Grave 135

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OUTUBRO

ROSA Boletim informativo da categoria química,petroquímica, fertilizantes, plásticos, brinquedos, terminais e produtos de limpeza

19 a 27 de outubro/2015 – nº 135 – Ano V

CAMPANHA SALARIAL

SINDICATO

Unidos por uma grande vitória!

Com paridade, 12º CONCUT elege nova direção

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Atualize as informações sobre o andamento das campanhas salariais

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Leia a carta resposta do Sindiquímica ao Sinpeq

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} 12º CONCUT {

Paridade na nova direção da CUT Ocorreu em São Paulo, entre os dias 13 e 16 de outubro, o 12º Congresso da CUT (CONCUT). Sob o tema “Educação, Trabalho e Democracia – direito não se reduz se amplia”, o CONCUT aprovou propostas que reafirmam a defesa da Democracia e a ampliação de direitos.

O CONCUT contou com a participação de 2154 delegados e delegadas, sendo 933 mulheres. Representando 19 ramos, 26 estados e o DF. Diretores do Sindiquímica-BA participaram ativamente dos debates. Fizeram-se presentes, ainda, delegados e delegadas internacionais oriundos de 72 países que reafirmaram a solidariedade internacional da luta da Classe Trabalhadora por real democracia, contra o projeto neoliberal e pela amplia-

ção dos direitos e do poder político da Classe Trabalhadora.

A abertura contou com a presença da presidenta Dilma Rousseff, sendo a primeira vez que uma presidenta da República participa do CONCUT; do ex-presidente Lula e do ex-presidente uruguaio, Pepe Mujica, além do prefeito da cidade de São Paulo, Fernando Haddad.

A CUT reafirmou a necessidade de unidade da Classe Trabalhadora e do povo carente em torno do projeto político da esquerda para unificar os esforços contra direita, a intolerância, o ódio de classe e o golpismo. Portanto, a CUT concentrará esforços para unificar as Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo contra a direita, por mais direitos e contra o ajuste.

No Congresso foi apresentado o relatório da Comissão da Verdade da CUT que revelou diversos crimes da ditadura Civil-Militar até então desconhecidos pela Comissão Nacional da Verdade. Um importante momento foi a aprovação das resoluções do 8º Encontro Nacional das Mulheres da CUT. Ocorreu, ainda, o lançamento da Década Internacional dos Afrodescendentes, em que foi denunciado o racismo e o genocídio da juventude negra no Brasil.

Pela primeira vez, a Central aprovou uma posição sobre drogas. A CUT defende que essa questão seja tratada como justiça, saúde e políticas públicas. Assim, a Central reafirmou seu compromisso com a vida da juventude negra que é a principal vítima da

SINDIQUIMICA x BAYER (antiga CPB) Processo nº 0001303-59.2015.5.05.0131 Audiência inicial: 04/11/2015, às 09h15 Local: 1ª Vara do Trabalho de Camaçari SINDIQUIMICA x BRASKEM S/A (incorporadora da Melanor e da Norquisa) Processo nº 0001328-72.2015.5.05.0131 Audiência inaugural: 09/11/2015, às 09h35 Local:1ª Vara do Trabalho de Camaçari.

SINDIQUIMICA x WHITE MARTINS (antiga LIQUID CARBONIC) Processo nº 0001287-05.2015.5.05.0132 Audiência inicial: 23/11/2015, às 09h40 Local: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari SINDIQUIMICA x OXITENO Processo nº 0001288-87.2015.5.05.0132 Audiência inicial: 23/11/2015, às 09h45 Local: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari

SINDIQUIMICA x QUIMICA AMPARO Processo nº 0001333-94.2015.5.05.0131 Audiência inicial: 11/11/2015, às 09h10 Local: 1ª Vara do Trabalho de Camaçari

SINDIQUIMICA x UNIGEL (incorp.da Acrinor) Processo nº 0001315-70.2015.5.05.0132 Audiência inaugural: 25/11/2015, às 09h25 Local: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari.

SINDIQUIMICA x GRAFTECH (antiga UCAR) Processo nº 0001240-61.2015.5.05.0122 Audiência inicial: 12/11/2015, às 08h37 Local: 2ª Vara do Trabalho de Candeias

SINDIQUIMICA x NOVARTIS (antiga CIBA).

Processo nº 0001344-20.2015.5.05.0133 Audiência inaugural: 26/01/2016, às 09h15 Local: 3ª Vara do Trabalho de Camaçari.

A assessoria jurídica do Sindiquímica já ajuizou várias ações das empresas que ainda não pagaram a cláusula 4ª, nas Varas de Camaçari e Candeias. Por isso, o trabalhador com direito ao pagamento desse débito trabalhista deve ficar atento às audiências marcadas pela Justiça.

A seguir publicamos os números dos processos e as datas dessas audiências:

SINDIQUIMICA x CRISTAL (antiga TIBRAS) Processo nº 0001239-46.2015.5.05.0132 Audiência inicial: 12/11/2015, às 09h10 Local: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari

SINDIQUIMICA x ELEKEIROZ (antiga CIQUINE) Processo nº 0001263-77.2015.5.05.0131 Audiência inicial: 28/10/2015, às 09h20 Local: 1ª Vara do Trabalho de Camaçari

SINDIQUIMICA x GLAXOSMITHKLINE Processo nº 0001286-20.2015.5.05.0132 Audiência inicial: 23/11/2015, às 09h35 Local: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari

expediente

política de criminalização das drogas.

Diante das graves denúncias contra Eduardo Cunha e de seu envolvimento em um grande esquema de corrupção, a CUT defendeu o impedimento do seu cargo de presidente da Câmara dos Deputados e abertura de processo investigativo junto ao Conselho de Ética e Decoro Parlamentar.

Durante o Congresso foi lançada a campanha “Moralistas Sem Moral”, que pretende denunciar os tradicionais e oportunistas corruptos e corruptores das instituições brasileiras.

No fim do Congresso foi eleita a nova direção da Central. A CUT é a primeira Central Sindical do mundo a ter paridade estatutária entre homens e mulheres nos seus espaços de direção.

(Contribuição da CUT)

Trabalhadores da antiga UCAR (atual GrafTech), se reunirão no sábado, dia 24/10, às 9h, na subsede de Candeias para discutir a cláusula 4ª.

Boletim informativo da categoria química, petroquímica, fertilizantes, plásticos, brinquedos, terminais e produtos de limpeza Rua Marujos do Brasil, nº20, Nazaré, SSA/BA, CEP 40050-030, Tel.: (71) 3444-1313, Fax: (71) 3444-1327 – Tiragem: 5.000 exemplares – Gráfica: Contraste

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C A M PA N H A R E I V I N D I C ATÓ R I A

SETOR QUÍMICO

Queremos avanços

Na sexta-feira (09/10) aconteceu a reunião de Modus Vivendi, entre o Sindiquímica e o Quimbahia (sindicato patronal). Embora o Modus Vivendi defina as regras e os critérios para a negociação entre as partes, nesta reunião o Quimbahia já apresentou a contraproposta: reposição da inflação para o piso salarial. Para o piso acima desse valor, o Quimbahia apresentará

uma proposta na próxima negociação, marcada para o dia 06 de novembro.

Negou o restante da pauta.

Na mesa, o representante das empresas se justificou, alegando que as dificuldades financeiras ameaçam a sobrevivência das empresas. Entretanto, de acordo com a Abiquim, o faturamento do setor químico, em 2014, foi de cerca de R$ 196 milhões, um

crescimento de 7%. Segundo o órgão, os investimentos programados até 2018 somam dois bilhões de dólares.

Então, cadê a crise no setor?

A negociação serve de parâmetro para perceber o comportamento do patronato. Por isso é importante a união da categoria para pressionar o patronato a avançar na campanha salarial que está apenas começando.

SETOR PLÁSTICO

Iniciado processo negocial

A reunião de Modus Vivendi entre o Sindiquímica e Sindiplasba (sindicato patronal) aconteceu, nesta quinta-feira 15/10. Nessa reunião, foi definido o calendário de reuniões e as normas

para a negociação. Ficou acertado que as empresas do setor não poderão demitir durante o processo negocial. As próximas rodadas foram marcadas para os dias 28 de outubro e em no-

vembro acontecerão reuniões, nos dias 04, 10 e 18. Vamos ficar atentos às negociações. No final de cada negociação, a ata da reunião é publicada no site do sindicato (www. sindiquimica, org)

TERMINAIS QUÍMICOS

DAXOIL Sindiquímica apresentará contraproposta Continuam as negociações da campanha salarial entre o Sindiquímica e a direção da Daxoil. A data base da categoria é setembro. Na rodada de negociação, que aconteceu na sexta-feira (09/10), o sindicato informou a empresa que a categoria, nas assembleias, decidiu rejeitar a contraproposta patronal.

A empresa ofereceu para o auxílio educação valor de R$ 2.000,00 e prêmio de férias de 40%. Em relação ao adicional de turno de 88,5%, a Daxoil já se enquadrou às demais empresas do Polo. Ainda na negociação, a empresa apresentou o índice do reajuste salarial de 9,88% (sem ganho real). O sindicato vai encaminhar a contraproposta para apreciação da categoria.

Tequimar oferece esmola

Decepção e revolta. Essas palavras resumem o sentimento do Sindiquímica após o Tequimar, na negociação do dia 15/10, apresentar sua contraproposta de reajuste salarial: 7%, isso mesmo, bem abaixo da inflação. É um absurdo. Na negociação, o Tequimar alegou estar passando por dificuldades financeiras por conta do atual momento econômico e do incêndio que atingiu a empresa do mesmo grupo, em abril deste ano, no centro industrial de Santos (SP). Entretanto, essa choradeira do patronato não faz sentido. Segundo o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nas informações do grupo que administra a empresa, em 2014, o Tequimar regis-

trou crescimento de quase 17% na receita líquida, somando R$ 346 milhões ao longo do ano. O lucro operacional também teve crescimento expressivo em 2014, com variação de 36,8%. Saiu de R$ 85,8 milhões em 2013, para R$ 117,4 milhões em 2014. O lucro líquido, influenciado pela alta da receita financeira, encerrou 2014 em R$ 97,9 milhões. Este resultado é 30% maior que o de 2013, quando o lucro líquido havia somado R$ 75 milhões. Isso mostra o desempenho positivo da empresa desde o ano passado.

O Sindiquímica rejeitou a contraproposta da empresa na mesa de negociação e vem defendendo essa posição nas assembleias com a categoria. Ainda na negociação, o sindicato cobrou

da empresa o pagamento do passivo do extraturno e a questão da assistência médica que ainda não foi resolvida.

A próxima reunião foi marcada para o dia 23/10 (a ser confirmada).

Vopak Na quinta-feira (08/10), às 14h, aconteceu a reunião de Modus Vivendi entre o Sindiquímica e Vopak. Durante o encontro, foram acertadas as regras e critérios para as negociações.

Próxima reunião acontecerá no dia 27/10, às 14h.

OUTUBRO

ROSA TODOS CONTRA O CÂNCER DE MAMA

Nos Nat trab bole pelo

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C A M PA N H A R E I V I N D I C ATÓ R I A

SETOR PETROQUÍMICO

Intransigência patronal merece resposta Precisamos vencer a intransigência das empresas do setor, que ignoraram a nossa pauta mínima e decidiram encerrar as negociações sem oferecer avanços para a categoria.

No dia 14/10, o Sinpeq (sindicato patronal) comunicou ao Sindiquímica, por e-mail, que mantinha sua contraproposta e que ela deveria ser considerada como final e definitiva. Contraproposta esta rejeitada maciçamente pela categoria nas assembleias. Perguntamos até onde chega a falta de respeito do patronato? Além de não dar resposta a nossa pauta mínima, encaminhada na negociação do dia 09/10, decide que não se reunirá mais com o sindicato.

Nesse mesmo dia, o Sindiquímica encaminhou uma carta resposta ao Sinpeq, lamentando a decisão das empresas (veja o texto da carta resposta do nosso sindicato ao lado).

Mais uma vez, o patronato foge da mesa sem resolver várias pendências que vinham sendo cobradas nas negociações. Assistência médica, vale cultura, adicional de turno, hora in itinere são alguns dos vários pontos pendentes que precisam da resposta das empresas.

Precisamos barrar também a intenção do patrão de alterar o texto da redação do auxílio educação com propostas que foram vencidas em negociações anteriores. E cadê o nosso ganho real? A categoria acumula perdas, enquanto o cenário atual vem sendo favorável às empresas. Temos publicado vários boletins, com análises feitas pelo Dieese com base nos dados das próprias empresas, derrubando o argumento patronal de crise no setor. O desempenho das empresas petroquímicas, na atual conjuntura econômica, traz resultados

favoráveis devido à desvalorização do petróleo combinado com a desvalorização do real. Por conta disso, os insumos petroquímicos ficaram mais baratos, enquanto os produtos finais mantiveram-se em preços elevados,

ampliando as margens do setor. Ou seja, enquanto alguns choram outros vendem lenços e as empresas petroquímicas são as vendedoras de lenços.

A resposta dos trabalhadores petroquímicos terá de ecoar de imediato

dentro e fora das empresas. Vamos para cima e intensificar as mobilizações, não vamos aceitar a imposição patronal, pois esta é uma categoria que merece respeito. Todos à luta por melhores salários e condições de trabalho!

Salvador, 14 de Outubro de 2015 Ao , Petroquímicas e Resinas utos Químicos para fins Indutriais Sindicato das Indústrias de Prod EQ e Dias D’Ávila - SINP Sintéticas de Camaçari, Candeias At: Sr. Mauro Guimarães Pereira Secretário Geral Prezado Senhor, 15, este afirma que sua ao Sindiquímica no dia 14/10/20 Em carta enviada pelo Sinpeq empresas associadas, pelas l rtáve supo limite o iu que ating proposta é final e definitiva, já diante da crise econômica. o ano de 2015 indica um PIB que o cenário de recessão para O Sinpeq, na carta, argumenta ir, encerrando as negociações. evolu como mais há não que negativo, entendendo, portanto, todos os setores, desde ômica do país e engloba dados de ica. Portanto, o PIB Porém, o PIB mede a atividade econ quím petro tria indús a indo de ponta, inclu es, podendo um a Agropecuária até a Indústria setor dos ução prod de ção indica uma varia a. qued trata-se de uma média, o que me enor uma trar enquanto outro pode regis registrar um enorme crescimento, função da combinação da químico, tem sido favorável em O cenário atual, para o setor petro Com isso, os insumos real. do ação aloriz desv da e leo desvalorização dos preços do petró tiveram-se em preços man finais utos prod os tos, enquanto positivo de diversas petroquímicos ficaram mais bara ltado resu o ça refor do setor, o que elevados, ampliando as margens Empresas. afetando as Empresas do que afirma o Sinpeq, não vem A crise econômica, ao contrario o que mais parece um ica, iquim Sind ao ar pass m tenta associadas da maneira como estas próprias Empresas mostram idicações da categoria. Dados das pretexto para não ceder às reinv resultados superiores ao com , crise mesmo em meio de a melhora no seu desempenho, ano passado. crescimento no mesmo período do ido unilateralmente a negociação.

a romp Lamentamos que o patronato tenh

os realizando assembléias ar a um acordo, porém, seguirem Reafirmamos o interesse em cheg veis que serão adotadas cabí idas med or procedimento e as com a base para definirmos o melh . nato patro pelo a criad perante a situação intransigente

Atenciosamente, Carlos Alberto Mota Itaparica Diretoria Colegiada

ia

ico/Petroleiro do Estado da Bah

Sindicato dos Trabalhadores Quím

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