СЛЕДЕТЕ НЀ ONLINE НА WWW.EUROVIA.MK NA NDIQNI ONLINE NË WWW.EUROVIA.MK magazine ИЗДАНИЕ 1 BOTIMI 1 ГОДИШНО СПЕЦИЈАЛНО ИЗДАНИЕ EDICIONI SPECIAL VJETOR2021
Сите права се задржани. Ниту еден дел од оваа публикација не смее да се копира или пренесува во каква било форма: електронска; (CD-ROM, Интернет, итн.) или печатени без авторски права. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Asnjë pjesë e këtij botimi nuk mund të kopjohet apo transmetohet, në asnjë lloj forme: elektronike; (CD-ROM, Internet, etj.) ose të shtypur pa të drejta autoriale.
Lorem ipsum 3 Содржина 04 Говор на Директорот 06 Статија на Оперативниот директор 08 Проекти - Lear - Kennedy Residence - Villas 22 - Затворен базен - Спортска сала - Производен погон - Total Logistic 20 Дигитализација, развој и иновации во Еуровиа 26 Корпорациски начела - Квалитет - Навремена реализација - Во рамки на буџетот 34 Корпоративна општествена одговорност 36 Разговор со тимот на Еуровиа 42 Запознајте ги новите членови во тимот 44 Од пракса до вработување 46 Градежната индустрија - СОСТОЈБА ПОСТ - ПАНДЕМИЈА 50 Најновите трендови на внатрешно уредување за 2022 година. Përmbajtja 04 Fjalimi i Drejtorit 06 Qëndrim nga Drejtori Operativ 08 Projektet - Lear - Kennedy Residence - Villas 22 - Pishinë e mbyllur - Sallë sportive - Objekt prodhimi - Total Logistic 20 Digjitalizimi, zhvillimi dhe inovacioni në Eurovia 26 Parimet korporative - Cilësia - Realizimi në kohë - Në korniza të buxhetit 34 Përgjegjësitë sociale korporative 36 Bisedë me ekipën e Eurovia - s 42 Njihuni me anëtarët e ri të ekipit 44 Nga praktika në punësim 46 Industria e ndërtimitGJENDJA POST - PANDEMIKE 50 Tendencat më të reja të dizajnitë të mbrendshëm për vitin 2022
4 е може да се негира дека 2021 година беше навистина тешка година, на личен и на професионален план. Оваа година донесе извонредна можност да се разбере што навистина е важно. Грижа за нашата лична благосостојба и за светот околу нас; прашање кое не може да се негира. Оваа криза на крајот беше откритие и извонредна можност да се пресоздадеме себеси и повторно да се поврземе со суштинска форма во нашите бизниси. И по сите перипетии и предизвици, Еуровиа останува Групација која учествува во развојот на клучните сектори за економијата. Компанија посветена на економски и социјален напредок во земјите каде што е присутна. Флексибилноста да се мобилизираат вистинските луѓе да се испорачаат уникатни решенија е непоколеблив фокус на испорака на вредност на крај до инвеститорот. Се издвојуваме со способноста да користиме иновации за да одговориме на предизвиците кои се Ситеразвиваат.активности на Еуровиа покажуваат цврста ориентација кон клиентите, со договорна култура како гаранција за иднината, градење цврсти долгорочни односи засновани на меѓусебна доверба и Флексибилнатазнаење. структура на Групацијата ја промовира одговорноста на претприемачите и вработените, што е клучна алатка за максимизирање на профитот и поттикнување на извонредноста потребна за обезбедување на најдобри услуги и производи на Требаклиентите.дапреземеме храбри иницијативи. Следниот голем чекор за 2022 година е да евоулираме Circular Economy - чекор кој се однесува на глобалните предизвици како што се климатските промени, губењето на биолошката разновидност, отпадот и загадувањето на животната 2022средина.година е година кога ја прифаќаме нашата моќ да создадеме највисока визија за нашите животи и нашата планета. EUROVIA . magazine Н uk mund të mohohet se viti 2021 ka qenë vërtet i vështirë, si personalisht ashtu edhe profesionalisht. Ai solli një mundësi të jashtëzakonshme për të kuptuar atë që ka vërtet rëndësi. Kujdesi për mirëqenien tonë personale dhe botën përreth nesh; çështje tani më e Kjopanegociueshme.krizëishtepërfundimisht një zbulim, një rikthim dhe në të njëjtën kohë, një mundësi e jashtëzakonshme për të rikrijuar veten dhe për t'u rilidhur me një formë thelbësore në bizneset tona. Edhe pas të gjitha peripecive dhe sfidave Eurovia mbetet Grupacion i cili merr pjesë në zhvillimin e sektorëve themelorë për ekonominë. Një kompani e përkushtuar për përparimin ekonomik dhe social në vendet ku është e Fleksibilitetipranishme.përtëmobilizuar njerëzit e duhur për të ofruar zgjidhje unike është një fokus i palëkundur në ofrimin e vlerës në fund tek investitori. Ne veçohemi me aftësinë për të shfrytëzuar inovacionin për të përballuar sfidat në zhvillim. Të gjitha aktivitetet e Eurovia - s tregojnë një orientim të vendosur ndaj klientit, me një kulturë kontraktuese si garanci për të ardhmen, duke ndërtuar marrëdhënie solide afatgjate të bazuara në besim dhe njohuri Strukturareciproke. fleksibël e Grupacionit promovon përgjegjësinë e sipërmarësve dhe punonjësve, duke qenë një mjet bazë për maksimizimin e profitit dhe inkurajimin e përsosmërisë së nevojshme për të ofruar shërbimet dhe produktet më të mira për Neklientët.duhet të ndërmarrim nisma të Hapiguximshme.tjetërimadh për vitin 2022 është të evoluojmë në Circular Economy – Një hap që trajton sfidat globale si ndryshimi i klimës, humbja e biodiversitetit, mbetjet dhe ndotja e 2022ambientit.ështëviti që ne përqafojmë fuqinë tonë për të krijuar vizionin më të lartë për jetën tonë dhe planetin tone. N
Fjalimi i Drejtorit Ekzekutiv Говор на Директорот Fjalimi i Drejtorit “ Без разлика предизвицитенасо кои ќе се соочуваме во иднината, ние ќе продолжиме да се развиваме согласно нашите ИНДУСТРИИ.РАЗНОЛИЧНИГЛОБАЛИЗАЦИЈАплановидолгорочни-и” " Pavarësisht sfidave që në të ardhmen do të hasim, do të vazhdojmë të zhvillojmë veprim tarinë tonë përputhshmërinë me strategjitë tona afatgjate - GLOBAL IZIMI dhe DIVERSITETI I INDUSTRIVE. " Главен Извршен Директор Drejtor Ekzekutiv AdemiElmedin 5
6 EUROVIA . magazine € Вкупни инвестииции за 2021 година: 2.500.000 € Investime Totale në vitin 2021: 2.500.000 € Исплатен данок за 2021 година 1.200.000 € Taksa të paguara për 1.200.000vitin2021€ Генериран вкупен приход 10.500.000 € Të ardhura të 10.500.000përgjeneruaravitin2021€ Извршени 15 oпштествено одговорни акции Të realizuara 15 iniciativa humanitare për vitin 2021 Над 250 соработници како деловни партнери Mbi 250 bashkëpunëtorë si partner biznesi Вработени во склоп на Групацијата 200+ Тë punësuar në kuadër të Grupacionit 200+
Главен Оперативен Директор Zyrtar i Lartë Operativ Статија на Оперативниот директор Eldin Ademi Qëndrim nga Drejtori Operativ 7 перативниот директор е одговорен за надгледување на секојдневните активности, текот на процесите, контролирање на усогласеноста со внатрешните правила, рокови и процедури. Во таа насока, Еуровиа инвестира во интегрирани системи кои помагаат за евентуално отстапување во реализацијата на активностите. Постоењето на системи за внатрешни процеси помага и во проверката на усогласеноста на соодветните законодавни телa врз основа на кои функционира Еуровиа. Сепак, контролата во работењето е жив процес. Со зголемувањето на активностите, интерните процедури се зголемуваат, се менуваат и се прилагодуваат на стратегијата на компанијата. Целта на Еуровиа е да изгради долгорочна вредност за своите клиенти, акционери, партнери и вработени и за општеството генерално. O rejtori operativ ka përgjegjësi mbikqyrjen e aktiviteteve të përditshme, rrjedhën e proceseve, kontrollën e respektimit të rregullave, afateve dhe procedurave interne. Në këtë drejtim, Euro via investion në sisteme të integraura të cilat ndihmojnë devijimin e mundshëm në realizim të aktiviteteve. Egzisitimi i Sistemeve për procese interne, ndihmon edhe në kontrollën e përputhshmërisë së legjislaturave përkatëse pre e të cilave është puna në Eurovia. Gjithsesi, kontrolla në operacione është proces i gjallë. Me rritjen e aktiviteteve rriten edhe procedurat interne, modifikohen dhe përshtaten me strategjinë e Qëllimikompanisë.iEurovia-s është të ndërtojë vlera afatgjate për klientët, aksionarët, partnerët dhe punonjësit e saj dhe për shoqërinë në përgjithësi. D
LEAR 8 EUROVIA . magazine
9 Проекти Projektet Инвеститор: Нормак инвестмент Гроуп Локација: Индустриска зонаТетово Површина: 7,850 m² Investitor: Normak Investment Group Lokacioni: Zona IndustrialeTetovë Sipërfaqja: 7,850 m²
ResidenceKennedy
10 EUROVIA . magazine
11 Инвеститор: ЕУРОВИА ДООЕЛ Локација: Џон Кенеди, Скопје Површина: 11,000 m² Investitor: EUROVIA DOOEL Lokacioni: John Kennedy, Shkup Sipërfaqja: 11,000 m²
Villas 22 12 EUROVIA . magazine
13 Инвеститор: ЕУРОВИА ДООЕЛ Локација: Тетово Површина: 4,923 m² Investitor: EUROVIA DOOEL Lokacioni: Tetovë Sipërfaqja: 4,923 m²
EUROVIA . magazine Затворен базен Pishinë e mbyllur 14
15 Инвеститор: Агенција за млади и спорт Локација: Тетово Површина: 670 m² Investitor: Agjencia e Rinisë dhe Sporteve Lokacioni: Tetovë Sipërfaqja: 670 m²
16 EUROVIA . magazine Спортска сала Sallë sportive
17 Инвеститор: Министерство за Образование и Hаука Локација: Дебрешe – Гостивар Површина: 1,300 m² Investitor: Ministria e Arsimit dhe Shkencës Lokacioni: Debresh – Gostivar Sipërfaqja: 1,300 m²
18 EUROVIA . magazine Индустриска хала Sallë Industriale - Total Logistic
19 Инвеститор: Тотал Логистик Локација: Илинден, Скопје Површина: 1,000 m² Investitor: Total Logistic Lokacioni: Ilinden, Shkup Sipërfaqja: 1,000 m²
EUROVIA . magazine 20 Дигитализацијата влијае на автоматизација на работните процеси како и на оптимизација на човечките ресурси, но и на времето на реализација. Сето ова влијае на поголемата ефективност и ефикасност на процесите. Digjitalizimi ndikon në automazim të proceseve të punës si dhe optimizim të resurseve njerëzore por edhe kohës së realizimit. E gjithë kjo ndikon në efektivitet dhe efikasitet më të lartë të proceseve.
Дигитализација, развој и иновации во Еуровиа Digjitalizimi, zhvillimi dhe inovacioni në Eurovia Дигиталната трансформација претставува употреба на технологии за создавање вредност и конкурентна предност преку нови деловни модели и нови односи. Transformimi digjital është përdorimi i teknologjive për të krijuar vlerë dhe avantazh konkurrues përmes modeleve të reja të biznesit dhe marrëdhënieve të reja. Ударот COVID-19 имаше влијание врз свеста на претприемачите во оценувањето на дигитализацијата како неопходен чекор за опстанок во екстремни Трансформацијатауслови. во дигиталната ера како и спроведувањето на оваа агенда ја олесни работата на сите и од секој Дигитализацијатааспект. не е само технологија, туку и организација, процеси и Дигитализацијаталуѓе. на едно претпријатие е за промена и постигнување нови цели на долг рок. Goditja e COVID-19 pati një ndikim në vetëdijësimin e sipërmarrësve në vlerësimin e digjitalizimit si hap i domosdoshëm për të mbijetuar në kushte të Transformimijashtëzakonshme.nëepokëndigjitale si dhe zbatimi i kësaj agjende lehtësoi punën e gjithësecilit dhe në çdo aspekt. Digjitalizimi nuk ka të bëjë vetëm me teknologjitë, por ka të bëjë edhe me organizimin, proceset dhe njerëzit. Digjitalizimi i një ndërmarrjeje ka të bëjë me ndryshim dhe sigurim të qëllimeve të reja në periudhë afatgjate. 21
Tashmë kur bota është përfshirë nga teknologjia, ndërmarrjeve nuk u mbe- tet gjë tjetër veçse të përshtaten me zakonet e punëtorëve dhe klientëve. Në të organizatatkaluarën,ularguan nga integrimi i teknologjisë mobile për shkak të integrimit kompleks të kërkuar me kaq shumë procese dhe sisteme të trashë- guara. Sot, me më shumë organizata të përqendruara tani në transformimin digjital, është koha për të përdorur teknologjinë mobile si një pjesë e integruar e strategjisë së zhvillimit të biznesit. Eurovia teknologjinëpërdormobile me metoda të avancuara dhe të sofistikuara për evidencë të orarit të punës së administrativpunëtorëve:dhe operativ.
Јавен приватени облак Наместо складирање датотеки на хард диск или на локален уред за складирањетоскладирање, базирано на облак време.информацииповеќеуправувањефинансии,човечкивклученипотребни.когавремеинформациинаоблактехнологијавреме,Соработкаизврши.програмиподатоциимапристапелектронскиотподатоци.оддалеченаскладирањеовозможувавобазанаСèдодекауредимадоИнтернет,ипристапдоисофтверскизадаговореалнокористејќибазирананакадеситечленовитимотрасполагаатсовореалнозабилокојпроект,икадеимсеСитеодделивопроект-одресурси,ИТ,сопроектии-гиимаатиститевореално
mobileTeknologjia
EUROVIA . magazine 22 Врз основа на нашето искуство, идентификувавме различни клучни фактори за успех за да овозможиме успешна дигитална трансформација: технологијаМобилна Светот е онлајн и компаниите немаат друг избор освен да се прилагодат на новиот начин имплементацијатаефикасностефективностПовикувајќифункционирање.насенаи на мобилната комуникација и вмрежување е неопходно функционирање.секојдневнопри Еуровиа е користењеинтегриранацелосносонаалатки - во мрежа кои автоматика).of(CloudпроцесКлучнитекомуникација.целовременаизвршувааталаткивоовојсе:Вмрежувањеsistem)иInternetThings(користењена
23 Bazuar në përvojën tonë, ne kemi identifikuar faktorë të ndryshëm kryesorë të suksesit për të mundësuar një transformim digjital të suksesshëm: CLOUD - Rruajtja e të dhënave Në vend që të mbani skedarët në një hard disk ose në një pajisje lokale ruajtjeje, hapësira ruajtëse e bazuar në re bën të mundur ruajtjen e tyre në një bazë të dhënash të largët. Për sa kohë që një pajisje elektronike ka qasje në internet, ajo ka qasje në të dhënat dhe programet softuerike për ta ekzekutuar Bashkëpunimatë.në kohë reale. Duke dheinformacion–projektevefinancat,ngapërfshirëdepartamentetduhur.nëkohëekipitnëteknologjinëpërdorurembështeturre,tëgjithëanëtarëtekanëinformacionnërealepërprojektin,kohëdhenëvendtëTëgjithëqëjanëtënënjëprojekt–BurimetNjerëzore,IT,menaxhimiidhemëshumëkanëtëservuartëgatshëmtësaktë. АВТОМАТИЗАЦИЈА (loT) Internet of Things - или алатки интегрирани во Ваквиотмрежа. концепт во градежната индустрија се реализира преку употреба автоматизиранина алатки кои одлуки.донесатнаиподатоципристапкомпаниитеколичинисобираатреализација.помагаатисклучителнозабрзаIoTуредитеголеминаподатоци,аимаатдоовиезадагоследатснимаатоднесувањетопотрошувачитезадапрофитабилни (IoT)AUTOMATIZIMI Internet of Things - apo mjete të integruara me Konceptirrjetë. i tillë në industrinë e ndërtimit realizohet shfrytëzimitpërmestëmjeteve të automatizuara të cilat jashtëzakonisht e ndihmojnë në realizim të shpejtë. Pajisjet IoT mbledhin sasi të mëdha të të dhënave, dhe kompanitë kanë qasje në këto të dhëna për të gjurmuar dhe regjistruar sjelljen e konsumatorit për të marr fitimprurëse.vendime
Како Еуровиа го користи IoT: Implementimi i AUTOMATIZIMIT (IoT): EUROVIA . Контролаmagazineиследење на градежните машини каде и од кого се Евиденцијауправуванизаприсуство на Контролаперсоналоти безбедност на работни позиции каде ризикот е најголем според законот за здравје и безбедност при Следењеработа. на активностите на градилиштата Kontrolli dhe ndjekja e maqinerive të ndërtimit se ku dhe nga kush drejtohen. Evidentimi i prezencës së staffit. Kontroll dhe siguri në pozitat e punës ku rrezikshmëria është më e lartë në bazë të ligjit për shëndet dhe siguri në punë. Monitorimi i aktivitetve në kantieret e ndërtimit. 24
Оваа трансформацијадигитална овозможи нов фокус во индустријата на она што е најважно висококвалитетна- и безбедна работа. Благодарение на новите технологии, ние стануваме професионалци во областите каде што работиме, што на нашите клиенти им носи поголема вредност. Тransformim digjital ka mundësuar një fokusim të ri në industri në atë që është më e rëndësishmja – punë me cilësi të lartë dhe të sigurtë. Pjesërisht për shkak të këtyre teknologjive, ne po bëhemi profesionistë në fushat ku ne operojmë, duke u sjellë më shumë vlerë klientëve tanë: „realizim në kohë dhe brenda buxhetit.“ Овој нов фокус на квалитетот и безбедноста не доаѓа сам. Издвоивме четири придобивки кои се резултат од дигиталната трансформација: Fokusimi në cilësi dhe siguri sjell edhe përfitime të tjera që kan rrjedhur nga tranformimi digjital si më poshtë: Зголемување продуктивностана комуникацијаПодобра ПобезбедниоперацииПоголематочност Rritja produktivitetiteOperacionemëtësigurtaSaktësimëemadheиновацииПовеќе KomunikimmëimirëMëshumëinovacione 25
Нашата култура е изградена со целосна вклученост, соработка, високи перформанси и можности. Оваа комбинација им помага на нашите професионалци да направат разлики на индивидуално и колективно ниво. И тоа, е токму тоа, што ја прави Еуровиа, една од најдобрите места за работа. Kultura jonë është ndërtuar me bashkëpunim, performancë të lartë dhe mundësi. Ky kombinim i ndihmon profesionistët tanë të bëjnë ndryshimin në nivel individual dhe kolektiv. Dhe kjo është pikërisht ajo që e bën Eurovia-n një nga ambientet më të mira për të punuar. EUROVIA . magazine 26
Корпорациски начела Parimet korporative 27
28 Нашите три основни стандарди кои се клучни за секој проект претставуваат: квалитет, навремена реализација и во рамки на буџетoт. Ова се стандардите за кој, секој клиент се залага при избор на градежна компанија, за кои ние со сигурност може да кажеме дека стоиме позади. EUROVIA . magazine Vlerat tona kryesore mbeten parimet udhëzuese për gjithçka që ne bëjmë, tre standardet tona bazëq ë nxisin suksesin tonë në çdo fushë ku ne operojmë janë: cilësia, realizimi në kohë dhe brenda buxhetit. Контролата на квалитетот вклучува периодична проверка на градежните активности и објекти со цел да се исполни посакуваната стандардизаија согласно договорот. Контролата на квалитетот е поддржана од инженери за контрола на квалитет или специјално обучени тимови. Kontrolli i cilësisë përfshin inspektimin periodik të aktiviteteve dhe objekteve të ndërtimit për të përmbushur standardizimin e dëshiruar në përputhje me kontratën. Kontrolli i cilësisë mbështetet nga inxhinierë të kontrollit të cilësisë ose ekipe të trajnuara posaçërisht. КВАЛИТЕТ. CILËSIA. КВАЛИТЕТ. CILËSIA.
КВАЛИТЕТ. CILËSIA. 29 Контролата на квалитетот се фокусира на: • Поставување и текотподобрување•варијациитезакорективнипреземање•стандардиотстапувања•градбастандардиспецифичнипрактикувањезаУтрвдувањеодДонесувањеимеркинамалувањенаСтандардносонавремето Kontrolli i cilësisë fokusohet në: • Vendosja dhe praktikimi •ndërtimitspecifikestandardeveitëPërcaktimi i devijimeve nga kaliminstandard•variacionetreduktuarkorrigjuesemarrja•standardetMiratimidheemasavepërtëPërmirësimimeekohës КВАЛИТЕТ. CILËSIA.
Принципот на време - реализација на време во согласност со очекувањата на Навременотоинвеститорот.спроведување е една од клучните точки што ја одредува успешната реализација на проектите. Тоа е директно поврзано со способноста да се организираат процеси логично и реално извршени, без да се загрози квалитетот. EUROVIA . magazine Realizimi në kohë është një nga pikat kyçe që determinon realizim të suksesshëm të Ndërlidhetprojekteve. direkt me aftësinë e organizimit të proceseve në mënyrë të logjikshme dhe realisht të ekzekutuara, pa mos kompromituar kualitetin. 30 НАВРЕМЕНА РЕАЛИЗАЦИЈА. REALIZIMI НАВРЕМЕНА РЕАЛИЗАЦИЈА. REALIZIMI
РЕАЛИЗАЦИЈА. NË KOHË. Со цел да обезбедиме навремена реализација, постојано се следи распоредот за негова реализација. Менаџерите на проектот користат теренски белешки, проектни белешки и разговори со подизведувачите и изведувачите за да проверат до каде е проектот на временската линија. Со редовно проверување дали проектот е во рамките на целта и стапката на завршување на проектот, полесно е да се идентификуваат потенцијалните доцнења и да се развие план за негово ублажување. Për të siguruar realizim në kohë, plani dinamik i projektit rishikohet vazhdimisht. Menaxherët e projektit përdorin shënime në terren, shënime projekti dhe biseda me nënkontraktorët dhe kontraktorët për të kontrolluar se sa larg është projekti në afatin kohor. Duke kontrolluar rregullisht nëse projekti është brenda objektivit të projektit dhe shkallës së përfundimit, është më e lehtë të identifikohen vonesat e mundshme dhe të zhvillohet një plan për t’i evidentuar të njejtat. 31 РЕАЛИЗАЦИЈА. REALIZIMI NË KOHË.
Иако последно, но сепак најважно за клиентите е реализацијата на проектот во рамките на буџетот. Тоа е важно бидејќи со основна буџетска линија, таа одредува колку може да се потроши. Отстапување од буџетската линија може да се случи во случај на надворешни фактори кои не можат да се контролираат. Edhe pse e fundit, por gjithsesi më e rëndësishmja për klientët, është realizimi i projektit brenda buxhetit. Është e rëndësishme, sepse me një linjë buxhetore bazë, përcaktohet se sa mund të shpenzohet. Devijimi nga vija buxhetore mund të ndodh në rast të ndonjë faktori të jashtëm të cilët janë të pa kontrollueshëm. ВО РАМКИТЕ EUROVIA . magazine NË KORNIZA 32 ВО РАМКИТЕ
НА БУЏЕТОТ. TIT. Kjo është arsyeja pse ne investuam në softuerin e menaxhimit të projektit. Ky softuer bazohet në cloud që planifikon, monitoron dhe raporton gjithçka në buxhetin e projektit në kohë reale. Me disa klikime mund të merrni të gjithë strukturën për projektin tuaj. Токму затоа инвестиравме во софтвер за управување со проекти. Овој софтвер е базиран на облак кој планира, следи и известува сè за проектниот буџет во реално време. Со неколку кликови може да ја добиете целата структура за вашиот проект. 33 НА БУЏЕТОТ. TË BUXHETIT.
ДОНАЦИИ DONACIONET Пунктови за вакцинација Qendra e vaksinimit Пакети со храна Paketa ushqimore Садење садници Gjelbërim i mjedisit Прочистувачи за воздух Pastrues të ajrit Дарување на крв Dhurimi i gjakut EUROVIA . magazine 34 Потребите и желбите на општеството се наши водечки приоритети кои придонесуваат за создавање на вредности, компетенции и основни способности на компанијата. Nevojat dhe dëshirat e shoqërisë janë prioritetet tona udhëheqëse të cilat kontribuojnë në krijimin e vlerave, kompetencave dhe aftësive kryesore të kompanisë.
Училишен прибор Paisje shkollore Спортска опрема Paisje sportive Новогодишни пакетчиња Paketa për Vitin e Ri Поддржавме стартапи Mbështetëm Startup-et Прозорци Dritare 35 Корпоративна OпштественаOдговорност PërgjegjësiaKorporativeSociale
За да дознаеме подетално за искуството и животот во компанијата, разговаравме со нашите вработени, да ни кажат самите како е да се биде дел од Еуровиа. 1. Како изгледа еден типичен работен ден на Оперативен Директор? 1. Si duket një ditë tipike pune si Drejtor Operativ? 2. Што најмногу Ви се допаѓа во Еуровиа? 2. Çfarë ju pëlqen më shumë nga Eurovia? Për të mësuar më detajisht eksperiencën dhe jetën në Eurovia do të bisedojmë me të punësuarit tanë, të na flasin vetë se si është të jesh pjesë e Eurovia-s. EUROVIA . magazine 36 - “При првата средба во денот со тимот, секогаш се фокусираме за тоа каква ќе биде динамиката на работа и во која фаза на градба сме, правиме преглед на материјалите и ресурсите кои ни се потребни за тој ден. Секогаш сме во борба со времето, динамиката бара нашата ефикасност да биде целосна. Понекогаш се соочуваме со различни предизвици, но со тимот и нивната соодветна поддршката го надминуваме секој предизвик.” - “Çdo ditë pune fillon me takimin koordinativ me udhëheqësit e ekipës në kantier. Qëllimi kryesor është prezen timi i aktiviteteve të ditës, menax himi me kërkesat materiale, organizimi operativ si dhe mbikëqyrja e dinamikës. Jemi gjithmonë në “luftë” me kohën pasi që dinamika kërkon që efikasiteti jonë të jetë i plotë. Ndonjëherr përballemi me sfida të ndryshme por me ekipin e duhur dhe përkrahjen që ne kemi nga njëri tjetri dhe bordi menaxhues çdo sfidë e ” Vizioni dhe qëllimi i përbashkët mes stafit të punës dhe udhëheqësisë ndikon pozitivisht në motivimin më të lartë të çdo të punësuEuorvia është kompani me shpejtësi të lartë të ekspandimit, kështu që edhe aktivitete e përditëshme janë dinamike dhe sfiduese. Një çështje e tillë rrit entuziazmin e punës për të gjithë ne që dëshirojmë një ambient stimulues - “Ја сакам мојата работа затоа што тука сите ја делат истата визија и посветенo работаат на остварување на мисијата. Ова, навистина создава семејна средина каде што сите се тука еден за друг. Особено ми се допаѓа тоа што врвниот менаџмент на Еуровиа е секогаш подготвен да слушне нови и охрабрувачки идеи за да ги претвори тие идеи во реалност.”
Разговор со тимот на Еуровиа Bisedë me ekipën e Eurovia - s 3. Како го мотивирате својот тим? 3. Si i motivojnë menaxherët e de partamenteve ekipet e tyre? - “Како менаџер на техничко одделение за мене е многу важно мојот тим да биде мотивиран за да може да се соочи со предизвиците што следат во текот на денот. Најважно е вработените да се високо мотивирани, бидејќи мотивацијата е гаранција за успешен работен ден. Зборовите се важни, но постојат повеќе работи што можете да направите за да им помогнете на вработените да ја контролираат високата мотивација и морал, вклучувајќи поставување високи стандарди и јасни очекувања, фокусирање на нивниот личен и професионален развој. - “Si menaxher i zyrës teknike për mua është shumë e rëndësishme që ekipi im të jetë I motivuar për tu përballur me sfidat e ditës. Emocioni më i rëndë sishëm që punonjësit sjellin në punë është motivimi, kam kuptuar se mo tivimi është pasaporta për një ditë të sukseshme pune dhe e kundërta. Fjalët kanë rëndësi, por ka shumë më tepër që mund të bëni për t'i ndihmuar punonjësit të kontrollojnë motivimin dhe moralin e lartë, duke përf shirë vendosjen e standardeve të larta dhe pritshmëritë e qarta, duke u fokusuar në zhvillimin e tyre personal dhe profesional.” 4. Опишете ги можностите за кариерен развој во Еуровиа? 4. Përshkruani mundësitë e avancimit dhe zhvillimit të karrierës në Eurovia? - “Кариерниот развој во Еуровиа е процес кој никогаш не завршува. Овој процес им овозможува на вработените да ги идентификуваат своите капацитети, компетенции и интереси, да напредуваат и секогаш да имаат развој во кариерата. Со оглед на тоа, што, Еуровиа е Групација која работи на различни пазари и индустрии, можностите за развој тука, се без ограничување.” - “Përballja me projekte nga më të ndryshmet ka bërë që të përforcoj njohuritë e mia në këtë drejtim. Meqë Eurovia është një Grupacion i cili operon në më shumë industri, mundësitë që më janë dhënë në këtë vend pune kanë ndikuar jashtëzakonisht në avan simin tim profesional.” 37
EUROVIA . magazine 38 6. Како би ја опишале работната средина? 6. Çfarë ju pëlqen më shumë nga puna në Eurovia? - “Ambienti i punës në Eurovia është ideal, është menduar dhe dizejnu ar aq në detaje që pa marrë parasysh pozitën e punës të jetë ambienti ideal për secilin. Në Eurovia ku anëtarët e grupit përkrahin dhe inkura jojnë njëri-tjetrin më lejon të mbetem e pasionuar pas punës sime dhe më ndihmon të jap maksimumin tim.” - “Работната средина во Еуровиа е идеална, таа е осмислена и дизајнирана до толку детално што без разлика на работната позиција средина е идеална за секој. Еуровиа претставува место каде членовите меѓусебно се поддржуваат и се охрабруваат, што ми овозможува да бидам стравствена кон работата и ме мотивира да дадам се од себе.” 5. Кои се долгорочните цели на Еуровиа? 5. Cilat janë synimet afatgjate të Eurovia-s? - “Të gjitha kompanitë e Grupacionit operojnë në tregje dhe industri shumë konkurruese. Kjo krijon kushtet për përmirësim dhe rritje të mëtejshme, duke zbatuar ide të reja, duke investu ar në inovacion dhe duke përmirësu ar standardet. Eurovia po kërkon të zgjerohet në sektorët ekzistues në rajon dhe në zona të tjera gjeografike. Misioni ynë është të sjellim koncepte të reja dhe moderne në vend dhe në rajon dhe të investojmë në zona premtuese. Eurovia synon t'i shtoj vlerë komuniteteve ku operon dhe të zhvillojë biznesin sipas praktikave më të mira të biznesit në dispozicion.” - “Сите компании на Групацијата работат на високо конкурентни пазари и индустрии. Со тоа се создаваат услови за понатамошно усовршување и раст, имплементација на нови идеи, инвестирање во иновации и подобрување на стандардите. Еуровиа стреми да се прошири во постоечките сектори во регионот и во други географски области. Нашата мисија е да донесеме нови и модерни концепти во земјата и регионот и да инвестираме во перспективни области. Нашата визија е да додадеме вредност во заедниците каде што работиме и да го развиваме нашиот бизнис според најдобрите достапни деловни практики.”
39 7. На кои проекти работи Еуровиа во моментов? Кој е проектот на кој сте особено горди? 7. Në cilat projekte po punon Eurovia aktualisht dhe për cilat projekte ndiheni veçanërisht krenar? 8. Кариерата ја започнавте во Еyровиа. Имавте ли ментор кога почнавте да работите? 8. Karierën tuaj e keni filluar në Eurovia. Keni pasur mentor kur keni filluar të punoni? - “Qëllimi i Eurovia është puna e orga nizuar. Prandaj që në fillim kam pasur një mentor që i kordinonte me planifikim strategjik detyrat e sektorit tonë. Planifikimi i punës si dhe kontrolli i vazhdueshëm nga ana e mentorit për kryerjen e obligimeve ditore më ka ndihmuar në zhvillimin e njo hurive dhe karrierës sime.” - “Целта на Еуровиа е организирана и непречена работа, токму затоа уште од самиот старт имав назначено ментор кој несебично ги споделуваше своите работни задачи. Ова е нешто кое е особно важно во процесот на работа. Токму затоа благодарение на менторската работа, можам да забележам колку сум напреднала во работата.” - “Еуровиа ги нуди сите услуги поврзани со градежништво. Од наједноставниот дизајн до реализација. Постојат два сегменти за кои можам да кажам дека привлекуваат повеќе внимание и даваат мотивација. Проектирање и изведба предвидуваат реализација на секоја фаза до целосна испорака на објектот, како и проекти поврзани со инфраструктурната мрежа. Но, секако тука се и големите проекти (како што се болници, училишта, театри) кои вклучуваат посложени функции и се доста привлечни за управување.” - “Eurovia ofron të gjitha shërbimet që ndërlidhen me ndërtimtarinë. Që nga projektimi më i thjeshtë deri tek real izimi. Janë dy pika të cilat mund të them që marin më shumë vëmendjen dhe japin motivim. Projektim si dhe ndërtim – që parashohin realizimin e çdo faze deri në dorëzim të plotë të objektit, si dhe projekte qe ndërlidhen me rrjetin e infra strukturës. Por nuk duhet anashkaluar dhe projektet e mëdha që përfshijnë funksione më komplekse (si spitale, shkolla, teatro) janë tërheqëse për t’u menax huar dhe për të cilët jam veçanërisht krenar.”
EUROVIA . magazine 40 9. Каков совет би му дале на еден млад човек кој сака да стане дел од градежната индустрија? 9. Çfarë këshille do i jepnit një të riu që dëshiron të bëhet pjesë e industrisë së ndërtimit? 10. Зошто баш Еуровиа? Што ве привлече тука? Компанијата, работната позиција или тимот? 10. Pse Eurovia? Çfarë ju tërhoqi këtu? Kompania, pozicioni i punës apo ekipi? - “Градежната индустрија е многу предизвикувачка индустрија, таа е индустрија која бара работа и физичка сила, но во исто време бара и интелектуални вештини и висока интелигенција за непречено одвивање на работата на терен. Работата не е лесна, бара посветеност и фокусираност, но во исто време има и свои придобивки. Крајниот резултат е токму оној, кој на крајот не остава без зборови.” - “Industria e ndërtimit është industri shumë sfiduese, është industri që kërkon punë dhe fuqi fizike por në të njejtën kohë kërkon edhe aftësi intelektuale dhe intelig jencë të lartë që të mund të menaxhohet puna në teren. Puna nuk është e lehtë kërkon përkushtim dhe foku sim por në të njejtën kohë ka edhe beneficionet e veta. Në vet faktin që përfundimi i një pune është e dukshme fizikisht dhe mund të shijohet.” - “Работната позиција, тимот, можностите и условите кои ги нуди оваа компанија дефинитивно придонесоа да ја направам вистинската одлука за вработување. Тимската работа носи топла и пријатна работна атмосфера. Отворениот однос со колегите и нивната несебичност да помогнат во отстранување на било каков проблем претставува клуч за успех во компанијата.” - “Pozicioni i punës, ekipi, mundësitë dhe kushtet që ofron kjo kompani më ndihmuan padyshim që të marr vendimin e duhur të punësimit. Puna ekipore sjell një atmosferë të ngrohtë dhe të këndshme pune. Një mar rëdhënie e hapur me kolegët dhe ndihma e tyre për të bashkëpunuar në eliminimin e çdo problemi është çelësi i suksesit në ketë kompani.”
37 11. Дали Еyровиа имаше влијание врз вашата кариера? 11. Sa ndikim ka pasur Eurovia në karrierën tuaj? 12. Дали имате обуки за вработени? Колку често се одржуваат? 12. A keni trajnime të stafit? Sa shpesh mbahen? - “Еуровиа ни овозможува да имаме голема поддршка за да можеме да ја работиме работата што е можно попрецизно и поквалитетно. Имаме соодветни обуки за секој вработен и за секоја работна позиција во зависност од обврските кои ги имаме. Истите се организираат 2-3 пати годишно и се надевам дека ќе продолжат и понатаму. Запoзнаени сме со европските, светски стандарди за работа, го следиме текот на промените и напредокот во безбедноста при работа.” - “Trajnimi dhe zhvillimi i punëtorëve është një mjet shumë i rëndësishëm i cili ndikon në motivim si dhe e rrit përkushtimin e punëtorëve në kompani. Për këtë arsye në Eurovia organizohen trajnime të brendshme për çdo sektor në veçanti sipas nevojës së duhur dhe standardeve të kërkuara 2 deri 3 herë në vit.” 41 “Еуровиа отсекогаш имала силно влијание и поддршка во процесот на исполнување на моите соништа, за кои јас сум многу благодарна! Јас не би била таму каде што сум, ако не беа можностите за учење и можноста за работно искуство што ми беа дадени од страна на Еуровиа.” gjithmonë ka pasur një ndikim dhe mbështetje të fortë në procesin e përmbushjes së ëndërrave të mia, për të cilat jam shumë mirënjohëse! Nuk do të isha këtu ku jam sot po të mos ishin mundësitë e të mësuarit dhe mundësitë e përvojës së punës të ofruara nga Eurovia.”
42 “Како карактер секогаш се фокусирам на решавање проблеми и токму затоа сметам дека одлично се снаоѓам во оваа улога.“ “Si karakter, gjithmonë fokusohem në zgjidhjen e problemeve, prandaj mendoj se përshtatem më së miri në këtë EUROVIA . magazine “Тука имам можност своите идеи број на проекти на фирмите кои “Тука имам можност своите број на проекти на фирмите “Këtu kam mundësinë
креативност да ги изразам благодарение на големиот дел од Запознајте ги новите членови во тимот Njihuni me anëtarët e ri të ekipit АрхитектArkitekte “Мојата цел отсекогаш била да работам за високо години.“стекнавсвоитеможамкомпанијареномиранавокојаќедагипокажамквалитетикоигивоизминатите“Qëllimiimkaqenëgjithmonëtëpunojpërnjëkompanimereputaciontëlartëkutëtregojcilësitëemiaqëkamfituarndërvite.” 43 идеи и креативност да ги изразам благодарение на големиот кои се дел од Еуровиа Групацијата.“ mundësinë të shpreh idetë dhe krijimtarinë time falë numrit të madh të projekteve të kompanive që janë pjesë e Grupacionit Eurovia.“
Поддршката на младите и талентирани луѓе од најразлични области е дел од општествената одговорност на Еуровиа. Преку едукативни проекти, работилници, практична работа и специјализирани програми компанијата им помага на младите да се стекнат со вештини и знаење потребни за нивното идно Совработување.праксатаво Еуровиа, покрај можноста да се има увид во повеќе сфери од различни дејности, практикантите имат можност да работаат заедно со искусни менаџери. запознавајќиСекојдневносесопроцесите за работа, организација, работа во тим и менаџирање на времето користејќи различни техники. Mbështetja e të rinjëve dhe të talentuarve nga të gjitha sferat e jetës është pjesë e përgjegjësisë sociale të Eurovia-s. Nëpërmjet projekteve arsimore, praktikave dhe programeve të specializuara, kompania ndihmon të rinjtë të fitojnë aftësitë dhe njohuritë e nevojshme për punësimin e tyre në të ardhmen. Me punën praktike në Eurovia perfitohet përvojë e vlefshme për të formuar qëllimet e juaja të karrierës personale. Mundësohet njohja me të gjitha proceset e punës duke filluar nga organizimi dhe planifikimi i punëve dhe deri tek njohja e personave më të kualifikuar në sektore të ndryshme. Во оваа прилика издвојуваме 3 успешни приказни: Besiana Kurtishi АрхитектArkitekte Тука не само што стекнав знаење и искуство, туку и многу вредни вештини кои ќе ги пренесам во понатаму.живототДинамичната работа, ведриот тим и одличната atmosferaekipvonë.përcjellvlefshmeатмосфераработнаеонаштонајмногумиседопаѓатука.Këtukamfituarjovetëmnjohuridhepërvojë,poredheshumëaftësitëqëdot'inëjetëmëPunadinamike,ikualifikuardheeshkëlqyere punës është ajo që më Me këtë rast veçojmë 3 histori suksesi: EUROVIA . magazine 44
Од пракса до вработување Nga praktika në punësim Ресурсите што се на располагање ни овозможуваат да го изградимепрофесионализамнашиот и да се подготвиме за она што следи подоцна. Дел сум неверојатенод тим и знам дека немаше да бидам таму каде што сум сега, без нивниот përgatitemializminndërtojmëcionResursetменторство.поддршкаfeedback,иnëdispozinalejojnëtëprofesiontonëdhetëpëratëqë na pret. Jam pjesë e një ekipi të mrekullueshëm dhe e di se nuk do të isha këtu ku jam tani pa Argjent Ajredini Градежен Инженер Inxhinier Ndërtimi Милена Тисевска Маркетинг KoordinatoreМенаџерMarketingu Способноста да имате индустријата или полето од кое сакате да бидете дел, е феноменална. Како практикант во Еуровиа, ми беа дадени pafundmedhanëkantefenomenale.tëfushënможностибескрајнидаучамновивештиниидаизградаммојамрежа.AftësiapërtëpasurpërvojëpraktikenëindustrinëosekudëshironijenipjesëështëSipraktinëEurovia,m'umundësitëpërtëmësuar aftësi të reja dhe për të ndërtuar 45
Ku është industria e ndërtimit një vit më vonë? Ndërsa vaksinimi masiv vazhdon dhe shtetet fillojnë të reduktojnë kufizimet e lidhura me pandeminë, ndihet se ngadalë po bëjmë përparim drejt asaj që mund ta quajmë “normalja e Këture.” është një përmbledhje e shkurtër e ndikimit të përgjithshëm të COVID-19 në industrinë e ndërtimit dhe se si qëndrojnë gjërat sot.
К 46
омина нешто повеќе од една година откако Светската здравствена организација го прогласи COVID-19 за пандемија. Во деновите и неделите што следеа, почнавме да добиваме чувство како тоа ќе влијае на нашите животи бидејќи државите ширум светот почнаа да издаваат наредби за останување дома, наложувајќи им на луѓето да не ги напуштаат своите домови освен за завршување на најнеопходните обврски и активности. Ова принуди многу бизниси да мораaт да ги прекинат процесите на работа и да се прилагодат кон некој нов начин на функционирање. И додека, градежните проекти во тек продолжија, со подобрени безбедносни протоколи на работните места, проектите во фазата на проектирање беа силно погодени бидејќи проектите почнаа да се одложуваат или да се ставаат во Прашањатамирување. и неизвесноста за тоа колку долго ќе трае пандемијата и какво економско влијание ќе предизвика, ќе запраша многу сопственици повторно да размислат дали да започнат нови проекти или да продолжат со проектите онаму каде што Кадезастанале.сенаоѓаградежната индустрија една година подоцна? Какошто продолжува масовната вакцинација и државите почнуваат да ги намалуваат ограничувања поврзани со пандемијата, се чувствува дека полека напредуваме кон она што може да нарече нашето ново нормално. Еве краток поглед на севкупното влијание на COVID-19 врз градежната индустрија и како стојат работите денес. EUROVIA . magazine П aloi një vit e tepër që kur Organizata Botërore e Shëndetësisë e shpalli Covid-19 një pandemi. Në ditët dhe javët që pasuan, filluam të kuptonim se si do të ndikonte në jetën tonë, pasi vendet në mbarë botën filluan të lëshonin urdhëra për të qëndruar në shtëpi, duke u kërkuar njerëzve që të mos dilnin nga shtëpitë e tyre, përveçse të përfundonin përgjegjësitë dhe aktivitetet më të Kjonevojshme.kadetyruar shumë biznese të ndërpresin proceset e punës dhe të përshtaten me një mënyrë të re operimi. Ndërsa projektet e ndërtimit në vazhdim vazhduan, me përmirësimin e protokolleve të sigurisë në vendin e punës, projektet në fazën e projektimit u prekën rëndë pasi projektet filluan të vonoheshin ose të shtyheshin.
Pyetjet dhe pasiguria për sa kohë do të zgjasë pandemia dhe çfarë ndikimi ekonomik do të shkaktojë do të bëjë që shumë pronarë të rimendojnë nëse do të fillojnë projekte të reja apo do të vazhdojnë aty ku e lanë.
47 Градежната индустрија СОСТОЈБА ПОСТ - ПАНДЕМИЈА Зголемување на цените на градежните материјали Rritja e çmimeve të materialeve të ndërtimit Kostot e ndërtimit janë rritur në vitin 2020. Kostot totale të ndërtimit vitin e kaluar ishin 1.43 trilion dollarë, një rritje prej 4.8% mbi kostot totale të ndërtimit në 2019. Rritja e kostove të ndërtimit vitin e kaluar ishte kryesisht për shkak të një rritje prej gati 12% në ndërtimin e banesave – në 813.9 miliardë dollarë në 2020. Трошоците градежништвотоза се зголемија во 2020 година. Вкупните трошоци за градежништво минатата година беа 1,43 трилиони американски долари, што претставува зголемување од 4,8% во однос на вкупните трошоци за градежништво во 2019 година. Зголемувањето на трошоците за градежништво минатата година се должи најмногу на речиси 12% зголемување на станбената изградба во место што изнесуваше 813,9 милијарди американски долари во 2020 година. Industria e ndërtimit GJENDJA POST - PANDEMIKE
48 Вработувањa во градежната индустрија EUROVIA . magazine Punësimi në industrinë e ndërtimit shkallandërtimevePavarësishttëshumta,epapunësisëmori një goditje të madhe menjëherë pas fillimit të pandemisë. Industria e ndërtimit regjistroi rënie të punësimit në mars dhe prill 2020. Faktorët që ndikuan në rënien e punësimit në këtë periudhë janë ndërprerja e aktiviteteve të punës, si dhe projektet e reja dhe të ardhshme që janë shtyrë apo pezulluar. Lajmi i mirë është se punësimi në ndërtim është rritetur në vitin 2021 në krahasim me 2020 dhe do të vazhdojë të rritet. Покрај вработувањетоградежништвото,бројкиголемитеводобиогромен удар веднаш по почетокот на панедемијата. Градежната индустрија бележи пад во вработеност во март и април 2020 година. Факторите кои влијаеја врз падот на вработувањата во овој период, претставува прекинувањето на работните активности, како и на новите и претстојните проекти кои се одложуваа или ставаа на мирување. Добра вест е дека вработеноста во градежништвото се зголемува во 2021 година за разлика од 2020 година и сеуште има тенденција на раст.
49 индустријаГрадежнатабележи брз раст и усвојување на градежната технологија во 2020 година. Според експертските анализи, приспособувањето на технологиите во нормална ситуација трае до 3 години, додека во сегашните околности неотуѓиво од надворешни фактори се постигнува само 9 месеци. Сево ова има смисла бидејќи изведувачите се свртуваат кон технологијата за да останат поврзани со клиентите, да останат продуктивни и ефикаснидалечина.на Користење на технологија Përdorimi i teknologjisë Industria e ndërtimit ka shënuar rritje të shpejtë dhe adoptim të teknologjisë së ndërtimit në vitin 2020. Sipas analizave të ekspertëve adaptimi i teknologjive në një situatë normale merr deri 3 vite kohë, ndërsa në rrethanat e tanishme të patjetërsueshme nga faktorët e jashtëm është arritur për vetëm 9 muaj. E gjithë kjo ka kuptim sepse kontraktorët po i drejtohen teknologjisë për të qëndruar të lidhur me klientët, për të qëndruar produktiv dhe efikas nga distanca.
натрешениот дизајн игра важна улога, а исто така има значително влијание врз секојдневниот живот на луѓето. Можеби нема да го забележиме, но нашето расположение е многу под влијание на дизајнот на ентериерот во куќата и амбиентот во кој моментално живееме. Затоа дизајнерите на ентериер и експертите секогаш се фокусираат на боите, дезените и материјалите што се користат за украсување на просторот. Секоја година овие внатрешни дизајни и трендови се менуваат. Па што е со следната година? Кои се трендовите за креативен дизајн на ентериер за 2022 Идеитегодина?затрендови во дизајнот на ентериер во 2022 година главно се насочени кон Стануварелаксирачки,создавањеудобнипростории.зборзатрансформирање на вашиот простор во пријатна дневна област со поволна атмосфера за одмор, работа, забава и други секојдневни активности. EUROVIA . magazine В izajni i brendshëm luan një rol të rëndësishëm dhe gjithashtu ka një ndikim të rëndësishëm në jetën e përditshme të njerëzve. Mund të mos e vëmë re, por disponimi ynë ndikohet shumë nga dizajni i brendshëm i shtëpisë dhe ambienti në të cilin jetojmë. Kjo është arsyeja pse dizajnerët e brendshëm dhe ekspertët fokusohen gjithmonë në ngjyrat, modelet dhe materialet e përdorura për të dekoruar hapësirën. Çdo vit këto dizajne dhe tendenca të brendshme ndryshojnë. Po vitin e ardhshëm? Cilat janë tendencat për dizajn të brendshëm kreativ për vitin Idetë2022?për tendencat e dizajnit të brendshëm në vitin 2022 synojnë kryesisht në krijimin e hapësirave relaksuese dhe komode. Bëhet fjalë për transformimin e hapësirës suaj në një zonë komode të jetesës me një atmosferë të favorshme për pushim, punë, argëtim dhe aktivitete të tjera të përditshme. D
Најновите трендови на внатрешно уредување за 2022 година Tendencat më të reja të dizajnite të mbrendshëm për vitin 2022 Тренд 1: Неутрална палета на бои Trend 1: Paleta neutrale e ngjyrave Kur flasim për skemën e përgjithshme të ngjyrave që do të shihet gjatë gjithë vitit 2022, flasim për tonet neutrale dhe ngjyrat e tokës. Pra, trendi i vitit të ardhshëm do të jetë "natyraliteti" Për shkak të pandemisë, njerëzit ende e kalojnë pjesën më të madhe të kohës në shtëpitë e tyre, kështu që ngjyrat e ndezura dhe të theksuara nuk krijojnë ambientin e duhur dhe mund t'ju irritojnë
neutralerelaksuarambientPrandaj,Mundohunilehtësisht.tëpërdorningjyraneutraledhedelikatesibezha,ebardha,fildishi,blujadhegri.Këtonuancadotëhapinnjësërëmundësishpërshtëpinëtuajpasimundtëpërdornitonetëtjerapërthekse.krijoninjëtëqetëdhetëmenjëgamënuancashnatyrale
në formën e pëlhurave, materialeve, ngjyrave dhe dekorimeve. Zgjidhni nuancat e ngrohta dhe tonet e heshtura nëse doni të shtoni pak dramë, pasi ato funksionojnë mirë me nuancat neutrale bazë. 51 Кога зборуваме за целокупната шема на бои што ќе ја обележат претстојната 2022 година, се работи за неутрални и земјени тонови. Да, трендот во претстојната година ќе „природноста.“биде Поради пандемијата, луѓето сè уште го поминуваат поголемиот дел од своето време во своите домови, така што светлите и смели бои не сивабела,суптилниОбидетеамбиентсоодветенсоздаваатиможелеснодагиизнервира.седакориститенеутралниибоикакобеж,слоновакоска,тегетибоја.Овиенијансиќеотворатнизаможностизавашиотдомбидејќиможетедакориститеидругитоновизаакценти.Затоа,создадете мирна и опуштена средина со неутрална палета на природни нијанси во форма на ткаенини, материјали, бои и украси. Изберете ги топлите подтонови и пригушените тонови ако сакате да додадете малку драма, бидејќи тие добро функционираат со неутралниосновнитенијанси.
Ngjyra e gjelbër bën pjesë ndër ngjyrat e baraspeshuara dhe në kombinim me ngjyrat e tjera shumë leht i jepë efektet e dëshiruara. Meqë ngjyra e gjelbër nxit përqëndrimin dhe meditimin, shpesh është mbizotëruese në dhomat e punës dhe në hapësirat e dedikuara për mësim. Kjo ngjyrë bën pjesë në grupin e ngjyrave të ftohta, andaj rekomandojmë që në hapësirat e caktuara gjithmonë të përdoret edhe ndonjë detaj me tone të ngrohta (e kuqja dhe portokalli). Trend 2: . magazine E gjelbërta - ngjyra e vitit Ngjyra e cila do vërehet në çdo dizajn të vitit 2022 do të jetë ngjyra e gjelbër. Kjo ngjyrë është tashmë në trend, dhe vazhdon të jetë në trend edhe në vitin 2022. Në fund të fundit, e gjelbërta është kaq qetësuese. Nuancat e ndryshme të së gjelbërtës, kanë një pamje kaq natyrale dhestresin,reduktojnërigjallërojnë, si nuancaMundkryesor!dheshoqërohenmerritjendhenatyrën.Pra,nësedonitëkrijoninjëatmosferëdelikatepordramatikenështëpinëtuaj,jeshiljaështëkomponentitëpërdornitëndryshme,
EUROVIA
si nuanca pastel ose të errëta ose nuanca ulliri. Të gjitha do të krijojnë një ambient freskues pa dominuar pamjen e përgjithshme. Nga mobiljet, muret e deri te pjesët dekorative dhe bimët, këtë ngjyrë dheu mund ta përdorni kudo në shtëpinë tuaj. Една боја која ќе се види насекаде во 2022 година, е зелената! Оваа боја е веќе во тренд, и продолжува да биде во тренд во 2022 година. Зелената боја е смирувачка.толку Различните нијанси на зелена боја, имаат толку природен изглед и го намалува стресот, наЗначи,поврзанаревитализира,аистотакаесорастотиприродата.акосакатедасоздадетесуптилна,нодраматичнаатмосферавовашиотдом,зеленатабојаеклучнатакомпонента!Можетедакориститеразличнинијансиназеленабоја,какопримервопастелниилизатемнетинијанси,маслинкиилитемнинијанси.Ситетиеќесоздадатосвежителенамбиент без да доминираат во целокупниот изглед. Од мебел, ѕидови до украсни парчиња и растенија, оваа земјена боја можете да ја користите насекаде во вашата куќа.
52 Тренд 2: Зелена – боја на годината Зелената боја е една од балансираните бои и во комбинација со други бои многу лесно ги дава посакуваните ефекти. Бидејќи зелената боја промовира концентрација и медитација, таа често може да се забележи во работните простории и во простории за учење. Оваа боја е дел од групата на ладни бои, па затоа препорачуваме во одредени простории секогаш да користите некои детали со топли тонови (црвена и портокалова).
Materialekëndshme.të tilla si liri dhe pambuku, balta dhe tulla, kadife dhe qeramika përdoren për të krijuar një ambient qetësues dhe organik në shtëpi. Jo vetëm edukimi i shëndoshë, por edhe vigjilen ca dhe përkushtimi i tij janë më të materialePërpiquniqëndrueshme.dheQëndrueshmëriakërkuarat.ështënëtrenddhedotëshihetnëviteteardhshme.Dizajnerëttanipoiafrohengjithashtukëtijdizajniafatgjatëmëtëgjelbër.Ushqimiingadaltë,dinamikaengadaltëdhemëpakstresdotënaofrojnënjëjetëmëtëgjatëmëtëtëpërdornitëtillasiguri,oniksi
53 Тренд 3: Одржливи и органски материјали Trend 3: Materiale të qëndrueshme dhe organike Кои се популарните материјали за трендовите на внатрешен дизајн за 2022 година? Одговорот е прилично јасен, сите природни материјали. Да, следната година, природните и пријатни материјали ќе бидат истакнати. Материјалите како лен и памук, глина и тула, кадифе и керамика се користат за да се создаде смирувачка и органска средина во домовите. Не само тоа влијае на ентериерот на домот, туку и на нашиот начин на живот. Одржливоста е во тренд и ќе се види во наредните години. Сега пристапуваатдизајнерите,истотака,коновојдолгороченпозелендизајн.Бавнатахрана,бавнатадинамикаипомалиотстресќенипонудатподолгипостабиленживот.Обидетеседакориститематеријаликакокамен,стакленоникс,мермер,гранитисветлодрвовомебелотидекорацијата домот.на Можете исто така, да ги користите овие материјали на многу начини бидејќи тие исто така, изгледаат добро како акценти. Можете да пробате различни комбинации од дрвени облоги на ѕид до подови од природен камен и постелнина со ленени материјали и тие ќе изгледаат стилски во сите сезони. Cilat janë materialet e njohura për tendencat e dizajnit të brendshëm për vitin 2022? Përgjigja është mjaft e qartë, të gjitha materialet natyrore. Po, vitin e ardhshëm do të theksohen materialet natyrale dhe të
i xhamit, mermeri, graniti dhe druri i lehtë në mobiljet dhe dekorimin e shtëpisë. Ju gjithashtu mund t'i përdorni këto materiale në shumë mënyra pasi ato japin aksent. Mund të provoni kombinime të ndryshme nga veshjet e murit prej druri deri te dysh emetë prej guri natyral dhe lino me materi ale lino dhe ato do të duken elegant në të gjitha stinët. Ngjyrat neutrale janë të këndshme, fleksibile dhe klasike, dhe kur përdoren në ambiente të brendshme ato kanë aftësinë të krijojnë një përzierje komoditeti, ngrohtësie dhe energjie.
Неутралните бои се пријатни, флексибилни и класични, а кога се користат во затворени простории имаат способност да создадат удобност, топлина и енергија.
54
© Eurovia 2021
За повеќе детали посетете ја нашата веб eurovia.mkстрана Për më shumë detaje vizitoni web faqen eurovia.mktonëYOURCONSTRUCTIONPARTNER
