HN 003 30 Oktober 2017 Tahun ke-35
Sukses Membuat Curriculum Vitae bagi Fresh Graduate (Illustrasi: Aji)
Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup merupakan langkah awal bagi seseorang untuk dapat di terima bekerja. CV memberikan gambaran mengenai pengalaman seseorang dan kualifikasi lain yang dimilikinya bagi Human Resources Development (HRD) untuk memilih calon pekerja. Bagi seorang fresh graduate, terkadang membuat CV menjadi tantangan tersendiri. Syarat apa saja yang di perlukan dalam membuat CV untuk menarik minat HRD? berikut ulasannya. Menurut Sarah Eka Chairunnisa sebagai HR-GA (Human ResourcesGeneral Affair) Staff di Mainspring Technology, hal pertama yang dipertimbangkan dalam memilih karyawan berdasarkan CV adalah dari persyaratannya, dimana setiap posisi mempunyai persyaratan tersendiri. Untuk itu, HRD akan menyeleksi pelamar yang sesuai
dengan kebutuhan posisi pekerjaan. “Dari persyaratan itu kita lihat cocok tidaknya ngelamar ke situ. Kalau tertulis harus menguasai bahasa Inggris tapi pelamar gak bisa, pasti CV-nya di tolak,” jelasnya. Jika sang pelamar kerja merupakan seorang fresh graduate, maka hal yang dipertimbangkan personalia adalah dari pengalamannya seperti magang, kegiatan di kampus atau aktif organisasi, achievements, serta skill khusus yang ia miliki. “Fresh graduate kita pertimbangin anaknya aktif atau tidak, hal itu bisa menjadi gambaran kalau mau bekerja,” ujar Sarah. Ia juga menambahkan untuk mencantumkan skill seperti kemampuan photoshop atau coreldraw. Selanjutnya CV yang terlalu panjang juga tidak disarankan, karena CV yang terlalu bertele-
1
tele menjadi tidak menarik untuk dibaca. Oleh karena itu Anda harus mengemas segala informasi penting dan menarik dalam format yang cukup. Sarah juga menambahkan sebaiknya untuk mahasiswa yang baru lulus, CV cukup satu lembar saja. Sementara bagi yang sudah memiliki pengalaman dibuat padat dengan maksimal dua halaman. Semantara itu untuk desain, Sarah mengungkapkan tidak ada aturan khusus. Namun ia menghimbau agar CV memiliki desain yang simpel dan tidak terlalu ribet, “Hurufnya yang penting jelas, ada spasi, dan enak dibaca sudah cukup,” ujarnya. Namun, jika melamar sebagai desain grafis atau pekerjaan dibidang seni visual Sarah menyarankan agar CV di desain lebih kreatif dan bernilai seni. Sarah juga menyarankan untuk mencari contoh template CV kreatif di situs pencarian online seperti google untuk menjadi referensi agar CV menjadi lebih menarik. Namun, ada bagian yang tak kalah penting dalam proses melamar pekerjaan selain CV yaitu application letter atau surat lamaran. Application letter atau surat lamaran adalah surat pendamping CV yang biasanya berupa uraian singkat tentang diri Anda agar diterima oleh perusahaan yang diinginkan, “Application letter itu berpengaruh besar sih karena bisa membuat HRD tertarik untuk bertemu kita,” ungkap Sarah. Senada dengan Sarah, Syarief Hidayatullah selaku Head Of Content di Get Craft mengutarakan pendapatnya, “Menurut gue surat
lamaran atau application letter itu penting karena terkait cara mempromosikan diri secara ringkas dan jelas, juga kreativitas si pelamar untuk mengkomunikasikan siapa dirinya, ”tegasnya. Sedangkan untuk CV, ditengah maraknya perkembangan teknologi Syarief menyarankan pelamar untuk menggunakan jejaring sosial atau situs portal pencari kerja online seperti Linkedin yang didalamnya sudah tersedia form data apa saja yang diperlukan untuk melamar pekerjaan. Namun Syarief memberikan tips untuk mengisi section experience yaitu dengan memberikan gambaran detail pengalaman yang pernah dikerjakan, “Ketimbang cuma menjelaskan definisi jabatan, lebih baik kalau menguraikan apa yang bisa atau sudah pernah dilakukan, dan bagaimana hasilnya, “ terang Syarief. Berbagai ulasan diatas merupakan beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan Curriculum Vitae. Namun bukan hanya CV yang akan di lihat dalam melamar suatu pekerjaan tetapi juga skill komunikasi Anda saat wawancara dengan pihak personalia nantinya. Tunjukanlah bahwa Anda adalah orang yang pantas untuk di pilih diperusahaan yang di inginkan.
Intan & Via
2
Sumber: Tim Riset Media Publica
Ilustrasi: Aji
Pemimpin Umum: Mohammad Thorvy Qalbi, Sekretaris: Danila Stephanie, Bendahara: Elvina Tri Audya, Litbang: Rangga Dipa Yakti, Jurnal Indonesia Simbolon, Humas: Aji Putra Bartowinata, Danila Stephanie, Pemimpin Redaksi: Anisa Widiasari, Redaktur: Fernando Avi, Rangga Dipa Yakti, Elvina Tri Audya, Bidang Usaha & Sirkulasi: Zulfiana Rachmawani, Jurnal Indonesia Simbolon, Fernando Avi Artistik: Aji Putra Bartowinata, Reporter: Zulfiana Rachmawani, Danila Stephanie, Anisa Widiasari. Mohammad Thorvy Qalbi, Aji Putra Bartowinata, Rangga Dipa Yakti, Jurnal Indonesia, Ari Nurcahyo, Fernando Avi, Elvina Tri Audya, Intan Chisna Devi, Gieska Calista, Ranita Sari, Via Oktavia, Dian FItiriyanah
3
4