Arenalokaal editie Reek, Schaijk, Zeeland, Herpen, Ravenstein en Langenboom week 39-2023

Luitenant-generaal Kees Matthijssen uit Koolwijk koninklijk onderscheiden

KOOLWIJK – Op 22 september ontving Kees Matthijssen uit Koolwijk een koninklijke onderscheiding voor zijn inzet bij de Krijgsmacht. Het lintje kreeg hij in Schaarsbergen van Christophe van der Maat, Staatssecretaris van Defensie. Matthijssen is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau met de zwaarden. “Als mensen u omschrijven, noemen en roemen ze als eerste uw betrokkenheid. Uw oog voor de mens achter de militair”, zo zei Van der Maat bij de uitreiking.

Luitenant-generaal Matthijssen zette zich 42 jaar met hart en ziel in voor de krijgsmacht. Hij is daarbij vele malen verder gegaan dan van hem verwacht werd. Zo streed hij voor internationale vrede en vei-

ligheid. Daarnaast draagt hij het belang van het werk van de krijgsmacht uit. Dit komt tot uiting in zijn mediaoptredens, in interviews en de vele artikelen die hij schreef. Ook door zijn inzet voor de Invictus Games

en zijn deelname aan fietstochten met een KL-team voor goede doelen. Verder is hij betrokken bij de totstandkoming van de Freedom Ride. (foto: Dennis Boom) >> 3

Vervuilde grond bij nieuw appartementencomplex Runstraat Schaijk; oplevering mogelijk in gevaar

SCHAIJK – Onlangs werd de laatste hand gelegd aan het appartementencomplex op de hoek van de Runstraat en Netjeshof in Schaijk. Bij afrondende werkzaamheden is een ondergrondse tank aangetroffen met daarin vloeistof, waarschijnlijk van een tankstation dat hier ooit heeft gezeten. De gemeente Maashorst onderzoekt wat er precies aan de hand is.

Voor de bouw van het complex startte, zijn op het terrein bodemonderzoeken gedaan. “Daarbij is een milde vervuiling aangetroffen die geen gevaar oplevert voor de volksgezondheid. En dus mocht er gewoon gebouwd worden”, schrijft de gemeente in een brief aan omwonenden. “Bij het graven voor het aanleggen van leidingen kwamen begin deze maand buiten het terrein van het complex vier pijpjes boven de grond. Met een camera is daar onderzoek naar gedaan, en het lijkt erop dat hier een ondergrondse tank ligt waar nog wat vloeistof in zit. Bij het graven kwam bovendien een vreemde lucht vrij. Reden om de werk-

zaamheden stil te leggen. Vanwege de vroegere vestiging van een tankstation is het aannemelijk dat het hier gaat om een niet verwijderde opslagtank. Dat willen we echter wel zeker weten.”

De oplevering van het appartementencomplex staat gepland voor eind volgende

week. Als dit vertraging oploopt, komen de toekomstige bewoners in de problemen. Zij hebben de huur van hun huidige huizen al opgezegd of hebben hun woning reeds verkocht, en hebben dan geen woonruimte meer. Dat wil de gemeente voorkomen.

Praktijk Cosmetiek

Rogstraat 5B Herpen

06-45110407 - info@praktijkcosmetiek.nl

Praktijk Cosmetiek is dé specialist op het gebied van Cryolipolyse. Tijdens de cryolipolyse behandeling wordt het vet plaatselijk bevroren.

Geen operatie, geen hersteltijd, geen risico en hét alternatief voor liposuctie.

Wie brengt mij naar school?

Vind je autorijden leuk, houd je van een praatje maken en zoek je een afwisselende (bij)baan bij een gemoedelijk familiebedrijf? Dan is werken bij Van Driel misschien wel wat voor jou.

In de taxibranche dien je in het bezit te zijn van een chauffeurskaart. Heb jij deze nog niet op zak? Geen probleem, dan verzorgen wij jouw opleiding.

In jouw regio brengen we kinderen en jongeren die niet zelfstandig kunnen reizen, veilig en verantwoord naar school. Het betreft een parttime baan van zo’n 15 tot 25 uur per week en je krijgt een voertuig aan huis.

Meer weten?

Kijk op www.vandrielgroep.nl/vacatures voor meer informatie. Of bel of mail voor een gesprek en dan kijken we samen naar jouw mogelijkheden bij Van Driel.

We horen graag van je!

Telefoon: 0412 676 933

Email: solliciteren@vandrielgroep.nl

Meer informatie kijk op www.vandrielgroep.nl/vacatures

Woonoppervlakte: 209 m²

Dakterras: 22 m²

Garage: 326 m³

Inhoud woning: 811 m²

Bouwjaar: 205

Energielabel: A

NIEUW

ONZEBEKIJKWEBSITE VOOR OVERIGEONS AANBOD

Lorskensstraat 1b Schaijk € 595.000,- k.k.

Prachtig penthouse met maar liefst 209 m² woonoppervlakte, een dakterras van 22 m², een garage/berging van 36 m² en een privé parkeerplaats. Het appartement, gelegen op de 2de verdieping van het kleinschalige, goed onderhouden appartementencomplex “Alaska” , is

zowel met de trap als met de lift bereikbaar en wordt gekenmerkt door een hoog veiligheidsniveau. Het appartement is levensloopbestendig, waardoor het ideaal is voor bijvoorbeeld senioren of voor diegenen die voorbereid willen zijn op de oude dag.

Ervaar dat kwaliteit betaalbaar is!

Ervaar dat kwaliteit betaalbaar is!

Ervaar dat kwaliteit betaalbaar is!

Keukens | PVC vloeren | Maatwerk meubels

Keukens | PVC vloeren | Maatwerk meubels

Op mooie locatie in het centrum van Schaijk gelegen voormalige bakkerij welke is herbestemd tot 2 wooneenheden. Op de begane grond mag een levensloopbestendige woning gerealiseerd worden met een woonoppervlakte van ca. 145 m² met een patiotuin van ca. 16 m². Op de 1e en 2e etage

NIEUW

mag een bovenwoning met ca. 135 m² woonoppervlakte en een dakterras van ca. 12 m² gerealiseerd worden. Het perceel welke met een achterom is te bereiken heeft aan de achterzijde parkeermogelijkheden en ruimte voor realisatie van bergingen.

Runstraat 25a Schaijk € 350.000,- k.k.

Woonoppervlakte: 128 m²

Perceeloppervlakte: 6.205 m²

Inhoud woning: 616 m³

Externe bergruimte: 77 m²

Bouwjaar: 1960

Energielabel: F

NIEUW

Kuilenstraat 3 Wanroij € 585.000,- k.k.

Deze vrijstaande bungalow geeft u de unieke mogelijkheid tot het realiseren van uw eigen droomwoning. Door het ruime perceel in een bosrijke omgeving heeft deze woning een zeer bijzondere ligging in het buitengebied van Wanroij.

De woning beschikt over 3 slaapkamers op de begane grond, een knusse woonkamer, open keuken, bijkeuken en een ruime berging.

De op het zuiden gelegen tuinperceel is voorzien van een praktische vrijstaande garage

Keukens | PVC vloeren | Maatwerk meubels

met carport, paddock met schuilstal, twee paardenstallen, verschillende tuinbergingen en een gedeelte bosperceel. De woning is recentelijk grotendeels opgeknapt. Zo zijn de leefruimten gemoderniseerd en is een groot gedeelte van het dak na-geïsoleerd. Het overige gedeelte is nog enigszins gedateerd, maar biedt juist hierdoor fantastische mogelijkheden om het aan te passen aan uw eigen wensen en de huidige maatstaven van luxe en comfort.

Volg ons op:

Wij werken aan een vernieuwde showroom!

Wij werken aan een vernieuwde showroom!

Pastoor van Winkelstraat 39 B - 5374 BG Schaijk WWW.VANCASTEREN.NL

‘Kees Matthijssen dealde met de militaire keuzes van de politiek’

Vervolg van voorpagina

Dat is een jaarlijks bevrijdingsfestival op de fiets. Begonnen als dienstplichtige acteerde Matthijssen zijn hele carrière op het gebied van vre-

> interactie >

de en veiligheid. Dat deed hij zowel nationaal als internationaal. Van der Maat: “U dealde met de militaire keuzes van de politiek. Beperkte middelen, beperkte manschappen en vaak een fysiek zeer groot gebied

van verantwoordelijkheid. U leerde uw lessen en gaf ze in vele artikelen en interviews mee aan de volgende generaties.” Kees Matthijssen ging vrijdag 22 september met functioneel leeftijdsontslag.

‘Op korte termijn onderzoek naar de grond’

Vervolg van voorpagina

“In het belang van onze inwoners hebben we gezocht naar een mogelijkheid om de oplevering van het appartementencomplex te kunnen laten plaatsvinden, uiteraard met aandacht voor de gezondheid van iedereen. Daarom gaat Strukton, een gespecialiseerd bedrijf met veel kennis en ervaring met dit type werk, deze week de plek waar de leidingen moeten komen, afgraven en de grond afvoeren als die vervuild mocht zijn, wat dus niet zeker is. Daarna worden de sleuven waarin de kabels komen te liggen met speciaal folie geïsoleerd van de rest van de grond, zodat de grond waarin de kabels liggen schoon is en schoon blijft. Hiervoor wordt het terrein afgezet en zijn medewerkers van Strukton aan het werk in beschermende kleding. Daarnaast start Strukton op korte termijn een onderzoek naar de grond rondom het complex, om te kijken wat daarmee aan de hand is. Afhankelijk van wat hier uitkomt, bepalen we hoe we verder gaan.”

> interactie >

een document met de meest gestel- de vragen en de antwoorden daarop.

interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie actie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse

interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie actie interesse interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse

Dialect

Het zal rond 1964 geweest zijn. Ik was leerling van de Rijkskweekschool in Middelburg. Omdat ik van “de overkant” kwam, werd het zeer op prijs gesteld dat ik een kosthuis uitzocht, waar ik gedurende de week kon verblijven. De overkant was voor de Kweekschool Zeeuws-Vlaanderen. Aan de andere kant van de Schelde. Slechts te bereiken per veerboot, of met een reusachtige omweg langs Antwerpen. ’s Avonds waren we vaak met een groepje “overkanters” in de kroeg te vinden. Iets waarvan naast de studieresultaten ook het hoofd de volgende dag nogal wat last had.

Op Maashorst.nl staat een link naar

Volledige cursusprogramma op WWW.VOLKSUNIVERSITEITOSS.NL

Arenalokaal

Verschijnt elke vrijdag in Reek, Schaijk, Zeeland, Herpen, Ravenstein, Langenboom, Grave, Gassel, Escharen en Velp.

Oplage: 16.500 exemplaren

Uitgever:

Arena Mediacentrum BV Runstraat 15

5374 AA Schaijk

T: 0486 - 46 31 12

www.arenalokaal.nl

Arenalokaal

Arenalokaal

Advertenties:

Chantal Slotboom chantal@arenamediacentrum.nl advertentie@ arenamediacentrum.nl

M: 06- 50 61 74 26

Renske van de Crommert renske@arenamediacentrum.nl advertentie@ arenamediacentrum.nl

T: 0486 - 46 31 12

Redactie:

Sergio Boutkan sergio@arenamediacentrum.nl redactie@arenamediacentrum.nl

M: 06 - 46 62 56 51

Eindverantwoording: Sergio Boutkan

Krant niet ontvangen? Vul het formulier in op www.arenalokaal.nl/ bezorgklacht of bezorging@ arenamediacentrum.nl.

MOV Schaijk reikt cheques uit aan goede doelen

SCHAIJK – Woensdag 27 september werden in De Phoenix de jaarlijkse cheques uitgereikt aan vier Schaijks-Reekse stichtingen/ organisaties die zich inzetten voor projecten in landen waar mensen in grote armoede, met ontwikkelingsachterstanden en in een uitzichtloze positie verkeren.

Stichting EOF Ghana, Stichting Pater Vos India, StiMiRo (Stichting Minderbedeelden Roemenië) en Kinderhuis Alemachen-Ethiopië mochten ieder 1.500 euro in ontvangst nemen. Onder luisterend oor van missiesecretaris van het bisdom Den Bosch pater Charles Eba`a en de nieuwe pastoor Jacques Grubben gaven de organisaties een toelichting op de projecten waarvoor dit geld ingezet gaat worden.

“Wat het MOV kan doen zijn helaas slechts kleine druppeltjes op een gloeiende plaat”, geeft Rinus

van den Heuvel aan namens MOV Schaijk. “De noden in de wereld blijven ongekend groot. Een van de doelstellingen van MOV (Missie, Ontwikkelings- en Vredesvraagstukken) is dan ook het werken aan bewustwording over de problematiek die speelt in deze landen. Ook het ijveren voor eerlijker economische en politieke structuren is van groot belang. Het MOV dankt alle mensen die op welke manier dan ook hebben bijgedragen om het uitreiken van deze cheques mogelijk te maken.”

Op een avond regende en stormde het zo hard, dat het bezoek aan de Middelburgse horeca achterwege moest blijven. Dus dan maar de agenda gepakt en tot mijn schrik zag ik dat er de volgende dag een fiks hoofdstuk pedagogiek in het hoofd moest zitten. “Dat wordt geheid een proefwerk”, voorspelde ik mezelf. Dus ging ik naarstig aan de slag, verbaasd gadegeslagen door mijn oude en lieve kostjuffrouw. Tot mijn verbazing sprak de uitgebreide tekst me enorm aan.

De volgende ochtend meteen naar het lokaal van de pedaleraar, meneer H. Die viel met de deur in huis. “We gaan het vandaag eens anders doen. Jullie hadden een flink hoofdstuk te leren. Voldoende voor een leuke les. En één van jullie mag die les geven. Mijn keuze is gevallen op…Freddy Klooté. Een zucht van verlichting verspreidde zich door de klas, gevolgd door een mengeling van medelijden en voorpret. Medelijden omdat ik de klos was en voorpret omdat iedereen wel wist dat ik me hier niet uit zou kunnen redden. “Nondeju”, dacht ik, “dank aan de weergoden”, en stapte resoluut op de kleine verhoging waar normaal de leraar, met soevereine blik op ons neerkeek. Het zat lekker, mag ik zeggen. Ik zag de verwachtingsvolle vreugde in de ogen van mijn medestudenten. Ik begon resoluut. Met een schitterende inleiding. Het werd stil in de klas. Meneer H. zag ik voor het eerst verbaasd kijken. Hij was een Amsterdammer, die zich ver verheven voelde boven de menselijke producten van de Zeeuwse klei, die hij dagelijks voedde met zijn pedagogische wetenschap. Hij had het dialect van Rinus Michels. Elke keer als ik “Gaaif maai moar Amsturudam” hoorde, of nog hoor, denk ik aan hem. Het hoofdstuk werd door mij, met zijverbanden, eigen mening erbij, vragen aan mijn publiek, uitvoerig behandeld. Veertig minuten. Na mijn slotopmerking “Zo, dit smaakt naar meer”, mocht ik een daverend applaus ontvangen. Meneer H. stelde voor mij met een zeven te belonen. De klas kwam in opstand. “Een vette tien”, riep men beschaafd. “Ja maar”, antwoordde meneer H. hautain, “hij heeft wel een keer zijn dialect gebruikt. Hij zei “hehaan”, in plaats van “gegaan”. Het bleef een zeven. Sinds die tijd krijg ik pukkels op mijn armen en rode vlekken in de hals als ik ergens iemand met een Amsterdams accent hoor praten.

Freddy Klooté

(foto: Lisa Koninkx)

T 0412 638060 info@volksuniversiteitoss.nl

Carwash-innovatie van PEDA Tech

uit Schaijk valt in de prijzen

baar is. Het is een ronddraaiende schijf met een diameter van 20 meter. Acht auto’s kunnen tegelijkertijd schoongemaakt worden. In het midden is een bar gecreëerd om het wachten een fijne ervaring te maken. Joep vertelt: “Het werkt als volgt: je rijdt je auto op een ronddraaiende schijf, vervolgens nemen de carwash-medewerkers het interieur van jouw auto onder handen. Terwijl jij aan de meedraaiende bar toekijkt met een kopje koffie of thee, reinigen zij in één rondje de binnenkant van de auto. Wij vinden het altijd leuk om met klanten mee te denken. Het net even vanuit een andere invalshoek te benaderen en gewoon zorgen met het team dat het gemaakt kan worden. Zo is ook de interieurcarrousel ontstaan. Ik ben dan ook ontzettend trots op het team.”

SCHAIJK – De innovatie van PEDA Tech uit Schaijk, de ANAC carwash-interieurcarrousel, is in de prijzen gevallen. Tijdens de award-uitreiking van de Europe Carwash Show op 21 september, die dit jaar plaatsvond in Amsterdam, heeft de interieu carrousel van het Schaijkse bedrijf de Innovation Award Technology gewonnen.

Joep Daanen, directeur van PEDA: “Wat een feest was het. Altijd mooi als er tevreden klanten zijn en het werk gewaardeerd wordt. Maar dat

een innovatie van ons een Europese Award wint, dat maak je natuurlijk niet iedere dag mee.” PEDA heeft voor de ANAC carwash-interieurcar-

rousel de volledige project engineering opgepakt. Dit was destijds een wereldprimeur, gezien nergens anders deze carrousel nog beschik-

Gaat PEDA voor meer awards in de toekomst? Joep: “Daar zijn we niet mee bezig. Wel zijn we bezig met een aantal hele mooie projecten, zoals het vervaardigen van het schuifbare dak van restaurant

Nieuw-Schaijk. Verder realiseren we diverse constructies en  heeft ANAC ons gevraagd voor een brainstorm voor toekomstige innovaties, dus wie weet!”

32ste editie Quatre Mains: 224 bridgers in centrum van Grave

GRAVE - Zaterdag 23 september namen 224 bridgers deel aan de kroegenbridgedrive in Grave, bridge-hoofdstad van de gemeente Land van Cuijk voor één dag. Vanaf 10.45 uur werd er door 112 paren op 12 locaties fanatiek gekaart. Een verslag van Herman Peters.

Na 4 spellen: hup naar de volgende speelgelegenheid. Alle locaties waren makkelijk te belopen omdat ze allemaal in het centrum liggen. De Quatre Mains-commissie van bridgeclub Dummy uit Grave is dank verschuldigd aan alle gelegenheden die gastvrij hun deuren open hebben gezet. Om 13 uur werd er op alle speellocaties een uitstekende lunch verzorgd. In Catharinahof (theaterzaal) was de aftrap in de ochtend en de afsluiting op het einde van de middag. De speellocaties in alfabetische volgorde: Apollo, Bibliotheek, Bij Moeders, Gouden Leeuw, Grote Broertje, Kof-

fiekamer en Hemelvaartzaal van de Elisabethkerk, Maaspoort/Poortwachtershuis, Mai Li, Oud Grave, Snoeperij Heintje en de Sociëteit. De vrijwilligers in de locaties ontvingen een symbolische pot honing voor hun inzet deze dag.

Om 9.30 uur meldde zich het eerste paar in Catharinahof, waar de registratie van de deelnemers werd verzorgd. De ingehuurde wedstrijdleider Herman van den Bosch had voorafgaand aan deze dag voor alle 112 deelnemers een schema gemaakt waar in zeven rondes gespeeld moest worden. Hij had bovendien gezorgd dat twee paren die zich moeilijk konden verplaatsen op één plek konden spelen. Voor 24 andere paren had hij een speciale kortere route bedacht. Van den Bosch maakte de indeling voor bridgeclub Dummy voor de 18e keer. Deze puzzel legt hij als geen ander; hij heeft inmiddels in zijn carrière meer dan 200 bridgetoer-

> interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie

nooien mee georganiseerd.

Het kaartspel en pen met Dummy-logo werd door iedere deelnemer in dank aanvaard. Deze geste van de commissie om te benadrukken dat zij blij was dat velen ‘over de brug’ waren gekomen, kon alleen dankzij creatief meedenken van de gemeente Land van Cuijk, die wederom een potje voor de organisatie vond. Hieruit kon de Quatre Mains-commissie een aantal belangrijke organisatieposten betalen. Na

de opening door de voorzitter en enkele huishoudelijke mededelingen kon ieder vanaf 10.30 uur op pad. Onder leiding en met hulp van wedstrijdleider Van den Bosch zorgden de ‘table officers’ Elly, Huub, Jack, Kees en Piet dat alle benodigde kaartspullen naar de 12 speelgelegenheden werden gebracht en alle 56 tafels werden voorbereid op het kaarten.

Lees het volledige artikel op Arenalokaal.nl.

> interactie > inspiratie actie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse

interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie actie interesse interesse > interactie > inspiratie > interesse info@volksuniversiteitoss.nl

EEN AANBOD VOOR IEDEREEN Ontwerp je eigen tuin

| 19:30-22:00u | 5x | €125,-

T 0412 638060 info@volksuniversiteitoss.nl

Volledige cursusprogramma op WWW.VOLKSUNIVERSITEITOSS.NL

KERKBERICHTEN

H. Johannes de Doper

SCHAIJK: Zondag 1 oktober:

Eucharistieviering 9.30 uur.

Misintenties: Wout van Casteren en overl. fam. van Casteren-van Boxtel, Thé Zwaans, overleden familie Zwaans, Mia Jongen en Piet Grubben en overl. fam. Maandag 2 tot en met vrijdag 6 oktober: Eucharistieviering 9 uur. Zaterdag 7 oktober: Geen Eucharistieviering. Mededelingen: Op maandag 2 en dinsdag 3 okt is de ochtendmis in de pastorie. Op woensdag 4 oktober is er géén ochtendmis. Op donderdag 5 oktober is de ochtendmis in de kerk. Op vrijdag 6 oktober is er géén ochtendmis. St. Sebastianuskerk Herpen

Zaterdag 7 oktober om 19 uur

voor: Toos Spanjers en overl. fam. Spanjers-Boerakker.

Neerloon, St. Victor, St. Ant. Abt

Zondag 15 oktober 9.30 uur, 28e zondag door het jaar, Woord- en Communiedienst.

De Allerzielenviering op 28 oktober ziet er als volgt uit: –

Neerloon, 16.45 u. zegenen van de graven; – Overlangel, 17.30 u. eucharistieviering met Forte Vicante en aansluitend zegenen van de graven. Misintenties hiervoor kunnen t/m 22 oktober aangeleverd worden via vangriensvencarla@ gmail.com of 06-27857773.

Ravenstein-Huisseling-DemenDeursen-Neerlangel

Ravenstein (St. Josephkapel): Woensdag 4 oktober

Eucharistieviering 9.30.

Misintenties: Bart Tonies.

Demen: Zaterdag 7 oktober

Eucharistieviering 17.30.

Misintenties: Adriaan Nass, Jan en Zus Nass-van Rijn, Wim Nass, Daan en Nellie van Rijn-Nass, overl. fam. Strik-Banken en Marinus, Johan en Nel Strik, Al van Zandvoort. Huisseling: Zondag 8 oktober Eucharistieviering 11 uur.

Misintenties: Cor en Marie van den Heuvel-Jansen.

H. Jacobus de Meerdere Zeeland

Zondag 8 oktober 9 uur: H. Mis.

Misintenties: Willy van den Bogaart, Jaarg.

Harrie van

Dongen en Martha van

Dongen-van der

Ven, Martien en Truuske

Kuipers-van

Doren, Bets en Koos Verbiesen, Kees en Marie

Cornelissen

van-Walbeek en overl. kinderen

Frans en Jan

Cornelissen, Peter van Dongen, Anja

Donkers, Jo van Bragt verj.

‘Werk mee aan tv-programma

DTV Kompas’

MAASHORST – Elke 2 weken is op DTV Maashorst het programma DTV Kompas te zien. Gemaakt door Videoclub Maashorst. Met voorlopig items uit Schaijk, Reek en Zeeland. Aan onderwerpen is geen gebrek. Aan enthousiasme bij de medewerkers evenmin. Met veel plezier wordt er elke keer weer een uitzending samengesteld van 15 à 20 minuten.

“Het enthousiasme willen we graag delen, want wellicht zijn er meer mensen die het leuk zouden vinden om samen met ons een programma te maken”, zegt Nico Verstegen namens de programmamakers.

“Misschien zou u wel een camera

willen hanteren om items mee op te nemen? Een camera hoeft u niet te hebben. Wij hebben het nodige materiaal. Bovendien leren wij u hoe u een opname kunt maken. En wie weet durft u het aan om zo af en toe een interview mee op te gaan nemen. Ook in dit opzicht sturen wij u bij. Tenslotte kan het zijn dat u gewoon alleen mee zou willen denken over onderwerpen en contacten leggen. Graag. Het is een mooie en dankbare bezigheid. Waarom zou u het niet eens proberen?” Belangstelling? Neem dan contact op met Nico Verstegen via namverstegen@gmail.com of 06-37742625.

Uw waarheid zend, uw licht, en zij gaan voor mij uit -Ps 43

Christel Bergmann

Handwebmeisterin, Dichteres

* Bünde (Dld), 8 december 1941

† Grave, 15 september 2023

Uit naam van familie en vrienden in Duitsland en Nederland

Correspondentieadres:

Annora uitvaartverzorging

Oliestraat 4 5361 GN Grave

De uitvaartdienst en begrafenis hebben op donderdag 21 september plaatsgevonden.

Tegeltjewippen

Toen ik donderdag op onze weekmarkt kwam, stond daar een stand van – denk ik – de gemeente Maashorst en daar ging het over ‘tegeltjeswippen’. Voor iedereen met dubbelzinnige gedachten, dit gaat niet over gezellig seks hebben op een koude ondergrond. Er lagen ook graszoden bij en ik denk dat het de bedoeling was dat jij bij hen iets moest brengen om iets anders te mogen meenemen. De gemeente wil ons aanmoedigen beton te verwijderen en in plaats daarvan groen te planten. Dat is niet alleen mooier, maar zo langzamerhand wordt dat ook noodzakelijk. Want... het water kan niet weg!

Bij ons hadden wij destijds ook zo’n (dure) architect die een wereld van beton ontwierp rond ons verbouwde huis. Betonstenen, straatmoppen, nep-basalt, tegels, waalkantjes en gebakken klinkers. Gevolg was dat bij elke flinke bui het spul helemaal blank stond, want de straatkolkjes konden die massa niet aan. Dus 4 jaar geleden klinkers en muurtje weggehaald en bijenstruiken en beuken erin. Probleem opgelost!

‘Het verschil te mogen maken, daar sta en ga ik voor in mijn mooie werk’

- Jeroen -

Enkele weken geleden had het rond middernacht heel hard geregend. Meer dan een kwartier duurde de bui, waarbij je denkt: oei oei mijn zonnepaneeltjes. Op het Wout de Grootplein liep de volgende ochtend een meneer die op een van de campings woont met een vuurrood t-shirt met de tekst ‘100% pompier’. Omdat ik vroeger bij meneer Driessen goed oplette tijdens de Franse les, zei ik: “Ha die brandweerman die altijd klaarstaat!”, want dat stond in het Frans op zijn shirt. Hij begon meteen te vertellen dat hij vannacht gelukkig niet was opgeroepen omdat-ie vakantie had. Terwijl hij even mee opliep – Zappatoo moet na aankomst zo snel mogelijk zijn bruine lading kwijt, dus moet ik niet treuzelen – nam zijn hondje de kans waar er even uit te peren. Toen die terug was vertelde hij mij iets wat voor een groot gedeelte voor mij nieuw was. Brandweermensen moeten tegenwoordig steeds vaker uitrukken voor wateroverlast. Volgens hem was een van de belangrijkste redenen dat de mensen in de grote wijken van zijn stad, waar de rijtjeshuizen staan en veel mensen wonen, alle tuintjes verharden en voltegelen tot het trottoir. Als het dan hard regent stroomt al dat water, dat eigenlijk in die tuintjes moet wegzakken, naar de straat. Daar kan de kolk het niet aan en ontstaat er een rivier in die wijken. Meestal loopt dat goed af, maar de buien worden steeds heftiger en duren langer. Veel huishoudens hebben meerdere auto’s. Als in hun straat geparkeerd mag worden, dan mag men maar 1 plekje gebruiken. Er zijn praktisch geen gezinnen meer zonder auto, dus kun je het ook wel vergeten dat je hem voor het huis bij de buren op straat kunt zetten. Bovendien is het in de buurten vaak betaald parkeren. Dus bellen die mensen de plaatselijke Bennie & Sjennie en die komen dan op een zaterdagnamiddag de tuin voltegelen of volklinkeren en staat de auto voortaan vlak voor het raam van de kamer. Dan kunnen ze ‘m in de gaten houden en kan er in de bomvolle straat niemand per ongeluk tegenaan rijden.

De pompier vertelde ook nog dat een neefje van in de twintig de tuin van zijn tante mocht verharden en daar mooie bloembakken op heeft gezet, dat ziet er gezellig uit. Tante zit overdag in haar stoeltje in de zon en ‘s nachts slaapt op die plek een VW-R-32, dat is ‘n heel duur Golfje met letterlijk een knopje voor ‘Racing’… Veiligheidsbijkomstigheid is dat mensen met kwaaie gedachten bij het zien van die auto niet denken dat daar een alleenstaande dame woont. En… als dat neefje die auto gaat verkopen kan hij zeggen: “Altijd bij een oud vrouwtje gestaan!”

Jan van As

Kasteellaan 28a | WIJCHEN 024 - 64 56 955

Wil jij samen met ons bijdragen aan wereldwijde diergezondheid?

Wij zijn op zoek naar Operators in Boxmeer.

10 WWW.GROOTHELLEVOET.NL Woensdag 13 september 2023 Groot Hellevoet

delen van persoonlijke informatie via video. Wees voorzichtig met wat er op de achtergrond te zien is, zoals persoonlijke documenten of informatie.

Techniek

En dan de techniek: Gebruik een smartphone of camera met goede videokwaliteit. De meeste moderne smartphones zijn inmiddels ruim voldoende, maar je kunt ook kiezen voor een externe webcam. Controleer het geluidsniveau en zorg ervoor dat je goed verstaanbaar bent. Gebruik een externe microfoon als dat nodig is. Test de camera en microfoon van tevoren om technische problemen te voorkomen. Zorg ervoor dat je een betrouwbare internetverbinding hebt voordat je begint. Controleer of het programma dat je gebruikt correct werkt en of de video- en audiokwaliteit goed zijn.

Opbouw

Videosolliciteren is, mede door de coronacrisis toen ‘live’ solliciteren niet mogelijk was, steeds gewoner geworden. Het past ook meer bij jongeren die gewend zijn video’s en reels te maken en te bekijken.

Videosolliciteren kan via allerlei media zoals WhatsApp, Teams of Zoom. Het grote voordeel voor de recruiter is dat die zich meteen een beeld kan vormen van jou en jouw manier van doen. Anderzijds; het blijft een filmpje. Daarop kunnen mensen zich anders gedragen. Voel jij je niet prettig voor de camera? Bedenk dan goed of je dit medium wel wilt gebruiken. Je wilt tenslotte een goede indruk maken!

Niettemin geldt dus dat videosolliciteren

al dicht tegen een echt sollicitatiegesprek aan ligt en dat je je daar dus heel goed op moet voorbereiden. Een deel van die voorbereiding geldt eveneens voor een gesprek: Kleed je zoals je zou doen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek. Kies formele of zakelijke kleding die geschikt is voor de functie waarop je solliciteert. Besteed aandacht aan je persoonlijke verzorging en uiterlijk. Zit of sta rechtop en toon een zelfverzekerde houding en maak oogcontact met de camera en niet met jezelf

VACATURE SCHOONMAAK

Houd jij van opgeruimd staat netjes? Heb je ervaring met schoonmaken en er plezier in om locaties weer op en top te maken voor sporters?

Bekijk dan nu onze vacature Scan de QR-code of ga naar www.fitland.nl/vacatures

op het scherm.

Praktische tips

Maar er zijn ook specifieke zaken waar je aan moet denken: Zorg voor een schone, opgeruimde en professioneel ogende achtergrond. Een rustige omgeving zonder afleidingen is ideaal. Laat de kat buiten. Zorg voor goede verlichting, zodat je goed zichtbaar bent en vermijd rommelige of persoonlijke items die in de achtergrond te zien zijn. Denk ook aan je privacy bij het

HAKU WITGOED BV in Schaijk heeft in de afgelopen decennia een uitstekende naam opgebouwd als specialist op het gebied van witgoed. In de ruim opgezette winkel in Schaijk, adviseert HAKU particulieren op het gebied van wassen, drogen, koelen, vriezen en inbouwapparaten, inclusief de bijbehorende service en onderhoud.

Graag komen wij in contact met een enthousiaste

(leerling) (SERVICE) MONTEUR

In deze afwisselende fulltime functie ben je als installatie en servicemonteur, binnen een klein en enthousiast team, met name verantwoordelijk voor het installeren en repareren van witgoedapparatuur bij particulieren in de wijde regio Schaijk. Wij denken hierbij aan kandidaten met een passende opleiding en bij voorkeur ervaring binnen dit vakgebied

WIJ

Hoe bouw je je filmpje op? Begin met een korte introductie waarin je je naam, achtergrond en de functie waarnaar je solliciteert vermeldt. Vertel over je relevante ervaring en vaardigheden, en waarom je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wees kort. Je houdt geen toespraak. Houd de video tussen de 1-3 minuten. Sluit de video af met een bedankje voor de gelegenheid om te solliciteren. Oefen je video en bekijk het achteraf om je presentatie en uitspraak te beoordelen. Vraag eventueel feedback van anderen.

HAKU WITGOED BV in Schaijk heeft in de afgelopen decennia een uitstekende naam opgebouwd als specialist op het gebied van witgoed. In de ruim opgezette winkel in Schaijk, adviseert HAKU particulieren op het gebied van wassen, drogen, koelen, vriezen en inbouwapparaten, inclusief de bijbehorende service en onderhoud Graag komen wij in contact met een enthousiaste (leerling) (SERVICE) MONTEUR

In deze afwisselende fulltime functie ben je als installatie- en servicemonteur, binnen een klein en enthousiast team, met name verantwoordelijk voor het installeren en repareren van witgoedapparatuur bij particulieren in de wijde regio Schaijk.

Wij denken hierbij aan kandidaten met een passende opleiding en bij voorkeur ervaring binnen dit vakgebied Maar zeker ook jonge, gemotiveerde kandidaten/schoolverlaters die het vak willen leren nodigen wij van harte uit om te reageren. Deze leerling monteurs krijgen een interne opleiding en zullen worden opgeleid tot volwaardig (service) monteur witgoed. Je hebt passie voor techniek, bent klantvriendelijk en servicegericht en uiteraard ben je flexibel ingesteld. HAKU biedt gemotiveerde kandidaten een zelfstandige baan binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer, uitdagende projecten, korte communicatielijnen en een grote onderlinge betrokkenheid.

Maar zeker ook jonge, gemotiveerde kandidaten/schoolverlaters die het vak willen leren nodigen wij van harte uit om te reageren. Deze leerling monteurs krijgen een interne opleiding en zullen worden opgeleid tot volwaardig (service) monteur witgoed. Je hebt passie voor techniek, bent klantvriendelijk en servicegericht en uiteraard ben je flexibel ingesteld. HAKU biedt gemotiveerde kandidaten een zelfstandige baan binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer, uitdagende projecten, korte communicatielijnen en een grote onderlinge betrokkenheid.

Reageren mag schriftelijk via haku@dewitgoedspecialist.nl of bel gerust naar 0486462182

Reageren mag schriftelijk via haku@dewitgoedspecialist.nl of bel gerust naar 0486-462182 Voor nadere informatie: www.haku-witgoed.nl

Voor nadere informatie: www.haku-witgoed.nl

Wil jij een droom baan in de bruidsmode?

Bij DIANA Bruidshuis zijn we op zoek naar een verkoop styliste. 3-4 dagen per week incl de zaterdag.

Als Bruidsmode styliste heb je een afwisselende functie waarbij je de aanstaande bruid helpt met het vinden van haar droomjurk, tevens assisteer je het team bij de presentatie van de nieuwe collectie tijdens shows en beurzen.

Stuur je CV en motivatiebrief

een recente foto

naar info

100 Ben jij klaar voor de toekomst?

jaar geschiedenis

Ben jij een gemotiveerde operator? Een starter of juist veel ervaring in proces of logistiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Organon werken we aan een betere gezondheid van vrouwen over de hele wereld. Op onze grootste productielocatie in Oss doen we dat zelfs al 100 jaar!

Scan de QR code om te zien welke vacatures we hebben.

Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudgetMogelijkheden om parttime te werken

Wij zijn op zoek naar

Operator verpakking

Logistiek operator

Proces operator

WerkenBijOrganon.com

jaar geschiedenis

100 Ben jij klaar voor het Tech event?

4 en 9 november

Bij Organon zijn we op zoek naar technische mensen. Van Technicians tot Proces Automation Engineers.

Op onze productielocatie in Oss werken we elke dag aan het verbeteren van de gezondheid van vrouwen. En dat doen we al 100 jaar. Wil jij zien hoe we dat doen en horen welke mogelijkheden wij bieden?

Scan de QR code voor meer informatie en om je aan te melden voor het event.

Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudget

Wij zijn op zoek naar Technicians Storings- en onderhoudsmonteurs Proces & automation engineers

Asset managers

Lab technicians

WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep

WOONHULP OPLEIDING GENNEP ZOEKT ZORG-KANJERS!

Kom jij ons gezellige team versterken?

Kom jij ons gezellige team versterken?

Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in eigen stal. Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:

Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in stal.

Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:

Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)

De functie:

Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)

Kuijpers Kloek is een dynamisch bedrijf dat werkt aan de korte keten voor de productie van pluimveevlees. Wij maken lekker eten voor iedereen en produceren kip in de beste balans tussen mens dier en milieu.

Voor meer informatie, kijk op www.dekloekekip.nl

HEB JIJ EEN ZORGHART?

En lijkt het je leuk om mensen te ondersteunen bij zaken zoals het maken van een wandeling, een boodschap doen, lichte huishoudelijke werkzaamheden of gewoon een spelletje? Dan ben je van harte welkom in het Woonhulp WijkLeerbedrijf Gennep!

Wat ga je doen?

Je helpt ouderen of mensen met een beperking en ondersteunt hen bij verschillende alledaagse activiteiten omdat ze dit niet goed zelfstandig kunnen. Daarnaast volg je 1 dagdeel per week de opleiding Woonhulp gedurende een jaar tot anderhalf jaar (eigen tempo). Alles vindt plaats in Gennep.

Wat leer je?

Tijdens de opleiding leer je alles over hoe je het werk moet uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan huishouding, koken, verzorging van planten en dieren en nog veel meer. Dit doe je bij de mensen thuis (in de wijk) of bij een werkgever in de zorgsector in Gennep. We noemen dit de stage en dit doe je maximaal 3 dagdelen per week.

Via opleiding naar een baan

WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep werkt nauw samen met gemeente Gennep, Intos en verschillende zorgwerkgevers. De werkgevers bieden stageplekken en mogelijkheden om na het behalen van je diploma bij hen te werken.

Meer weten?

Neem dan snel contact op met Dasja Giantsios: 06-18895446 of stuur een mailtje naar gennep@wijkleerbedrijf.nl

WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep is een product van Calibris Advies en is een samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, INTOS en de gemeente Gennep.

Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd. Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!

De functie:

Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!

Wij zijn op zoek naar iemand:

Wij zijn op zoek naar iemand:

• Die zelfstandig kan werken;

• Graag kwaliteit levert;

• Die zelfstandig kan werken;

• Graag kwaliteit levert;

• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).

• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).

Wij bieden:

Wij bieden:

• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;

• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;

• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;

• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;

• gunstige werkuren;

• gunstige werkuren;

• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden;

• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden; Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?

Solliciteer dan naar:

Solliciteer dan naar:

Kuijpers Kloek, Lindelaan 32, 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com

Kuijpers Kloek Lindelaan 32 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com

WERKEN BIJ ONS IS THUISKOMEN

Ben je een wereldreiziger of een huismus, heb je bagage of ben je een ongeschreven blad? Bij ons ben je welkom! Join the Family, solliciteer snel op vacatures.hotelcuijk.nl

De arbeidsmarkt is krap en dat blijft zo

De arbeidsmarkt is historisch krap. Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. De schaarste aan arbeidskrachten komt niet doordat er in Nederland weinig mensen werken. Van alle Nederlanders tussen 15 en 75 jaar werken er zeven op de tien.

Het aantal uren dat er gemiddeld wordt gewerkt in Nederland, ligt echter op het laagste niveau van alle EU-landen (32,1 uur). Dit komt door de unieke deeltijdcultuur; nergens ter wereld is het aandeel van zowel vrouwen als mannen dat in deeltijd werkt hoger. Er is dus onbenut arbeidspotentieel: Van de 4,5 miljoen deeltijdwerkers geeft bijna een half miljoen aan graag meer uren te willen werken. Daarnaast zijn er ruim 300 duizend werklozen en ruim 300 duizend mensen die willen werken, maar niet recent naar werk hebben gezocht of niet direct beschikbaar zijn (bijvoorbeeld door opleiding of reizen). De krapte op de arbeidsmarkt is voor een deel tijdelijk. Veel van de openstaande vacatures zijn conjuctuurgevoelig; denk aan banen in de horeca en de logistiek. Dat betekent dat deze werkgelegenheid verandert als de economische situatie verandert. Maar er zijn ook structurele trends die zorgen voor knelpunten, zoals de vergrijzing die er niet alleen voor zorgt dat er minder potentiële arbeidskrachten zijn, maar die ook zorgt voor een toenemende vraag naar mensen in de zorg. Er zijn echter serieuze knelpunten ontstaan in de samenleving. Niet alleen in de zorg, maar

bijvoorbeeld ook in het onderwijs en bij defensie. Aanhoudende personeelstekorten zetten de kwaliteit en beschikbaarheid van publieke diensten onder druk. De regering ziet daarom een duidelijke rol voor de overheid, naast de essentiële rol van werkgevers en werkenden, om knelpunten door de krapte aan te pakken. Er wordt ingezet op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeids-

aanbod en het verbeteren van de afstemming tussen vraag naar en aanbod. Ook roept het kabinet werkgevers op om bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden te bieden, anders te werven en te kijken naar onderbenutte deeltijders. Krapte op de arbeidsmarkt biedt werkenden kansen: het zorgt ervoor dat werkenden meer keuze hebben en ook meer kunnen eisen.

Ze kunnen daardoor werk vinden dat beter past bij hun eigen voorkeuren, en een hoger loon vragen. Volgens de regering is alleen loonsverhoging echter niet afdoende. Door het bieden van betere arbeidsvoorwaarden zoals betere verlofregelingen en flexibiliteit om thuis of op andere uren te werken, kunnen ze mensen helpen hun werk beter af te stemmen op hun privéleven.

WIJ ZOEKEN

INTERIEURSVERZORGERS

Wij zijn per direct op zoek naar interieurverzorgers om ons hechte team te komen versterken.

Het betreft vacatures voor overdag en schoonmaak op de vroege avond. Diverse locaties zijn te combineren dus het aantal uren is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en mogelijkheden. Ben jij overdag of in de avond beschikbaar?

Neem dan snel contact op!

Groot Hellevoet

Probroed & Sloot is voor de vestiging in Langenboom op zoek naar een

Hoofd Technische Dienst (TD)

Als hoofd TD ben je eindverantwoordelijk voor al het technisch onderhoud van en rondom onze broederij. Je stuurt jouw team aan en samen klaren jullie alle technische vraagstukken, zoals reparaties en preventief onderhoud van elektrische en mechanische installaties, machines en gebouwen.

Ben jij die allround techneut en beschik jij ook over de skills om een team aan te sturen?

Solliciteer

Bekijk onze vacature op www.probroed.com (over-ons/vacatures) of bel voor meer informatie met Majelle Donkers (teamleider vestiging Langenboom) op 0486-431204.

Iedere dag een mooie dag

In het voorjaar van 2024 opent verpleeghuis Sint Anna in Boxmeer een leerafdeling welke grotendeels uit collega’s in opleiding en stagiaires bestaat. Om hen te coachen en begeleiden zoeken wij meerdere gediplomeerd Verzorgende IG en Helpende Plus in de rol van leercoach

Scan de QR-code voor de volledige vacature.

Waarom kies je voor Sint Anna?

• Kleinschalig en zelfstandig verpleeghuis; onze lijnen zijn kort

• We bieden je een nieuwe uitdaging en verrijking binnen je huidige functieniveau

• Het fundament van de leerafdeling staat, we kleuren deze graag met jou in.

Bekijk hier de video voor meer info over werken op de leerafdeling.

Vrijblijvende informatiebijeenkomst of persoonlijk kennis maken?

Meld je aan voor de vrijblijvende informatiebijeenkomst 5 oktober van 10:00 - 12:00 uur.

Of mail/bel voor een persoonlijke afspraak. Aanmelden of vragen stellen kan via leren&ontwikkelen@sintannaboxmeer.nl of 0485 571541.

Wil jij het verschil maken in de ouderenzorg?

Kijk op www.sintannaboxmeer.nl voor meer vacatures.

Word jij onze nieuwe collega?

Om ons team te versterken zoeken wij een gedreven

PRODUCTIEMEDEWERKER / ORDERPICKER

Wat bieden wij:

Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei: Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling. Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.

Jouw profiel:

Goede beheersing van de Nederlandse taal. Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must. Sterke fysieke gesteldheid. Onze functie vereist een goede fysieke conditie, dus bereidheid om fysiek werk te verrichten is belangrijk. Zelfstandig en teamspeler. We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.

Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl

De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207

Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl

Ben je hovenier en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Goed nieuws, wij zoeken een hovenier aanleg en/of onderhoud om ons team te versterken

Bekijk onze vacature of solliciteer via: bit ly/3VuwKTw of Wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons leuke team en sluit je aan bij onze gezellige bedrijfsuitjes

Schutte bagclosures, marktleider in Europa op het gebied van zaksluitingen, zoekt een Meewerkend Teamleider Technische Dienst voor ons hoofdkantoor in Uden. Dagelijks worden miljoenen sluit- en bindmaterialen vanuit hier over de hele wereld verscheept. Ben jij de persoon die storingen vakkundig verhelpt, technische installaties onderhoudt en het team aanstuurt? Dan is deze rol iets voor jou!

Meewerkend Teamleider Technische Dienst

Full time (38uur)

Jouw verantwoordelijkheden omvatten het oplossen van storingen, uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en proactief problemen signaleren. Je zult ook bezig zijn met planning, coördinatie en teambegeleiding, naast het meewerken met de technische dienst.

Ons aanbod:

• Salaris conform de cao Metalektro, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.

• Vakantiegeld, winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering.

• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).

Uitdagende en informele werkomgeving met gedreven collega’s. Gezellige personeelsfeesten.

• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen.

Jouw profiel:

MBO werk- en denkniveau in mechatronica of werktuigbouwkunde.

• Ruime ervaring als allround storingsmonteur.

• Leidinggevende ervaring is een pré.

Teamspeler met hands-on mentaliteit.

Ervaring in de kunststofverwerkende industrie is een pré.

• Bekendheid met MS-Office en onderhoudssystemen. Flexibel en stressbestendig.

Word onze nieuwe collega bij Schutte bagclosures, waar we korte communicatielijnen en een informele werksfeer waarderen. Stuur je sollicitatie met motivatiebrief en cv naar An Schönfeld via personeelszaken@schutte.nl. Voor vragen over de functie, bel An op 0413-264776 Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.schutte.nl.

Brouwerstraat 8, Uden • www.schutte.nl

Korte Oijen 6, Katwijk

er maand

+ Mogelijkheid om in dagdienst of ploegendienst te werken

+ Bonusregeling en eventueel

ploegentoeslag

+ Een wekelijkse massage onder werktijd

+ Je lunchpauze wordt doorbetaald!

Mbo 4 in een technische richting of een paar jaar werkervaring als monteur

Reageer via werkenbijvanhessen.com of bel ons op 0485 316 744

AI jouw sollicitatiebrief laten schrijven?

bent de eerste niet. Er wordt al volop gebruik gemaakt van AI’s als ChatGTP of bijvoorbeeld het Nederlandse ‘schrijven. ai’(www.typetone.ai). Die laatste heeft zelfs een sjabloon voor het schrijven van een motivatiebrief beschikbaar. Bij ChatGTP geef je gewoon de benodigde gegevens op, zoals de specifieke functie waarvoor je solliciteert, de naam van het bedrijf waar je solliciteert, je relevante ervaring en vaardigheden die je wilt benadrukken en eventuele specifieke punten of vereisten in de vacature waarop je wilt inspelen.

Volzinnen

Artificial Intelligence (AI) is dit jaar echt doorgebroken. In het bijzonder met het beschikbaar worden van ChatGTP. Wat kan AI voor je doen als je gaat solliciteren?

Zeker als schrijven niet jouw sterkste kant is, kan de verleiding om je sollicitatiebrief

door ChatGTP te laten maken groot zijn. Verstandig of niet? Om te beginnen: je

Het grote voordeel van ChatGTP is dat hij jouw vragen in mooie volzinnen op het scherm kan zetten. Maar daar zit meteen een aandachtspunt. AI’s genereren hun content op basis van talloze voorbeelden die het programma van internet schraapt. Daar zitten natuurlijk ook talloze standaard zinnen bij, en clichés is nou net wat je bij een sollicitatiebrief moet vermijden. Pas ook op voor valkuilen als anglicismen en dergelijke. Over het algemeen kun je AI’s beter gebruiken om ideeën op te doen dan om de resultaten één op één over te nemen. Want uiteindelijk moet een brief ook passen bij wie jij bent.

Echtheid Dat geldt natuurlijk nog veel meer voor het motivatiegedeelte van je brief. Je motivatie moet echt zijn, uit jezelf komen.

Laat AI de formulering doen, maar zeker niet de inhoud! AI’s als ChatGTP zijn geduldig. Je kunt ze talloze keren hetzelfde of bijna hetzelfde vragen. Dat is handig, want zo kun je je brief steeds weer een beetje verfijnen. De kunst bij AI’s is dus de juiste vragen te kunnen stellen. Wil je bijvoorbeeld meer inspelen op de functie waarop je solliciteert? Stel de vraag dan net iets anders of voeg een nieuwe voorwaarde toe: ‘gebruik dit of dit in het antwoord’. AI genereert vervolgens een nieuwe brief, met jouw suggestie erin verwerkt. En zo kun je doorgaan totdat je de ideale motivatiebrief hebt die helemaal bij jou past.

Klaar met de brief? Ook voor je cv kan AI helpen, en zelfs in de voorbereiding van je gesprek. Zo kan ChatGPT je bijvoorbeeld helpen bij het voorbereiden van antwoorden op veelvoorkomende vragen, zoals je sterke en zwakke kanten. Opnieuw: het is hier vooral de formulering die telt. ChatGTP kan best een antwoord voor je verzinnen, maar als dat niet bij jou past, dan gaat het niet werken.

AI is in ieder geval beter dan standaard voorbeeldbrieven, omdat je met behulp van de juiste vragen je brief echt kunt personaliseren. Maar onthou de gouden regel van solliciteren: wat je zegt of schrijft moet waar en echt zijn.

WEDDEN DAT DE SCHOONMAAK WEL LEUK IS?

MEDEWERKER MOBIEL TEAM

(FULLTIME OF PARTTIME)

Samen met een collega ga je van project naar project. Je maakt meestal tijdelijk ergens schoon, bijvoorbeeld als er iemand vervangen moet worden bij verlof of bij de opstart van een nieuw project.

Werktijden: tussen 06.00 - 17.00 uur

Uren (per week): 30 - 38

Interesse? nellenbellen.nl

SPECIALISTISCHE REINIGING

(FULLTIME OF PARTTIME)

Geen dag is hetzelfde. Je pakt allerlei grondige schoonmaakklussen aan, zoals het machinaal schrobben van vloeren, het verwijderen van graffiti of het geheel reinigen van gevels. In bezit van rijbewijs en heb je oog voor detail?

Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur

Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)

073-5342600 Interesse?

GLAZENWASSER

(FULLTIME OF PARTTIME)

Samen met een collega zorg jij voor helder zicht bij onze opdrachtgevers. Heb je geen hoogtevrees? Ben je in het bezit van een rijbewijs? Heb je oog voor detail? Zoek het dan eens hogerop!

Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur

Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)

073-5342600 Interesse?

MEDEWERKER SCHOONMAAK

(FULLTIME OF PARTTIME)

Alleen of samen met collega’s zorg je voor de dagelijkse schoonmaak bij een of meerdere projecten.

Werktijden: in overleg

Uren: in overleg

Interesse? nellenbellen.nl

Ga jij de weddenschap aan? Bel 073-5342600 nellenbellen.nl

SCAN MIJ!

Angel Nellen van Nellen Schoonmaakdiensten veegt zes keer de vloer aan met stigma rond schoonmaakvak

Waarom je niet moet lullen, maar gewoon moet gaan poetsen!

‘Ja, kom op, ik ga geen plees poetsen’. Angel Nellen krijgt het regelmatig te horen als hij meer uitleg komt geven over zijn vak. Hij vertelt waarom dat beeld helemaal niet klopt. Ook waarom je het werk juist eens zou moeten proberen.

Angel weet van de hoed en de rand als het om schoonmaakwerkzaamheden gaat. Zijn ouders startten het bedrijf Nellen Schoonmaakdiensten in Nuland 44 jaar geleden. Met een busje reed zijn vader de hele regio rond. Zelf is Angel sinds zijn zestiende aan boord. Inmiddels is hij eigenaar van het bedrijf, dat in de loop der jaren uitgegroeid is tot een grote speler in de branche. Met 140 medewerkers én de nieuwste snu es op schoonmaakgebied is geen vuil veilig voor Nellen en zijn team.

Gepassioneerd over zijn vak, dat is hij ook. Angel schudt zo een paar hele goede redenen uit zijn mouw om eens serieus na te denken over dit werk. We zetten ze onder elkaar en eindigen met de belangrijkste.

# Nummer 6

Het werk is niet meer zoals vroeger. Veiligheid en ergonomie staan tegenwoordig voorop. Zowel bij de schoonmaakmaterialen als in de juiste manier van werken. Van soppen in een emmer en doekjes uitwringen is geen sprake meer.

# Nummer 5

Flexibele werktijden, je werkt wanneer jou dat uitkomt! Ook jn, in de schoonmaakbranche is álles bespreekbaar, weet Angel. Wil iemand drie speci eke dagen een paar uurtjes in de ochtend werken, dan is die van harte welkom. Net als iemand die fulltime aan de slag wil. Overigens worden de meeste schoonmaakklussen tegenwoordig zonder al te veel hinder overdag geklaard.

# Nummer 4

Uitdaging en specialisaties genoeg. Gra ti verwijderen, ramen wassen, gevels reinigen, oude vloeren weer als nieuw laten blinken; het werk bestaat uit zoveel méér dan sanitair poetsen. “Dat is zelfs maar vijf procent van al het werk.” Direct eer van je werk, dat heb je ook, want je ziet meteen resultaat. Bovendien zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden.

“Inmiddels zitten er bij ons al meerdere oud-schoonmakers in de leiding.”

# Nummer 3 Je blij t en in beweging. Kortom, een heerlijke job voor mensen die niet goed kunnen stilzitten.

# Nummer 2

Afwisselend, dat is werken in de schoonmaak ook. De ene keer werk je in een kantooromgeving, dan in een fabriek en je sluit af in een gezondheidscentrum. Elke dag en elk project kan weer heel anders zijn. Met op ieder project weer opdrachtgevers die blij zijn dat jij er weer ben.

# Nummer 1

De allerbelangrijkste; het betaalt enorm goed. Om het voor jongeren aantrekkelijk te

maken in de sector zijn sinds april vorig jaar de jeugdlonen  ink verhoogd. Schoonmaakwerk staat qua verdiensten ver boven werken in de horeca, detailhandel of de supermarkt. Nellen vindt dan ook dat mensen trots op deze job mogen zijn. “Ik nodig iedereen uit om het gewoon eens een tijdje te proberen!”

Sophie... verschil maken doe je samen

Wil jij ook samen het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan bij Dichterbij!

Direct een vast contract

Als Begeleider gehandicaptenzorg bij Dichterbij…

• ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking.

• ben je van vele markten thuis. Je bent coach van de cliënt, zorgverlener, vertrouwenspersoon en maatje tegelijk.

• stimuleer je cliënten om stapjes vooruit te zetten en helpt hen om zo gewoon en zelfstandig mogelijk te leven.

• help je samen met je collega’s de cliënt om zijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Bij Dichterbij krijg je direct een vast contract als je in dienst treedt. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past. Met bijna 1000 verschillende locaties is de kans groot dat je dicht bij huis aan het werk kunt gaan. Dichterbij, altijd dicht(er)bij!

Maak werk van je talent en solliciteer op www.dichterbij.nl/begeleidergehandicaptenzorg of scan de QR-code!

Ontmoet Dichterbij tijdens de ontmoetingsdag op 10 november!

Meer informatie: www.dichterbij.nl/ontmoetdichterbij

KOM WERKENBIJVANDRIEL.NL

Onze medewerkers, en in het bijzonder onze chauffeurs, zijn onze ambassadeurs. Benieuwd wat hen drijft, welke passies zij voor hun werk hebben of wat voor bijzondere situaties zij meemaken? Kijk dan snel op onze site werkenbijvandriel.nl en lees hun verhalen!

Solliciteren kan via: T. 0412-676933 of mail naar solliciteren@vandrielgroep.nl

INLOOPOCHTEND DINSDAG 3 OKTOBER 9.00-12.00 UUR

Kom langs op de Galliersweg 15 5349AT Oss en maak kennis met van Driel en de mogelijkheden.

WAT WE VEEL HOREN VAN ONZE MEDEWERKERS:

Fijn om bezig te zijn en te helpen | Kletsen en een band opbouwen | Dankbaar werk met een enorm gevoel van vrijheid | De perfecte bijbaan voor studenten | Geen dag is hetzelfde | Informeel familiebedrijf met korte lijntjes, dat is fijn! | Veiligheid boven snelheid | Het menselijke aspect in dit werk dat is een mooie toevoeging!

Hey monteur! Hey planner! Hey student! Hey chauffeur! Hey telefoniste!

Hoe maak je een goede indruk tijdens je (eerste) stage?

Het is zover: je mag beginnen aan een stage. Dé kans om te leren, te groeien en ervaring op te doen Maar hoe maak je als stagiair een goede indruk?

Om te beginnen: een stage is in de eerste plaats bedoeld om te leren. Dat betekent dat je nog (lang) niet alles weet, of kan en dat je fouten mag maken. Je stagebegeleider weet dat. Dus perfect handelen is niet het doel. Sta dus open voor feedback, vraag erom en communiceer! Luister actief naar instructies en feedback, stel vragen als iets niet duidelijk is en wees duidelijk in je eigen communicatie.

Ontvang feedback als een waardevolle kans om te groeien, niet als kritiek op wie je bent. Maak aantekeningen van je successen en fouten en gebruik die om jezelf te verbeteren. Onthou wat je hebt geleerd en hoe je deze lessen kunt toepassen in toekomstige kansen.

Initiatiefrijk en betrouwbaar

Wacht niet af tot je taken krijgt toegewezen. Zoek actief naar manieren waarop je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf. Stel vragen, neem deel aan vergaderingen en kom met ideeën voor verbetering. Toon oprechte interesse Laat zien dat je bereid bent om te leren en je in te zetten voor je taken. Een positieve instelling is een van de dingen die het meest wordt gewaardeerd door je collega’s en leidinggevenden. Het ligt voor de hand, maar kom op

tijd op het werk en lever je taken binnen de gestelde deadlines. Als je belooft iets te doen, zorg er dan voor dat je het nakomt. Dit laat zien dat je verantwoordelijk bezig bent en dat mensen op je kunnen rekenen.

Bouw relaties op Een tip die nogal eens wordt vergeten,

ALLROUND MEDEWERK(ST)ER RECEPTIE, ADMINISTRATIE

WAT GA JE DOEN?

Je begint je dag met het openen van ons oefencentrum. Je zorgt dat de nodige dingen klaar liggen in de leslokalen, overhandigd de lijsten van die dag aan de instructeurs en begeeft je daarna naar onze receptie voor het ontvangst en de begeleiding van onze klanten. Na de briefing aan de brandweerploeg van die dag, ben je gedurende de hele dag het eerste aanspreekpunt voor de klanten en instructeurs.

De receptie is jouw domein. Naast het klantcontact, houd je je gedurende de rest van de werkdag bezig met uiteenlopende administratieve taken voor de bedrijfshulpverlening- en brandweertrainingen en bent ook de eerste lijn voor onze binnenkomende telefoontjes. Je zorgt dat de lunch op tijd klaar staat en bent ook niet te beroerd om tussendoor indien nodig wat facilitaire taken op je te nemen. Een dynamische functie waarbij je je nooit hoeft te vervelen! Je staat natuurlijk niet helemaal alleen en bent de passende schakel in onze goed lopende machine.

WAT VRAGEN WE VAN JE?

• Je bent in bezit van minimaal een afgeronde MBO opleiding met enige werkervaring;

• Je hebt affiniteit met bedrijfsveiligheid, brandweer en/of eerste hulp;

• Je kan goed overweg met automatiseringsprogramma’s;

• Je bent nauwkeurig;

• Je kunt goed prioriteiten stellen;

• Je bent stressbestendig;

• Creatief;

• Flexibel;

• Collegiaal;

• Verantwoordelijk en kunt zelfstandig te werk gaan;

• Ook beschikbaar op zaterdagen;

• Je ziet het werk liggen en weet van aanpakken;

• Je beheerst de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;

• Hebt kennis van de Duitse taal.

WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Vastigheid en vertrouwen;

• Een uitdagende baan waarin je kunt groeien in jouw verantwoordelijkheden;

• Een informeel bedrijf met korte lijntjes en enthousiaste, gedreven collega’s;

• Gezellige personeelsuitjes, want plezier is net zo belangrijk;

• Je wordt niet in het diepe gegooid, je krijgt een gedegen inwerktraject zodat je daarna het beste uit jezelf kunt halen.

WAAR GA JE WERKEN?

Sinds 2011 is Safety Centre Boxmeer gevestigd op het industrieterrein in Boxmeer. Wij bieden een gevarieerd opleidingsaanbod op het gebied van bedrijfsveiligheid en brandweertrainingen, afgestemd op de wensen van onze klant.

De persoonlijke sfeer binnen onze organisatie maakt het een prettig klimaat om in te werken. Je krijgt gedreven en professionele collega’s, met wie je naast het delen van werk ook een grap kunt maken.

Vragen over deze vacature? We helpen je graag verder.

Met vriendelijke groet, Jody Ali-Koopmans jody@scboxmeer.nl

maar een stage is vaak een springplank naar iets anders. Stages zijn niet alleen bedoeld om professionele vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om professionele relaties op te bouwen. Neem daarom de tijd om te netwerken en bouw sterke banden op met je collega’s en leidinggevenden. Het cliché is dat je als stagiair vooral

koffie mag halen. Meestal is het wel meer dan dat, maar wees je ervan bewust dat je als stagiair niet meteen de meest complexe taken krijgt toegewezen. (en dat is meestal maar goed ook). Wees geduldig en begrijp dat groei en vooruitgang tijd kost. Ooit is het zover en begeleid jij een stagiair!

Fysicon zoekt

Fysicon zoekt

Medewerker Servicedesk

Medewerker Servicedesk

Medewerker Servicedesk

Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.

Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.

Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.

Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl

Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl

Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl

0412- 65 33 33

Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.

Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.

Over Fysicon

Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.

werkenbij.deseizoenen.org

Wij maken kaarsen, keramiek en lekker eten

Wij zoeken een: kraanmachinist voor op onze CAT

Wat ga je bij ons doen?

✔ Het samen met je collega’s realiseren van vakwerk met een vrijwel nieuwe CAT kraan

✔ Het uitvoeren van diverse grondwerk- en infrastructurele werkzaamheden bij particuliere, agrarische, overheid en industriële opdrachtgevers

Wat verwachten wij van jou?

✔ Praktijkervaring op de mobiele kraan in dit werk is een pré

✔ Kwaliteitsbewust

Bij Bronlaak zoeken we begeleiders met liefde voor hun vak (en de natuur)

Werken bij DeSeizoenen (waar Bronlaak deel van uitmaakt) betekent dat je kan groeien als mens en als medewerker.

Dat komt niet in de laatste plaats door onze bijzondere bewoners. Bij ons help je mee hun talenten te laten bloeien.

Onze bewoners leren een vak, zoals houtbewerking, kaas, kaarsen en keramiek maken, verbouwen van groenten en fruit, en het maken en producten van papier.

Ons doel is om het leven te verrijken van de bewoners van een van onze zes woon- en werkgemeenschappen. Dit doen we door met de hartslag van de natuur te leven. Het ritme van de jaargetijden, feestdagen en rituelen kleurt het jaar. We zaaien rust en regelmaat en oogsten met elkaar het plezier van samen wonen en werken.

Dit jaar bestaat Bronlaak 75 jaar!

Voel je je aangesproken door deze visie? We hebben vacatures voor medewerkers en vrijwilligers!

Wil je meer informatie? Neem deel aan een van onze rondleidingen! Je vindt de data op onze website of onze Facebookpagina.

www.deseizoenen.org

Facebook.com/Bronlaak

Instagram.com/Bronlaak

✔ Collegiaal, zelfstandig en oplossingsgericht

✔ Zuinig op je machine en op het materiaal, en op dat van je collega’s

✔ Bij voorkeur ervaring in het werken met laser/GPS

✔ Bereid om indien nodig bij te springen op andere machines (kranen/loader/vrachtwagen)

✔ Rijbewijs B(E) T

Procedure en informatie:

reageren kan middels mail hr@ploegmakersgroep.nl of telefonisch 0493-599675 vragen naar Twan Penninx.

BEN JIJ EEN GEMOTIVEERDE

ALLROUND-SCHADEHERSTELLER

www.ploegmakersgroep.nl

AAN DE ALLERNIEUWSTE AUTO’S.

Schadenet van Eeden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren allround-schadehersteller Beschik jij over kennis en ervaring in de autoschadeherstel.

Maak jij graag auto’s met goede kwaliteit.

Dan zijn wij zeker op zoek naar jou.

Aarzel niet en neem contact met ons op 0485-321129 en/of stuur je CV in naar van.eeden@schadenet.nl

Functie eisen

Schadenet Van Eeden

Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar een gemotiveerde allroundschadehersteller. Het betreft een variërende functie voor 38 uur per week, in overleg in te vullen. Je bent als schadehersteller verantwoordelijk voor het volledig herstellen, van begin tot het eind uitgezonderd spuiten, van schade aan het voertuig. Collegialiteit en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tot slot zijn er vele opties om opleidingen te volgen om zo aan de meest moderne auto’s te mogen en te kunnen werken.

De Hork 28 - 5431 NS Cuijk

Telefoon 0485 - 32 11 29

Telefax 0485 - 31 15 77

Schadenet Van Eeden

Schadenet van Eeden is van oudsher een familiebedrijf, gebouwd op de speerpunten service en kwaliteit. Onze vakkundige schadeherstellers repareren elk merk en type auto. Door altijd de modernste reparatietechnieken te koppelen aan een helder advies, is Schadenet van Eeden al sinds 1983 een begrip in het Land van Cuijk en omstreken.

Contact Wij zijn een familiebedrijf, dat betekent dat onze sfeer warm is en de lijntjes met elkaar kort zijn. Schadenet van Eeden bestaat al bijna 40 jaar. Al bijna 40 jaar gaan wij voor kwaliteit, veiligheid en service.

E-mail van.eeden@schadenet.nl

De Hork 28 - 5431 NS Cuijk • Telefoon 0485 - 32 11 29 • E-mail van.eeden@schadenet.nl

Internet www.schadenetvaneeden.nl

Internet www.schadenetvaneeden.nl

Ook werken in de “Coolste Toren” van Haps?

Wij zijn een hecht familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag en vervoer van geconditioneerde levensmiddelen. Voor de distributie van vers- en diepvriesproducten werken wij met 40 koel- en vriesauto’s. In ons hypermoderne koel- vrieshuis hebben we ruimte voor 27.000 palletplaatsen. Bij ons bedrijf werken ruim 105 mensen, verdeeld over drie locaties; naast onze hoofdvestiging in Haps hebben we een standplaats in Boxtel en Apeldoorn.

Openstaande Coole vacatures:

• Vrachtwagen chauffeur binnenland • Expeditie medewerker

• Administratief medewerker

• BackOffice medewerker

• Truckwash medewerker

• Orderpick medewerker

• Inpak medewerker

• Teamleider inpakafdeling

• Teamleider orderpick

• Reachtruckchauffeur

• Heftruckchauffeur

• Customer service medewerker

Voor meer informatie over deze vacatures verwijzen u graag naar onze website www.CoenenBoxmeer.nl

Wij zijn op zoek naar:

Word jij het nieuwe gezicht bij onze klanten?

Bij ons familiebedrijf zamelen we reststromen in bij bedrijven die wij sorteren en verwerken, zodat er nieuwe grondstoffen kunnen ontstaan. Wij werken met de reststromen papier/karton, kunststof, hout en metaal. Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van onze organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat kun je bij ons verwachten?:

Goede sfeer. Er werken meer dan 90 mensen bij Van Munster Recyclers. Samen zorgen we ervoor dat er hard gewerkt wordt, maar er is uiteraard ruimte voor plezier.

Groeimogelijkheden. Wil jij blijven groeien in wat je doet? Die mogelijkheid bestaat en dat ondersteunen wij! Goed salaris. Naast een prima maandelijks salaris ontvang je meerdere extra’s zoals een eindejaarsuitkering.

Wil jij wel bij ons komen werken of heb je vragen? Solliciteer dan nu door ons te bellen (0412-451 695 en vraag naar Lotte Hermans) of te mailen (lotte@vanmunster.com).

WhatsApp solliciteren: snel, laagdrempelig en efficiënt

Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van techniek zijn er talloze manieren om te solliciteren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.

Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegankelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een recruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsApp-gesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan. Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.

Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever

het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.

Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de commu-

nicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten.De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit. En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp.

Tips voor werkgevers Geef sollicitanten duidelijke instructies

over hoe ze via WhatsApp moeten solliciteren en welke documenten ze moeten indienen. Houd de communicatie gestructureerd en professioneel. Stel vragen over de ervaring en vaardigheden van de kandidaten en beoordeel hun antwoorden zorgvuldig. Bied constructieve feedback aan sollicitanten, zelfs als ze niet worden geselecteerd. Dit helpt bij het opbouwen van een positieve reputatie voor je bedrijf. En tenslotte: zorg ervoor dat je de privacy van sollicitanten respecteert en hun gegevens veilig behandelt.

Word jij onze nieuwe collega?

Word jij onze nieuwe collega?

Om ons team te versterken zoeken wij een getalenteerde

Om ons team te versterken zoeken wij een

getalenteerde

HORECASLAGER

HORECASLAGER

Wat bieden wij:

Wat bieden wij:

Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.

Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij.

Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.

Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.

Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.

Jouw profiel:

Jouw profiel:

Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.

Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.

Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken. Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.

Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken. Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.

Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl

Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl

De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207

De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207

Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl

Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl

Wat bieden wij: Dynamische werkomgeving Ruimte voor groei op loopbaanontwikkeling.

Teamgeest: Wij

Jouw profiel: Goede beheersing beheersing van Je hebt Passie Zelfstandig en

Als je enthousiast in een aangename

Stuur CV met motivatie Wil je meer over

Kaasverzorger gezocht (m/v)

in Ven-Zelderheide bij ODI de Dageraad B.V (Aurora)

Voor ons zuivelbedrijf in Ven-Zelderheide zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste medewerker die dagelijks onze roodflora kazen verzorgt en schmiert. Schmieren is het rijpingsproces waarbij met een watermengsel van roodflora culturen de kazen dagelijks ‘’in borstelt’’ met een handborstel of automatisch met een borstelmachine. Hierdoor ontstaat er een speciaal soort kaas met een bijzondere smaak in vergelijking tot normale goudse kazen.

Taken:

- Het bereiden volgens receptuur van de roodflora mengsels

- ‘’Inwassen/ borstelen’’ van de kazen

- Plastificeren en etiketteren van de kazen

- Kazen klaarmaken voor transport

- Schoonmaak werkzaamheden

- Administratie voeren voor planning, traceerbaarheid grondstoffen, schoonmaak en voorraadbeheer

Wat wij vragen:

- Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week in een doordeweekse dagdienst

- Aanspreekpunt te zijn voor alle werkzaamheden omtrent de roodflora kazen

- Hygiënisch en schoon werken

- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

- Capaciteit om het werk te organiseren en optimaliseren

Wat wij bieden:

- Bruto maandsalaris in overleg

- Vakantiegeld van 8%

- In eerste instantie een jaarcontract, 1 maand proefperiode. Maar wel met uitzicht op een vast contract.

- Ruimte voor het zelfstandig invullen van deze functie

Heb jij interesse? Stuur dan uw cv met motivatie naar: joris@aurora-kaas.com

Kijk voor meer informatie op onze website: www.aurora-kaas.com

Al 10 jaar ervaring in het openen van deuren naar succes.

Ontdek veelzijdige carrières in verschillende vakgebieden

Magazijnmedewerker

Chauffeur

Horeca- medewerker

Administratief medewerker

Storing- en onderhoudsmonteur

Financieel medewerker

Operator

Productiemedewerker

Technisch medewerker

Kijk voor een actueel aanbod op: wijzijnzo.nl

Hybride werken is het nieuwe normaal

De coronacrisis mag dan grotendeels voorbij zijn, de gevolgen laten zich nog steeds gelden. Zo ook op de arbeidsmarkt. Eén van die gevolgen: hybride werken is here to stay!

Tijdens de lockdowns was het ineens realiteit: lege kantoren. Volle bandbreedtes. Waar het kon werd thuiswerken de norm. En nu, bijna drie jaar later, zien we dat dat blijvende veranderingen in gang gezet heeft. Want hoewel de kantoren langzaam weer volgestroomd zijn (en de files weer hun oude niveau hebben), is het nu veel normaler geworden om nog één of meer dagen thuis te werken. Het hybride werken wordt dat genoemd; deels thuis/elders, deels op kantoor.

Voor- en nadelen

Hybride werken heeft voordelen. Zo kan het tijd besparen. Reistijd in de eerste plaats, maar ook omdat online vergaderen doorgaans korter en efficiënter gedaan wordt èn werknemers minder gestoord worden in hun werkzaamheden, bijvoorbeeld door collega;’s die even komen buurten. Dat is tegelijkertijd ook een nadeel: er is minder contact tussen collega’s, en daardoor verliest de werknemer binding met het bedrijf. Andere voordelen voor de werknemer zijn een betere werk-privé balans en een betere mentale gezondheid.

Hybride werken vraagt om een ander soort management, en daar is nog wel een wereld te winnen. Zo kunnen werknemers juist harder (te hard) gaan wer-

ken, of juist de kantjes ervan af lopen. Autonomie en zelforganisatie zijn belangrijke factoren geworden. Werknemers hebben behoefte aan begeleiding en van leidinggevenden zal vooral gevraagd worden te verbinden en te coachen. Daarnaast zal teambuilding en open contact heel belangrijk worden om de onderlinge band te behouden en te versterken.

u Wil jij een biertje tappen voor Jochem Myjer?

u Of bitterballen serveren op de première van Frank Boeijen?

u Zorg jij ervoor dat alle gasten het naar hun zin hebben?

Kom dan bij ons werken als

MEDEWERKER

HORECA

Is dit iets voor jou?

Scan de QR-code of kijk op schouwburgcuijk.nl/vacatures

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar: Medewerker zorgteam

voor 15 tot 25 uur per week

Meer informatie over deze vacature vind je op onze website www.goemansuitvaartzorg.nl/vacatures. U kunt ook contact opnemen met de afdeling P&O via 040-289 5654.

Elzenstraat 7 Boxmeer | 2e Dwarsweg 54 Gennep | 0485 523043

Keizersveld 54 Venray | 0478 588889 www.goemansuitvaartzorg.nl

Hoe pak je dat aan als bedrijf en als werknemer? Door om te beginnen duidelijke afspraken te maken. Wie, wat, wanneer en waar. Daarnaast is het een kwestie van proberen en experimenteren. Wat werkt en wat niet? Het is ook belangrijk dat geregeld te bespreken en te evalueren. En dan zijn er de technische aspecten. Van de inrichting van de thuiswerkplek (ergonomie en techniek) tot die van het

kantoor (het kantoor als ontmoetingsplek) en het ICT-netwerk (Toegang vanaf iedere locatie, met inachtneming van de veiligheid.) Natuurlijk kun je ook beslissen weer terug te gaan naar het ‘oude normaal’. Maar de arbeidsmarkt verandert. De werknemer verandert en hybride werken hoort daarbij. Wie aantrekkelijk wil zijn als werkgever zal daar in ieder geval over na moeten denken.

GASTHEER / GASTVROUW 20-30 uur per week Je bent het visitekaartje van ons restaurant, dus gastvrij en klantvriendelijk zijn is wel een vereiste. Je bent exibel en kunt snel schakelen in de drukte. Je zorgt dat het onze gasten aan niets ontbreekt!

Wat wij vragen:

Heb jij het in je ze gasten timaal te laten genieten?

• Minimumleeftijd 18 jaar

• Gastvrij, stressbestendig en zorgvuldig kunnen werken

• Collegiaal, representatief, communicatief vaardig, betrouwbaar en doortastend

Wat wij bieden:

• inspraak in de uitvoering van werkzaamheden en arbeidsomstandigheden

• scholingsmogelijkheden

• coaching en begeleiding (indien gewenst of nodig)

Doorgroeimogelijkheden zijn zeer zeker aanwezig. Voor sollicitaties kun je jouw CV en motivatie sturen naar info@depastoriezeeland.nl. Bekijk al onze vacatures op www.depastoriezeeland.nl/vacatures

GEZOCHT:

Allround hovenier aanleg | zzp’er

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een allround hovenier aanleg of zzp’er.

Wil je mooie tuinen maken in een jong team? Dan horen wij graag van jou!

Wie ben jij?

■ Vooral jezelf

■ Je denkt graag mee met ideeën over mooie projecten

■ Bezig met/in bezit van een BBL opleiding.

■ Goede sociale vaardigheden.

■ Passie voor het vak en gedreven in het werk.

■ Bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B(E).

Wij bieden je een baan aan binnen een team met enthousiaste en gedreven medewerkers. Dit in combinatie met een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een sollicitatie (CV en motivatie) kun je sturen naar info@tuinendoorthijsenbart.nl

KBO Ravenstein bestaat 70 jaar

RAVENSTEIN – KBO Ravenstein bestaat 70 jaar. Het bereiken van deze bijzondere mijlpaal vierde de ouderenvereniging zaterdag 23 september met een feestelijke middag in Vidi Reo.

“KBO-lid, dat word je niet alleen voor jezelf, maar ook voor een ander”, zegt Riëtte van den Heuvel, voorzitter van KBO Ravenstein. “Lid worden kun je al vanaf 50 jaar. En als lid zijnde steun je een hele grote groep mensen die omkijken naar een ander, maar die het vroeg of laat prettig vinden dat er naar hen wordt omgekeken. Velen zien de KBO als een club van bejaarden die niet meer meetellen, maar de KBO is zoveel meer. Onder KBO Ravenstein hangen een kleine 20

onderafdelingen die van alles organiseren op het gebied van hobby, creativiteit, bezigheid, sportiviteit en samenzijn.”

Als lid van de KBO kun je daarnaast gratis hulp krijgen op allerlei gebieden: juridisch, vragen over wonen, over zorg, lichamelijk en geestelijke gezondheid, mobiliteit, inkomen en pensioen. Riëtte: “Als lokale vereniging proberen wij daarbij bijeenkomsten te organiseren waar veel belangstelling voor is. Verder organiseren wij als

KBO Ravenstein jaarlijks activiteiten zoals sinterklaas, kerstviering, muziekmiddagen, lezingen en dag- en vakantiereisjes. Verder kunnen leden zich aansluiten bij onze bridgeclub, toneelclub, computerclub of hobbyclub en meedoen aan activiteiten als kaarten, kienen, jeu de boulen, linedancen, zingen, wandelen, samen eten, biljarten, tekenen/schilderen, gymmen, bloemschikken en sporten bij sportschool Get in Shape.” Als KBO-lid betaal je 25 euro contributie per jaar. Hiervan wordt ongeveer de helft afgedragen aan

KBO Brabant, de andere helft is voor KBO Ravenstein. Lid worden of meer info? Neem dan contact op met secretaris Riny van Dorst via 0486-412872 of rinyvandorst@

hetnet.nl. Of met Rini Arts van de ledenadministratie, 06-57324484 of rini.arts@me.com.

Op zondag 8 oktober in Vidi Reo Jubilerend Mix of Music houdt korenfestival

RAVENSTEIN – Op zondag 8 oktober houdt Mix of Music (foto) in Ravenstein een korenfestival ter gelegenheid van haar 25-jarig jubileum. Een muzikale middag vergelijkbaar met het tv-programma Zing, speciaal voor iedereen die van koormuziek houdt. Diverse koren uit de omgeving brengen

een uiteenlopend repertoire ten gehore. De middag begint om 13 uur en vindt plaats in Vidi Reo Ravenstein.

De deelnemende koren zijn Di Capelli uit Wijchen, History Sounds uit Groesbeek. ZingZin uit Megen en Mix of Music uit Ravenstein. Ie-

der koor zal twee keer 20 minuten zingen. Als afsluiting zingen alle koren een gezamenlijk lied.

Meer informatie: www.mixofmusic.nl.

Maashorst hijst de vlag voor Global Goals

Wethouder Jeroen van den Heuvel en gemeentesecretaris José van Aaken hebben afgelopen maandag de global goals-vlag voor het gemeentehuis gehesen. Deze vlaggen met 17 duurzame ontwikkelingsdoelen wapperen wereldwijd. Maashorst is sinds juni een global goals-gemeente.

"Met het hijsen van de vlag willen we laten we zien dat wij voor die zeventien duurzaamheidsdoelstellingen

staan", zegt wethouder Jeroen van den Heuvel. "Wij vinden het belangrijk om samen met onze inwoners,

Opvang asielzoekers

ondernemers en organisaties te werken aan een betere, duurzame wereld. Daarom heeft Maashorst zich verbonden aan de global goals. Die zijn heel belangrijk om de grootste problemen in de wereld aan te pakken. Want de verantwoordelijkheid voor lokaal en nu is niet langer los te zien van verantwoordelijkheid voor ver weg en later. Ons werk draagt bij aan die doelen. Voor Maashorst gelden ze als kompas voor ons duurzaamheidsbeleid. Daarmee zorgen we ervoor dat onze gemeente nu en ook in de toekomst een fijne plek is om te wonen en te leven." Met deze duurzaamheidsdoelen wordt wereldwijd aan dezelfde doelen gewerkt, door kleine en grote overheidsinstellingen. De doelen richten zich onder andere op armoedebestrijding, een gezonde leefomgeving voor iedereen, toegankelijk onderwijs en het terugdringen van de klimaatverandering.

Meer informatie over de SDG vind je op www.sdgnederland.nl

Inwoners geven Maashorst een 7 voor dienstverlening

In Maashorst vinden we het belangrijk dat onze inwoners zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarom streven we naar een betere dienstverlenende gemeente, waarin we luisteren naar de wensen en behoeften van onze inwoners en daarmee aan de slag gaan. Wij zijn er immers voor onze inwoners en niet andersom.

Om een duidelijk beeld te krijgen van wat inwoners van Maashorst vinden van onze dienstverlening, hebben we een 0-meting uitgevoerd met behulp van een enquête. Deze enquête is verspreid onder 8000 adressen en ook online beschikbaar gesteld op onze website. Daarnaast zijn interviews telefonisch afgenomen, en hebben medewerkers van de gemeente in de dorpshuizen en MFA’s inwoners geholpen met het invullen van de enquête. Wethouder Harold van den Broek (dienstverlening): "Op deze manier wilden we ervoor zorgen dat iedereen de mogelijkheid had om zijn of haar mening te geven, ook degenen die niet digitaal vaardig zijn. Onze inwoners zijn ervaringsdeskundigen, en we maken graag gebruik van hun kennis en ervaring."

Erg tevreden

Uit de resultaten van de 0-meting bleek dat onze inwoners onze dienstverlening op dit moment waarderen met een gemiddelde score van 7. De wethouder: "Hier zijn we als gemeente erg tevreden over. Het laat zien dat we, ondanks de fusie, erin zijn geslaagd om onze inwoners goed van dienst te zijn. Daarnaast heeft de 0-meting ons ook nieuwe inzichten gegeven. We hebben ontdekt dat er nog ruimte is voor verbetering op verschillende gebieden en hier gaan we ons de komende tijd op focussen. Om onze dienstverlening continu te verbeteren, blijven we meten en evalueren."

Maashorst is blij met de input die de inwoners hebben gegeven. De resultaten van de enquête worden verder geanalyseerd en gedeeld met de gemeenteraad. De gemeente gaat de input gebruiken om met concrete speerpunten en

verbeteringen te komen, zodat we onze inwoners nog beter van dienst kunnen zijn. Van den Broek: "Zo werken we samen aan een gemeente Maashorst waarin inwoners zich gehoord, gewaardeerd en goed geholpen voelen."

Uitnodiging informatieavonden voor verduurzamen VvE’s

Bij het verduurzamen van appartementen loop je tegen andere uitdagingen aan dan bij bijvoorbeeld het verduurzamen van een rijtjeshuis. Daarom zijn we de samenwerking aangegaan met VvE Belang.

VvE Belang organiseert twee informatieavonden in Maashorst over wat er allemaal komt kijken bij het verduurzamen van een gebouw met een VvE (Vereniging van Eigenaars).

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) heeft ons gevraagd of zij tijdelijk asielzoekers op mogen vangen in het Van der Valk Hotel in Uden. Het college van B en W is bereid hieraan mee te werken, maar stelt wel voorwaarden. Zo moeten eerst afspraken worden vastgelegd in overeenkomsten, onder andere met het COA (bijvoorbeeld over veiligheid). Die overeenkomsten worden nu voorbereid. Tot die tijd informeren we jullie via deze rubriek over de voortgang en zaken die bij de voorbereidingen aan de orde komen.

Op de website van de gemeente vind je meer informatie over de asielopvang. Daar vind je ook veelgestelde vragen en de antwoorden daarop. Die rubriek vullen we steeds aan. Hieronder vast enkele van die vragen:

Wanneer gaat de asielopvang open?

De streefdatum was aanvankelijk 1 oktober, maar dat wordt later. We weten nu nog niet wanneer de opvang kan starten.

Werkzaamheden N264

Hoeveel asielzoekers komen er?

Het hotel biedt ruimte aan maximaal 300 bewoners. Wie worden er opgevangen?

Wie er straks precies in het hotel komen wonen, wordt bepaald door het COA. Dat is nu nog niet bekend. Dit is afhankelijk van de instroom van asielzoekers in Ter Apel en de bezetting van locaties die worden gesloten. Het COA streeft naar een uitgebalanceerde mix van alleenreizenden en gezinnen.

Nachtafsluiting Wilhelminastraat - rotonde Velmolenweg

De werkzaamheden aan de N264 lopen vlot door. Het mooie nazomerweer werkt goed mee. Er is nog op twee momenten een afsluiting gepland:

Wanneer:

maandag 25 tot vrijdag 29 september, iedere nacht van 20.00 - 06.00 uur

maandag 2 tot 6 oktober, iedere nacht van 20.00 - 06.00 uur

Waar:

• N264 afgesloten van Wilhelminastraat tot rotonde Velmolenweg. Wilhelminastraat en de op- en afrit 13 van de A50 (Volkel) open. Karrevracht dicht. Buslijnen rijden normaal.

Defect voertuig/voertuigwrak Venstraat verwijderd

Op vrijdag 8 september is een verlaten defect voertuig/voertuigwrak verwijderd van de Venstraat in Volkel, op de openbare weg ter hoogte van het onverharde gedeelte tussen de weilanden. Het gaat om een Volkswagen Passat, kleur blauw, niet voorzien van kentekenplaten. Het voertuig wordt tijdelijk opgeslagen.

Besloten is om het voertuig te verwijderen, omdat verlaten voertuigen en voertuigwrakken vandalisme en brandstichting aantrekken. Ook kan er milieuverontreiniging optreden. Het voertuig staat tijdelijk opgeslagen bij Autobedrijf Van Dongen, Langeboomserweg 97, 5411 AT in Zeeland. Het wordt 13 weken bewaard.

Waar en wanneer

Dinsdagavond 10 oktober, 19.3021.30 uur, gemeentehuis in Uden

Onderwerp: Tips en valkuilen bij het verduurzamen van een VvE.

Dinsdagavond 24 oktober, 19.3021.30 uur, gemeentehuis in Uden

Onderwerp: Zonnepanelen op een VvE pand, wat komt daar allemaal bij kijken?

Aanmelden

Wil je meer informatie of jezelf aanmelden voor een of beide informatieavonden? Ga dan naar www.vvebelang.nl/events/ maashorst . Deelname is gratis.

Toezichthouders van de gemeente hebben naar aanleiding van overlastmeldingen geconstateerd dat het voertuig langere tijd geparkeerd stond. Er zijn door de toezichthouders meerdere pogingen ondernomen om de eigenaar te bereiken. Dat is niet gelukt.

Heb je vragen over het terugkrijgen van het voertuig, neem dan contact op met de gemeente via 0413 - 281 911. Let op: Voor het wegslepen en tijdelijk opslaan van het voertuig zijn kosten gemaakt. Het voertuig wordt pas teruggegeven als deze kosten zijn betaald.

Bekendmakingen 18 t/m 22 september 2023

De officiële bekendmakingen van gemeente Maashorst staan op www.overheid.nl en www.officielebekendmakingen.nl. Als service publiceren wij op deze gemeentepagina een kort overzicht van de besluiten en bekendmakingen. Je kunt aan dit overzicht echter geen rechten ontlenen. De complete tekst staat op de genoemde websites. Daar kun je jezelf ook aanmelden voor een e-mailservice. Je krijgt dan automatisch bericht als er nieuws is voor (naar keuze) jouw buurt, wijk, woonplaats of de hele gemeente. Ook via de app ‘Over uw buurt’ kun je op de hoogte blijven van alle relevante meldingen voor jouw woon-/ werkadres. Kijk op www.overheid.nl voor meer informatie.

Ontwerpwijzigingsplan Oudedijk 2c

Odiliapeel, nr. 397042

Uitgebreide procedure

omgevingsvergunning definitief besluit - Oosterheidestraat 21, Odiliapeel, nr. 401998

• ONTWERP-Raadsbesluit Algemeen

Belang Mededingingswet Publicatie, nr. 69471

Zakelijke beschrijving anterieure overeenkomst over grondexploitatie zoals bedoeld in artikel 6.24 Wro, nr. 401283

Ontheffing sluitingstijd ten behoeve van een danceavond rondom DJ

G-Town Madness op 16 september 2023 aan Kapelstraat 13 te Uden, nr. 403629

• Ontwerpbestemmingsplan

‘Parapluplan Hogere Waarden

Geluidzone Volkel’ en ontwerpbesluit

hogere waarden, nr. 400463

Omgevingsvergunningen

Aanvraag Schaijk

• Lange Spruit 41, verbouwen van een

woning, nr. 70500

Uden

Kapelstraat 17B, plaatsen van een stretchtent over het terras van ’t

Zusje, nr. 70893

Mottoen 79, plaatsen van een

dakkapel aan de voorkant van een

woning, 71242

Markt 10, bouwen van een

winkelpand en erboven 2 appartementen (bestaande bebouwing zal worden gesloopt),

nr. 71477

Schutveldstraat 16, uitbreiden van

de woning (wijziging op eerder verleende vergunning 71546-2022)

nr. 71778

Schepenhoek 125, plaatsen van een dakkapel aan de voorzijde van een woning, nr. 72003

• Sieberg 930, kappen van een boom in de achtertuin, 72320 Millsebaan 1, kappen van een kastanjeboom, 72231 Molenheiderweg 1, verbouwen van een woning, nr. 72247 Lavendelstraat 27B, bouwen van een carport, nr. 72222

Volkel

Hoge Randweg 10, bouwen van een woning, nr. 71246

Zeeland

• Schuifelenberg 19, veranderen van de milieu-inrichting door het wijzigen van de dieraantallen, nr. 70613

Aanvraag verleend

Odiliapeel

• Oudedijk 37, verbouwen en uitbreiden van de woning, nr. 35214 Ganzenweg 4, minder houden van 26 fokstieren en overig rundvee + het afwijken van het bestemmingsplan voor het oprichten van een monovergistingsinstallatie, nr. 18375 Koolmeesstraat 16, afwijken van

het bestemmingsplan ten behoeve van het starten van een kapsalon in een schuur, nr. 61105

Schaijk

Hoogheistraat 2A, bouwen van een loods voor de stalling van landbouwmachines, nr. 13045

Runstraat 5, kappen van een boom, nr. 61359

Uden

Kapelstraat 17B, transformeren van een gedeelte van een bedrijfsruimte naar een appartement, nr. 54709

• Voortweg 25, splitsen en verbouwen van de woonboerderij, nr. 64504

Millsebaan 89, kappen van een boom, nr. 66785

Vijfhuizerweg 34, plaatsen van een afdak aan de zijkant van de woning, (de aanvraag is vergunningvrij), nr. 58469

Germenzeel 900, plaatsen van een informatiebord” (nabij ingang

Ontmoetingsplein Mellepark), 66011

Zeeland

Kleine Graspeel 3C, bouwen van een woning met bijgebouw, nr. 57527

Aanvraag intrekking

Odiliapeel

• Oudedijk 30A, aanleggen van 2 padelbanen op Sportpark de Smelen, 69876

September – Column burgemeester Donders

De nazomermaand. De maand waarin de scholen weer opengaan en de meeste vakanties er weer op zitten. De maand die een vriendelijke brug vormt tussen de naderende herfst en de vertrekkende zomer. Waarin je kunt denken dat de zomer nog lang gaat duren, de terrassen nog vol zitten, het ‘s avonds nog licht is en je zonder jas op de fiets kunt zitten. Maar ook zijn er de eerste voor-

bodes van de naderende herfst, het begin van verkleurend blad, dauw op de velden en ochtendnevel.

Het licht verandert ook, het wordt warmer, meer goud – en voor wie denkt: wat wordt ze nou poëtisch –ik beken: ik hou erg van september en ook van de naderende herfst.

September is ook het begin van de tweede helft van het politieke jaar.

Deze maand begint het ook wel on-

Verlenging afhandelingstermijn

Uden

Munterweg 15, vervangen van het dak van twee stallen, het verplaatsen van ventilatoren en het milieuneutraal veranderen van de inrichting, nr. 57972

Meldingen

Uden

Rooijsestraat 36, aanleggen van een gesloten bodemenergiesysteem ten behoeve van een woning nr. 68371

Sloopmeldingen

Volkel

Hermelijnstraat 22, verwijderen van asbest van een schuur, 71218

Zeeland

Hogeweg 15a, verwijderen van asbesthoudende dakgolfplaten, nr. 70391 Boekelsedijk 8, verwijderen van asbest uit dak van een gebouw, nr. 69624

Reek • verwijderen van een asbesthoudende plaat uit luifels, nr. 69385

Evenementenvergunning

Verleend

Zeelandsedijk, Kofferbakverkoop op 17-09-2023, nr. 40010

Week 39 • vrijdag 29 september 2023

het COA, dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken in de opvang. Natuurlijk willen we graag dat de omwonenden zich meer gerust gaan voelen en gaan ervaren dat de praktijk anders is dan de beelden vooraf. De tijd zal het leren. Wanneer de opvang open gaat, is nog niet helemaal duidelijk. De datum 1 oktober lijkt niet haalbaar, eind oktober is realistischer. We gaan het zien.

EEN LEVEN LANG LEREN

BEGINNERSCURSUS

der een bijzonder gesternte, want de vacature voor de nieuwe burgemeester is opengesteld. De profielschets werd 31 augustus opgehaald door de Commissaris van de Koning, en de reactietermijn voor sollicitanten sluit op 28 september. Daarmee is een spannende tijd aangebroken, niet alleen voor sollicitanten en vertrouwenscommissie, maar ook voor het college, de gemeenteraad en de organisatie. Wie het ook wordt, ik hoop dat zij of hij van plan is een behoorlijke tijd te blijven. Er is genoeg te doen, en met de energie die in het college, gemeenteraad en organisatie zit, is er ook een hoop te bereiken. Niet dat het vanzelf zal gaan. Er gaat weinig in het leven vanzelf, en een gemeente koers geven en op koers houden in de tijden waarin we leven, is echt een ingewikkelde opgave. Voor elke gemeente en ook voor Maashorst. De profielschets geeft goed weer wat Maashorst van haar nieuwe burgemeester verwacht en wat er gaande is. En dat is meer dan wat er in de krant staat. Dan zou je kunnen geloven dat het enige nieuws uit Maashorst over de komst van een noodopvang asielzoekers gaat, en dat is gelukkig niet waar. Ook is het niet waar dat er alleen maar felle tegenstanders zijn. We horen ook andere geluiden gelukkig. Laat onverlet dat we op dit moment hard werken aan de voorwaarden waaronder de opvang open kan, evenals

September is ook traditiegetrouw de maand waarin het college de begroting 2024 aanbiedt aan de gemeenteraad. Die moet daar al of niet in gewijzigde vorm haar goedkeuring aan geven. Ik zeg moet, omdat de gemeente voor half november bij de Provincie Noord-Brabant een begroting moet indienen. We hebben in de zomer hard gewerkt aan de begroting 2024, en het is gelukt die volgens planning aan te bieden aan de gemeenteraad. In oktober zal er het nodige over gezegd worden en dat is mooi, zo hoort het ook.

interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie actie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie

interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie actie interesse interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie > interesse > interactie > inspiratie

En wat was er nog meer in september? Heel veel, zoals de tweedaagse met de gemeenteraad. Top dat de gemeenteraad kostbare privétijd wilde afstaan om met elkaar te spreken over integriteit (belangrijk) en bijvoorbeeld over hoe de samenwerking gaat, of er verbeteringen denkbaar zijn en hoe we die kunnen bereiken. Groot compliment voor deze bereidheid!

En dan, het moet wel tot slot zijn,

want anders wordt dit stukje te lang: er was de jaarlijkse ontmoeting van veteranen in Uden. Wat mooi was dat! De ontvangst in de Paul Rüpp-zaal is een mooie gelegenheid om de bestuurlijke waardering voor onze veteranen nog eens te benadrukken. Dat heb ik dan ook namens ons allemaal gedaan in de vorm van waardering voor inzet, moed en trouw, gegeven op plekken in de wereld waar mensen hulp nodig hebben om veilig te kunnen zijn. Het was een warme ontmoeting, met veel hartelijkheid en bijzondere verhalen. Dat de ontmoeting er is, net als het Veteranencafé, is te danken aan de Stichting Udense Veteranen. Veel dank!

Ik moet het hier bij laten, al doe ik daarmee geen recht aan al die bijeenkomsten, vergaderingen, culturele en sportieve activiteiten die in september op de rol stonden. Laat ik het zo maar zeggen: er is geen enkele dag saai in Maashorst! Op naar oktober!

Rianne Donders, waarnemend burgemeester  gemeente Maashorst

Week 39 woensdag 27 september 2023

GemeentePagina Duurzaamheid

De duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties vormen voortaan het kompas voor het duurzaamheidsbeleid in de gemeente

Maashorst

Deze zogeheten Sustainable Development Goals (SDG’s) of Global Goals zijn door de Verenigde Naties in 2015 vastgesteld. Ze vormen tot 2030 wereldwijd de ontwikkelagenda voor een gezonde leefwereld. De zeventien doelstellingen richten zich onder andere op het uitbannen van armoede, op gezondheidszorg en onderwijs voor iedereen en op gelijke rechten. Maar ook op toegang tot betaalbare en duurzame energie voor iedereen, op duurzame consumptie en productie en op aanpak van klimaatverandering.

“Het houdt in dat Maashorst zich inzet voor een gezonde leefwereld in de toekomst, waarin we economische,

Brabant Woont Slim

alles over isoleren

De winter komt eraan.

Buiten wordt het kouder en als je huis niet goed geïsoleerd is, wordt het binnen sneller kouder. Ieder huis is anders en dus ook de isolatie die daar het beste bij past.

Je kunt bijvoorbeeld een schuin dak op verschillende manieren isoleren. Heb je een zolder die je niet vaak gebruikt?

Dan kun je vaak vanaf de binnenkant isolatie tegen je dak aanbrengen. Staat er binnenkort een dakrenovatie op de planning? Dan kun je je dak ook aan de buitenkant laten isoleren.

Er zijn ook verschillende manieren om de vloer, bodem, muren en je ramen te isoleren.

Duurzaam kompas

ecologische en sociale waardes in balans brengen met elkaar”, zegt wethouder Jeroen van den Heuvel (Duurzaamheid). De rode draad daarin is ‘leave no one behind’; niemand mag achterblijven, samen op weg naar een duurzame toekomst”.

De 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen zijn terug te zien hierboven

Het maaibeleid gaat over bescherming en duurzaam beheer van het leven op het land. Met duurzaam maaibeheer zorgen we voor herstel van de biodiversiteit. Dit heeft een gunstig effect op onze ecosystemen en de voedselvoorziening. Dat past bij SDG 15

Het gebruik van deelauto’s draagt bij aan duurzamere mobiliteit, vermindert de milieu-impact van het wagenpark en verbetert de levenskwaliteit in steden. Dat past bij SDG 3, SDG 9, SDG 11, SDG 12 en SDG 13

Afval goed scheiden en recyclen gaat over verantwoorde consumptie en productie. Door meer te hergebruiken hebben we minder afval en minder grondstoffen nodig voor ons consumptiepatroon. Dat past bij SDG 12

Wil je meer lezen over de 17 ontwikkeldoelstellingen? Kijk dan op www.sdgnederland.nl

Meer bloemetjes en bijtjes

De biodiversiteit gaat de laatste jaren hard achteruit: we zien steeds minder verschillende dieren en planten in Nederland. Dat proberen we te verbeteren en daarom zijn we anders gaan maaien. We maaien minder vaak, op andere momenten en met andere machines. Voor goede biodiversiteit zijn drie dingen nodig: voedsel, water en een schuilplaats.

Door ons maaibeleid aan te passen brengen we die drie zaken terug.

Daardoor:

• Geven we planten en bloemen de kans om uit te bloeien. Grasvelden krijgen steeds meer bloemen en daardoor komt er meer nectar beschikbaar voor allerlei insecten.

De deelauto een goedkope én duurzame tweede auto

Een tweede auto is handig. Je bent dan niet afhankelijk van bijvoorbeeld het openbaar vervoer of de fiets als je op pad wil. Maar die tweede auto zorgt ook voor extra kosten én drukt op het aantal parkeerplaatsen in de straat. Wil jij graag een tweede auto, maar gebruik je ’m niet zo vaak? Denk dan eens aan een deelauto.

Op www.brabantwoontslim.nl/maashorst/energiebesparen lees je welke soorten isolatie er zijn en welke het best passen bij jouw huis.

• Door in de winter niet te maaien blijft de begroeiing in de bermen langer. Daardoor hebben insecten meer schuilplaatsen om te overwinteren en kunnen dus langer in de bermen leven.

Grijs eruit groen erin

Grijs eruit, groen erin. Dat is waar het NK Tegelwippen over gaat. Een tuin met meer groen is goed voor je mentale gezondheid. vermindert wateroverlast bij hevige regen en is koeler in de zomer. Je helpt er ook nog eens de biodiversiteit een handje mee. Maar hoe maak je je tuin groener?

Met wat compost en gewipte tegels kun je een kleine moestuin in jouw tuin maken. Wip de tegels uit je tuin, stapel een laag tuinmuurtje van je gewipte tegels en je hebt een mooie plek om je eigen groentes te kweken. Zorg er wel voor dat je het gele straatzand vervangt door aarde. Om je planten goed te laten groeien kun je compost gebruiken.

Heb je tegels uit je tuin gewipt? Vergeet ze dan niet aan te melden, met foto, op www.nk-tegelwippen.nl/meedoen

• Krijgen planten die van nature in Nederland voorkomen de kans om in onze bermen terug te groeien. We voeren het gemaaide gras meteen af, zodat de bodem precies voedzaam genoeg is voor die planten.

Daarom zien onze bermen er het hele jaar door anders uit dan voorheen.

De begroeiing is hoger en heeft verschillende soorten bloemen en planten. We geven daarmee bijvoorbeeld bijen en vlinders de kans om langer te leven in de bermen en hun levenscyclus af te maken. Dat brengt de biodiversiteit terug.

Het is weer voorbij, die mooie zomer

De warme dagen maken langzaam plaats voor kouder en natter weer. Dat betekent dat je je opblaasbadje, luchtbed en strandballen ook weer op kunt ruimen. Zijn je opblaasbare spullen lek of kapot? Gooi het dan niet bij het PBD-afval. Het zijn namelijk geen verpakkingen en horen daarom bij het restafval. Zijn ze groot? Breng het dan naar de milieustraat.

Samen met Area, IBN en BrabantZorg hebben wij deelauto’s: Samen Duurzaam op Weg. Deze elektrische auto’s kun je reserveren als jij een auto nodig hebt. Je betaalt dan geen wegenbelasting of verzekering meer, waardoor je voordelig rijdt. En ze zijn ook nog eens elektrisch, dus je hebt geen last van de hoge brandstofprijzen.

Je vindt de Samen Duurzaam op Weg auto’s in Zeeland, Odiliapeel en Uden. Als inwoner van de gemeente Maashorst kun jij je aanmelden om gebruik te maken van de deelauto’s. Het enige wat je nodig hebt is een geldig rijbewijs, dan kun je na een proefrit direct gebruikmaken van de deelauto’s.

Er zijn verschillende abonnementsvormen beschikbaar, zodat je zelf kunt kiezen wat het beste bij jouw behoefte past. Wil je meer weten over de abonnementsvormen of hoe het werkt?

Kijk dan op www.samenduurzaamopweg.nu. Je kunt Samen Duurzaam op Weg ook volgen op Facebook en Instagram om op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes.

Snel energie besparen

De Klusbus rijdt alweer bijna een jaar rond door Maashorst. De Klusbus is van de Energiehulp en is er voor de mensen met een kleine portemonnee. Energiehulp komt bij je thuis langs om samen te kijken waar je energie kunt besparen met kleine maatregelen. Er zijn al meer dan 1.400 adviezen gegeven en maatregelen uitgevoerd. Dat zijn kleine maatregelen die je gemakkelijk zelf kunt toepassen, waarmee je snel op je energierekening bespaart.

Groene gevel

Huisje Boompje Beestje…

KLUSBUS

Een veel voorkomende maatregel die geadviseerd wordt is het plaatsen van een radiatorventilator. Een radiatorventilator plaats je onder je verwarming. Zo blaast de ventilator de warme lucht je woning binnen, waardoor je huis sneller warm wordt en je dus op je stookkosten bespaart.

Wil je van je opblaasbare zwembadje af, maar is het niet stuk? Vraag dan eens rond in jouw buurt. Dan kunnen anderen er de volgende zomer weer plezier van hebben.

We hebben nieuw gevelgroen tegen het gemeentehuis aan geplaatst. Daarmee verkoelen we het gemeentehuis en voorkomen we dat een deel van het regenwater in het riool terecht komt. Maar dat is niet alles. We wilden ook een fijne plek maken voor allerlei insecten en vogels rondom het gemeentehuis. Daarom hebben we naast het gevelgroen ook insectenhotels geplaatst. Daarin kunnen onder andere bijen en hommels terecht. Aan de kant van de Kastanjeweg hebben we nestkasten geplaatst. Daarin kunnen vleermuizen en zangvogels fijn nestelen. Op deze manier werkt het gevelgroen niet alleen voor de mensen in het gemeentehuis, maar ook voor vogels en insecten rondom het gemeentehuis.

Begroting in één oogopslag

Het college van burgemeester en wethouders heeft de Programmabegroting 2024 aangeboden aan de gemeenteraad. In de begroting leest u waar de gemeente de komende jaren geld aan uitgeeft en wat de verwachte inkomsten zijn. Op donderdag 9 november 2023 bespreekt de gemeenteraad de begroting.

Een goed draaiende economie is belangrijk voor een levendige gemeente, daarom hebben we in Maashorst aandacht voor zowel bestaande als nieuwe bedrijven. Komend jaar investeren we in de herinrichting van de hoek Sacramentsweg-GalerijMondriaanplein in het centrum van Uden. Tegelijkertijd willen we onze financiën goed op orde houden. Vanaf 2026 wordt dat heel moeilijk, doordat de rijksoverheid een fors aantal taken overdraagt, en tegelijk een flinke financiële korting oplegt aan alle gemeenten. Samen met de Vereniging Nederlandse Gemeenten gaan we daarover een helder signaal afgeven aan het kabinet en Tweede Kamer.

De belangrijkste investeringen

In deze programmabegroting is in totaal voor ruim € 17 miljoen aan nieuwe investeringen opgenomen. Investeringen van € 100.000 en meer:

Herinrichting Voederheil (ophoging krediet)

€ 400.000

N605 voorbereidingskosten

€ 250.000

N605 uitvoeringskosten (uitvoering in 2027)

€ 13.000.000

Hoeveel betaal ik in 2023 aan:

Hoeveel betaal ik in 2024 aan: €

Burgemeester Rianne Donders

Ondermijning, de verweving van onder- en bovenwereld, is een probleem waar we in toenemende mate mee te maken hebben en nog meer zullen krijgen. Niet omdat we Maashorst zijn, maar omdat ondermijning overal plaatsvindt en dus ook bij ons. Hoe weerbaarder we zijn, hoe sterker we ondermijning kunnen voorkomen of aanpakken. Die weerbaarheid begint in onze organisatie, maar de weerbaarheid van onze inwoners is evenzeer belangrijk. Hoe beter we signalen herkennen hoe sneller we kunnen reageren. Daarom blijven we daar in 2024 vol op inzetten.

In Maashorst vinden we het belangrijk dat alle inwoners zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk kunnen leven, wonen en meedoen in de samenleving. Daarom investeren we in een sterke sociale basis in de kernen en wijken. Het is belangrijk dat onze kinderen en jongeren gezond kunnen opgroeien in onze gemeente. In deze begroting vragen we daarom structureel geld voor het jongerenwerk. We willen van dit geld ook kinderwerk in onze gemeente realiseren. Op het gebied van gezondheid zetten we in op het uitbreiden van het AED-netwerk. Rondom armoede en schulden zetten we stevig in op preventie en vroegsignalering.

Markt Uden aanpassen voet-fietspad

€ 190.000

Centrumvisie herinrichting hoek Sacramentsweg-Galerij-Mondriaanplein

€ 1.075.000

De Wijde Wereld - Uitbreiding

Onderwijsruimte (ophoging krediet)

€ 974.000

Pumptrack bevrijdingspark

€ 150.000

Skatebaan bevrijdingspark

€ 350.000

Verbreding fietspaden “kruis” in natuurgebied De Maashorst (ophoging krediet)

€ 328.000

De Wijde Wereld - Ruimte voor Kinderopvang

€ 438.000

Opslagruimte Werf Uden

€ 145.000

2023 2024

Onroerende zaakbelasting eigenaren € 279,51 € 291,31

Rioolheffing

Afvalstoffenheffing

€ 206,64 € 232,00

€ 256,80 € 267,60

Totaal woonlasten voor een gezin* € 742,95 € 790,91

*Bij gemiddelde WOZ-waarde

Wethouder Gijs van Heeswijk

Wethouder Ramona Sour

Wethouder Franko van Lankvelt

Belangrijk aandachtspunt voor 2024 is het bouwen voor bijzondere doelgroepen, en voor sociale huur. We dagen ontwikkelaars uit om óók goedkopere huur- en koopwoningen te realiseren voor mensen met een beperkte beurs en voor jonge én oudere zorgbehoevenden. De woningbouwplannen verdelen we zo goed mogelijk, ook naar behoefte, over de kernen van onze gemeente. Verder gaat de Omgevingswet in op 1 januari 2024. De Omgevingsvisie die daarbij hoort ligt in ontwerp klaar. En aan het omgevingsplan, het juridisch kader, werken we in 2024 en de jaren daarna.

Wethouder Harold van den Broek

We willen dat mensen minder in de auto stappen, en meer gebruik maken van andere middelen voor vervoer, zoals de fiets. Daarbij moeten alle kernen goed bereikbaar blijven en de verkeersveiligheid geborgd zijn. We gaan in 2024 ons nieuwe cultuurbeleid uitvoeren. Breedtesport moet in alle kernen mogelijk zijn in verenigingsverband. Dat is goed voor positieve gezondheid, leefbaarheid en samenhang. Het sportbeleid dat in de maak is, gaan we in 2024 uitvoeren. We willen een participatieve gemeente worden die nog meer in verbinding staat met haar inwoners, naar ze luistert en ze betrekt. Daarin passen ook de plannen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Samen met inwoners, verenigingen, bedrijven en instellingen maken we plannen op maat, ontwikkelen we beleid en zorgen we voor uitvoering hiervan.

Wethouder Jeroen van den Heuvel

We zetten Maashorst op de kaart als de meest groene, aantrekkelijke recreatieve gemeente van Nederland. De Maashorst is daarbij onze grootste troef. Maar vergroening heeft in bredere zin onze aandacht; ook in de gebouwde omgeving. Bijvoorbeeld door vergroening van de wijken en verbetering van de biodiversiteit. Verder gaan we aan de slag met de transitie van het hele buitengebied. We stimuleren kringlooplandbouw in samenhang met de ontwikkeling van extra natuur. De inpasbaarheid, nieuwe verdienmodellen en oog voor mens, dier en natuur, biodiversiteit, bodem en water staan daarbij centraal.

Verder wordt er geld uitgetrokken voor

Volg Gemeente Maashorst op X, Facebook, Instagram en Linkedin

Mogelijkheid tot inspreken

In de raadsvergadering van 9 november 2023 behandelt de gemeenteraad de door het college voorgestelde begroting. Eerder, op 26 oktober 2023 staat de begroting voor de onderwerpen die in het taakveld van deze commissie vallen op de agenda van de raadscommissie Samenleving en Bestuur en op 2 november 2023 voor de onderwerpen die in het taakveld van deze commissie vallen op de vergaderagenda van de raadscommissie Ruimte, Economie en Financiën. Tijdens deze vergaderingen is het voor inwoners mogelijk om in te spreken en een reactie op de begroting te delen.

Wilt u van het spreekrecht gebruik maken, meldt u zich dan uiterlijk 22 oktober vóór 12.00 uur bij de griffie.

Telefonisch: 0413 - 281 033

E-mail: griffie@gemeentemaashorst.nl

De griffie zal samen met u bekijken bij welke commissievergadering het onderwerp waarover u wilt inspreken past.

Commissievergadering

Wanneer: donderdag 26 oktober 2023 commissie Samenleving en Bestuur en donderdag 2 november 2023 commissie Ruimte, Economie en Financiën, aanvang 19:30 uur

Locatie: raadzaal (Paul Rüpp-zaal) van het gemeentehuis, Markt 145 te Uden

De gemeente Maashorst publiceert haar begroting op de gemeentelijke website onder: bestuur-en-organisatie/financien

Relaxfauteuil Casada

Gasdrukverstelling lederen bekleding

Prijs: € 1.375,-Levertijd? voorraad!

(En nu, tijdens onze opruiming, extra voordelig..)

Levertijd?

Ruim 250 relaxfauteuils direct uit voorraad leverbaar! Hierondervindt u enkele voorbeelden...

Relaxfauteuil Elegir

2 motoren & sta-opleer/stof combi

Prijs: € 2.575,-Levertijd? voorraad!

Relaxfauteuil Sunday

X-Large Lederen bekleding

Prijs: € 2.195,-Levertijd? voorraad!

kijk voor een indruk van onze aanbiedingen op: www.teunarts.nl

Relaxfauteuil Sway

2-motoren en sta-oplederen bekleding Levertijd? voorraad!

Relaxfauteuil Fiji

Gasdrukverstellinglederen bekleding

Prijs: € 1.595,-Levertijd? voorraad!

Sta-op stoelen Altijd ruim 90 modellen

Relaxfauteuil Nito

Gasdrukverstelling stoffen bekleding

Prijs: € 1.175,-Levertijd? voorraad!

Relaxfauteuil Geparo 6

Gasdrukverstelling lederen bekleding

Prijs: € 1.375,-Levertijd? voorraad!

Relaxfauteuil Hiro

1-motorigsta op lederen bekleding

Prijs: € 999,- Levertijd? voorraad!

collectie