Decreto 641

LEY DE PROTECCION AL EMPLEO SALVADOREร O

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Laborales - Corporativos

TAX Pรกgina 1 de 5

LABOR

Establecer medidas que mitiguen el impacto económico y sus efectos en el empleo salvadoreño por la pandemia covid-19

OBJETO

SUJETOS OBLIGADOS

PATRONOS

ADMINISTRADOR DE LOS FONDOS PÚBLICOS

MEDIDAS DE PROTECCION DEL EMPLEO

SALVAGUARDAS LABORALES

Empresas autorizadas para operar durante el Estado de Emergencia deberán cumplir sus obligaciones laborales en relación con la ley vigente y los contratos de trabajo correspondientes

Mientras dure el Estado de Emergencia y las normas vigentes relacionadas a la pandemia del covid-19:  Trabajadores y patronos por mutuo acuerdo podrán establecer el goce de las vacaciones individuales de forma anticipada, en un solo periodo o fraccionadas, sin que medie notificación del goce de vacaciones con 30 días de anticipación como lo estipula el CT. VACACIONES

 Si no hay acuerdo mutuo el trabajador podrá optar por sus vacaciones programables en el último trimestre del año  El patrono deberá pagar las vacaciones en el tiempo y forma establecido por el CT  Si el trabajador está padeciendo covid-19 o con síntomas de esta, NO podrá gozar de vacaciones de vacaciones de forma anticipada

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SUBSIDIO Micro, pequeñas y medianas empresas registradas como Patronos en el ISSS; y que sean afectadas por la crisis del covid-19:  Patronos que contaban en el registro del ISSS con menos de 100 empleados, reportados en la última planilla presentada entre diciembre 2019 y febrero 2020  Hayan tenido ingresos anuales por ventas brutas en el año 2019, declaraciones al 31 de marzo de2020 o en su defecto en el año 2018 por una cantidad igual o menor a 7 millones de dólares de los estados unidos de américa PROGRAMA DE SUBSIDIO PARA LOS EMPLEADOS DE LAS MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

 Las micro, pequeña y mediana empresas registradas como patronos en el ISSS que hayan iniciado operaciones en el año 2019 y aún no han presentado la declaración de renta correspondiente, se tomara como base los ingresos reflejados en estados financieros auditados al 31 de diciembre de 2019

 Las que hayan iniciado labores en el año 2020, se considerara su última declaración de pago a cuenta  BANDESAL solicitara la base de datos de las micro, pequeñas y medianas empresas inscritas en el ISSS para verificar el cumplimiento.

El programa de subsidio para empleados será equivalente al 50% de la nómina mensual, durante un periodo máximo de dos meses 1 2

Durante un periodo máximo de dos meses y hasta una asignación mensual por empresa de $22,500 3

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El total por empresa puede ser de $45,000

El subsidio para empleados será entregado mensualmente a los patronos

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El patrono deberá trasladarlo a los empleados en un plazo máximo de 3 días hábiles posterior a haberlo recibido

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El patrono deberá resguardar los comprobantes de dichos pagos Página 3 de 5

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El pago del subsidio a los empleados se realizara de manera íntegra y no estará sujeto a retención de impuesto de ningún tipo ni descuentos por la seguridad social 5

El programa de subsidio para empleados se ejecutara en un plazo máximo de cuatro meses a partir de la fecha de publicación de la entrega de fondos hecha por BANDESAL

PROGRAMA DE OTORGAMIENTO DE CREDITOS Empresas o empresarios salvadoreños registrados como patronos en el ISSS afectados por la crisis del covid-19 Le será otorgada una tasa máxima del 3% anual Plazo de 10 años y un periodo de gracia de 12 meses administrado por BANDESAL CRITERIOS PARA DESEMBOLSAR EL CRÉDITO El monto de la planilla del ISSS del cualquier mes entre diciembre 2019 y febrero 2020

El impuesto sobre la renta declarados en los ejercicios fiscales de los años 2018 y 2019 este último presentado antes del 30 de junio de 2020 Quienes hayan iniciado operaciones en 2019 y no hubiesen presentado su declaración de renta correspondiente, se tomara como base el impuesto reflejados en sus estados financieros auditados al 31 de diciembre de 2019 Quienes iniciaron operaciones en el 2020, se considerara el monto de la última declaración de pago

PROGRAMA DE FINANCIAMIENTO PRODUCTIVO empresarios del sector informal

Tener al menos un crédito vigente en el sistema financiero nacional o sistema financiero cooperativo o historial crediticio registrado a diciembre de 2019 Tenga categoría de riesgo crediticio A o B al 29 de febrero de 2020 Sean afectadas por la crisis del covid-19 en capital de trabajo que permita su recuperación económica Crédito será otorgada en una tasa máxima de interés del 3% anual Plazo máximo será de 10 años con un periodo de gracia de 12 meses administrado por BANDESAL

BANDESAL www.moranasociados.com

Priorizara la asignación de recursos a las micros, pequeñas y medianas empresas que cumplan con los requisitos establecidos Página 4 de 5

MINISTERIO DE TRABAJO  Realizara función de fiscalización al estricto cumplimiento de lo establecido en la Ley de Protección al empleo Salvadoreño y demás normas laborales  Presentará un informe cada seis meses  Los patronos sancionados en el marco de la pandemia por covid-19, por el Ministerio de Trabajo, subsanado el hecho sancionado, notificaran al Ministerio de Trabajo quien verificara tal circunstancia revocando la sanción en un plazo de 72 horas siguientes a la solicitud presentada

VIGENCIA DESDE EL 5 DE MAYO DE 2020 Y FINALIZARA HASTA QUE LOS FONDOS DESTINADOS PARA ATENDER LA PANDEMIA POR COVID-19 SEAN TERMINADOS.

Para más información o ampliación de toda lo contenido en la presente guía, nos pueden contactar: abogados@moranasociados.com

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