Ttip taller fira d'economia feminista

Si voleu saber més podeu consultar els documents sobre els efectes del TTIP de la FADSP ( Federación de Asociaciones en defensa de la Sanidad Pública) que estan al blog de la Campanya.

Educació Obrir els programes , els currículums I les lleis educatives a les empreses , renunciar a formar persones autònomes i critiques , per exemple amb els models de masculinitat i feminitat construïdes , i promoure les actituds submises i valors com la competitivitat i la cerca de l’interès personal que justificaria les desigualtats i els privilegis d’uns pocs.

Pèrdua de llocs de treball i manca d’atenció a les necessitats especifiques i a la diversitat.

Pèrdua del control públic sobre el desenvolupament científic i els drets de propietat intel·lectual que passarien a mans d’empreses privades . Aquests , entre d’altres serien algunes de les conseqüències del TTIP .

Com en el cas de la salut també en aquest àmbit tenim ja un ampli recorregut fet : eliminació de matèries com la filosofia , la literatura , l’educació cívica , la música , etc. que ja pràcticament no existeixen , la retallada de plantilles que afecten a l’atenció a la diversitat , l’entrada de les empreses en els currículums , el desviament de fons públic per a centres privats , la retallada de les beques i l’augment de les taxes universitàries etc.

Defensar lo públic perquè són nostres, formen part de les lluites de les nostres àvies , mares i de les de moltes de nosaltres i són essencials per treure de les cases la responsabilitat de la sostenibilitat de les vides , i mentre el defensem el re-articulem democràticament i l’ampliem en un exercici de construcció de les vides que volem viure i de les responsabilitats de tots i totes per fer-les possibles.

Treball remunerat i drets laborals S'harmonitzarà a la baixa , USA no ha signat els acords de l’ OIT ,en matèria de drets d’organització sindical , edat mínima de treball , igualtat salarial , convenis col·lectius , te desplegada una bateria de lleis antisindicals que sota el marc de dret al treball permet a les empreses retallar pagues , seguretat mèdica i pensions.

Salaris mínims, convenis col·lectius seran considerats barreres a eliminar. Qualsevol intent de millorar les condicions de treball poden ser demandades .

La companyia francesa Veolia, amb un contracte per a reciclar els residus de la ciutat d’Alexandria, ha demandat a l’estat egipci per l’augment del salari mínim, en un exemple més de l’àmplia concepció que sobre els seus drets tenen les empreses.