Coverstory
Els Van Keymeulen (Schoenen Torfs) MAANDBLAD - P605291 - GENT X
Dossier Labels & Awards
Een plaatsje op het podium? Peoplesphere 95 | Mei 2015 The People Managers Magazine
P
6
P
16
Peoplecompany: Volvo Construction Motivatie is een dimensie die essentieel is voor een bedrijf
P
Els Van Keymeulen (Schoenen Torfs): “Vertrouwen is er niet onmiddellijk, dat moet worden opgebouwd. Bij ons is het vertrouwen heel sterk gegroeid, dat heeft zeker bijgedragen tot het succes van Schoenen Torfs.”
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
46 P54
Lizette Willemse:
Kapaza.be:
“Een set duidelijke bedrijfswaarden helpt om de werknemers de juiste richting te blijven aangeven.”
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
Deze omgeving werkt erg inspirerend en stimuleert creativiteit.
LABELS AWARDS
LABELS AWARDS
AWARDS
LABEL AWARDS
AWARDS
AWARDS
1
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS 20 AWARDS 22 24 26 28 LABELS 30 AWARDS 32 36 38 LABELS 40 AWARDS 42 44 46 48 LABELS 51 AWARDS
LABELS AWARDS
LABELS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABEL AWARDS
De uitdagingen LABELS LABELS LABELS LABELS LABELS LABELS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS Inleiding Opinie - Awards moeten het team benadrukken Business Case: Dimension Data - Externe evaluatie voedt intern verbeteringstraject Business Case: Cofinimmo - Labels ondersteunen rekrutering en retentie LABELS LABELS LABELS LABELS Business Case: EMC -LABELS Certificatietraject levert ijkpuntLABELS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS Business Case: Saint-Luc Ziekenhuis - “Deelnemen was een manier om ons te verbeteren” Business Case: McDonalds - ‘Zonder mensen geen restaurants’ Business Case: Umicore - ‘De beste interne kwaliteitscontrole!’ Business Case: Van Gansewinkel - ‘Betrokken het om’ LABELS LABELS LABELS medewerkers, LABELSdaar gaat LABELS LABELS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS Business Case: Taminco - Externe en interne awards combineren Business Case: MIVB - “Een breed draagvlak is cruciaal voor een succesvol HR-beleid” Business Case: Pepsico - “Een label is zijn geld waard” Business Case: Arcotec - “Een label is een hefboom voor interne verbeteringen” LABELS LABELS LABELS LABELS LABELS Lessons Learned LABELS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABEL AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABEL AWARDS
LABELS AWARDS
LABEL AWARDS
AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
LABELS AWARDS AWARDS
AWARDS
AWARDS
Dossier
AWARDS
AWARDS
AWARDS
AWARDS
AWARDS
AWARDS
P
20
LABELS AWARDS AWARDS
AWARDS
AWARDS
AWARDS
AWARDS
LABEL AWARDS AWARDS
LS
LS
LS
LS
LS
LS
The People Managers Magazine
Mei 2015
Nummer 95 INHOUD EDITORIAAL ���������������������������������������������������������03 FOCUS / Loonnorm ������������������������������������������������������� 58 Bloed en tranen… nog altijd ?
COVERSTORY / Els Van Keymeulen (Schoenen Torfs) 06
Wat kan u als werkgever nog als extra uitbetalen aan uw werknemers ?
Els Van Keymeulen, HR Manager bij Schoenen Torfs, werkt binnenkort al twintig jaar voor het familiebedrijf. Na al die tijd is ze echter nog steeds even enthousiast en gepassioneerd voor haar werk, waar ze veel energie insteekt maar ook uithaalt. Ze vertelt ons haar verhaal binnen het HR departement van Schoenen Torfs, waarbij ze een aantal zaken die eigen zijn aan het familiebedrijf Schoenen Torfs toelicht.
RUBRIEK / Werk en Maatschappij �����������������������������60
FOCUS EVENT / Discover Your Talent ���������������������������������� 14
De Paradox Managers?
Een kortere werkweek, van mythe naar realiteit?
TALENT IN BEWEGING ��������������������������������������������� 62 RUBRIEK / Start-up ����������������������������������������������������� 64 Zorgeloze mobiliteit
HUMEUR ������������������������������������������������������������������������������������� 66
Jongeren motiveren en adviseren!
PEOPLECOMPANY / Volvo Construction ������������������ 16 “It is the people that make the difference”
DOSSIER / Labels & Awards �����������������������������������20 PRO’S EN CONTRA’S / IT-policy ��������������������������������� 52 Een goed internetbeleid, belangrijk voor het vertrouwen!
PERFORMANCE / Invloed van werkomgeving ������� 54 De werkplek als verlengde van thuis
PEOPLESPHERE N095. Mei 2015
Inhoud
5