Lovdokumentet Generalforsamlingen 2024

Lovdokumentet

Inneholder:

Side 2 Forord

Side 3 Sak 15. Endring av anbefalte vedtekter for menigheter i Misjonskirken Norge

Side 4 Sak 16. Endring av Predikant- og menighetsrådets ansvarsområde og sammensetning

Side 7 Sak 17. Justering av ansvarsområder for Hovedstyret og Trossamfunnets styre

Side 9-52

Side 10

Lov- og vedtektsendringer som gjelder Ansgarskolen

Redegjørelse for endringer i MKNs lover og Ansgarskolens vedtekter

Side 16 Sak 18. Endringer som gjelder Ansgarskolen i MKNs lover

Side 18

Side 22

Side 25

Side 29

Side 31

Side 35

Side 38

Side 42

Side 45

Side 49

Endring av vedtekter for Ansgarskolen AS

Oppdaterte vedtekter for Ansgarskolen AS iht. foreslåtte endringer

Endring av vedtekter for Ansgar høyskole AS

Oppdaterte vedtekter for Ansgar høyskole AS iht. foreslåtte endringer

Endring av vedtekter for Ansgar bibelskole AS

Oppdaterte vedtekter for Ansgar bibelskole AS iht. foreslåtte endringer

Endring av vedtekter for Ansgar drift og eiendom AS

Oppdaterte vedtekter for Ansgar drift og eiendom AS iht. foreslåtte endringer

Endring av vedtekter for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS

Oppdaterte vedtekter for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS iht. foreslåtte endringer

Forord

Lovdokumentet inneholder alle lov- og vedtektsendringer som skal behandles på Misjonskirken Norges generalforsamling og Ansgarskolens eiermøte 24.-25. mai 2024.

Presentasjonen er forsøkt gjort på en så oversiktlig måte som mulig.

I lov- og vedtektsendringsforslagene står gjeldende paragrafer i spalten til venstre og endringer er presentert i spalten til høyre. Utgående tekst er markert som gjennomstreket tekst Ny tekst er skrevet med rødt

Siden det er så vidt store endringer i vedtekter for Ansgarskolen AS med datterselskaper, så har vi valgt å presentere forslag til nye vedtekter (uten markering av endringer) på egne sider. Disse er plassert rett etter oppstillingen med to spalter for «Gjeldende vedtekter» og «Forslag til nye vedtekter».

Sak 15. Endring av Anbefalte vedtekter for menigheter i Misjonskirken Norge

Begrunnelse for endringsforslaget:

Vedtektene må oppdateres i henhold til begrepsbruk i ny trossamfunnslov.

Hovedstyrets innstilling til vedtak:

Generalforsamlingen vedtar Hovedstyrets forslag til endring av § 4.4 og § 8.2 i Anbefalte vedtekter for menigheter i Misjonskirken Norge.

Anbefalte menighetsvedtekter

Gjeldende tekst

4.4 MEDLEMSKAP I DET REGISTRERTE

TROSSAMFUNNET

Før den som søker kan tas opp som medlem i trossamfunnet, må det enten

- foreligge skriftlig utmelding fra annet trossamfunn; eller

- godtgjøres at den som søker, ikke er medlem i et annet trossamfunn

Den som ønsker å melde seg ut av trossamfunnet, må sende skriftlig utmelding til den registrerte forstander.

8.2 PASTOR OG REGISTRERT FORSTANDER

Pastorens oppgaver bestemmes av menighetens behov og pastorens utrustning og nådegaver.

Den konkrete beskrivelse av oppgavene kan blant annet følge av:

- Pastorens dialog med menigheten forut for ansettelse

- Kallsbrev/ansettelseskontrakt/arbeidsbeskrivelse

- Medarbeidersamtaler med menighetens valgte leder

- Pastorens løpende dialog med det øvrige lederskapet om arbeidet i menigheten

Menighetens pastor(er) må være registrert(e) forstander(e) i trossamfunnet for å kunne

- føre trossamfunnets protokoll

- utføre vigsel

- skrive ut attester med offentlig troverdighet, eksempelvis vigselsattest

Forslag til ny/endret tekst

4.4 MEDLEMSKAP I DET REGISTRERTE

TROSSAMFUNNET

Før den som søker kan tas opp som medlem i trossamfunnet, må det enten

- foreligge skriftlig utmelding fra annet trossamfunn; eller

- godtgjøres at den som søker, ikke er medlem i et annet trossamfunn

Den som ønsker å melde seg ut av trossamfunnet, må sende skriftlig utmelding til menigheten den registrerte forstander.

8.2 PASTOR OG VIGSLER REGISTRERT FORSTANDER

Pastorens oppgaver bestemmes av menighetens behov og pastorens utrustning og nådegaver.

Den konkrete beskrivelse av oppgavene kan blant annet følge av:

- Pastorens dialog med menigheten forut for ansettelse

- Kallsbrev/ansettelseskontrakt/arbeidsbeskrivelse

- Medarbeidersamtaler med menighetens valgte leder

- Pastorens løpende dialog med det øvrige lederskapet om arbeidet i menigheten

Menighetens pastor(er) må være registrert(e) forstander(e) godkjent(e) vigsler(e) i trossamfunnet for å kunne

- føre trossamfunnets protokoll

- utføre vigsel

- skrive ut attester med offentlig troverdighet, eksempelvis vigselsattest

Sak 16. Endring av Predikant- og menighetsrådets ansvarsområde og sammensetning

Begrunnelse for endringsforslaget:

Oppgaver:

Predikant- og menighetsrådet (PMR) fyller flere viktige funksjoner i vårt kirkesamfunn.

PMR er Hovedstyrets rådgivende organ i teologiske, etiske og ordningsmessige spørsmål.

PMR innstiller til ordinasjon av pastorer i Norge eller i internasjonal tjeneste. PMR behandler og forbereder saker for Hovedstyret, f.eks. vedtektsendringer for menighetene.

Menighetskonflikter binder beklageligvis mye ressurser sentralt. Dette merkes i særlig grad i nasjonal avdeling og blant våre menighetsrådgivere. Hovedstyret ønsker derfor å organisere arbeidet med håndtering og forebygging av menighetskonflikter på en ny måte ved at det opprettes et konfliktråd under PMR.

Sammensetning:

Det er viktig å sikre en tydelig forankring, kompetanse og kontinuitet i PMR

Ansatte som sitter i kraft av sine stillinger innehar sentrale leder- og tilsynsfunksjoner som forplikter dem i forhold til fellesskapet.

Ved ordinasjon forplikter våre pastorer seg på en særskilt måte til kirkesamfunnets lære og ordninger. Derfor foreslås det at de to generalforsamlingsvalgte medlemmene av PMR skal være ordinerte pastorer For å sikre en bedre kontinuitet foreslås det å utvide valgperioden fra to til fire år.

Det foreslås en reduksjon fra tolv til ti medlemmer ved at Hovedstyrets leder og Pastor- og medarbeiderforeningens leder ikke lenger har fast plass i PMR, men i stedet gis møterett som observatører.

Hovedstyrets innstilling til vedtak:

Generalforsamlingen vedtar Hovedstyrets forslag til endring av §§ 4.5-3 og 5.5 i Lover for Misjonskirken Norge. Lovendringen trer i kraft med umiddelbar virkning.

Gjeldende lovtekst

§ 4 GENERALFORSAMLINGEN

4.5-3 Øvrige valg

Generalforsamlingen velger

- to medlemmer til Predikant- og menighetsrådet for to år

- leder for og fire medlemmer av valgkomiteen for to år

- leder for og to medlemmer til kontrollkomiteen for to år

- revisor for to år

§ 5 STYRER OG KOMITEER

5.5 PREDIKANT- OG MENIGHETSRÅDET

5.5-1 Predikant- og menighetsrådet (PMR) består av:

- Generalsekretær

- Leder av internasjonal avdeling

- Leder av nasjonal avdeling

- Hovedstyrets leder

- Menighetsrådgiverne

- leder i PMF

- daglig leder i Misjonskirken UNG

- rektor på Ansgar Teologiske Høgskole

- to medlemmer valgt av generalforsamlingen

Generalsekretæren er rådets leder.

PMRs arbeidsutvalg består av:

- Generalsekretær

- Hovedstyrets leder

- leder i PMF

5.5-2 Ansvarsområde og myndighet

PMR er et rådgivende organ for Hovedstyret i teologiske, etiske og ordningsmessige spørsmål.

Forslag til ny/endret lovtekst

§ 4 GENERALFORSAMLINGEN

4.5-3 Øvrige valg

Generalforsamlingen velger

- to medlemmer til Predikant- og menighetsrådet for to år

- to ordinerte pastorer til Predikant- og menighetsrådet for fire år

- leder for og fire medlemmer av valgkomiteen for to år

- leder for og to medlemmer til kontrollkomiteen for to år

- revisor for to år

§ 5 STYRER OG KOMITEER

5.5 PREDIKANT- OG MENIGHETSRÅDET

5.5-1 Predikant- og menighetsrådet (PMR) består av:

- generalsekretær

- internasjonal leder

- nasjonal leder

- Hovedstyrets leder

- menighetsrådgiverne

- leder i PMF

- daglig leder i Misjonskirken UNG

- rektor på Ansgar Teologiske Høgskole høyskole

- to medlemmer ordinerte pastorer valgt av generalforsamlingen Leder for Hovedstyret og leder for Pastor- og medarbeiderforeningen kan møte som observatører.

Generalsekretæren er rådets leder.

PMRs arbeidsutvalg består av:

- Generalsekretær

- Hovedstyrets leder

- leder i PMF

- to ordinerte pastorer valgt av generalforsamlingen

5.5-2 Ansvarsområde og myndighet

PMR er et rådgivende organ for Hovedstyret i teologiske, etiske og ordningsmessige spørsmål

PMR skal

- innstille overfor Hovedstyret til ordinasjon av pastorer i Norge, og internasjonal tjeneste

- gi råd i spørsmål der Hovedstyret ber om det

PMR er gitt et selvstendig ansvar i følgende saker:

- gi råd og veiledning overfor pastorer og menigheter som søker råd i forhold til kall og tjeneste

PMR kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver.

Arbeidsutvalget gir råd og veiledning i saker hvor personvernhensyn tilsier konfidensiell behandling.

PMR skal

- innstille overfor Hovedstyret til ordinasjon av pastorer i Norge, og eller i internasjonal tjeneste

- gi råd i spørsmål der Hovedstyret ber om det

- behandle og forberede saker for Hovedstyret

- sikre at konflikter som meldes inn til rådet blir håndtert på en forsvarlig måte

PMR er gitt et selvstendig ansvar i følgende saker:

- gi råd og veiledning overfor pastorer og menigheter som søker råd i forhold til kall og tjeneste

PMR kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver.

Arbeidsutvalget gir råd og veiledning i saker hvor personvernhensyn tilsier konfidensiell behandling, f.eks. om det vurderes tilbaketrekking av ordinasjon som skyldes at den ordinerte ved sitt liv og i sin lære viser seg uegnet til pastortjeneste.

Hvis saken gjelder forhold i en menighet, kan Arbeidsutvalget høre lederen eller annen representant for menigheten som saken angår.

. Hvis saken gjelder forhold i en menighet, kan Arbeidsutvalget høre lederen eller annen representant for menigheten som saken angår.

5.5-3 Konfliktrådet Konfliktrådet oppnevnes av PMR, som utpeker rådets leder. Rådet får delegert saker fra PMR.

Konfliktrådet består av:

- ett til tre medlemmer i PMR - to til tre medlemmer med særlig kompetanse og erfaring innen konflikthåndtering Konfliktrådet bør bestå av minst fire medlemmer.

Konfliktrådet skal håndtere saker som PMR delegerer på en forsvarlig måte i samsvar med gjeldende retningslinjer. Det skal føres logg over saksgangen. Konfliktrådet rapporterer til PMR.

Sak 17 Justering av ansvarsområder for Hovedstyret og Trossamfunnets styre

Begrunnelse for endringsforslaget:

Endringsforslaget handler om noen mindre justeringer for å bringe lovteksten i samsvar med gjeldende praksis, samt ny begrepsbruk i trossamfunnsloven:

- Hovedstyret godkjenner til ordinasjon, ikke til tjeneste.

- Det er administrasjonen, ikke arbeidsutvalget, som forbereder hovedstyremøtene.

- Trossamfunnets styre godkjenner i henhold til ny trossamfunnslov vigslere, ikke registrerte forstandere.

Hovedstyrets innstilling til vedtak:

Generalforsamlingen vedtar Hovedstyrets forslag til endring av §§ 5.1-2 og 5.4-2 i Lover for Misjonskirken Norge. Lovendringen trer i kraft med umiddelbar virkning.

Gjeldende lovtekst

§ 5 STYRER OG KOMITEER

5.1 HOVEDSTYRET

5.1-2 Ansvarsområde

Hovedstyret skal

- lede MKNs virksomhet

- utarbeide og følge opp MKNs strategier

- innstille i alle saker til Generalforsamlingen

- utarbeide årsberetning, regnskap og budsjett

- forberede valg av generalsekretær

- forberede valg av valgkomité for Generalforsamlingen

- forberede valg av revisor for Generalforsamlingen

- oppnevne Nasjonalt råd og Internasjonalt råd

- forvalte MKNs eiendommer og øvrige midler i samsvar med Generalforsamlingens forutsetninger

- godkjenne misjonærer/misjonsarbeidere og pastorer til tjeneste

- ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte i MKN

Arbeidsutvalget skal

Forslag til ny/endret lovtekst

§ 5 STYRER OG KOMITEER

5.1 HOVEDSTYRET

5.1-2 Ansvarsområde Hovedstyret skal

- lede MKNs virksomhet

- utarbeide og følge opp MKNs strategier

- innstille i alle saker til Generalforsamlingen

- utarbeide årsberetning, regnskap og budsjett

- forberede valg av generalsekretær

- forberede valg av valgkomité for Generalforsamlingen

- forberede valg av revisor for Generalforsamlingen

- oppnevne Nasjonalt råd og Internasjonalt råd

- forvalte MKNs eiendommer og øvrige midler i samsvar med Generalforsamlingens forutsetninger

- godkjenne misjonærer/misjonsarbeidere og pastorer til tjeneste

- godkjenne til ordinasjon av pastorer i Norge eller i internasjonal tjeneste

- ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte i MKN

Arbeidsutvalget skal

- behandle saker i den grad Hovedstyret

- behandle saker i den grad Hovedstyret delegerer

- forberede hovedstyremøtene

- fatte avgjørelser i saker som på grunn av uforutsette hendelser ikke kan avvente

Hovedstyrets avgjørelse

Leder av Hovedstyret leder

Hovedstyrets/arbeidsutvalgets arbeid og tilrettelegger sakene for Hovedstyret/arbeidsutvalget i samarbeid med Generalsekretæren.

Hovedstyrets leder eller Hovedstyrets nestleder sammen med Generalsekretæren eller hans stedfortreder, tegner for MKN.

5.4 TROSSAMFUNNET

5.4-2 Styrets ansvarsområde

- Behandle saker som vedrører trossamfunnet

- Godkjenne og registrere forstandere

- Representere trossamfunnet utad

delegerer

- forberede hovedstyremøtene

- fatte avgjørelser i saker som på grunn av uforutsette hendelser ikke kan avvente Hovedstyrets avgjørelse

Leder av Hovedstyret leder

Hovedstyrets/arbeidsutvalgets arbeid og tilrettelegger sakene for Hovedstyret/arbeidsutvalget i samarbeid med Generalsekretæren.

Hovedstyrets leder eller Hovedstyrets nestleder sammen med Generalsekretæren eller hans stedfortreder, tegner for MKN.

5.4 TROSSAMFUNNET

5.4-2 Styrets ansvarsområde

- Behandle saker som vedrører trossamfunnet

- Godkjenne og registrere forstandere vigslere

- Representere trossamfunnet utad

Lov- og vedtektsendringer som gjelder Ansgarskolen

Denne delen av Lovdokumentet (side 9-51) omhandler endringer i MKNs lover som gjelder Ansgarskolen og endringer i vedtekter for Ansgarskolen AS med datterselskaper.

Lov- og vedtektsendringer blir gjenstand for en samlet behandling under MKNs generalforsamling og Ansgarskolens eiermøte, selv om disse formelt hører hjemme i hver sine møter

Før de konkrete lov- og vedtaksforslagene blir presentert, blir det i dokumentet (side 10-16) gitt en relativt grundig redegjørelse for de endringene som foreslås.

Her følger noen forkortelser som kan være greit å gå tilbake til for å lette lesingen:

AHS: Ansgar høyskole

ABS: Ansgar bibelskole

ADE: Ansgar drift og eiendom

ASH: Ansgar sommerhotell og konferansesenter

HS: Hovedstyret

SKS: Skolestyret

MKN: Misjonskirken Norge

DNM: Det Norske Misjonsforbund (Misjonskirken Norge sitt navn frem til 2016)

Asl: Aksjeloven

Uhl: Universitets- og høyskoleloven

Redegjørelse for endringer i MKNs lover og Ansgarskolens vedtekter

Hovedstyret igangsatte høsten 2023 et arbeid med å vurdere styringsstrukturen for Ansgarskolen.

I hovedstyremøte 18. oktober 2023, besluttet HS i sak 2.24.23 å nedsette en arbeidsgruppe med mandat til å vurdere om, eventuelt utarbeide forslag til, endringer i MKNs lover og selskapenes vedtekter for å sikre at disse er i samsvar med aksjeloven, universitets- og høyskoleloven og ønsket styringsstruktur for Ansgarskolen.

Arbeidsgruppen har bestått av Stig-Olof Olsson (leder), Carl Magnus Nystad og Kristian Råmunddal. I tillegg ble Jakob L. Berglund og Carl Øyvind Borgenheim, begge fra KNIF regnskap, tilknyttet arbeidsgruppen som faglige ressurser. Yngve Brosstad har vært arbeidsgruppens sekretær.

Arbeidsgruppens forslag ble behandlet i hovedstyremøte 16.-17. februar 2024. Nedenfor gjengis arbeidsgruppens redegjørelse for de foreslåtte endringer i MKNs lover og selskapenes vedtekter.

1. Bakgrunn

Forutsetninger om organisering og styring ved opprettelsen av selskapene

I ekstraordinær årskonferanse 14. oktober 2005 ble det vedtatt å organisere Ansgarskolen som et aksjeselskapskonsern med morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Sommerhotellet var allerede organisert som aksjeselskap, og dette ble videreført med eget styre. I protokollen fra årskonferansen heter det i punkt 1:

f) «DNMs valgkomité innstiller på faste- og vararepresentanter til styrene for Ansgar Bibelskole AS, Ansgar Høgskole AS, Ansgar Eiendom AS og morselskapet Ansgarskolen AS med unntak av ansattes representanter og studentrepresentanter til Ansgar Bibelskole AS og Ansgar Høgskole AS og Forbundsstyrets representant i morselskapet.»

g) «Det skal velges samme styreleder til alle styrene i konsernet med unntak av Ansgar Sommerhotell AS»

h) «Det velges i tillegg til styreleder fire faste styremedlemmer og to varamedlemmer til alle konsernets styrer med unntak av Ansgar Sommerhotell AS.»

i) «Omorganiseringen gjennomføres slik at selskapene i konsernet stiftes innen 31.12.2005. Som en interimsløsning frem til Årskonferansen 2006, velges skolestyrets medlemmer og leder som styremedlemmer til de nyopprettede selskapene, mens styret i Ansgar Sommerhotell AS videreføres med nåværende sammensetning.»

I grunnlagsdokumentet for beslutningen (SKS-vedlegg 0548 Organisering av Ansgarskolen) framkommer følgende sentrale momenter:

- Høyskolen og Bibelskolen skal organiseres som selvstendige rettssubjekter.

- Aksjeselskapsformen ble foretrukket fordi den sikret DNMs eierskap til Ansgarskolen. Andre aktuelle organisasjonsformer - som stiftelse eller forening - ville ikke ivareta DNMs eierskap.

- Skille mellom drift og eiendom: Arbeidsgruppen anbefalte at det ble skilt mellom skoledrift og eiendommen med påstående bygninger. Det heter: «Skoledriften er som ovenfor nevnt underlagt et strengt og tidvis rigid offentlig regelverk, men er ikke avhengig av eierskap til eiendommen. Det er intet som hindrer ABS og ATH å leie skolebygg, inventar eller for den saks skyld tjenester som renhold og/eller vaktmestertjenester. Begrunnelsen for et slikt skille skyldes først og fremst at Staten har en adgang til å gjøre krav gjeldende mot eiendeler hos en stønadsberettiget skole, dersom skolen oppløses. [ ] Endelig må det tas i betraktning at

det er en rekke tilknyttede tjenester som gjelder både ABS og ATH som kan legges inn i et eiendomsselskap; vaktmester, vedlikehold, renhold og kantinedrift.»

- Ansgar sommerhotell driver næringsdrift og kommer inn under andre skatteregler enn de øvrige selskapene, som ikke har erverv til formål. Forslaget til organisering medfører at «næringsdrift i et selskap (les Ansgar Sommerhotell) ikke «smitter over» på et annet søsterselskap (les Ansgar Eiendom og drift AS).» Leien som Eiendoms-/driftsselskapet tar fra de øvrige selskapene «må fastsettes ut fra en ren kostnadsdekning, slik at eiendoms/driftsselskapet beholder status som skattefritt rettssubjekt.»

- Det anbefales et «gjennomgående» styre i alle selskaper med unntak for Ansgar Sommerhotell (og et eventuelt utbyggingsselskap). I begrunnelsen for dette var det tatt hensyn til kompetanse, og det ble vektlagt at man da ville «klare å bevare den enheten og integreringen som Ansgarskolen har i dag og som har vist seg å være en stor styrke for skolen. Samtidig erkjenner arbeidsgruppen behovet for en tilknytning mellom Ansgarskolens ledelse og DNMs ledelse. Arbeidsgruppen foreslår derfor at morselskapet Ansgarskolen AS i tillegg skal ha ett medlem som også er medlem av Forbundsstyret.»

Vi oppfatter ut fra dette følgende sentrale premisser:

- MKNs eierskap og innflytelse over Ansgarskolen skal ivaretas. Derfor ble aksjeselskapsformen, konsernmodellen og gjensidig styrerepresentasjon valgt.

- Det er viktig å ta vare på helheten, selv om virksomheten organiseres i flere datterselskaper. Dette var begrunnelsen for «gjennomgående» styre

- Det skal være et eiendoms- og driftsselskap som ivaretar de merkantile funksjonene. Dette selskapet må være tilstrekkelig adskilt fra skolevirksomheten, og må ikke (formelt og reelt) ha et ervervsformål.

- Det må være tilstrekkelig skille mellom den forretningsmessige virksomheten i sommerhotellet, og de øvrige delene av konsernet. Dette ivaretas ved at sommerhotellet er et eget selskap med et eget styre.

Disse premissene er i all hovedsak videreført i praksis, og erfaringene tilsier at de har gitt gode rammer for styring og drift av Ansgarskolen:

- Etter 2005 er universitets- og høyskoleloven endret slik at det kun er aksjeselskapsformen og stiftelsesformen som er mulige organisasjonsformer for AHS. Gitt Ansgarskolens samlede virksomhet, ønsket om å ivareta helhet og MKNs eierskap og innflytelse er aksjeselskapsformen og konsernmodellen den eneste reelle løsningen.

- Ordningen med gjennomgående styre er videreført, og i 2023 ble det besluttet at også ASH skulle inngå i det gjennomgående styret. Dette endrer premissene for å ivareta skillet mellom den forretningsmessige virksomheten i sommerhotellet og de øvrige delene av konsernet. Det er ikke foretatt endringer i MKNs lover eller selskapenes vedtekter, så det gjenstår fortsatt å ta stilling til om dette skal videreføres når Eiermøtet skal gjennomføre styrevalg i mai 2024. Vurderinger rundt dette omtales i punkt 2 nedenfor.

- Etablert praksis – som gjennomførte tilsyn ikke har stilt spørsmål ved – er at ADE kan drive med overskudd, uten at dette skaper tvil om selskapets ideelle formål. Nåværende vedtektsfestede formålsbeskrivelse fastslår at «Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes

for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål.» Overskuddet kan altså gi grunnlag for konsernbidrag, som igjen kan bidra til annen virksomhet som går med underskudd.

2. Arbeidsgruppens vurderinger av behovet for endringer

Som aksjeselskap er styringen og ledelsen regulert av aksjeloven, og det innebærer at det er en deling av ansvar og myndighet mellom eier, styret og daglig ledelse. Arbeidsgruppens sentrale intensjon er å legge til rette for at hver av disse tre aktørene skal ha best mulige forutsetninger for å ivareta sitt ansvar på en god måte, samt å legge til rette for god samhandling aktørene imellom.

Vurderinger av eierrollen

Misjonskirken Norge er eier av Ansgar-konsernet, og eierrollen utøves av Hovedstyrets leder som generalforsamling i morselskapet. MKN-fellesskapet er sikret innflytelse over Ansgarskolen gjennom Eiermøte for Ansgarskolens selskaper, som instruerer den formelle generalforsamlingen for morselskapet Ansgarskolen AS.

Dette vurderes i hovedsak å fungere godt, men erfaringer og observasjoner fra inneværende valgperiode medfører etter arbeidsgruppens vurderinger behov for noen endringer:

- Formuleringer i MKNs lover, § 8 har skapt usikkerhet om hvor langt eiermøtets og generalforsamlingens fullmakter overfor Ansgarskolen strekker seg. Vi foreslår en klargjøring av hvilke saker som hører under generalforsamling og eiermøtet gjennom endringer i MKNs lover og i selskapenes vedtekter.

- Etter etablert praksis er det Ansgarskolens styre som står for utformingen av dagsorden og gjennomføringen av Eiermøtet. Det er imidlertid Hovedstyrets leder - i kraft av å være generalforsamling for morselskapet - som står ansvarlig for forvaltningen av selskapene overfor Eiermøtet. Derfor mener arbeidsgruppen at Hovedstyrets leder bør ha en tydeligere rolle knyttet til innkalling, dagsorden og gjennomføring av Eiermøtet.

- Det er utarbeidet et notat om mulige samhandlingsarenaer mellom Ansgarskolen, Misjonskirken Norge og UNG. Dette vil være endringer av praktisk art som ikke krever endringer i lov og vedtekter. Fram mot MKNs generalforsamling og Ansgarskolens eiermøte i 2026 vil vi prøve ut og gjøre oss erfaringer for å se hva som kan styrke samhandlingen.

- Gjennomføring av generalforsamlingen for konsernselskapene i tilknytning til Eiermøtet handler om å gjennomføre Eiermøtets instruks. Her har vi ikke observert noen materielle utfordringer. Når det gjelder gjennomføring av øvrige generalforsamlinger, er det imidlertid en risiko for at Hovedstyrets leder blir stående uten tilstrekkelig støtte for en forsvarlig behandling av de sakene som tas opp. Arbeidsgruppen foreslår derfor at det etableres interne rutiner i HS som sikrer at HS er informert om innkallingen til generalforsamling og får mulighet til å bidra til eiers forberedelse av generalforsamlingen. Dette er det ikke naturlig at nedfelles i MKNs lov eller vedtektene.

- Samtlige vedtekter inneholder en formulering om at «Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling …». Arbeidsgruppen oppfatter at dette ikke gjenspeiler realitetene og heller ikke - i en så presis form - er hensiktsmessig. Dette foreslås endret i de oppdaterte vedtektene.

- For å sikre åpen og god informasjon foreslår arbeidsgruppen også å vedtektsfeste at protokollene fra generalforsamlingene skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelige på Ansgarskolens nettsider.

Vurdering av styre – struktur og sammensetning

I MKNs lover er det lagt opp til et gjennomgående styre for morselskapet, AHS, ABS og ADE, mens det etter loven skal velges et eget styre for ASH.

I inneværende valgperiode har selskapenes styrer vurdert denne ordningen og kommet fram til at det bør være et fullstendig gjennomgående styre for morselskapet og samtlige nåværende datterselskaper. HS ble informert om dette gjennom et referat fra styremøte i Ansgarskolen (behandlet på HS-møte i mars 2023), og endringen ble formelt vedtatt i generalforsamling 30. juni 2023. For at dette skal bli en varig løsning, må det også gjøres endringer i MKNs lov.

Dette har gjort det naturlig å drøfte hva som er hensiktsmessig styre-struktur:

- Arbeidsgruppen har vurdert muligheten for at alle datterselskapene skal ha hvert sitt styre, men har kommet fram til at dette både vil fragmentere styringen og innebære en større total arbeidsbelastning og økt byråkrati. Vi har kommet fram til at vi vil anbefale gjennomgående styre som hovedprinsipp. Arbeidsgruppen har imidlertid stilt spørsmål vedrørende forholdet mellom ADE og ASH. Et sentralt aktiva for ASHs virksomhet er retten til å benytte Ansgarskolens eiendommer til kommersielle formål, og dette er ivaretatt gjennom avtaler mellom ADE og ASH. En forutsetning for at ASH på fast basis skal inngå i ordningen med gjennomgående styre, er at dette kan skje uten vesentlig økt risiko for gjennomskjæring i skillet mellom ASH og den skattefrie virksomheten i de øvrige selskaper. Vi har innhentet juridiske råd om dette, og disse tilsier at gjennomgående styre kan videreføres. Vi foreslår endringer i MKNs lov, § 5.6-2 som gjenspeiler dette. Vi mener likevel at skolestyret bør gjennomgå avtalestrukturen, og forsikre seg om at det er etablert ryddige fullmakter til å forvalte hvert av datterselskapenes selvstendige interesser.

- På bakgrunn av konsernets sammensatte virksomhet, har arbeidsgruppen vurdert styrets kapasitet. I inneværende periode består styret av 5 eieroppnevnte medlemmer og to varamedlemmer. Dette anser arbeidsgruppen at kan være litt lite. Vedtektene fastslår at dette antallet skal være mellom 5 og 9. For å sikre at det totale antallet styremedlemmer i AHS ikke skal overstige 10 (slik at antallet representanter for ansatte og studenter må økes) foreslår arbeidsgruppen at antallsrammen endres til mellom 5 og 8. Videre mener vi at valgkomiteen bør henstilles om å bruke det handlingsrommet som vedtektene gir til å lage en innstilling som sikrer tilstrekkelig kapasitet og kompetanse. Arbeidsgruppen er av den oppfatning at dette normalt vil medføre at styret blir noe større enn i dag.

- For å sikre god forberedelse av sakene til styremøtene – herunder at det skal være en god balanse i sakene som legges fram for hvert datterselskap – har arbeidsgruppen også vurdert opprettelse av et arbeidsutvalg for styret. Ansvaret for saksforberedelsene er imidlertid gjennom aksjeloven § 6-21 eksplisitt lagt til daglig leder i samråd med styrets leder, og derfor ser ikke arbeidsgruppen at det er grunnlag for innføringen av et slikt arbeidsutvalg.

- På bakgrunn av konsernets sammensatte virksomhet, har arbeidsgruppen også drøftet forventninger til styrets sammensetning og kompetanse.

o Vi har vurdert om det skulle opprettes interne underutvalg for hvert av datterselskapene, men dette har vi kommet fram til at ligger utenfor eiers oppgave å regulere. Styret står imidlertid fritt til å opprette slike underutvalg, og arbeidsgruppen vil påpeke at det kan være klokt av styret – gjennom opprettelse av underutvalg eller på lignende måte – å lage strukturer som sikrer alle de fire datterselskapene tilstrekkelig oppmerksomhet.

o Når det gjelder styrets kompetanse har arbeidsgruppen blitt informert om at styret i sin egenevaluering har pekt på behov for juridisk kompetanse og økonomikompetanse. Dette har styrets leder også formidlet til valgkomiteen.

- Arbeidsgruppen foreslår å tydeliggjøre ordningen med gjensidig styrerepresentasjon i MKNs lov og/eller morselskapets vedtekter. I MKNs lov § 5.1.1 framkommer det at ett medlem til MKNs hovedstyre, med personlig vara, utpekes av styret for Ansgarskolen AS. Tilsvarende vil det foreslås regulert i vedtektene at MKNs hovedstyre velger ett medlem til skolestyret, med personlig vara. Dette medlemmet har fullverdige rettigheter i styremøtene for morselskapet, mens det har møte- og talerett i styremøtene for datterselskapene.

- Arbeidsgruppen foreslår også å vedtektsfeste bestemmelsene om ansattrepresentanter og studentrepresentanter i datterselskapene.

Vurderinger av daglig ledelse

Aksjeloven slår fast at dersom et selskap ikke har daglig leder, står styret for den daglige ledelse, jf. asl. § 6-14. I praksis innebærer dette at alle selskapene må ha en daglig leder, og arbeidsgruppen foreslår å tydeliggjøre dette i selskapenes vedtekter og i MKNs lov.

Gjennom ansettelse av ny rektor er det inngått en arbeidsavtale som innebærer at rektor er daglig leder for morselskapet, AHS, ABS og ADE. Rektor har selv valgt å innsette en egen daglig leder for ADE. Dette innebærer at ADE og ASH har egne daglige ledere, mens det er gjennomgående daglig ledelse av morselskapet, AHS og ABS.

Arbeidsgruppen mener at det i prinsippet vil være en god modell at hvert av datterselskapene hadde egne daglige ledere – men at daglig leder (altså rektor) for AHS også bør være daglig leder for morselskapet, altså konsernsjef. Dette ville gi et sikkert grunnlag for at hvert av datterselskapene hadde en «tydelig stemme» inn i det gjennomgående styret – særlig gjennom at det er selskapets daglige leder som er ansvarlig for å forberede sakene som skal behandles i styret.

Vi anser det derfor som et godt grep at rektor har innsatt en egen daglig leder for ADE. Med dette gjenstår det et spørsmål knyttet til daglig ledelse av ABS. Slik situasjonen er nå vil ikke arbeidsgruppen anbefale en egen daglig leder for ABS. Begrunnelsen er knyttet til rektors arbeidsavtale, men også at situasjonen ved ABS for tiden er slik at daglig ledelse best ivaretas av en felles rektor. Vi oppfatter at det er andre virkemidler som må benyttes for å styrke ABS, og at dette er et sentralt strategisk spørsmål for MKN og Ansgarskolen som vi mener at bør få stor oppmerksomhet i det foreslåtte samarbeidsorganet (Ansgarskolens samordningsutvalg) og i MKNs og Ansgarskolens styrer.

Når det gjelder daglig ledelse av morselskapet, er det arbeidsgruppens oppfatning at gjeldende praksis med at Ansgarskolens rektor også står som daglig leder for morselskapet, fungerer godt. Arbeidsgruppen foreslår å nedfelle dette gjennom morselskapets vedtekter og i MKNs lov.

Etter arbeidsgruppens oppfatning vil en slik tydeliggjøring av en «konsernsjefrolle» gjøre det lettere på sikt å eventuelt innsette en egen daglig leder for ABS.

Av hensyn til styrets fleksibilitet anbefaler vi ikke at det reguleres noe rundt at daglige ledere i et eller flere av de ulike datterselskapene skal være forskjellige personer.

Øvrige vurderinger knyttet til vedtektene

Samtlige vedtekter inneholder et punkt om anvendelse av overskudd og eiendeler ved oppløsning der det heter:

«Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge.»

Denne bestemmelsen er en direkte følge av asl § 2-2, andre ledd der det framkommer følgende krav: «Dersom selskapet ved sin virksomhet ikke skal ha til formål å skaffe aksjeeierne økonomisk utbytte, skal vedtektene inneholde bestemmelser om anvendelse av overskudd og av formuen ved oppløsning.»

Dette er aktuelt for alle selskapene. Det er innhentet juridisk råd knyttet til formuleringen av dette i vedtektene, og vi foreslår å tydeliggjøre i vedtektene det ideelle formålet som midlene skal anvendes til. Når det gjelder datterselskapene foreslår vi også at overskudd og eiendeler ved oppløsning skal tilfalle morselskapet og ivareta morselskapets ideelle formål.

3. Arbeidsgruppens forslag til endringer

På bakgrunn av de vurderingene som framkommer i punkt 2 foreslår arbeidsgruppen endringer som framkommer i følgende dokumenter:

- MKNs lover

- Vedtekter for Ansgarskolen AS

- Vedtekter for datterselskapene

Sak 18 Endringer som gjelder Ansgarskolen i MKNs lover

Gjeldende lovtekst

5.6 VALGKOMITEEN

5.6-2 Ansvarsområde

For valg i Ansgarskolens eiermøte forbereder valgkomiteen valg av styrer for Ansgarskolens selskaper. For skoledriften velges det et gjennomgående styre for morselskapet

Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS og Ansgar drift og eiendom AS. Til styret velges det styreleder, fire styremedlemmer og to varamedlemmer. Valgperioden er to år. Deretter velges styre for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Styrets sammensetning går frem av selskapets vedtekter.

§ 8 ANSGARSKOLEN

8.1FORMÅL

Ansgarskolens formål er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

8.2KONSERN

Ansgarskolen består av morselskapet

Ansgarskolen AS og datterselskapene

Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Morselskapet Ansgarskolen AS er eier av alle aksjene i datterselskapene. Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i morselskapet. Styreleder i morselskapet er generalforsamling for datterselskapene.

Forslag til ny/endret lovtekst

5.6 VALGKOMITEEN

5.6-2 Ansvarsområde

For valg i Ansgarskolens eiermøte forbereder valgkomiteen valg av styrer for Ansgarskolens selskaper. For skoledriften velges det et gjennomgående styre for morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS og Ansgar drift og eiendom AS. Til styret velges det styreleder, mellom fire og sju styremedlemmer og eventuelt to varamedlemmer. Valgperioden er to år.

Deretter velges styre for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Styrets sammensetning går frem av selskapets vedtekter.

§ 8 ANSGARSKOLEN

8.1FORMÅL

Ansgarskolens formål er på et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

8.2 KONSERN

Ansgarskolen består av morselskapet

Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Morselskapet

Ansgarskolen AS er eier av alle aksjene i datterselskapene. Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i morselskapet. Styreleder i morselskapet er generalforsamling for datterselskapene.

8.3 GENERALFORSAMLING

Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i morselskapet. Styreleder i morselskapet er generalforsamling for datterselskapene. Protokollene fra generalforsamlingene og vedtekter for selskapene skal være offentlig tilgjengelig på MKNs og Ansgarskolens nettsider.

8.3STYRET

Sammensetning og ansvarsområder for Ansgarskolens styrer framgår av vedtektene for morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar høyskole AS, Ansgar bibelskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS.

8.4EIERMØTE

Eiermøte for Ansgarskolens selskaper avholdes på samme tid og sted som MKNs generalforsamling og følger samme representasjonsregler som Generalforsamlingen. Eiermøtet instruerer den formelle generalforsamlingen for morselskapet Ansgarskolen AS (MKNs hovedstyres leder). Gjennom dette sikres menighetene direkte innflytelse på alle saker av større betydning, så som valg av styremedlemmer, strategiske beslutninger, vedtektsendringer for selskapene, m.v.

8.4 STYRET

Sammensetning og ansvarsområder for Ansgarskolens styrer framgår av vedtektene for morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar høyskole AS, Ansgar bibelskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. De eieroppnevnte styremedlemmene utgjør et gjennomgående styre for morselskapet og datterselskapene.

8.5 EIERMØTE

Eiermøte for Ansgarskolens selskaper avholdes på samme tid og sted som MKNs generalforsamling og følger samme representasjonsregler som MKNs generalforsamling. Eiermøtet instruerer den formelle generalforsamlingen for morselskapet Ansgarskolen AS (MKNs hovedstyres leder). Gjennom dette sikres menighetene direkte innflytelse på alle saker av større betydning, så som valg av styremedlemmer, strategiske beslutninger, vedtektsendringer for selskapene, m.v. utøvelsen av eierskapet i Ansgarskolen. Denne innflytelsen gjelder innenfor aksjelovens rammer både morselskapet og datterselskapene. Det framkommer i vedtektene for selskapene hvilke saker som hører inn under generalforsamlingen.

I det mellomliggende år, når MKN ikke avholder Generalforsamling, ivaretar Hovedstyrets leder, som generalforsamling for morselskapet, MKNs interesser i Ansgarskolen.

I det mellomliggende år, når MKN ikke avholder generalforsamling, ivaretar Hovedstyrets leder, som generalforsamling for morselskapet, MKNs eierinteresser i Ansgarskolen.

8.6 LEDELSESSTRUKTUR

Morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar høyskole AS, Ansgar bibelskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS skal ha daglig leder ansatt.

Daglig leder for morselskapet er også daglig leder (rektor) ved Ansgar høyskole AS. Tilsetting av daglig leder må derfor skje i samsvar med de krav som stilles i eller i medhold av universitetsog høyskoleloven.

Endring av vedtekter for Ansgarskolen AS

Gjeldende vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGARSKOLEN AS Organisasjonsnummer 989 205 455

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgarskolen AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å eie Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS, Ansgar Sommerhotell AS og andre beslektede virksomheter for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 12.185.000,00 fordelt på 121.850 aksjer, hver pålydende NOK 100,00

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

Forslag til nye vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGARSKOLEN AS Organisasjonsnummer 989 205 455

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgarskolen AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å eie Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS, Ansgar Sommerhotell AS og andre beslektede virksomheter for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 12.185.000,00 fordelt på 121.850 aksjer, hver pålydende NOK 100,00

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

Daglig leder for morselskapet er også daglig leder (rektor) ved Ansgar høyskole AS. Tilsetting av daglig leder må derfor skje i samsvar med de krav som stilles i eller i medhold av universitets- og høyskoleloven.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

Styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg utpeker MKNs hovedstyre ett medlem, med personlig vara, til selskapets styre.

Videre har generalsekretær i MKN møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen.

- Andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, og årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom

Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes et annet sted.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Misjonskirken Norge.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge.

Vedtektene vedtatt i stiftelsesmøte 16.12.2005. § 4 endret i ekstraordinær generalforsamling 11.02.2006 Vedtektene endret i ekstraordinær generalforsamling 12.3.2020

Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal være offentlig tilgjengelig på Misjonskirken Norges nettsider og Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Misjonskirken Norge.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge, som har følgende ideelle formål: å virke for Guds rikes vekst og utbredelse innenfor og utenfor vårt eget land, gjennom mennesker som ærer Gud, gjør Jesus kjent og vokser i åpne og levende menighetsfellesskap.

Oppdaterte vedtekter for Ansgarskolen AS iht. foreslåtte endringer

Organisasjonsnummer 989 205 455

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgarskolen AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å eie Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS, Ansgar Sommerhotell AS og andre beslektede virksomheter for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 12.185.000,00 fordelt på 121.850 aksjer, hver pålydende NOK 100,00

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

Daglig leder for morselskapet er også daglig leder (rektor) ved Ansgar høyskole AS. Tilsetting av daglig leder må derfor skje i samsvar med de krav som stilles i eller i medhold av universitets- og høyskoleloven.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg utpeker MKNs hovedstyre ett medlem, med personlig vara, til selskapets styre.

Videre har generalsekretær i MKN møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjenning av årsregnskapet, årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal være offentlig tilgjengelig på Misjonskirken Norges nettsider og Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Misjonskirken Norge.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge, som har følgende ideelle formål: å virke for Guds rikes vekst og utbredelse innenfor og utenfor vårt eget land, gjennom mennesker som ærer Gud, gjør Jesus kjent og vokser i åpne og levende menighetsfellesskap.

Endring av vedtekter for Ansgar høyskole AS

Gjeldende vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR HØYSKOLE AS Organisasjonsnummer 989 205 544

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar høyskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 6 680.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 6680,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Forslag til nye vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR HØYSKOLE AS Organisasjonsnummer 989 205 544

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar høyskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4 SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 6 680.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 6680,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

Styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg velger de ansatte og studentene hvert sitt medlem til selskapets styre, jf Uhl. § 8-1(2)

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved

stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen.

- Andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes et annet sted.

stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, og årsberetningen og revisors beretning

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGRET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ved oppløsning av selskapet skal verdier ervervet ved statsstøtte og studentenes egenbetaling tilfalle staten. Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge for øvrig tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Vedtektene vedtatt i stiftelsesmøte 16.12.2005 Organisasjonsnummer føyd til februar 2006 Vedtektene er endret på generalforsamlingen 14.06.2010 Økning av aksjekapitalen i ekstraordinær generalforsamling 6.12.2016 Vedtektene er endret i ekstraordinær generalforsamling 12.3.2020.

Oppdaterte vedtekter for Ansgar høyskole AS iht. foreslåtte endringer

Organisasjonsnummer 989 205 544

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar høyskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn. Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 6 680.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 6680,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg velger de ansatte og studentene hvert sitt medlem til selskapets styre, jf. Uhl. § 8-1(2).

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt

mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjenning av årsregnskapet, årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ved oppløsning av selskapet skal verdier ervervet ved statsstøtte og studentenes egenbetaling tilfalle staten. Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler for øvrig tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Endring av vedtekter for Ansgar bibelskole AS

Gjeldende vedtekter

Vedtekter for Ansgar bibelskole AS

Organisasjonsnummer 889 205 512

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar bibelskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål. Alle offentlige tilskudd og skolepenger skal komme elevene til gode.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 200.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 200,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Forslag til nye vedtekter

Vedtekter for Ansgar bibelskole AS Organisasjonsnummer 889 205 512

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar bibelskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål. Alle offentlige tilskudd og skolepenger skal komme elevene til gode.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 200.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 200,00.

Selskapets aksjekapital er kr 1.000.000,00 fordelt på 5000 aksjer pålydende kr 200,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

Styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg velger de ansatte og elevene hvert sitt medlem til selskapets styre i samsvar med privatskoleloven, § 5-1. Disse representantene har møterett, talerett og rett til å få sine meninger tilført protokollen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller

varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLING

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2. Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen.

- Andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes et annet sted.

varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2. Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, og årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8.

VILKÅR FOR Å

VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS

OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ved oppløsning av selskapet skal verdier ervervet ved statsstøtte og studentenes egenbetaling tilfalle staten. Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge for øvrig tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Vedtektene vedtatt i stiftelsesmøte 16.12.2005 Organisasjonsnummer føyd til februar 2006 Vedtektene er endret på generalforsamlingen 14.06.2010

Vedtektene er endret på ekstraordinær generalforsamling 19.9 2018 Vedtektene er endret og økning av kapitalforhøyelsen er gjort i ekstraordinær generalforsamling 12.3.2020.

Oppdaterte vedtekter for Ansgar bibelskole AS iht foreslåtte endringer

Organisasjonsnummer 889 205 512

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar bibelskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål. Alle offentlige tilskudd og skolepenger skal komme elevene til gode.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 1.000.000,00 fordelt på 5000 aksjer pålydende kr 200,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg velger de ansatte og elevene hvert sitt medlem til selskapets styre i samsvar med privatskoleloven, § 5-1. Disse representantene har møterett, talerett og rett til å få sine meninger tilført protokollen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjenning av årsregnskapet, årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ved oppløsning av selskapet skal verdier ervervet ved statsstøtte og elevenes egenbetaling tilfalle staten. Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler for øvrig tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Endring av vedtekter for Ansgar drift og eiendom AS

Gjeldende vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR DRIFT OG EIENDOM AS organisasjonsnummer 989 205 471

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar drift og eiendom AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å leie ut eiendom, herunder skolebygninger, servicebygg og studenthjem, samt tilby tilknyttede serviceog administrative tjenester til Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS, Misjonskirken Norge og andre virksomheter, for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn. Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 18.239.800,00 fordelt på 102.398 aksjer, hver pålydende NOK 178,127

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

Forslag til nye vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR DRIFT OG EIENDOM AS Organisasjonsnummer 989 205 471

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar drift og eiendom AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å leie ut eiendom, herunder skolebygninger, servicebygg og studenthjem, samt tilby tilknyttede serviceog administrative tjenester til Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS, Misjonskirken Norge og andre virksomheter, for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn. Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 18.239.800,00 fordelt på 182.398 aksjer, hver pålydende NOK 100,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret. Styret kan bestemme at selskapet ikke skal ha daglig leder.

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges 2 varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

6. STYRET

Medlemmene av styret velges av generalforsamlingen, som også bestemmer om det skal velges 2 varamedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 9 styremedlemmer.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

Styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen,

varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen.

- Andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes et annet sted.

velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet. Aksjeeierne har rett til å møte i generalforsamlingen, jfr. asl. § 5-2.

Hver aksje gir én stemme. Se for øvrig asl. § 5-3.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, og årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Misjonskirken Norge avholder sin generalforsamling eller i Kristiansand kommune dersom Misjonskirken Norge ikke avholder generalforsamling Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle Misjonskirken Norge morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Vedtektene vedtatt i stiftelsesmøte 16.12.2005. § 4 endret i ekstraordinær generalforsamling 11.02.2006 Selskapets navn endret til Ansgar drift og eiendom AS i generalforsamling 09.06.2007 Vedtektene endret og kapitalforhøyelse gjort i ekstraordinær generalforsamling 12.3.2020 Vedtektene sist endret i ekstraordinær generalforsamling 10. desember 2020.

Oppdaterte vedtekter for Ansgar drift og eiendom AS iht foreslåtte endringer

Organisasjonsnummer 989 205 471

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar drift og eiendom AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å leie ut eiendom, herunder skolebygninger, servicebygg og studenthjem, samt tilby tilknyttede service- og administrative tjenester til Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS, Misjonskirken Norge og andre virksomheter, for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er NOK 18.239.800,00 fordelt på 182.398 aksjer, hver pålydende NOK 100,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles,

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjenning av årsregnskapet, årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Endring av vedtekter for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS

Gjeldende vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR SOMMERHOTELL OG KONFERANSESENTER AS

Organisasjonsnummer 946 633 534

1. SELSKAPETS NAVN

Selskapets navn er Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand Kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å drive hotell og konferansevirksomhet samt utleie for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål.

Selskapet skal således ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er på kr. 120 000,fordelt på 120 aksjer pålydende kr. 1000,-

Forslag til nye vedtekter

VEDTEKTER FOR ANSGAR SOMMERHOTELL OG KONFERANSESENTER AS Organisasjonsnummer 946 633 534

1. SELSKAPETS NAVN FIRMA

Selskapets navn firma er Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand Kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å drive hotell og konferansevirksomhet samt utleie for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål. Selskapet skal således ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er på kr. 120 000,fordelt på 120 aksjer pålydende kr. 1000,-

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

5. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 3-6 medlemmer. Styret velges for to år om gangen. Styrets leder velges av generalforsamlingen. Styremedlemmer kan ta gjenvalg. Dersom stemmelikhet ved avstemninger i styret skal styrets leder ha dobbeltstemme.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 3-6 medlemmer. Styret velges for to år om gangen. Styrets leder velges av generalforsamlingen. Styremedlemmer kan ta gjenvalg. Dersom stemmelikhet ved avstemninger i styret skal styrets leder ha dobbeltstemme.

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

6. SIGNATUR/PROKURA

To styremedlemmer representerer selskapet utad og tegner dets firma. Styret kan meddele prokura.

7. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Alle aksjeoverdragelser er betinget styrets samtykke.

8. GENERALFORSAMLING

På selskapets ordinære generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

1. Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen.

2. Valg av styreleder, styremedlemmer og revisor.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

6. SIGNATUR/PROKURA

To styremedlemmer representerer selskapet utad og tegner dets firma. Styret kan meddele prokura.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På selskapets ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, og årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styreleder, styremedlemmer og revisor.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

3. Andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

- Andre saker som etter aksjeloven eller vedtektene hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Det norske Misjonsforbund avholder sin Årskonferanse eller i Kristiansand kommune dersom Det norske Misjonsforbund ikke avholder Årskonferansen. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes et annet sted.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes på samme tid og sted der Det norske Misjonsforbund avholder sin Årskonferanse eller i Kristiansand kommune dersom Det norske Misjonsforbund ikke avholder Årskonferansen. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

7. Alle aksjeoverdragelser er betinget styrets samtykke.

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Vedtektene ble sist endret januar 2021

Oppdaterte vedtekter for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS iht. foreslåtte endringer

Organisasjonsnummer 946 633 534

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand Kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er å drive hotell og konferansevirksomhet samt utleie for å virkeliggjøre følgende ideelle formål:

På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Eventuelt overskudd i selskapet skal benyttes for å virkeliggjøre selskapets ideelle formål. Selskapet skal således ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er på kr. 120 000,- fordelt på 120 aksjer pålydende kr. 1000,-

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt. Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet.

Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På selskapets ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

- Godkjennelse av årsregnskapet, årsberetningen og revisors beretning.

- Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.

- Valg av revisor

- Vedtektsendringer

- Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III. Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler ved oppløsning av aksjeselskapet tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.