3 DWI: iedereen die kan werken, aan het werk! De Dienst Werk en Inkomen (DWI) van de gemeente Amsterdam helpt Amsterdammers (weer) aan het werk. Hoe gaat dat? En wat verandert er in de Wet werk en bijstand? Sylvia van der Biesen van DWI vertelt. De gemeente Amsterdam wil dat iedereen die kan werken aan het werk gaat. ‘Wie werkt is financieel zelfstandig en bezig met iets zinvols’, zegt Sylvia van der Biesen. Zij is Werkpleinmanager bij DWI in Zuidoost. ‘Je telt mee in de samenleving, krijgt nieuwe sociale contacten en meer structuur in je leven.’ Eigen klantmanager Iedereen die bij DWI komt, krijgt een eigen contactpersoon: een klantmanager. De klantmanager begeleidt je op weg naar werk. ‘We leveren maatwerk’, aldus Van der Biesen. ‘De klantmanager bekijkt samen met de klant wat hij of zij kan, welke baan het beste past en wat de kansen zijn.’
Aan de slag Dat hangt natuurlijk ook af van diploma’s en (werk)ervaring. ‘Gelukkig kennen de klantmanagers de arbeidsmarkt in Zuidoost goed’, weet Van der Biesen. ‘Ze hebben een uitgebreid professioneel netwerk en geven bruikbare tips en advies.’ Als het nodig is, kan je bij DWI een sollicitatietraining volgen. ‘Wie lang uit het arbeidsproces is, gaat aan de slag met passende activiteiten om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor het vinden van werk. Ook zorgt de klantmanager voor een plek om werkervaring op te doen.’ WWB verandert per 1 juli Mensen die lange tijd écht niet kunnen werken, krijgen een bijstandsuitkering van DWI. DWI is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet werk en bijstand (WWB). Die wet verandert per 1 juli 2012. Van der Biesen: ‘Het inkomen van alle gezinsleden wordt nu meegeteld om te bepalen of iemand bijstand krijgt
en zo ja, hoe hoog die uitkering is. Dit heet de toets op het huishoudinkomen. Ouders, volwassen kinderen en eventuele grootouders die op één adres wonen, krijgen dan samen één bijstandsuitkering. Gezinsleden die samenwonen, moeten financieel meer voor elkaar gaan zorgen.’ Wat betekent dat voor u? Sommige mensen krijgen daardoor minder of zelfs helemaal geen bijstand meer. DWI heeft alle klanten geïnformeerd over de veranderingen via internet en het klantenblad Werkwoord. Als uw bijstandsuitkering wijzigt, wordt u door DWI zo snel mogelijk persoonlijk geïnformeerd. U vindt DWI op het Werkplein van stadsdeel Zuidoost: Flierbosdreef 2-12, tel. 020 346 3636.
Meer informatie over de wijzigingen WWB: www.amsterdam.nl/werkinkomen of www.rijksoverheid.nl
Michael Sabajo en Erickson Snijders gooien het roer om met Kansrijk Werkt Michael Sabajo en Erickson Snijders volgen een leerwerktraject via Kansrijk Werkt. Een praktische opleiding geeft hun meer mogelijkheden om aan de slag te komen. Michael Sabajo (37), toekomstig beveiliger: ‘Ooit werkte ik als techniekdocent op een school, maar nu ben ik al een tijdje muzikant. In deze onzekere tijd is dat geen vetpot. Zeker niet als je ook nog een gezin moet onderhouden. Daarom zocht ik er iets bij. Ik stond al een tijdje ingeschreven bij een uitzendbureau. Helaas vond ik geen baan. Totdat ik hoorde over het leerwerktraject van Kansrijk Zuidoost om in negen maanden tijd beveiliger te worden. Die kans heb ik meteen gegrepen want het geeft weer perspectief. Ik ben in januari begonnen met tien anderen. Binnenkort doe ik theorie-examen. We krijgen les van een professioneel beveiligingsbedrijf en vanaf april ga ik stage lopen als beveiliger. Daarna krijg ik een baangarantie en mogelijkheden om door te groeien. Ik heb er zin in want ik ben een sociaal persoon en door dit werk kom je veel met mensen in contact. Tegelijkertijd zorg ik voor meer veiligheid in de maatschappij. Ik
hoop dat ik vaak word ingezet op muziekfestivals en feesten, want dan zit ik toch nog een beetje in de entertainmentwereld.’ Erickson Snijders (60), toekomstig vrachtwagenchauffeur: ‘Sinds mijn vijftiende wilde ik al vrachtwagenchauffeur worden. Helaas was er niet genoeg geld voor de opleiding. Ik heb altijd verschillende baantjes gehad. Onder andere in de steigerbouw en luchtverwarmingstechniek. Door persoonlijke omstandigheden zit ik al lange tijd zonder werk en leef ik van een uitkering. Soms deed ik vrijwilligerswerk. Maar vaak zat ik thuis en daar word je niet vrolijker van. Nu ik ouder word, is het ook moeilijker om aan werk te komen. Tot Kansrijk Zuidoost bij me op bezoek kwam en vertelde over het leerwerktraject vrachtwagenchauffeur. Eerst kon ik niet geloven dat dit op mijn leeftijd nog mogelijk was. Een jongensdroom is uitgekomen. De opleiding is hartstikke leuk. Ik ben er gewoon verliefd op. Ik kom altijd op tijd en ben heel gemotiveerd. Vooral nu ik net geslaagd ben voor het examen verkeer en techniek. Straks beginnen de rijlessen in een truck van ruim acht-
tien meter. Het lijkt me heerlijk, want rijden voelt als vrij zijn.’ Sinds 2007 werkt Kansrijk Zuidoost aan het bestrijden van armoede. Ze bezoeken bewoners die de weg naar hulpverlenende instanties niet kunnen vinden of hulp nodig hebben om zichzelf te ontwikkelen. Zo kunnen mensen weer actief meedoen in de maatschappij. In 2011 zijn de leerwerktrajecten van Kansrijk Werkt gestart voor bewoners zonder de juiste diploma’s.
Kijk voor meer informatie op www.kansrijkzuidoost.nl.
Huib van Santen: ‘Terwijl de economische groei in de rest van Nederland is gestopt, zijn wij in ontwikkeling.’
Zuidoost steeds meer in trek bij bedrijven Stadsdeel Zuidoost is volop in beweging. Ondanks de economische recessie trekt het veel (internationale) bedrijven aan. Dat zorgt voor positieve energie en volop kansen. Dat zegt Huib van Santen, directeur van de VAZO: de bedrijvenvereniging Amsterdam Zuidoost. Van Santen kan het weten. Hij behartigt de belangen van ruim 450 grote bedrijven die opereren vanuit Zuidoost. Zoals Endemol, Ajax en ABN AMRO. En natuurlijk grote evenementenlocaties zoals de Arena, de Heineken Music Hall en het nieuwe Ziggo Dome. ‘Bedrijven vestigen zich hier graag omdat er al veel interessante ondernemingen van naam zitten’, zegt Van Santen. ‘Dat worden er in de toekomst alleen maar meer. Daarnaast hebben we in Zuidoost nog aantrekkelijke kantoorpanden voor een redelijke prijs.’ Positief imago Zuidoost krijgt een steeds beter imago. ‘We zijn een energierijk stadsdeel’, aldus Van Santen. ‘Terwijl de groei in de rest van Nederland stopt, zijn wij in
ontwikkeling. Uit recent onderzoek blijkt dat we het goed doen. Er zijn nauwelijks inbraken. Voor bedrijven zijn we zelfs een van de veiligste stadsdelen.’ Dat komt volgens Van Santen omdat de bedrijven onderling goed contact hebben. ‘Wij houden de boel in de gaten. Als er iets gebeurt, brengen wij elkaar op de hoogte via telefoon, mail of sms.’ Netwerken Meer bedrijvigheid betekent ook meer banen. Maar VAZO helpt geen mensen aan het werk. Wel vindt Van Santen het een goed idee om in de toekomst ontmoetingen te organiseren tussen werkgevers en werknemers. ‘Ik geloof in netwerken’, zegt hij tot slot. ‘Blijf niet thuiszitten, maar grijp alle mogelijkheden aan om mensen uit het bedrijfsleven te ontmoeten.’
Voor meer informatie: www.vazo.nl
Randstad: ook bij een uitzendbureau moet je solliciteren Een uitzendbureau helpt werkzoekenden aan een tijdelijke functie bij een bedrijf of organisatie. Een voorbeeld is Randstad. Dit uitzendbureau biedt mensen met een uitkering nu extra ondersteuning bij hun zoektocht naar werk.
weet wat een bedrijf zoekt en wat je zelf te bieden hebt. Pas dan kunnen we jou goed matchen.’
Wendel Röntgen van Randstad traint werkzoekenden die al een tijdje uit het arbeidsproces zijn. Dat doet hij bij de Dienst Werk en Inkomen (DWI). Daar leert hij je onder andere hoe je moet solliciteren, hoe je een goed CV schrijft, wat voor kleding je aantrekt naar een sollicitatiegesprek en hoe je solliciteert bij een uitzendbureau.
Beter zelfbeeld Een goede presentatie is belangrijk want de eerste indruk maak je natuurlijk maar één keer, stelt Röntgen. Hij ziet nog steeds mensen zonder cv. ‘Tijdens onze training besteden we daarom veel aandacht aan het opstellen van een aantrekkelijk cv. De training is praktisch en de deelnemers ontwikkelen een beter zelfbeeld zodat ze snel een passende baan kunnen vinden.’
Geen winkel Moet je bij een uitzendbureau dan ook solliciteren? ‘Jazeker’, zegt Röntgen. ‘Zo moet je het wel zien. Veel mensen beschouwen een bezoek aan een uit-
zendbureau als een bezoek aan een winkel waar ze keuze hebben. Regelmatig ontvangen wij mensen in hun vrijetijdskleding met de vraag: ik wil deze functie, kunnen jullie dat voor me regelen? Maar zo eenvoudig is het niet.’ Goed voorbereid Röntgen vervolgt: ‘Natuurlijk kan iedereen bij ons binnenlopen. Toch is een gesprek bij een uitzendbureau net zo belangrijk als een sollicitatiegesprek bij een bedrijf. Dus het is beter om netjes gekleed en goed voorbereid te komen. Het werkt in je voordeel als je
Op pagina 4 vindt u tips van de cv-dokter.