IBM LUDIFICA CON KUDOS BADGES
B
ajo la fórmula “acción-puntaje-recompensa”, la ludificación (en inglés gamification), es una disciplina que se basa en la aplicación de motivacio-
nes por medio de dinámicas y organización de juegos en el área de trabajo.
IBM es un ejemplo de empresa que ha implementado la ludificación. Por
medio de la plataforma Kudos Badges, que permite a los empleados compartir ficheros y documentos, con esto van ganando distintivos (o badges) cada vez que los comparten. Lo que pretende es transformar actividades pesadas o tediosas, en tareas que motiven a los participantes para potenciar la participación y el compromiso de los empleados, así como mejorar los resultados en los diferentes ámbitos de la organización.
Aunque muchos afirman que esta medida no deja de ser un canje y que
no deberían de ofrecer incentivos extra por un trabajo que ya se paga, otros confirman que el juego en el trabajo es rentable, pues impulsa el desempeño y compromiso, los procesos de innovación, el aprendizaje y desarrollo personal.
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