M a t er i a s
p en die nte s.
Se c re ta ría
de
la
Ju ventu d
deben hacerse cargo de sus padres; embarazo adolescente; desplazamiento… Se trata de temas de índole social, cultural y familiar que implican necesidad de dinero inmediato. También existe el problema de jóvenes que no estudian aquello en lo que quisieran trabajar o no terminan trabajando en aquello que estudiaron. Por consiguiente, podemos estar enfrentándonos a fenómenos muy poco perceptibles de frustración, pero que se traducen en tasas bajas de productividad. Y ni siquiera hemos comenzado a analizar el fenómeno de aquellos que ni trabajan ni estudian. Todo esto nos acerca a uno de los temas centrales de este informe: el bienestar. Un trabajador contento es más eficiente que uno que no lo es. Se lee obvio. En verdad lo es; pero, a menudo las obviedades son muy difíciles de demostrar. En el mundo ha comenzado a imponerse un concepto muy fuerte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) llamado “trabajo decente”, y básicamente se resume en suministrar condiciones dignas para los trabajadores y sus familias: salarios justos, jornadas justas, sistemas y elementos de protección, libertad de expresión… Sin duda el concepto es una conquista moderna, y casi todas las modalidades de trabajo formal en nuestra ciudad se acogen a esos preceptos –por demás inspirados en la más elemental condición humana–; pero, si hilamos más delgado, nos daremos cuenta de que, per se, trabajo decente no necesariamente entraña bienestar. Hay algo más allá, hay una última vuelta de tuerca que como sociedad debemos darle al tema para que superemos un umbral en donde trabajar no sea solamente sinónimo de sobrevivir. Ya no se trata de tener un sueldo y estar afiliado a una entidad promotora de salud, sino de conseguir que el trabajo sea el medio para que los individuos logren desarrollarse como seres humanos. Esa idea se vuelve aún más crítica cuando hablamos de juventud. Tal vez, es algo abstracto, pero al final todos sabemos de qué se trata.
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