Application OGE Manager AIESEC in Colombia [Second Round]

OUTGOING

GLOBAL ENTREPRENEUR Manager

AIESEC EN COLOMBIA

TIMELINE DEL PROCESO ENERO

ENERO

17

22

LANZAMIENTO DE APLICACIÓN

ENERO

21

ENERO

ENTREVISTAS

DEADLINE APP ENVÍO 11:59 PM

23

ANUNCIOS

TIMELINE DEL ROL ENERO

JULIO

23-31

31

EDUCACIÓN

FEBRERO

1 INICIO DEL ROL

FINALIZACIÓN DEL ROL*

*El tipo de contrato es de voluntario, por ende dependiendo el performance mensual (mínimo 80%) se decide continuidad en el rol.

DESCRIPCIÓN DEL ROL INFORMACIÓN GENERAL

Reporte

MC oGE/oGT Director

Carga Horaria 25 Horas x Semana.

Beneficio $600.000 COP/mes + FEE Evento Regional por Rewards de Performance REQUERIMIENTOS

-

Entendimiento Funcional de oGE Podio/EXPA Management Crea!ve Thinking Habilidades de Comunicación Disponibilidad en fines de semana La persona debe residir en Bogotá

-

Experiencia en oGX (Preferido) IR Management Network Management Experiencia de EB (Preferido) Manejo de excel Ingles intermedio-avanzado

DESCRIPCIÓN DEL ROL DESCRIPCIÓN El oGE Manager se encargará del tracking nacional de Lead Measures por entidades locales, trabajando en sinergia con la MC Director y con el EST. Debe velar por procesos de contactos rápidos y cumplimiento de calendarios de attraction de las entidades locales. El oGE Manager, de considerarse, se encargará de apoyar la directora del producto en visitas funcionales y working times con entidades a nivel nacional. Así mismo llevará en conjunto con la directora del producto, el manejo del IR y garantizará cumplimiento de la estrategia nacional con los diferentes lead measures.

FUNCIONES PRINCIPALES -

Realizar touchpoints de al menos dos veces semanales con cada comité local de AIESEC en Colombia que corren el producto de oGE. Realizar touchpoints semanales con la MC Director.

Generar forecast de resultados semanales nacionales.

Trabajar con las entidades locales para garantizar el cumplimiento de metas.

Realizar reporte mensual de metas nacionales en conjunto de MC Director.

Realizar chats y educación en torno de Relaciones Internacionales en conjunto con el EST Visitas y Working Times en caso de considerarse

KPI’S % Performance Lead Measures de Red Nacional/mes % Evaluación recibida por parte de Comités Locales # Meetings con IR Partners/mes # Chats de IR realizados a red/ mes # Working Times Semanales/ Mensuales

DETALLESPARA LA APLICACIÓN ASPECTOS GENERALES -

La aplicación debe ser realizada con !pogra"a lato y mínimo 10 pt. en la letra.

Cualquier aplicación recibida después del Deadline no tendrá validez. DDL: 18 Enero 11:59PM al correo talentoprofesional@aieseccolombia.org En caso de que tu aplicación sea recibida sa!sfactoriamente recibirás un correo para agendar entrevista Se debe tener disponibilidad para realizar el training funcional del 21-23 de Enero.

Las horas de trabajo deben ser cumplidas en el MC House en Bogotá, el horario será acordado posteriormente.

Se debe tener disponibilidad para visitas en fines de semana.

Se evaluará con!nuidad en el rol dependiendo del performance. Así mismo de superarlo, tendrás como rewards un FEE para una conferencia regional.

CHECKLIST DE LA APLICACIÓN 1. Paquete de Cues!onario General y Específico en un solo PDF 2. Hoja de vida sin experiencia AIESECa 3. Endorsement. (Este endorsement debe ser de alguien que te haya liderado en la Organización. En la firma, esta persona que realice el endorsement debe poner sus datos de contacto)

CUESTIONARIO GENERAL INFORMACIÓN DE CONTACTO Teléfono, email, redes sociales.

AIESEC EXPERIENCE Cuéntanos acerca de las posiciones de liderazgo que has tomado en tu AIESEC Experience Detalla los cinco (5) principales logros de tu AIESEC Experience

PREGUNTAS GENERALES 1. ¿Qué te mo!va a aplicar a Manager para oGE en AIESEC en Colombia?

2. ¿Cómo crees que puedes aportar al producto de oGE a nivel de AIESEC en Colombia?

CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Analiza el actual performance de la red de acuerdo al Customer Flow teniendo en cuenta los Conversion Rates ideales, y propón por lo menos dos estrategias de permitan mejorar esos procesos donde encuentres falencias. Intenta plantear las estrategias de la forma más crea!va posible.

2. Realiza un diagnós!co actual de los 3 main partners de IR que tenemos en AIESEC en Colombia para el producto de oGE con un Stop, Start, Con!nue de las dinámicas para con las redes de GE (iGE+oGE).

3. Analiza los actuales Tiers que comenzarán a regir desde el 1 de Febrero iden!ficando áreas de mejora y de oportunidad para cada Tier.

4. Teniendo en cuenta que el performance mes a mes de la red durante el segundo semestre de 2019 estaba en aproximadamente el 60% de cumplimiento de la meta de en!dades ¿Qué estrategias propondrías para generar un cumplimiento mínimo de 80%? Incluye en tu respuesta la forma como propones modificar el network Management con respecto a dinámicas actuales.

DDL: Enero 21 - 11:59PM CO Time

Contacto

MARIA CAMILA CRESPO MC oGE/oGT Director

talentoprofesional@aieseccolombia.org Whatsapp: (+57) 318 600 8585