NO. 1/ 8 MARCH 2022
#MoreThanJustATeam!
AROBS Messenger – March Special Edition
EDITORIAL
Ne dorim să dedicăm întreaga lună martie 2022 femeilor din tehnologie, celor din AROBS care ne inspiră, sau celor care conduc echipe, proiecte și companii. De asemenea, ne-am propus ca luna aceasta să descoperim împreună autoare de conținut divers – fie că e tipărit sau online – care să ne ajute pe fiecare dintre noi să ne autodepășim zi de zi. Acestea sunt femeile care ne inspiră, femeile care ne alimentează rezervorul de speranță pentru viitor, femeile care luptă pentru valorile lor. În tehnologie, istoria a început încă de acum câteva sute de ani, când Ada Lovelance scria primul algoritm la mijlocul secolului al XVIII-lea. Înaintând pe axa timpului, Barbara Canright, era prima așa-zisă human computer, care în 1941 lucra în tehnologie într-o vreme în care universitățile tehnice nu înrolau femei. Apoi Katherine Johnson era cea care realiza, în anii ‘60, calcule pentru cele mai importante proiecte NASA. Dacă ești curioasă să afli mai multe despre “mamele tehnologiei”, citește articolul de pe blogul site-ului nostru, pe care l-am scris cu deosebită plăcere, aici. În AROBS, colegele noastre scriu istorie prin poveștile pe care acestea ni le-au transmis și ce ne bucură și mai mult este că avem din ce în ce mai multe colege, ca număr și proporție. Pentru prima dată, în 2021, participanții la anumite programe de internship pentru expertizele tehnice din compania noastră au fost în proporții identice ca reprezentanți ai ambelor genuri. România deținea, în 2020, locul trei în Europa în ceea ce privește proporția de participare a femeilor în industria IT și a tehnologiilor similare. Statisticile ne încântă și confirmă ceea ce se vede și la noi în AROBS. Și nu în ultimul rând, doresc să mulțumesc echipei de "redacție": Mihaela Steți, Iulia Boieru, Diana Nedelcu, Mădălina Măstăcăneanu, Alin-Ionuț Popa. De asemenea, dorim să le mulțumim femeilor care ne-au inspirat până în acest moment și care continuă să o facă în fiecare zi, fie că sunt mame, fiice, surori sau lideri de națiuni. Istoria se scrie sub ochii noștri în aceste zile încărcate de noi valuri de emoții negative. Cu speranța că vor urma zile mai senine, ne îndreptăm gândurile către femeile din jurul nostru și celebrăm puterea acestora de a depăși cele mai neașteptate provocări. Le dorim femeilor din Ucraina și copiilor lor putere și curaj!
Andreea Marcu
Director Marketing & Comunicare AROBS
2
INSPIRING WOMEN To follow
Anne-Marie IMAFIDON, mathematics, computer science, social enterprise, UK
Danit PELEG, fashion designer, Tel Aviv
Chantelle BELL, biotech, UK
Fondatoare Stemettes, organizație care sprijină
Danit a fost menționată de Forbes în top 50 de
Co-founder Syrona Women – o soluție software
fetele și tinerele între 5 și 25 de ani să urmeze o
femei în tech și este pioner al modei 3D printed. A
asemănătoare testelor de sarcină prin care
carieră în domeniul STEM - Science, Technology,
fost primul designer din lume care a creat o întreagă
femeile se pot testa de cancer cervical.
Engineering and Maths.
colecție de modă folosind un 3D printer acasă.
Follow here
Follow here
Follow here
To listen
Andreea ROȘCA,
The Michelle Obama Podcast,
Mircea Miclea. Despre a alege cine vrei să fii. Și de ce să mergi în Siberia
Working Women: Valerie Jarrett and the Importance of Mentorship
Oamenii care fac mai multe lucruri și sunt mai
În prima parte a discuției sale despre mentorat, Michelle
performanți sunt cei care cred despre ei că sunt ușor mai
discută împreună cu prietena ei și fosta șefă Valerie
capabili decât sunt – nu mult, ușor. Că viitorul este ușor
Jarrett despre dezvoltare personală la locul de muncă.
mai bun decât va fi și că e mai controlabil decât efectiv
Podcastul oferă o dublă perspectivă: cum e să ai un
poate fi. Acești oameni se simt mai bine în pielea lor, fac
mentor și cum e să fii mentor. După ce ți se deschid noi
mai multe lucruri decât realiștii. Dincolo de date, care
orizonturi, ajungi și tu să inspiri oamenii. Mai ales când
sunt extrem de importante, dincolo de logică și de știință,
vine vorba de tineri, ei trebuie să înțeleagă că nu e
care este și ea extrem de importantă, ne trebuie și
neapărat să fii perfect ca să ai succes - eșecurile sunt
încredere, un gram de iluzie, de speranță.
parte din călătoria tuturor.
schimbare în domeniu.
Listen here
Listen here
Listen here
Bias Interrupted: Creating Inclusion for Real and for Good, de Joan C. Williams
Ruth Bader Ginsburg: A Life, de Jane Sherron De Hart
The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business, de Erin Meyer
Cartea este una recent publicată de Harvard
Ruth Bader Ginsburg este cea de-a doua femeie
Cartea, publicată în 2016, examinează atitudinile și
Business Review Press, la finalul lui 2021. Bazată
care a ajuns judecător în Curtea Supremă de Justiție
abordările diferitelor naționalități în ceea ce
pe studii de specialitate, cartea este atractivă
a SUA, biografia sa, apărută în 2018, fiind o sursă de
privește ascultarea, acordarea de atenție și de
datorită
scriiturii
motivație care ne încurajează să luptăm pentru
feedback, și luarea deciziilor. Autoarea prezintă
impecabile și ideilor extrem de valoroase despre
valorile în care credem. Pornind de la interviuri cu
modele foarte bine documentate prin studii de caz
modul în care putem exclude bias-ul pentru un
Ginsburg, cu familia și apropiații ei, autoarea
și
mediu de lucru incluziv.
surprinde
neînțelegerilor
She Talks Tech,
Move Slow and Fix Things? Responsible Tech in a Disruptive Era with Dr Kate Devlin, King’s College London
Profesor de inteligență artificială socială și culturală la King’s College din Londra, Kate Devlin, explorează modul în care putem rămâne responsabili, răsplătește inovația rapidă. Prin discuții despre dezvoltarea etică, despre bias-ul în industria tehnologiei și puterea transparenței, Kate expune riscurile și arată cum pot femeile din industria tehnologică să aducă o
To read
subiectului
contemporan,
în
profunzime
piedicile
pe
care
judecătoarea le-a întâlnit de-a lungul vieții în lupta
analiză
sociologică, și
a
pentru
conflictelor
evitarea
între
contrastante.
pentru egalitatea de gen și drepturile femeilor.
3
culturi
BORN A DEVELOPER
“Indiferent de domeniu, femeia are un rol aparte: echilibrează, motivează și dă culoare în orice echipă.” Casiana BACIU, Project Manager Divizia Automotive
I
nteresul și curiozitatea de a lucra în AROBS au
survenit în urma unei discuții cu o cunoștință recent angajată în companie. Entuziasmul cu care mi-a fost prezentată compania m-a împins să particip la un interviu. Am fost încântată de ceea ce îmi oferea AROBS ca proiecte, așa că totul a devenit doar o procedură până să îmi încep experiența profesională aici. Anul acesta se împlinesc 7 ani de la acel moment. Am găsit o companie care mi-a depășit așteptările pe multe planuri, cu oportunități de dezvoltare într-un mediu plăcut și orientat foarte mult înspre angajat. M-am alăturat unei echipe în plină dezvoltare astfel că oportunitățile nu au întârziat să apară. Am început ca și developer, ulterior am preluat și rolul de responsabil de funcționalități, iar momentan am
Cele mai multe vin din cadrul echipei în care avem mai mereu o atmosferă relaxantă și cu voie bună. S-a clădit în timp o echipă stabilă și unită din cadrul căreia nu lipsesc teambuilding-urile, drumețiile, beer nights, games nights. Partea de proiecte aduce provocări care în aceeași măsură te entuziasmează, te provoacă, te dezvoltă, dar totodată te împlinesc. Sfatul meu ar fi să pornească la drum cu multă încredere și implicare. Provocări vor fi la tot pasul însă fac parte din procesul nostru de creștere și dezvoltare. Toate vin cu scopul de a ne descoperi și a ne aduce la o versiune mai bună în fiecare zi. Curajul, responsabilitatea și voia bună trebuie să fie nelipsite!
mai adăugat și rolul de Team Leader. În această perioadă care s-a scurs am acumulat un bagaj imens de experiențe frumoase, amuzante, plăcute. 5
“Nu iți pierde încrederea în tine, în ceea ce poți să faci și în ceea ce crezi.” Liana ILIEȘ, Project Manager Divizia Automotive
M
-am alăturat echipei AROBS în 5 octombrie
2015. Știu data deoarece am avut emoții ca în prima zi de Școală. Încheiam 5 ani în altă companie, unde am ocupat mai multe poziții de la inginer automatist până la team leader. Am lăsat în urmă un rol care mi-a adus multe satisfacții. Am început în AROBS în poziția de Team Leader al unei echipe de automotive. Uitandu-mă în spate, a fost o experiență dificilă la început, deoarece nu eram familiară cu ce făceau colegii mei și a trebuit să mă adaptez altor probleme și nevoi față de cele cu care eram obișnuită. Am avut parte de mult suport și înțelegere
din
partea
echipei
și
le
sunt
recunoscătoare pentru asta. Că să putem performa a fost nevoie să ne schimbăm percepțiile noastre asupra anumitor lucruri și să creăm un mediu în care să ne regăsim cu toții, să fim provocați pe diferite planuri ca la final să fim mulțumiți de ceea ce facem. E dificil să aleg un moment care m-a marcat alături de colegii mei. Au fost foarte multe momente frumoase pe care le-am trăit și le trăim împreună. Știu că acestea m-au ajutat să devin omul care sunt azi. Le sunt recunoscătoare pentru toate ideile trăsnite cărora le-am dat curs împreună: alergat costumați în diferite personaje la crosuri, faptul că am fost acolo unul pentru celălalt în diferite momente din viață, provocările de pe proiecte, acțiunile caritabile pe care le facem împreună. Nu am fost eu inspirație pentru ei, ci ei au fost inspirație pentru mine.
A fost nevoie de fiecare dată doar să îi ascult, să îmi înving anumite frici și căutăm împreună modalități să ne facem ideile să prindă contur. Cred că oamenii te inspiră și te provoacă în același timp să te autodepășești. Nu îți pierde încrederea în tine, în ceea ce poți să faci și în ceea ce crezi. Cred că e sfatul pe care mi l-aș fi dat eu de multe ori când simțeam că nu văd efecte imediate ale acțiunilor mele sau erau perioade dificil de gestionat. Cred că atâta timp cât credem în ceea ce facem și ne înconjurăm de oameni care să ne susțină, să ne ajute, chiar și să ne critice avem o forță incredibilă de a realiza lucruri de impact. În AROBS am întâlnit o mulțime de oameni care au venit cu idei sau le-au susținut pe ale mele sau ale echipei și asta e foarte motivant. La încredere a trebuit să lucrez eu cu mine. Al doilea sfat ar fi: profită de șansa de a învăța din traininguri, din experiențele oamenilor pe care îi întâlnești sau cu care lucrezi pentru că sunt mereu o sursă infinită de inspirație.
6
S
unt în AROBS de 10 ani și cinci luni deja. Când
Eram
proaspăt
revenită
din
concediul
de
m-am alăturat echipei în noiembrie 2011, AROBS
maternitate, aveam nevoie disperată de socializare,
Chișinău exista doar de câteva luni. Am fost al
cunoștințe noi și evadare din mediul în care eram.
treilea Software Engineer angajat în filiala Chișinău
Horațiu m-a înțeles fără prea multe explicații și cu
și unica femeie. Am memorat foarte bine suita de
susținerea lui și a companiei am ajuns la Cluj.
interviuri prin care am trecut la angajare, vreo cinci
Deplasarea spre Cluj a pus temelia unei prietenii pe
la număr și în special interviul tehnic cu Leo și
viață dintre mine și Natalia Cartera, HR AROBS
Horațiu. Pe parcursul acestor ani am reușit să fac
Chișinău. Iar participarea la acel eveniment, pe
parte din mai multe echipe și proiecte. Am
lângă cunoștințe tehnice, mi-a oferit suportul
cunoscut mulți oameni faini și am crescut
emoțional și psihologic de care aveam nevoie
profesional alături de ei.
maximă și pentru care sunt recunoscătoare și
În 10 ani am adunat foarte multe momente care ar merita menționate. Am învățat multe participând la diferite traininguri de comunicare și leadership. Am făcut parte din programul Raising Stars în 2018. Am călătorit la client în USA. Am cunoscut foarte mulți colegi din Cluj și Baia Mare cu care m-am împrietenit strâns și păstram legătura chiar dacă suntem la distanță de sute de km. Pot povesti ore despre fiecare team building în parte, despre distracțiile la petrecerile de Crăciun și de Ziua Companiei. Dacă ar fi să aleg totuși un moment din toate ar fi ziua de 9 martie 2017, când datorită AROBS
am
participat
la
Mammoths Games din Cluj.
evenimentul Agile
acum. Pentru femeile care doresc să înceapă o carieră în domeniu, le-aș transmite să nu le fie frică să facă primul pas! Să profite la maxim de toate resursele gratuite disponibile la un Google search distanță (aș recomanda codecademy.com și freecodecamp.com pentru început). Să testeze diferite direcții/specializări și să înțeleagă exact le pasionează (coding-ul, UX/UI, testing, business analysis, project management) apoi să meargă în acea direcție. Să își găsească un mentor care să le ghideze și deblocheze la nevoie. Și cel mai important, să înțeleagă că IT-ul este mai puțin despre matematică superioară și mai mult despre Comunicare, Colaborare, Team Work, Root Cause Analysis și soft skills.
“E important să înțelegi că IT-ul este mai puțin despre matematică superioară și mai mult despre Comunicare, Colaborare, Team Work, Root Cause Analysis și soft skills.” Cristina ANDRONIC, Senior Software Engineer & Tech Women Moldova Ambassador
7
D
upă terminarea facultății am început să lucrez
la o firma mică, care mi-a oferit un start bun, dar unde nu aveam posibilitatea să cresc, să mă dezvolt profesional. Așa am ajuns ulterior în AROBS, care îmi oferă șansa de a lucra în echipă, de a evolua din punct de vedere tehnic, de a avansa. Luna aceasta se împlinesc 3 ani de când fac parte din acest colectiv minunat și sunt recunoscătoare pentru oportunitățile oferite. Îmi este destul de greu să aleg un singur moment frumos pentru că în cei 3 ani au fost multe. Am fost impresionată când în prima mea zi în AROBS, fiind 1 Martie, am găsit pe birou un buchet drăguț de flori. Mi s-a părut un gest frumos din partea colegilor și am rămas plăcut surprinsă. Tinerelor la început de drum le doresc să fie ambițioase, să caute mereu să își depășească limitele, să fie implicate, la curent cu noutățile, să lucreze cu plăcere și să nu înceteze să creadă în visul lor.
“Tinerelor la început de drum le doresc să fie ambițioase, să caute mereu să își depășească limitele.” Silvia FLOREA, Software Developer Divizia Optimall
8
Î
ntr-o zi de vineri, am fost sunată de către un
coleg de facultate, să-i dau CV-ul, deoarece firma unde este angajat deschide o filială și în Arad. Am trimis CV-ul (no questions asked) și am fost contactată de către HR în urmatoarea săptămână.
“Dacă simți că programarea este ceea ce îți place să faci, domeniul IT este perfect pentru tine, fie că vrei să faci site-uri, să faci jocuri sau să revoluționezi lumea cu proiectele tale.” Diana FLOARE, Embedded C/C++ Software Developer AROBS Arad
Am devenit al 4-lea angajat din Arad. Mi-a fost dor să râdem împreună, să povestim ce se Datorită deciziei impulsive de a trimite CV-ul, am
întamplă cu fiecare dintre noi, să fim o “familie”
ajuns să văd sediul AROBS din Arad cum crește. Am
nonconformistă.
cunoscut foarte mulți oameni faini, și am învățat foarte multe lucruri. Mersul la birou nu mi s-a părut
Deși, la început, domeniul IT poate părea complex
o tortură, ci mai degrabă o plăcere.
și dificil, sfatul meu este să nu te dai bătută. Dacă te împotmolești să nu îți fie frică să ceri ajutor. Dacă
Un moment memorabil este petrecerea de Crăciun
simți că programarea este ceea ce îți place să faci,
din anul trecut. După doi ani de pandemie, ne-am
domeniul IT este perfect pentru tine, fie că vrei să
revăzut cu toții, am mâncat împreună, ne-am jucat
faci site-uri, să faci jocuri sau să revoluționezi
jocuri de societate și ne-am simțit bine.
lumea cu proiectele tale.
9
BREAKING THE CODE
P
ovestea mea în AROBS a început în Aprilie
Real-life fact: feedback! Cere-l și oferă-l. Cuvintele
2016, cu un internship în zona de testare manuală.
care-mi vor răsuna în minte și suflet, știind că am
Am avut parte de îndrumarea Ancuței Gogea, dar și
avut un impact pozitiv în viață cuiva sunt: “Când
a altor persoane din acest domeniu, în decursul
cresc mare (ca poziție/experiență) vreau să fiu ca
celor 6 luni cât a durat internship-ul. În octombrie
Alexandra”. Aceste vorbe te marchează, le porți cu
am semnat contractul de angajare cu AROBS.
tine în zilele mai puțin bune, pentru liniștea
Primul proiect a fost unul intern, urmat de altele
sufletului, pentru că știi că însemni “ceva” pentru
trei de scurtă durată, urmând ca în Mai 2017 să
cineva. Sunt cuvinte care îți oferă încredere și te
intru ca Manual Tester în cadrul proiectului în care
determină să crești. Cel puțin pe mine m-au ajutat.
sunt și astăzi. Au trecut 5 ani de atunci, timp în care am trecut în rolul de QA Team Lead, iar mai apoi în
Testarea e o artă, nu doar analiză. Comunicarea e o
rolul de Scrum Master. În această perioadă am avut
artă, nu doar știință. Depinde de fiecare din noi,
ocazia să mentorez și să învăț mai multe persoane
când intrăm în acest domeniu, dacă înțelegem
care au intrat în proiect în zona de testare, atât din
conviețuirea dintre cele două.
echipa din România, dar și din echipa extinsă din O altă premisă pe care o urmez e: “When they say
Statele Unite.
it can't be done, make sure they watch.” Și “Lead by example.”- aceasta este premisa mea. Am
muncesc,
caut,
mă
documentez,
întreb!
avut exemple atât de “așa da” cât și de “așa nu”,
Împărtășirea ideilor și experiențelor mi-a fost
de-a lungul celor 6 ani în AROBS, care m-au format.
mereu de ajutor.
“Sfatul meu: Încearcă să fii un role model pentru cineva.” Alexandra POP, Scrum Master Travel Division
Ia cel mai bun exemplu, urmează-l sau chiar îmbunătățește-l. Lasă o impresie pozitivă în viețile oamenilor cu care interacționezi, iar ei își vor aminti cu drag de tine!
11
“La început poate părea un domeniu copleșitor, unde cu siguranță este nevoie de un continuu proces de învățare, dar care vine la pachet cu numeroase oportunități de dezvoltare atât profesională cât și personală.”
P
Roxana Ricean, Software Tester Divizia Enterprise Solutions ot spune că am ajuns să lucrez în AROBS
Un al doilea moment ar fi trecerea cu succes peste
printr-o coincidență, deși aș vrea să cred că
primul release din cadrul proiectului. Deși a fost un
lucrurile s-au întâmplat exact cum mi-am dorit de la
proces cu totul nou pentru mine, satisfacția acestei
bun început. Am ajuns să particip la procesul de
reușite m-a făcut să cred că voi putea face față
recrutare printr-o recomandare, iar pe parcursul
viitoarelor provocări.
celor două interviuri mi-am dat seama că AROBS reprezintă exact mediul din care doresc să fac
Tinerelor care își doresc o carieră în domeniul IT
parte, în care doresc să mă dezvolt și mai ales în
le-aș da același sfat pe care mi l-aș fi dorit să îl
care am vrut să am un impact pozitiv și
primesc și eu: ai încredere în propria persoană și în
semnificativ, prin munca mea.
capacitățile tale! La început poate părea un domeniu copleșitor, unde cu siguranță este nevoie
Momente despre care îmi aduc aminte cu drag sunt
de un continuu proces de învățare dar care vine la
nenumărate și aș putea scrie mai mult decât cele
pachet cu numeroase oportunități de dezvoltare
câteva rânduri pe care le am la dispoziție. Prima
atât profesională, cât și personală. Drept dovadă
mea
dat
sunt acțiunile pe care AROBS le-a inițiat în acest
oportunitatea să iau parte la multe situații
sens, încurajând comunitatea să participe la
memorabile, însă aleg totuși să dezvolt două dintre
traininguri, atât tehnice, cât și legate de partea de
ele. Primul ar fi legat de promovarea mea pe o
soft skills. Ca și o concluzie, dacă ai încredere în
poziție tehnică, lucru pe care mi l-am și dorit; am
tine și în skill-urile tale, cu ajutorul unor mentori și
fost și sunt enorm de recunoscătoare pentru
a unor training-uri calitative poți ajunge să lucrezi
această oportunitate și pentru încrederea care mi-a
într-un
fost acordată prin această propunere.
comunicarea și dezvoltarea relațiilor sociale.
funcție,
ca
office
assistant
mi-a
mediu
motivant
care
prețuiește
12
P
ovestea mea in AROBS a început în urmă cu 5
ani și acum privind în urmă cred cu tărie că a fost momentul potrivit și locul potrivit. Spun asta pentru că, după o perioadă de 10 ani petrecuți în domeniul telecomunicațiilor, mă aflam într-un moment de răscruce, când s-a întâmplat să fiu abordată de un membru al echipei HR din cadrul AROBS pentru un post disponibil în cadrul diviziei Optimall. Entuziasmul ei, atitudinea prietenoasă și modul în care a descris echipa Optimall m-au cucerit instant, iar după ce am cunoscut și managerul echipei, am știut că aici este locul meu. Noul meu rol de vânzări, de data aceasta în domeniul aplicațiilor software, a fost o provocare pe care am acceptat-o cu emoții, dar și cu multă curiozitate. Și de cinci ani provocarea continuă, mixând diverse roluri de hunter, farmer și jucându-mă cu cele mai interesante aplicații, de la unele clasice, consacrate, până la altele proaspăt create conform cerințelor din piața în continua schimbare. To be continued, cum s-ar spune.
Dintre toate proiectele dezvoltate de divizia Optimall AROBS, cel mai aproape de sufletul meu este Optimall Logistic, motivul probabil fiind acela că l-am văzut de mic crescând în curtea noastră și am avut ocazia să pun și eu câteva cărămizi în construcția lui. Astfel, dacă e să numesc un moment memorabil din cei 5 ani, nu e de mirare că are strânsă legătură cu primul proiect Logistic implementat. Eram în ziua dinaintea predării soluției către primul client, care avea echipa pregatită pe teren să înceapă dimineața următoare. Totul părea în grafic, când la finalul programului, a apărut o surpriză neplăcută la una dintre funcționalități. Panica era instalată. Deși majoritatea colegilor implicați în proiect își terminaseră programul și erau deja acasă, cu toții ne-am mobilizat prin toate mijloacele, telefonic, pe canale de comunicare, o nebunie, pentru a asigura posibilitatea utilizării de către client, conform așteptării. Mi s-a părut impresionantă implicarea proactivă a fiecăruia în parte, pentru a ne respecta promisiunea făcută. Și nu a rămas fără urmări: clientul continuă să utilizeze aplicația cu un număr de utilizatori în creștere. Nu obișnuiesc să dau sfaturi, cred că fiecare alege așa cum consideră că este mai bine pentru ea. Dar le doresc femeilor sa aibă curaj să încerce orice visează, pentru că totul se poate învăța, cu perseverență, implicare și sprijin.
“Le doresc femeilor să aibă curaj să încerce orice visează, pentru că totul se poate învăța, cu perseverență, implicare și sprijin.” Ioana LINA, Key Account Manager Divizia Optimall
13
WHITE HAT LADIES
“Dacă ai o pasiune pentru domeniul IT, ascultă-ți intuiția și go with the flow!” Ioana OLTEAN, Cybersecurity Junior Engineer
P
ovestea mea în AROBS a început în vara anului
2021 când trebuia să-mi finalizez lucrarea de licență pe domeniul cyber-securității, dar eu mă jucam pe telefon și eram și fară internship sau job și mă simțeam în impas în legătură cu viitorul meu. Având laptop-ul deschis lângă mine, am văzut notificarea “AROBS a postat în Internship Cluj”. Primul meu gând a fost să nu mă uit la postare, îmi ziceam “n-are cum să fie pe domeniul în care vreau eu să profesez pentru că de-a lungul anilor, compania nu a avut acest tip de internship”. Cu toate acestea, intuiția îmi spunea să mă uit…și acolo a fost! Internship Cybersecurity, unde mi-am văzut tema de licență ca topic pentru ce va urma. Am sărit ca arsă din pat și am început să mă pregătesc pentru procesul de selecție zi de zi. În cele din urmă, am ajuns să lucrez exact pe ce mi-am dorit, în urma finalizării internship-ului care a durat 2 luni, cu niște oameni minunați ca mentori și respectiv colegi de echipă.
Spre surprinderea noastră, a echipei, a mentorilor și a clientului, am realizat un raport de 653 de pagini de care am fost mândri cu toții pentru primul nostru pentest oficial ca angajați AROBS. Dacă ai o pasiune pentru domeniul IT, ascultă-ți intuiția și go with the flow. Nu vei greși niciodată dacă mergi pe calea care te inspiră și motivează să cunoști și să evoluezi, să devii o mai bună versiune a ta privind cariera și dezvoltarea personală.
Pe parcursul perioadei de probă, am avut parte de un pentest ce a durat șase săptămâni, unde patru săptămâni au fost alocate pentru testare și două scrierii raportului. Ca rezultat inițial, era preconizat realizarea unui raport de aproximativ 100 și ceva de pagini.
14
SUPPORTIVE WOMEN
“Consider că cel mai important e să pui pasiune în ceea ce faci.” Lavinia FLUERAȘ, Team Lead Client Support TrackGPS
A
m venit în AROBS in 2 Martie 2006, ca membru în echipa de
suport clienți, pentru a lucra pe un proiect dedicat agențiilor de călătorie românești. Eram primul om angajat pe pe departament. Îmi place să mă implic și să ajut și m-am bucurat că experiența acumulată în domeniul turismului îmi va fi de folos la noul job. Ulterior, mi s-a oferit oportunitatea de a deveni Team Lead-ul echipei de suport TrackGPS și în continuare fac parte din aceeași echipă. Am crescut împreună cu proiectul pe care lucrez. Lucrurile se mișcau extrem de rapid și trebuia să ne adaptăm din mers și uneori chiar să improvizăm. Îmi amintesc cu drag momentul în care am fost nevoiți să renunțăm la telefoanele mobile pentru că volumul apelurilor crescuse suficient de mult și ne-a fost pusă la dispoziție o centrală telefonică pentru care eu am înregistrat mesajul de întâmpinare folosind telefonul mobil. Câțiva ani la rând vocea mea a întâmpinat mii de clienți. S-au adunat multe amintiri de-a lungul anilor și partea frumoasă este, că am încă în jurul meu o parte dintre colegii cu care am trăit momentele respective. Consider că cel mai important e să pui pasiune în ceea ce faci și să îți alegi un domeniu care crezi că te va ajuta să ajungi acolo unde ți-ai propus din punct de vedere al statutului, confortului și al evoluției personale. Restul vine de la sine.
L
ucrez de peste 15 ani în domeniul resurselor umane. Cu pași timizi am început povestea în anul 2017 într-o companie pe domeniul IT cu un brand atât de puternic - AROBS. Pentru mine a fost o mare provocare dar consider că m-am descurcat onorabil ajutându-mă de experiența cu care am venit la pachet. Curiozitatea și oportunitățile de dezvoltare m-au determinat să merg mai departe. Unul dintre cele mai faine lucruri de care mă bucur în acest mediu corporatist este echipa, colegii, oamenii din jur. E un sentiment foarte fain dimineața când ne adunăm la cafea sau când luăm masa împreună. Am ales să pășesc în acest domeniu dinamic, pentru că mereu te confrunți cu provocări noi și nu simți că ești în rutină. Sfatul meu pentru tinerii la început de drum este să fie deschiși provocărilor și să țină cont că lucrurile noi învățate vor sta la baza experienței lor. Caută să fii inspirat și să accepți sfaturi!
“Caută să fii inspirat și să accepți sfaturi.” Magda SOMEȘFĂLEAN, Șef Birou Resurse Umane 16
“Ai încredere în capacitățile și potențialul tău și fructifică orice resursă pentru a deveni mai bună.” Paula FĂGĂRAȘ, HR Specialist & Office Manager Tg. Mureș
E
ram o tânără aspirantă către o carieră de
success. Îmi doream să lucrez cu oameni inteligenți și într-un mediu care să mă provoace constant să devin
mai
bună.
Eram
foarte
intrigată
de
provocările pe care ar fi putut să mi le aducă un job într-o industrie predominant condusă de bărbați și astfel am ajuns, prin recomandarea unui prieten, care lucra deja la AROBS și încă suntem colegi după toți acești ani, să iau contact cu compania care timp de 4 ani m-a modelat și m-a ajutat să ajung unde sunt acum. Țin minte și acum primul interviu la care am luat parte și cât de intersant mi se părea faptul că într-un birou atât de mare era o liniște profundă. După patru ani de zile am ajuns să fiu de partea cealaltă a biroului și să fiu eu cea care intervievează candidații și să văd cum compania crește și prin contribuția mea. Cu siguranță am avut parte de foarte multe evenimente și momente plăcute alaturi de colegii mei, însă unul memorabil care îmi vine acum în minte este de fapt un team building la care am participat împreună. Acolo coordonatorul ne ceruse să ne notăm câteva idei realizabile în următorii 5 ani. Zilele trecute căutând niște informații am dat de acele idei notate într-o agendă și am realizat faptul că tot ceea ce îmi propusesem în urmă cu patru ani, am îndeplinit cu ajutorul echipei și cu ajutorul feedback-urilor primite. A fost un moment în care am înțeles că îmi făcusem niște planuri mărețe, dar realizabile.
Un alt moment memorabil a fost în urmă cu câțiva ani, când de ziua mea colegii s-au gândit să îmi împânzească biroul cu produse cu numele meu pe ele, spre exemplu Brânză de vaci Făgăraș, Ciocolată Făgăraș, Iaurt Paula, chiar și o plăcuță cu un cod care reprezenta numele meu. Sunt amintiri plăcute și de fiecare dată zâmbesc cu drag când mi le amintesc. Chiar am avut ocazia să ajut și să motivez câteva tinere fete la început de drum în această carieră prin intermediul internshipului recent pe care l-am organizat pe departamentul de HR. Sfatul meu este să aibă încredere în capacitățile și potențialul lor și să fructifice orice resursă pentru a deveni mai bune. Domeniul IT este o piață dinamică. Noi putem să dovedim că putem “să jucăm” într-un mediu predominant masculin, prin inteligența și capacitățile noastre. Informațiile și cunoștințele dobândite joacă un rol foarte important, însă aplicarea lor cu tact și devotament consider că vor fi de ajutor pentru a dezvolta o carieră în domeniu.
17
E
ra o zi de vară calduroasă, 1 iulie 2014, când
Am construit împreună biciclete și le-am donat
am mers la interviu pentru postul de barman din
copiilor din orfelinate, evenimentul fiind special
cadrul cafenelei AROBS la CBC. Mi-a plăcut mereu
deoarece copii au venit fizic la locație și au primit
să fac cafea și să vorbesc cu oamenii, iar după 6 luni
live bicicletele. Am avut ocazia să îmi văd colegii
în care m-am ocupat de multe evenimente interne
plângând de emoție pozitivă și acest lucru pentru
de Beer Nights, Open Days pentru studenți &
mine nu se poate egala cu nimic. Cred că atunci am
școlari
realizat că acțiunile pe care le fac sau le promovez
mi
s-a
oferit
poziția
de
Learning&
Developement Manager. La acea vreme această
au ajutat la formarea unei comunități.
poziție nu era așa de cunoscută și prin urmare eram omul bun la toate. Am avut ocazia să construiesc
Domeniul IT este incomparabil, își creează propriile
proiecte de training de la 0, să merg cu toate
norme, este
echipele în team building și să cunosc fiecare copil
năucitoare și uneori poate simți că nu știi ce faci.
al colegilor la petreceri de Paști și de Crăciun. După
Constanta este cu siguranță schimbarea, iar unul
7 ani jumătate pot spune că sunt la locul potrivit și
dintre sfaturile pe care mi le-aș da mie la început de
că această poziție mi se potrivește mănușă.
drum este s-o accept mai ușor. Să îmbrățișezi
mai tot timpul într-o schimbare
flexibilitatea, noutatea, să înveți din orice noutate Cel mai frumos moment din carieră a fost team
chiar dacă pe moment simți că nu îți folosește.
building-ul din 2016 unde am avut ocazia să îmi surprind colegii cu o acțiune caritabilă.
“Un sfat pe care mi l-aș da la început de drum ar fi să accept mai ușor schimbarea.” Alexandra CHIRIAC, HR Development Manager
18
LEADERS EAT LAST… AND FEED THE TABLE
“Încurajez tinerele și femeile care își doresc o carieră în IT să vină către noi cu o atitudine proactivă și idei originale.” Mihaela CLEJA, Financial Director AROBS Group
C
ât efort, determinare și implicare presupune
acest demers? Câte obstacole voi avea de înfruntat în drumul meu? Toate aceste întrebări mă frământau în momentul în care am decis să mă angajez la AROBS în 2008. Acumulasem deja o experiență consistentă în domeniul
financiar
și
management,
eram
antreprenor și nu mă atrăgea deloc gândul de a renunța la acel statut. Mă întrebam care ar putea să fie input-ul meu într-o firmă de IT, un domeniu cu care eu nu avusesem tangență până atunci! Tocmai faptul că era un domeniu complet nou pentru mine m-a făcut să mă întreb ”De ce nu? De ce să nu accept provocarea aceasta?”. La vremea aceea, deși AROBS nu era la început de drum, avea puține proiecte și nu exista o structură organizatorică bine definită. Cu toate acestea, încă de dinainte de a face parte din AROBS am crezut în potențialul de creștere al companiei. Prin urmare, am început să colaborez cu AROBS ca și consultant în octombrie 2007, iar în primăvara anului 2008 am luat decizia de a mă alătura familiei AROBS – un colectiv dinamic, vizionar și pregătit pentru proiecte noi.
Prioritatea mea încă de la început a fost să creez o echipă de profesioniști care să rezoneze cu obiectivele companiei și cu strategia ei. Toți acești 14 ani au fost pentru mine o continuă oportunitate de dezvoltare profesională și personală. Fiecare etapă de extindere a companiei a constituit un succes pentru echipa mea și pentru mine, o încununare desăvârșită a muncii noastre, oferindu-ne un grad de satisfacție incomensurabil. Un moment memorabil în cariera mea a fost listarea AROBS pe piața AeRO a Bursei de Valori București. Am perceput acest moment, extrem de important în dezvoltarea companiei, ca o recunoaștere a efortului îndelungat al întregii echipe pe care o coordonez. Listarea la bursă și derularea unor operațiuni corporative prin intermediul pieței de capital a reprezentat un nou vehicul de creștere a afacerii, dar și o oportunitate propice pentru extinderea expertizei mele. În toți acești ani de când activez în AROBS, am luat parte la multe proiecte care mi-au adus ample satisfacții: lansarea Smailo (2008), deschiderea filialelor din Ungaria și Moldova (2011-2014), a filialelor din Germania și Indonezia (2017), achiziția firmelor SAS Grup și COSO By AROBS din Olanda și Belgia (2018), achiziția firmelor UCMS și Softmanager (2019). Având în vedere că o mare parte din dezvoltarea mea personală și profesională se datorează muncii mele alături de o echipă ambițioasă și inovativă, încurajez tinerele și femeile care își doresc o carieră în IT să vină către noi cu o atitudine proactivă și idei originale. Cred cu tărie că AROBS e locul unde ele se pot afirma cu adevărat. Trebuie doar să aibă curaj, să pună pasiune în tot ce fac, să-și folosească creativitatea și intuiția feminină și să nu le fie frică de tot ce e nou. 20
L
a finalul liceului, în anii 80, îmi doream foarte
mult să devin matematician, în dezacord cu părinții mei, care mă îndemnau să devin medic. Din păcate, nu am reușit să intru la Facultatea de Matematică din prima încercare (de altfel în următorul an am intrat la ASE) așa că mi-am căutat de lucru. Pe acea
Un domn foarte serios a studiat documentele mele și a scuturat cu foarte multă convingere coletul. Eram în 1995, trebuie să menționez. Normal că discheta s-a spart, dar am primit accept de export. Cutia aceea încă o mai păstrez, este una foarte colorată, era un ambalaj de biscuiți.
vreme, departamentele de IT din companiile (pe atunci, numai de stat), se numeau centre de calcul. Și într-un centru de calcul m-am îndrăgostit eu de computere și de scrierea de software.
Pe femeile la început de drum în acest domeniu, le sfătuiesc să fie temerare, să aibă curajul de a spune ce gândesc, și să nu renunțe niciodată. Curajul e cea mai bună armă pentru a reuși în viață și în IT.
După revoluție, soțul meu a înființat Berg Computers care inițial se ocupa de hardware, urmând să mă alătur și să trecem în zona de software. Apoi am început construcția firmei, pas cu pas. Am creat echipa, am creat software; cred că suntem prima companie privată care a creat software în România. Unul dintre momentele memorabile este când am vrut să trimitem primul nostru pachet de cod la export. Am luat o dischetă, am sigilat-o într-o cutie colorată, am completat formulare și am mers la vamă.
“Curajul e cea mai bună armă pentru a reuși în viață și în IT. ” Rodica BERG, CEO BERG SOFTWARE
21
WOMEN IN THE WORKFIELD
We're happy to say that
43,26%
of our AROBS team are women.
Sursa Kaspersky Europe
Sursa Eurostat
Sursa Kaspersky Global 23
Follow us this March on our social platforms and discover the story of
#AROBSWomenAmbassadors
#MoreThanJustWomen. Leaders. Partners. Colleagues.
#MoreThanJustATeam Community. Friends. Partners
AROBS Group AROBS AROBSSoftware arobs_transilvania AROBS arobsgroup arobs.com arobsgrup.ro