Informe formació directiva Àgora
Món empresa
Esther Álvarez
Óscar del Moral
Tomás de Heredia
Directora de estudios y calidad de IDE-CESEM.
Director de postgrau i Executive Education d’EOI.
Director de l’MBA amb especialització en Finances d’IEB.
Un MBA ofereix una perspectiva global del funcionament de l’empresa, segmentant l’aprenentatge per a cada departament empresarial. També és una eina per ampliar la xarxa de contactes i, a més a més, com que està destinat a professionals amb experiència, l’intercanvi d’opinions i el treball en equip esdevé molt enriquidor.
La qüestió és poder desenvolupar una perspectiva integradora de totes les àrees que integren l’empresa, desenvolupar l’esperit crític i innovador, interioritzar els mecanismes que determinen la presa d’una decisió, i absorbir tot tipus de metodologies ja consolidades com el design thinking o agile.
Perquè el directiu pugui generar el major valor possible en una empresa és fonamental que sàpiga el valor del treball en equip, que entengui que és una peça clau en la seva organització i que tingui una visió global de les funcions que desenvolupen els altres membres del comitè de direcció. Un MBA l’aporta les eines adequades per maximitzar les possibilitats d’èxit en el camp professional.
Avui dia, la diferenciació acadèmica ve determinada pels MBA. Un bon MBA ha de proporcionar cinc valors afegits: coneixements útils, experiència, habilitats, valors i actituds adequades als entorns professionals actuals, una millor xarxa de contactes i un títol de prestigi que doni major visibilitat al teu CV en el mercat laboral.
Antonio Pastor Sanmillán Cap d’estudis de CEF.
Jordi Garrido
Joan R. Alabart
Xavier Amores
Mercedes Rodríguez
Director de l’MBA (Àrea de Management) de La Salle-URL.
Director de l’MBA de la URV.
Director de l’MBA de la Universitat de Girona.
Prepara els professionals per ocupar una alta direcció, orientats a resultats, però amb una visió integradora i humanista. L’MBA de La Salle incorpora la metodologia Grow Through Experiences (l’aprenentatge a través de l’experiència) creada per psicòlegs i experts en gamificació i habilitats directives.
Per a un directiu, adquirir coneixements i habilitats rellevants en gestió i lideratge és quelcom tan bàsic com respirar. Ara bé, si volem tenir èxit en l’economia del coneixement, cal saber molt bé qui som i qui no som: les nostres fortaleses, limitacions i valors. Avui dia, l’assignatura més important de l’MBA probablement sigui: jo, directiu.
Un MBA és una formació pràctica i transversal en tota l’organització empresarial. En aquest sentit, és una immersió personal i professional intensiva per adquirir una sòlida formació en competències en les àrees clau que cal dominar en una companyia, així com en les habilitats, la visió estratègica i les capacitats de lideratge i innovació que els directius d’avui necessiten.
Directora de l’MBA de la Universidad Complutense de Madrid. Els estudiants de l’MBA que tinguin un perfil d’ADE rebran una visió molt pràctica de l’empresa, complement fonamental a la seva formació. Per aquells que tinguin un perfil més divers, se’ls obrirà un món nou cap al coneixement de l’empresa en termes generals. Per últim, els directius hi trobaran una eina per estar en constant reciclatge i millorar en la presa de decisions.
Món Empresarial 093