža velika noč, pa bodo naši člani prejeli darilne bone. Anita Blatnik