Goshmagazin v2016 entremattan

YRKESKLÄDER PROFILERING STIL SMARTA PRYLAR TIPS REPORTAGE BRANDS

JOHAN

OLSSON

NR 3 | 2016

MAXADE TÄVLINGAR VINN FINA PRISER

»OM KRONJUVELEN PÅ KARRIÄREN«

ÄVENTYR I SYDPOLEN Walking with the wounded

FÖRSTKLASSIG FIGHTER En MMA-mästarinnas bekännelser

MÄSTARE PÅ DESIGN Goshpartners på världsscenen

HABEGÄR CHECKLISTAN 3 SNABBA AFTER WORK

O S A FJ O R D E N , N O R WAY

HELLY HANSEN CATWALK

Scandinavian design is the cornerstone in all Helly Hansen gear.

The optimal combination of purposeful design, protection and style.

This is why professional workers, mountain guides, ski patrollers and discerning enthusiasts choose Helly Hansen. hhwork we a r . com

INNEHÅLL

GOSH MAGAZINE

2016

INNEHÅLL NR 3 2016

12 20

7

Tävling Plåta ditt favoritplagg och vinn det senaste från Snickers/Hultafors.

12

Habegär Senaste nytt från branschen med prylarna du inte vill vara utan.

18

Designfenomen Goshpartners prisade i världens största designtävling.

20 24 26

26 30 41

Krönika Hanna Sillén om svart bälte, VM-fighter och år av stenhård träning.

Jubileumstävling Vinn en förstklassig upplevelse på Kosta Boda Art Hotel.

Äventyr Häng med Alexander Skarsgård och Inge Solheim till sydpolen.

Porträtt Johan Olsson om vägen till VM, OS och Bragdguld.

Vinnarskallar Presentation av vinnarna från höstens tävling med Sandryds i Gosh Magazine.

GOSH MAGAZINE

produceras av Helikopter Brand Design i samarbete med GOSH. Text: Gosh om inte annat anges.

Tryck: Strokirk-Landströms AB. GOSH AB, Segelbåtsvägen 2, SE-112 64 Stockholm +46 (0)8 658 67 00, info@gosh.nu, www.gosh.nu FOTO: INGE SOLHEIM

Vi reserverar oss för eventuella tryckfel eller slutförsäljning. Alla produkterna i magasinet hittar du hos din lokala Gosh ÅF samt i Gosh Produktkatalog.

VÅR 2 0 1 6 – 3

LEDARE

ATT LEDA MED LAGANDA Självklart är vi peppade för det nya året och alla nyheter som är på gång. I det här numret av Gosh Magazine bjuder vi på spännande infallsvinklar från entreprenörs- och ledarskapsvärlden.

FÅ KOLL MED CAROLINE 10-ÅRSJUBILEUM!

Gosh firar 10 år i slutet av 2016. Vi har tagit en tydligare position vilket du kan läsa mer om i nästa nummer där vi även ger intressanta tillbakablickar.

Att vara en idéstark och handlingskraftig entreprenör behöver inte automatiskt innebära förmåga att leda och utveckla ett företag, och vice versa. Att kunna kombinera och balansera de båda är en särskild konst, att kunna leda det dagliga arbetet framåt med engagemang och samtidigt fokusera på tillväxt och utveckling kännetecknar ofta en riktigt bra företagsledare.

SÅ BLIR DU EN BÄTTRE FÖRETAGARE

Goshkedjans alla medlemmar är spridda över hela landet, har entreprenörskapet i blodet och ger alltid det lilla extra till kunderna.

Vi tror på kunskap och utbildning därför satsar vi under 2016 på att förkovra oss och bli ännu vassare inom företagandets ädla konst.

Läs mer om intressanta entreprenörer och starka profiler inom Sveriges sportelit och ta del av kloka experttips i det här numret av Gosh Magazine. Självklart presenterar vi även det senaste inom profil- och yrkeskläder. Trevlig läsning.

Caroline Rosado VD Gosh

TÄNKVÄRDA LEDARSKAPSTIPS

4 – VÅR 2 0 1 6

DIGITALISERAD VÄRLD

Gosh lanserar ett helt nytt och spännande uttryck inom den digitala världen senare i år.

TRENDSPANING

Med ett par hörlurar har du alltid med dig favoritmusiken eller podden du inte kan vara

utan. Se de senaste

lurarna i nyaste Gosh katalogen och inspire-

ras av andra heta

prylar på Habegärs sidorna här i

magazinet.

TEAMET FRAMFÖR ALLT

SKAPA EN UNIK FÖRETAGSKULTUR

HITTA BALANSEN

Medarbetarna är a och o för att uppnå företagets mål och visioner. Låt alla vara delaktiga så säkerställer du driv och engagemang.

Var konkret och kommunicera tydligt vilka förväntningar och mål som finns. Med en stark, egen kultur minimeras utrymmet för egna tolkningar.

Lägg måttligt med tid på planering, budget och struktur. Överplanera inte, försök hitta en miljö som uppmuntrar lekfullhet inom bestämda ramar.

LEDARE

WE REINVENTED YOUR FAVORITE AND MADE IT BETTER! ACTIVE COMFORT RN LONGSLEEVE HERR / DAM Mjuk och skön elastisk undertröja som håller dig torr och varm.

-

6 – VÅR 2 0 1 6

Normal passform Lätt och värmande material Effektiv fukttransport Material: 70% Polyester, 30% Polyamid

TÄVLING

PLÅTA, SEGRA & SÅGA!

1:a PRIS

01 02 03

Snickers Workwear Camoställ med byxa och tröja

TÄVLA MED GOS SNICKERH & S

Värde ca 1 695 kr

2:a PRIS

Hultafors ”Black edition” vattenpass Värde ca 349 kr

3:e PRIS

Hultafors ”Black edition” handsåg HBX Värde ca 249 kr

HAR DU SVERIGES SMARTASTE ARBETSKLÄDER?

Då ska du ta en bild på ditt favoritplagg och följa oss på @gosh2.0 och @snickersworkwear.

Ladda upp och tagga din bild med #goshtvåpunktnoll, #snickersworkwear och #goshmagazinetavling2

Tävlingen pågår tom 30/6 2016.

Vinnarna utses av Gosh och Snickers medarbetarjury och publiceras på Instagram den 15/4 2016.

Juryns beslut kan inte överklagas.

Lycka till!

I potten ligger utvalda, prisbelönta Snickersprodukter.

DET BÄSTA INOM PROFILERING OCH YRKESKLÄDER

NR 3 | 2016

KATALOG

PROFILE WORKWEAR

VÅR SOMMAR 2016

JACKOR BYXOR SKOR VARSELKLÄDER SÄKERHET HANDSKAR KLÄDER FÖRETAGSPROFIL PRESENTER MÄSSA GIVEAWAYS

MER LÄSNING PÅ

GOSH.NU YRKESKLÄDER PROFILERING STIL SMARTA PRYLAR TIPS REPORTAGE BRANDS

NYHET SOFTSHELLJACKA A-CODE

HARD WORK

CAMOBYXA FRÅN SNICKERS

GOSH I SVERIGE

HITTA DIN LOKALA LEVERANTÖR.

GIVE-AWAYS ALLT FÖR MÄSSAN GÅVOR SÄKERHET

OLSSON

MAXADE TÄVLINGAR VINN FINA PRISER

»OM KRONJUVELEN PÅ KARRIÄREN«

FÖRSTKLASSIG FIGHTER En MMA-mästarinnas bekännelser

MÄSTARE PÅ DESIGN Goshpartners på världsscenen

NU KOMMER

SOMMAREN

SOMMARTÄVLING BLI EN VINNARE

SENASTE NYTT FRÅN GOSH Ta del av kampanjer, happenings och branschinfo från Sveriges ledande medlemsägda kedja inom profilering och yrkeskläder. Alltid personlig service och smartast möjliga lösningar - vi finns på gosh.nu

SOMRIGA ERBJUDANDEN FRÅN GOSH

SVERIGES LEDANDE MEDLEMSÄGDA KEDJA INOM PROFILERING OCH YRKESKLÄDER

JAMIE OLIVER

ÄVENTYR I SYDPOLEN Walking with the wounded

DIGITALT GILLA, TAGGA OCH SURFA FÖR

NR 3 | 2016

SOMMAR 2016

JOHAN

FÖLJ OSS

Robusta köttknivar till sommarens grillparty

HABEGÄR CHECKLISTAN 3 SNABBA AFTER WORK

PIKÉ FRÅN CRAFT

Sommarplagget du inte kan vara utan

SÄKRA & SNYGGA ARBETSSKOR

Gå säkert i sommar med Helly Hansen Workwear

FÖLJ OSS PÅ INSTAGRAM

@gosh2.0

FÖLJ OSS PÅ FACEBOOK

facebook.com/ goshsweden

VÅR 2 0 1 6 – 7

REPORTAGE

DET HAR VARIT ETT NÖJE ATT FÅ DELTA I GOSH UTVECKLING OCH VARUMÄRKESRESA.

IRENÉ FALKBRINK NORRMAN startade konsultföretaget Falkbrink Norrman 2005 för att dela med sig av 35 års kunskaper och erfarenheter om varumärkesarbete. Företaget arbetar med konsultuppdrag, föreläsningar, utbildningar, workshops och styrelseuppdrag för uppdragsgivare inom olika brancher.

Läs mer på falkbrinknorrman.se

8 – VÅR 2 0 1 6

REPORTAGE

ÄR DU EN INTRESSANT ARBETSGIVARE? Eller arbetar du på en attraktiv arbetsplats? Employer branding handlar i korthet om arbetet att göra varumärket (företaget) till en intressant och attraktiv arbetsplats.

FOTO: MARTINA WÄRENFELDT

A

tt hamna högt på listorna över de mest populära arbetsgivarna blir allt viktigare. När jag arbetade på ICA och såpan med Stig steg i popularitet stärkte även ICA sin roll som attraktivare arbetsplats, inte minst hos den yngre generationen.

KAMPEN OM KUNDER OCH MEDARBETARE Företag för en ständig kamp om att få fler kunder och att få kunderna att stanna kvar och helst spendera ännu mer pengar i företaget. Även kampen om de bästa medarbetarna hårdnar, vi blir allt mer kräsna när det gäller vem vi vill jobba hos. Detta är en utveckling av det alltmer

transparenta samhället, där vi dagligen delar med oss av våra upplevelser och erfarenheter via sociala medier. Förr satt vi runt fikabordet och dissade chefen eller hissade den nya kaffeautomaten. Det gör vi fortfarande, men nu delar vi även med oss på nätet om hur vi upplever olika saker. Till exempel skriver vi gärna om hur vi har det på vår arbetsplats och tyvärr oftast när vi är missnöjda. Vad sägs det om ditt företag? ”VI SKA JOBBA PÅ HIGH CHAPARALL” När man är liten får man ofta frågan "Vad ska du bli när du blir stor?" Några av oss svarar kanske lärare, tandläkare eller hockeyspelare. Emelie och Mattias svarade

"Vi ska jobba på High Chaparral!" När jag jobbade med High Chaparrals varumärke blev jag fascinerad av kulturen på företaget. Inget annat företag jag träffat på kunde mäta sig med detta. De kallar området runt High Chaparral för ”our land” och det kan jag på alla sätt stryka under, verkligen ett företag med engagerad personal och gemenskap!

När jag intervjuade medarbetarna slogs jag av den starka kulturen som vuxit fram och hur medarbetarna brinner för varumärket. Emelie och Mattias är inget undantag utan snarare tvärtom. De är båda unga medarbetare på High Chaparral som sedan barnsben sommar efter sommar forts. nästa sida.

VÅR 2 0 1 6 – 9

REPORTAGE

SÅ BYGGER DU ETT STARKT ARBETSGIVARVARUMÄRKE: • Definiera och ta en tydlig position • Skapa tydliga och positiva associationer och lev upp till fattade beslut • Skapa insikter om vad företaget står för och hur medarbetarna uppfattar det • Jobba med värdegrundsfrågor (90% väljer arbetsgivare efter detta enligt undersökning) • Se den magiska ingrediensen – människan

SÅ LOCKAR OCH BEHÅLLER DU DE BÄSTA: • Agera konsekvent i att efterleva er vision, syfte och värderingar • Definiera den ideala medarbetaren för att förstå vilka faktorer som motiverar • Värna medarbetarens balans mellan arbete och privatliv • Säkerställ hög grad av personlig utveckling

forts.

ÄR DU EN INTRESSANT ARBETSGIVARE? besökte detta westernäventyr. Och redan som små bestämde sig för att arbeta där.

Det började med sommarjobb. Dock tyckte Emelies mamma att miljön var något för råbarkad för hennes unga dotter. Det löste hon genom att själv ta jobb där under de första somrarna. Idag är Emelie ansvarig för kostymavdelningen och Mattias arbetar med event.

MEDARBETARNA HÖJER ELLER SÄNKER I kön på ett rikstäckande företag hördes följande samtal: - Finns det någon i butiken som kan hjälpa mig, frågade kunden.

- Nej, vi är bara tre på lördagarna, svarade kassapersonalen.

- Är det inte bättre att ni har mer personal när det är många kunder i butiken?

- Det fungerar inte så, vi vill vara lediga på lördagarna.

1 0 – VÅR 2 0 1 6

Redan idag är det svårt att rekrytera rätt person till en hel del tjänster. Vad kommer att hända efter att ännu fler 50-talister går i pension? Jo, det blir en ännu större utmaning att rekrytera och behålla personal eftersom arbetslösheten minskar och multinationella företag kommer att satsa ännu mer på att rekrytera.

När jag arbetar med varumärkesfrågor är en mycket viktig del att intervjua företagets medarbetare, på såväl ledande positioner som medarbetare och informella ledare. Mötet blir en dialog om medarbetarnas syn och upplevelse om företaget och vad de skulle vilja förändra.

Det är många nya sanningar som kommer ledningen till känna och det är en viktig del i det fortsatta arbetet. Jag tänker mer än en gång: Hur svårt ska det vara?

BLI EN DEL AV GOSH FRAMTID DU MED! Sveriges ledande medlemsägda kedja inom profilering och yrkeskläder.

KONTAKTA OSS FÖR MER INFORMATION:

GOSH AB, Segelbåtsvägen 2, SE-112 64 STOCKHOLM, SWEDEN Tel. +46 (0)8-6856700, E-post: info@gosh.se, www.gosh.se

VÅR 2 0 1 6 – 1 1

NYTT & SMART

GOSH GUIDAR DIG RÄTT

VERKTYGSBÄLTE I LÄDER

LIMITED EDITION

Med det här nitförstärkta proffsbältet har du alla förutsättningar att bli bästa yrkessnickaren/elektrikern/montören i klassen. Praktiska spik- och skruvfickor och smarta hållare för både knivar och hammare.

FRISTADS KANSAS / REK. PRIS: 1 599 kr

SPORTIGARE LOOK

I HELLY HANSEN-STYLE Magni-serien lyfter looken för alla moderna hantverkare som vägrar att kompromissa med stil och funktion. Den superbekväma jackan i kombination med Magni workpant ger dig både lyskraft och arbetslust.

HELLY HANSEN WORKWEAR / REK. PRIS: JACKA 2 999 kr, BYXA 1 999 kr.

VÅGRÄTT ELLER LODRÄTT?

BLACK EDITION

Om du lägger det här vattenpasset på huvudet blir du antagligen lite smartare. Med okrossbara blocklibeller i mycket hög genomskinlighet och hållbarhet, magneter och förstoringsglas och självlysande reflektor är det här en uppvisning i artificiell intelligens.

HULTAFORS BLACK EDITION / REK. PRIS: 349 kr

VR GLASÖGON Upplev virtuell verklighet på ett enkelt, roligt och prisvärt sätt. Skaffa den, vik ihop den och titta inuti för att stiga in i cardboards värld. Mobilen LADDA NER fungerar som en bildskärm när den APP FÖR BÅDE placeras i glasögonen. Du styr IPHONE OCH upplevelsen genom att vrida ANDROID. på huvudet.

GOOGLE CARDBOARD / REK. PRIS: 25 kr vid 1000 st (lev.tid ca. 5 veckor)

1 2 – VÅR 2 0 1 6

NYTT & SMART

ALLA PRISER EX. MOMS. Priser med 1-färgstryck avser minimum från 25 st.

TRENDSPANING FRÅN TOPP TILL TÅ Att bli proffs på profil och yrkeskläder kräver ett hårt jobb, koll på omvärld, funktion, design och trender. Ett jobb som vi på Gosh fäster stor vikt vid. Låt dig inspireras av ett urval av de senaste nyheterna som vi har det stora nöjet att erbjuda tillsammans med våra erkända leverantörer.

Och varmt välkommen till närmaste Goshbutik när du vill stilla ditt habegär.

KRISTALLKLAR CARAT Med inspiration från juveler och ädelstenar har Lena Bergström förnyat den slipade kristallen med glasserien Carat. En spegel av samtiden med doft av nordisk romantik.

NYHET!

EXTREM KOMFORT Superlätta, sköna och snygga Snickersbyxor med högteknologisk body-mapping design.

Med ventilerande stretch och urstark cordura blir du en hightech-hantverkare av rang.

SNICKERS / REK. PRIS: 1 195 kr

ORREFORS / REK. PRIS: SKÅL 2 392 kr, VAS 2 392 kr.

FINNS I FLERA FÄRGER

CRAFTFULLA JACKOR Med Crafts allroundjacka Zermatt står du pall för naturens nycker. Din bästa kompis när det ösregnar eller snålblåser, med ergonomisk överlägsenhet, smarta detaljer, tåliga funktioner och design som får dig att sticka ut.

CRAFT / REK. PRIS: 2 399 kr

SIEVI VIPER

Luftiga, vattenavstötande och hållbara. Med tåskydd av komposit och mikrofiber som andas funkar dessa superskor förmodligen lika bra på bygget som på dansgolvet.

Just keep on walking!

SIEVI VIPER ROLLER +S3/ REK. PRIS: 1 633 kr VÅR 2 0 1 6 – 1 3

ARTIKEL

EN BÄSTIS FÖR ALLT FRÅN BAGARE TILL BYGGARE FAKTA TRM TRADING GRUNDADES: 2008, när LT Yrkeskläder i Kungsbacka förvärvades.

ANTAL ANSTÄLLDA: 3,5 FRAMTIDSPLANER: Fortsatt expansion med utbud i befintliga butiker och med nya butiker i landet.

KONTAKT: Verkstadsgatan 7, Kungsbacka.

Telefon: 0300-161 09.

Backa Bergögata 8, Hisingsbacka.

Telefon: 031-58 18 70 www.trmtrading.se

REINO OM KRAFTEN I GOSHMEDLEMSKAPET 1. En rikstäckande kedja ökar den ekonomiska konkurrenskraften och gör dig mindre känslig för priskrig.

2. Ingångar till viktiga nätverk och samverkan med värdefull kunskapsöverföring.

3. Rikstäckande varumärke stärker lokala aktörer.

4. Centralt stöd frigör tid och kraft att leverera ännu högre grad av professionell, personlig service.

1 4 – VÅR 2 0 1 6

Reino Vierelä är företagaren som provat sig fram. Efter att ha varit aktiv som entreprenör i flera andra branscher landade Reino som yrkeshandlare i Goshkedjan 2012 - Entreprenörskap handlar framför allt om att våga kasta sig ut och tro på sina idéer, säger Reino Vierelä, på TRM Trading AB. TEXT: ANDREAS THUNHOLM

FOTO: GOSH

H

istorien om TRM workwear/Gosh börjar i Kungsbacka när Reino 2008 köpte upp en befintlig yrkesklädesbutik. Bara någon månad senare var lågkonjunkturen ett faktum, något som inte hindrade bolaget att öka försäljningen med hela 25 % jämfört med året tidigare.

- Jag fick blodad tand och öppnade ytterligare en butik i Hisingsbacka året därpå. Det blev en nyttig lärdom att göra det mitt i brinnande lågkonjunktur och efter en tuff period var bolaget kraftigt på gång, berättar Reino.

TRM Workwear riktar sig till flera olika yrkeskategorier och levererar produkter till såväl fotbollslag som bagerier eller byggbranschen.

LOKAL SERVICE OCH RIKSTÄCKANDE AMBITIONER Under 2012 anslöt Reino sina butiker till Gosh vilket stärkte positionen och gjorde verksamheten mindre känslig för priskrig. Förutom eko-

nomiska fördelar menar Reino att medlemskapet ger ett starkt nätverk med viktig kunskap.

Gosh är på väg till en rikstäckande kännedom, stor vikt läggs vid professionellt bemötande och personlig service.

- En annan fördel är att Goshbutikerna ger en effektiv samverkan inom marknadsföringen, säger Reino.

TRM Workwear’s styrka är kostnadseffektiva lösningar. Rätt produkter för rätt tillfälle kombineras med engagerade och kunniga medarbetare. Stor vikt läggs vid personlig utveckling och att involvera medarbetarna i produkter, nyheter och relationer.

PLANERADE INKÖP GER BÄSTA MÖJLIGA EKONOMI Typiska kunder är hantverkare som handlar till sig själv och /eller till sina anställda. Reinos bästa tips är att planera sina inköp, då blir ekonomin och genomslaget i profilen som bäst.

ARTIKEL

SÅ FUNKAR TRANSFERTRYCK Butikerna servar mer än gärna sina kunder med personliga leveranser.

- Planen är att fortsätta expandera både med utbud i befintliga butiker och med nya butiker i andra delar av landet, säger Reino och återkommer till sitt viktigaste framgångstips.

- Tro på dig själv, satsa och våga stå utanför priskrigen. Det största misstag man kan göra är att ”sälja ut” sig själv. Satsa på att differentiera dig och jobba på det som gör dig unik. Hos oss på Gosh pratar vi också ofta om vikten av ”extremservice”.

TRANSFERTRYCK kan liknas vid en dekal som värms fast. Istället för att trycka direkt på plagget så spegelvänder man trycket och trycker med en speciell färg på en ”transferbärare”.

Transfern överförs sedan med värme på önksvärt plagg. Transfermärken kan med fördel sparas och användas på olika produkter, eller vid senare tillfälle.

Fördelen jämfört med screentryck är att färgerna är mer täckande och lämpar sig väl att trycka på mörka plagg. Det går också att sätta trycket på både söm och skarv. Transfer fungerar också bra när man vill fästa scannade fotografier på olika produkter.

VÅR 2 0 1 6 – 1 5

LEDARE

EN ÖPPEN OCH RAK KOMMUNIKATION PÅ JOBBET FÅR BÅDE MEDARBETARNA OCH AFFÄRERNA ATT LYFTA. 1 6 – VÅR 2 0 1 6

CHECKLISTAN

CHECKLISTAN FÖR ATT SKAPA BÄSTA TEAMET Samhörigheten mellan kollegorna i en grupp behöver vara stark.

Det räcker inte med att bara sätta ihop en grupp färgstarka personligheter för att nå framgång. Kompetens är svår att hitta, ännu svårare att behålla, så se till att bygga en kultur som främjar samarbete.

SEX SMARTA STEG TILL EN SAMSPELANDE ARBETSGRUPP

1 SÄTT TYDLIGA MÅL

2 VÅGA LEDA

3 BLANDA KORTEN

Definiera teamets mål så alla vet vad som behöver uppnås och vad som förväntas av var och en.

Det krävs en stark och tydlig ledare för att driva framgångsrika lagarbeten.

Det blir lätt otydligt med en grupp där flera vill vara chef, vilket kan äventyra riktning och viktiga beslut.

Istället för att välja medarbetare som tänker precis som du, mixa laget med olika kompetenser och personligheter för bästa möjliga energi och kreativitet.

4

5

6

SÄG SOM DET ÄR

Våga vara raka och tydliga redan från början med vikten av transparens i gruppen. Alla ska våga säga sina åsikter och komma till tals.

BERÖM

Uppmuntra när du tycker någon gjort något bra, lär dig att ge konstruktiv feedback så skapar du en högpresterande kultur som bygger på lust.

HA ROLIGT

Jobbet ska vara tufft och krävande, men det får inte hindra en positiv stämning i gruppen. Det är samspelet som ger energin som leder vidare till en hälsosam arbetsplats med inspirerande arbetsklimat.

VÅR 2 0 1 6 – 1 7

ARTIKEL

GOSHPARTNERS PRISADE I VÄRLDENS STÖRSTA DESIGNTÄVLING TEXT: ANDREAS THUNHOLM

FOTO: HULTAFORS/GRANBERGS

På samma sätt som Gosh erbjuder det bästa inom profil och workwear står Red Dot Award som garant för det bästa inom affärsdrivande design. Den internationella tävlingen uppmärksammar vinnarna i en exklusiv årsbok, utställningar på muséer i Singapore och Taipei samt genom vandrande utställningar i världen.

1 8 – VÅR 2 0 1 6

1 2

ARTIKEL

THE

1 2

“BEST OF BEST”

DESIGN SOM BRÄCKER DET MESTA Hultafors har utvecklat verktyg i 125 år och är kända för sina innovativa verktyg som tål tuffa tag. Det nya ställbara bräckjärnet har till exempel fått det finaste priset, ”Red Dot – best of the best” på världens största designtävling. Förutom äran kommer de vinnande bidragen också att visas upp på red dot design museum i Essen, Tyskland.

BRÄCKJÄRNET SOM BLEV ”BÄST AV DE BÄSTA” Hultafors ställbara bräckjärn fick det finaste priset ”Red Dot - best of the best”.

Förutom ett rent designmässigt lyft

har funktionen förbättrats för ett enklare, säkrare och mer ergonomiskt jobb.

HBX KOM, SÅG OCH SEGRADE Hultafors är ledande på en rad områden inom handverktyg och vill bli bäst även på sågar. Den nya handsågen HBX blev en av vinnarna i”product design” och är resultatet av ett målmedvetet utvecklingsarbete.

HYLLADE HANDSKAR Snickers Workwears nya satsning “Left & Right Gloves” belönades i hård konkur-

rens där modellerna Specialized Tool, Specialized Impact och Power Grip vann utmärkelsen för excellent design och funktion.

ERGONOMISKT TILL MAX Den nya generationens verktygsväska från Hultafors Group prisades tack vare innovativt material i kombination med lättillgänglighet för användaren.

"DEN HÄR HANDSÅGEN IMPONERAR MED SITT TEKNISKA UTSEENDE, DET TYDLIGA FORMSPRÅKET DÄR HÖG ERGONOMI MÖTER SÄKERHETSNORMER” //JURYN I RED DOT AWARD 2015

www.hultaforsgroup.se

NÄR DESIGNEN SITTER

SOM HAND I HANDSKE Med över 50 års erfarenhet av att skydda ett av människans viktigaste redskap: handen, blev Granbergs prisade i 2015 års Red Dot Award. Modellerna 9001 och 901 tog hem förstapriset i ”Safety Clothing”.

Granbergs startade 1961 och har etablerat sig som leverantör av handskar till industrioch hälsosektorn. Utmärkelsen kommer att stärka satsningen utanför Skandinavien. www.granberg.no

”EN DYNAMISK SPÄNNING OCH DISTINKT SPORTIGHET PRÄGLAR UTSEENDET PÅ DESSA HANDSKAR. MATERIALEN FÖRENAR SKYDD OCH KOMFORT” //JURYN I RED DOT AWARD 2015

VÅR 2 0 1 6 – 1 9

LEDARE

TIMMAR AV TRÄNING OCH MJÖLKSYRA. DAGAR I BASTUN. MÅNADER AV DIET OCH ÅR AV DRÖMMAR. PLÖTSLIGT ÄR DET SÅ VÄRT DET.

2 0 – VÅR 2 0 1 6

KRÖNIKA

I HUVUDET PÅ EN MMASTARINNA Euforin och urladdningen efter en vunnen match är svår, för att inte säga omöjlig att beskriva. När spänningen släpper och energin flödar okontrollerat vill jag bara upp i ringen igen.

N

og finns det några ögonblick som lyser starkare än andra.

EM-guldet i Sanshou i Moskva 2004 till exempel. Och EM-guldet i min första tävling efter graviditeten, med en fyramånaders dotter med mig på prispallen. Vilken känsla! Annars var det ett speciellt ögonblick när jag fick mitt svarta bälte i Brasiliansk jiu-jitsu.

”MINA PRESTATIONER HANDLAR INTE OM ATT UPPFYLLA ANDRAS FÖRVÄNTNINGAR” När jag fick mitt svarta bälte kom det helt oväntat. Det är något större än bara ett pris. Ett förtroende. Ett erkännande.

Jag har annars en ganska avslappnad inställning till mina prestationer. Jag tränar inte för att tävla och jag tävlar för att få perspektiv på träningen och göra den mätbar.

Det är det som ger mig mening. Medaljerna är viktiga på ett mer personligt plan, inte för att uppfylla andras förväntningar.

”ETT VM-GULD MED SVART BÄLTE SKULLE SMÄLLA HÖGT” Självklart har det även funnits motgångar.

2008 hade jag som enda svensk kvalificerat mig till OS i Beijing Whushu Tournamant.

Det var väldigt stort, med match i de riktiga OS-arenorna och boende i OSbyn. Jag mötte samma motståndare som jag förlorat mot året innan och tyvärr var balansen i livet på inget sätt optimalt vid tiden. Jag är helt övertygad om att jag kunnat vinna och därmed ta en pallplats om bara förutsättningarna i livet varit bättre. Jag mår fortfarande dåligt när jag tänker på det och har inte orkat prata om det i någon intervju.

Men. Precis som nyhetsflödet på Facebook försvinner gårdagens prestationer i myllret av dagens och morgondagens. Ett VM-guld med svart bälte skulle smälla högt. Då vore jag faktiskt bäst i världen. På riktigt. Vi kör på det!

HANNA SILLÉN Hanna är en 39-årig stockholmstjej som tränar på klubben SPR Sthlete Factory och team Viva Zapata. Hon rankas som en av Sveriges bästa MMA-fighters och har skrivit in sig i historieböckerna som första svenska kvinna att gå en professionell match på en svensk gala. Mer info finns på hannasillen.se

MERITER I URVAL

Sanshou: EM-guld, 6 SM-guld, VM-brons och EM-brons.

MMA Pro record: 5 vinster, 1 förlust. Brasiljansk jiu-jitsu: 2 VM-guld, 5 EM-guld, 1 EM-silver Övrigt: SM-silver i Submission Wrestling och har även vunnit några matcher i amatörboxning.

VÅR 2 0 1 6 – 2 1

GLASBRUKET MED ANOR - ETT SVENSKT VISITKORT UTE I VÄRLDEN OCH HOS GOSH

Kosta Glasbruk är ett av Sveriges äldsta företag och ett ledande varumärke i världen.

Under 2016 firar den Kungliga Hovleverantören 275 år med pompa, ståt och kungligt besök. Här är historien om den småländska glasblåsaren som tog sig ut i vida världen.

TEXT: ANDREAS THUNHOLM

K

FOTO: KOSTA BODA

osta Bodas glas är konstnärliga, färgintensiva med ett helt eget formspråk. Specialiteten är design, formgivning och tillverkning av högkvalitativt bruks- och konstglas. På glasbruket i Småland blåser, slipar och målar hundratals formgivare och hantverkare glas som är världskänt för sin höga tekniska och konstnärliga nivå.

2 2 – VÅR 2 0 1 6

Kosta Bodas produkter säljs idag i mer än 60 länder och är särskilt uppskattat för kunder som söker efter personliga gåvor till sig själv eller som present.

Bland företagets formgivare finns flera som gjort sig ett namn ute i världen, bland andra Ulrica Hydman-Vallien, Bertil Vallien, Kjell Engman, Anna Ehrner, Åsa Jungnelius, Göran Wärff blandas med nya stjärnskott

som illustratören/industridesignern Sara Woodrow. Till sin hjälp har konstnärerna skickliga hantverkare, i hytta, sliperi och målarverkstad. Samarbete och kommunikation är avgörande när skisser och idéer ska bli till glas.

Läs mer om två färgstarka personligheter på nästa sida.

REPORTAGE

MATTIAS STENBERG FLERFALDIGT PRISAD INOM DESIGN OCH ARKITEKTUR.

Mattias Stenberg är född 1975 och bor idag i Stockholm.

Han har studerat arkitektur på Kungliga tekniska högskolan och har forskat i både Sverige och USA. Hans kommande ”Vasserie Septum” visar prov på världens mest avancerade glashantverk. ”Septum” betyder ”skiljande vägg” och kräver sju simultana glasblåsare.

Frågan Mattias ställde sig var om han på något sätt kunde skapa en skiljevägg i glas som rymdes inne i vaserna. Svaret får vi på vårens designmässa i Frankfurt. ”Jag jobbar med lite mer ”reducerade former” än vad vi är vana att se hos Kosta Boda. Det var viktigt att gå tillbaka till mina egna första intryck av Kosta Boda, nämligen som ett innovativt företag som uppmuntrar experimentlusta”

AURORA

Design Kjell Engman • 2015 Handmade in Kosta, Sweden

GLOBE

Design Anna Ehrner • 2015 Handmade in Kosta, Sweden

SMÄM – FACE OF COLOURS - GOLD Design Sara Woodrow • 2014 Handpainted in Kosta, Sweden

SARA WOODROW

FÄRGSTARK DESIGNER SOM GÅR SINA EGNA VÄGAR Sara Woodrow är ett välkänt namn bland många unga designintresserade. Hon kallar sig själv för designer, konstnär och illustratör.

På hennes blogg smäm.se har allt fler lärt känna hennes arbete som till stor del kännetecknas av en närvaro i tiden med mycket stark känsla för trender. Hon är den nya tidens formgivare som går sina egna vägar. ”På bloggen skriver jag om saker som inspirerar mig, till exempel konst, foto, inredning, design, familj och ”geeky stuff”.

VÅR 2 0 1 6 – 2 3

TÄVLING

VINN EN 5-STJÄRNIG UPPLEVELSE

*

Kosta Boda Art Hotel är en explosion av färg, form och njutning, designat av våra världsberömda formgivare.

BLI EN VINNARE VÄRDE 15 000:DEL I DUBBELRUM, FRUKOST SPABEHANDLING & BESÖK PÅ KOSTA GLASBRUK

Se hur glaset tar form i hyttan och se konstglas i världsklass på Kosta Boda Art Gallery. Ät gott i Linnéa Art Restaurant och koppla av i Glasbaren. Gör en inspirerande utflykt och välj bland flera välgörande spabehandlingar. Hitta balansen och hämta ny kraft. Läs mer på: www.kostabodaarthotel.com

SÅ HÄR DELTAR DU I TÄVLINGEN: 1.

2.

Köp minst 10 valfria 4-pack från glasserierna More, Pulse eller Beer (från Kosta Bodas systerglasbruk Orrefors) hos din Gosh-återförsäljare.

Skicka en kort motivering till mail-adressen som du får vid köpet i Gosh-butiken om varför just du ska vinna denna upplevelse samt vilken Goshåterförsäljare du handlat ifrån. Glöm inte att ange företagsnamn/kundnr.

Priset gäller för två personer (en natt i dubbelrum) inklusive frukost, spabehandling och besök på Kosta glasbruk där ni får blåsa ert eget glas. *Tävlingen pågår mellan 22/2-31/5 2016. Värde 15.000 kr. Juryns beslut kan inte överklagas.

»Hit kommer man för konsten, glaset, historien och den prisbelönta spa-anläggningen«

2 4 – VÅR 2 0 1 6

VAR MED OCH TÄVL A Köp 10 v a

av Orrefo lfria 4-pack rs g MORE lasserier

,P eller BEUELSE R

RED RIM

MADE IN SWEDEN Munbl책st Sm책l채ndsk K채rlek

www.kostaboda.se

REPORTAGE

« Människor kan ha svårt att pressa sig ur

komfortzonen och då är det mitt ansvar att driva på. Har du inte upplevt smärta, obehag och rädsla under träningen kommer den att bli överväldigande när den väl dyker upp «

2 6 – VÅR 2 0 1 6

REPORTAGE

DEL 1 av 2. Läs fortsättningen i Gosh Magazine hösten 2016.

HÄNG MED SOLHEIM TILL SYDPOLEN TEXT: ANDREAS THUNHOLM

FOTO: WALKING WITH THE WOUNDED

Allt började med att engelsmännen Edward Parker och Simon Dalglish ställde norska äventyraren Inge Solheim frågan om det vore möjligt att starta en expedition för krigsskadade veteraner.

Walking with the wounded föddes och har sedan dess gjort expeditioner till bland annat Nordpolen, Sydpolen och Everest.

« Människor som varit

ute för stora prövningar i livet har väldigt mycket att bidra med jämfört med de som surfat fram genom tillvaron

«

D

et ursprungliga syftet med “Walking with the wounded” handlade om att skapa uppmärksamhet och ”foundraising” för en god sak. Expeditionen till Sydpolen blev en succé med flera hundra intresseanmälningar som slutade med att fyra veteraner slutligen tog plats i expeditionen. Tillsammans med brittiska prins Harry, Alexander Skarsgård och grundarna tog sällskapet sikte på Sydpolen.

ÄVENTYR MED 10 MILJONER TITTARE Med på resan var även det brittiska tv-bolaget BBC som sedan gjorde programmet ”Harrys arctic heroes” som lockade över 10 miljoner tittare. Produktionen såldes senare till Discovery och andra stora tv-kanaler.

- Uppmärksamheten gjorde att vi kunde räkna in miljontals pund som gick till rehabilitering, behandling och andra viktiga investeringar, till nytta och glädje för krigsskadade soldater, berättar Solheim.

SKARSGÅRD ÄNTRAR ÄVENTYRET Inför planeringen av ”Walking with the wounded” 2013 var expeditionen i behov av en amerikansk ambassadör och stöttepelare för det amerikanska teamet som skulle sättas ihop.

I samband med en resa till New York träffade Inge Solheim Alexander Skarsgård. De båda pratade mycket om expeditioner och tidigare äventyr och det visade sig att Skarsgård var extremt intresserad av både själva äventyret och såg uppdraget som ett hedersuppdrag.

- Vi frågade runt bland de amerikanska veteranerna och det visade sig snabbt att de såg Alexander som en stor inspirationskälla som de mer än gärna vill ha med på resan, säger Inge.

Skarsgård var känd genom tidigare skådespelaruppdrag, bland annat som soldat, och hade dessutom mycket goda fysiska förutsättningar. Det skulle senare visa sig att han blev en enorm resurs och ett stort stöd för deltagarna i expeditionen.

I AMUNDSENS FOTSPÅR Nästan precis 100 år efter att Norges mest ansedda polarforskare och upptäcktsresande Roald Amundsen nådde sydpolen landade "Walking with the wounded" på samma ställe på luciadagen 2013.

- Totalt var vi 32 personer och sällskapet som bestod av krigsveteraner, bidragsgivare, kändisambassadörer, läkare och logistikpersonal.

- En fantastisk känsla, minns Inge. >>

VÅR 2 0 1 6 – 2 7

>> EXTREMA UPPLEVELSER GER SJÄLVINSIKT Inge Solheim summerar "Walking with the wounded"-expeditionerna som en mängd minnesvärda upplevelser som lärt honom mycket om sig själv och andra.

- Det är fascinerande och lärorikt att få ta del av allas upplevelser och i många fall livsomvälvande förändringar. De vi kallar funktionshindrade är ofta mer resursstarka än fysiskt friska människor. Det är lätt att placera dem i ett fack, och då är det viktigt att minnas att de är kapabla att verka över ett större område än många andra.

Solheim nämner krigsveteranden Duncan Slater som var nära att ta livet av sig bara en månad före uttagningen till expeditionen.

- Den resan han gjorde har varit helt fantastisk. Vi fick se hur han levde upp och blev dessutom en enorm moralisk resurs som jobbade och slet och drog upp humöret hos resten av gruppen.

- Definitivt en av mina starkaste upplevelser i livet har varit att följa den utveckling som Duncan Slater har gjort, avslutar Inge Solheim.

2 8 – VÅR 2 0 1 6

På bilden ses Svenska Hollywoodstjärnan Alexander Skarsgård som deltog i Walking with the wounded 2013.

De amerikanska krigsveteranerna såg honom som en stor inspirationskälla.

REPORTAGE

« Jag gillar att förbereda andra för

känslor, utmaningar och svårigheter som de kommer att stöta på så att när det drar ihop sig, och tro mig, det gör det alltid förr eller senare, så kommer de att känna igen symptomen och ta itu med dem

«

Duncan Slater (t.h) förlorade båda benen i en explosion i Afghanistan 2009. Här tillsammans med Prins Harry som deltog i expeditionen till Sydpolen.

KLÄDER SOM TÅL TUFFA TAG - Jag använder gärna Helly Hansens workwearkläder när jag är i fjällen eller på längre, krävande expeditioner. Vi gör specialbeställningar inför vissa uppdrag, och det är inte ovanligt att dessa kläder sedan dyker upp i butikerna i Helly Hansens ordinarie kollektioner, säger Solheim.

DUNCAN SLATERS UNDERBARA RESA "Walking with the wounded" blev vändpunkten i livet för krigsveteranen Duncan Slater. En månad innan uttagningen till expeditionen var han redo att ta sitt liv.

Som soldat i kriget i Afghanistan förlorade sergeant Duncan Slater båda benen i en explosion 2009. I en tv-dokumentär beskriver han sin förtvivlan efter att fysiskt ha återhämtat sig från skadorna.

- Jag kunde inte längre se hur jag skulle kunna vara en bra pappa till min dotter och såg inga möjligheter till hur jag skulle kunna vara med och bidra till att höja livskvaliteten för min fru, säger han.

Vändningen kom när han fick chansen att delta i expeditionen tillsammans med Prins Harry 2010. Duncans personliga resa beskriver Inge Solheim som en av sina starkaste upplevelser i livet.

Under våren 2016 ger sig Gosh, Helly Hansen Workwear och Arctic Trucks ut på ett nytt äventyr till Island. Läs mer i nästa nummer av Gosh Magazine som kommer hösten 2016.

MAXADE FORDON TÄMJER TERRÄNGEN

Med på många av Inge Solheims expeditioner är Arctic Trucks - Toyotas specialbyggda terrängbilar särskilt utvecklade för oländig terräng.

- Arctic Trucks är en av våra viktigaste logistikpartners som bland annat varit med på en resa till Antarktis och är en stor resurs vid turistäventyr. Jag är en mycket stor fan av deras bilar, säger Solheim.

VÅR 2 0 1 6 – 2 9

ARTIKEL

Johan Olsson har tävlat på elitnivå sen 2001 och har VM-guld, OS-guld och Bragdguld på meritlistan. Svaret på frågan om största ögonblicket i karriären kommer blixtsnabbt.

- Kronjuvelen är helt klart VM-guldet på femmilen i Val di Fiemme 2013.

INTERVJU: HANNA SANTESSON TEXT: ANDREAS THUNHOLM FOTO: CRAFT

FAKTA JOHAN OLSSON ÅLDER: 35 år FAMILJ: Gift med Anna, pappa till Molly KLUBB: Åsarna IK MERITER I URVAL: OS-guld i stafett, VM-guld på 50 km klassiskt, VM-silver 15 km fristil, utöver det 3 OS-brons och 2 VM-silver.

HEMSIDA: www.annajohan.se 3 0 – VÅR 2 0 1 6

REPORTAGE

JOHAN OLSSON OM MOTGÅNG, MOTIVATION OCH

KRONJUVELEN PÅ KARRIÄREN

VAR OCH HUR HITTAR DU DIN MOTIVATION, JOHAN? - Motivation och drivkraft är samma sak och enligt mig är det något som alla har inom sig, det gäller bara att plocka fram den och hitta det du brinner för. Klart det är tufft ibland, dåligt väder drar ner lusten och familjesituationen gör att jag idag behöver prioritera andra saker.

Johan har jobbat med en mental coach som varit till stor hjälp med att hitta drivkraften och idag kan han lättare hitta motivationen i allt möjligt. Mycket handlar om vilka mål som sätts upp.

Målen kategoriseras i termer av prestation och resultat. Dels handlar det om kortsiktiga mål i träningen som är relativt enkla att uppnå men kräver en handlingsplan.

Därefter kopplas resultatmålen på som till största delen handlar om vad som ska uppnås på tävling.

VAR HITTAR DU VARDAGSMOTIVATIONEN? - Träningen har alltid varit den viktigaste delen, här får jag överträffa mig själv och uppnå de kortsiktiga prestationsmålen.

Men visst har det funnits perioder när Johan tänkt att han inte kommer tillbaka, även om det någonstans ändå alltid fallit sig naturligt att fortsätta träna.

- Jag känner en enorm tacksamhet och glädje i att få göra det ja verkligen brinner för. Det är ett privilegium att ha fått åka skidor på elitnivå i alla dessa år, säger Johan.

Under vissa perioder är det viktigt att dra ner på prestationskraven och styra träningen efter vad man tycker är roligt.

Efter hjälpen med att hitta en effektiv träningsform som fungerar är det enklare att prestera även i vardagsträningen.

Johan kommer tillbaka till glädjen i idrotten.

Han har haft svackor, särskilt åren runt 2006 och 2007 då han gick igenom en period då han ville bli bättre men inte riktigt nådde ända fram. Då bytte han tränare och förlitade sig helt på träningen. Där och då var det viktigt med ny inspiration och nya infallsvinkar. Ett år senare vann han sin första världscuptävling. >>>

FOTO: CRAFT

J

ohan Olsson beskriver en fantastisk känsla och en prestation där han överträffade både sig själv och andra.

Stoltheten var överväldigande.

- Känslan när alla enas kring vem som var den värdiga vinnaren var det häftigaste jag upplevt, berättar Johan. Till och med konkurrenterna kom fram och hyllade Johans prestation. Det största var inte pokalen eller titeln, utan den sammanslutning som uppstod när alla höll på mig.

Prestationen blev vida omtalad och inget blev sig riktigt likt efteråt. Karriären började annars i Östersunds SK med en sistaplats i första skidtävlingen. När Johan var elva år bytte han hockey mot skidor och stavar.

Några år senare visade sig talangen och innan 18-årsdagen hade Johan vunnit såväl ungdoms- som junior-SM. - Skidgymnasiet i Solleftetå var en viktigt tid när jag lärde mig hur man tränar och får ta ansvar för sin egen träning, minns Johan.

VÅR 2 0 1 6 – 3 1

REPORTAGE

”3M: s framgång byggdes på unika produkter – produkter som skyddas av patent” CAROLYN BATES, 3M RÅDGIVARE INOM INDUSTRIELL ÄGANDERÄTT

>>> HUR SER DU PÅ SAMARBETET MED CRAFT, OCH VAD HAR DET BETYTT FÖR DIG? Jag har jobbat med dem i cirka 9 år. Deras kläder uppfyller mina högt ställda krav på funktion och komfort. Kläderna spelar stor roll eftersom de hjälper mig att bli ännu bättre.

Som medlem i ”Craft friends” får Johan vara med i utvecklingsarbetet både vad gäller funktion och design.

- För mig är det viktigt att kunna representera något man är stolt över, säger Johan. Plaggen bidrar till bättre självförtroende och ger en positiv bild av mig bland fans och publik.

Ett bättre jobb än det han har idag har Johan svårt att föreställa sig. Och även för en skidåkare är det vardag mellan de mer glamourösa tävlingstillfällena.

Och vardagsträningen är helt enkelt den viktigaste delen av yrket. del av jobbet. Vi använder dem i löp-, och skidspår och får in värdefull information om produkterna kan leva upp till våra högt ställda krav, avslutar Johan.

3 2 – VÅR 2 0 1 6

5

SNABBA MED JOHAN OLSSON

SOLSEMESTER vs VINTERSEMESTER HAMBURGARE vs KYCKLINGSALLAD LÖPARSPÅR vs GYM KOSTYM vs MJUKISBRALLOR SERIETIDNING vs SKVALLERTIDNING

REPORTAGE

NÄR PATENT SMÄLLER HÖGRE

ÄN KALLA KONTANTER Historien om 3M börjar 1902, när fem entreprenörer i Minnesota enas om att försöka utvinna mineralen korund, en av beståndsdelarna i ädelstenarna rubin och safir.

TEXT: ANDREAS THUNHOLM

FOTO: 3M

D

et man hittade visade sig vara av mindre värde, företaget bestämde sig då för att ändra inriktning och började tillverka slippapper istället. Och någonstans här föddes företagets ”förnya eller försvinna”-attityd som i hög grad bidragit till framgång och en försäljning på 20 miljarder dollar.

3M VÄXER MED BILINDUSTRIN I början av 1920-talet introducerade 3M världens första våtslippapper som drastiskt minskade problemen med slipdamm. Företaget växte med den expansiva bilindustrin. Nästa genombrott kom 1925 när en ung laboratorieassistent uppfann maskerings-tejpen, den första i en lång rad av Scotch självhäftande tejper.

MILSTOLPAR I 3M:s HISTORIA:

1904

1930 Det första slippappret framställs.

Richard Drew uppfinner den första genomskinliga tejpen av cellofan.

PATENT ÄR HÅRDVALUTA Immateriarätt och att skydda företagets unika produkter och processer ligger djupt rotat i 3M:s dna och har varit prioriterat i över 100 år.

På en snabbrörlig marknad där innovation är motorn för tillväxt, har immateriella rättigheter mer valuta än kalla kontanter.

Under 1990-talet fick 3M nästan 5 000 patent i USA och rankades högt bland alla de internationella företag som fått patent beviljade i USA. 3M:s ranking placerar dem i samma liga som andra storheter inom patent, till exempel IBM, NEC, Canon, Mitsubishi och Toshiba.

1980

1954 1969 Scotch videoband används vid den första inspelningen av tv-film.

Neil Armstrong tar det första steget på månen med 3M Fluorel, ett brandsäkert gummimateriel - i sina skosulor.

2001 Post-it:s noteringsblock erövrar världen

3M utvecklar ett elektroniskt stetoskop med vilket hjärt- och lungljud kan spelas in och lagras.

TREND

AFTER WORK När arbetsdagen är slut är du värd lite avkoppling och att få odla dina specialintressen. Rådgör gärna med oss på Gosh, vi har prylarna, plaggen och tillbehören.

FRAMTUNG?

VÄSSA VARDAGEN

Den här exklusiva ryggsäcken av bomullskanvas ger balans och koll på prylarna. Snygga Field & Co.TM-detaljer.

Justerbara axelremmar, bärhandtag och snörstängning.

REK. PRIS: ca 300 kr

Kosta Bodas vaser i Septumserien ger inredningen luft under vingarna med lekfull form och naturnära kulör. Den släta ytan kontrasteras av insidans böljande oregelbundenhet. Serien består av tre vaser i tre storlekar och är inspirerade av 60 och 70-talets nordiska glaskonst. Design: Mattias Stenberg.

STRETCHBYXA Fristads Kansas senaste stretchbyxa är så följsamma, tåliga, detaljrika och bekväma att du förmodligen kan tänka dig att sova med dem.

SEPTUM VASER KOSTA BODA / REK. PRIS: 3 990 kr

PRIMA POLARTEC Här är jackan för moderna yrkesarbetare som vill ha snygga kläder både på och utanför arbetet. Den här jackan har en kombination av kraftig Polartec® Thermal 300-fleece och Polartec® Powerstretch, som ger ultimat värme, hållbarhet och rörelsefrihet.

MJØLNIR HOOD JACKET HELLY HANSEN WORKWEAR / REK. PRIS: 599 kr

3 4 – VÅR 2 0 1 6

FRISTADS KANSAS / REK. PRIS: 698 kr

CHECKA IN! Res med stil tillsammans med denna nya weekendbag av bomullskanvas med exklusiv design och smart förvaring.

Snygga Field & Co.TM-detaljer.

Kan enkelt träs på ett draghandtag.

REK. PRIS: ca 300 kr

TREND

ALLA PRISER EX. MOMS. Priser med 1-färgstryck avser minimum från 25 st.

& WORK OUT Träning och friluftsliv är aldrig fel. Spana gärna in de senaste träningsprylarna och sportplaggen i Goshsortimentet.

KRAFTFULLA

CRAVINGS

FRÅN CRAFT Mjuka och stretchiga tights med ergonomisk passform och all-over print.

PURE PRINT TIGHTS CRAFT /REK. PRIS: 479 kr

ON TIME!

AKTIVITETSARMBAND / REK. PRIS: ca 400 kr

GYMGRYM Glid genom träningspasset med denna mjuka och stretchiga funktionstop av högkvalitativa funktionsmaterial, med ergonomisk passform och hörlurshållare.

BASIC TANK TOP CRAFT /REK. PRIS: 239 kr

Hur många steg tog du och hur många kalorier brände du idag? Hur ser sömnmönstret ut senaste veckan? Här är aktivitetsarmbandet som ger dig järnkoll på aktiviteterna.

Gratis app för iOS och Android.

PASSFORM & PRAKT Powerstretchjacka i följsam kvalitet med skön passform som passar utmärkt för aktiviteter i vardagen. Framsida i nylon med smidig padding, dragkedjor med tape i kontrastfärg och matchande zippullers. Dam och herrmodell.

POWERSTRETCHJACKA "HEDDA" SOUTH WEST /REK. PRIS: 599 kr

VÅR 2 0 1 6 – 3 5

400 VECKOR

AV TUFFA TESTER Det krävdes mer än 237 personer och över 400 veckor av noggranna tester. Till slut var vi 100% nöjda. Nu är det din tur att uppleva skillnaden.

Testa vår nya bekväma FlexiWork arbetsbyxa, som kombinerar bekvämlighet och flexibilitet på ett fantastiskt sätt.

3 6 – VÅR 2 0 1 6

snickersworkwear.se

GREPPA LÄGET MED GOSH

Greenstripe är GOSH-kedjans exklusiva varumärke som står för kvalitet och komfort. Produkterna testas noggrant och våra samarbetspartners väljs med omsorg för bästa möjliga resultat.

Mer info på www.gosh.nu

ARTIKEL

EN UTOMJORDISK UPPLEVELSE Året är 1981 när NASA:s astronauterna på rymdfärjan Columbia använder sig av rymddräkter tillverkade i GORE-TEX®-material. Då är det ganska precis 22 år sen Wilbert L och Genevieve Gore kört igång W.L Gore Associates i en källare i Newark.

TEXT: ANDREAS THUNHOLM

FOTO: GORETEX

H

emligheten med Gore-Tex är ett membran som består av över 1.4 miljarder porer per cm2 som släpper igenom maximalt med ånga samtidigt som vätan stängs ute.

Gore-Tex används idag av hundratals av världens ledande märken för utomhusplagg, där ibland Fristads Kansas – Sveriges största tillverkare av arbetskläder vars breda sortiment innehåller varsel-, flamskydd- och profilkläder bland annat.

1. SKRYNKLING Crumple flex text testar vattentätheten efter många timmars användning.

4. MARTINDALE TEST I Martindale test går tygerna en stenhård match mot sandpapper och ull för att testa slitstyrkan.

2. REGNTEST Vid Rain tower test exponeras plaggen för olika simulerade regnförhållanden med nolltolerans mot läckage.

5. TONGUE TEAR TEST Hur mycket kraft behövs för att riva sönder tygerna? Tongue tear test ger svaret: massor!

3. WATER PENETRATION TEST Med hjälp av water penetration test testas vattentätheten vid högt vattentryck på alla sömmar och laminat.

6. WATER REPELLENCY TEST Water repellency test mäter hur våta tygerna blir när de sprayas med vatten.

HÄNG MED IN I GORE-TEXLABBET DÄR MATERIALET FÅR GÅ SEX HÅRDA MATCHER.

TIPS! Se filmerna på: gtxsalestool.com/se

3 8 – VÅR 2 0 1 6

ARTIKEL

MILSTOLPAR I GORE-TEX HISTORIA: 1959 Wilbert L. och Genevieve Gore lanserar W. L. Gore & Associates hemma i sin källare i Newark, Delaware. Wilberg lämnar sitt jobb på DuPont.

1981 NASA:s första rymdexpedition med rymdfärjan Columbia har med sig astronauter som bär rymddräkter tillverkade i GORE-TEX®-material.

1989 Guaranteed to keep you dry™garantin lanseras.

2015 Materialet används av världens ledande märken för utomhusplagg som ställer högsta krav på vattentäthet, vindtäthet och andningsförmåga.

VÅR 2 0 1 6 – 3 9

Nyhet från South West!

Moderiktig powerstretchjacka i skön kvalité. Finns i både herr- och dampassform. (422 Henry/423 Hedda)

Dragkedjorna har kontrastfärg på tapen och matchande zip-pullers.

Framsida i nylontyg med lätt padding.

Elastiska band med SW heatprint i nederkant, ärmavslut samt spandex vid krage.

WWW.SANDRYDS.COM

VINNARE

VINNARNA AV GOSH/SANDRYDS TÄVLINGEN

GRATTIS TILL SIRIUS INNEBANDY! Förstapriset i förra numrets Gosh/Sandrystävling var ett presentkort på 10 000:- som vanns av Sirius Innebandy i samarbete med AKH Arbetsklädshuset i Uppsala.

"Nu blir vi inte bara bäst i serien, utan även snyggast” SIRIUS INNEBANDY KOMMENTERAR FÖRSTAPRISET

VÅR 2 0 1 6 – 4 1

3 SNABBA

1

TRE

2

3

5

SNABBA

4

6

1) VAD ÄR BRA LEDARSKAP FÖR DIG?

2) VILKA FÖREBILDER OCH/ELLER LEDARSKAPSMODELLER ARBETAR DU EFTER? 3) VAD ÄR DEN STÖRSTA UTMANINGEN I ATT LEDA DEN GENERATION SOM NU ÄR PÅ VÄG UT I ARBETSLIVET?

1. ANDERS LINDBERG

3. JONAS CEDÅS

5. MAGNUS ANDERSSON

1. Bra ledarskap är lyhört, anpassat, tydligt, konsekvent och utmanande.

1.En bra ledare delar ut mycket ansvar till medarbetarna och uppmuntrar dem till personlig utveckling.

1. En av mina förebilder är Bengt Johansson - legendarisk handbollstränare. Han införde spelarråd vid en time out i EM-finalen -99 och lät dem fatta beslutet angående strategin i spelet. Det resulterade i vinst och EM-guld.

Marknadschef Norden, 3M

2. De som är bra på att skapa starka företagskulturer för långsiktig anpassning och tillväxt. Vi ska vara stolta över svenska ledare som Antonia Ax:son Johnson, Stefan Persson och Ingvar Kamprad. Gillar även ”dare devils” som Richard Branson och Elon Musk.

3. Jag tror utmaningen ligger i att identifiera deras ”triggers”. Vad motiverar medarbetarna att utmana sig själva och växa?

2. TORSTEN JANSSON

Vd och koncernchef New Wave Group

1. Bra ledarskap är att själv föregå med gott exempel och leva som man lär. Kräver man hårt arbete av andra får man själv visa det. Ärlighet och rak kommunikation centralt.

2. Inga modeller så, men jag tror ledarskap är något helt annat än chefskap. Har mött många chefer med svagt ledarskap. En ledare stimulerar och får medarbetarna att följa med naturligt.

3. Att världen går mycket fortare idag och många yngre byter arbete i en mycket snabbare takt än för 10-20 år sedan. Det finns inte samma tålamod med att det tar tid att både lära sig och lyckas.

4 2 – VÅR 2 0 1 6

Vd Sandryds

2. I mitt nuvarande uppdrag har jag förmånen att idka lyxkonsumtion i styrelsekompetens.

Personligheterna där är mina förebilder. Jag brukar säga till min styrelse att målet är att alla medarbetare ska vara skickligare än mig på allt, så håller jag ihop helheten bara.

3. Som ledare för den generation som kommer ut i arbetslivet nu måste man ändra mindset. Förr skulle de yngre lära sig från de äldre, nu handlar det om att de äldre (och med de äldre menar jag de över 40 år) måste lära sig av de yngre.

4. ULF GUSTAFSSON Area Manager Helly Hansen

1. Att vara en god lyssnare. Viktigt att vara tydlig med mål och vision och att man uttrycker sig på ett sätt som skapar enighet. Att medarbetaren förmår visualisera det övergripande målet så att alla enskilda förstår sin roll.

2. Richard Branson. ”I don´t think of work as work, and play as play. It’s all living.

3. Istället för att som tidigare generationer anpassa livet efter arbetet vill den yngre generationen, till en följd av vårt välfärdssamhälle, ha en bättre balans mellan privatliv och arbetsliv.

De vill att arbetet ska anpassa sig efter livet.

Vd Orrefors, Kosta Boda

2. Jag har en modell som bygger på att varje medarbetare skall ligga på sin kurva så vi hittar en bra balans mellan utmaning och kunskapsnivå. En modell vi använder och diskuterar vid säljmöten och medarbetarsamtal.

3. Unga i arbetslivet har ofta höga ambitioner och vill kasta sig in i stora utmaningar. Då är det vårt ansvar som ledare att guida dem så att utmaningen går hand i hand med förväntningarna.

6. CAROLINE ROSADO

Vd Gosh

1. En av de viktigaste komponenterna för att lyckas med sitt ledarskap är utan tvekan att vara lyhörd.

2. Finns nog ingen given modell jag går efter, min uppväxt med personer i ledande poster inom familj och släkt har nog gjort sina avtryck på gott och ont, även mina mentorer har varit/är viktiga.

3. Utmaningen idag är att jobba i en snabbt föränderlig värld på alla plan, både i hur vi människor agerar samt vår omgivning.

HÅLL UTKIK EFTER SOMMARFOLDERN 2016 FYLLD AV KAMPANJER OCH SÄRSKILT UTVALDA ERBJUDANDEN

DET BÄSTA INOM PROFILERING & YRKESKLÄDER Gosh är Sveriges ledande medlemsägda kedja och en fullserviceleverantör till företag, stat och landsting.

Nu finns vi på 28 platser i landet och är specialister på profilprodukter, företagsgåvor, yrkeskläder och skydds­ utrustning. Vi erbjuder personlig service och smarta lösningar specifikt för dina behov.

VI FINNS PÅ DESSA ORTER ARBOGA POPS- PO Persson AB AVESTA ENTRÉMATTAN AB BODEN BIXZ YRKESKLÄDER, FÖRETAGSPROFILERING AB EMMABODA Lindahls Yrkeskläder AB GÄVLE Deltab Profilplagg AB HISINGS BACKA TRM WORKWEAR AB HUDIKSVALL HUDIKPROFIL AB KUNGSBACKA TRM WORKWEAR AB LANDSKRONA PL WORKWEAR AB LULEÅ HEIKKIS & IDÉPOOLEN AB MALMÖ W.O.R.X (Wind Or Rain Xtratech AB) NORRTÄLJE 4 WORK YRKESKLÄDER AB PITEÅ ARBETE + ÄVENTYR, IDÉPOOLEN I PITEÅ AB SKOGÅS MATTSSON KONTOR SKURUP ACTION SPORT STORE STOCKHOLM 4 WORK YRKESKLÄDER AB Järfälla STOCKHOLM 4 WORK YRKESKLÄDER AB Sollentuna STOCKHOLM 4 WORK YRKESKLÄDER AB Sätra STOCKHOLM ARBETSKLÄDHUSET AKH AB Bromma STOCKHOLM ARBETSKLÄDHUSET AKH AB Stockholm SUNDSVALL BACKMARKS AB SÖDERTÄLJE Profilmakarna i Södertälje AB TOMELILLA SAHLINS PÅ ÖSTERLEN AB UPPSALA ARBETSKLÄDHUSET AKH AB VISBY BRS Intron VÄSTERÅS ARBETSKLÄDHUSET AKH AB VÄXJÖ Lindahls Yrkeskläder AB ÖREBRO INDUSTRIHANDEL I SVERIGE AB

Prästgatan 50, 774 35 Avesta, 0226-650 65, info@entremattan.se, www.entremattan.se