Issuu on Google+

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Decatur Career Center    Mission: The mission of the Alabama Career Center System, a representative of the Governor’s Office of  Workforce Development, is to ensure that Alabama has a comprehensive workforce development  system that is efficient, effective, and responsive.     Website: https://www.joblink.alabama.gov/ada/     Contact Information:   Abott Wood, Site Manager   Abott.wood@dir.alabama.gov    Felicia Williams, WIA Manager   Felicia.williams@adeca.alabama.gov     Venessa Edmonds, Career Center Specialist Business Services  Venessa.edmonds@adeca.alabama.gov    Decatur Career Center   1819 Bassett Avenue SE   Decatur, AL 35601   Phone: 256.355.0142     Program/Services:  The Following Services are Free to Anyone:  • Job Referral Services: Job seekers benefit from having professional customer service  Information is available on jobs in the local area as well as statewide or national.   •  Community Resources Information: Information is available on the many community resources  provided in the tri‐county area such as housing, childcare, health care and many others.  • Resource Room Services: Internet ready computers provide access to job opportunities from all  over the world. Resource Room Services are open to the general public from 7:45 a.m. to 4:45  p.m. Monday‐Friday.  You can:       ‐Use the computer for job search, career exploration, etc.       ‐Resume Preparation       ‐Assistance with Unemployment Compensation Claims       ‐On‐line KeyTrain Remediation for WorkKeys Testing       ‐No cost nationwide calling       ‐No cost usage of fax machine, copiers, computer       ‐Computer Training Tutorials/Workshops‐ including tutorials teaching operating systems      Windows 98, 2000 or XP and popular software programs such as Microsoft Word,       Internet Explorer, Outlook, Access, Excel and PowerPoint. Foreign language tutorials in       Spanish, French, German, Italian, Chinese, and Japanese are also available. Typing       training tutorials can be accessed as well.       ‐Referral to Community Services and Partner Services       ‐Skills assessments to help identify personal assets for career planning.  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 36 


Morgan County Workforce Development Resource Guide    • • • •

Adult Education: Classes to improve math and reading skills, preparation for GED testing as well  as classes for the non‐English speaking adult who needs help speaking, writing or understanding  the English Language are available.   Labor Market Information: Data is available on wages and employment trends, occupational  requirements and state‐by‐state labor market conditions.   Federal Bonding Program: Bonding of eligible job seekers who cannot obtain commercial bonds  required by perspective employers is available.    WorkKeys Testing Vouchers: Payment vouchers to cover the cost of three WorkKeys tests  required to obtain the Alabama Career Readiness Certificate can be awarded to individuals who  demonstrate the skills required for the Silver Level CRC Keytrain Assessment.  

  Program/Services Available to Qualified Applicants:  • Business Services: Employers benefit from interviewing office space, job posting services, grants  to upgrade workers’ skills, funds to add new staff, specialized workshops for employers, and  Department of Labor information on the labor market.   ‐WIA On‐The ‐Job Training (OJT) Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the  Workforce Development Division of ADECA administers the program. This program gives  individuals an opportunity to learn job skills and allows employers to train new employees while  saving money on training costs.     A training plan is created by a Service Representative and the employer that defines training    objectives and goals of the trainee(s). Employers make all hiring decisions and tailor all training    to meet their needs. Employers may receive up to 50% reimbursement of hourly wages to pay a    trainee. This reimbursement serves as an incentive to encourage employers to hire individuals    who do not have all the required skills for a particular job.   o

               

Who Qualifies for these Services or Funds?: Trainees must meet Workforce Investment  Act (WIA) eligibility requirements. Employers must have Workman’s Compensation or  an approved on‐site accident insurance. The training agreement must be approved  before the trainee begins work and full‐time employment is generally required.  Employers must also provide an average wage of $9.00 an hour and the trainee must  receive the same wages and benefits as other employees holding the same or similar  positions. Likewise, the trainee must abide by the same company policies as other  employees.  

‐WIA Incumbent Worker Training Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the  Alabama Workforce Investment Act (WIA) Incumbent Worker Training Program is administered  by the Workforce Development Division of ADECA. The program provides funding for  customized employee training for existing businesses that are experiencing difficulties in staying  competitive. Businesses may use public or private training depending on the nature of the  training.   Through this customer‐driven program, Alabama is able to effectively retain businesses and to  keep businesses competitive through skills upgrade training for employees.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: For‐ Profit companies needing assistance  with remaining competitive. Companies must be current on all state tax obligations,  have an operation in Alabama for at least two years prior to application date (may be  waived), demonstrate the anticipated outcomes on business operations and indentify  the transferable skills acquired by employees, and finally present a training program  which provides new and/or upgraded job skills that are vital for the company to  maintain or increase competitiveness in a global economy while also providing job  security for the workers. The maximum grant amount is $50,000.00. Please note that  this funding may not be used to pay trainees’ wages.    

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 37 


Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

       

Training and Educational Services: Services and funds provided to improve worker  employability and productivity through advanced training or educational services are available.  Money is provided for tuition, books, uniforms, and necessary tools. The primary mechanism for  doing this is through Individual Training Accounts. Individuals who express an interest in  securing WIA funds for training are interviewed by a staff member who determines eligibility for  WIA Youth, Adult, or Dislocated Worker Funding.   The Alabama Consumer Information System is the guide to approved training programs  that  can be funded by WIA. The chosen field of study must be high wage/high demand for our  area. WIA will pay from $2,000 up to $9,000 depending on the category of training either  short‐term or up to 104 weeks  o Who Qualifies for these Services or Funds?: Individuals who qualify for WIA Youth,  Adult, or Dislocated Worker Funding. To see if you qualify you must be interviewed by a  Career Center Staff member. Training taken must be an approved training program in  high wage/high demand field for our area.  

Services for the Disabled: Vocational Rehabilitation assists people with a broad range of  disabilities. Assistance to prepare and train individuals to become qualified job applicants and  help with matching interest, skills, and abilities for the best job are available.   o

                 

Youth Services: This program encompasses a variety of services to prepare young people for the  work world. Activities for qualified youth may include literacy skills training, financial aid for  continued education or training, on‐the‐job training and career counseling services.   ‐Job Corps: A vocational, academic, and social skills training program for youth ages 16‐24.  Training is provided at residential settings located throughout the nation. There are currently  two centers in Alabama (in Gadsden and Montgomery).   ‐Youth Success Program, Lawrence County: Northwest Shoals Community College is the  grantee. The Decatur Career Center is responsible for eligibility determination,  information/reporting, and follow‐ up services. Our youth facilitator maintains an office  at  NWSCC on Wednesday of each week. He and the Youth Success Program Coordinator visit  sites together in Lawrence County to recruit youth. This program provides tutoring, counseling,  GED testing assistance and internships.    o

Who Qualifies for these Services or Funds? Any veteran of the United States Armed  Forces.  

Relocation Assistance: WIA eligible adults and dislocated workers who are unable to find  suitable employment in the local area and have received a bona fide, self‐sufficient  long‐duration job offer outside of a 75 mile radius of his/her residence may be eligible for us to  $1250.00 for actual moving expenses not paid by another source.   o

Who Qualifies for these Services or Funds?: For WIA purposes, youth are defined as  being between the ages of 16‐21. Youth must meet federal income guidelines to qualify.  

Veterans Services: Veterans receive priority consideration for all employment services. Job  referrals are provided as well as transition assistance, counseling, and referral to other  supportive services.   o

Who Qualifies for these Services or Funds? Disabled individuals who have received a  professional/medical determination of disability status. 

Who Qualifies for these Services or Funds?: WIA eligible adults (meeting federal income  guidelines) and dislocated workers who are unable to find a job in the local area.  

Rapid Response Services: A team of representatives made up of partner agencies responds to  massive layoffs and closures of businesses. Displaced workers are made aware of the various  programs and services offered to them through the Rapid Response Meetings.   o

Who Qualifies for these Services or Funds? Companies downsizing 50 or more  individuals and the workers who are displaced by the layoff or closure.  

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 38 


Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Mobile Career Center Bus: The Career Center can schedule the mobile unit for Career Center  activities such as visits to local schools, Rapid Response Meetings, Career/Job Fairs, and general  marketing purposes. There are computers with Internet access and a 52‐inch flat screen monitor  for presentations.   o

L.E.A.R.N Program and MyBiz: This program offers training, online resources, and counseling for  those displaced workers wishing to start their own business.   o

 

Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact the Career Center if you are  interested in utilizing the Career Center bus to check for availability.  

Who Qualifies for these Services or Funds?: Dislocated workers should contact Career  Center for qualification details. 

 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 39 


CareerCenter