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Coverstory

Virginie Jacquot (Senior VP - PSA Benelux)

MENSUEL - P605291 - BRUXELLES X

Dossier

Pour ou contre une fonction intégrée RH - Marketing Communication ? Peoplesphere 209 | Janvier 2017 The People Managers Magazine


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People Company: Real Dolmen

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Humeur:

Les hommes/femmes providentiel(le)s n’existent pas, et c’est bien comme cela !

Case Story : Starbucks

Virginie Jacquot (PSA Benelux)

Peoplesphere - Les contributeurs 19

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Stéphane Kodeck Stéphane Kodeck occupe aujourd’hui la fonction de Managing Director chez Transversis SPRL.

Bertrand Duperrin Bertrand Duperrin est responsable du pôle Transformation Digitale chez Emakina France.

Christelle Letist Optimiste & curieuse, Christelle est passionnée par les personnes et les organisations.

Il y est en charge du développement de l’activité, de la méthodologie et de l’accompagnement stratégique des clients.

RH et gestionnaire de talents depuis plus de 10 ans, geekette à ses heures perdues, elle a su percer les secrets des réseaux sociaux et du digital afin d’aider les entreprises et leurs collaborateurs à y trouver leur place.

Il figure également dans le top 100 des personnalités les plus influentes dans le secteur du digital en France.

Elle a lancé Go to Next Levels, il y a bientôt 5 ans, une entreprise spécialisée dans l’Expérience Employé.

Précédemment, il a occupé la fonction de SVP Corporate pendant une année au sein du Headquarter de Dragone implanté à La Louvière. Il y supervisait les départements de Finance, RH, IT, Juridique, Logistics & Facilities ainsi que la fabrique de costumes. Il y était également responsable de la coordination de ces activités au niveau mondial. Il a également passé 19 ans chez Unilever dans différents postes en Finance, HR et logistique, en Belgique comme aux Pays-Bas. Il a ensuite rejoint l’Union Nationale des Mutualités Indépendantes en tant que Directeur Exécutif responsable des finances et des ressources humaines avant de devenir VicePrésident de la Business Unit Bus au sein de la STIB.


Sommaire

Peoplesphere #209 / Janvier 2017 EDITO / ����������������������������������������������������������������������������� 03 OPINION / Philosophie & Management��������������������������56 Qui programme qui ?

COVERSTORY / Virginie Jacquot (PSA Benelux) �� 06 PEOPLE COMPANY / Real Dolmen����������������������������������� 12

BEST PRACTICES / Revue littérature internationale 59 Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives ?

FOCUS EVENT / The Recruitment Unconferences����� 19 DOSSIER ��������������������������������������������������������������������������� 20 Pour ou contre une fonction intégrée RH - Marketing Communication ?

BEST PRACTICES / Mobilité ������������������������������������������������������� 61 Les RH peuvent-ils initier un vrai changement de mentalité?

BEST PRACTICES / Management multi-générations 63 Il est temps de pulvériser les clichés sur les Millennials…

BEST PRACTICES / Comment mettre l’humain en mouvement �������������������������������������������������������������������������������52

FOCUS EVENT / Wo.Men@Work Award��������������������������� 65

BEST PRACTICES / Apprentissage tout au long de la vie 54 HUMEUR �������������������������������������������������������������� 66 Appel aux candidats pour le prix de « Ville apprenante » !

Les hommes/femmes providentiel(le)s n’existent pas, et c’est bien comme cela !

DOSSIER

Pour ou contre une fonction intégrée RH - Marketing Communication ? 20 22 24 27 29 32 36 38 43 45 46 51

Enjeux Recrutement & Marketing, même combat – Le recrutement, terrain idéal de mise en œuvre du marketing RH Business case: SPIE Belgium – Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH Business case: Club Med – Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés Business case: CHR de la Haute Senne – « Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l’organisation de grandir » Littérature scientifique HBR – Plaidoyer pour l’utilisation du marketing digital en RH Business case: Starbucks – Au carrefour des 3 disciplines, il y a la responsabilité sociétale, bien sûr Business case: Mathieu Gijbels – Lorsque l’humain est au cœur de la stratégie, RH et Marketing sont étroitement liés Contribution & humeur – Publicité mensongère Mise au point ? – RH, marketing, communication… le quotidien de l’entrepreneur ! Littérature scientifique – Marketing RH, les origines – Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus? Les principaux enseignements


Peoplesphere 209 (fr)