Wil jij samen met ons bijdragen aan wereldwijde diergezondheid?
Wij zijn op zoek naar Operators in Boxmeer.
#WhatIsImportantToYou
delen van persoonlijke informatie via video. Wees voorzichtig met wat er op de achtergrond te zien is, zoals persoonlijke documenten of informatie.
Techniek
En dan de techniek: Gebruik een smartphone of camera met goede videokwaliteit. De meeste moderne smartphones zijn inmiddels ruim voldoende, maar je kunt ook kiezen voor een externe webcam. Controleer het geluidsniveau en zorg ervoor dat je goed verstaanbaar bent. Gebruik een externe microfoon als dat nodig is. Test de camera en microfoon van tevoren om technische problemen te voorkomen. Zorg ervoor dat je een betrouwbare internetverbinding hebt voordat je begint. Controleer of het programma dat je gebruikt correct werkt en of de video- en audiokwaliteit goed zijn.
Opbouw
Videosolliciteren is, mede door de coronacrisis toen ‘live’ solliciteren niet mogelijk was, steeds gewoner geworden. Het past ook meer bij jongeren die gewend zijn video’s en reels te maken en te bekijken.
Videosolliciteren kan via allerlei media zoals WhatsApp, Teams of Zoom. Het grote voordeel voor de recruiter is dat die zich meteen een beeld kan vormen van jou en jouw manier van doen. Anderzijds; het blijft een filmpje. Daarop kunnen mensen zich anders gedragen. Voel jij je niet prettig voor de camera? Bedenk dan goed of je dit medium wel wilt gebruiken. Je wilt tenslotte een goede indruk maken!
Niettemin geldt dus dat videosolliciteren
al dicht tegen een echt sollicitatiegesprek aan ligt en dat je je daar dus heel goed op moet voorbereiden. Een deel van die voorbereiding geldt eveneens voor een gesprek: Kleed je zoals je zou doen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek. Kies formele of zakelijke kleding die geschikt is voor de functie waarop je solliciteert. Besteed aandacht aan je persoonlijke verzorging en uiterlijk. Zit of sta rechtop en toon een zelfverzekerde houding en maak oogcontact met de camera en niet met jezelf
Houd jij van opgeruimd staat netjes? Heb je ervaring met schoonmaken en er plezier in om locaties weer op en top te maken voor sporters?
Bekijk dan nu onze vacature Scan de QR-code of ga naar www.fitland.nl/vacatures
Molenstraat 50 - Wanroij
op het scherm.
Praktische tips
Maar er zijn ook specifieke zaken waar je aan moet denken: Zorg voor een schone, opgeruimde en professioneel ogende achtergrond. Een rustige omgeving zonder afleidingen is ideaal. Laat de kat buiten. Zorg voor goede verlichting, zodat je goed zichtbaar bent en vermijd rommelige of persoonlijke items die in de achtergrond te zien zijn. Denk ook aan je privacy bij het
HAKU WITGOED BV in Schaijk heeft in de afgelopen decennia een uitstekende naam opgebouwd als specialist op het gebied van witgoed. In de ruim opgezette winkel in Schaijk, adviseert HAKU particulieren op het gebied van wassen, drogen, koelen, vriezen en inbouwapparaten, inclusief de bijbehorende service en onderhoud.
Graag komen wij in contact met een enthousiaste
In deze afwisselende fulltime functie ben je als installatie en servicemonteur, binnen een klein en enthousiast team, met name verantwoordelijk voor het installeren en repareren van witgoedapparatuur bij particulieren in de wijde regio Schaijk. Wij denken hierbij aan kandidaten met een passende opleiding en bij voorkeur ervaring binnen dit vakgebied
Hoe bouw je je filmpje op? Begin met een korte introductie waarin je je naam, achtergrond en de functie waarnaar je solliciteert vermeldt. Vertel over je relevante ervaring en vaardigheden, en waarom je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wees kort. Je houdt geen toespraak. Houd de video tussen de 1-3 minuten. Sluit de video af met een bedankje voor de gelegenheid om te solliciteren. Oefen je video en bekijk het achteraf om je presentatie en uitspraak te beoordelen. Vraag eventueel feedback van anderen.
HAKU WITGOED BV in Schaijk heeft in de afgelopen decennia een uitstekende naam opgebouwd als specialist op het gebied van witgoed. In de ruim opgezette winkel in Schaijk, adviseert HAKU particulieren op het gebied van wassen, drogen, koelen, vriezen en inbouwapparaten, inclusief de bijbehorende service en onderhoud Graag komen wij in contact met een enthousiaste (leerling) (SERVICE) MONTEUR
In deze afwisselende fulltime functie ben je als installatie- en servicemonteur, binnen een klein en enthousiast team, met name verantwoordelijk voor het installeren en repareren van witgoedapparatuur bij particulieren in de wijde regio Schaijk. Wij denken hierbij aan kandidaten met een passende opleiding en bij voorkeur ervaring binnen dit vakgebied Maar zeker ook jonge, gemotiveerde kandidaten/schoolverlaters die het vak willen leren nodigen wij van harte uit om te reageren. Deze leerling monteurs krijgen een interne opleiding en zullen worden opgeleid tot volwaardig (service) monteur witgoed. Je hebt passie voor techniek, bent klantvriendelijk en servicegericht en uiteraard ben je flexibel ingesteld. HAKU biedt gemotiveerde kandidaten een zelfstandige baan binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer, uitdagende projecten, korte communicatielijnen en een grote onderlinge betrokkenheid.
Maar zeker ook jonge, gemotiveerde kandidaten/schoolverlaters die het vak willen leren nodigen wij van harte uit om te reageren. Deze leerling monteurs krijgen een interne opleiding en zullen worden opgeleid tot volwaardig (service) monteur witgoed. Je hebt passie voor techniek, bent klantvriendelijk en servicegericht en uiteraard ben je flexibel ingesteld. HAKU biedt gemotiveerde kandidaten een zelfstandige baan binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer, uitdagende projecten, korte communicatielijnen en een grote onderlinge betrokkenheid.
Reageren mag schriftelijk via haku@dewitgoedspecialist.nl of bel gerust naar 0486462182
Reageren mag schriftelijk via haku@dewitgoedspecialist.nl of bel gerust naar 0486-462182 Voor nadere informatie: www.haku-witgoed.nl
Voor nadere informatie: www.haku-witgoed.nl
VACATURE BRUIDSSTYLISTE
Wil jij een droom baan in de bruidsmode?
Bij DIANA Bruidshuis zijn we op zoek naar een verkoop styliste. 3-4 dagen per week incl de zaterdag.
Als Bruidsmode styliste heb je een afwisselende functie waarbij je de aanstaande bruid helpt met het vinden van haar droomjurk, tevens assisteer je het team bij de presentatie van de nieuwe collectie tijdens shows en beurzen.
Ben jij een gemotiveerde operator? Een starter of juist veel ervaring in proces of logistiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Organon werken we aan een betere gezondheid van vrouwen over de hele wereld. Op onze grootste productielocatie in Oss doen we dat zelfs al 100 jaar!
Scan de QR code om te zien welke vacatures we hebben.
Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudgetMogelijkheden om parttime te werken
Wij zijn op zoek naar
Operator verpakking
Logistiek operator
Proces operator
WerkenBijOrganon.com
4 en 9 november
Bij Organon zijn we op zoek naar technische mensen. Van Technicians tot Proces Automation Engineers.
Op onze productielocatie in Oss werken we elke dag aan het verbeteren van de gezondheid van vrouwen. En dat doen we al 100 jaar. Wil jij zien hoe we dat doen en horen welke mogelijkheden wij bieden?
Scan de QR code voor meer informatie en om je aan te melden voor het event.
Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudget
Wij zijn op zoek naar Technicians Storings- en onderhoudsmonteurs Proces & automation engineers
Asset managers
Lab technicians
Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in eigen stal. Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:
Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in stal.
Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:
Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)
De functie:
Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)
Kuijpers Kloek is een dynamisch bedrijf dat werkt aan de korte keten voor de productie van pluimveevlees. Wij maken lekker eten voor iedereen en produceren kip in de beste balans tussen mens dier en milieu.
Voor meer informatie, kijk op www.dekloekekip.nl
En lijkt het je leuk om mensen te ondersteunen bij zaken zoals het maken van een wandeling, een boodschap doen, lichte huishoudelijke werkzaamheden of gewoon een spelletje? Dan ben je van harte welkom in het Woonhulp WijkLeerbedrijf Gennep!
Wat ga je doen?
Je helpt ouderen of mensen met een beperking en ondersteunt hen bij verschillende alledaagse activiteiten omdat ze dit niet goed zelfstandig kunnen. Daarnaast volg je 1 dagdeel per week de opleiding Woonhulp gedurende een jaar tot anderhalf jaar (eigen tempo). Alles vindt plaats in Gennep.
Wat leer je?
Tijdens de opleiding leer je alles over hoe je het werk moet uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan huishouding, koken, verzorging van planten en dieren en nog veel meer. Dit doe je bij de mensen thuis (in de wijk) of bij een werkgever in de zorgsector in Gennep. We noemen dit de stage en dit doe je maximaal 3 dagdelen per week.
Via opleiding naar een baan
WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep werkt nauw samen met gemeente Gennep, Intos en verschillende zorgwerkgevers. De werkgevers bieden stageplekken en mogelijkheden om na het behalen van je diploma bij hen te werken.
Meer weten?
Neem dan snel contact op met Dasja Giantsios: 06-18895446 of stuur een mailtje naar gennep@wijkleerbedrijf.nl
WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep is een product van Calibris Advies en is een samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, INTOS en de gemeente Gennep.
Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd. Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!
De functie:
Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!
Wij zijn op zoek naar iemand:
Wij zijn op zoek naar iemand:
• Die zelfstandig kan werken;
• Graag kwaliteit levert;
• Die zelfstandig kan werken;
• Graag kwaliteit levert;
• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).
• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).
Wij bieden:
Wij bieden:
• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;
• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;
• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;
• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;
• gunstige werkuren;
• gunstige werkuren;
• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden;
• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden; Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?
Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?
Solliciteer dan naar:
Solliciteer dan naar:
Kuijpers Kloek, Lindelaan 32, 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com
Kuijpers Kloek Lindelaan 32 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com
Ben je een wereldreiziger of een huismus, heb je bagage of ben je een ongeschreven blad? Bij ons ben je welkom! Join the Family, solliciteer snel op vacatures.hotelcuijk.nl
De arbeidsmarkt is historisch krap. Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. De schaarste aan arbeidskrachten komt niet doordat er in Nederland weinig mensen werken. Van alle Nederlanders tussen 15 en 75 jaar werken er zeven op de tien.
Het aantal uren dat er gemiddeld wordt gewerkt in Nederland, ligt echter op het laagste niveau van alle EU-landen (32,1 uur). Dit komt door de unieke deeltijdcultuur; nergens ter wereld is het aandeel van zowel vrouwen als mannen dat in deeltijd werkt hoger. Er is dus onbenut arbeidspotentieel: Van de 4,5 miljoen deeltijdwerkers geeft bijna een half miljoen aan graag meer uren te willen werken. Daarnaast zijn er ruim 300 duizend werklozen en ruim 300 duizend mensen die willen werken, maar niet recent naar werk hebben gezocht of niet direct beschikbaar zijn (bijvoorbeeld door opleiding of reizen). De krapte op de arbeidsmarkt is voor een deel tijdelijk. Veel van de openstaande vacatures zijn conjuctuurgevoelig; denk aan banen in de horeca en de logistiek. Dat betekent dat deze werkgelegenheid verandert als de economische situatie verandert. Maar er zijn ook structurele trends die zorgen voor knelpunten, zoals de vergrijzing die er niet alleen voor zorgt dat er minder potentiële arbeidskrachten zijn, maar die ook zorgt voor een toenemende vraag naar mensen in de zorg. Er zijn echter serieuze knelpunten ontstaan in de samenleving. Niet alleen in de zorg, maar
bijvoorbeeld ook in het onderwijs en bij defensie. Aanhoudende personeelstekorten zetten de kwaliteit en beschikbaarheid van publieke diensten onder druk. De regering ziet daarom een duidelijke rol voor de overheid, naast de essentiële rol van werkgevers en werkenden, om knelpunten door de krapte aan te pakken. Er wordt ingezet op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeids-
aanbod en het verbeteren van de afstemming tussen vraag naar en aanbod. Ook roept het kabinet werkgevers op om bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden te bieden, anders te werven en te kijken naar onderbenutte deeltijders. Krapte op de arbeidsmarkt biedt werkenden kansen: het zorgt ervoor dat werkenden meer keuze hebben en ook meer kunnen eisen.
Ze kunnen daardoor werk vinden dat beter past bij hun eigen voorkeuren, en een hoger loon vragen. Volgens de regering is alleen loonsverhoging echter niet afdoende. Door het bieden van betere arbeidsvoorwaarden zoals betere verlofregelingen en flexibiliteit om thuis of op andere uren te werken, kunnen ze mensen helpen hun werk beter af te stemmen op hun privéleven.
Wij zijn per direct op zoek naar interieurverzorgers om ons hechte team te komen versterken.
Het betreft vacatures voor overdag en schoonmaak op de vroege avond. Diverse locaties zijn te combineren dus het aantal uren is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en mogelijkheden. Ben jij overdag of in de avond beschikbaar?
Probroed & Sloot is voor de vestiging in Langenboom op zoek naar een
Als hoofd TD ben je eindverantwoordelijk voor al het technisch onderhoud van en rondom onze broederij. Je stuurt jouw team aan en samen klaren jullie alle technische vraagstukken, zoals reparaties en preventief onderhoud van elektrische en mechanische installaties, machines en gebouwen.
Ben jij die allround techneut en beschik jij ook over de skills om een team aan te sturen?
Solliciteer
Bekijk onze vacature op www.probroed.com (over-ons/vacatures) of bel voor meer informatie met Majelle Donkers (teamleider vestiging Langenboom) op 0486-431204.
In het voorjaar van 2024 opent verpleeghuis Sint Anna in Boxmeer een leerafdeling welke grotendeels uit collega’s in opleiding en stagiaires bestaat. Om hen te coachen en begeleiden zoeken wij meerdere gediplomeerd Verzorgende IG en Helpende Plus in de rol van leercoach
Scan de QR-code voor de volledige vacature.
Waarom kies je voor Sint Anna?
• Kleinschalig en zelfstandig verpleeghuis; onze lijnen zijn kort
• We bieden je een nieuwe uitdaging en verrijking binnen je huidige functieniveau
• Het fundament van de leerafdeling staat, we kleuren deze graag met jou in.
Bekijk hier de video voor meer info over werken op de leerafdeling.
Vrijblijvende informatiebijeenkomst of persoonlijk kennis maken?
Meld je aan voor de vrijblijvende informatiebijeenkomst 5 oktober van 10:00 - 12:00 uur.
Of mail/bel voor een persoonlijke afspraak. Aanmelden of vragen stellen kan via leren&ontwikkelen@sintannaboxmeer.nl of 0485 571541.
Wil jij het verschil maken in de ouderenzorg?
Kijk op www.sintannaboxmeer.nl voor meer vacatures.
Om ons team te versterken zoeken wij een gedreven
Wat bieden wij:
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei: Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling. Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Jouw profiel:
Goede beheersing van de Nederlandse taal. Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must. Sterke fysieke gesteldheid. Onze functie vereist een goede fysieke conditie, dus bereidheid om fysiek werk te verrichten is belangrijk. Zelfstandig en teamspeler. We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Ben je hovenier en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Goed nieuws, wij zoeken een hovenier aanleg en/of onderhoud om ons team te versterken
Bekijk onze vacature of solliciteer via: bit ly/3VuwKTw of Wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons leuke team en sluit je aan bij onze gezellige bedrijfsuitjes
Schutte bagclosures, marktleider in Europa op het gebied van zaksluitingen, zoekt een Meewerkend Teamleider Technische Dienst voor ons hoofdkantoor in Uden. Dagelijks worden miljoenen sluit- en bindmaterialen vanuit hier over de hele wereld verscheept. Ben jij de persoon die storingen vakkundig verhelpt, technische installaties onderhoudt en het team aanstuurt? Dan is deze rol iets voor jou!
Meewerkend Teamleider Technische Dienst
Full time (38uur)
Jouw verantwoordelijkheden omvatten het oplossen van storingen, uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en proactief problemen signaleren. Je zult ook bezig zijn met planning, coördinatie en teambegeleiding, naast het meewerken met de technische dienst.
Ons aanbod:
• Salaris conform de cao Metalektro, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Vakantiegeld, winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering.
• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
Uitdagende en informele werkomgeving met gedreven collega’s. Gezellige personeelsfeesten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen.
Jouw profiel:
MBO werk- en denkniveau in mechatronica of werktuigbouwkunde.
• Ruime ervaring als allround storingsmonteur.
• Leidinggevende ervaring is een pré.
Teamspeler met hands-on mentaliteit. Ervaring in de kunststofverwerkende industrie is een pré.
• Bekendheid met MS-Office en onderhoudssystemen. Flexibel en stressbestendig.
Word onze nieuwe collega bij Schutte bagclosures, waar we korte communicatielijnen en een informele werksfeer waarderen. Stuur je sollicitatie met motivatiebrief en cv naar An Schönfeld via personeelszaken@schutte.nl. Voor vragen over de functie, bel An op 0413-264776 Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.schutte.nl.
Brouwerstraat 8, Uden • www.schutte.nl
Korte Oijen 6, Katwijk
er maand
+ Mogelijkheid om in dagdienst of ploegendienst te werken
+ Bonusregeling en eventueel
ploegentoeslag
+ Een wekelijkse massage onder werktijd
+ Je lunchpauze wordt doorbetaald!
Mbo 4 in een technische richting of een paar jaar werkervaring als monteur
Reageer via werkenbijvanhessen.com of bel ons op 0485 316 744
bent de eerste niet. Er wordt al volop gebruik gemaakt van AI’s als ChatGTP of bijvoorbeeld het Nederlandse ‘schrijven. ai’(www.typetone.ai). Die laatste heeft zelfs een sjabloon voor het schrijven van een motivatiebrief beschikbaar. Bij ChatGTP geef je gewoon de benodigde gegevens op, zoals de specifieke functie waarvoor je solliciteert, de naam van het bedrijf waar je solliciteert, je relevante ervaring en vaardigheden die je wilt benadrukken en eventuele specifieke punten of vereisten in de vacature waarop je wilt inspelen.
Volzinnen
Artificial Intelligence (AI) is dit jaar echt doorgebroken. In het bijzonder met het beschikbaar worden van ChatGTP. Wat kan AI voor je doen als je gaat solliciteren?
Zeker als schrijven niet jouw sterkste kant is, kan de verleiding om je sollicitatiebrief
door ChatGTP te laten maken groot zijn. Verstandig of niet? Om te beginnen: je
Het grote voordeel van ChatGTP is dat hij jouw vragen in mooie volzinnen op het scherm kan zetten. Maar daar zit meteen een aandachtspunt. AI’s genereren hun content op basis van talloze voorbeelden die het programma van internet schraapt. Daar zitten natuurlijk ook talloze standaard zinnen bij, en clichés is nou net wat je bij een sollicitatiebrief moet vermijden. Pas ook op voor valkuilen als anglicismen en dergelijke. Over het algemeen kun je AI’s beter gebruiken om ideeën op te doen dan om de resultaten één op één over te nemen. Want uiteindelijk moet een brief ook passen bij wie jij bent.
Echtheid Dat geldt natuurlijk nog veel meer voor het motivatiegedeelte van je brief. Je motivatie moet echt zijn, uit jezelf komen.
Laat AI de formulering doen, maar zeker niet de inhoud! AI’s als ChatGTP zijn geduldig. Je kunt ze talloze keren hetzelfde of bijna hetzelfde vragen. Dat is handig, want zo kun je je brief steeds weer een beetje verfijnen. De kunst bij AI’s is dus de juiste vragen te kunnen stellen. Wil je bijvoorbeeld meer inspelen op de functie waarop je solliciteert? Stel de vraag dan net iets anders of voeg een nieuwe voorwaarde toe: ‘gebruik dit of dit in het antwoord’. AI genereert vervolgens een nieuwe brief, met jouw suggestie erin verwerkt. En zo kun je doorgaan totdat je de ideale motivatiebrief hebt die helemaal bij jou past.
Klaar met de brief? Ook voor je cv kan AI helpen, en zelfs in de voorbereiding van je gesprek. Zo kan ChatGPT je bijvoorbeeld helpen bij het voorbereiden van antwoorden op veelvoorkomende vragen, zoals je sterke en zwakke kanten. Opnieuw: het is hier vooral de formulering die telt. ChatGTP kan best een antwoord voor je verzinnen, maar als dat niet bij jou past, dan gaat het niet werken.
AI is in ieder geval beter dan standaard voorbeeldbrieven, omdat je met behulp van de juiste vragen je brief echt kunt personaliseren. Maar onthou de gouden regel van solliciteren: wat je zegt of schrijft moet waar en echt zijn.
(FULLTIME OF PARTTIME)
Samen met een collega ga je van project naar project. Je maakt meestal tijdelijk ergens schoon, bijvoorbeeld als er iemand vervangen moet worden bij verlof of bij de opstart van een nieuw project.
Werktijden: tussen 06.00 - 17.00 uur
Uren (per week): 30 - 38
Interesse? nellenbellen.nl
(FULLTIME OF PARTTIME)
Geen dag is hetzelfde. Je pakt allerlei grondige schoonmaakklussen aan, zoals het machinaal schrobben van vloeren, het verwijderen van graffiti of het geheel reinigen van gevels. In bezit van rijbewijs en heb je oog voor detail?
Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur
Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)
073-5342600 Interesse?
(FULLTIME OF PARTTIME)
Samen met een collega zorg jij voor helder zicht bij onze opdrachtgevers. Heb je geen hoogtevrees? Ben je in het bezit van een rijbewijs? Heb je oog voor detail? Zoek het dan eens hogerop!
Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur
Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)
073-5342600 Interesse?
(FULLTIME OF PARTTIME)
Alleen of samen met collega’s zorg je voor de dagelijkse schoonmaak bij een of meerdere projecten.
Werktijden: in overleg
Uren: in overleg
Interesse? nellenbellen.nl
Ga jij de weddenschap aan? Bel 073-5342600 nellenbellen.nl
Angel Nellen van Nellen Schoonmaakdiensten veegt zes keer de vloer aan met stigma rond schoonmaakvak
‘Ja, kom op, ik ga geen plees poetsen’. Angel Nellen krijgt het regelmatig te horen als hij meer uitleg komt geven over zijn vak. Hij vertelt waarom dat beeld helemaal niet klopt. Ook waarom je het werk juist eens zou moeten proberen.
Angel weet van de hoed en de rand als het om schoonmaakwerkzaamheden gaat. Zijn ouders startten het bedrijf Nellen Schoonmaakdiensten in Nuland 44 jaar geleden. Met een busje reed zijn vader de hele regio rond. Zelf is Angel sinds zijn zestiende aan boord. Inmiddels is hij eigenaar van het bedrijf, dat in de loop der jaren uitgegroeid is tot een grote speler in de branche. Met 140 medewerkers én de nieuwste snu es op schoonmaakgebied is geen vuil veilig voor Nellen en zijn team.
Gepassioneerd over zijn vak, dat is hij ook. Angel schudt zo een paar hele goede redenen uit zijn mouw om eens serieus na te denken over dit werk. We zetten ze onder elkaar en eindigen met de belangrijkste.
# Nummer 6
Het werk is niet meer zoals vroeger. Veiligheid en ergonomie staan tegenwoordig voorop. Zowel bij de schoonmaakmaterialen als in de juiste manier van werken. Van soppen in een emmer en doekjes uitwringen is geen sprake meer.
# Nummer 5
Flexibele werktijden, je werkt wanneer jou dat uitkomt! Ook jn, in de schoonmaakbranche is álles bespreekbaar, weet Angel. Wil iemand drie speci eke dagen een paar uurtjes in de ochtend werken, dan is die van harte welkom. Net als iemand die fulltime aan de slag wil. Overigens worden de meeste schoonmaakklussen tegenwoordig zonder al te veel hinder overdag geklaard.
# Nummer 4
Uitdaging en specialisaties genoeg. Gra ti verwijderen, ramen wassen, gevels reinigen, oude vloeren weer als nieuw laten blinken; het werk bestaat uit zoveel méér dan sanitair poetsen. “Dat is zelfs maar vijf procent van al het werk.” Direct eer van je werk, dat heb je ook, want je ziet meteen resultaat. Bovendien zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden.
“Inmiddels zitten er bij ons al meerdere oud-schoonmakers in de leiding.”
# Nummer 3 Je blij t en in beweging. Kortom, een heerlijke job voor mensen die niet goed kunnen stilzitten.
# Nummer 2
Afwisselend, dat is werken in de schoonmaak ook. De ene keer werk je in een kantooromgeving, dan in een fabriek en je sluit af in een gezondheidscentrum. Elke dag en elk project kan weer heel anders zijn. Met op ieder project weer opdrachtgevers die blij zijn dat jij er weer ben.
# Nummer 1
De allerbelangrijkste; het betaalt enorm goed. Om het voor jongeren aantrekkelijk te
maken in de sector zijn sinds april vorig jaar de jeugdlonen ink verhoogd. Schoonmaakwerk staat qua verdiensten ver boven werken in de horeca, detailhandel of de supermarkt. Nellen vindt dan ook dat mensen trots op deze job mogen zijn. “Ik nodig iedereen uit om het gewoon eens een tijdje te proberen!”
Wil jij ook samen het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan bij Dichterbij!
Direct een vast contract
Als Begeleider gehandicaptenzorg bij Dichterbij…
• ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking.
• ben je van vele markten thuis. Je bent coach van de cliënt, zorgverlener, vertrouwenspersoon en maatje tegelijk.
• stimuleer je cliënten om stapjes vooruit te zetten en helpt hen om zo gewoon en zelfstandig mogelijk te leven.
• help je samen met je collega’s de cliënt om zijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
Bij Dichterbij krijg je direct een vast contract als je in dienst treedt. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past. Met bijna 1000 verschillende locaties is de kans groot dat je dicht bij huis aan het werk kunt gaan. Dichterbij, altijd dicht(er)bij!
Maak werk van je talent en solliciteer op www.dichterbij.nl/begeleidergehandicaptenzorg of scan de QR-code!
Ontmoet Dichterbij tijdens de ontmoetingsdag op 10 november!
Meer informatie: www.dichterbij.nl/ontmoetdichterbij
Onze medewerkers, en in het bijzonder onze chauffeurs, zijn onze ambassadeurs. Benieuwd wat hen drijft, welke passies zij voor hun werk hebben of wat voor bijzondere situaties zij meemaken? Kijk dan snel op onze site werkenbijvandriel.nl en lees hun verhalen!
Solliciteren kan via: T. 0412-676933 of mail naar solliciteren@vandrielgroep.nl
INLOOPOCHTEND DINSDAG 3 OKTOBER 9.00-12.00 UUR
Kom langs op de Galliersweg 15 5349AT Oss en maak kennis met van Driel en de mogelijkheden.
WAT WE VEEL HOREN VAN ONZE MEDEWERKERS:
Fijn om bezig te zijn en te helpen | Kletsen en een band opbouwen | Dankbaar werk met een enorm gevoel van vrijheid | De perfecte bijbaan voor studenten | Geen dag is hetzelfde | Informeel familiebedrijf met korte lijntjes, dat is fijn! | Veiligheid boven snelheid | Het menselijke aspect in dit werk dat is een mooie toevoeging!
Hey monteur! Hey planner! Hey student! Hey chauffeur! Hey telefoniste!
Het is zover: je mag beginnen aan een stage. Dé kans om te leren, te groeien en ervaring op te doen Maar hoe maak je als stagiair een goede indruk?
Om te beginnen: een stage is in de eerste plaats bedoeld om te leren. Dat betekent dat je nog (lang) niet alles weet, of kan en dat je fouten mag maken. Je stagebegeleider weet dat. Dus perfect handelen is niet het doel. Sta dus open voor feedback, vraag erom en communiceer! Luister actief naar instructies en feedback, stel vragen als iets niet duidelijk is en wees duidelijk in je eigen communicatie.
Ontvang feedback als een waardevolle kans om te groeien, niet als kritiek op wie je bent. Maak aantekeningen van je successen en fouten en gebruik die om jezelf te verbeteren. Onthou wat je hebt geleerd en hoe je deze lessen kunt toepassen in toekomstige kansen.
Initiatiefrijk en betrouwbaar
Wacht niet af tot je taken krijgt toegewezen. Zoek actief naar manieren waarop je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf. Stel vragen, neem deel aan vergaderingen en kom met ideeën voor verbetering. Toon oprechte interesse Laat zien dat je bereid bent om te leren en je in te zetten voor je taken. Een positieve instelling is een van de dingen die het meest wordt gewaardeerd door je collega’s en leidinggevenden. Het ligt voor de hand, maar kom op
tijd op het werk en lever je taken binnen de gestelde deadlines. Als je belooft iets te doen, zorg er dan voor dat je het nakomt. Dit laat zien dat je verantwoordelijk bezig bent en dat mensen op je kunnen rekenen.
Bouw relaties op Een tip die nogal eens wordt vergeten,
WAT GA JE DOEN?
Je begint je dag met het openen van ons oefencentrum. Je zorgt dat de nodige dingen klaar liggen in de leslokalen, overhandigd de lijsten van die dag aan de instructeurs en begeeft je daarna naar onze receptie voor het ontvangst en de begeleiding van onze klanten. Na de briefing aan de brandweerploeg van die dag, ben je gedurende de hele dag het eerste aanspreekpunt voor de klanten en instructeurs.
De receptie is jouw domein. Naast het klantcontact, houd je je gedurende de rest van de werkdag bezig met uiteenlopende administratieve taken voor de bedrijfshulpverlening- en brandweertrainingen en bent ook de eerste lijn voor onze binnenkomende telefoontjes. Je zorgt dat de lunch op tijd klaar staat en bent ook niet te beroerd om tussendoor indien nodig wat facilitaire taken op je te nemen. Een dynamische functie waarbij je je nooit hoeft te vervelen! Je staat natuurlijk niet helemaal alleen en bent de passende schakel in onze goed lopende machine.
WAT VRAGEN WE VAN JE?
• Je bent in bezit van minimaal een afgeronde MBO opleiding met enige werkervaring;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsveiligheid, brandweer en/of eerste hulp;
• Je kan goed overweg met automatiseringsprogramma’s;
• Je bent nauwkeurig;
• Je kunt goed prioriteiten stellen;
• Je bent stressbestendig;
• Creatief;
• Flexibel;
• Collegiaal;
• Verantwoordelijk en kunt zelfstandig te werk gaan;
• Ook beschikbaar op zaterdagen;
• Je ziet het werk liggen en weet van aanpakken;
• Je beheerst de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• Hebt kennis van de Duitse taal.
WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?
• Vastigheid en vertrouwen;
• Een uitdagende baan waarin je kunt groeien in jouw verantwoordelijkheden;
• Een informeel bedrijf met korte lijntjes en enthousiaste, gedreven collega’s;
• Gezellige personeelsuitjes, want plezier is net zo belangrijk;
• Je wordt niet in het diepe gegooid, je krijgt een gedegen inwerktraject zodat je daarna het beste uit jezelf kunt halen.
WAAR GA JE WERKEN?
Sinds 2011 is Safety Centre Boxmeer gevestigd op het industrieterrein in Boxmeer. Wij bieden een gevarieerd opleidingsaanbod op het gebied van bedrijfsveiligheid en brandweertrainingen, afgestemd op de wensen van onze klant.
De persoonlijke sfeer binnen onze organisatie maakt het een prettig klimaat om in te werken. Je krijgt gedreven en professionele collega’s, met wie je naast het delen van werk ook een grap kunt maken.
Vragen over deze vacature? We helpen je graag verder.
Met vriendelijke groet, Jody Ali-Koopmans jody@scboxmeer.nl
maar een stage is vaak een springplank naar iets anders. Stages zijn niet alleen bedoeld om professionele vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om professionele relaties op te bouwen. Neem daarom de tijd om te netwerken en bouw sterke banden op met je collega’s en leidinggevenden. Het cliché is dat je als stagiair vooral
koffie mag halen. Meestal is het wel meer dan dat, maar wees je ervan bewust dat je als stagiair niet meteen de meest complexe taken krijgt toegewezen. (en dat is meestal maar goed ook). Wees geduldig en begrijp dat groei en vooruitgang tijd kost. Ooit is het zover en begeleid jij een stagiair!
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
0412- 65 33 33
Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
Over Fysicon
Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
werkenbij.deseizoenen.org
Wat ga je bij ons doen?
✔ Het samen met je collega’s realiseren van vakwerk met een vrijwel nieuwe CAT kraan
✔ Het uitvoeren van diverse grondwerk- en infrastructurele werkzaamheden bij particuliere, agrarische, overheid en industriële opdrachtgevers
Wat verwachten wij van jou?
✔ Praktijkervaring op de mobiele kraan in dit werk is een pré
✔ Kwaliteitsbewust
Werken bij DeSeizoenen (waar Bronlaak deel van uitmaakt) betekent dat je kan groeien als mens en als medewerker.
Dat komt niet in de laatste plaats door onze bijzondere bewoners. Bij ons help je mee hun talenten te laten bloeien.
Onze bewoners leren een vak, zoals houtbewerking, kaas, kaarsen en keramiek maken, verbouwen van groenten en fruit, en het maken en producten van papier.
Ons doel is om het leven te verrijken van de bewoners van een van onze zes woon- en werkgemeenschappen. Dit doen we door met de hartslag van de natuur te leven. Het ritme van de jaargetijden, feestdagen en rituelen kleurt het jaar. We zaaien rust en regelmaat en oogsten met elkaar het plezier van samen wonen en werken.
Dit jaar bestaat Bronlaak 75 jaar!
Voel je je aangesproken door deze visie? We hebben vacatures voor medewerkers en vrijwilligers!
Wil je meer informatie? Neem deel aan een van onze rondleidingen! Je vindt de data op onze website of onze Facebookpagina.
www.deseizoenen.org
Facebook.com/Bronlaak
Instagram.com/Bronlaak
✔ Collegiaal, zelfstandig en oplossingsgericht
✔ Zuinig op je machine en op het materiaal, en op dat van je collega’s
✔ Bij voorkeur ervaring in het werken met laser/GPS
✔ Bereid om indien nodig bij te springen op andere machines (kranen/loader/vrachtwagen)
✔ Rijbewijs B(E) T
Procedure en informatie:
reageren kan middels mail hr@ploegmakersgroep.nl of telefonisch 0493-599675 vragen naar Twan Penninx.
BEN JIJ EEN GEMOTIVEERDE
ALLROUND-SCHADEHERSTELLER
www.ploegmakersgroep.nl
AAN DE ALLERNIEUWSTE AUTO’S.
Schadenet van Eeden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren allround-schadehersteller Beschik jij over kennis en ervaring in de autoschadeherstel.
Maak jij graag auto’s met goede kwaliteit.
Dan zijn wij zeker op zoek naar jou.
Aarzel niet en neem contact met ons op 0485-321129 en/of stuur je CV in naar van.eeden@schadenet.nl
Functie eisen
Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar een gemotiveerde allroundschadehersteller. Het betreft een variërende functie voor 38 uur per week, in overleg in te vullen. Je bent als schadehersteller verantwoordelijk voor het volledig herstellen, van begin tot het eind uitgezonderd spuiten, van schade aan het voertuig. Collegialiteit en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tot slot zijn er vele opties om opleidingen te volgen om zo aan de meest moderne auto’s te mogen en te kunnen werken.
De Hork 28 - 5431 NS Cuijk
Telefoon 0485 - 32 11 29
Telefax 0485 - 31 15 77
Schadenet Van Eeden
Schadenet van Eeden is van oudsher een familiebedrijf, gebouwd op de speerpunten service en kwaliteit. Onze vakkundige schadeherstellers repareren elk merk en type auto. Door altijd de modernste reparatietechnieken te koppelen aan een helder advies, is Schadenet van Eeden al sinds 1983 een begrip in het Land van Cuijk en omstreken.
Contact Wij zijn een familiebedrijf, dat betekent dat onze sfeer warm is en de lijntjes met elkaar kort zijn. Schadenet van Eeden bestaat al bijna 40 jaar. Al bijna 40 jaar gaan wij voor kwaliteit, veiligheid en service.
E-mail van.eeden@schadenet.nl
De Hork 28 - 5431 NS Cuijk • Telefoon 0485 - 32 11 29 • E-mail van.eeden@schadenet.nl
Internet www.schadenetvaneeden.nl
Internet www.schadenetvaneeden.nl
Wij zijn een hecht familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag en vervoer van geconditioneerde levensmiddelen. Voor de distributie van vers- en diepvriesproducten werken wij met 40 koel- en vriesauto’s. In ons hypermoderne koel- vrieshuis hebben we ruimte voor 27.000 palletplaatsen. Bij ons bedrijf werken ruim 105 mensen, verdeeld over drie locaties; naast onze hoofdvestiging in Haps hebben we een standplaats in Boxtel en Apeldoorn.
Openstaande Coole vacatures:
• Vrachtwagen chauffeur binnenland • Expeditie medewerker
• Administratief medewerker
• BackOffice medewerker
• Truckwash medewerker
• Orderpick medewerker
• Inpak medewerker
• Teamleider inpakafdeling
• Teamleider orderpick
• Reachtruckchauffeur
• Heftruckchauffeur
• Customer service medewerker
Voor meer informatie over deze vacatures verwijzen u graag naar onze website www.CoenenBoxmeer.nl
Bij ons familiebedrijf zamelen we reststromen in bij bedrijven die wij sorteren en verwerken, zodat er nieuwe grondstoffen kunnen ontstaan. Wij werken met de reststromen papier/karton, kunststof, hout en metaal. Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van onze organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
Wat kun je bij ons verwachten?:
Goede sfeer. Er werken meer dan 90 mensen bij Van Munster Recyclers. Samen zorgen we ervoor dat er hard gewerkt wordt, maar er is uiteraard ruimte voor plezier.
Groeimogelijkheden. Wil jij blijven groeien in wat je doet? Die mogelijkheid bestaat en dat ondersteunen wij! Goed salaris. Naast een prima maandelijks salaris ontvang je meerdere extra’s zoals een eindejaarsuitkering.
Wil jij wel bij ons komen werken of heb je vragen? Solliciteer dan nu door ons te bellen (0412-451 695 en vraag naar Lotte Hermans) of te mailen (lotte@vanmunster.com).
Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van techniek zijn er talloze manieren om te solliciteren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.
Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegankelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een recruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsApp-gesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan. Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.
Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever
het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.
Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de commu-
nicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten.De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit. En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp.
Tips voor werkgevers Geef sollicitanten duidelijke instructies
over hoe ze via WhatsApp moeten solliciteren en welke documenten ze moeten indienen. Houd de communicatie gestructureerd en professioneel. Stel vragen over de ervaring en vaardigheden van de kandidaten en beoordeel hun antwoorden zorgvuldig. Bied constructieve feedback aan sollicitanten, zelfs als ze niet worden geselecteerd. Dit helpt bij het opbouwen van een positieve reputatie voor je bedrijf. En tenslotte: zorg ervoor dat je de privacy van sollicitanten respecteert en hun gegevens veilig behandelt.
Om ons team te versterken zoeken wij een getalenteerde
Om ons team te versterken zoeken wij een
Wat bieden wij:
Wat bieden wij:
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij.
Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.
Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Jouw profiel:
Jouw profiel:
Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.
Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.
Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken. Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken. Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Wat bieden wij: Dynamische werkomgeving Ruimte voor groei op loopbaanontwikkeling.
Teamgeest: Wij
Jouw profiel: Goede beheersing beheersing van Je hebt Passie Zelfstandig en
Als je enthousiast in een aangename
Stuur CV met motivatie Wil je meer over
in Ven-Zelderheide bij ODI de Dageraad B.V (Aurora)
Voor ons zuivelbedrijf in Ven-Zelderheide zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste medewerker die dagelijks onze roodflora kazen verzorgt en schmiert. Schmieren is het rijpingsproces waarbij met een watermengsel van roodflora culturen de kazen dagelijks ‘’in borstelt’’ met een handborstel of automatisch met een borstelmachine. Hierdoor ontstaat er een speciaal soort kaas met een bijzondere smaak in vergelijking tot normale goudse kazen.
Taken:
- Het bereiden volgens receptuur van de roodflora mengsels
- ‘’Inwassen/ borstelen’’ van de kazen
- Plastificeren en etiketteren van de kazen
- Kazen klaarmaken voor transport
- Schoonmaak werkzaamheden
- Administratie voeren voor planning, traceerbaarheid grondstoffen, schoonmaak en voorraadbeheer
Wat wij vragen:
- Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week in een doordeweekse dagdienst
- Aanspreekpunt te zijn voor alle werkzaamheden omtrent de roodflora kazen
- Hygiënisch en schoon werken
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Capaciteit om het werk te organiseren en optimaliseren
Wat wij bieden:
- Bruto maandsalaris in overleg
- Vakantiegeld van 8%
- In eerste instantie een jaarcontract, 1 maand proefperiode. Maar wel met uitzicht op een vast contract.
- Ruimte voor het zelfstandig invullen van deze functie
Heb jij interesse? Stuur dan uw cv met motivatie naar: joris@aurora-kaas.com
Kijk voor meer informatie op onze website: www.aurora-kaas.com
Al 10 jaar ervaring in het openen van deuren naar succes.
Magazijnmedewerker
Chauffeur
Horeca- medewerker
Administratief medewerker
Storing- en onderhoudsmonteur
Financieel medewerker
Operator
Productiemedewerker
Technisch medewerker
Kijk voor een actueel aanbod op: wijzijnzo.nl
De coronacrisis mag dan grotendeels voorbij zijn, de gevolgen laten zich nog steeds gelden. Zo ook op de arbeidsmarkt. Eén van die gevolgen: hybride werken is here to stay!
Tijdens de lockdowns was het ineens realiteit: lege kantoren. Volle bandbreedtes. Waar het kon werd thuiswerken de norm. En nu, bijna drie jaar later, zien we dat dat blijvende veranderingen in gang gezet heeft. Want hoewel de kantoren langzaam weer volgestroomd zijn (en de files weer hun oude niveau hebben), is het nu veel normaler geworden om nog één of meer dagen thuis te werken. Het hybride werken wordt dat genoemd; deels thuis/elders, deels op kantoor.
Voor- en nadelen
Hybride werken heeft voordelen. Zo kan het tijd besparen. Reistijd in de eerste plaats, maar ook omdat online vergaderen doorgaans korter en efficiënter gedaan wordt èn werknemers minder gestoord worden in hun werkzaamheden, bijvoorbeeld door collega;’s die even komen buurten. Dat is tegelijkertijd ook een nadeel: er is minder contact tussen collega’s, en daardoor verliest de werknemer binding met het bedrijf. Andere voordelen voor de werknemer zijn een betere werk-privé balans en een betere mentale gezondheid.
Hybride werken vraagt om een ander soort management, en daar is nog wel een wereld te winnen. Zo kunnen werknemers juist harder (te hard) gaan wer-
ken, of juist de kantjes ervan af lopen. Autonomie en zelforganisatie zijn belangrijke factoren geworden. Werknemers hebben behoefte aan begeleiding en van leidinggevenden zal vooral gevraagd worden te verbinden en te coachen. Daarnaast zal teambuilding en open contact heel belangrijk worden om de onderlinge band te behouden en te versterken.
u Wil jij een biertje tappen voor Jochem Myjer?
u Of bitterballen serveren op de première van Frank Boeijen?
u Zorg jij ervoor dat alle gasten het naar hun zin hebben?
Kom dan bij ons werken als
Is dit iets voor jou?
Scan de QR-code of kijk op schouwburgcuijk.nl/vacatures
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar: Medewerker zorgteam
voor 15 tot 25 uur per week
Meer informatie over deze vacature vind je op onze website www.goemansuitvaartzorg.nl/vacatures. U kunt ook contact opnemen met de afdeling P&O via 040-289 5654.
Elzenstraat 7 Boxmeer | 2e Dwarsweg 54 Gennep | 0485 523043
Keizersveld 54 Venray | 0478 588889 www.goemansuitvaartzorg.nl
Hoe pak je dat aan als bedrijf en als werknemer? Door om te beginnen duidelijke afspraken te maken. Wie, wat, wanneer en waar. Daarnaast is het een kwestie van proberen en experimenteren. Wat werkt en wat niet? Het is ook belangrijk dat geregeld te bespreken en te evalueren. En dan zijn er de technische aspecten. Van de inrichting van de thuiswerkplek (ergonomie en techniek) tot die van het
kantoor (het kantoor als ontmoetingsplek) en het ICT-netwerk (Toegang vanaf iedere locatie, met inachtneming van de veiligheid.) Natuurlijk kun je ook beslissen weer terug te gaan naar het ‘oude normaal’. Maar de arbeidsmarkt verandert. De werknemer verandert en hybride werken hoort daarbij. Wie aantrekkelijk wil zijn als werkgever zal daar in ieder geval over na moeten denken.
GASTHEER / GASTVROUW 20-30 uur per week Je bent het visitekaartje van ons restaurant, dus gastvrij en klantvriendelijk zijn is wel een vereiste. Je bent exibel en kunt snel schakelen in de drukte. Je zorgt dat het onze gasten aan niets ontbreekt!
Wat wij vragen:
• Minimumleeftijd 18 jaar
• Gastvrij, stressbestendig en zorgvuldig kunnen werken
• Collegiaal, representatief, communicatief vaardig, betrouwbaar en doortastend
Wat wij bieden:
• inspraak in de uitvoering van werkzaamheden en arbeidsomstandigheden
• scholingsmogelijkheden
• coaching en begeleiding (indien gewenst of nodig)
Doorgroeimogelijkheden zijn zeer zeker aanwezig. Voor sollicitaties kun je jouw CV en motivatie sturen naar info@depastoriezeeland.nl. Bekijk al onze vacatures op www.depastoriezeeland.nl/vacatures
GEZOCHT:
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een allround hovenier aanleg of zzp’er.
Wil je mooie tuinen maken in een jong team? Dan horen wij graag van jou!
Wie ben jij?
■ Vooral jezelf
■ Je denkt graag mee met ideeën over mooie projecten
■ Bezig met/in bezit van een BBL opleiding.
■ Goede sociale vaardigheden.
■ Passie voor het vak en gedreven in het werk.
■ Bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B(E).
Wij bieden je een baan aan binnen een team met enthousiaste en gedreven medewerkers. Dit in combinatie met een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een sollicitatie (CV en motivatie) kun je sturen naar info@tuinendoorthijsenbart.nl
