d

“Slope” và “Y-Intercept” trong tuyển dụng

Theo biểu đồ này, Y-Intercept chính là điểm cắt trục y, đại diện cho điểm xuất phát, kĩ năng, trình độ của một ứng viên Slope (độ dốc) thể hiện khả năng phát triển trong tương lai, đây cũng là yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn ứng viên. Hai đường xanh, đỏ này là đại diện cho hai ứng viên, một người có đầu vào thấp hơn khi bắt đầu nhưng có khả năng phát triển hơn so với người có đầu vào cao hơn nhưng tiềm năng phát triển thấp

“Hire for slope - not Y-Intercept” chính là việc bỏ qua lợi ích thời gian trước mắt để tập trung phát triển một nhân sự có khả năng học hỏi và đem lại kết quả tốt trong dài hạn. Hay nói cách khác, ứng viên màu đỏ sẽ là ứng viên được ưu tiên tuyển dụng hơn cả