Personalabteilung

Im modernen Arbeitsumfeld werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, selbst Verantwortung zu übernehmen.

Russmedia ist ein Great Place to Work Russmedia ist ein Great Place to Work –starke Menschen für starke Medien

Die Basis dafür sind rund 1000 gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende, die für das Unternehmen tätig sind.

Veränderungen bringen immer große Chancen mit sich. Der Weg hin zu digitalen Medien spiegelt sich in allen Bereichen wider. Wir haben keine Angst davor, uns ständig neu zu erfinden und tradierte Dinge zu hinterfragen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Umfeldbedingungen sind deshalb wichtige Kompetenzen für unsere Mitarbeitenden. Durch unsere flachen Hierarchien erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell Verantwortung und Entscheidungskompetenz.

Great Place to Work

Russmedia wurde 2020 im Rahmen der „Great Place to Work“-Verleihung bereits zum zweiten Mal in die Riege der besten Arbeitgeber Österreichs aufgenommen. 2018 wurde uns zusätzlich zur Auszeichnung von der Jury der Sonderpreis „Bester Arbeitgeber Österreichs für Betriebliche Bildung und Lebenslanges Lernen“ verliehen, worauf wir sehr stolz sind. Im Rahmen der Russmedia-Akademie bieten

Flexibilität und Anpassungs- fähigkeit an sich ständig ändernde Bedingungen sind wichtige Kernkompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Barbara Bechter Finanzen und Personal

wir ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das stets fokussiert ist auf die neuesten Anforderungen am Markt. Zudem ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein wichtiges Anliegen für uns und wird stets gefördert. Hier wirkt man in einem der fortschrittlichsten Unternehmen mit, in dem das lokale Geschehen ebenso Stellenwert hat wie internationale Tätigkeiten und entsprechende Netzwerke. In einem Umfeld, das hipp und anders ist – und in dem Innovationen gefördert werden.

Wer an einer Karriere bei Russmedia interessiert ist, kann uns mit seiner Bewerbung an claudia.probst@russmedia.com überzeugen. Claudia Probst Leitung Personalentwicklung

Russmedia-Akademie

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Umfeld- bedingungen sind wichtige Kompetenzen. Um den Erfolgsfaktor Mitarbeitende in der Zentrale in Schwarzach zu fördern, bietet die Russmedia-Akademie allen Mitarbeitenden eine Plattform, ihr Know-how auszubauen und sich Kompetenzen für künftige Herausforderungen anzueignen. Mit unseren crossmedialen Traineeprogrammen im Bereich Redaktion und Verkauf erhalten die Teilneherinnen und Teilnehmer umfassende Einblicke in die Welt von Russmedia. Wir sind der Meinung, dass ständige Weiterbildung ein zentraler Faktor für Erfolg und persönliche Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist.

Führungskräfte von morgen

Wir sehen uns als das progressivste Medienunternehmen Europas. Deshalb bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem jede Mitarbeiterin und

Russmedia bietet seinen Mitarbeiter(inne)n eine Vielfalt an Sozial leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diverse Vergünstigungen vom Betriebsrat runden das Angebot ab.

jeder Mitarbeiter ermutigt wird, selbst Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken. Unsere Erwartungen sind hoch: Wir denken und arbeiten unternehmerisch. Leistungsorientierung ist zentraler Bestandteil unseres täglichen Schaffens. Führungskräfte werden vorrangig intern nachbesetzt. Dies macht auch Einstiegspositionen als Karrieresprungbrett bei Russmedia attraktiv.

Sozialleistungen

Russmedia bietet seinen Mitarbeiter(inne)n eine Vielfalt an Sozialleistungen. Neben vergünstigten Abos der Tageszeitungen, wird auch die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel belohnt, indem Russmedia die Kosten zur Gänze übernimmt. Zudem gibt es für diverse Veranstaltungen Frei- bzw. VIP-Karten. GratisKino-Eintritte, Mittagessenzuschüsse sowie Vergünstigungen vom Betriebsrat runden das Angebot ab.