Entreprendre n°9 - Novembre

NOVEMBRE 2023

LE EDITION SPÉCIAES MANDATAIR

Réservée aux Adhérent(e)s

03 DÉVELOPPEMENT DURABLE 05 S C’EST QUOI “ÊTRE MANDATAIRE” ?

07 O ÉCONOMIE M 11 ACTUALITÉS

Les actualités entrepreneuriales du territoire

Programme “Baisse les watts” pour les TPE et PME Rendez-vous du Medef Somme

M 12 A I 13 R E 15

SIMPLIFICATION : sondage Medef INFO FISCALITE : les clés de l'actualité fiscale BANQUE DE FRANCE : Tendances régionales

SOUVERAINETÉ ET SÉCURITÉ ÉCONOMIQUE FLASH INGERENCE ECONOMIQUE

EMPLOI, LOGEMENT & SOCIAL Décisions de la cour de cassation sur les congés payés SEEPH Guide Medef sur la réforme du 02.08 et la médecine du travail Facteurs “travail de nuit” et “équipe successives alternantes” Entreprises dans la société & inclusion

INTERNATIONAL

Délais de paiement ; actions du Medef Fin d’année 2023

+ AGENDA & PETITES ANNONCES

Crédits images : Pexel - Sources : MEDEF - Réalisation : Benjamin MOGLIA

ACTUALITÉS LA RSE, UNE NÉCESSITÉ POUR PKF ARSILON Jérôme Huet, manager Conseil et audit durabilité chez PKF Arsilon, souligne l'importance croissante de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour cultiver la marque employeur et aux financements. PKF Arsilon, acteur majeur de l'expertise comptable dans les Hauts-de-France, a développé un outil interne pour évaluer la maturité RSE des entreprises. Ils débutent par un diagnostic des pratiques, calculent des indicateurs liés aux informations comptables, et travaillent sur la stratégie RSE. La RSE doit être intégrée aux activités de l'entreprise, au service de ses clients, équipes et territoire. PKF Arsilon a déjà accompagné des acteurs tels que l'Institut Pasteur de Lille et Veolia à Boves.

07.11.23 Picardie La Gazette

ILS S’ALLIENT POUR FAVORISER LES STAGES DES COLLÉGIENS Les élèves de 3e, notamment dans les quartiers prioritaires, éprouvent des difficultés à trouver des étapes d'observation en entreprise, révélant une situation discriminante. Les conseillers départementaux d'Amiens NordOuest ont initié une collaboration entre établissements scolaires et partenaires engagés pour recenser des opportunités de scènes. Une soixantaine de lieux sont déjà assurées, avec l'espoir d'atteindre 300 l'année prochaine. L'agence Makgoodies, impliquée dans la responsabilité sociale des entreprises, soutient le projet. L'initiative vise à créer une association dédiée au printemps, offrant des contrats ponctuels aux 16-25 ans, favorisant l'accès à des expériences professionnelles.

Picardie La Gazette

VITRINES ÉCLAIRÉES LA NUIT : LES AMENDES VONT PLEUVOIR La ville d’Amiens a envoyé un courrier aux commerçants pour les avertir que les établissements enfreignant les horaires d’extinction s’exposeront à des sanctions prévues par le Code de l’Environnement. Les sanctions comprennent une astreinte de 200 euros par jour et par dispositif (enseigne, publicité, vitrine, etc.) et une amende pouvant atteindre 1 500 euros pour les contraventions de la cinquième classe. La ville regrette que le premier courrier de sensibilisation et de rappel du règlement local de publicité n’ait pas porté ses fruits. Elle rappelle que la réduction de la consommation d’énergie est un objectif important pour la ville et sa métropole

03

08.11.23 Courrier Picard

UN SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT FISCAL POUR LES PME À la suite de la loi "pour un État de confiance au service d'une société de confiance" de 2018, les services d'accompagnement fiscal des PME, initialement présents dans les Directions régionales des finances publiques, sont désormais déployés au sein de 36 directions départementales, pas la Somme. L'objectif est d'offrir aux entreprises des réponses concrètes sur des questions fiscales complexes, assurant une sécurité juridique aux entrepreneurs. Ce dispositif complémentaire au Service des impôts des entreprises (SIE) se veut gratuit et confidentiel, favorisant la coopération avec les experts-comptables. Les délais de traitement des demandes sont garantis en moins de trois mois.

21.11.23 Courrier Picard

AMAZON VA « ROBOTISER » SON SITE ET CRÉER 300 EMPLOIS EN PLUS Amazon investit 110 millions d'euros dans la transformation du site de Boves (Somme), prévoyant l'implantation de 2000 robots d'ici fin 2025. Le centre se concentrera sur les petits colis, créant 300 emplois qualifiés en robotique. Les travaux débutent au premier semestre 2024, sans interruption des opérations. L'approche en hauteur évite l'artificialisation des sols, optimisant le stockage. Depuis 2010, Amazon a investi plus de 20 milliards d'euros en France, intégrant des avancées en intelligence artificielle pour améliorer la sécurité et le bien-être des salariés. L'équipe européenne a généré plus de 550 innovations, avec 400 millions d'euros investis depuis 2020.

24.11.23 Courrier Picard

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04

DÉVELOPPEMENT DURABLE SOBRIETE ENERGETIQUE : LANCEMENT OPÉRATIONNEL DU PROGRAMME "BAISSE LES WATTS" POUR LES TPE ET PME Dans le cadre du Plan de sobriété énergétique du gouvernement, le programme Baisse les Watts, porté par La Poste, accompagne les TPE et PME vers la sobriété énergétique à travers un parcours simple, digital, gratuit et personnalisé par filière métier.

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RENDEZ-VOUS DU MEDEF SOMME

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05

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7ème Edition de l'Université Régionale des Mandataires Hauts-de-France

Le Mercredi 06 Décembre 2023 de 09h00 à 14h00 (Campus d'Entreprises et Cités - Marcq-en-Barœul) en présence de Jean-Luc RAUNICHER Président du Comité des Mandats et de la Conformité du MEDEF

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06

être ? mandataire ?

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Les mandats sont le cœur de métier des organisations patronales.

Développer l’entrepreneuriat, c’est éduquer et accompagner sur les compétences du dirigeant, créer des occasions d’affaires, mais aussi et surtout, représenter et défendre les entreprises dans les organismes paritaires : c’est tout l’objet des mandats !

Présents dans des conseils décisionnels, les mandataires siègent notamment auprès d’Action Logement, des Prud’hommes, de l’URSSAF, etc.

Mais qu’est ce qu’un mandat plus précisément et comment devient-on mandataire ?

Un mandat est un contrat par lequel une personne (le mandant) donne à une autre personne (le mandataire) le pouvoir de la représenter, de la diriger et de la gérer vis-à-vis des tiers.

Le mandat permet de déléguer certaines tâches ou certaines décisions à un mandataire qui agit en son nom et pour son compte. Par exemple, un corps institutionnel peut donner mandat à un organisme patronal pour effectuer des réunions pour le compte des entreprises.

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La mission principale d’un mandataire est de respecter les instructions du mandant et d’agir dans son intérêt. Le mandataire doit rendre compte de sa gestion au mandant et lui transmettre les informations utiles. Le mandataire se doit également d’être loyal, diligent et prudent dans l’exécution de son mandat.

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Et ils en disent quoi, nos mandataires ?

Exercer ce mandat est un engagement important et cela répond à un souhait de se mettre au service des autres et de défendre une justice métier plus proche du terrain.

Parce qu’être mandataire au Medef Somme, c’est représenter les employeurs, avec une parole qui porte, au sein de notre organisme qui est relativement peu connu, ou mal connu.

Prêt pour l’aventure ?

Nous envoyons nos offres via les appels à candidatures.

Vous pouvez les retrouver par mail mais également dans cette newsletter et sur l’application*, en fonction des sièges disponibles.

Si aucune offre ne voit le jour, il est toujours possible de nous signaler votre intérêt en nous envoyant un mail avec un CV à jour !

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Pour en savoir plus, il existe l’Université Régionale des Mandataires : voir page 6

.. He ben, pas vraiment !

En général, les mandats c’est une nomination à laquelle vous êtes éligible dès lors que vous êtes adhérent.

Chaque mandat à sa propre temporalité, sa durée et sa charge de travail. Les investissements sont donc variables selon le mandat.

Tips : Nos mandats sont très souvent locaux ou régionaux, pas besoin d’être absent 3 jours !

*bientôt disponible

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Témoignages de mandataires

MAXENCE BAEY Mandataire URSSAF “Ma principale mission consiste à favoriser les relations personnelles et de proximité entre les entreprises du territoire et l’Urssaf, via ses différentes instances, dont l’Instance départementale d’instructions des recours amiables – Idira -, qui gère les recours à l’amiable et émane de la Commission de recours à l’amiable – CRA.

C’est vraiment important d’y être, pour prendre la défense des intérêts des dirigeants.

La communication est également primordiale : a minima une fois par an, nous organisons une rencontre entre les adhérents du Medef Somme et un collaborateur de l’Urssaf. Il décrypte les textes de lois, liste les dix principales infractions répertoriées, donne des conseils aux chefs d’entreprise pour les aider à se prémunir des contrôles ou à s’y préparer. Nous sommes vraiment dans un rôle de conseil, avec beaucoup de bienveillance, dans une relation de dialogue avec les employeurs.

Il s’agit de mon troisième mandat à l’Urssaf Picardie, cela fait neuf ans que j’exerce ces fonctions. Je suis mandataire, élu au Conseil départemental de l’Urssaf et président du Conseil d’administration. J’ai vraiment à cœur de représenter les employeurs, avec une parole qui porte, au sein de cet organisme qui est relativement peu connu, ou mal connu. ”

MURIEL FERET-BOYER Mandataire Conseil des Prud’hommes « Ma formation juridique et mon parcours professionnel axé sur le conseil aux dirigeants d’entreprise, m’ont permis de me rapprocher sensiblement des préoccupations de l’entreprise sur un plan comptable, financier, juridique et organisationnel. Mais, intégrer une juridiction, être au cœur des litiges, et acteur de la décision judiciaire est un tout autre engagement, au service de la collectivité et des justiciables. Participer à un service d’intérêt général tout en étant au cœur de l’entreprise constitue une expérience riche et pleine de sens.

Par ailleurs, la dimension Ressources Humaines et notamment les relations salariés-employeurs sont des facteurs fondamentaux du développement de l’entreprise. Aussi, appréhender cette relation au travers du contentieux lié, le plus souvent, à la rupture du contrat de travail est un atout dans son parcours professionnel et un vecteur de progrès social au sein de son entreprise.

J’exerce mon mandat au Conseil des Prud’hommes d’Amiens depuis 2018 et je reconnais volontiers que cette mission est aussi une belle aventure humaine, riche en rencontres, en partage et expériences collectives ! »

Cette expérience permet en effet, en tant que manager, de mieux appréhender les risques sociaux et plus généralement les relations humaines sur un plan collectif et individuel.

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ÉCONOMIE SIMPLIFICATION : PARTICIPEZ AU SONDAGE DU MEDEF Pour identifier les normes, notamment environnementales, européennes, économiques et sociales les plus pénalisantes pour les entreprises et mettre en œuvre des mesures de simplification concrètes, l'Etat lance une consultation publique.

INFO FISCALITE : LES CLÉS DE L'ACTUALITÉ FISCALE POUR LES ENTREPRISES Réalisée par le pôle Economie du MEDEF ; elle regroupe l'essentiel de l'actualité fiscale pour les entreprises

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TENDANCES RÉGIONALES "Après la reprise constatée le mois passé, l'activité économique régionale s'est stabilisée en octobre" Les tendances

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SOUVERAINETÉ ET SÉCURITÉ ÉCONOMIQUE FLASH INGERENCE ECONOMIQUE Dans ce numéro, retrouvez des exemples d'actions sur les salons professionnels, sources de vulnérabilités pour les entreprises.

Cliquez-ici pour en savoir plus !

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EMPLOI, LOGEMENT & SOCIAL DECISIONS DE LA COUR DE CASSATION SUR LES CONGES PAYES Pleinement conscient des lourdes conséquences des décisions de la jurisprudence de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 sur les congés payés, le MEDEF a entrepris rapidement des démarches afin d'envisager des solutions concrètes pour en limiter la portée.

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SEMAINE EUROPEENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (SEEPH) La SEEPH est tout d'abord un moment d'échange et de partage dans l'objectif d'informer et de sensibiliser sur l'emploi des personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Centrée cette année sur le thème de « la transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap », l'initiative permet d'explorer les atouts des nouvelles technologies pour l'inclusion et de mettre en visibilité les enjeux liés à l'accessibilité numérique.

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EMPLOI, LOGEMENT & SOCIAL PUBLICATION D'UN GUIDE MEDEF SUR LA RÉFORME DU 2 AOÛT 2021 ET LA MÉDECINE DU TRAVAIL Au regard de l'ensemble des problématiques visées par cette loi et plus particulièrement de ses implications sur la médecine du travail, le MEDEF met à la disposition de ses adhérents un guide pratique.

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DÉCLARATION DES FACTEURS « TRAVAIL DE NUIT » ET « ÉQUIPES SUCCESSIVES ALTERNANTES » En vue de développer l'acquisition de points C2P par les salariés, les seuils d'exposition déclenchant l'obligation pour l'employeur de déclarer dans le C2P les facteurs « Travail de nuit » et « Travail en équipes successives alternantes » ont été abaissés.

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ENTREPRISES DANS LA SOCIETE & INCLUSION L'émergence de causes sociétales dans l'entreprise ont mis en lumière les nouvelles formes d'engagement de la jeunesse. Quels sont les engagements sociétaux des jeunes et comment viennentils percuter l'entreprise ? Les jeunes engagés croient-ils toujours au rôle syndical ? L'association Réalités du dialogue social publie son 4e baromètre « Les jeunes et le dialogue social » en essayant d'y répondre.

dans une organisation syndicale de salariés (16%) ou dans une ONG (15%). Cependant, pour les jeunes Français, les avancées sociales se jouent d'abord au niveau de l'entreprise. Si la qualité du dialogue social pourrait être amélioré, pour la majorité des jeunes (72 %), les syndicats sont nécessaires dans l'entreprise. Ils anticipent également que certaines transformations sociétales pourraient affecter durablement les relations sociales dans les entreprises.

La qualité des relations sociales reste ainsi 40% affirment que c'est au sein d'une un des éléments forts d'attractivité auprès association que leur engagement aurait le des jeunes. plus de poids. Dans une moindre mesure, les jeunes se sentiraient surtout utiles dans En savoir plus ! un collectif (18%),

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INTERNATIONAL FIN D'ANNEE 2023 RICHE EN ÉVÈNEMENTS POUR UN MEDEF ENGAGÉ SUR L'EUROPE Le MEDEF reste mobilisé pour cette fin d'année avec divers évènements et rencontres organisés à Bruxelles et dans nos pays partenaires.

DELAIS DE PAIEMENT : ACTIONS DU MEDEF Pour rappel, la Commission Européenne a annoncé le 12 septembre sa volonté de modifier la directive relative aux retards de paiement en vigueur depuis 2011, dans laquelle notamment la disposition sur les délais de paiement, avec un passage de 60 à 30 jours sans dérogation possible, inquiète fortement l'écosystème économique.

Patrick Martin rappelle notamment son inquiétude quant à l'impact de cette mesure drastique sur nos entreprises, la croissance économique et la réindustrialisation européenne. Le MEDEF continuera ses actions d'influence à Bruxelles et Paris pour porter nos messages et les lignes rouges pour nos adhérents sur le dossier.

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Déplacement à Bruxelles le 13 novembre du Conseil exécutif, l'occasion de présenter le nouveau Plan Europe du MEDEF par Fabrice Le Saché, VicePrésident Europe pour définir les contours de nos actions pour les cinq prochaines années afin de renforcer la compétitivité et la souveraineté européenne.

Préparation de la présidence belge du Conseil qui débutera le 1er janvier 2024 : à cette occasion, Patrick Martin rencontrera les 23 et 24 novembre dans la capitale européenne ses homologues dans le cadre du Conseil des Présidents de BusinessEurope.

L'occasion d'échanger sur les priorités des patronats européens pour l'année à venir.

PETITES ANNONCES CANDIDATS & POSTES DU RESEAU MEDEF Emploi - Job complémentaire sportif de haut niveau Stage - BTS GPME - 2 mois Emploi CDD - Graphiste junior Emploi - Assistante de direction - Milieu associatif priorisé Recherche - Divers postes en restauration - Emploi & Handicap

RECHERCHE PARTENAIRES/REPRENEURS Oise - Fast-food spécialisé burgers - DL : 20.12.23

COMMISSION DU MEDEF NATIONAL Rejoignez les commissions nationales et étendez vos actions sur l’ensemble du territoire Présentation des commissions : Cliquez ici !

MASTERCLASS En 2024, renforcez votre posture du dirigeant et votre management !

Présentation des modules : Cliquez ici

Contact et diffusion de vos informations :

somme@medef-somme.fr

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Mardi 30 janvier

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