Issuu on Google+

‫نشاطناقائم‬


‫الرس ــالة ‪ :‬نشاط فاعل لسلوك متعلم مثالي ‪.‬‬

‫الرؤي ـ ــة ‪:‬‬

‫بث روح التفاعل واالنسجام من خالل‬

‫عمليات نشاط تربوي فاعل يكون ‪ :‬مرناً ‪ ...‬شامالً ‪...‬‬ ‫مجاعياً ‪ ...‬يقوم على حاجات حقيقية يف ضوء املتغريات‬ ‫و املعطيـــات العصــــرية وحســب االمكـــانات املتاحــــة‬ ‫للوصول إىل سلوك طالب مثالي‪.‬‬


‫مــقدمــة‬ ‫احلمد اهلل والصالة والسالم على رسول اهلل‬

‫وبعد‪:‬‬

‫نشاط الطالب جزء مهم من املنهج الدراسي‪ ،‬ومن أهم وسائل الرتبية احلديثة‪ ،‬وأحد العناصر اهلامة يف بناء وصقل شخصية الطالب‪ .‬ولكي حيقق نشاط الطالب أهدافه‪،‬‬ ‫البد من التخطيط اجليد له ‪.‬‬ ‫واخلطة – يف أبسط تعاريفها – برنامج عمل مبين على أساس علمي لتحقيق أهداف العاملني بالنشاط‪ ،‬ومن أهم شروط التخطيط اجليد‪ ،‬أن يقوم على حاجات حقيقة يف‬ ‫ضوء معلومات املسئول عن النشاط ‪ ،‬وان يكون مرناً ‪ ،‬ومجاعياً‪ ،‬مع عدم التقارب بني اخلطط القريبة املدى ‪ ،‬والبعيدة املدى ‪ ،‬ودراسة وحتديد اإلمكانيات املتاحة لتنفيذ‬ ‫اخلطة وميكننا بيان أهمية التخطيط يف النقاط التالية ‪:‬‬ ‫‪ .1‬رفع مستوى الكفاءة للقائمني على النشاط مبا يضمن حتقيق األهداف املنشودة للعملية الرتبوية والتعليمية ‪.‬‬ ‫‪ .2‬إجياد املناخ املناسب إلجناح املناشط مبا حيقق رفع مستوى األداء عند العاملني ‪.‬‬ ‫‪ .3‬تكوين رؤية متكاملة للنشاط الطالبي وحتديد الطريقة املثلي إلجناحه‪.‬‬ ‫‪ .4‬سهولة تنفيذ األنشطة‪.‬‬ ‫‪ .5‬مرونة العمل يف مواجهة التغريات ‪.‬‬ ‫فقد أعدت خطة رئيس النشاط اليت تعرضها هذه السطور على هيئة برامج تضم فيها مجيع األعمال اليت يتوىل الرئيس مسؤوليتها التنفيذية ومسؤولية مباشرة أو غري مباشرة‬ ‫وهي مكونة من ستة حماور رئيسة وأربعة عشر هدف ًا تفصيلياً حيقق كل هدف منها جمموعة من الربامج‬

‫وتعرض اخلطة األهداف التفصيلية والربامج اليت تساهم يف حتقيقها‪ ،‬واإلطارات التنفيذية لكل برنامج واملستفيدين منها واملسئولني عن تنفيذها‪ ،‬ومدة التنفيذ لكل برنامج‬ ‫مذيلة جبداول حتوي الربامج وإجراءاتها التنفيذية واملستفيدين منها ومدد تنفيذها واملسئولني عن التنفيذ وحقالً تأشري يا خاصاً بالتنفيذ‪ :‬تنفيذ الربامج ‪.‬‬ ‫وتستلهم اخلطة مفهوم ورؤية ورسالة نشاط الطالب اليت تتبناها اإلدارة العامة للنشاط الطالبي بالوزارة‪.‬‬


‫مفهوم نشاط الطالب‪:‬‬ ‫جمموعة من اخلربات والربامج والفعاليـات الـيت ميارسـها مجيـع الطـالب حسـب مرا حلـهم السـنية وفقـ ًا الحتيـاجهم وميـوهلم ورغبـاتهم دطـة حمـددة وفاعلـة حتـ إشـراف‬ ‫املدرسة وبتوجيه من معلميهم لتحقيق األهداف الرتبوية والتعليمية‪.‬‬ ‫هدف النشاط العام‪ :‬بناء الشخصية املتوازنة للطالب من الناحية االجتماعية والعقلية واجلسمية واالنفعالية ليصبح مواطناً نافعاً خيدم دينة ووطنه وأمته ‪.‬‬ ‫أهداف اخلطة‪:‬‬ ‫‪ .1‬العمل على حتقيق ا ألهداف العامة للنشاط الطالبي‪.‬‬ ‫‪ .2‬العمل على املواءمة يف تنفيذ إجراءات الربامج املشرتكة بني البنني و البنات‪.‬‬ ‫‪ .3‬حتقيق أهداف خطة التنمية التاسعة وفق توجيهات جهاز الوزارة‪.‬‬ ‫‪ .4‬التحديد النوعي والكمي للربامج واألساليب اإلشرافية األساسية واملستجدة‬ ‫‪ .5‬العمل على توفري البيئة املدرسية و الرتبوية املناسبة لتحقيق أهداف اخلطة داخل املدرسة‪.‬‬ ‫‪ .6‬تطبيق معايري اجلودة يف تنفيذ برامج النشاط‪.‬‬ ‫‪ .7‬العمل على ضمان استكمال املهارات والواجبات اإلشرافية والوظيفية‪.‬‬ ‫‪ .8‬حتقيق التكامل بني أعمال قسم نشاط الطالب وأعمال أقسام اإلدارة وامليدان الرتبوي‪.‬‬ ‫‪ .9‬رفع مستوى العملية الرتبوية و التعليمية من خالل برامج النشاط‬ ‫‪ .11‬توفري وسائل دقيقة لتقويم األداء اإلشرايف على النشاط قبل وأثناء التنفيذ وبعده‪.‬‬ ‫مصادر اخلطة ‪:‬‬ ‫‪ .1‬خطة اإلدارة العامة للنشاط الطالبي واليت تشتمل على ‪ :‬أهداف ومهام قسم النشاط ‪ 1‬خطط األعوام السابقة)‪.‬‬ ‫‪ .2‬املشاريع والربامج الوزارية اليت ينفذها نشاط الطالب‪.‬‬ ‫‪ .3‬احلاجات احمللية لإلدارة التعليمية و امليدان احمللي‪.‬‬


‫‪ .4‬اخلربات الفنية واإلدارية لرئيس ومنسوبي قسم النشاط‪.‬‬ ‫‪ .5‬التغذية الراجعة من التقارير امليدانية و الدراسات والبحوث يف جمال النشاط ‪.‬‬ ‫‪ .6‬املراجع والكتب العلمية املتخصصة‪.‬‬ ‫‪ .7‬دليل نشاط الطالب باإلدارة التعليمية‪.‬‬ ‫حماور اخلطة ‪:‬‬ ‫تتكون اخلطة من ستة حماور رئيسية وأربعة عشر هدفاً تفصيلياً حيقق كل منها جمموعة من الربامج ‪.‬‬ ‫‪ .1‬التنمية املهنية للكوادر اإلشرافية والتعليمية‪.‬‬ ‫‪ .2‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‪.‬‬ ‫‪ .3‬تطوير احلوسبة واملعلوماتية يف البيئة الرتبوية وتوظيفها يف أعمال نشاط الطالب‪.‬‬ ‫‪ .4‬اإلشراف التنفيذي على التقارير والدراسات والتجارب‪.‬‬ ‫‪ .5‬تقويم األداء اإلشرايف والتعليمي ‪.‬‬ ‫‪ .6‬اإلشراف على الربامج املركزية واحمللية جلميع شعب نشاط الطالب‪.‬‬ ‫أوالً ‪ :‬التنمية املهنية للكوادر اإلشرافية والتعليمية التنمية املهنية للقيادات اإلشرافية واملشرفني الرتبويني‬ ‫ثانياُ ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة (املهام اإلدارية)‬ ‫األهداف التفصيلية‪:‬‬ ‫‪ .1‬تنظيم االجتماعات واملشاركة فيها‬ ‫‪ .2‬اإلشراف على أداء منسوبي نشاط الطالب‬ ‫‪ .3‬توفري احتياجات نشاط الطالب من الكوادر البشرية واملادية‬


‫‪ .4‬الزيارات امليدانية للمدارس‬ ‫‪ .5‬اإلشراف على انتظام الدراسة يف املدارس ( انطالق الدراسة – واكتمال املعلمني – والكتب – واألثاث ‪).......‬‬ ‫‪ .6‬الربامج واملشاريع الوزارية واحمللية املستجدة‬ ‫‪ .7‬إعداد اخلطة السنوية للعام التالي‬

‫ثالثاً ‪ :‬تطوير احلوسبة واملعلوماتية يف البيئة الرتبوية توظيفها واملعلوماتية يف أعمال نشاط الطالب‬ ‫رابعاً ‪ :‬اإلشراف التنفيذي على التقارير والدراسات والتجارب ( دراسة التقارير املقدمة من الزمالء واإلشراف على الدراسات والتجارب اليت يقومون بها من لالل ‪.‬‬ ‫‪ .1‬دراسة التقارير الدورية والطارئة والسنوية ‪.‬‬ ‫‪ .2‬اإلشراف على الدراسات والتجارب وتعميمها ‪.‬‬

‫لامساً ‪ :‬تقويم األداء اإلشرايف والتعليمي على النحو التالي ‪.‬‬ ‫‪ .1‬تقويم أداء القيادات اإلشرافية واإلدارية‪.‬‬

‫‪ .2‬تقويم األداء امليدان للزمالء يف القسم ويف املدارس‬ ‫سادساً ‪ :‬اإلشراف على الربامج املركزية واحمللية جلميع شعب النشاط وجائزة أبها للتعليم العام‪.‬‬ ‫لصائص اخلطة وإرشادات إعداد وتنفيذ ها‪:‬‬ ‫‪ .1‬توفر اخلطة تصوراً شامالً ‪ ،‬وحتقق حصراً مفيداً ألهداف ومهام وبرامج نشاط الطالب ‪ ،‬مما يساعد رئيس نشاط الطالب على إجناز أعماله إجنازاً متكامالً ‪.‬‬ ‫‪ .2‬زوّد كل برنامج من برامج اخلطة مبجموعة من اإلجراءات التنفيذية املقرتحة ‪ ،‬فاخلطة دليل إجرائي من هذا الوجه لـرئيس النشـاط أن يكيـف تلـ اإلجـراءات مبـا حيقـق‬ ‫املصلحة اإلشرافية والتعليمية ‪.‬‬ ‫‪ .3‬تتوافق اخلطة مع املهام والصالحيات املنصوص عليها يف القواعد التنظيمية لرؤساء أقسام نشاط الطالب وينبغي أن تلتزم أي إضافة بهذا التوافق ‪.‬‬


‫‪ .4‬يُعد رئيس قسم النشاط خطته قبل نهاية العام الدراسي للعام الذي يليه وفق املنهج العلمي ‪ ،‬خاصة ما يتعلق بتحقيق مبدأ املشورة والشراكة يف صناعة القرار ‪.‬‬ ‫‪ .5‬حتقق اخلطة االستثمار األمثل للكوادر واإلمكانيات واألوقات ‪.‬‬ ‫‪ .6‬تتكامل اخلطة مع خطط اإلدارات الرتبوية األخرى ‪ ،‬وتتصف باملرونة الالزمة الستيعاب املهمات والربامج املستجدة والطارئة وينبغي أن تكون كذل دائماً ‪.‬‬ ‫‪ .7‬الربامج الواردة يف احملورين األول والثالث ( النمو املهين ‪ ،‬و احلوسبة ) هي جمرد أمثلة ولـرئيس قسـم النشـاط االختيـار منهـا أو تعديلـها أو اختيـار غريهـا حسـب احلاجـات‬ ‫احمللية للميدان الرتبوي ‪.‬‬ ‫‪ .8‬ال تقيد هذه اخلطة اإلبداعات الفردية املتسقة مع أهدافها ‪.‬‬ ‫‪ .9‬جيب أن حتقق اخلطة االنسجام والرتابط بـني خطـط رئـيس نشـاط الطـالب وخطـط رؤسـا ء الشـعب واملشـرفني وفـق مهـام وصـالحيات كـل مـنهم‬

‫و لـ كمـا وردت يف‬

‫القواعد التنظيمية لرؤساء النشاط ‪.‬‬ ‫‪ .11‬توضيح وحتديد األدوار واملسؤوليات جزء أساسي من اخلطة‪.‬‬ ‫‪ .11‬ورود اسم رئيس نشاط الطالب أو رئيس الشعبة يف حقل " مسئول التنفيذ " ضمان ملباشرته أو مشاركته يف تنفيذ مسؤولياته األساسية ‪ ،‬وال مينع هـذا مـن تفـويع بعـع‬ ‫هذه املسؤوليات مع املتابعة أو التقويم ‪.‬‬ ‫‪ .12‬أحلق اخلطة مبجموعة من قوائم البيانات واملعلومات اليت ينبغي أن تكون قريبة من رئيس النشاط يف كل األوقات ‪.‬‬ ‫‪ .13‬يعد رئيس قسم النشاط مفكرة زمنية لضمان تنفيذ الربامج واألنشطة اليت اشتمل عليها اخلطة ‪ ،‬ويستنري باخلطة الزمنية املرفقة ‪.‬‬


‫أوالً ‪ :‬التنمية املهنية للكوادر اإلشرافية والتعليمية‬ ‫يتم التنسيق فيما يتعلق بالربامج التدريبية مع اإلدارات التدريبية‬


‫أوالً التنمية املهنية للكوادر اإلشرافية والتعليمية‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬التنمية املهنية للقيادات اإلشرافية واملشرفني الرتبويني‬ ‫الربنامج‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫واألنشطة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفد‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫قراءة موجهة‬ ‫االجتماعات‬

‫ورشة عمل تدريبية‬ ‫استخدام التقنية احلديثة‬

‫طوال العام‬

‫مهارات تنظيم وإدارة‬

‫نشرة تربوية‬

‫رؤساء الشعب واملشرفون‬

‫مشرف الربامج العامة‬

‫الرتبويون‬

‫والتدريب‬

‫االجتماعات عن بعد‬ ‫التخطيط للزيارة‬ ‫الزيارات املتبادلة بني‬

‫تبادل عرض الربامج اليت متيز بها كل إدارة‪.‬‬

‫القيادات اإلشرافية يف‬ ‫جمال النشاط‬

‫تبادل اخلربات حول قضايا ومستجدات العمل‬ ‫زيارة أبرز املواقع املنفذة للنشاط يف اإلدارة التعليمية لالطالع‬

‫طوال العام‬

‫إعداد أوراق تربوية تطرح أثناء الزيارات‬

‫رئيس القسم‬ ‫‪+‬‬ ‫املشرفون الرتبويون‬

‫‪5‬‬ ‫رئيس القسم‬

‫مشرفو النشاط‬

‫على أبرز الربامج املشرتكة‬

‫ما يستجد من أعمال‬ ‫‪..................................................................... ...................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .............................................‬‬ ‫‪............................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ......................................................................................................................... .............................................................................................................................‬‬


‫تابع ‪/‬اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬التنمية املهنية للقيادات اإلشرافية واملشرفني الرتبويني‬ ‫الربنامج‬

‫املدة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫واألنشطة‬

‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫ورشة تدريبية‬ ‫قراءة موجهه‬ ‫والعالقات اإلنسانية‬

‫استخدام وسائل التواصل االجتماعي احلديثة‬

‫( واتساب‬

‫– تويرت ‪) ...‬‬

‫طوال العام‬

‫تطوير مهارات االتصال‬

‫حلقة نقاش‬

‫رؤساء الشعب واملشرفون‬

‫رئيس القسم‬

‫الرتبويون‬

‫تفعيل استخدام الربيد اإللكرتوني بني اإلدارات التعليمية و‬ ‫الوزارة‬ ‫قراءة موجهه‬ ‫قيادة الورش الرتبوية‬

‫مشاهدات عملية‬ ‫لقاءات دورية‬

‫طوال العام‬

‫ورشة تدريبية‬

‫املشرفون الرتبويون‬ ‫‪+‬‬ ‫رؤساء الشعب‬

‫رئيس القسم‬ ‫مشرف الربامج‬

‫ما يستجد من أعمال‬ ‫‪.......................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..............................................‬‬ ‫‪................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. .......................................................................................................................... .............................................................................................................................‬‬


‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬التنمية املهنية للقيادات اإلشرافية واملشرفني الرتبويني‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫العروض احلاسوبية‬

‫دورة تدريبية‬ ‫مشروع تطبيقي‬ ‫حتديد نوع الدورة (الفوتوشوب)‬

‫من‬ ‫طوال العام‬

‫مهارات تصميم وتقديم‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫إىل‬

‫املستفيدون‬ ‫املشرفون الرتبويون‬ ‫‪+‬‬ ‫رؤساء الشعب‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫مشرف التوثيق واإلعالم‬ ‫‪ +‬نادي احلاسب‬

‫ما يستجد من أعمال‬ ‫‪....................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ...........................................‬‬ ‫‪..................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. .............................................................................................................................‬‬


‫تابع‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬التنمية املهنية للقيادات اإلشرافية واملشرفني الرتبويني‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫الندوات واحملاضرات‬

‫حتديد املوضوعات‬

‫العامة‬

‫اختيار احملاضرين‬ ‫متابعة التنفيذ وتقويم الربنامج‬

‫من‬ ‫‪0251/01/55‬‬

‫حتديد األهداف‬

‫املدة‬ ‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫مجيع مشريف النشاط‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫الشؤون التعليمية‬

‫تصميم الربنامج‬ ‫إعداد حقائب تدريبية‬ ‫تأهيل املشرفني اجلدد‬

‫تنفيذ وتقويم الربنامج‬ ‫برنامج املشرفني الرتبويني اجلدد‬

‫املشرفون اجلدد‬

‫الربامج العامة والتدريب‬

‫ال تقل‬

‫(التدريب الرتبوي) رئيس‬

‫الدورات عن‬

‫القسم‬

‫أسبوعني‬

‫تنفيذ برنامج ( مشاهدة ) للمشرفني اجلدد‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪............................................................................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..........................................‬‬ ‫‪.............................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ........................................................................................................................ .............................................................................................................................‬‬


‫ثانياً ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬

‫‪- 1‬‬

‫تنظيم االجتماعات واملشاركة فيها‪.‬‬

‫‪- 2‬‬

‫اإلشراف على أداء منسوبي نشاط الطالب ‪.‬‬

‫‪- 3‬‬

‫تسديد احتياجات نشاط الطالب من الكوادر البشرية واملادية ‪.‬‬

‫‪- 4‬‬

‫تنظيم الزيارات امليدانية للمدارس ‪.‬‬


‫ثاني ًا ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬تنظيم االجتماعات واملشاركة فيها‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫االجتماع الدوري ملشريف‬

‫إعداد جدول األعمال وتوزيعه للمشاركني‬

‫النشاط‬

‫تنفيذ االجتماع‬ ‫إعداد حمضر االجتماع وتوصياته متابعة التنفيذ‬

‫املشرفني الرتبويني‬

‫إعداد جدول األعمال‬

‫موظفي مرافق النشاط‬

‫تفعيل ومتابعة التوصيات‬

‫بداية الفصل‬

‫االجتماع العام جلميع‬

‫حتديد موعد االجتماع ومكانه‬

‫من‬ ‫بداية الفصل‬

‫حتديد موعد االجتماع ومكانه‬

‫املدة‬ ‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫‪05‬‬ ‫رؤساء الشعب واملشرفون‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬مشرف‬

‫شهرياً على‬

‫الربامج العامة‬

‫األقل‬

‫مجيع املشرفني الرتبويون‬

‫رئيس النشاط ومنسق‬

‫وموظفي مرافق النشاط‬

‫االجتماع‬

‫االجتماعات مع مدير‬ ‫التعليم ومساعده‬ ‫النشاط ‪.‬‬ ‫االجتماعات العامة مع‬

‫حتديد موعد االجتماع ومكانه يف مكاتب الرتبية و التعليم‬

‫بداية الفصل‬

‫اجتماعات جملس‬

‫مشرف الربامج العامة‬ ‫مجيع رواد النشاط‬

‫‪+‬مشرف النشاط‬ ‫االجتماعي‬

‫منسوبي النشاط يف‬ ‫اإلدارة ويف املدارس‪.‬‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪..................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................‬‬ ‫‪...................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ............‬‬


‫ثاني ًا ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬

‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 2‬التكامل مع اإلدارات واألقسام يف إدارة الرتبية والتعليم وامليدان الرتبوي‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫التنسيق مع اجلهات ذات العالقة‬ ‫التكامل مع اجلهات ذات‬

‫إعداد خطة تكاملية شاملة للعمل الرتبوي‬

‫العالقة بامليدان الرتبوي‬

‫إجياد التغذية الراجعة يف الوقت املناسب‬ ‫حتديد اجتماعات دورية مع رؤساء األقسام اإلدارية‬

‫بداية العام‬

‫حتديد املهام اخلاصة بكل جهة‬

‫امليدان الرتبوي‬

‫رئيس نشاط الطالب ‪+‬‬ ‫مديرو اجلهات املعنية‬

‫املشاركة يف الربامج املنفذة ذات العالقة بامليدان الرتبوي‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪.......................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................‬‬ ‫‪................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......‬‬


‫ثاني ًا ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬

‫اهلدف التفصيلي ( ‪ )3‬اإلشراف على أداء رؤساء شعب النشاط واملشرفني‪.‬‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫حتديد األهداف‬ ‫اعتماد خطط رؤساء‬ ‫الشعب واملشرفني‬

‫حتديد املوضوعات‬ ‫حتديد الربنامج الزمين لتنفيذ اخلطط‬ ‫حتديد الربامج‬

‫بداية كل‬

‫مجيع مشريف النشاط‬

‫رؤساء الشعب ‪+‬املشرفون‬

‫فصل‬

‫رؤساء الشعب‬

‫الرتبويون‬

‫نفذ‬

‫متابعة التنفيذ وتقويم الربنامج‬ ‫اإلطالع على التقارير األسبوعية والطارئة‬ ‫مدارسة املقرتحات الواردة يف احملضر‬ ‫اجتماع دوري ملناقشة ما‬

‫وضع آلية التنفيذ ودعم تنفيذ التوصيات‬

‫نفذ وتقوميه‬

‫حتديد استمارة ملتابعة ما مت تنفيذه من أعمال و ما مل يتم‬ ‫تنفيذه و أسباب عدم التنفيذ‬

‫كل يوم‬ ‫أربعاء من‬

‫رئيس النشاط ورؤساء األقسام‬

‫رئيس النشاط‬

‫أخر الشهر‬

‫توفري حاجاتهم ودعمهم معنوياً خبطابات شكر‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....................................................................................................................................‬‬ ‫‪.‬‬ ‫‪................................................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..........................................................................‬‬


‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 4‬توفري احتياجات قسم النشاط البشرية واملادية‪:‬‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫املدة‬ ‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫من‬

‫التنفيذ‬ ‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫نفذ‬

‫مل‬

‫إيضاحات‬

‫ينفذ‬ ‫‪ 0‬مشرف مركز‬

‫املشرفني واإلداريني‬

‫الرفع باحلاجات لصاحب الصالحية‬ ‫متابعة توفري حاجة القسم‬

‫طوال العام‬

‫الكوادر البشرية من‬

‫حتديد حاجة القسم من الكوادر ( حسب التشكيالت اإلشرافية)‬

‫املعلمون‬

‫‪2‬‬

‫رئيس نشاط الطالب‬ ‫ورؤساء الشعب‬

‫تدريب الطالب‬ ‫‪ 0‬مشرف حاسب‬ ‫آلي بالنادي‬ ‫العلمي‬

‫احتياجات قسم النشاط‬

‫توفري املستلزمات املكتبية ملنسوبي النشاط‬

‫قسم النشاط‬

‫توفري االحتياجات التقنية‬

‫آلية ترشيحات املشرفني‬

‫تشكيل جلنة ملراجعة امللفات بعد تلقيها من املدارس‬

‫الرتبويني‬

‫إعداد وتنفيذ االختبارات التحريرية واملقابالت الشخصية‬ ‫إصدار قرار التكليف‬

‫من بداية الفصل‬

‫التعميم على املدارس واملراكز باحلاجة ملشرفني تربويني‬

‫رئيس القسم‬ ‫رئيس النشاط ‪ +‬جلنة‬

‫املعلمون‬

‫الرتشيحات من كل‬ ‫شعبة‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................................................................................................................................‬‬ ‫‪............................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..............................................................................................‬‬


‫ثاني ًا ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 5‬الزيارات امليدانية للمدارس‬ ‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫حتديد املدارس اليت ستزار‬ ‫بداية الفصل‬

‫خطة لزيارات املدارس‪.‬‬

‫نهايته‬

‫زيارات املدارس‬

‫تنزيل املدارس املزارة يف خطة الفصلية‬

‫األنشطة يف املدارس‬

‫مجيع املدارس‬

‫توزيع املدارس‬

‫املدارس واملشرفني على‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬رئيس‬ ‫شعبة الربامج العامة‬ ‫والتدريب‬

‫التوجيه واملعاجلة يف ضوء النتائج‬

‫برنامج نشيط‬

‫بداية الفصل‬

‫واملشرفني‬

‫تنزيل املدارس املزاره يف اخلطة الفصلية لكل مشرف على‬

‫نهايته‬

‫زيارات رؤساء الشعب‬

‫توزيع املدارس بني املشرفني‬

‫املدارس واملشرفون‬

‫رؤساء الشعب واملشرفون‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪..................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .....................................................‬‬ ‫‪........................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ............................................................................................................................... .............................................................................................................................‬‬


‫ثاني ًا ‪ :‬تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 8‬اخلطة السنوية لرئيس نشاط الطالب ( اخلطة االسرتاتيجية )‪.‬‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫تكليف فريق للتخطيط‬ ‫االتفاق على املنهجية‬ ‫التشخيص ومجع البيانات بوصف الواقع و حتليل‬ ‫حتديد أهداف التخطيط‬ ‫اخلطة السنوية للعام‬

‫البيئة الداخلية وامليدانية‬

‫الثالث‬

‫بناء الربنامج‬ ‫حتديد املستفيدين‬

‫قسم النشاط ومديرو املدارس‬ ‫ورواد النشاط واملشرفني وامليدان‬ ‫الرتبوي‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬فريق‬ ‫التخطيط‬

‫تقويم املنفذين‬ ‫التغذية الراجعة‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..................................................................................................‬‬ ‫‪................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .................................................‬‬


‫ثالثًا ‪ :‬تطوير احلوسبة واملعلوماتية يف البيئة الرتبوية‬


‫ثالثاً ‪ :‬تطوير احلوسبة واملعلوماتية يف البيئة الرتبوية‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬توظيف احلوسبة واملعلوماتية يف أعمال قسم نشاط الطالب‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫تكليف مسئول التقنية بإجناز اجملموعات فنياً على موقع‬ ‫التواصل اإللكرتوني عرب‬ ‫اجملموعات الربيدية‬

‫النشاط‪.‬‬ ‫توزيع قائمة الربيد اإللكرتوني‪.‬‬ ‫تفعيل منتدى نشاط الطالب على موقع اإلدارة‪.‬‬

‫التقارير االلكرتونية‬ ‫وقواعد البيانات‬ ‫واملعلومات واإلحصاء‬

‫خالصة التقرير األسبوعي احلاسوبي‪.‬‬ ‫التقارير السنوية للمشرفني الرتبويني‪.‬‬ ‫اخلالصة اإلحصائية ملنسوبي القسم‪.‬‬

‫اآللي ‪ +‬مركز املعلومات‬

‫طوال العام‬

‫إنشاء جمموعات بني الرئيس ورؤساء الشعب واملشرفني‪.‬‬

‫مشرفو النشاط‬

‫رئيس القسم ‪ +‬احلاسب‬

‫مشرفو النشاط‬

‫رئيس النشاط‪ +‬مشرفو‬ ‫الشعب‬

‫التقرير السنوي الشامل‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪................................................................................................................ ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..................................................................... .............................................................................................................................‬‬ ‫‪....................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..............................................................................................................................................‬‬


‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫تكليف فريق إعداد املوقع‬ ‫موقع قسم النشاط على‬

‫تكليف جلنة ملتابعة أعمال امليدان على املوقع وحتليل النتائج‬

‫االنرتنت‬

‫تكليف مجيع املشرفني بقسم النشاط باملشاركة يف موقع القسم‪.‬‬ ‫حث الزمالء على االستمرار واملتابعة‪.‬‬

‫طوال العام‬

‫التعاقد مع شركة متخصصة لتصميم املوقع‬

‫اجملتمع الرتبوي واحمللي‬

‫رئيس النشاط ‪+‬املسئول‬ ‫عن املوقع ‪ +‬رؤساء الشعب‬

‫حتديث البيانات واالستمرار باألخبار وامللفات العلمية واملهنية‬ ‫برنامج املشرف الرتبوي‬ ‫احلاسوبي‬

‫خطط قسم نشاط الطالب‬ ‫خطط قسم نشاط الطالب للمشرفني و الشعب‬ ‫وفق آلية برنامج نور‬

‫قسم النشاط ‪ +‬امليدان الرتبوي‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬املسؤول‬ ‫عن الربنامج‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .............‬‬ ‫‪................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ......................................................................................... .............................................................................................................................‬‬


‫تنظيم وتنفيذ املهام اإلشرافية الدائمة واملستجدة‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 9‬اإلشراف على إعداد التقارير‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫تشكيل جلنة لتحليل التقارير و دراسة التوصيات واختاذ‬

‫بداية‬

‫تقرير رؤساء الشعب‬

‫اإلجراءات الالزمة حياهلا‬

‫العام‬

‫الدورية والطارئة‬

‫دراسة التقارير‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫إىل‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫امليدان الرتبوي‬

‫إيضاحات‬

‫مل ينفذ‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬اللجنة‬

‫التغذية الراجعة‬ ‫تعميم النسخة احلاسوبية لألقسام‬ ‫تكليف مسئول تقنية املعلومات الستقبال التقارير‬ ‫السنوي‬

‫تزويد هم بنسخ من التعليقات‬

‫نهاية العام‬

‫تقرير رؤساء الشعب‬

‫التعليق عليها وفق الربنامج‬

‫رؤساء الشعب‬ ‫‪ +‬امليدان الرتبوي‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬اللجنة‬

‫رفع التقارير لإلدارة العامة للنشاط‬ ‫إرسال التقارير لإلدارة العامة للنشاط نهاية العام املالي‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪....................................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................................................................................‬‬


‫رابعاً ‪ :‬اإلشراف التنفيذي على التقارير والدراسات والتجارب‬ ‫ـ دراسة التقارير الدورية الطارئة والدورية والسنوية‪.‬‬ ‫ـ اإلشراف على الدراسات والتجارب ‪.‬‬


‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 1‬اإلشراف على الدراسات والبحوث والتجارب ‪.‬‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫الدراسات والبحوث‬

‫املبادرات‬

‫العلمية‬

‫تنظيم برنامج تدرييب للمهارات يف البحث‬

‫من‬ ‫بداية العام‬

‫دعوة املشرفني إىل اقرتاح قوائم للدراسات والبحوث العلمية ودعم‬

‫املدة‬ ‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫العدد‬

‫امليدان الرتبوي‬

‫‪5‬‬

‫و املسابقات العلمية‬

‫توظيف و استثمار خمرجات الدراسات و البحوث و املسابقات‬ ‫العلمية و تفعيلها يف امليدان الرتبوي‬

‫العلمية ‪ +‬فريق التجارب‬ ‫امليدانية‬

‫توظيف واستثمار النتائج يف البيئة الرتبوية‬ ‫نتائج الدراسات والبحوث‬

‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬اللجنة‬

‫تكوين جلنة الختيار أكثر املوضوعات حاجة للدراسة‬ ‫الرفع بنتائج البحوث جلهات االختصاص بالوزارة‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬

‫إيضاحات‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬اللجنة‬ ‫امليدان الرتبوي‬

‫‪51‬‬

‫العلمية ‪ +‬فريق التجارب‬ ‫امليدانية‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪........................................................................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ............................................................................... .............................................................................................................................‬‬ ‫‪....................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ...................................................................................................................................................‬‬


‫اهلدف التفصيلي ( ‪ ) 2‬اإلشراف على التقارير والدراسات والتجارب‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫متابعة التجارب الوزارية‬

‫متابعة التجارب احمللية‬ ‫وتقوميها‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫حسب التوجيهات الوزارية املنظمة هلا‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫بداية العام‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬

‫امليدان الرتبوي‬

‫العدد‬

‫مسئول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬املشرفني‬ ‫الرتبويني‬

‫رئيس النشاط ‪ +‬املشرفون‬ ‫حسب التنظيمات الصادرة من إدارة الرتبية والتعليم‬

‫امليدان الرتبوي‬

‫الرتبويون‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪............................................................. ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .............................................................................................................................‬‬ ‫‪...................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....................................................................‬‬


‫خامساً ‪ :‬تقويم األداء اإلشرايف والتعليمي‬


‫خامس ًا ‪ :‬التقويم األداء اإلشرايف والتعليمي‬ ‫اهلدف التفصيلي ( ‪ )1‬تقويم أداء القيادات اإلشرافية واإلدارية‬ ‫الربنامج‬ ‫واألنشطة‬

‫اإلجراءات التنفيذية املقرتحة‬

‫األداء الوظيفي‬

‫تقويم أداء املشرفني الرتبويني‬

‫للمشرفني الرتبويني‬

‫رفع بطاقات التقويم للمساعد للشؤون التعليمية‬

‫املدة‬ ‫من‬

‫إىل‬

‫املستفيدون‬ ‫املشرفون الرتبويون‬

‫األداء الوظيفي‬

‫تقويم املوظفني واملستخدمني بالقسم‬

‫املوظفون اإلداريون‬

‫للموظفني واملستخدمني‬

‫رفع بطاقات األداء ملدير الشؤون اإلدارية واملالية‬

‫واملستخدمون‬

‫العدد‬

‫مسؤول التنفيذ‬

‫التنفيذ‬ ‫نفذ‬

‫مل ينفذ‬

‫إيضاحات‬

‫رئيس نشاط الطالب‬ ‫رئيس النشاط‬

‫ما يستجد من أعمال‬

‫‪................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ..........‬‬ ‫‪...................................................................................................... ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .................................................................................... .............................................................................................................................‬‬


‫اهليكل اإلداري واإلشرايف لقسم نشاط الطالب‬ ‫رئيس نشاط الطالب‬

‫علي بن سعداهلل الغامدي‬ ‫رؤساء الشعب و املشرفني ‪:‬‬ ‫م‬

‫اسم املشرف‬

‫مشرفو املنشآت‪:‬‬ ‫الشعبة‬

‫م‬

‫اسم املشرف‬

‫املنشئة‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬

‫اإلداريني ‪:‬‬ ‫م‬

‫اسم املوظف‬

‫العمل‬


‫زيارات رئيس قسم النشاط‬ ‫زيارة املشرفني للمدارس‬ ‫اإلشراف على سري االختبارات‬ ‫زيارات انتظام الدراسة قبل وبعد األجازات‬

‫إعداد اخلطة السنوية لرئيس النشاط‬ ‫التواصل اإللكرتوني‬ ‫منتدى نشاط الطالب على اإلنرتنت‬ ‫برنامج املشرف احلاسوبي‬ ‫الدراسات والبحوث العلمية‬ ‫نتائج الدراسات والبحوث العلمية‬ ‫الربامج احلاسوبية يف خدمة التعليم‬ ‫حوسبة أعمال وتقارير املشرف الرتبوي‬ ‫متابعة التجارب الوزارية‬ ‫متابعة التجارب احمللية وتقوميها‬ ‫األداء الوظيفي للمشرفني الرتبويني‬ ‫األداء الوظيفي للموظفني واملستخدمني‬ ‫قاعدة املعلومات احلاسوبية‬ ‫االنرتنت يف خدمة التعليم والتعلم‬ ‫تقارير املشرفني الرتبويني الدورية والطارئة‬

‫تقارير املشرفني الرتبويني السنوية‬ ‫التقرير السنوي لقسم نشاط الطالب‬

‫‪1‬‬

‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬ ‫‪ ‬يشري عالمة ( ) على احلقل الزمين املخصص للربنامج عند أمتام تنفيذه‬

‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬


‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬ ‫‪ ‬يشري عالمة ( ) على احلقل الزمين املخصص للربنامج عند أمتام تنفيذه‬

‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬ ‫‪ ‬يشري عالمة ( ) على احلقل الزمين املخصص للربنامج عند أمتام تنفيذه‬


‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬ ‫يشري عالمة ( ) على احلقل الزمين املخصص للربنامج عند أمتام تنفيذه‬

‫يظلل رئيس النشاط األسبوع أو األسابيع اليت سينفذ فيها الربنامج ‪ ،‬وكذل بعد تكرارات التنفيذ‬


‫‪1141/2/16-12‬هـ‬

‫‪1141/2/24-12‬هـ‬

‫‪1141/1/11-2‬هـ‬

‫‪1141/1/11-11‬هـ‬

‫‪1141/1/21-21‬هـ‬

‫األول‬

‫‪1141/11/22-11‬هـ‬

‫األسبوع‬

‫‪1141/11/11-11‬هـ‬

‫الثاني‬

‫الثالث‬

‫‪1141/11/6 –2‬هـ‬ ‫‪1141/11/22-21‬هـ‬

‫الرابع‬

‫اخلامس‬

‫‪1141/11/14-2‬هـ‬

‫السادس ‪1141/11/21-16‬هـ‬

‫السابع‬

‫‪1141/11/22-24‬هـ‬

‫الثامن‬

‫‪1141/12/1-1‬هـ‬

‫التاسع ‪1141/12/12-16‬هـ‬

‫العاشر‬

‫‪1141/12/26-22‬هـ‬

‫احلادي عشر ‪1141/1/1-12/22‬هـ‬

‫الثاني عشر‬

‫الثالث عشر‬

‫الرابع عشر‬

‫اخلامس عشر‬

‫‪1141/2/2-1/21‬هـ‬

‫السادس عشر ‪1141/2/2-1‬هـ‬

‫السابع عشر‬

‫الثامن عشر‬

‫التاسع عشر‬

‫‪1141/4/1-2/26‬هـ‬

‫مالحظات‬


.................................................................................................................................................................. ................................................................... 1 ............................................................................................................................................ ......................................................................................... 2 .................................................................................................................... ................................................................................................................. 3 ..................................................................................................................................................................................................................................... 4

............................................................................................ ......................................................................................................................................... 1 ..................................................................................................................................................................................................................................... 2 ..................................................................................................................................................................................................................................... 3


..................................................................................................................................................................................................................................... 4


خطة رئيس القسم جديد 1434 1435هــــ