Escala de cumplimiento:
50% (IPC real año anterior-1%)
25% (IPC real año anterior-1%)
OBJETIVO FACTURACIÓN 2014
99% Obj X
99,5% Obj X
100% Obj X
(ii) Beneficio antes de impuestos. Porcentaje variable asignado: 50% (IPC real año anterior-1%) Objetivo Beneficios antes impuestos 2014: se corresponderá con el fijado por la Dirección de la Empresa. Escala de cumplimiento:
50% (IPC real año anterior-1%)
25% (IPC real año anterior-1%)
OBJETIVO BENEFICIOS 2014
90% Obj X
95% Obj X
100% Obj X
18. ANTIGÜEDAD El cómputo de la antigüedad del personal se regulará por las siguientes normas: (a) La fecha inicial para su determinación será la de ingreso en la Empresa, sea cual fuere su grupo profesional.
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