Portafolio Diseño & Comunicaciones Internas

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P O RTA F O L I O

COMUNICACIONES INTERNAS

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Encuesta de Salud Organizacional Estimado Colaborador / Estimada Colaboradora: En el marco de las acciones de mejora que Intercarry ha estado impulsando, quiero invitarte a participar de la Encuesta de Salud Organizacionalque se llevará a cabo durante el mes de Julio.

Esta encuesta, nos permitirá conocer tu percepción sobre distintos temas vincula dos al clima laboral y a cómo hacemos las cosas en la Compañía. De esta forma, podremos identificar qué aspectos debemos trabajar para mejorar y, al mismo tiempo, qué prácticas debemos mantener y fortalecer.

La encuesta se aplicará de manera digital en la sala de Computación de RRHH. Pronto se comunicarán contigo para coordinar tu participación. ¡Cuento con tu compromiso y colaboración en este proceso!

Pablo Hervías B. Gerente General Intercarry Logística

OHI 2018

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ACADEMIA INTERCARRY

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

COMUNICADOS DO Y FORMACION

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ACADEMIA INTERCARRY

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CIERRE PROGRAMA LIDERAZGO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MARCA JORNADA PLAN ESTRATÉGICO

BENEFICIOS & CALIDAD DE VIDA

COMUNICADOS BENEFICIOS

BENEFICIOS & CALIDAD DE VIDA

COMUNICADOS BENEFICIOS

BENEFICIOS & CALIDAD DE VIDA

BENEFICIOS & CALIDAD DE VIDA

COMUNICADOS BENEFICIOS

CAMPAÑAS & COMUNICADOS

CAMPAÑA TERCER TURNO OPERACIONES

CAMPAĂ‘AS & COMUNICADOS

ÂżCUĂ NTO DURARĂ ESTE CAMBIO DE TURNOS?

Para Intercarry es siempre relevante estar en una contĂ­nua mejora de las condiciones laborales de nuestros trabajadores, para que ellos trabajen de manera cĂłmoda y segura, con lugares de trabajo Ăłptimos y una carga laboral mĂĄs llevadera.

PROYECTO EXTENSIĂ“N HORAS DE PROCESO PICKING

El cambio en los turnos comenzarĂĄ en Agosto de 2018 y se extenderĂĄ hasta diciembre de este aĂąo.

Esto respondiendo a la alta demanda que existe en el segundo semestre.

ÂżCUĂ L SERĂ EL HORARIO FINAL DE LOS TURNOS?

Debido a la carga actual de trabajo que tiene la planta, especialmente con la incorporaciĂłn de nuevos clientes y el desarrollo de marca propias, es que se cambiarĂĄn los turnos actuales de nuestros trabajadores, comenzando mĂĄs temprano en las maĂąanas y terminando mĂĄs tarde el turno de noche (manteniendo las mismas horas actuales en la jornada laboral). AdemĂĄs para hacer mĂĄs liviana la carga de trabajo de nuestros colaboradores se aĂąadirĂĄ, un turno intermedio que preste apoyo a diferentes ĂĄreas de nuestro centro de distribuciĂłn VicuĂąa Mackenna, todo esto serĂĄ XQD PRGLĆŹFDFLĂŒQ TXH VĂŒOR GXUDUÂş por el periodo de segundo semes-

TURNO

DĂ?AS

HORARIO

1

Lu-Vi

06:00-13:30 hrs.

SĂĄbado

07:30-18:00 hrs.

Lu-Vi

16:30-02:00 hrs.

2

SĂĄbado

-

ÂżSE CREARĂ UN NUEVO TURNO INTERMEDIO? Se crearĂĄ un turno intermedio por este periodo extraordinario (segundo semestre 2018). Este turno serĂĄ constituido principalmente por personal externo a Intercarry.

ÂżTRABAJARĂ N DOS PERSONAS POR ESTACIĂ“N MIENTRAS TERMINA TURNO AM Y COMIENZA TURNO INTERMEDIO? Colaboradores no se toparĂĄn en sus turnos. Debido a que durante el segundo semestre hay mucho trabajo en planta, los externos podrĂĄn utilizar ese tiempo apoyando a otras ĂĄreas.

¿QUÉ à REAS PARTICIPARà N? El proyecto sólo abarcarå Picking Manual, MPS y Caros , Inbound y Control Cubetas de CD Vicuùa Mackenna.

Ante cualquier duda puedes acercarte a tu jefatura directa o a Recursos Humanos, y responderemos todas tus preguntas.

Âż SE FIRMARĂ ANEXO DE CONTRATO?

¿QUÉ PASARà CON BONO DE PRODUCTIVIDAD (PEP)?

Se mantiene el pago de bono productivo de igual forma que se ha hecho hasta el momento. Le extensiĂłn de los turnos no perjudicarĂĄ la productividad de nuestros colaboradores.

1R VH ĆŹUPDUÂş XQ DQH[R \D TXH ODV HVSHFLĆŹFDFLRQHV GH KRUDULR HVWÂşQ presentes en el nuevo Reglamento Interno Intercarry.

TRIPTICO CAMPAĂ‘A TERCER TURNO OPERACIONES

ÂżSE PODRĂ N REALIZAR HORAS EXTRA DURANTE ESTE PERIODO? Se mantendrĂĄ la posibilidad de que existan horas extraordinarias debido a eventuales contingencias. Estas serĂĄn informadas con el debido tiempo de anticipaciĂłn por las jefaturas directas.

ÂżCĂ“MO FUNCIONARĂ EL CASINO CON EL NUEVO HORARIO? Turno AM: Desayuno + Almuerzo.

Turno Intermedio: Almuerzo + colaciĂłn Turno PM: ColaciĂłn + Cena

¿QUÉ HORARIO TENDRà EL CASINO? Desyuno: 05:40 - 08:30 hrs.

Almuerzo: 11:00 - 16:00 ColaciĂłn: 18:00 - 20:30 Cena: 23:30 - 01:00 +RUDULRV GHĆŹQLGRV VHJĂ“Q FDGD MHIDWXUD

ÂżEL SISTEMA DE MĂ“VILES SE MANTENDRĂ ?

Se mantendrĂĄ el sistema de mĂłviles para llevar y traer a los colaboradores que trabajen en horarios 6:00 am en la maĂąana y 2:00 am en la noche. Se trazarĂĄn rutas para poder hacer lo mĂĄs ĂĄgil posible los trayectos desde Intercarry a sus hogares y viceversa.

CAMPAÑAS & COMUNICADOS

VALORES INTERCARRY respeto excelencia trabajo en equipo integridad compromiso GRÁFICAS CAMPAÑA VALORES

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DESARROLLO MARCA COMUNICACIONES INTERNAS COMUNICADO LANZAMIENTO COMUNICACIONES INTERNAS

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