carrières
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journalmetro.com JEUDI 15 SEPTEMBRE 2011
MÉTRO
Aquarelle, Henri Beaulieu et Pavillon Hébert). MÉTRO
En bref
Rentrée : plus de dépenses
Quatre écoles transformées la cinquième journée Transformation extrême aura lieu dans quatre écoles primaires de l’arrondissement de SaintLaurent. Le Groupe Aldo se propose de peindre, décorer, meubler et reverdir ces quatre établissements (Enfant-Soleil, Bois Francs-
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SONDAGE. Cette année, les dépenses pour la rentrée scolaire sont en hausse. Selon un sondage récent, les Québécois ayant des enfants à l'école primaire ou secondaire ont prévu dépenser 418 $ en moyenne, 37 $ de plus que l'an dernier. Cette étude de la Banque Scotia a été réalisée en août. MÉTRO
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Vivre avec son temps De nos jours, impossible de passer à côté des nouvelles technologies C’est d’autant plus vrai pour les chercheurs d’emploi Ceux qui n’ont pas de courriel, de cellulaire ou qui ne manifestent pas leur présence sur les réseaux sociaux n’existent, à toutes fins pratiques, pas
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RECRUTEMENT.
Je m’étonne fréquemment de rencontrer des candidats qui n’ont toujours pas de cellulaire, de boîte vocale ou l’internet à domicile. Certains n’ont même pas d’adresse de courriel personnelle. Je vais vous faire une confidence : je ne suis pas un grand fan des technologies. Il n’y a rien qui m’énerve plus qu’un ordinateur qui ne fonctionne pas. Je trouve que beaucoup de gens sur Facebook s’inventent une vie qu’ils n’ont pas et que les géolocalisateurs comme Foursquare nous rappro-
Le problème des reclus de la communication, c’est qu’ils sont désavantagés dans une société où tout le monde va plus vite qu’eux. chent du Big Brother. Pourtant, j’ai un téléphone intelligent, des comptes dans les principaux réseaux sociaux et j’exploite l’internet autant que je le peux. Je n’ai d’autre choix que de vivre avec mon temps. C’est une question de compétitivité, de survie même. Le problème des reclus de la communication, c’est qu’ils sont désavantagés dans une société où tout le monde va plus vite qu’eux. C’est particulièrement vrai dans un contexte de recherche d’emploi. Le temps qu’un de ces reclus voie une annonce et
envoie son CV, le poste est déjà comblé. Imaginez qu’à la fin du XIXe siècle une entreprise refuse d’utiliser l’électricité. Pensez-vous qu’elle serait restée compétitive? C’est aussi bête que ça! En dépit qu’un candidat sans cellulaire et sans internet est injoignable et introuvable, il devient aussi moins intéressant pour un recruteur potentiel, car il démontre une résistance forte aux changements et laisse présager un manque de connaissances informatiques. Comme pour l’électricité, le passage aux technologies virtuelles et aux télécommunications est inévitable. Je dis bien inévitable, car les prochaines inventions seront faites en fonction des dernières innovations. Prenons la musique, par exemple. La mélomane qui persiste à écouter uniquement des cassettes au lieu
des CD finira par ne plus trouver les albums qu’il souhaite écouter. Quand il ne pourra carrément plus écouter de musique, il cèdera et achètera un lecteur CD. C’est la même chose pour un chercheur d’emploi : s’il ne se familiarise pas avec les nouveaux outils de recrutement, il ne trouvera pas de travail. Le progrès ne vous attend pas, alors avancez! Sinon, on vous marchera dessus. Plutôt que de jouer à de l’autruche, recourez aux technologies intelligemment et avec modération. Équipezvous d’un cellulaire, mais débranchez-le quand vous le souhaitez. Ouvrez un compte courriel, mais ne le donnez pas à tout le monde. Inscrivez-vous sur les réseaux sociaux, mais activez les paramètres de confidentialité. Il faut un minimum d’existence virtuelle… Sinon, vous n’existez plus!