Boletín Monumental 2024
I. Un Nuevo Camino para el Grupo Monumental: Nuestro Plan Estratégico 2024-2028
Vivimos en un mundo en constante cambio, las tecnologías evolucionan, las necesidades de nuestros clientes se transforman, y la competencia se intensifica cada vez más. Por lo que necesitamos estar preparados para enfrentar estos desafíos y aprovechar las nuevas oportunidades que surgen.
En 2024 celebramos 36 años en el mercado, con gran participación en varios ramos, canales de distribución fortalecidos y resultados exitosos. Ahora, emprendemos un nuevo camino para lograr el siguiente nivel. En Seguros Monumental hemos trazado cada paso de los próximos cinco años en un plan estratégico que será nuestra brújula para navegar en un mundo actualizado y competitivo.
La Monumental renueva su concepción de grupo, uniendo en un trabajo conjunto los objetivos institucionales de sus 5 empresas. El desarrollo de esta visión de futuro ha sido un proceso colaborativo que ha involucrado a personas de todos los niveles de nuestra organización de las diferentes empresas del grupo Monumental.
Los próximos 5 años el Grupo Monumental trabajará con seis ejes esencialmente que nos llevarán hacia el éxito:
Desarrollo del Talento
Humano y fortalecimiento de la cultura organizacional
Responsabilidad social y Sostenibilidad
Crecimiento sostenible y fortalecimiento de marca
Luis Alexis Nuñez Muñoz Vicepresidente Ejecutivo
Eficiencia operativa y servicio a cliente
Transformación digital e innovación
Gobernanza, riesgos y cumplimiento
Seguros Monumental, es una marca compuesta por cada uno de los miembros de su equipo. Ustedes son una pieza fundamental de este gran rompecabezas. Su compromiso, su creatividad y su pasión son neurálgicos para alcanzar los objetivos 2024-2028.
Nos espera un futuro próspero y brillante, nuestro Grupo será una organización más fuerte e innovadora. Seremos reconocidos como líderes en nuestro sector, y habremos dejado una huella positiva en la sociedad. Los invito a soñar en grande y a trabajar juntos para seguir construyendo y fortaleciendo nuestro Grupo Monumental.
Somos parte de un grupo empresarial que abarca los sectores de seguros, banca, gastronómico, agroindustria y deportivo. Grupo Monumental 19 88
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II. Programa de bienestar
Desde la Administración a través del departamento de Gestión Humana todo el año se despliega un extenso plan de Bienestar Laboral que beneficia a todos los colaboradores del Grupo Monumental. A través de actividades de integración se busca promover el bienestar y desarrollo del equipo ofreciendo un plan integral, que incluye beneficios como: subsidio de almuerzo, cobertura en salud, descuentos en seguros y becas para estudios.
Mes
Marzo
Mayo
Junio Julio
Octubre
Nov.
Actividad
Tarde de relajación día de la mujer
Google Workspace
Uso de extintores y atención de conatos de incendios
Manejo de productos químicos
Bingo de las madres
Primeros Auxilios
Premios Faro al Talento Monumental
Simulacro de emergencia y planes de evacuación
Tarde de dominó de los padres
Jornada de Salud Visual
Campaña “Tómatelo a Pecho”
Jornada Cardiovascular
Finanzas con Propósito
Charla de Manejo del Estrés Laboral
Finanzas con Propósito
Conferencia sobre Salud Mental para mujeres con Ana Simó
Por motivo del día internacional de la Mujer, se impartió la conferencia “Salud Mental en la Mujer: Equilibrando Roles”, por la Dra. Ana Simó, ofrecida a mujeres líderes del sector asegurador, empresarias, corredoras, intermediarias y gerentes del talento humano.
Con el objetivo de impulsar el bienestar integral de la mujer, desde los diversos roles que representa en la sociedad, la Dra. Simó abordó temas sobre el culto a la eficiencia, el mito de la mujer perfecta, la depresión y el equilibrio de roles en la pareja desde el papel de la mujer.
Comunicó que el desarrollo de la mujer en el sector servicios y seguros, ha experimentado un progreso significativo. “Con esfuerzo, constancia y preparación la mujer está cada vez conquistando nuevos espacios”.
Para iniciar la actividad, Melissa Núñez, Directora de Relaciones Corporativas, motivó en su intervención que, “Quienes ocupamos posiciones de liderazgo, tenemos la responsabilidad de inspirar siendo coherentes en nuestras acciones, comprometidas con la honestidad, ética e integridad; valores innegociables para toda persona, que aspire a trascender”.
Como muestra en la actualidad, La Monumental de Seguros cuenta con la mayor participación de Mujeres en la nómina, 58.48%. La equidad de género se fundamenta en la convicción de brindar igualdad de oportunidades, basadas en las competencias y capacidades del individuo, como pilar de sostenibilidad. La conferencia se realizó en las instalaciones del Centro de Convenciones y Cultura Dominicana UTESA, Santiago, el martes 12 de marzo en honor al Día Internacional de la Mujer
Tarde de bingo para las Madres
Por motivo al día de las madres las colaboradoras del Grupo Monumental tuvieron la oportunidad de disfrutar de una tarde de integración.
Las homenajeadas fueron recibidas con un brindis de bienvenida y un mensaje de Doña Ivonne de Núñez en representación de la familia. “Esta tarde honramos a la familia y celebramos la maternidad como el origen de la vida. Hemos querido hacer algo diferente y reunirnos en una sesión divertida, para compartir con sus compañeras que también son madres y hacer una merecida pausa del trabajo.”
Pausa de relajación en el día de la mujer
En el marco del día de la Mujer tuvimos un espacio para disfrutar de la “Sesión de relajación y meditación” de manera simultánea en nuestra sucursal de Santiago y Santo Domingo.
Porque ellas representan un 58% de nuestro equipo y su valor es invaluable. Porque su liderazgo, fortaleza y determinación contribuyen a nuestra institución y a la sociedad. Hoy más que nunca su bienestar nos importa y hacemos lo posible para que estén bien en todos los sentidos. ¡Feliz día a todas las mujeres monumentales que nos rodean!
Las damas vivieron dos horas de pura diversión, entre carcajadas recibieron premios y disfrutaron deliciosas bollerías. Cada una recibió un regalo por el día de las madres durante su participación en la tarde de bingo.
Con esta iniciativa continúan las jornadas de pausas laborales activas para el equipo Monumental que se han estado gestionando desde el departamento del Talento Humano.
Torneo de Dominó Día de los Padres
Por motivo del día de los padres realizamos un torneo de Dominó de manera simultánea en las sedes de Santiago y Santo Domingo. Los padres de las empresas del grupo Monumental disfrutaron de una tarde competitiva en la que tuvieron la oportunidad de compartir e integrarse con otros departamentos.
Los asistentes se dividieron en grupos de 4 para la primera ronda, luego las parejas ganadora se enfrentaron en una segunda ronda y hasta una tercera para elegir el par vencedor, que resultó ser Fernando Almonte y Neuris Valerio ambos del Departamento de Cobros. Los ganadores recibieron un bono de consumo en Calcalí y todos los asistentes un kit de herramientas de bolsillo como regalo. Esta actividad se suma a una serie de esfuerzos desde la administración y el Departamento de Gestión Humana para propiciar la integración interdepartamental y las pausas laborales activas.
III. Capacitaciones
Para La Monumental de Seguros y las empresas bajo la sombrilla grupo Monumental la mejora continua y el crecimiento de su equipo son dos principios institucionales de prioridad. Junto a los líderes de las diversas áreas y el departamento de Gestión Humana se realizan arduas capacitaciones para asegurar la calidad del servicio brindado y mantener a su personal actualizado y capaz de responder a los estándares del mercado y las exigencias del mundo profesional actual.
40 capacitaciones +400
Personas impactadas 139 Horas dedicadas a la capacitación
El equipo comercial inaugura el 2024 con una capacitación de alto impacto
Durante 4 días, ejecutivos de negocios y miembros del equipo comercial de Seguros Monumental recibieron una capacitación de alto nivel por la Escuela Internacional de Seguros y Finanzas.
La agenda formativa tuvo un enfoque en venta moderna, tendencias del mercado, neuroventas, Story Selling, entre otras técnicas persuasivas de la mano de expertos, tales como Alberto Hoyos Moliner, Fernando Velasco Pino, Rafael Piña Lopez, CIC MBA AMLCA y Mario Mariano Fuster. Con estos escenarios de experiencia formativa se continúa abonando el conocimiento para asegurar el futuro de los dominicanos.
Seminario Técnico de Reaseguro
Seminario de Vida y Salud 2024 por Swiss Re
Impartido por Swiss Re con un tema de Seminario de Vida y Salud 2024 “Caminando hacia el crecimiento rentable de los seguros de vida y salud”, realizado del 12 al 15 de agosto en Santa Marta, Colombia, impartido por el equipo de expertos de Swiss Re. En el mismo se abordaron temas de Siniestros, Suscripción, Administración Financiera y Cálculo Actuarial. Fue dirigido a suscriptores de toda latinoamérica.
IV. Programa de reconocimiento
Por segundo año consecutivo realizamos “Premios Faro al Talento Monumental”, el Grupo Monumental reconoció el esfuerzo y dedicación de sus colaboradores. Iniciativa en la que resultaron destacadas más de 65 personas en distintas áreas de servicio, gestiones administrativas, liderazgo, promociones, logros académicos y fidelidad.
Con la presencia de más de 300 colaboradores, se realizaron dinámicas de fortalecimiento del trabajo en equipo, liderazgo positivo y relacionamiento. Se reconoció la permanencia de los colaboradores de 5, 10 y 15 años, la formación continua y se mencionó a colaboradores que durante el año pasado obtuvieron promociones dentro de la institución. “Nuestra filosofía siempre ha sido trabajar como un gran equipo y eso es lo que nos diferencia”, agregó Luis Núñez R. presidente de la institución.
Los galardonados recibieron un trofeo que resembla el icónico faro que por casi 36 años ha sido el símbolo de un futuro seguro, hecho con material reciclado, totalmente ecológico. Además de un fin de semana en un resort con un acompañante.
La actividad de premiación fue el momento propicio para entregar un reconocimiento especial a la fidelidad y permanencia de un colaborador que este año celebró sus 35 años siendo parte de la Familia Monumental. El Sr. Robert Castillo, actualmente Gerente del Departamento de Contabilidad, recibió una ovación de pie de parte de los asistentes al resaltar su trayectoria en la empresa.
Servicio Extraordinario
Pedro Moronta LMS
Neury Valerio LMS
María Contreras LMS
Onésimo Dotel LMS
Derian Alvarez ARS
Ivonne Peralta CCM
Fabiola Ventura ARS
Gestión Extraordinaria
Crecencia Martínez LMS
Luis Rodríguez LMS
María Muñoz LMS
Raudy Santos LMS
José D. Peralta ARS
Nathaly Cruz CCM
Juan Peña ARS
Producción Monumental
Wuendy Yauger LMS
Cesarina Carrasco ARS
Erasmo Silverio LMS
Líder Extraordinario
Leidy Durán Monte Alegre
Luisa Luis ARS
Ernesto Acosta LMS
Esther Aristizábal Calcalí
Scarlett González ARS
Graduaciones Promociones
V. Prensa Institucional
ARS Monumental celebra 20 años de vida institucional
Santiago, RD. Con más de 100,000 afiliados y posicionados en el top 10 de participación en el mercado de Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) de la República Dominicana, ARS Monumental celebró su vigésimo aniversario en un encuentro ofrecido a sus colaboradores.
El encuentro estuvo encabezado por Henry Tavarez, Vicepresidente Ejecutivo de ARS Monumental, quien aprovechó la celebración para dar a conocer el Plan Estratégico de la institución para el periodo 2024-2028. “Buscamos lograr resultados de rentabilidad que permitan el crecimiento y el desarrollo integral. Creando una propuesta de valor para el cliente a través del diseño de procesos, que generen ventajas competitivas y un personal de servicios de salud de excelencia”, agregó.
“Hace 20 años imaginamos la empresa que somos.
Desde hoy empezamos a soñar la empresa que seremos”, manifestó don Henry. El encuentro fue preciso para compartir en perspectiva el recorrido histórico del equipo y la vida institucional de la empresa.
Los colaboradores acudieron al llamado de brindar y agradecer por un nuevo año de vida institucional el pasado viernes 23 de febrero en la recepción de la Sede Principal, Santiago.
ARS Monumental celebró con la satisfacción del deber cumplido durante 20 años. Deber que se renueva diariamente a través del compromiso con los afiliados, con la misión de mantenerlos sanos y con la visión de ser la ARS de los asegurados mejores atendidos.
Seguros Monumental celebra sus productores más destacados de 2023
La ciudad Corazón fue la sede de este encuentro al que acudieron relacionados de todo el país para recibir el trofeo que los acredita como uno de los productores principales para la Monumental. El acto estuvo presidido por el Sr. Luis Núñez Muñoz, vicepresidente ejecutivo de la institución, María Catherine de Freitas, vicepresidente Comercial y Ernesto Acosta, director Comercial para la Zona Norte “En nombre de todo el equipo de personas que trabajamos debajo de la marca “Grupo Monumental” quiero extenderles mis más sinceras felicitaciones por todo lo alcanzado en 2023. Ahora nos toca seguir trabajando, apoyándolos para que logremos y superemos los objetivos de 2024”, dijo el Sr. Luis en su recibimiento a los galardonados.
Los productores destacados de 2023 fueron:
En la Zona Norte:
MJ Corona y Asociados, Núñez Borbon SRL, Eduardo Manuel Franco, Gamal Nacer Dabas, Crisheyree Mallol Domínguez, El cambiao Auto Import, Manuela Lastanau de Pérez, Auto Franklin, Juan Agisberto Ureña, Welby Alejo Corredores, Jerez Auto Import y Asociados, Ibelca Espinal, Magna Corredores, Urbania María Ramos, Charlies Motors, Freddy Maximiliano Núñez, Carmen Noris López, Idelice Veloz, Ivan Benjamín Estrella, Ramón Antonio García Rosado, Alberto Flores, Nicel Dayana Jímenez, Indhavis, Importadora Rosa, Martínez JC Seguros, Francisco Marte & Compañía, y José Augusto Nicolas Fernández
Santo Domingo, Sur y Este:
Santa Adames Pion, Edward Reyes Castillo, Previseguros, JMMB Bank, Eduardo Morales & Asociados, y Claumaris De Jesús.
Todos recibieron premios metálicos y una placa elaborada de plástico y madera reciclada moldeada con el icónico faro que representa a Seguros Monumental mientras disfrutaron de una agradable velada amenizada con música en vivo en las instalaciones Coffee Shop de Calcalí en PUCMM.
ARS Monumental apertura nueva oficina dentro de la Unión Médica del Norte
El martes 9 de febrero ARS Monumental dejó inaugurado un nuevo stand dentro de las instalaciones de la Clínica Unión Médica del Norte, en Santiago. Esta apertura sigue la línea institucional de estar cerca de los afiliados y llevar hasta ellos los servicios de consultas, afiliación y autorizaciones médicas en los principales centros médicos del país. La nueva oficina está ubicada en la Torre A, Segundo Nivel, Módulo 4.
En el marco de la apertura y a modo de bienvenida, ARS monumental invitó a un “Café de cortesía” a todo el personal administrativo, médicos y afiliados del referido Centro.
Este año ARS Monumental celebra dos décadas en el mercado asegurador con el compromiso de cuidar la salud de los dominicanos, en especial a su población de afiliados.
Seguros Monumental realiza conferencia sobre novedoso “Seguro paramétrico Huracán”
La Monumental de Seguros realizó la conferencia: “El Seguro Paramétrico, un complemento no tradicional”, con el objetivo de profundizar sobre la cobertura de seguros paramétricos agropecuarios y en el ramo de daños a propiedades, junto a representantes del reasegurador Swiss Re.
El vicepresidente ejecutivo, el Sr. Luis Núñez Muñoz, motivó que “Conocer la perspectiva de la realidad en Latinoamérica del uso del seguro paramétrico huracán, nos permite estar prevenidos y listos para responder a nuestros asegurados ante la ocurrencia de un fenómeno natural de fuerza mayor”.
Al encuentro se dieron cita figuras destacadas del sector asegurador en la República Dominicana como Franklin Glass, Presidente Ejecutivo de CADOAR, José Joaquín Hurtado, Director Técnico de la Superintendencia de Seguros. Además de corredores de seguros, intermediarios y ejecutivos de La Monumental de Seguros.
La conferencia fue llevada a cabo en el hotel Embassy Suit By Hilton, en un espacio propicio para abundar sobre el producto paramétrico, sus condiciones generales, ventajas y la importancia de contar en países como el nuestro ante la ocurrencia de eventos atmosféricos.
Autoferia Anadive y ASOCIVU
En los meses de mayo, julio y noviembre, los equipos de Tecnología, Técnico y Negocios participaron en las principales ferias de vehículos del país; ASOCIVU y ANADIVE.
Nominación para Premios a la Excelencia de la Asociación Dominicana de Corredores de Seguros
En 2024 estuvimos nominados en la novena entrega de los “Premios a la Excelencia de la Asociación Dominicana de Corredores de Seguros”, en un encuentro celebrado en el salón Garden Tent del Hotel El Embajador en la categoría Mejor empresa del año con cartera hasta 2 mil millones en primas suscritas.
Reaseguradora DELTA dirige conversatorio sobre Fianzas
Recibimos la grata visita a nuestras oficinas de Francisco Guzmán, representante de Reaseguradora Delta, quien además compartió su experiencia y conocimientos en el conversatorio “Hablemos de Fianzas” con nuestros intermediarios y equipo de trabajo.
Reafirmamos nuestro compromiso con el sector asegurador, elevando las competencias técnicas y por ende los estándares de servicio que ofrecemos a nuestros asegurados.
Calcalí apertura primera franquicia en Bonao
Llega a Bonao la reconocida cadena de café, Calcalí.
Bonao, R.D., - Calcalí, anunció la apertura de un nuevo espacio para los amantes del café de especialidad en el centro de Bonao.
Calcalí continúa expandiéndose en el territorio nacional y con esta nueva sucursal, los habitantes y visitantes del municipio podrán disfrutar una experiencia diferenciada, combinando sabores excepcionales con un ambiente elegante y acogedor.
Melissa Núñez, Gerente General de Calcalí, expresó el compromiso de la marca con la calidad y el buen servicio. “Con la apertura de la primera franquicia se evidencia nuestra promesa de llevar, cada vez más lejos, la esencia del origen del café dominicano, que continúa creciendo una taza a la vez, ahora de la mano de la Familia Matos”.
De acuerdo a Manuel Matos, franquiciado y empresario del municipio, llevar esta extraordinaria marca y ser los primeros franquiciados, es motivo de orgullo, agradecimiento y celebración. “Agradezco al pueblo de Bonao y la provincia Monseñor Nouel por habernos acogido y permitirnos seguir creciendo junto a ustedes”.
La nueva franquicia ofrecerá más que una variada selección de cafés, un menú para desayunar,
almorzar o cenar, garantizando una experiencia completa, con un horario de lunes a sábados de 7:00am a 9:00pm.
Productos
Calcalí presentó un menú variado para ofrecer opciones de comida saludable, con productos frescos para compartir, además de café frío o caliente, cócteles y vinos para conquistar el paladar de los bonaenses.
Monte Alegre es el café que se sirve, producido y tostado de manera semanal para garantizar frescura, desde las tierras de Juncalito, Santiago, República Dominicana.
VI. Promoción de la Salud a través de ARS Monumental
Empresas beneficiadas
+10 +35 +4,200
Jornadas preventivas
Afiliados beneficiados
VII. Responsabilidad Social
Fondo agua
ARS Monumental se juramentó como socio del Fondo Agua Yaque del Norte (FAYN)
Santiago, 13 de junio, 2024. – ARS Monumental se juramentó como socio del Fondo Agua Yaque del Norte (FAYN), sumándose a las 27 entidades y personas físicas que conforman la institución, que tiene por objetivo contribuir con la seguridad hídrica de la cuenca Yaque del Norte.
El Ing. Juan Manuel Ureña, presidente de la institución, dio la bienvenida a la familia del Fondo Agua Yaque del Norte, a la empresa aseguradora y agradeció el apoyo al aportar recursos para aumentar el capital del Fideicomiso Fondo Agua, cuyos intereses se asignan al financiamiento de nuevas iniciativas. Destacando el proyecto Conservación de Zonas de Recarga Hídrica en las Microcuencas Jagua y Baiguaque, para el cual ARS Monumental realizó un donativo.
De su lado, en representación de ARS Monumental, su presidente, Luis Núñez R., se comprometió a asumir los principios y valores que el Fondo representa y promueve, así como la misión de trabajar en conjunto a los demás miembros para impulsar iniciativas de soluciones basadas en la naturaleza, que beneficien la conservación de los recursos naturales y la seguridad hídrica.
La firma de este compromiso forma parte de un extenso Programa de Sostenibilidad Ambiental que en ARS Monumental estamos realizando. Nos sentimos honrados de ser parte de la recuperación, conservación y saneamiento de las microcuencas productoras de agua que abastecen la región a través del Fondo Agua- agregó Luis Núñez.
El Fondo Agua Yaque del Norte es una organización que diseña e impulsa mecanismos financieros y de gobernanza, articulando actores públicos, privados y de la sociedad civil con el fin de contribuir con la seguridad hídrica y el manejo sustentable de la cuenca del Río Yaque del Norte a través de soluciones basadas en la naturaleza.
Encuentro Anual de Organizaciones Certificadas Sostenibilidad 3Rs.
Destacamos en las buenas prácticas por la sensibilización a colaboradores y sectores clave.
La Monumental de Seguros ha implementado iniciativas como el concurso del “Departamento y Sucursal Más Sostenible”, promoviendo la reducción de papel y digitalización, lo que ha generado una significativa disminución de costos y fomentado una cultura de sostenibilidad interna.
Además, el campamento de verano Padre Dubert impactó positivamente en las familias de los colaboradores, inculcando en niños de 8 a 12 años valores sobre cuidado de la naturaleza, reciclaje y espiritualidad, creando agentes de cambio desde edades tempranas.
A través de su jornada “Punto Verde”, la empresa involucró a clientes y aliados en el reciclaje de residuos peligrosos, asegurando su correcta disposición ambiental. Asimismo, su asociación con el Fondo Agua Yaque del Norte refuerza su compromiso con la conservación de zonas de recarga hídrica, contribuyendo directamente a la seguridad hídrica en la región. Estas acciones reflejan una estrategia integral que combina sostenibilidad, educación ambiental y fortalecimiento comunitario.
En las Sedes de Santiago, ubicadas en la Piky Lora y Calle del Sol, contamos con el sello Bronce en la Certificación Sostenibilidad 3RS, única a nivel nacional que reconoce a aquellas organizaciones que cuentan con un sistema de gestión ambiental y que han implementado con éxito la cultura de las 3R (Reutilizar, Reducir y Reciclar) como medida para evitar, reducir y compensar los impactos ambientales de sus operaciones.
Ana Rojas, Ginny Heinsen, Reina Tejada, Marbelis Mirabal y María Paniagua
Resultados ambientales en materia de RECICLAJE
La Monumental de Seguros y ARS Monumental, vienen implementando diferentes campañas de concientización para proteger el entorno y los recursos naturales, basadas en el desarrollo del Programa de Manejo Ambiental.
Es así como el ejercicio del reciclaje ha causado respuestas positivas por parte de los colaboradores y visitantes en general, con quienes se ha logrado aumentar en más de un 50% en el 2024, con relación al 2023, la cantidad de productos o desechos que se pueden reutilizar.
Kg de material reciclado en Monumental en los últimos 2 años 2023
Al mismo tiempo, se lograron generar campañas institucionales por motivo del día del reciclaje, como fue la jornada de recolección de residuos peligros, extensivo a clientes, colaboradores y relacionados, para la disposición de equipos electrónicos, pilas, baterías, envases de aceite, filtro, lámparas y bombillas. Con el objetivo de motivar al personal a utilizar las estaciones de separación o punto verde, para que traigan sus reciclables.
Patrocinios
#CongresoAlsum2024
La Junta directiva presente en el XII Congreso Latinoamericano de Seguros Marítimos - Chile 2024.
Seminario de Crecimiento Humano y Profesional ECOS: Ideas que resuenan, PUCMM
Presentes en el Congreso de la Cámara Dominicana de Aseguradores y Reaseguradores
Hitos sostenibilidad
Objetivos Desarrollo Sostenible
AHORRO de un 30.86% en el consumo de energía eléctrica como resultado de la producción solar en ARS Monumental y un 22.77% en La Monumental de Seguros.
VIII. Actualización y mejora continua
Monumental 3.0
En 2024 iniciamos un proceso de actualización digital adoptando Google Workspace como herramienta principal para la gestión de nuestras actividades diarias en línea. El Grupo Monumental vivió un arduo proceso de transformación que llevó largas horas de capacitaciones sobre este sistema, mismas que arrancaron con el Google Day. Una actividad en la que la alta gerencia tuvo la oportunidad de conocer de primera mano la novedosa herramienta digital y así llevar la buena nueva a su equipo de trabajo.
Con esta medida continuamos actualizando nuestras operaciones y reafirmamos el compromiso con la innovación y la eficiencia, permitiéndonos mejorar la colaboración, comunicación y productividad de todos los miembros del Grupo Monumental, asegurando que tendrán las mejores herramientas digitales para continuar ofreciendo extraordinarias experiencias de servicios.
App Monumental
En 2024 el Departamento de Tecnología junto a un comité integrado por representantes de Tecnología, Técnico, Operaciones, Proyectos y Comunicaciones iniciaron el desarrollo de una aplicación móvil para automatizar los productos y servicios de LMS y ARS Monumental para el consumidor final.
Muy pronto transformaremos nuestros servicios a través de la App Monumental, desde su smartphone o dispositivo móvil los clientes de ARS y La Monumental de Seguros podrán actualizar sus datos, realizar pagos, acceder al carnet digital, autorizaciones, conocer red de prestadores y más.
Visita nuestro portal web y conoce todas las maneras en que la APP Monumental hará tu vida más fácil.
Álvaro Abreu
IX. Santiago hace historia con la Maratón Monumental
Santiago de los Caballeros. –Martes 26 de noviembre de 2024. –El comité organizador de la Maratón Monumental Primer Santiago de América 2024 agradeció a todas las personas y organizaciones que hicieron posible el éxito de la reciente edición del importante circuito de atletismo.
Santiago se convirtió en el epicentro del deporte, al recibir a corredores de todo el país y de 22 nacionalidades del mundo. Sus pasos no sólo recorrieron las calles, sino que llenaron de alegría y energía los corazones de todos los que fuimos testigos de este emocionante evento¨, reconoció el empresario Luis Núñez, al concluir la maratón, donde hicieron historia los dominicanos Álvaro Abreu y Soranyi Rodríguez, en la modalidad masculina y femenina respectivamente.
Núñez destacó el invaluable apoyo de más de 700 voluntarios que, con su esfuerzo y calidez, se convirtieron en la columna vertebral de la logística de la maratón, así como a las organizaciones de socorro civil y militar, quienes con profesionalismo y compromiso velaron por la seguridad y el bienestar de miles de corredores y todo el personal involucrado.
De igual manera, el fundador de la Maratón Monumental tuvo palabras de gratitud para la población de Santiago ¨por abrir sus brazos una vez más, por su hospitalidad, empatía y por ser un escenario de altura para este evento que nos une y se solidifica como marca país¨.
Ganadores
Los dominicanos Álvaro Abreu y Soranyi Rodríguez conquistaron los máximos honores durante la octava versión de la Maratón Monumental, con la participación de 2,500 atletas procedentes de 22 países y en donde se repartieron miles de dólares en premios.
El alcalde Ulises Rodríguez, Luis Núñez y la gobernadora provincial, Rosa Santos, tuvieron a su cargo el banderazo de salida en la apertura de la Maratón, a la que se dieron cita diversas personalidades del mundo deportivo y empresarial y que
recorrió las principales calles y avenidas de Santiago.
Instituciones de apoyo
El comité organizador agradeció el respaldo del Ayuntamiento de Santiago, Gran Teatro del Cibao, Centro de Convenciones UTESA, AMET, POLITUR, Defensa Civil, Cruz Roja Dominicana, Policía Nacional, DIGESET, CESTUR, Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones, COMIPOL, Ministerio de Defensa, Ejército y Fuerza Aérea de la República Dominicana.
El Maratón contó con el patrocinio de: La Monumental de Seguros, ARS Monumental, CDN Deportes, PANAM, Parval Biopie, Homs, Cecomsa, Calcalí, Café Monte Alegre, Raderhaus, Pedyalite, Centro de Convenciones Utesa y Ayuntamiento de Santiago, entre otras empresas e instituciones.
Participaron representantes de: Estados Unidos, Inglaterra, Alemania, Japón, Nueve Zelanda, Polonia, Italia, España, Kenia, Argentina, Canadá, Colombia, Venezuela, Perú, México, Brasil, Paraguay, Puerto Rico, Haití y República Dominicana, como país anfitrión.
Soranyi Rodríguez
Juan Peña, 42K Tiempo: 3:46:48
Miguel Veras, 10K Tiempo: 01:52:19
Francina Castillo, 21K Tiempo: 2:34:30
Felicidades Monumental Runners
Diana Cruz, 21K Tiempo: 2:29:04
Luis Núñez Muñoz, 10K Tiempo: 1:11:35
Derian Álvarez, 21K Tiempo: 2:08:39
Trabajo voluntario: ADN del talento monumental
El Grupo Monumental ha abrazado el objetivo de convertir a Santiago en la Capital de maratonismo dominicano como uno de sus objetivos institucionales desde 2016, mismo que se ha estado logrando y parte de esto gracias a la labor voluntaria de sus colaboradores. Desde la fundación de la organización Maratón Monumental Primer Santiago de América, los colaboradores de las empresas del grupo Monumental son los responsables de de animar a los corredores en la ruta, darles agua, recibirlos en la meta, entregar sus kits el día de la expo y muchas otras actividades neurálgicas para la realización de la mejor carrera de la República Dominicana. Este 2024 no fue la excepción, más de 100 colaboradores prestaron su tiempo y voluntad para celebrar la fiesta deportiva de Santiago.
Claren Ureña, Líder del Punto de Hidratación
Ganador del primer lugar MMPSA 2024
“He participado en 4 maratones, es muy satisfactorio hacer un trabajo que va a beneficiar a otros (servir). Lo que hacemos los voluntarios en Maratón tiene gran valor porque brindamos aliento, ánimo y motivación a los atletas. A mis compañeros, les diría que no es solo una participación, aprendemos cosas nuevas, conocemos personas y sobre todo es muy bonito cuando alguien te recuerda porque le ayudaste o le motivas en el maratón.”
Punto 3, líder Claren Ureña
Punto 6, líder Grisel Cantisano
Equipo de entrega de kits en Expo Maratón
Punto 10, líder Waldo García
Desayuno Técnico Navideño
Con el propósito de agradecer a un gran equipo comprometido por los logros del año y el esfuerzo en el cumplimiento de los objetivos, se convocó a un desayuno navideño con el departamento Técnico.
En la actividad participaron, Luis Núñez Muñoz, VP Ejecutivo, Julissa Espinal, VP Técnico y Alexander Núñez, Jenny Moya y Jenny Molina, Director y Gerentes del Departamento Técnico respectivamente. Como también todo el personal que lo conforma.
En el encuentro, también fueron invitados parte el equipo de negocios de la zona norte y en Santo Domingo, Reclamaciones, Negocios, Servicios Generales y personal de ARS Monumental.
Feria de empleo en PUCMM
XI. Programa Joven Monumental
Celebramos el día de Reyes con una jornada de salud infantil y entrega de juguetes
Cada año el Grupo Monumental realiza el tradicional día de Reyes en el marco del plan de bienestar e integración para los colaboradores y sus familias. Un espacio donde se conjuga la diversión sana y la educación para cuidar la salud.
En esta ocasión, los niños fueron recibidos por el equipo de Gestión Humana con una serie de actividades lúdicas mientras se preparaban para sumergirse en la agenda de la Jornada de Salud a cargo de ARS Monumental en la Sede Santiago. Durante la mañana los infantes recibieron orientación sobre el cuidado de la dentadura, el correcto cepillado y se les aplicó flúor como protector contra las caries. El Dr. José Alfredo de Jesús compartió una serie de tips para la nutrición de los más pequeños y realizó una dinámica de desparasitación.
Con las palabras de Melissa Núñez se resaltó la importancia del día de Reyes como una de las tradiciones que reafirma la identidad monumental. Alrededor de 400 juguetes se preparan para distribuir en todo el territorio nacional. De manera simultánea las sedes de Santiago y Santo Domingo se convierten en el punto de encuentro donde converge la diversión y unificación familiar.
Campamento de verano para hijos e hijas de colaboradores
Desde el miércoles 10 y hasta la mañana del sábado 13 de julio, los niños disfrutaron de un extenso programa de actividades enfocado en su formación integral a través de la promoción de los valores y la fe cristiana.
Este año siguiendo los lineamientos de la iglesia el tema central fue la oración, ese medio de comunicación con Dios a través del cual se pueden lograr tantas cosas. Sobre este tema y bajo el lema “Con Jesús en la creación en cada oración encontramos el amor y la diversión” los participantes realizaron distintas actividades culturales, recreativas, deportivas, ecológicas y formativas, bajo las orientaciones de jóvenes voluntarios, que trabajan como personal de apoyo de la Fundación y un equipo de colaboradores de las empresas Monumental que se ofrecieron como voluntarios de parte de la institución. La iniciativa busca ofrecer a los niños
la oportunidad de desconectar en el periodo de vacaciones y reconectar con la naturaleza, durante estos días crean amistades y realizan actividades que promueven independencia y aportan a su formación integral al momento de volver a casa. “Mi experiencia fue súper divertida hemos tenido mucha aventura; subir montañas, ir al río, bailar, cantar, jugar y aprender” -Juliette (Participante)
Aportando a la formación integral de los niños y parte de las actividades del campamento, ARS Monumental ofreció una charla sobre buenas prácticas en las relaciones humanas para niños. Este campamento se enmarca en el programa de Responsabilidad Social que tiene Seguros Monumental, su compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades y el aporte a la formación integral de la sociedad a través de la promoción de valores en este caso, dentro de las familias de los colaboradores.
“La riqueza reside en la diversidad, entender que todos somos diferentes, tenemos familias diferentes, tenemos valores diferentes, pero siempre debe prevalecer el respeto y el compañerismo” agregó Melissa Núñez, directora de relaciones corporativas de Seguros Monumental dirigiéndose a los participantes previo a la charla de ARS Monumental.
Entrega de útiles escolares
Por motivo del regreso a clases y con el objetivo de aportar al desarrollo integral de los hijos e hijas de sus colaboradores a través de facilidades para su educación, el sábado 17 de agosto, La Monumental de Seguros realizó su tradicional entrega de útiles escolares.
Se realizó en una actividad simultánea en las sedes de Santiago y Santo Domingo. Desde tempranas horas de la mañana los niños acudieron al denominado “Día divertido” en el que disfrutaron de una larga jornada llena de actividades, risas, payasos, bailes, palomitas y algodón de azúcar. Al medio día inició el acto protocolar del Programa “Reconocimiento al mérito estudiantil” con las palabras inspiradoras de Melissa Núñez, directora de relaciones corporativas del grupo empresarial, “Estudien para alcanzar sus metas, si se lo proponen lo pueden lograr” agregó al final de su mensaje.
Más de 390 niños de Santiago, Santo Domingo. Bonao, Cabarete, La Vega, Las Terrenas, Mao, Moca, Nagua, Navarrete, Puerto Plata, San Francisco de Macorís, Bávaro, Higüey, La Romana, San Pedro de Macorís, San Juan de la Maguana, Baní y Juncalito, fueron beneficiados con un kit de útiles escolares. Además de quince estudiantes que también recibieron sus mochilas y otro grupo de seis reconocidos como excelencia académica que recibieron una beca estudiantil desde un 50 hasta un 80% del monto de su escolaridad.
Programa de pasantías
Como cada año, en verano de 2024 La Monumental de Seguros recibió en sus instalaciones un grupo de estudiantes adoelscentes para realizar pasantías en las distintas áreas que conforman la empresa durante cuatro semanas, los estudiantes y los departamentos en que realizaron las pasantías son los siguientes:
Nombre
Keury Cruz Calderón
Cloe Báez García
Melanie Pérez
Ethan González
Alexa Méndez Troncoso
Justin Fortuna Paniagua
Ramfis Velazquez Moya
Departamento
TI - Santiago
Mercadeo
Gestión Humana
Técnico - Santiago
Administración - ARS Sto. Dgo.
Técnico - Sto. Dgo.
Servicios Generales - Sto. Dgo.
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