Issuu on Google+


Morgan County  Workforce  Development  Resource Guide       A publication of the Decatur‐Morgan County Chamber  of Commerce’s Workforce Development Coalition     



Morgan County Workforce Development Resource Guide       

Table of Contents    Vision, Values and Goals for the Morgan County Workforce Development Coalition……………………………   3    Education Organizations and Services    School Systems      Decatur City Schools ……………………………………………………………………………………………………   4      Hartselle City Schools ………………………………………………………………………………………………….   6      Morgan County Schools ………………………………………………………………………………………………   7     Post‐Secondary       Alabama Industrial Development Training (AIDT)……………………………………………………….   8      Alabama Technology Network (ATN) …………………………………………………………………………  11      Alabama A&M University …………………………………………………………………………………………..  13      Athens State University ……………………………………………………………………………………………..  15      Calhoun Community College ………………………………………………………………………………………  17      J. F.  Drake State Technical College …………………………………………………………………………….. 25      Oakwood University …………………………………………………………………………………………………… 28      The University of Alabama in Huntsville (UAH)……………………………………………………………  30       Wallace State‐Hanceville Community College……………………………………………………………   33        Government Organizations and Services    Decatur/Alabama Career Center …………………………………………………………………………………………….  36    Governor’s Office of Workforce Development Region II Council …………………………………………….  41    Morgan County Legislative Delegation ……………………………………………………………………………………  43    Community and Not‐for‐Profit Organizations and Services    Alabama Department of Rehabilitation Services …………………………………………………………………....  44    Boys and Girls Club………………………………………………………………………………………………………………….  47    Christian Women’s Job Corps (CWJC) of Madison County ………………………………………………………  48    Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce……………………………………………………………………   49    Decatur Youth Services …………………………………………………………………………………………………………..  52    Dream It Do It Initiative …………………………………………………………..……………………………………………..  53    Junior Achievement ………………………………………………………………………………………………………………..  55    Morgan County Economic Development Association ……………………………………………………………..  58    Morgan County System of Services ………………………………………………………………………………………..  59    North Alabama Center for Educational Excellence (NACEE) …………………………………………………..   61    TEBIN ………………………………………………………………………………………………………..……………………………  63    Tennessee Valley Training Center (TVTC).………………………………………………………………………………    64    Valley Innovation Alliance (VIA)………………………………………………………………………………………………   66  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 2 

Morgan County Workforce Development Resource Guide      To Request Updates or Modifications to this document, please email changes to 





Morgan County Workforce Development Coalition    VISION  To create an educated workforce in Morgan County that can meet the needs of the current and future  global economy.    VALUES  Business and industry driven approach  Focus on creating educational avenues for all citizens of Morgan County  Collaboration, integration, and communication among stakeholder organizations  Commitment to the community  Responsible use of resources      GOALS AND OBJECTIVES  • Create a directory of services  • Formulate plans to address service gaps and duplication of services  • Communicate to business and industry programs and services available  • Create a customer feedback process  • Create a marketing plan for the general public           

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 3 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Decatur City Schools  Mission: The mission of Decatur City Schools is to provide an innovative learning community committed  to academic excellence and meeting the unique needs of every individual.    Website:    Contact Information:   Ramsey Huffman         Jeanne Payne                   Director of Career Technical Education    Curriculum and Staff                Development Coordinator                                                                              th 302 4  Avenue, NE  Decatur, AL 35601  Phone: 256.552.3000    Program/Services:  • Career Technical Curriculum Offered:      Austin High:  Automobile Technology Service, Drafting and Design, Precision  Machining, Healthcare Science, Business Marketing, Family and Consumer Science, Pre‐ Engineering, and Cooperative Education    Decatur High:  Drafting and Design, Business Marketing, Family and Consumer  Science, Carpentry, Pre‐ Engineering, and Cooperative Education  o

Engineering Academy: Secondary program designed to engage high school students in  engineering curriculum in 9th‐12th grades including project work and completion in their  senior year in partnership with UAH.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐ requisite requirements (if any) 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students who have completed or are taking  Algebra I and Biology as a ninth grader. 

The Leader in Me, Seven Habits Program:   This program is a public‐private partnership  with the Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce. It is supported by business  and government agencies and the cooperation of the Franklin Covey Company. Franklin  Covey has selected the Decatur City Schools System as the first pilot program in the  world for implementation on the 7 Habits of Highly Effective People district wide in  elementary schools. This learning process lays the foundation for our teachers and our  children to be proactive, results‐oriented, and to understand the value of synergy of  working together as a team.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Elementary school students attending  Decatur City Schools. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 4 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Engineering is Elementary:  Program in elementary schools designed to expose younger  students to principles of engineering and opportunities in the engineering field.  Curriculum is taught using a combination of academic and hands‐on activities to insure  that the student has an understanding of the components of the engineering studies.  o

Work Adjustment Program: A secondary program that provides on‐the‐job training and  curriculum to help prepare students with special needs to enter the workforce. A local  company has provided the school system with a contract, which pays the student to  work and prepare academically for a transition to the work force.  While not all of the  students are special needs, more than 51% must be special needs students with an IEP  (Individual Education Plan).  o

Who Qualifies for these Services or Funds?:   Elementary students in 2nd‐5th grades are  eligible to participate in this program within the science and math curriculum. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students with an IEP and at the discretion  of the instructor and special education teacher. 

Community Education Program: The Decatur City Schools' Community Education  program provides lifelong learning opportunities for people of all ages in a wide variety  of community settings.  By extending school services around the clock and throughout  the year, the school system makes maximum use of school facilities, thereby providing  to the community maximum benefit from every tax dollar.  The community and the  school are inseparable.   Community Education offers a variety of classes in its Fall, Winter, Spring and Summer  brochures.  The classes are on Monday, Tuesday or Thursday evenings.  After school  Enrichment classes are provided at the six extended day elementary schools.   Programs are developed to respond to the continually changing needs and interests of  the community.   Contact Rebecca Hoover at or at 256.552.3067 for more  information or visit the Community Education Website at  o

Who Qualifies for these Services or Funds? Anyone can participate in Community  Education, although there are certain age requirements for certain classes.  There is a  minimal fee to participate in classes. The price of each class varies.      **Decatur City Schools provides tutoring and mentoring programs, varying from school  to school, and also provides programs for the disabled at Somerville Road Elementary  and Decatur High School’s Developmental Program.  For more information, contact the  individual schools of interest.         

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 5 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Hartselle City Schools  Mission:  The Hartselle City School system is a student‐centered, academically enriching school system  that prepares students for tomorrow.    Website:    Contact Information:  Mike Reed, Superintendent                                  305 College Street NE                                                                                  Hartselle, AL  35640  Phone:  256.773.5419    Program/Services:  • Career Technical Curriculum Offered at Hartselle High School:    Business/Marketing:  Business Technology Applications, Advanced Business Technology  Applications, Multimedia Design, Personal and Business Finance, Marketing Dynamics,  Coordinated Studies, Cooperative Education   Agriscience: Agriscience, Fish and Wildlife, Agrimetal Fabrication, Agriconstruction   Family and Consumer Sciences: Early Childhood Education, Foods and Fitness,  Fashion Decisions, Family Dynamics   Cosmetology, Healthcare I, II, and III  o

Dual Enrollment:  Classes offered for Dual Enrollment are Calculus and English 101 and  102  o


Who Qualifies for these Services or Funds?: Advanced students in Math and English 

Career Tech Partnership with Calhoun Community College:  Opportunities to earn  college credit in integrated computer technology, cosmetology, business technology  essentials and cooperative education are available.  o


Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐ requisite requirements (if any) 


Who Qualifies for these Services or Funds?: Any students who has taken the required  prerequisite courses.     

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 6 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Morgan County Schools  Mission: The Morgan County School System, in partnership with family and community, will provide a  comprehensive curriculum to meet the unique intellectual, social, emotional, and physical needs of each  student and will advocate lifelong learning and productive citizenship in a global society.  Website:    Contact Information: Chris Blevins, Morgan County Career Tech Director                                 1325 Point Mallard Parkway SE   Decatur, AL 35601  Phone: 256.353.6442    Program/Services:  • Career Technical Curriculum Offered:      Brewer High: Agriscience Technology, Auto Service Technology, Business  Marketing, Child Care, Collision Repair Technology, Drafting/Design Technology,  Electronics Technology, Family & Consumer Science, Food Service, Healthcare Science &  Technology, Heating/Ventilation/Air Conditioning, Horticulture/Floriculture, Welding  Technology, Cooperative Education     **Brewer High School is the only high school in Morgan County that  encompasses a Vocational High School.    Cotaco Junior High: Industrial Arts, Family & Consumer Science, Career  Technologies     Danville High: Agriscience, Family & Consumer Science, Cooperative Education     Eva: Family & Consumer Science     Falkville High: Agriscience, Family & Consumer Science, Cooperative Education     Priceville High: Agriscience, Family & Consumer Science     Union Hill: Pre‐Vocational Agriscience     West Morgan High: Agriscience, Family & Consumer Science, Business  Marketing, Cooperative Education  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐ requisite requirements (if any). 

  **Morgan County Schools provide tutoring and at‐risk youth programs along with  programs for special needs students and the disabled varying from school to school.  Contact the individual school(s) of interest for more information. 


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 7 

Morgan County Workforce Development Resource Guide       

Alabama Industrial Development Training (AIDT)  Mission: Mission of AIDT is to provide quality workforce development for Alabama's new and existing  businesses, and to expand the opportunities of its citizens through the jobs these businesses create.  AIDT, an institute of the State's Department of Postsecondary Education, encourages economic  development through job‐specific training. Training services are offered in many areas, and are free of  charge to new and expanding businesses throughout the State.    Website:    Contact Information: Ronnie Smith, Assistant Director North Alabama                                  2903 Wall Triana Hwy., Suite 1  Huntsville, Alabama 35824‐1537  Phone: 256.461.7550    Program/Services:  Pre‐Employment Selection and Training: Through their pre‐employment services, AIDT  is able to evaluate and enhance employee skills through job‐specific training.  Employers  have the opportunity to observe candidates in a simulated work environment where  attitudes and interpersonal skills are put to the test.   Quality workforce development requires a quick and complete response. AIDT training  is specifically designed for each company's job requirements and start‐up schedule.   Based on job specifications, AIDT works with employers to define curricula, required  skills and abilities for each job to set the training schedule and evaluation process, and  to determine staff and equipment needs for training.  AIDT provides comprehensive design and development of training manuals, corporate  and process training videos, multimedia presentations, as well as printing and  distribution services. They design and build specialized training systems, as well as  provide on‐site setup and maintenance of all training hardware and materials. In  addition, AIDT's financial infrastructure allows flexibility to make things happen—fast  and efficiently.  They assist in recruiting candidates who meet companies unique requirements for  employment.  Their detailed screening process is designed to seek the most highly  qualified candidates available.  Training can be conducted at a plant, at one of AIDT's three training centers located in  Huntsville, Montgomery and Mobile, at leased facilities, or in one of AIDT's mobile  training units that can be trucked to a plant site. Any of these locations, including the  mobile units, can be customized with the equipment and training materials to meet  needs for classroom and hands‐on training. Other facilities are arranged as needed. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 8 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Just as each company is unique in its products and processes, so is AIDT’s selection and  training system. But there is one common thread: The desire and need for a skilled  workforce that produces results.    Related Services:  Project Management  Total Project Responsibility  Needs Analysis  Job/Task Analysis  Lead‐Time Planning  Instructor Contracting  Resource Allocation  Project Support Services  Training Equipment Procurement  Training Systems Design and Production   Expendable Materials  Tools  Vendor Scheduling  Safety Assessments  Maintenance Assessments  Facilities Set‐up  Mobile Training Units  Design and Construction  Transportation and Placement  Media Support Services  Training Manual Development, Design and Production  Training Video Design and Production  Graphic Design  Foreign Language Translations  Printing Production  Recruitment Advertising/Media Buying 



Who Qualifies for these Services or Funds?: New and Expanding industries hiring more  than ten people. Employers must also pay a minimum hourly wage of $8.00. 

AIDT EXtra: EXtends Training and Recruitment for Alabama Employers and provides  assistance, accessories and advice to help businesses recruit, assess, train and enhance  the workforce needed for today’s changing market.  AIDT EXtra services include the  development of: Employee Recruitment Ads, Train‐the‐Trainer Manual, Principles of  Daily Success, Performance Assessment Program, Comprehensive and Illustrated  Trainee Manuals and Workbooks, Multimedia Instructor Guides and Training Aids, and  Videographic company information including policies, production processes, step‐by‐ step procedures and operational instructions.   Manuals and instructor guides provide a range of skill building topics, such as basic  math, safety, precision measurement, quality control, team building, and other topics  requested by each company. Manuals also include company‐specific information such as  production process details, standard operating instructions, or step‐by‐step machine  operation instructions. Training materials provide information trainees and employees  need for comprehension and performance. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 9 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: AIDT EXtra is tailored towards companies  that do not traditionally qualify for AIDT services encompassed in Pre‐Employment  Selection and Training.  Contact the AIDT Huntsville Center to see if your company  qualifies. 

Leadership Training: Leadership Skills I is the recommended first course for first‐line,  team leads, and/or new supervisors. There is a comprehensive test given after the class.  If passed, the exam offers the credential of “AIDT Certified Leader I”.  The class is  offered in a two‐day format.   Leadership Skills II is a follow‐up course to Leadership Skills I, and includes more  advanced topics of supervision. A test is also given with credentialing if passed; it is also  offered in a two‐day format.   Basic Computer Skills I is an eight hour class that is open to anyone high school age or  above. The goal of this class is to provide beginning instruction in the use of Windows  XP, Microsoft Word, and Microsoft Excel.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: For employer specific training, new and  expanding industries meeting the pre‐employment screening and training guidelines  qualify.  However, classes are arranged through Morgan County Economic Development  Association and are offered free of charge to all industries for Leadership I.  AIDT also  teaches multiple industry participant classes free of charge for both Leadership I and  Leadership II.  Basic Computer Skills is free to anyone high school age. 

Interview T.I.P.S. (Training to Improve Presentation Skills): This class prepares job  seekers to submit correct applications, demonstrate confidence, and improve  communication skills with mock interviews and proper interview follow‐up.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: Interview T.I.P.S. is available at no cost for  job seekers, high school and above.  Maintenance/Safety Assessment: AIDT provides the answers before you hire, promote,  and train maintenance personnel.  AIDT’s comprehensive, full day Industrial  Maintenance Technician Assessment Program (IMTAP) will put your candidates through  their paces to give you the information you need.  AIDT uses a proven battery of written  and practical tests to make certain that what you see is what you get, and what you get  is productivity.  You provide them with the candidates’ contact information, and they  handle the rest.  AIDT schedules, administers, and scores the assessment. Depending on  your candidate’s availability, they have the final report in your hands in as little as one  week.  They continuously refine and adjust the assessment’s methodology to stay  current with technology, and candidates are only assessed on the skills you require.   AIDT also works with you to develop customized assessment tools to address your  unique maintenance requirements.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: Maintenance/Safety Assessment is  provided for companies that meet AIDT project requirements. 


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 10 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Alabama Technology Network (ATN)  Mission: ATN provides the most innovative technical assistance and training to continually improve  Alabama businesses and industries.    Website:    Contact Information: Mitch Hamm, Center Director‐ Muscle Shoals                                 ATN‐Muscle Shoals Center*  Northwest Shoals Community College  P.O. Box 2545  Muscle Shoals, AL 35622  Phone: 256.331.5383    *There are ATN Centers across the state of Alabama including the campuses of The University of  Alabama, Auburn University, UAH, as well as 12 other Community Colleges.  The corporate office is  located in Birmingham.    ATN‐ Corporate Office  500 Beacon Parkway W.  Birmingham, AL 35209  Phone: 1.877.428.6457    Program/Services:  • Lean Manufacturing:  ATN provides programs related to lean manufacturing including  SS, Kaizen, Kanban, Lean 101, Quick Changeover, Total Productive Maintenance, Value  Stream Mapping, Lean Office, Visual Workplace, Lean Enterprise Certificate Program,  Coaching, Cellular Manufacturing and Lean and Clean    o

Manufacturing Systems:  Programs and resources related to Manufacturing Systems  include CNC  (Computer Numerical Control) and plant layout help.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Quality Systems: ATN provides management systems training including ISO 9000,  TS16949, AS9100, ISO 13485, ISO 14000 and AISC.  Also in the area of quality systems,  ATN provides training related to internal auditing, overview of standards requirements,  system implementation, system audits, quality engineering, design of experiments, 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 11 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    statistical process control (SPC), root cause analysis, Six Sigma (green and black belt) and  automotive core tools (MSA, FMEA, PPAP, APQP, and SPC)   o

Information Technology: ATN provides support for computer systems networking and  network management and design.  Computer training in MS Office, CISCO, and  Customized IT‐LAN/WAN is available.     o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Industrial Maintenance:  Industrial Maintenance services in the fields of electrical,  mechanical, electronics, hydraulics, pneumatics, variable drives, welding, process  controls (PLCs), robotics, and practical energy are offered    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Business Services/Strategic Management: Services and training related to business  services includes strategic planning, leadership development, market research, website  development and growth strategies through Eureka Ranch®  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Environmental Safety and Health: Training and support in the field of environmental  safety and health includes HAZMAT (DOT), ergonomics, OSHA 10 hour and 30 hour,  Environmental Regulations Review, Occupational Health and Safety Compliance  Assessments and Audits Emergency Action Plans, Emergency Action Plans, HAZWOPER  (refresher, 24 hour and 40 hour), NFPA 70E, Respirator Fit Testing, Confined Space  Entry, Lock Out Tag Out and Industrial Hygiene Sampling  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost. 

Engineering and Technical Services: Areas of service offerings in this arena include  product design, prototyping, CAD/CAM, blueprint reading, reverse engineering, process  design and manufacturing systems, advanced machining and machine cells, design for  manufacturability, CMM, 3D part printing and die design.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more  information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are  individualized and vary in structure cost.     

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 12 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Alabama A & M University    Mission:  Alabama Agricultural and Mechanical University reflects the uniqueness of the traditional  land‐grant institution which combines professional, vocational and liberal arts pursuits. The University  provides baccalaureate and graduate studies that are compatible with the times to all qualified, capable  individuals who are interested in further developing their technical, professional, and scholastic skills  and competencies. It operates in the three‐fold function of teaching, research, and public service,  including extension. A center of substance and excellence, Alabama A&M University provides a setting  for the emergence of scholars, leaders, thinkers, and other contributors to society. Specifically, the  University is��committed to:    Excellence in education and a scholarly environment in which inquiring and discriminating minds may be  nourished.  The education of students for effective participation in local, state, regional, national, and international  societies.  The search for new knowledge through research and its applications.  The provision of a comprehensive outreach program designed to meet the changing needs of the larger  community.  Programs necessary to adequately address the major needs and problems of capable students who have  experienced limited access to education.  Integration of state‐of‐the‐art technology into all aspects of University functions.    Alabama A&M University, in cooperation with businesses, industrial and governmental agencies, and  other institutions, provides a laboratory where theory is put into practice in a productive environment.    Website:    Contact Information:  Dr. Beverly Edmond, Interim President         Alabama A&M University  4900 Meridian Street  Normal, AL 35762  Phone: 256.372.5245    Program/Services:  • Programs of Study:    School of Arts and Sciences: Behavioral Sciences: political science, sociology, criminal  justice, geography, history and philosophy; English, Languages and Telecom; 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 13 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Mathematics; Military Science (ROTC); Natural and Physical Sciences; Physics; Social  Work  School of Business: accounting, business administration with concentrations in  management information systems, logistics and supply chain management,  international business, and office systems management; business education; economics;  finance; management; and marketing. Minors are offered in accounting, business  administration, economics, finance, management, and marketing. Master degrees are  offered in business administration (MBA), and business education (M.Ed.). Educational  Specialist (Ed.S.) degree is offered in business education.  School of Education: Communicative Sciences & Disorders; Curriculum, Teaching, &  Educational Leadership; Developmental Reading; PH.D. Reading; Secondary Education;  Educational Leadership; Elementary & Early Childhood Education; Health & Physical  Education; Music; Psychology & Counseling:  Clinical Psychology, Counseling Psychology,  Guidance & Counseling, School Counseling, Rehabilitation Counseling, Special Education  (Collaborative Teaching)  School of Agriculture and Environmental Science:  Agribusiness, Community Planning  and Urban Studies, Food and Animal Sciences, Family and Consumer Sciences, Natural  Resources and Environmental Sciences  School of Engineering, Technology, and Computer Science:  Civil Engineering, Computer  Sciences, Construction Management, Electrical Engineering, Electrical Engineering  Technology, and Mechanical Engineering   

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 14 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Athens State University    Mission:  Athens State University, offering coursework at the junior and senior level, is the  baccalaureate degree granting institution of the Alabama Community College System. Governed under  the authority of the Alabama State Board of Education, and in conjunction with the other institutions of  the Alabama Community College System, Athens State University provides affordable education in an  environment which recognizes diversity and nurtures the discovery and application of knowledge.  Located in northern Alabama, Athens State University acknowledges a commitment to primarily serve  transfer students of the Alabama Community College System as well as students from other accredited  institutions of higher education. The University prepares students for professional careers, graduate  school, lifelong learning, and enrichment. The University, through quality teaching, individual attention,  and a varied course delivery system, assists students in the timely achievement of their professional and  career goals. In addition, Athens State University offers programs of continuing education and  community services that provide a variety of cultural and professional opportunities.    Website:    Contact Information:  Glenn Robert, President    Athens State University  300 North Beaty Street  Athens, Alabama 35611‐1999  256.233.8100  1.800.522.0272    Program/Services:  • Programs of Study:  Athens State offers a wide variety of college majors to prepare students for the  challenges of the workplace. Did you know that nearly 1,000 students graduate each  year with a baccalaureate degree from Athens State? That's more than any other  university in North Alabama.  College of Business:  Accounting   Human Resources Management   Management   Management of Technology   College of Education:  Career/Technical Education   ‐ Class B Certification)   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 15 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    ‐ Post‐Secondary Education (Non‐Certification)   ‐ Military Instructor/Staff Development (Non‐Certification)   Early Childhood Education P‐3   Elementary Education K‐6  Health Education 6‐12  Physical Education P‐12  Special Education  ‐ Collaborative Teacher K‐6  ‐ Collaborative Teacher 6‐12   College of Arts and Sciences:  Art   Behavioral Science   Biology   Biology Teacher Licensure Track  Chemistry   Chemistry Teacher Licensure Track  Computer Information Systems Option  Computer Networking Option  Computer Science   English   English Teacher Licensure Track  General Science  General Science Teacher Licensure Track  Health Science   Health and Wellness Management  History  History Teacher Licensure Track   Justice Studies   Liberal Studies   Mathematics  Mathematics Teacher Licensure Track  Political Science   Psychology  Public Safety and Health Administration  Religion   Social Science  Social Science Teacher Licensure Track  Sociology    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can  be found on Athens State’s website under the  “Admissions” then “Tuition and Fees”  tabs.  Financial Aid information can also be found under the “Financial Aid” tab. 

  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 16 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Calhoun Community College  Mission: The Mission of Calhoun Community College is to ensure student success and promote  community development and cultural enrichment.   The mission will be accomplished by:  Providing quality, innovative instruction   Ensuring open access   Promoting lifelong learning   Valuing diversity   Securing partnerships for economic development   Providing comprehensive student support services   Institutionalizing assessment, accountability, and improvement   Providing a supportive, responsive environment   Ensuring opportunities for professional development     Website:    Contact Information:  Bethany Clem, Dean of Business/CIS, Technologies, and Workforce Development                                                                          256.306.2839                   Jim Swindell, Assistant Dean for Technology Education                       256.306.2539                   Ann Coleman, Coordinator of Cooperative Education and Technical Curriculum                                    256.306.2938                   Angela Henderson, Alabama Fatherhood Initiative Case Manager                         256.306.2914                                           Terri Bryson, Director of Development                                                                        256.306.2583    Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 17 

Morgan County Workforce Development Resource Guide                                                             Gwen Baker, Dual Enrollment Coordinator                                                                        256.306.2665                  Aaron Jordan, Career Coach                        Jackie Warner, Career Coach                                    Saralyn Mitchell, Career Coach                        Vaneesa Thompson, Career Coach          Program/Services:  • Associate of Applied Science (AAS) Degrees:  Offerings range from established  programs in Aerospace Technology, Design Drafting Technology (including 3D  modeling), Machine Tool Technology (including CNC Programming), Industrial  Technology (including Industrial Maintenance, Electrical, Instrumentation and  Robotics/Automation Options), Air Conditioning and Refrigeration, and Process  Technology.  ‐Other Degree Programs:   Accounting    Barbering   Business   Computer Information Systems     Cosmetology   Cosmetology Nail Program   Art   Computer Graphics   Graphic Animation   Graphic Design   Electronic Imaging   Music Education Program   Music Industry Communications   Photography and Film Communications   Theatre   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 18 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Associate Degree Nursing (Traditional)   Associate Degree Part‐time Evening Nursing   Clinical Laboratory Technology   Dental Assisting   EMS   Massage Therapy   Physical Therapist Assistant   Practical Nursing   Surgical Technology   Mathematics   Pre‐Engineering   Social Sciences  Criminal Justice  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students must submit applications to  Calhoun and have received a high school diploma or GED.  Course fees are $95 per  credit hour.   

Summer Camps:  Four Summer Camps are offered at Calhoun:  ‐Robotics and 3D Modeling/Animation and Music Camp: The Calhoun  Community College “Virtual Journeys” Technology Camps incorporate hands‐on  physics, engineering, and computer design to build a working robot or to create  animated 3D models.  In addition, there will be a camp for the Decatur Youth  Symphony that will offer master classes in winds, percussion, and strings and an  introduction to robotics, 3D modeling and animation, and sound recording  technology.  Each camp runs five consecutive days with a steady progression of  knowledge‐based challenges presented each day of the camp.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: The Robotics and 3D Modeling and  Animation Camps are open to all students entering 6th through 12th grades for the  coming school year.  The Youth Symphony camp is only for those students that are  members of the Decatur Youth Symphony Orchestra.  There is a cost for these camps. 

‐SWeETY Camp: This is the Summer Welding and Electrical Technology camp for  area high school girls.  This is a weeklong camp that is a fun and challenging  introduction to electrical technology and welding and career opportunities in  those fields. Space is limited to 20 participants.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Area high school girls in 9th  through 12th  grade. This is a free camp.  ‐STeP Camp: This is the summer Science and Technology Preview camp. This  weeklong camp is a challenging and exciting introduction to the field of process  technology and the many career opportunities in this growing area. Space is  limited to 20 participants. 


Who Qualifies for these Services or Funds?  Area high school girls in 11th and 12th grade.  This is a free camp. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 19 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    ‐CMI Technology Educators’ Camp: This week long camp offers the opportunity  for area high school administrators, counselors, and classroom teachers to learn  about exciting careers in the technical fields and how to better advise students  about these jobs. Space is limited to 40 educators.  o

Dual Enrollment Opportunities:  Dual Enrollment/Dual credit is a program that allows  eligible high school students to enroll in college classes concurrently with high school  classes, either at the college campus or at the high school, and to receive both high  school and college credit.   Students may participate in any college level course in English, foreign languages,  mathematics, science, or social science; any occupational/technical course; or any other  courses agreed upon by the school system and the college.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Eligible students are in the 10th, 11th, or 12th  grade who have a “B” average in their completed high school courses and who have  written approval of both the high school principal and the local superintendent of  education. Some schools limit participation to 11th and 12th grade students.  Students  must meet the course prerequisites prior to enrollment.  To apply for the program, students may pick up a dual enrollment application packet  from their high school guidance counselor, from the admissions office at Calhoun, or  online at   Cost for the courses are dependent upon the course credit hours. Most courses are 3‐4  hours, with the cost for 1 credit hour being $95.  

The Co‐Operation Program:  The Co‐Operation program is a joint effort among local  companies, Limestone and Morgan County Economic Development organizations, and  Calhoun Community College.  The intent of the program is to provide paid, part‐time,  cooperative student work experiences as students complete their AAS degrees in  Aerospace Technology, Design Drafting, Electrical Technology, Machine Tool  Technology, Industrial Maintenance, and Process Technology.  This program also  includes a Pre‐engineering Co‐Op option for students expecting to pursue a degree in  engineering.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Area high school administrators,  counselors, and classroom teachers. There is a stipend for educators that attend this  program. 

Who Qualifies for these Services or Funds?  To apply for the AAS degree Co‐Op  position, students must complete and submit a Co‐Operation Program Application, have  successfully completed 12 hour of coursework at Calhoun, be 18 years of age and  eligible to work in the United States, maintain 3.0 GPA or better in Program coursework  and a 2.5 GPA overall, adhere to Calhoun’s attendance policy, and be chosen by a  selection committee. To apply for the pre‐engineering co‐op positions, students must be  a sophomore status, have declared pre‐engineering as his/her major, have a 2.5 overall  GPA, have taken Calculus II and Physics I, and have taken or are taking EGR 101,  Engineering Foundations. 

Robotics Center: Governor Riley announced the selection of Calhoun as the site for the  new robotics park and plans for its construction earlier this year.  The Park will be a 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 20 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    collaborative venture between the state of Alabama, the two‐year college system, AIDT,  and robotics industry leaders.  Plans call for three buildings to be built on the 53‐acre  site across from Calhoun’s Decatur campus.  Phase 1: The Robotic Maintenance Training  Center will house an industry‐training program.  Phase 2: The Advanced Technology  Research and Development Center will feature a test facility for companies currently in  the robotics manufacturing industry.  Phase 3: The Integration and Entrepreneurial  Center is expected to be a collaborative consolidation of technology involving higher  education and industry.    The robotics campus will consist of three individual training facilities each targeted to a  specific industry need.  The first building, scheduled to be complete in 2010, will be a  40,000 square foot facility where technicians will be trained to work on robotic  machinery.  Trainers supplied by top robot builders will staff it.  The first plant will be  home to several major robotics and automation brands and each will have a significant  space for training and product demonstration. Plans are for 450 people to be trained at  the facility each year.  The second facility will be used by NASA and the U.S. Army Missile Command for the  purpose of research, development, and testing of leading edge robotics for military and  space exploration projects.  The structure will have appropriate infrastructure to  support these activities with substantial outdoor areas for testing in a variety of  environments.   The third building of the robotics campus will allow companies to build and adapt robots  for new industries.  Start up plants will be able to set up manufacturing lines to integrate  software and equipment, test systems and train maintenance and production staff.    All three buildings will have an investment of approximately $71 million including  robotics equipment.  o

• •

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students, Industry, Government and  Entrepreneurs will have access to the center for training purposes. 

Career Coaches (see Governors Office of Workforce Development)  Non‐Credit Business and Industry Training:  In addition to a wide range of traditional  and credit courses, Calhoun is committed to providing short‐term training to the  business community as well as non‐credit community education.  Industrial and  Maintenance Training includes courses in:  OSHA 30‐Hour Construction/General Industry   OSHA 10‐Hour Construction/General Industry  Basic Electricity   Blue Print Reading   Forklift Safety   Introduction to Electricity   Introduction to Hydraulics   Lockout/Tagout   Machine Guarding   Mechanical Maintenance  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 21 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Microcontrollers   SMAW GTAW (Pipe Welding )  Precision Measuring Instruments   SMAW GTAW (Pipe Welding)   Precision Measuring Instruments   SMAW GMAW FCAW (Structural Steel)   Trinity Workplace Learning (PRIMEed)  Electrical  Plumbing‐‐Apprentice Level 1   Welding  Courses are also offered in allied health programs, healthcare professional certifications,  Commercial Truck Driver (CDL) classes, Computer Information Technology, Quality  Training, Professional Development, and SpaceTEC Certification Courses.  For a  complete listing of courses offered in these categories please visit:  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: There are different fees associated with  each training program or class.  Please contact Jim Swindell with Calhoun for more  information. 

Tech Prep Consortium:  The Calhoun Tech Prep Advanced Technologies Consortium is  administered by the Calhoun Technologies and Workforce Development Division and is  one of hundreds of Tech Prep partnerships across the United States.  Members of the  Consortium include:  Calhoun Community College, Athens City Schools, Decatur City  Schools, Hartselle City Schools, Limestone County Schools, Madison County Schools and  Morgan County Schools.  The program was established in 1990 and seeks to provide  career/technical students with a seamless transition between high school, college, and  career.  Tech Prep allows students to receive postsecondary credit for technical  competencies mastered in high school and gives them access to hands‐on experience in  the career of their choice through apprenticeships, cooperative education, and other  on‐the‐job training experiences.  Articulation, the mechanism that allows students to  receive college credit for technical skills mastered in high school, is the cornerstone of  Calhoun Tech Prep.  Other activities include CHOICES, the High Tech Symposium series,  and the annual Career and Workforce Expo (see Decatur‐Morgan County Chamber of  Commerce for the Career and Workforce Expo description).    High Tech Symposium:  The High Tech Symposium program is presented annually by the  Calhoun Tech Prep program and consists of at least four (4) one‐day seminars presented  over the course of the school year.  The series offers an opportunity for junior and  senior students attending high schools within the Advanced Technologies Consortium to  take part in a variety of work‐based learning experiences.  Each symposium focuses on  issues involving the importance of technology in the industrial sector and the  importance of career/technical education in preparing to enter the workforce.  The  program is one of several Calhoun Tech Prep programs designed to keep students  involved in career/technical education and prepare them to eventually enter the 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 22 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    technology workforce. This year, 35 students from fifteen area high schools took part in  the series.  Symposium events have included Robotics and tours of local industries. Lunch and  chartered bus transportation are provided for each Symposium.  CHOICES: Each year the Calhoun Advanced Technologies Consortium presents CHOICES  to all eighth grade students within the consortium.  CHOICES is an interactive classroom  seminar that gives middle and high school students a chance to see into the future and  recognize the importance of the personal and academic decisions they make today.  The  success of the CHOICES program is built on classroom volunteers from all walks of  business, industry and the community who volunteer to spend time in classrooms in our  area presenting the program and helping the students of today, and workforce of  tomorrow, begin to make good CHOICES in life.  CHOICES presenters are asked to commit to teaching at least one CHOICES class.  The  commitment includes two 50‐minute classroom sessions on consecutive days. Teachers  involved provide classroom schedules and Calhoun works with volunteers to find the  best fit for their schedules.  Calhoun provides the entire curriculum, teaching materials  and all classroom supplies; volunteers provide their time, dedication, and the benefit of  their experience to the young people in these classrooms. CHOICES make a compelling  case for the way education ‐ or the lack of it – will eventually affect each student’s  options.  Professional Development:  Professional Development for counselors is another key  element of Tech Prep.  Each year the program presents a Business Industry Certification  (BIC) seminar for instructors of career/technical programs in service area high schools.   Calhoun Tech Prep also supports workshops for counselors, participates in the annual  Alabama Career Development Conference, and provides funding for Consortium  counselors and educators to attend a variety of career/technical professional  development conferences and workshops.  Career Groupings that are included in the consortium are: agriscience, business and  marketing, family and human services, health services, and technical.  o Who Qualifies for these Services or Funds?  Contact Gwen Baker at Calhoun or your  local school system Career Tech Director for a list of programs that articulate from high  school to Calhoun for credit and for those who qualify for specific services and programs  listed above.  All 8th graders in the Tech Prep Consortium qualify to receive the CHOICES  program. 

Grant Writing: Grants have two purposes for Calhoun: (1) to serve as a catalyst for ideas  and programs, and (2) to permit college objectives to be met more quickly and, perhaps,  more fully. The mission of the Grants Administration Office is to work with faculty and  staff in order to attain the College's Elements of Student Success by researching external  funding sources to meet identified needs, preparing and submitting proposals, and  manage role in meeting the changing economic needs of our community by developing  partnerships with industries, and faith‐based community groups for funding of projects  that will benefit our College, community and most importantly our students. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 23 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    o •

Who Qualifies for these Services or Funds?: Funding and services allocation is  dependent on specific grant characteristics. 

Alabama Fatherhood Initiative:  This program is directed towards non‐custodial parents  (dads or moms) who are unable to make child support payments due to unemployment  or lack of job skills to make a livable wage.  The goal of the program is to help non‐ custodial parents develop and maintain positive relationships with their children and to  enhance their ability to support their children.  Services provided include: skills  assessment, short term skills training, counseling, resume writing, job readiness classes,  job search skills, job development, job coaching, esteem building, adult education (GED)  open enrollment and involvement in Decatur Youth Services S.T.A.R. Program.  o Who Qualifies for these Services or Funds?  Non‐custodial parents who have court‐ ordered child support payments.  Participants must work while participating in  the program, pay child support, complete assessment satisfactorily, and meet  attendance and other requirement specified by the program. These services are  free.  Adult Education and GED Program: The adult education program provides academic  instruction up to the college level.  Areas of instruction include: reading, English,  mathematics, social studies, science, English as a second language, preparation for the  Alabama High School Exit Exam, Preparation for the Armed Services Vocational Aptitude  Battery, and preparation for the General Educational Development (GED) high school  equivalency test. An individualized program of study is planned based on one’s goal and  skill level as determined by assessment tests given at the time of enrollment.  o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Anyone 16  years of age or older and not  enrolled in school is eligible for Adult Education. Open enrollment allows students the  opportunity to enroll at any time. Adult Education services are free to those who are  eligible. 


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 24 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

J.F. Drake State Technical College    Mission:  J. F. Drake Technical College is a two‐year, public institution of higher education that provides  the citizens of North Alabama with flexible, innovative vocational and technical training at a reasonable  cost.  The College is student‐centered and offers career‐oriented diploma, certificate, and associate  degree programs and courses, as well as comprehensive, specialized training for business and industry.   J. F. Drake Technical College seeks to satisfy the needs and academic pursuits of the community by  offering developmental studies, noncredit short‐term courses, and continuing education courses on  scheduled days, evenings, and weekends.  Showing a major concern for a diverse population, the  College aims to provide educational opportunities that will enrich the lives of its student intellectually,  culturally, and economically.      Website:    Contact Information: Dr. Helen McAlpine, President          3421 Meridian Street North  Huntsville, AL 35811  Phone: 256.539.8161    Program/Services:  • Programs of Study:  Business & Engineering Technologies Division    Accounting Technology    Culinary Arts/Hospitality Services Management    Industrial Electronics Technology    Information & Communication Technology    Office Systems Technology  Manufacturing & Applied Technologies Division    Automotive Technology    Electrical Technology    Engineering Graphics Technology    Heating & Air Conditioning Technology    Industrial Systems Technology    Machine Tool Technology    Welding Technology  Health Science Technologies Division    Practical Nursing    Nursing Assistant  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 25 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   


Salon Management Technologies Division    Barbering Technology    Cosmetology Technology  General Education    Standard Lists    Area I English    Area II Humanities/Fine Arts    Area III Natural Science/Math/Computer Science    Area IV History/Social/Behavioral Sciences    Area V Institutional Requirements  Adult Education    The Adult Education Program offers FREE Adult Basic Education, Adult       Secondary, High School Exit Exam Classes, and Workplace Education instruction     focused on assisting our students in obtaining the knowledge and skills required     for self‐sufficiency and employment. Classes are designed to be open entry     open exit. Orientation is required before entering adult education class. Includes    basic skills instruction, GED Preparation (both traditional and online formats)     and workforce development programming (including the Ready to Work     Program, WorkKeys assessments, Career Readiness Certification, and English as     a Second Language (ESL) Classes).  



Certificate Programs:  Certificate are offered in GTAW,GMAW, SMAW plate and pipe  Lithographic (X‐ray) Certifications (Welding), Soldering, and  Soldering Inspection.  A+,  Cisco, and Microsoft Computer Certifications are also available.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Adult Education Programs are free of  charge.  All other classes are $90.00 per credit hour for Alabama residents. 

Who Qualifies for these Services or Funds?  Certificate programs vary in length and the  amount of training required, therefore costs vary. Contact the appropriate certificate  program coordinator listed on Drake State’s website for specific information. 

Industrial Training: Drake’s industrial training coordinator interfaces with local business  and industry in establishing courses and programs dedicated to specifically identified  community employment and cross‐training needs. Local industries are contacted on a  regular basis for the purpose of determining their training concerns, as well as, making  them aware of the institution’s training capabilities.  As a result of this type of  involvement with industry, the college is able to assess the market demand for the local  service area.  Marketing data is used to determine the type of training that the  institution should provide, either TBE (Training for Business/Industry) or regular  program instruction.  Regardless of the type of training offered, program department  heads are informed as to what their involvement will be. When special equipment  needs arise, AIDT (Alabama Industrial Department Training) is called upon to aid or  advise in equipment acquisition.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: For customized training, contact Mr. Dana  Moore at 256.551.5210 or 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 26 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Summer Educational Opportunities: These programs are outside of the core curriculum  offered by the college and are funded through a grant from The National Science  Foundation.  There are three different programs available:  ‐The Student Summer Bridge Program is designed to combine traditional class room  learning, field trips and hands‐on opportunities taught by instructors from the fields of  Science, Technology, Engineering and Mathematics.  By taking a series of four classes in  Mathematics, Physics, Biology and Computer Science, the Summer Bridge program will  aid students making the move from high school to college.  Students will learn to build a  personal web page and explore physics simulations that are animated with game like  environments.  As part of this program, each student completing a minimum of half the  program will receive a stipend of $8.50 per class hour completed.  If a student attends  all of the classes he or she will receive $544.00 for participating.  As a result of the  National Science Foundation’s sponsorship, this summer program will be offered for  FREE to a limited number of applicants who are incoming high school juniors, seniors or  2009 graduates.  Additionally, who successfully complete the program will receive either  dual enrollment credit or 3 College Credit Hours for CIS 146.  ‐The Summer Bridge Program for Adult Learners provides the same quality learning  experience as the program for high school students.  The program provides an  exceptional opportunity for learners who have successfully attained a GED, displaced  workers in need of additional education or anyone who is interested in expanding their  education in the areas of Mathematics, Physics, Biology, or Computer Science.  Because  the program meets from 6 pm – 8 pm four days a week, the length of the program is  expanded to eight weeks, June 1 through July 25.  Just as with the student version of the  program, students completing a minimum of half the program will receive a stipend of  $8.50 per class hour completed.  If a student attends all the classes he or she will receive  $544.00 for participating.  Students who successfully complete the program will receive  three College Credit Hours for CIS 146.   ‐The Summer Technology Institute is created specifically for area educators and  guidance counselors to gain first hand experience about the advancements in technical  education.  The program combines hands on experience, workshops, and industry field  trips to assist educators in preparing students for post secondary educational  opportunities and careers in fields requiring science, technology, engineering, or math.   Participants who complete the entire program and successfully submit the required  assignments will receive a $1,000 stipend.  This two‐week institute is held from 8:00 am  to 3:00 pm, Monday through Friday, July 6th to July 16th.  Contact Montie Parks for  more information at 256.551.1710 or   o Who Qualifies for these Services or Funds?  High school students making the move  from high school to college, adult workers needing additional education or  anyone interested in expanding their education in Mathematics, Physics, Biology  or Computer Science and educators and guidance counselors. 

                           Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 27 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Oakwood College    Mission:  Oakwood University, a historically Black Seventh‐day Adventist institution of higher learning,  provides quality Christian education that emphasizes academic excellence; promotes harmonious  development of mind, body, and spirit; and prepares leaders in service for God and humanity.    Website:    Contact Information:      President's Office  7000 Adventist Blvd NW  Huntsville, AL 35896  Phone: 256.726.7334    Program/Services:  • Programs of Study:  ‐Graduate Studies:    Master of Arts in Pastoral Studies  ‐Undergraduate Programs:    Biological Sciences    Business & Information Systems    Chemistry    Communication    Education    English & Foreign Languages    Family & Consumer Sciences    Health & Physical Education    History    Math & Computer Sciences    Music    Nursing    Psychology    Religion & Theology    Social Work  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Tuition and fees, admission requirements  and financial aid information can be found on Oakwood’s website listed above, under  the “Admissions” Tab 

L.E.A.P. Program:  Oakwood University has developed its LEAP Degree Completion  Program to meet the needs of working adults who are 25 years or older and have two or 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 28 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    more years to accumulated college credits (60 credits).  The program is designed to  allow these adults to complete their degree in about 18 months by attending  one class  per week.  If you take “the LEAP” to college degree completion, you can: learn in a  relaxed adult environment, attend class one night per week or online, take one class at a  time, convert significant life experiences into university credits by documenting past  training and prior learning, attend small classes with the same small group for the entire  program, earn a degree in Organizational Management, Psychology, or General Studies  and apply for financial aid.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Applicants must be 25 years or older, have  completed 60 hours or an associates’ degree from an accredited college or university  and have a 2.50 GPA on a 4.0 Scale.  Program costs can be found on Oakwood’s website. 


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 29 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  The University of Alabama in Huntsville    Mission:  The University of Alabama in Huntsville, a research‐intensive university, is committed to  rigorous scholarship, innovative education, technological research, cultural growth, and entrepreneurial  creativity in order to enrich our global community.    Website:    Contact Information:  Dr. Dave Williams, President    The University of Alabama in Huntsville      301 Sparkman Drive   Huntsville, AL 35899       1.800.UAH.CALL    Program/Services:  • Programs of Study:  Undergraduate:  Business Administration:  Accounting, Finance, Management, MIS, and Marketing  Engineering: Chemical, Civil, Computer, Electrical, Industrial, Mechanical & Aerospace,  and Optical   Liberal Arts: Art, Communications, Education, English, Foreign Language, History, Music,  Philosophy, Political Science, Psychology, and Sociology  Nursing: BSN Nursing, BSN for RN, RN ‐ MSN for RN   Science:  Atmospheric, Biological, Chemistry, Computer, Mathematics, Physics   Pre‐Professional: Law, Dental, Medicine, Optometry, Physical Therapy, Pharmacy, and  Veterinary    Graduate Studies:   Master’s Degrees:  Master of Accountancy   Master Business Administration   Master of Science in Management Information Systems    Chemical & Materials Engineering Master of Science in Engineering (Chemical  Engineering)   Civil & Environmental Engineering Master of Science in Engineering (Civil Engineering)   Electrical & Computer Engineering Master of Science in Engineering (Computer  Engineering)   Master of Science in Engineering (Electrical Engineering)   Master of Science in Software Engineering   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 30 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Industrial & Systems Engineering and Engineering Management Master of Science in  Engineering (Industrial & Systems Engineering)   Master of Science in Operations Research   Mechanical & Aerospace Engineering Master of Science in Engineering (Aerospace  Engineering)   Master of Science in Engineering (Mechanical Engineering)   English Master of Arts   History Master of Arts   Political Science (Public Affairs Program) Master of Arts   Psychology Master of Arts    Nursing Master of Science in Nursing    Atmospheric Science Master of Science   Biological Sciences Master of Science   Chemistry Master of Science   Computer Science Master of Science   Master of Science in Software Engineering   Mathematical Sciences Master of Science   Physics Master of Science    Materials Science Master of Science  Doctoral Degrees:  Engineering Civil & Environmental Engineering Ph.D.   Electrical & Computer Engineering Ph.D.   Ph.D.,   Industrial & Systems Engineering and Engineering Management Ph.D.   Mechanical & Aerospace Engineering Ph.D.  College of Science Atmospheric Science Ph.D.   Computer Science Ph.D.  Mathematical Sciences Ph.D. (Applied Mathematics)   Physics Ph.D.   Biotechnology Science & Engineering Ph.D.   Materials Science Ph.D.   Optical Science & Engineering Ph.D.  5th Year Programs:  English Master of Arts   History Master of Arts    Biological Sciences Master of Science   Chemistry Master of Science   Mathematical Sciences Master of Science   Physics Master of Science  Graduate Certificate Programs:  Software Engineering   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 31 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Teaching English to Speakers of Other Languages (TESOL)   Technical Communication   Nursing Education Family Nurse Practitioner (Post‐Masters)   Environmental Science   Software Engineering   Information Assurance  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Tuition and Fees and Financial Aid  information can be found through the homepage links with these captions on  UAHuntsville’s homepage. 

Small Business Development Center and Procurement and Technical Assistance  Center: The Mission of The University of Alabama in Huntsville Small Business  Development Center is to provide educational assistance to strengthen small businesses  in the Madison County, Huntsville metro area, and Northeast Alabama region, thereby  contributing to the exponential growth and advancement of the local, state, and  national economies.   The UAHuntsville Small Business Development Center provides assistance to small  businesses and aspiring entrepreneurs. The center provides business management  counseling, startup counseling, training/workshops, and a resource library.   Small business owners or managers can receive professional assistance and direction in  any of the following areas: financial capital, business planning, personnel, record  keeping, licensing, taxes, intellectual property, government procurement, governmental  regulations, marketing, commercialization, small business innovation and research  programs, market research, inventory control, or how to conduct a feasibility study.   As a member of the Alabama Procurement Technical Assistance Program, the  UAHuntsville Procurement Technical Assistance Center provides assistance to small  businesses interested in government contracting. We provide assistance in registrations  and certifications required for government contracting as well as training in proposal  writing. Technical assistance includes a solicitation bid matching email service that is a  valuable tool for business development.  The UAHuntsville SBDC provides government  training opportunities as well as contact information for government agencies in our  area.   Small business owners and entrepreneurs may visit the resource library to obtain  information in handouts, business‐planning guides, and check out business related  books.  For more information, visit the Center’s Website at:  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Small business owners and entrepreneurs.  Most services the center provides are free of charge. 


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 32 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Wallace State‐ Hanceville Community College    Mission:  Wallace State Community College, a degree granting public community college, is committed  to enabling meaningful learning that transforms lives and communities. In support of the mission,  Wallace State Community College is committed to:  • promoting student success in learning environments that are student centered, innovative,  engaging, and supportive   • providing teaching excellence that inspires a quest for lifelong learning   • respecting uniqueness and valuing diversity   • forging strategic partnerships that advance community, workforce and economic development     culturally enriching our communities   • accountability and integrity    Website:    Contact Information:  Vicki P. Hawsey, President    Wallace State Community College   801 Main Street NW  P.O. Box 2000   Hanceville AL, 35077‐2000  Phone: 886.350.WSCC    Program/Services:  Programs of Study:   Academic Division:    Art/Visual Communications    Business Administration    Business Education/Office Administration            Accounting            Administrative Assistant            Medical Administrative Assistant    Business Management    Computer Science    Programming    Software Support    Networking    Web Technology    Cyber security/Computer Forensic  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 33 

Morgan County Workforce Development Resource Guide      Criminal Justice    Forensic Investigation    Law Enforcement    Genealogy  Liberal Arts/Transfer Programs/General Studies:    Music Education    Paralegal    Sports Medicine    Theatre  Health Division:    Child Development    Clinical laboratory Technician    Dental Assisting    Dental Hygiene    Diagnostic Imaging    Diagnostic Medical Sonography    Electroneurodiagnostic Technology    Emergency Medical Services: Basic and Paramedic    Gerontology    Health Care Information Programs    Health Information Technology: Medical Coding and Medical Transcription    Human Services: Drug and Alcohol Associate, Mental Health Technician, Social Work  Associate    Massage Therapy    Medical Assistant    Practical Nursing    Registered Nursing    Occupational Therapy Assistant    Pharmacy Technology    Physical Therapist Assistant    Polysomnographic Technologist    Respiratory Therapy  Technical Division:    Agricultural Production/Horticulture    Automotive Manufacturing Technology    Automotive Service Technology    Aviation/Flight Technology: Airplane Pilot Training, Helicopter Pilot Training    Collision Repair    Culinary Arts    Commercial Sewing    Cosmetology: Cosmetology Instructor Training, Nail Technology  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 34 

Morgan County Workforce Development Resource Guide        Diesel Mechanics    Drafting & Design Technology    Electronics Technology: Biomedical Equipment Technician, Computer Repair, Industrial  Electronics, Industrial Maintenance, Telecommunications    Heating & Air Conditioning    Machine Tool Technology (Precision Machining)/Computer Numerical Control (CNC)    Upholstery    Welding  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can  be found on Wallace State’s website.  Financial Aid information can also be found.  To  enroll students must have a GED or a high school diploma 

Training for Existing Business & Industry and Workforce Development: Wallace State offers  training for business and industry including short‐term skills training, continuing education,  and online courses.  An ATN Center is also located on Wallace State’s Campus and Wallace  State is a part of CAWS‐ Cullman Area Workforce Solutions.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Training classes can be customized to fit  industries’ needs, therefore costs vary.  For more information, contact Dr. Philip  Cleveland at 256.352.8229 or 

Online Programs:  Programs include: Degree Programs, Non‐credit Classes, Professional  Development, Continuing Education, Career Certificate Programs and Personal  Enrichment/Hobby Courses  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can  be found on Wallace State’s website.  Financial Aid information can also be found. 

Programs for High School Students: Programs include: Dual Enrollment/Honors Program,  FastTrack Academy, STEM Camp.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Tuition and Fees apply for dual enrollment  credit, however oftentimes funds are available to cover the cost of tuition and fees for  dual enrollment. To qualify for the FastTrack Academy, recruitment for the program  begins in March each year.  Students interested in the program must complete the Fast  Track Academy Application, submit an official high school transcript, submit an essay,  and the school referral from (on the back of the application). General entry  qualifications will include the following: a high school junior or senior, GPA of 2.5 or  higher, a minimum of 11 high school credits at the end of the tenth grade year, and be  on track for graduation. 

Community Education/Adult Education: Programs include: Community Education Classes, a  Senior Adult Program, and COMMAND Online Spanish.  For Adult Education, programs  Include: GED Prep Classes, English as a Second Language (ESL), and Employment Training  and GED Testing   o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Adult Education Programs are free of  charge.  All other classes are offered for a fee.   


  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 35 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Decatur Career Center    Mission: The mission of the Alabama Career Center System, a representative of the Governor’s Office of  Workforce Development, is to ensure that Alabama has a comprehensive workforce development  system that is efficient, effective, and responsive.     Website:     Contact Information:   Abott Wood, Site Manager    Felicia Williams, WIA Manager     Venessa Edmonds, Career Center Specialist Business Services    Decatur Career Center   1819 Bassett Avenue SE   Decatur, AL 35601   Phone: 256.355.0142     Program/Services:  The Following Services are Free to Anyone:  • Job Referral Services: Job seekers benefit from having professional customer service  Information is available on jobs in the local area as well as statewide or national.   •  Community Resources Information: Information is available on the many community resources  provided in the tri‐county area such as housing, childcare, health care and many others.  • Resource Room Services: Internet ready computers provide access to job opportunities from all  over the world. Resource Room Services are open to the general public from 7:45 a.m. to 4:45  p.m. Monday‐Friday.  You can:       ‐Use the computer for job search, career exploration, etc.       ‐Resume Preparation       ‐Assistance with Unemployment Compensation Claims       ‐On‐line KeyTrain Remediation for WorkKeys Testing       ‐No cost nationwide calling       ‐No cost usage of fax machine, copiers, computer       ‐Computer Training Tutorials/Workshops‐ including tutorials teaching operating systems      Windows 98, 2000 or XP and popular software programs such as Microsoft Word,       Internet Explorer, Outlook, Access, Excel and PowerPoint. Foreign language tutorials in       Spanish, French, German, Italian, Chinese, and Japanese are also available. Typing       training tutorials can be accessed as well.       ‐Referral to Community Services and Partner Services   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 36 

Morgan County Workforce Development Resource Guide      • • • •

  ‐Skills assessments to help identify personal assets for career planning.   Adult Education: Classes to improve math and reading skills, preparation for GED testing as well  as classes for the non‐English speaking adult who needs help speaking, writing or understanding  the English Language are available.   Labor Market Information: Data is available on wages and employment trends, occupational  requirements and state‐by‐state labor market conditions.   Federal Bonding Program: Bonding of eligible job seekers who cannot obtain commercial bonds  required by perspective employers is available.    WorkKeys Testing Vouchers: Payment vouchers to cover the cost of three WorkKeys tests  required to obtain the Alabama Career Readiness Certificate can be awarded to individuals who  demonstrate the skills required for the Silver Level CRC Keytrain Assessment.  

  Program/Services Available to Qualified Applicants:  • Business Services: Employers benefit from interviewing office space, job posting services, grants  to upgrade workers’ skills, funds to add new staff, specialized workshops for employers, and  Department of Labor information on the labor market.   ‐WIA On‐The ‐Job Training (OJT) Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the  Workforce Development Division of ADECA administers the program. This program gives  individuals an opportunity to learn job skills and allows employers to train new employees while  saving money on training costs.     A training plan is created by a Service Representative and the employer that defines training    objectives and goals of the trainee(s). Employers make all hiring decisions and tailor all training    to meet their needs. Employers may receive up to 50% reimbursement of hourly wages to pay a    trainee. This reimbursement serves as an incentive to encourage employers to hire individuals    who do not have all the required skills for a particular job.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: Trainees must meet Workforce  Investment Act (WIA) eligibility requirements. Employers must have Workman’s  Compensation or an approved on‐site accident insurance. The training  agreement must be approved   before the trainee begins work and full‐time  employment is generally required. Employers must also provide an average  wage of $9.00 an hour and the trainee must receive the same wages and  benefits as other employees holding the same or similar positions. Likewise, the  trainee must abide by the same company policies as other employees.     ‐WIA Incumbent Worker Training Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the    Alabama Workforce Investment Act (WIA) Incumbent Worker Training Program is administered    by the Workforce Development Division of ADECA. The program provides funding for    customized employee training for existing businesses that are experiencing difficulties in staying    competitive. Businesses may use public or private training depending on the nature of the    training.     Through this customer‐driven program, Alabama is able to effectively retain businesses and to    keep businesses competitive through skills upgrade training for employees.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: For‐ Profit companies needing  assistance with remaining competitive. Companies must be current on all state  tax obligations,  have an operation in Alabama for at least two years prior to  application date (may be waived), demonstrate the anticipated outcomes on  business operations and indentify the transferable skills acquired by employees,  and finally present a training program which provides new and/or upgraded job  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 37 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   



skills that are vital for the company to maintain or increase competitiveness in a  global economy while also providing job security for the workers. The maximum  grant amount is $50,000.00. Please note that this funding may not be used to  pay trainees’ wages.     Training and Educational Services: Services and funds provided to improve worker  employability and productivity through advanced training or educational services are available.  Money is provided for tuition, books, uniforms, and necessary tools. The primary mechanism for  doing this is through Individual Training Accounts. Individuals who express an interest in  securing WIA funds for training are interviewed by a staff member who determines eligibility for  WIA Youth, Adult, or Dislocated Worker Funding.   The Alabama Consumer Information System is the guide to approved training programs  that  can be funded by WIA. The chosen field of study must be high wage/high demand   for our  area. WIA will pay from $2,000 up to $9,000 depending on the category of   training either  short‐term or up to 104 weeks  o Who Qualifies for these Services or Funds?: Individuals who qualify for WIA  Youth, Adult, or Dislocated Worker Funding. To see if you qualify you must be  interviewed by a Career Center Staff member. Training taken must be an  approved training program in high wage/high demand field for our area.   Services for the Disabled: Vocational Rehabilitation assists people with a broad range of�� disabilities. Assistance to prepare and train individuals to become qualified job applicants and  help with matching interest, skills, and abilities for the best job are available.   o Who Qualifies for these Services or Funds? Disabled individuals who have  received a professional/medical determination of disability status.  Youth Services: This program encompasses a variety of services to prepare young people for the  work world. Activities for qualified youth may include literacy skills training, financial aid for  continued education or training, on‐the‐job training and career counseling services.   ‐Job Corps: A vocational, academic, and social skills training program for youth ages   16‐24. Training is provided at residential settings located throughout the nation. There   are  currently two centers in Alabama (in Gadsden and Montgomery).   ‐Youth Success Program, Lawrence County: Northwest Shoals Community College is the  grantee. The Decatur Career Center is responsible for eligibility determination,  information/reporting, and follow‐ up services. Our youth facilitator maintains an office  at  NWSCC on Wednesday of each week. He and the Youth Success Program Coordinator   visit  sites together in Lawrence County to recruit youth. This program provides tutoring,  counseling, GED testing assistance and internships.    o Who Qualifies for these Services or Funds?: For WIA purposes, youth are  defined as being between the ages of 16‐21. Youth must meet federal income  guidelines to qualify.   Veterans Services: Veterans receive priority consideration for all employment services. Job  referrals are provided as well as transition assistance, counseling, and referral to other  supportive services.   o Who Qualifies for these Services or Funds? Any veteran of the United States  Armed Forces.   Relocation Assistance: WIA eligible adults and dislocated workers who are unable to find  suitable employment in the local area and have received a bona fide, self‐sufficient  long‐duration job offer outside of a 75 mile radius of his/her residence may be eligible for us to  $1250.00 for actual moving expenses not paid by another source.  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 38 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    Who Qualifies for these Services or Funds?: WIA eligible adults (meeting  federal income guidelines) and dislocated workers who are unable to find a job  in the local area.   Rapid Response Services: A team of representatives made up of partner agencies responds to  massive layoffs and closures of businesses. Displaced workers are made aware of the various  programs and services offered to them through the Rapid Response Meetings.   o Who Qualifies for these Services or Funds? Companies downsizing 50 or more  individuals and the workers who are displaced by the layoff or closure.   Mobile Career Center Bus: The Career Center can schedule the mobile unit for Career Center  activities such as visits to local schools, Rapid Response Meetings, Career/Job Fairs, and general  marketing purposes. There are computers with Internet access and a 52‐inch flat screen monitor  for presentations.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact the Career Center if you  are interested in utilizing the Career Center bus to check for availability.   L.E.A.R.N Program and MyBiz: This program offers training, online resources, and counseling for  those displaced workers wishing to start their own business.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: Dislocated workers should contact  Career Center for qualification details.  o

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 39 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   


Alabama Governor’s Office of Workforce Development/Region II Council    Mission:  The Governor’s Office of Workforce Development is charged with being the coordinating body  for all State of Alabama Workforce Development Resources.   Please see more information as to the purpose of the office and the regional councils from Dr. Matthew  Hughes, Director of the Governor’s Office of Workforce Development:    “At no time in Alabama’s history has workforce development been more important.  Education and skills  are the keys to individual prosperity and to a great quality of life for our State. The Office of Workforce  Development and the State Workforce Planning Council are proud to lead the way in ensuring that our  citizens and businesses have workforce services second‐to‐none.   Governor Bob Riley recognized that Alabama’s workforce development efforts were fragmented and  that the state was not getting maximum benefit from its workforce development resources.  He also  realized that there was little coordination among the many agencies providing workforce development  services.  To address these issues, Governor Riley created the State Workforce Planning Council, whose  members are state agency heads and representatives of industry and education.  The State Planning  Council is charged with creating a workforce development system characterized by coordinated  planning, budgeting, and resource allocations.  Governor Riley also created the Office of Workforce  Development, which, under direction from the State Planning Council, manages the system so that  resources and strategies are aligned to meet priority needs.     Workforce development in Alabama is market driven and industry led.  Ten regional workforce  development councils comprised of employers, economic developers, and elected officials, develop  action plans and drive resources to meet local needs.  Because regional councils identify needs in their  communities and develop strategies to meet those needs, we are assured that resources are used to  address local priorities.”    Website:    Contact Information:  Dr. Matthew Hughes, Director Phone: 334.353.5201          Amy Brahbam, Associate Director, Business and Education Services Division        Phone: 334.353.2999    Physical Address:    Mailing Address:  401 Adams Avenue    P.O. Box 30213  Montgomery, AL    Montgomery, AL 36130‐2130   Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 40 

Morgan County Workforce Development Resource Guide        Region II Chairperson:      Ronnie Boles, President, General Automotive and Machine Shop      Phone: 256.539.0719        Morgan County Region II Voting Members:      Mike Selby, President, Automatic Screw Machine Products      Phone: 256.1931 ext 212        Mary Ila Ward, Vice President, MCEDA      Phone: 256.353.1213    Program/Services:  • Strategic Planning: The Region II Council is charged with coming up with a strategic plan  and priorities for the Region.  This strategic plan is then used to judge Requests For  Proposals (RFP) for funding which are submitted to the council for review before being  sent to the GOWD and voted on by the Planning Council .  To view the Strategic Plan for Region II, please visit:  o

Funding:  Workforce Investment Act (WIA) service provides are eligible to submit  Requests for Proposals (RFP) for funding to aid in workforce training.  The RFP document  can be found at and clicking on the link  “Requests for Proposals and Project Guidelines FY09*”    RFPs are due to the Regional Councils one month prior to the State Planning Council  Meetings for review.  Planning Council meetings are held the first Wednesday of every  month.  Once reviewed and ranked by the Region II Council, proposals are sent to  Montgomery for review and funding allocation by the Planning Council.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Not applicable 

Who Qualifies for these Services or Funds?:  To be eligible to submit an RFP, entities  must be an eligible WIA Training Provider.   Currently, Calhoun Community College and  EDS Truck Driving School are the only WIA Service Providers in Morgan County.   However, other entities can partner with these training providers to submit RFPs.  Also,  entities can apply to become a training provider through the State of Alabama.  

Other RFP Processes:  In certain cases, for example when stimulus funding through the  federal government became available for dislocated workers and funds were  disseminated through the states, the GOWD will issue a stand‐alone RFP based on the  criteria spelled out from the funding source.   

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 41 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Depends upon funding source  specifications. 

  Morgan County Legislative Delegation    Mission:  The purpose of the Morgan County Legislative Delegation Office is to have a central source  and location for the citizens of Morgan County to communicate with their elected state officials.    Website:     n/a    Contact Information:    Morgan County Legislative Delegation Office, Inc.  2128 6th Avenue, SE  Suite 504  Decatur, AL  35601  Phone: 256.260.2146   Fax: 256.260‐2144    State Senator Arthur Orr     Representative Ronald Grantland    Representative Micky Hammon    Representative Jeremy Oden    Representative Bill Dukes    Julie White Executive Director  Blackberry:  256.309.8829   

    Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 42 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

    Alabama Department of Rehabilitation Services    Mission:  To enable Alabama’s children and adults with disabilities to achieve their maximum potential.   One department providing a continuum of services to assist Alabamians with disabilities at home, in  school and on the job.     Website:    Contact Information:    Wanda Manosky, Field Representative 

Alabama Department of Rehabilitation Services  PO Box 1686  Decatur, AL 35602‐1686  256.353.2754    Program/Services:  • VRS Transition Service:  Whether you are preparing to go to college, to technical school,  or directly into the work place, Vocational Rehabilitation Service’s Transition Service will  help you get ready for the big move from high school to adulthood.  Your rehabilitation  counselor will work closely with you to develop the educational and employment  opportunities that are best suited for you.    Career interest testing, career counseling, individualized goal‐setting, assistive  technology, self‐advocacy training, on‐the‐job training, guidance services, job‐readiness  services, labor market information, job development, job placement, job coaching,  supported employment, job accommodations, and follow‐up services are provided.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Students with disabilities. 

Maximum College Potential for Alabama’s students with disabilities:  The transition  from high school to college is a crucial time, particularly for young people with  disabilities.  Since 1990, Vocational Rehabilitation Services has helped college‐bound  students prepare for life after high school.  One‐on‐one counseling will teach you how to take good notes, find your best study  style, improve your computer skills, manage your time, polish your social skills, improve  your reading, writing, and math skills, handle stress, manage your money and advocate  for yourself.  College prep also includes a taste of college life – mock lectures, campus  tours, and college computer labs.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Alabama students with disabilities referred  by a VRS counselor 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 43 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Maximum Employment Potential for Alabamians with disabilities:  Vocational  Rehabilitation Services assists people with a broad range of disabilities, including:   blindness or other visual impairments, deafness or other auditory conditions, diabetic  conditions, head injury, mental/emotional problems, orthopedic impairments, cerebral  palsy, respiratory conditions, specific learning disabilities, epilepsy, and  alcohol/substance abuse.   Services are based on your needs and choices and may include any combination of the  following:  Evaluation and assessment  Necessary medical examinations  Vocational assessment  Psychological examinations  On‐the‐job evaluations  Counseling and guidance  Disability‐related issues  Vocational planning  Job‐readiness  Physical restoration  Medical equipment  Purchase of assistive devices  Training and related services  Vocational skills and necessary equipment  Academic training  On‐the‐job training  Transportation  As needed for training or employment  Job development and job placement  Labor market data  Job leads  Job analysis and job matching  Job site coaching  Job clubs  Rehabilitation technology  Post‐placement assistance  Follow‐up after employment  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: To be eligible for services, you must have a  physical or mental impairment which results in a substantial impediment to  employment, and must be able to benefit from services in terms of becoming employed.   Once you have been determined eligible for Vocational Rehabilitation Service, you will  work with a rehabilitation counselor to choose an employment goal and plan your  vocational rehabilitation program to reach an employment outcome; receive 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 44 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    appropriate services to develop and prepare you for a job; and receive assistance in  finding and keeping the right job. 

AL‐ WIN of Central and Northern Alabama: A Work Incentives Planning Assistance  program for individuals who receive Social Security Disability Insurance (SSDI) or  Supplemental Security Income (SSI). ALA‐WIN of Central and Northern Alabama is a  cooperative program of the Social Security Administration, Independent Living  Resources of Greater Birmingham, Inc. and United Cerebral Palsy of Greater  Birmingham.     An ALA‐WIN Community Work Incentives Coordinator will help you plan how to use  work incentives or other benefits for a successful return to work.  They will answer your  questions about how work would affect your health insurance, individual disability  benefits and other benefits you may receive from Federal, State, and local programs.   They will discuss your individual employment goals, including possible barriers and the  resources or services you would need to overcome any barriers.  A community work  incentives coordinator can also help you find those resources and services.  They help  you work with your local Social Security Office to put in place the work incentives that  you need and help you use your Ticket to Work and find the Employment Network that  is right for you.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Individuals who receive Social Security  Disability Insurance (SSDI), and/or Supplemental Security Income (SSI) and are over the  age of 14.  This service is for those who may or may not be employed.  

RAVE‐ Retaining A Valued Employee:  RAVE, Retaining A Valued Employee, is a unique  program of the Alabama Department of Rehabilitation Services that helps businesses  find solutions to issues involving employees injured on or off the job, or employees  whose performance is affected by a disabling condition.  The program’s goal is the same  as yours: to retain a valued employee, with or without accommodations.  And though  some specific work‐site accommodation costs may be shared, most services are free.    RAVE can help businesses retain a productive worker, reduce recruiting and retraining  costs, minimize job‐related frustration, reduce “lost days” and down time, access  technical expertise and customized accommodation options, and provide seamless  service delivery from job jeopardy through job stabilization.  RAVE services meet your  company’s individual needs and may include:  on‐site job assessment, problem‐solving  for return to work and performance of essential tasks, identification of  accommodations, counseling and education about medical and emotional issues,  provision of job‐site trainers, comprehensive communication with employee and  employer from initial meeting through job stabilization and modified duty/transitional  work options.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: An employee is a RAVE candidate if his or  her job performance is negatively affected by a physical or mental impairment, his or  her job is in jeopardy because of a physical or mental impairment, he or she is ready to  return to work but is currently on disability leave, or a promotion is affected by physical  or mental impairments.  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 45 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Boys and Girls Club  Mission: To enable all young people, especially those who need us most, to reach their full potential as  productive, caring, responsible citizens.  Website:  Contact Information:   Casey Coleman, Assistant Chief Professional Officer          Carolyn Jones, Director of Marketing and Resources          David Varner , Chief Professional Officer    P.O. Box 1431  Decatur, AL 35602  Phone: 256.340.3466    Program/Services:  • Power Hour: This program gives all club members a chance to have help with their  homework after school.   o

Smart Moves: Smart Moves teaches club members the dangers of drugs and alcohol  and how to deal with peer pressure.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: all club members 

Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Healthy Habits:  Club members are taught the right foods to eat through cooking and  preparing foods.  They are also taught how to take care of their bodies through  nutrition.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Arts:  Club members are given the opportunity to draw and to do different crafts.   Photography is also taught along with how to use the computer to modify the pictures.   

Character Building:  Club members are shown how to make good life decisions and how  to become a productive member of society.   



Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Triple Play: Good sportsmanship is taught through different physical fitness activities  through this program.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 46 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Christian Women’s Job Corps (CWJC) of Madison County    Mission:  The mission of Christian Women’s Job Corps® of Madison County, Alabama, Inc. is to equip  area women with the life and employment skills needed for them to obtain self–sufficiency. With the  support of area volunteers, our goal is to break the cycle of poverty, be it financial or poverty of spirit.    Website:    Contact Information:  Elaine Dickson, Executive Director                        Phone: 256.428.9435    Program/Services:  • CWJC Program:  Participation in the CWJC program seeks to intensify student's life and  work skills through courses ranging from Bible study to Personal Discovery. In each of  the free 10 to 12 week sessions in which classes are held, students are given a firm  foundation to build a successful life and career. Upon graduation from the CWJC  program, each student is paired with a mentor who has committed to a one‐year one‐ on‐one relationship to aid in building the student's self‐esteem, self‐confidence, and  skills essential to success in life and work. Classes include:  ‐Bible Study teaches students how to apply biblical knowledge to everyday living. The  bible studies are based on biblical doctrine not denomination.   ‐Career explores career options to help students prepare for, obtain and maintain  employment.   ‐Communication teaches positive, healthy communication in all circumstances.   ‐Computer Skills teaches beginning level skills in typing, Microsoft® Windows®, Word®,  Excel®, PowerPoint®, email and the Internet. Students complete a letter, resume, and  other projects.   ‐Goals and Issues takes students on a journey to discover the obstacles that hold us  back from reaching their goals in life   ‐Literature teaches writing, reading, discussion, and critical thinking skills.   ‐Money Matters teaches the foundations of money and finance management including  budgeting, savings, tithing, and credit.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Women chosen to participate in the  Christian Women's Job Corps program attend intensive life and work skills courses that  include daily Bible study and computer classes. The classes vary in length and are free of  charge. The curriculum is designed to give the CWJC students a firm foundation on  which to build a successful life and career. 

  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 47 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Decatur/Morgan County Chamber of Commerce    Mission:  To promote business and commerce for the Decatur and Morgan County area through volunteer leadership in economic, political and social development    Workforce Development Coalition Mission:  Enhance the development of our existing and  future workforce through local and regional partnerships to provide a globally competitive business  environment for the Decatur‐Morgan County area. Expand the existing public/private effort to train the  emerging workforce, the unemployed, and the underemployed.  Develop workplace skills necessary for  placement and advancement. Provide a clear pathway for the emerging workforce to obtain the work  skills necessary to meet the growing demands of local business and industry.    Website:    Contact Information:  Charlotte McKelvy, Director of Workforce Development and Education          th 515 6  Avenue NE  Decatur, AL 35601  Phone: 256.353.5312                                           Scott Landgraf, Vice Chairman of Workforce Development                  Ascend Performance Materials, HR Manager                                    Program/Services:  • Career and Workforce Expo: Workforce readiness is a need that has been identified  repeatedly among employers in our area. This event is an effective way to reach young  people to encourage them to begin preparing to fill the jobs of the future by developing  the skills they will need.  Hundreds of students from across the four county areas of  Morgan, Limestone, Lawrence, and Madison counties will attend the Expo, and business  and industry participation is very important. Students complete brief Expo related  assignments that encourages them to ask exhibitors questions and become more  engaged with the event.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: High school students in Morgan,  Limestone, Lawrence and Madison counties. 

Companies in the Classroom:  Offers opportunities for business professionals to spend  “face to face” time with local high schools students in the classroom. This program  encourages open conversation with both students and teachers regarding career and  workforce needs and opportunities in our community.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Companies who are Chamber members are  invited to participate in the program. Currently, the program is offered to all 9th graders  at West Morgan and Falkville High Schools. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 48 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Minority Development:  As a sub‐committee of the Workforce Development Coalition,  Minority development focuses on assuring that everyone in our community has the  opportunity to obtain the knowledge and skills to succeed in the workforce of the  future.  The Committee also celebrates successes of minority business owners and  minority development through an annual dinner.    o

Partners in Education:  This program develops partnerships between business and  public school systems to establish a best practice to share available talents and  resources to maximize the development potential of our youth and provide an overall  awareness of business and industry in our community.     o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Elementary students attending Decatur City  Schools. 

Workforce Communication Plan:  The Chamber works to develop and administer a  proactive communication plan to promote the Workforce Development Efforts in our  area by informing community groups and organizations about how we can work  together to better prepare our current and future workforce.  A monthly workforce   e‐newsletter is a part of this plan.  This Resource Guide is a result of the communication  plan.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  9th‐12th grade girls. 

The Leader in Me: see description contained on Decatur City Schools programs and  services      o

Who Qualifies for these Services or Funds?: All schools in Morgan County have partners  currently. 

SWeETy Camp: The Chamber partners with Calhoun to present the Summer Welding  and Electrical Technology camp.  This free summer camp experience is available to the  top twenty applicants from the city and county high schools in Limestone, Madison, and  Morgan counties. The camp provides hands‐on experience in welding and electricity and  will help students develop problem solving skills and teamwork as they participate in  instructor‐led projects, field trips, and interact with women role models during industry  sponsored lunches. Students are challenged to break down stereotypes that may deter  girls from pursuing technical professions by introducing them to women who currently  work in nontraditional fields and by offering them a number of convincing reasons why  girls should consider technical careers.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Any Chamber member can become a  member of the Minority Development Committee.   Nominations are taken from the  general public for selection in honoring successful minority business owners at the  annual dinner. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: All community citizens and companies. 

Edge Student Leadership: Edge is a nine‐month program for high school sophomores  and juniors in Morgan County. You should apply during 9th and 10th grades  (applications can be picked up from your guidance counselor or the Chamber’s website),  so you’ll be in the appropriate grade when the program starts. The program is designed  to develop a group of informed and qualified young leaders to step up and take on 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 49 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    leadership roles in their schools and communities. As a participant, you’ll get to meet  students from other schools and learn about what it means to be a leader. You’ll be  forced to step outside your comfort zone and be asked to think outside the box. You’ll  learn valuable leadership skills that you won’t find in the classroom.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This program is offered to students in  Decatur City Schools, Morgan County Schools, Hartselle City Schools, Private Schools,  and Homeschoolers.  Students must have an overall “C” average for the school year, and  submit two references. One reference should be from an adult at your school (a  teacher, coach or counselor) and one should be from an adult outside your school  (youth pastor, family friend, etc.). Students also have to submit an essay along with your  application. 

Web Job Posting Page:  The Chamber hosts a job posting page through its website.  The  job listings can be found by clicking the “Job Postings” link under “Quick Links” on the  Chamber’s homepage listed above.  Chamber members can post any job listing they  have for free.  Your member number is required to post jobs through this site.  Contact  Charlotte if you need your member number.    Job seekers can search the page based on a number of criteria for available jobs in the  greater Morgan County area.  o

Who Qualifies for these Services or Funds? Any Chamber member can post jobs free of  charge and applications can search for and apply for jobs free of charge as well. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 50 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Decatur Youth Services    Mission:  The city of Decatur Youth Services Department’s mission is to help facilitate and encourage a  community‐wide effort in combating the problems involving our youth.    Website:     Contact Information:  Bruce Jones, Director                                          bjones@decatur‐                 Phone: 256.341.469        Program/Services:  • Parents as STARS Program:  This program focuses on building a healthy relationship  between children and their non‐custodial parent. It works and exists through a  partnership with The Family Service Worker (F.S.W.) and seeks out referrals from the  schools, the court system, DHR, and the Morgan County Community.  Participants in the  program receive assistance with parenting skills, chemical dependency, job readiness,  and legal issues to name a few.  Group meetings are held and participants are required  to attend one group meeting per week.  o

Tutoring Program:  Tutoring is available for middle school and high school students in  the City of Decatur at the DYS Center  o

Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to all youth ages 14‐21;  students must live in the city of Decatur. 

Boys to Men and Girls to Women Leadership Mentoring Program:   o

Who Qualifies for these Services or Funds?  This program is free to all middle and high  school students; students must live in the city of Decatur. 

Summer Youth Employment:  DYS offers employment assistance and career  information for youth ages.  Assistance with job leads and career interest opportunities  is provided.  Services include job referral, career counseling, computer training, resume  assistance, workshops, Internet access, and GED preparation.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?   Non‐custodial parents who want to build a  healthy relationship with their child/ren and find employment or skills training.  This  service is free to those who qualify. 

Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to middle and high  schools students; students must live in the city of Decatur. 

GED Classes:  Classes are offered to prepare students for the GED Classes are Tuesday  and Thursday 8:00 a.m. until 12 noon.  o

Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to all youth ages 16 and  older 1; students must live in the city of Decatur. 

  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 51 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Dream !t. Do !t.®    Mission:  Dream It. Do It. is a national campaign designed to educate young adults about opportunities  in advanced manufacturing.  The campaign has been adopted by the Tennessee Valley Region including  Morgan County and provides various resources to help teens make informed career decisions.     The story behind the campaign, which can be found on the Dream It. Do It. website also helps explain  the initiative:  “The National Association of Manufacturers (NAM) started to hear from its members that, despite  layoffs during the last recession, manufacturers were still having trouble attracting employees with the  right mix of skills in certain job functions to meet the demands of modern manufacturing.   To learn more, NAM and Deloitte & Touche conducted extensive quantitative and qualitative research  across the U.S. The findings?   We learned that an estimated 80 percent of manufacturers reported a "moderate to serious" shortage  of qualified job applicants during the recent recession ‐ a problem only growing increasingly urgent with  the increase in global competition and retirement of Baby Boomers. The research also found that  manufacturing has an outdated image filled with stereotypes of assembly line jobs that has kept young  people from pursuing careers in this sector.   The campaign was created because we know that these perceptions are seriously out of step with  manufacturing's broad range of interesting and financially rewarding careers‐like an electrical engineer  for a private jet manufacturer, product developer for a candy manufacturing plant, or a designer at an  MP3 manufacturing company.”    Website:  http://www.dreamit‐        Specific Website for the Tennessee Valley:    Contact Information:  Ronnie Boles, President, General Automotive and Machine Shop        Phone: 256.539.0719    Program/Services:  • Multi‐Media Material: The Dream It. Do It. Campaign offers a variety of videos in length  and focus that demonstrate the exciting opportunities in Advanced Manufacturing.   Some videos are being used as advertising spots on local stations. Graphics for posters,  flyers, etc. are also available.  Facebook, Myspace, and YouTube sites/profile pages are  available for viewing for educational purposes.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Videos can be viewed and downloaded  from the website and are available for viewing by anyone. 

Career Tools:  Career Calculators, Career Profiles, Job Search, School Search, and a  Dream Career  Quiz are available for students to take through the website to aid in 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 52 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    assessing their interests, connecting them with community colleges in the area as well  as jobs.   o

Training Resources:  The site provides information for students, parents, and educators  to explore resources (website links) to explore career information and training  programs. This section also contains first hand information from individuals in target  fields about their jobs and their experiences in a field of advanced manufacturing.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Anyone can access this material from the  Dream It. Do It. website. 

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Anyone can access this material from the  Dream It. Do It. website. 

Career Awareness Events: The Dream It. Do It. Campaign sponsors career awareness  events throughout the Tennessee Valley that provide access to career counseling, career  awareness material, and the opportunity to network with community colleges and  existing industry in the area.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  Any student who wishes to attend the  events.   

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 53 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Junior Achievement    Mission:  To inspire and prepare young people to succeed in a global economy.    Core Values:   • Belief in the boundless potential of young people  • Commitment to the principles of market‐based economics and entrepreneurship  • Passion for what we do, and honesty, integrity, and excellence in how we do it.  • Respect for the talents, creativity, perspectives, and backgrounds of all individuals.  • Belief in the power of partnership and collaboration.    Website: http://www.        Site for JA of North Alabama‐    Contact Information:   Leah Amos, President, JA of North Alabama          Kim Gann, Morgan County Program Director    JA of North Alabama  2809 Newby Road, SW, Suite 116  Phone: 256.533.4661    JA‐Decatur Office  P.O. Box 2044  Decatur, AL 35602  Phone: 256.353.3573    Program/Services:  Junior Achievement programs offer a wide variety of people the opportunity to apply their expertise to  the educational needs of our communities’ students, from Kindergarten though 12th grade, in a fun and  effective way. Programs use age‐appropriate hands‐on curricula to teach students about workforce  readiness, entrepreneurship, and financial literacy. JA programs are offered both during the school day  directly in the classroom, as well as in after‐school and summer settings.  Please note that the programs listed here are the ones that are being conducted in school systems in  Morgan County.  This list is not a comprehensive list of all Junior Achievement Program available.  Please  visit the Junior Achievement website to learn more about other programs not offered in Morgan County  to date.    Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 54 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Ourselves®:  This program uses compelling stories read aloud by the volunteer, along  with hands‐on activities to demonstrate helping, working, earning, and saving. Five  required, volunteer‐led sessions. Recommended for kindergarten.  o

Our Family®:  This program emphasizes the roles people play in the local economy and  engages students with activities about needs, wants, jobs, tools and skills, and  interdependence. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for first grade.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

Our Nation®:  Our Nation® provides practical information about businesses' need for  individuals who can meet the demands of the job market, including high‐growth, high‐ demand jobs. Further, it introduces the concept of globalization of business as it relates  to production materials and the need for students to be entrepreneurial in their  thinking to meet the requirements of high‐growth, high‐demand careers worldwide.  Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for fifth grade.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

Our Region®:  This program introduces the relationship between the natural, human,  and capital resources found in different regions and explores regional businesses that  produce goods and services for consumers. Five required, volunteer‐led sessions.  Recommended for fourth grade.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

Our City®: This program studies careers, the skills people need to work in specific  careers, and how businesses contribute to a city. Five required, volunteer‐led sessions.  Recommended for third grade.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

Our Community®:  Our Community® explores the interdependent roles of workers in a  community, the work they perform, and how communities work. Five required,  volunteer‐led sessions. Recommended for second grade.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is  offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for  specific schools. The classes are free to students. 

JA Success Skills®:   This program meets the needs of a diverse group of high school  students by providing engaging, academically enriching, and experiential‐learning 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 55 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    sessions in work‐readiness education and career perspectives. Seven required,  volunteer‐led sessions.  o

JA Economics®: This program examines the fundamental concepts of micro‐, macro‐,  and international economics.  Seven required, volunteer‐led sessions.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  This is a high school program.  It is offered  at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The  classes are free to students. 

JA Careers with a Purpose®:  This program introduces students to the importance of  seeking careers that help them realize their life potential and noble purpose. Seven  required, volunteer‐led sessions.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: This is a high school program.  It is offered  at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The  classes are free to students. 

Who Qualifies for these Services or Funds?  This is a high school program.  It is offered  at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The  classes are free to students. 

JA Job Shadow™:  Job Shadowing introduces students to careers through one‐day, on‐ site orientations in the workplace.  Two teacher‐led classroom sessions prior to the  work‐site visit, and one follow‐up classroom session are required.  Junior Achievement  of North Alabama has an online portal through the website that connects  students to job shadowing opportunities posted by area companies.  The first step is for  people to register as a continued user of this system.  It is suggested that students,  school counselors, host company site coordinators, and JA personnel should be the ones  to register. You’ll need to establish a user ID along with a password. Any questions may  be directed to your local JA staff and/or contact  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: Job Shadowing a free opportunity for high  school 11th and 12th grade students.   

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 56 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

  Morgan County Economic Development Association    Mission:  The mission of the workforce development efforts through MCEDA is to meet the goal of  having an educational and training system that continually prepares the local workforce for the job skills  needed now in the future to meet existing industries’ needs and attract additional industries to Morgan  County.    Website:    Contact Information:  Mary Ila Ward, Vice President                             Sara Page, Marketing, Communications, and Membership Coordinator           300 Market Street NE, Suite 2  Decatur, AL 35601  Phone: 256.353.0407    Program/Services:  • High School Presentations: In partnership with Calhoun, MCEDA reaches all public high  schools in Morgan County to expose students to in‐demand manufacturing positions in  the area, education opportunities to pursue these careers, and encouragement to stay  school.  Approximately 2,000 high school students are reached each year.  o

Wage Survey:  Annually, MCEDA produces a wage survey for the benefit of area  industry.   This allows local employers to access their wage structure compared to the  local marketplace. Every three years a benefits analysis is conducted.    o

Who Qualifies for these Services or Funds? Any company who participates in the survey  receives a copy free of charge.  

AIDT Leadership Training:  Twice a year, MCEDA hosts and teaches AIDT’s Leadership I  class (see AIDT services for complete description of course).    o

Who Qualifies for these Services or Funds? High school students in Morgan County 

Who Qualifies for these Services or Funds?  Any industry in Morgan County can send  employees to participate.  The classes are filled on a first‐come first‐serve basis. 

Demographic and Market Research:  MCEDA provides workforce related demographic  information to area employers when requested, free of charge.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Any industry in need of demographic data. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 57 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Morgan County System of Services    Mission:  To offer a broad array of services within SOS or in partnership with other agencies to address  the needs of high‐risk youth and their families.    The Morgan County System of Services (SOS) is a private, non‐profit agency offering an array of  individualized treatment programs for at risk youth and their families.  We are licensed by the Alabama  Department of Youth Services to provide comprehensive services to juveniles ordered by the Morgan  County Juvenile Court.  We also accept referrals from other community agencies as well as a limited  number of walk‐in clients that fit the agency's criteria for services.    Website:    Contact Information: Sara Bruce‐Hall, PhD., and Executive Director                              Crispen Terry, Career Counselor, Parent Project                                      2531 Hwy 20  P.O. Box 1124  Decatur, AL 35602  Phone: 256.350.8434    Program/Services:  • GED Academic Improvement:  Students attend GED/Academic improvement five days  per week between the hours of 8:00 A.M and 1:30 P.M.  Each student completes an  intake and TABE test to determine their grade level.  After completing the TABE each  student takes a diagnostic test in PACE ware on the computer.  Each student’s individual  academic program is designed to teach basic skills in reading, math, and language.  After  completing the basic pre‐GED program, students participate in the GED program, which  includes science, history, and government.  Pace is used along with the Breakthrough  curriculum.  Students also participate in physical education, life skills, art, and the Boys  and Girls Club programs.  After successfully completing a practice GED test the student  is referred to Calhoun Community College for the GED test.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Students in Morgan County who are  assessed as high risk and referred or youth who have dropped out of regular classes and  request admission. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 58 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Vocational Counseling:  A range of vocational counseling services are provided to  students in the GED program as well as clients enrolled in other SOS programs.   Vocational Counseling includes but is not limited to career exploration, job readiness,  job development, job referrals, application assistance, and vocational education  planning.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Any client participating in other SOS  Programs or referred based on an at‐risk assessment. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 59 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

North Alabama Center for Educational Excellence (NACEE)  Mission:  The Center’s mission is to alert the general public about the educational opportunities  available to them, and to encourage individuals to aspire to a postsecondary education.  NACEE is  funded wholly by grants from the United States Department of Education and operates to cover 13  North Alabama counties.  All services are provided free of charge.   Website:    Contact Information:   Mrs. Laquinn Richey (Decatur office)             Decatur office:                                        Central  office:   U. S. Postal Building, Room 208      4900 Century Street, Suite B  Decatur, AL  35601      Huntsville, AL 35816  Phone: 256.350.6478      Phone: 256.372.4600                                   Program/Services:  • Educational Opportunity Center: The Educational Opportunity Center (EOC) provides  counseling and information on college admissions to qualified adults who want to enter  or continue a program of postsecondary education.  An important objective of EOC is to  counsel participants on financial aid options and to assist in the application process. The  goal of EOC is to increase the number of adult participants who enroll in postsecondary  education institutions.  The overall mission of EOC is to serve 7,200 participants living in  thirteen North Alabama counties by increasing the enrollment and retention of the  target area’s low‐income, first‐generation adults in programs of postsecondary studies,  and to improve the target area’s high school persistence and GED acquisition rate.  Services offered through the EOC:   ‐Financial Aid application assistance:  Counselors are available to help those desiring to  pursue a post‐secondary education with the Free Application for Federal Student Aid  (FAFSA).  This one application covers several grants offered by the Federal government,  including but not limited to Pell, as well as grants offered by the state.  Many colleges  now require that the FAFSA application be completed before institutional scholarships  will be awarded.  ‐Assistance with college admissions applications and scholarship applications  ‐ACT preparatory classes: Classes are offered in our Huntsville office for those wishing  to improve their scores on ACT assessment.  NACEE is an official ACT testing site and  offers an ACT Preparation workshop before each test.  NACEE affiliated students attend  for free.  There is a $100 fee for non‐affiliated students, which includes Instruction, a full 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 60 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    ACT Practice Test, and a Workbook/Strategy Guide.  The workshops are limited to the  first 30 students.     ‐GED preparatory classes:  Offered to any individual 18 years or older.  Also offered to  those who are 16 or 17 years old with a notarized letter from their parent giving consent  and an official letter of withdrawal from the last school they attended.   ‐SAT preparatory testing site:  for more information contact Kim Thomas‐Phillips at  256‐372‐4600  ‐Alabama High School Graduation Exam (AHGE) preparatory classes: Offered to anyone  needing extra study skills necessary to pass the AHGE.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone in North Alabama who is a senior in  high school or who is 19 years or older and is eligible to enroll in college. 

Veteran’s Upward Bound (offered through the Huntsville office): The purpose of the  Veterans Upward Bound Program (VUB) is to provide intensive basic skills development  in those academic subjects required for successful completion of a high school  equivalency program and for admission to postsecondary education programs.  The  program will also provide short‐term remedial or refresher courses for veterans who are  high school graduates, but who have delayed pursuing postsecondary education. Finally,  the program will assist veterans in securing support from available resources such as:  the Veterans Administration, State veterans associations, and various state and local  agencies that serve veterans.  The goal is to develop an individualized program that  fulfills the academic and personal needs of each participant.  Services include academic,  career, and personal counseling, tutoring, short‐term remedial courses, financial aid  assistance, and field trips.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Veterans interested in the program must:  1) Be honorably discharged and have served more than 180 days of active duty as a  member of the Armed Forces of the United States, OR a veteran discharged or released  from active duty because of a service‐connected disability. 2) Be low‐income AND/OR  first‐generation (neither parent earned a degree from a four‐year college or university.)  For more information about Veteran’s Upward Bound, contact Mr. Cornelius Howard at  256‐372‐4600.     


Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 61 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

TEBIN‐ Alabama Training for Existing Business and Industry Network    Mission:  The Training for Existing Business and Industry Network is an organization made up of  members in Alabama's community and technical colleges that provides Training for Existing Business  Industry (TEBI) or related services.  Calhoun is the local member of the TEBIN network and can be  contacted for services.    Website:    Contact Information:    Denny Smith, President TEBIN  Calhoun Community College  P.O. Box 2216  Decatur, AL  35609  Phone: 256.306.2637    Program/Services:  • Professional and Career Development:  Provides guest speakers and networking  opportunities.  o

Training Resources:  TEBIN forms collaboration with other community and technical  colleges across Alabama to meet needs in the local community.  If Calhoun does not  offer a particular not‐for‐credit training or course, the TEBIN network aids in finding that  resource for the local company without having to create another program.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Depending on the program and or speaker,  fees may be associated with attending the event. Events may also be open to the  general public, not just TEBIN members from the state’s community colleges. 

Who Qualifies for these Services or Funds?  Any business or industry as well as the  general public. 

Workforce Development Awareness and Awards:  The organization works to increase  knowledge of changing and future workforce needs to create better opportunities in the  local community.  To support this effort, an annual Most Outstanding Workforce  Development Program Award is given.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Education and award recognition are  primarily geared towards TEBIN membership, although this component could be  available to the general public. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 62 

Morgan County Workforce Development Resource Guide     

Tennessee Valley Training Center (TVTC)    Mission:    Tennessee Valley Training Center, Inc. (TVTC) is a full service, non‐profit, safety‐training  facility.  TVTC offers a comprehensive program of safety and health training such as: industrial and  construction safety and health training, site specific orientations, OSHA Compliance training courses,  hands‐on training, Identification and background investigations, drug and alcohol screening, and  respirator fit testing. TVTC has served Alabama and Tennessee for over 8 years.  We conduct some of the most popular safety training, & specialty classes, that impact our perspective  industries, on a daily basis. They include, but are not limited to: OSHA 30 Hour, OSHA 10 Hour, Confined  Space Entry, Lock‐out/ Tag‐out, First Aid/CPR/AED Training, Fall Protection, Fundamentals of Rigging,  and Excavation and Trenching are just a few. To view all of TVTC’s courses and course summaries, click  on training, and then click on course summaries.    Website:        Contact Information:  Jonny Bennett, Executive Director    115 Woodall Road  Decatur, AL 35601  Phone: 256.350.9944    Program/Services:  • Generic Industrial Safety Orientation: This is a customized orientation encompassing  the OSHA regulations for a specific industry group and the companies’ safety & health  policies and procedures.  o

Who Qualifies for these Services or Funds?: TVTC can develop and administer the  orientation.  Companies can register their employees through our web page.  The cost  of the orientation varies by company.  

Basic Orientation Plus (BOP):  This is a half‐day program (approximately five hours).   High quality instructors guide trainees through a video based, interactive instructional  units.  Professionally produced video modules outline units, which are carefully  reviewed using computer based slides.  All students test in our multimedia lab.  The test  is a Fifty (50) question comprehensive written test.  The questions cover all material  presented.  Tests are graded and reviewed.  A minimum score of eighty (80) is required.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone working for a contracting company  working in the petro‐chemical industry.  Most industrial plants in the Tennessee Valley  require anyone working within their facility to have completed the BOP/BOPR.  TVTC  also administers the site‐specific orientation for each industrial site.  To register for  these classes, go to and follow the registration instruction.  The costs for  these classes are listed on the web page. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 63 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Basic Orientation Plus Refresher (BOPR): This course is a two‐hour Basic  Orientation Plus refresher that is taken in our multimedia lab.  The training is  video based, interactive instructional units.  All students are given a Fifty (50)  question comprehensive written test. The questions cover all material  presented.  Tests are graded and reviewed.  A minimum score of eighty (80) is  required. 


Who Qualifies for these Services or Funds?  ?: Anyone working for a contracting  company working in the petro‐chemical industry.  To register for these classes, go to and follow the registration instruction.  The costs for these classes are  listed on the web page. 

Other Training: TVTC offers the following training programs:    OSHA 10 Hour     OSHA 30 Hour     Fire Safety Training     Confined Space Entry Training     Respiratory Protection & Fit Testing     Fire Safety Training     Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout)     Basic First Aid/CPR/AED     Powered Industrial Truck     Hazwoper Awareness Training     Certified Occupational Safety Specialist     Scissor Lift Training     Scaffolding     Excavation and Trenching     Elevation Work Surfaces     Electrical Safety NFPA 70E     49 CFR and IATA  o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone working in the industrial or  contracting business.  To register for these classes, go to and follow the  registration instruction.  The costs for these classes are listed on the web page. 

Background Checks and Drug Screening :  TVTC offers background checks and drug  screening services to area contractors and businesses.   • Who Qualifies for these Services or Funds?: Most Plants require a Social Security  Verification, Background Screen and/or Drug Screen prior to anyone entering their  facility.  TVTC can provide these services at a low cost and fast turnaround for quick  hiring. To register for these services, go to and follow the registration  instruction.  The costs for these services are listed on the web page.       

  Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 64 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Valley Innovation Alliance    Mission:  Drive workforce development and economic competitiveness across the VIA region through  education, scientific discovery and conversion of those discoveries into products and services that  improve life.    VIA is the local region created through the WIRED initiative (Workforce Innovation for Regional  Economic Development), which is funded by a $5 million grant awarded by the U.S. Department of  Labor in January 2007.  This non‐profit 501(c)(3) organization, covering a 23 county region in southern  Tennessee and northern Alabama, is dedicated to maximizing and connecting workforce and economic  development and innovation across the region through the goals of Regional Collaboration and  Partnership, Cultivating cluster‐based STEM competencies, and Entrepreneurship/Technology  Transformation.    Website:        Contact Information:  Howell Lee, President Valley Innovation Alliance            P.O. Box 2216*  Decatur, Alabama 35609‐2216  Phone: 256.306.2642  *Offices for VIA are housed on the third floor of the Math and Sciences Building at Calhoun Community  College  y  Program/Services:  • Grant Funding:  VIA provides the opportunity for entities to submit requests for grant  funding through an RFP process.  RFPs are issued at different times.  o

Technology Innovation Awards:  VIA recognizes innovative individuals, businesses,  educational and government entities throughout the Tennessee Valley in the fields of  biotechnology, nanotechnology, advanced manufacturing, engineering, and  entrepreneurship.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?:  

Who Qualifies for these Services or Funds?: Nomination forms can be obtained through  the VIA office.  Individuals, businesses, educational and governmental entities are  eligible to apply.  

Workforce and Innovation Technical Solution (WITS): WITS is a database that includes  more than 25 demographic and innovation datasets.  WITS aids in economic  development and workforce related decisions and can dynamically aggregate, compare,  rank, and map numerous datasets on demand.  This resource combines datasets with 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 65 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    GIS mapping and technological capabilities allowing custom data‐oriented reports to  support decisions and monitor progress.    o

Who Qualifies for these Services or Funds?  Any business, economic development  agency, community group, etc., in the Tennessee Valley WIRED region can contact the  VIA office and the WITS Director, Erin Bloxham, for reports.                 



Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 66 

Workforce Development Resource Guide