KIND Academy -Wharton G Y >> World Economic Forum

Değerli Dostlar, Korona salgını çocuklarımızın ve gençlerimizin öğrenim yaşamına, şimdilik çok hissetmediğimiz ama acısı! sonradan çıkabilecek, ciddi olumsuzluklar yüklemiş durumda. MEB okulları kapalı… Özel Okulların bazıları kapalı, bazıları açık.

Geçtiğimiz öğrenim yılı sonunda her öğrenci sınıf geçmiş kabul edildi… Öğrencilere baktığımızda oldukça rahatlamış görünüyorlar. Ülkemizde Eğitimi / Öğrenimi online yapmak ne kadar verimli oldu? Hedeflenene ulaşıldı mı? Bunu ölçen var mı? YOK..! Geleceğimizi emanet etmek istediğimiz çok değerli İnsan Kaynağı' nın genel durumuna bir bakalım...

Zaten çoğunluğunu farklı nedenlerle 'Ekran Bağımlısı' yapmayı başardığımız çocuklarımıza/gençlerimize "Sen şimdi oynamakta olduğun oyunu kapat; Insta'yı kapat; FB' dan çık; Whatsapp'tan çık...Çabuk..!!"" diyeceğiz ve onun yerine ne koymasını önereceğiz? Ha bir de lütfen çocuklarımıza soralım, online öğrenimin içeriği nelerden oluşuyor? Onlara neler kattı?

KIND Academy, 2013 yılından beri iki profesörün rehberliğinde hazırlanmış L4L&B(Lessons For Life & Business) Kişisel Gelişim Eğitim Serisini siz ebeveynlerin ve değerli gençlerimizin ilgisine ve beğenisine sunmak üzere tasarlamış bulunuyor.

KIND Academy, bu setle gençlerimizi yaşamın ta kendisine ve iş yaşamına hazırlamayı amaçlamıştır. İçerik, okullarda öğrenciye aktarılmayan, müfredat dışında kalan bir çok önemli unsuru ve olguyu kapsamaktadır.

Bu eğitim, gençlerimize online verilmektedir. Öğrenci bu eğitimi her ekranda(Desktop, Laptop, Tablet veya Akıllı telefon) ve her wi-fi bağlantısı olan yerde rahatlıkla alabilmektedir. Tamamı 4 setten oluşan Eğitimin her bir seti 4 afta sürmekte olup, haftada 2 gün, günde 90 dak(1,5 saat) sürmektedir. Böylece 1

öğrenci, ekranından kopmadan, keyfi kaçmadan hafta içi dilediği günlerde bu eğitime katılabilmektedir. İçerikler, her daim ebeveynlerin onayına sunulmakta ve kendilerinden e-mail kanalıyla olur talep edildikten sonra öğrenciye aktarılmaktadır.

Bu Eğitim seti,

L4L&B' ye başvuru için lütfen info@kind-services.com adresine >>Adınızı/Soyadınızı; Cep Tel no. Ve Öğrencinin hangi Eğitim Kurumunun hangi sınıfında kayıtlı << olduğunu belirten ileti gönderiniz.

Biz size en kısa zamanda dönüş yapacağız.

Link: https://www.kind-services.com/kind-hizmetleri/kind-academy/

2

Eğitim uzmanlarına göre, okullarımız hala gençleri hayata hazırlayacak gerekli eğitimi veremiyor.

Harvard Değişim Liderliği Grubu’nun yöneticilerinden Dr. Tony Wagner, günümüz gençlerinin okullarda onlara öğretilen bilgilerle, gerçek hayatta ihtiyaçları olan beceriler arasında büyük bir açık olduğunu belirtiyor. Wagner’in “küresel başarı açığı” olarak tanımladığı bu kopukluk, internet nesliyle birlikte endüstri ekonomisinden bilgi ekonomisine geçiş sürecinde oluştu ve her geçen gün büyümeye devam ediyor.

Tony Wagner, bu açıklığı kapatmak için 21. yüzyılda gençlerin ihtiyaçları olan 7 hayatta kalma becerisini şöyle sıralıyor: 1. Eleştirel Düşünme ve Problem Çözme Becerisi Günümüzde şirketler, rakiplerine karşı ayakta kalabilmek için sunduğu ürün ve hizmeti devamlı olarak geliştirmek zorunda. Şirketler arzuladıkları yeniliği ortaya koyabilecek eleştirel düşünme kabiliyetine sahip ve problemi çözmek için doğru soruları sorabilen çalışanlara ihtiyaç duyuyor.

2. Farklı Sosyal Çevreler Arasında Köprü Kurma ve Etkili Liderlik Becerisi İş dünyasının birbirine bağlı doğası göz önüne alındığında, farklı katmanlardan ekip üyelerini bir arada tutacak, etkili bir liderlik ortaya koyabilmek önemlidir.

Wagner’a göre kişi etkili bir liderlik ortaya koymak istiyorsa yaratıcı problem çözme becerisi ve net bir etik duruşa sahip olmalı.

3. Çeviklik ve Uyum Sağlayabilme Becerisi Yeni becerilere uyum sağlama ve yeni beceri edinebilme kabiliyeti, iş dünyasında başarı için hayati bir önem taşıyor. Şirketler, bir problemi çözebilmek için birden fazla araç kullanabilen çalışanlara ihtiyaç duyuyor.

3

4. İnisiyatif Alma ve Girişimcilik Becerisi Riskin bir bedeli olduğu gibi riskten kaçınmanın da bir bedeli vardır. İnsanlar ve şirketler çoğu zaman riskten kaçınmanın acı bedelini öderler. Denemekten zarar gelmez. Beş şey deneyip hepsinde başarılı olmaktansa, 10 şey deneyip sekizinde başarılı olmak daha iyidir.

5. Sözlü ve Yazılı İletişim Becerisi Wagner, iş dünyasındaki liderlerin en çok yakındıkları sorunlardan birinin gençlerin aklından geçen fikirleri etkili bir şekilde ifade edecek ya da yazıya dökecek dilsel beceriye sahip olmaması olduğunu belirtiyor ve ekliyor: “Eğer harika fikirlerin varsa ama onları ifade edemiyorsan, kaybolursun.”

6. Bilgiye Erişme ve Analiz Etme Becerisi İş dünyasında pek çok çalışan, gün içinde aşırı bilgi yüklemesine maruz kalıyor. Bunları derinlemesine incelemek, aralarından önemli olan bilgileri çekip çıkarmak ve bu bilgileri stratejik avantaja dönüştürmek ciddi bir çaba gerektiriyor.

7. Meraklanma ve Hayal Kurma Becerisi Yaratıcı fikirler ancak insanların soru sormaktan korkmadığı, hayal gücünü özgürce kullanabildiği ortamlarda ortaya çıkıyor. “Hepimiz yaratıcı, meraklı ve hayalperest” doğduk diyor Wagner. Dört yaşında bir çocuk günde en az 100 soru sorar. Bu çocuk 10 yaşına geldiğinde ise, ne

4

yazık ki, okulda ona sorulan sorulara cevap aramaktan kendisi soru sormaya fırsat bulamaz.

“Anne-baba ve öğretmenler olarak yapmamız gereken şey, her çocuğun içinde bulunan merak ve hayal gücünü canlı tutmaktır.”

Kaynak: World Economic Forum

5

,

6

7